发包工程和临时工安全管理制度(4篇)
2024年劳务用工、外包工安全管理制度（三篇）
2024年劳务用工、外包工安全管理制度总则为认真贯彻执行电力部《____安全工作的决定》，切实加强承包工程及外包工、临时工的安全管理，明确安全责任，杜绝以包代管，防止事故的发生，特制定本制度。
一、管理内容与规定：1、不论采取何种承包形式，在承包合同中要有明确的安全要求和质量标准，以及发包和承包双方对安全应负的责任，并制定出切合实际的安全技术措施。
2、在进行新建、改建和重要技术改造工程项目的设计审查和竣工验收时，主办部门应有安监人员参加。
二、安全要求：对外单位的安全要求：1、承包单位应有上级劳动部门颁发的合格证书(安全合格证和施工合格证)，具有法人资格。
在进行资格审查时，必须有安监人员参加；2、承包单位应有能胜任承包任务的领导班子，熟悉承包工程及施工现场有关安全要求的技术人员和熟练工人，以及完善的施工机具和安全防护设施；3、承包单位必须准确认真执行发包方有关规程制度、安全要求和技术措施；4、要有安全监察机构和施工质量监督系统；5、接受发包方安全监督部门的监督和指导；6、对有可能造成触电、停电、误动和其它事故的任务，应同发包方共同制定施工安全组织技术措施，明确责任，经安监人员审查，主管热电副总经理批准后方可执行；7、开工前要履行工作票手续。
必要时在发包方指定的监护人监护下进行工作；8、外包工程施工队伍进入生产现场前，要进行安全教育，经安监部门认定方可进入施工现场。
三、对外包工、临时工的安全要求：1、各专业所用外包工、临时工，经人事部办理用工手续后进行三级安全教育，考核合格后方可进入现场工作。
用工部门必须明确专人负责安全管理，每天对其进行安全教育，交待安全措施和安全注意事项。
发生不安全情况按“谁用工，谁负责”的原则统计考核用工部门；2、用工部门要对外包工、临时工加强管理，并给予必要的关心和支持。
外包工、临时工应自觉遵守公司各级安全制度，接受安监人员的检查指导。
如有违章作业，安监人员有权制止，直至停止其作业，并予以处罚。
分包工程与临时工安全管理制度范文
分包工程与临时工安全管理制度范文一、总则分包工程与临时工安全管理制度（以下简称“本制度”）是为了加强分包工程与临时工的安全管理，保障员工的人身安全和财产安全，遵守国家相关法律法规和政策要求，规范管理行为，防范事故风险，保障项目的顺利进行而制定的。
本制度适用于公司所有的分包工程和临时工管理，包括分包工程承包商、勘察设计单位、材料供应商等外部合作单位。
二、安全责任1. 分包工程承包商负有提供安全管理人员，培训员工进行安全操作、提供安全防护设备等安全责任。
2. 勘察设计单位应根据项目的实际情况，合理设计施工方案，确保施工安全。
3. 材料供应商应确保所供材料质量符合国家标准，不得供应不合格材料。
4. 公司负有指导和监督各分包单位和临时工的安全工作，协调处理安全事故。
三、安全管理机构1. 公司设立安全管理部门，负责对分包工程和临时工的安全管理工作进行统一指导、协调和监督。
2. 安全管理部门的职责包括：负责制定分包工程和临时工安全管理规章制度；组织编制安全生产责任书；制定安全目标和指标；组织开展安全培训和演练；定期检查和评估安全工作等。
四、分包工程和临时工安全管理要求1. 分包工程承包商应具备相应的施工资质，遵守国家相关法律法规和政策要求，严格按照施工图纸和技术要求进行施工。
2. 分包工程承包商应制定详细的安全管理方案，包括安全技术交底、安全防护措施、应急预案等，并按时向公司安全管理部门报送。
3. 分包工程承包商在施工现场应设置明显的安全警示标志，设置安全通道和隔离区域，禁止未经许可擅自进入施工区域。
4. 分包工程承包商应每月组织安全例会，对施工中的安全问题进行积极的沟通和解决，及时调整和改进施工方案。
5. 临时工应接受安全培训，熟悉自己的工作内容和安全操作规程，严禁擅自修改、拆除安全防护设施。
6. 临时工应按照施工单位的安排进行工作，不得擅自离岗，不得从事与自身工作内容无关的其他工作。
7. 施工现场应配备充足的安全警示标志和安全防护设施，保障员工的人身安全。
发包工程和临时工安全管理制度模版（五篇）
发包工程和临时工安全管理制度模版一、总则为了确保发包工程和临时工的安全和健康，保护员工的生命财产安全，遵守国家法律法规以及相关规定，制定本安全管理制度。
二、适用范围本安全管理制度适用于所有参与发包工程和临时工作的人员，包括业主、承包商、施工单位、临时工以及其他相关人员。
三、安全责任1.业主、承包商和施工单位应制定相应的管理制度和工作方案，明确安全责任。
2.临时工应遵守相关安全管理制度，妥善使用工具和设备，做好自我保护。
四、安全教育和培训1.业主、承包商和施工单位应组织安全教育和培训活动，包括但不限于安全生产法律法规、安全应急预案、安全使用工具和设备等。
2.临时工应接受安全教育和培训，了解应急疏散等基本安全知识。
五、安全检查和监管1.业主、承包商和施工单位应定期进行安全检查，发现安全隐患要及时整改。
2.临时工应定期接受安全检查，整改存在的安全问题。
六、安全设施1.业主、承包商和施工单位应提供必要的安全设施，包括但不限于防护网、安全帽、安全绳等。
2.临时工应按照使用要求妥善使用安全设施，确保自身安全。
七、事故处理1.业主、承包商和施工单位应及时报告发生的事故，并采取措施控制事故发展，确保人员安全。
2.临时工应积极配合事故处理，按照要求提供必要的资料。
八、安全总结和改进1.业主、承包商和施工单位应定期总结安全工作，发现问题并及时进行改进。
2.临时工应反馈安全问题，并提出合理化建议。
九、安全考核和奖惩1.业主、承包商和施工单位应按照安全管理规定进行安全考核，对不符合要求的单位或个人给予相应的处罚。
2.临时工应按照安全管理规定进行安全考核，对不符合要求的个人给予相应的处罚。
十、附则本安全管理制度的解释权归业主、承包商和施工单位所有，如有违反或改动需经过相关部门审批。
以上是500字的发包工程和临时工安全管理制度模版，可根据实际情况进行相应的修改和补充。
发包工程和临时工安全管理制度模版（二）标题：建筑工程项目和临时工安全管理范文摘要：本文旨在探讨建筑工程项目和临时工的安全管理，通过分析建筑工程项目中存在的安全隐患和临时工存在的安全风险，提出了一系列安全管理措施，以确保建筑工程项目和临时工的安全。
分包工程与临时工安全管理制度(三篇)
分包工程与临时工安全管理制度分包工程是指总包单位将主合同中的一部分工程或全部工程转包给其他承包单位进行施工。
临时工是指总包单位或承包单位临时招募的用工人员，其工作时间、工作期限相对较短。
针对分包工程和临时工的安全管理，可以制定以下制度：1. 选择合格的分包单位和临时工：总包单位应认真筛选分包单位和临时工，并确保其具备相应工程质量和安全管理能力。
应查看其安全生产资质证书等相关证件，了解其过往施工记录和安全事故情况。
2. 安全教育培训：对分包单位和临时工进行安全教育培训，包括工地安全规章制度、安全操作要求、应急处理等内容，以提高其安全意识和安全技能。
3. 安全生产责任划分：明确各方的安全生产责任，包括总包单位、分包单位和临时工。
总包单位应对分包单位和临时工的安全生产工作进行监督和管理，确保其按规定履行安全责任。
4. 安全管理考核和监督：定期对分包单位和临时工的安全管理进行考核和监督，发现问题及时进行整改，并记录下来以供后续参考。
5. 安全设施和防护措施：为分包工程和临时工提供必要的安全设施和防护措施，包括安全警示标识、防护栏杆、安全帽、安全带等。
并定期检查和维护这些设施和措施的有效性。
6. 安全事故报告和处理：要求分包单位和临时工对安全事故进行及时报告，并按照相关程序进行处理和整改，同时总包单位也要及时了解和核实安全事故情况，并采取相应的措施防止类似事故再次发生。
以上是分包工程和临时工安全管理制度的一些建议，具体制定过程中应根据实际情况和法律法规进行详细规定。
分包工程与临时工安全管理制度（二）是建设项目中的重要管理措施，旨在保障分包工程和临时工在项目施工中的安全与健康。
一、分包工程安全管理制度：1. 分包工程选择和评估：项目单位应根据分包工程的类型、规模和风险等级，对分包单位进行选择和评估，确保分包单位具备必要的安全管理能力和技术水平。
2. 分包合同管理：项目单位与分包单位签订合同时，应明确双方的安全责任和义务，并约定必要的安全管理措施和监督制度。
劳务用工、外包工安全管理制度（4篇）
劳务用工、外包工安全管理制度第一章总则第一条为了加强对劳务用工、外包工的安全管理，确保劳务用工、外包工的生命财产安全，维护企业的正常生产运营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本劳务用工、外包工安全管理制度。
第二章安全教育培训第五条本企业应建立劳务用工、外包工的安全教育培训制度，对从事此类工作的员工进行安全教育培训，提高其安全防范意识和应急处理能力。
第六条劳务用工、外包工进入工作场所前，必须参加安全教育培训，掌握本企业的安全制度和操作规程，了解相关安全知识和应急措施，确保工作时遵守安全操作规范。
第七条本企业应定期组织劳务用工、外包工的安全教育培训，包括但不限于安全生产知识、劳动用品使用、应急处理等内容，培训合格后方可上岗工作。
第八条新招聘的劳务用工、外包工应进行入职安全教育培训，明确其工作职责和安全管理要求。
入职培训告知书要由劳务公司或外包公司共同签订，并进行档案留存。
第九条定期组织劳务用工、外包工进行安全知识测试，对于不合格的员工及时补充安全教育培训。
第三十条本企业应每年至少组织一次安全培训，安排专题讲座、现场演练等形式进行，及时了解劳务用工、外包工在工作中存在的安全隐患和问题，并提出改进建议。
第十一条劳务用工、外包工在工作中发现安全隐患或事故，应立即向指定的安全管理责任人报告，并配合做好事故调查和善后工作。
第十二条本企业应定期对劳务用工、外包工进行安全知识测试，及时发现他们在工作中存在的安全隐患和问题。
第十三条本企业应制定安全教育培训计划，明确培训时间、地点和内容，并按计划组织培训活动。
第章节第二十六条本企业应设立劳务用工、外包工安全管理岗位，由专门负责安全管理工作的人员负责，负责制定安全管理制度、培训计划和安全指导文件，组织实施安全生产工作，并对劳务用工、外包工的安全工作进行监督检查。
第二十七条劳务用工、外包工应服从安全管理岗位的管理，接受其安全教育培训和管理工作。
发包工程和临时工安全管理制度（4篇）
发包工程和临时工安全管理制度发包工程安全管理制度：1. 预防措施：a. 在发包前，必须对工程项目进行安全评估，确定工程的风险等级，并制定相应的安全管理计划。
b. 保证发包工程的施工人员具备相应的安全生产知识和技能，同时配备必要的安全设备和器材。
c. 对施工现场进行定期巡查和监督，确保施工过程中安全措施的执行情况，及时发现并处理各类安全隐患。
2. 安全培训：a. 发包单位和承包单位应共同组织施工人员参加安全培训，了解施工安全规范、应急措施等，并签订安全责任书。
b. 举办定期的安全培训，提升施工人员的安全意识，增强他们对安全事故的防范能力和应急处理能力。
3. 安全检查：a. 发包单位应设置专门的安全监督员，对施工现场进行日常巡查和检查，发现隐患及时整改，并记录和报告安全问题。
b. 定期召开工程安全会议，对工程项目的安全管理进行评估和总结，及时调整和完善安全管理制度。
4. 安全责任：a. 发包单位和承包单位要明确各自的安全责任，建立相应的安全管理机构和责任体系，确保安全管理措施的有效实施。
b. 发包单位和承包单位要建立良好的协作机制，共同解决施工过程中的安全问题，保障施工人员的人身安全。
临时工安全管理制度：1. 录用与培训：a. 对临时工进行岗位培训和安全教育，让其了解工作中的安全风险和应急措施，并签订安全责任书。
b. 培训内容包括事故案例分析、安全标准规程、安全设备使用等，提高临时工的安全意识和应急能力。
2. 安全管理：a. 制定临时工作岗位操作规程，规定操作程序和安全操作要点，并制定必要的安全操作流程图和警示标志。
b. 在现场设置安全警示牌，并定期对临时工的工作进行安全检查和评估，发现隐患及时整改。
3. 安全保护：a. 为临时工提供必要的个人防护装备和安全设备，并监督其正确佩戴和使用。
b. 加强对危险工艺和危险物品的安全管控和监督，确保临时工的人身安全。
4. 事故处理：a. 对临时工发生的安全事故要及时报告，并采取相应的紧急救援措施，同时进行事故的调查和处理。
分包工程与临时工安全管理制度范文（4篇）
分包工程与临时工安全管理制度范文分包工程和临时工安全管理制度是指在施工项目中，为了保障分包工程及临时工的安全，确保工地的安全生产，制定的一套管理制度和措施。
这些管理制度和措施主要包括以下内容：1. 安全责任和义务：明确分包工程和临时工在施工过程中应承担的安全责任和义务，包括安全生产、人身安全和设备设施安全等方面的义务。
2. 安全管理机构：建立专门的安全管理机构或组织，负责分包工程和临时工安全管理工作，对施工现场的安全生产进行监督和指导。
3. 安全管理人员：配备专门的安全管理人员，在分包工程和临时工的施工现场进行安全管理，负责工地的安全检查、巡视和教育培训等工作。
4. 安全培训教育：对分包工程和临时工进行安全培训和教育，使其了解安全生产的基本知识和操作规程，提高其安全意识和安全技能。
5. 安全防护设施：设置必要的安全防护设施，如防护栏杆、安全网、安全标志等，确保分包工程和临时工的安全施工环境。
6. 安全操作规程：制定具体的施工操作规程和安全操作规范，对分包工程和临时工进行安全施工技术指导，保证施工过程中的安全。
7. 安全检查和监督：定期进行安全检查和巡视，对分包工程和临时工的安全施工情况进行监督，及时发现并纠正安全隐患。
8. 安全奖惩措施：建立健全的安全奖惩制度，对安全工作优秀的分包工程和临时工给予奖励，对违规行为进行处罚，促使施工方重视安全管理。
综上所述，分包工程和临时工安全管理制度是为了保障工地的安全生产，规范分包工程和临时工的安全行为，提高安全管理水平而制定的一套管理制度和措施。
分包工程与临时工安全管理制度范文（2）1.为认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，加强对合格分包方及临时工在施工中的管理，确保电力建设安全、优质、高效地顺利进行。
现结合本项目实际情况，特制定本制度。
2.在选择招用分包方时，项目安全部门负责对其安全施工资质审查，经审查合格后，由公司安全部门发给统一的施工《安全许可证》(见附件一)，严禁招用未经安全资质审查或审查不合格的分包方。
发包工程和临时工安全管理制度范文
发包工程和临时工安全管理制度范文一、总则1.1安全管理制度的目的是保证发包工程和临时工作安全，预防事故的发生，降低工伤事故的发生率；1.2适用范围：所有参与发包工程和临时工的单位和工作人员；1.3本制度的内容是发包工程和临时工安全管理的基本要求和操作程序，必须严格执行。
二、安全管理责任2.1项目负责人负责组织实施发包工程和临时工安全管理制度；2.2发包单位和包工头对所在工地的安全管理负总责，确保所有工作符合相关安全法律法规；2.3监理单位应对施工单位的安全管理进行监督和检查，及时发现问题并提出整改意见；2.4所有参与工作的人员有义务遵守安全管理制度，并积极参与安全教育和培训。
三、安全教育和培训3.1发包单位和施工单位应定期开展安全教育和培训，每月至少一次。
培训内容包括安全法规、安全防护措施和应急处理等方面；3.2接受教育和培训的人员应签署安全管理守则，确保掌握必要的安全知识和技能；3.3检查人员应定期对教育和培训情况进行检查，并及时提出改进意见。
四、安全检查和控制4.1发包单位和施工单位应每天进行安全检查，及时发现问题并采取控制措施；4.2每周至少进行一次全面安全检查，检查内容包括施工材料、设备、工器具的安全性能等方面；4.3检查人员应及时整理、记录和报告检查情况，确保问题得到及时解决。
五、应急处理和事故报告5.1发包单位和施工单位应建立应急处理和事故报告制度；5.2对可能引起安全事故的危险源要采取有效的控制措施；5.3一旦发生安全事故，应立即进行应急处理，并及时向上级主管部门和相关单位报告；5.4安全事故应及时调查和报告，并制定事故处理方案，防止类似事故再次发生。
六、安全奖励和处罚6.1发包单位和施工单位应根据安全管理情况，设立奖励和处罚制度；6.2对安全工作出色的单位和个人，应给予奖励和表彰；6.3对违反安全规定，发生工伤事故的单位和个人，应依法进行处罚。
七、附则7.1本制度经讨论和批准后执行；7.2对于本制度未能覆盖到的情况，可以根据实际情况制定相应的安全管理规定，并进行定期修订。
发包工程和临时工安全管理范本
发包工程和临时工安全管理范本一、背景介绍随着社会发展和建设规模的不断扩大，发包工程和临时工的使用日益普遍。
然而，由于发包工程和临时工的特殊性，其安全管理问题亟待解决。
本文将针对发包工程和临时工的安全管理范本进行探讨，希望能为相关单位提供参考和借鉴。
二、发包工程和临时工安全管理范本的制定依据1. 《中华人民共和国安全生产法》安全生产法是我国当前最主要的安全生产法律依据，它为安全管理立下了明确的规范和方向。
2. 相关行业的安全管理标准和规范不同行业、不同类型的发包工程和临时工存在不同的安全管理问题，因此，需要结合行业标准和规范来制定相关的安全管理范本。
三、发包工程和临时工安全管理范本的具体内容1. 岗位责任制度明确发包工程和临时工各级管理人员的安全生产责任，并确保岗位责任制度的全面贯彻执行。
2. 安全教育与培训对发包工程和临时工进行安全培训，普及安全知识和操作规程，增强其安全意识和应急处置能力。
3. 安全检查与监督建立定期和不定期的安全检查机制，对发包工程和临时工的现场进行安全巡查和隐患排查，及时发现和处理各类安全隐患。
4. 预防和控制措施针对发包工程和临时工的特殊工艺和作业环境，制定相应的安全预防和控制措施，确保工作场所的安全和健康。
5. 应急救援准备建立健全应急救援机制，配备必要的应急救援设备和人员，提高事故应急处理能力。
6. 安全记录与分析建立发包工程和临时工安全事故记录和分析制度，总结事故原因和教训，提出改进建议，预防类似事故再次发生。
四、发包工程和临时工安全管理范本的实施与监督1. 领导重视与支持相关单位领导要高度重视发包工程和临时工的安全管理，加强组织领导，提供必要的物质和人力支持。
2. 责任落实与监督检查各级管理人员要切实履行安全管理责任，建立健全监督检查机制，对安全管理工作进行定期和不定期的检查。
3. 安全文化建设倡导安全文化，推动发包工程和临时工安全管理工作走向规范化、制度化和常态化。
发包工程和临时工安全管理制度范本
发包工程和临时工安全管理制度范本一、总则为确保发包工程和临时工作的安全，保护劳动者的人身安全和健康，提高生产安全水平，制定本安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有发包工程和从业人员，包括临时工。
三、管理责任1.发包单位应负责组织发包工程和临时工的安全管理工作，明确安全管理责任人，并将其责任、权限和工作职责明确告知所有相关人员。
2.安全管理责任人应对发包工程和临时工作场所的安全风险进行评估，制定相应的安全防护措施。
3.安全管理责任人应定期对发包工程和临时工作场所进行巡查，及时发现并纠正存在的安全问题。
4.发包单位应对所有从业人员进行安全教育和培训，并提供必要的安全防护设施和工具。
5.发包单位应建立健全发包工程和临时工作的安全管理档案，对事故进行及时调查和处理，并采取措施防止事故再次发生。
四、安全生产措施1.发包单位应确保发包工程和临时工作场所的通风、照明、防火、排水等设施设备完好，符合安全要求。
2.发包单位应对发包工程和临时工作场所的危险区域设置明显的安全警示标志，并配备必要的警示设施和安全防护设备。
3.发包单位应根据实际情况，制定相应的应急预案，对可能发生的事故进行有效的应急措施，并组织演练。
五、安全教育和培训1.发包单位应对所有从业人员进行安全教育和培训，内容包括但不限于劳动安全法规知识、安全操作规程、自我防护等。
2.发包单位应根据需要组织相关培训，提高从业人员的安全意识和技能水平，并定期进行安全教育和培训的检查和评估。
六、应急管理1.发包单位应制定应急预案，明确领导责任和工作分工，并建立应急管理机制。
2.发包单位应对可能发生的各类事故进行风险评估，确定应急救援方案和资源调配措施。
3.发包单位应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。
七、监督检查1.劳动监察机构和相关行政部门有权对发包工程和临时工作场所进行监督检查，发现问题应及时纠正，并且可以责令停产停业直至问题解决。
2.监督检查结果应及时通知发包单位，发包单位应按要求整改，并报告整改情况。
2024年发包工程和临时工安全管理制度范文（四篇）
2024年发包工程和临时工安全管理制度范文分包单位及临时工管理制度一、目的为强化对承建项目中分包单位及临时工施工管理的规范性，确保电力建设工程的安全性、优质性及高效性，特结合本项目实际情况，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于项目部及所有通过承包或劳务分包方式参与施工的单位及临时工的管理。
三、编制依据1. 《安全生产工作规定》（国家电力公司发布，自2000年某月某日起实施）2. 《电力建设安全施工管理规定》（原电力工业部发布，自XXXX年01月01日起实施）四、分包单位招用与选择原则1. 分包单位的招用应通过严格的资质审查，并采用招标方式择优选择。
公司必须与通过审查的分包单位依法签订合同，合同中需明确分包单位应承担的安全责任，并经公司安全部门审查同意。
2. 资质审查工作应在合同签订前完成，不得降低标准、简化手续或延期办理。
3. 未经公司安全部门进行安全和资质审查的分包单位，任何单位或部门均不得擅自与其签订劳务合同或劳务使用协议。
4. 对于不服从安全部门管理、严重违章作业、野蛮施工、管理混乱、事故频发的分包单位，应立即终止合同，限期退出，并严禁重新录用。
五、公司对分包方的安全管理职责1. 项目部安全部门对分包方的安全施工负有监督和指导责任，需将分包方的安全施工纳入重要工作日程，并指派专人负责其管理，严禁以“包”代管或以“罚”代管。
2. 项目部与分包单位签订合同时，必须明确双方的安全施工责任。
因分包单位责任导致的伤亡事故，其全部经济损失应由分包单位承担。
事故发生后，必须遵循“三不放过”原则进行调查处理，并按规定统计上报，严禁弄虚作假、隐瞒不报。
3. 对分包单位实行安全与经济挂钩的管理机制。
公司根据工程量大小，预留一定比例的承包价款作为安全施工保证金。
发生死亡事故或重伤事故时，将按相应比例扣除保证金。
分包单位需按国家规定为施工人员配备劳动防护用品，公司安全部门负责监督执行。
六、合同分包方安全施工职责1. 分包方在安全施工方面必须接受项目部的全面管理、监督和指导，并定期向项目部安全部门汇报工作。
发包工程和临时工安全管理制度范文(二篇)
发包工程和临时工安全管理制度范文发包工程安全管理制度1. 发包工程安全管理责任制度- 项目管理单位应明确安全管理岗位及责任，确保相关人员具备安全管理知识和技能。
- 发包单位应指派专门的安全管理人员，负责发包工程的安全管理工作，并落实安全管理责任。
- 发包单位和项目管理单位应明确各自的安全管理职责，建立起相互配合、协同工作的机制。
2. 发包工程安全生产管理制度- 发包单位应制定安全生产管理规章制度，明确各环节的安全要求和控制措施。
- 严格执行安全技术规范和标准，确保施工工艺和安全设施的合理可行性。
- 加强施工现场的安全监督和检查，及时发现和纠正工程安全隐患。
3. 发包工程安全培训制度- 发包单位应对施工人员进行安全培训，提高其安全意识和技能。
- 施工人员应经过岗前安全培训和岗位安全操作培训，确保其熟悉工程安全操作规程。
- 发包单位应定期组织安全知识培训和技术交流，提高施工人员的安全管理水平。
4. 发包工程现场安全管理制度- 发包单位应配备足够数量和合格的安全生产管理人员，确保现场的安全管理工作有效实施。
- 施工现场应设置必要的安全警示标志，合理布置安全设施，确保工人的人身安全。
- 发包单位应监督施工单位履行安全管理责任，确保施工现场的安全生产。
临时工安全管理制度1. 临时工安全管理责任制度- 用工单位应明确临时工安全管理的责任，将临时工的安全作为首要责任。
- 项目管理单位应指派专门的安全管理人员，负责对临时工的安全管理工作进行监督和指导。
2. 临时工安全教育培训制度- 用工单位应对临时工进行安全教育培训，提高其安全意识和安全技能。
- 在招聘临时工时，要有一定的安全教育要求，并对其进行安全操作培训。
3. 临时工施工现场安全管理制度- 施工单位应提供足够数量和合格的安全防护装备，确保临时工的人身安全。
- 施工单位应制定临时工安全操作规程，明确安全要求和控制措施。
- 施工单位应建立临时工安全监督机制，对其施工过程进行安全监督和检查。
发包工程和临时工安全管理(三篇)
发包工程和临时工安全管理(三篇)
方案计划参考范本
目录：
发包工程和临时工安全管理一
基桩工程施工安全管理二
外包工程及临时工的安全管理三
- 1 -
发包工程和临时工安全管理一
（1）生产性企业应建立发包工程和临时工管理制度，规范承包合同和用工合同的形式和内容，应履行的审批程序和各有关方应承担的责任。
（2）生产性企业对外发包工程项目必须依法签订合同。
合同中应具体规定发包方和承包方各自应承担的安全责任，并由发包方安全监督部门审查同意。
（3）生产性企业在工程项目发包前必须对承包方以下资质和条件进行审查：
1）有关部门核发的营业执照和资质证书，法人代表资格证书，施工简历和近3年安全施工记录；
2）施工负责人、工程技术人员和工人的技术素质是否符合工程要求；
3）满足安全施工需要的机械、工器具及安全防护设施、安全用具；
4）具有二级机构的承包方是否设有专职安全管理机构；施工队伍超过30人的是否配有专职安全员，30人以下的是否设有兼职安全员。
（4）发包方应承担以下安全责任：
1）对承包方的资质进行审查，确定其符合规定条件；
2）开工前对承包方负责人和工程技术人员进行全面的安全技术交底，并应有完整的记录或资料；
3）在有危险性的电力生产区域内作业，如有可能发生火灾、爆
3 / 3。
发包工程和临时工安全管理制度范文
发包工程和临时工安全管理制度范文一、引言发包工程和临时工安全管理制度是建立在国家安全生产法律法规及相关政策的基础上的一项重要制度。
其目的是保障建设工程和临时工安全生产，预防和减少事故的发生，保护劳动者的安全和健康。
本文将就发包工程和临时工安全管理制度的建立和实施进行详细阐述。
二、发包工程安全管理制度1.安全责任1.1 项目负责人应当制定并组织实施安全生产管理制度，明确各岗位的安全责任，落实安全生产管理责任。
1.2 发包单位应当组织编制安全生产责任制，明确各级岗位的安全生产责任，并将其纳入工资考核和奖惩机制中。
1.3 发包单位应当向参与施工的各单位和员工进行安全教育和培训，提高安全意识和技能。
2.安全监测2.1 发包单位应当制定安全检查制度，对施工现场进行定期、不定期的安全检查，及时发现和纠正安全隐患。
2.2 发包单位应当配备专职或兼职安全监测人员，负责监测安全生产状况，及时上报并处理安全事故和隐患。
2.3 发包单位应当建立安全隐患排查和整改制度，对发现的安全隐患进行分类、整改和记录，并制定整改措施和时限。
3.危险源管理3.1 发包单位应当编制危险源清单，对施工现场的危险源进行辨识、评估和管控。
3.2 发包单位应当建立健全危险源排查和管理制度，确保危险源的有效管控和监测。
3.3 发包单位应当对施工现场的危险源进行标识、防护和隔离，确保施工人员的安全。
4.事故应急管理4.1 发包单位应当制定事故应急预案，明确各岗位的职责和行动方案。
4.2 发包单位应当建立应急救援队伍，定期组织应急演练，并进行评估和总结。
4.3 发包单位应当提供必要的应急设备和器材，确保在发生事故时能够及时进行救援和处理。
三、临时工安全管理制度1.招聘与培训1.1 发包单位应当招聘具有相关工作经验和相应技能的临时工，确保其具备必要的安全生产知识和技能。
1.2 发包单位应当对临时工进行安全生产教育和培训，提高其安全意识和技能。
1.3 发包单位应当在招聘广告中明确临时工的安全责任和工作要求，引导其重视安全生产。
发包工程和临时工安全管理范文(三篇)
发包工程和临时工安全管理范文标题：建筑工程项目和临时工安全管理范文摘要：本文旨在探讨建筑工程项目和临时工的安全管理，通过分析建筑工程项目中存在的安全隐患和临时工存在的安全风险，提出了一系列安全管理措施，以确保建筑工程项目和临时工的安全。
文章的重点包括安全责任的明确，安全培训的加强，安全监管的强化等方面。
通过有效的安全管理，可以减少伤害事故的发生，保障建筑工程项目和临时工的安全。
一、引言建筑工程项目和临时工的安全管理是一个极其重要的问题。
建筑工程项目存在许多安全隐患，临时工的安全风险也较高。
因此，加强建筑工程项目和临时工的安全管理势在必行。
二、建筑工程项目的安全管理1. 安全责任明确建筑工程项目应当明确各个环节的安全责任。
项目负责人、设计人员、施工单位等各个参与方都应当承担一定的安全责任。
项目负责人应当对工程项目的安全负总责，并将安全责任落实到位。
2. 安全培训加强建筑工程项目人员应当定期进行安全培训，了解安全操作规程和应急措施。
特别是从事高空作业、电焊、爆破等危险作业的工人，应当接受专业培训并取得相应的资格证书。
同时，工人应当参与演习和模拟，提高应对突发事件的能力。
3. 安全监管强化建筑工程项目的安全监管应当加强。
政府部门和监管机构应当定期对工程项目进行检查，并随时进行抽查。
监管人员应当及时发现问题，及时进行整改，并追究相应责任人的责任。
4. 安全标识设置建筑工程项目应当设置相关的安全标识，包括安全出入口标识、禁止作业标识、应急逃生标识等。
工人应当明确这些标识的含义，并按照标识的要求进行作业和逃生。
5. 安全防护设施完善建筑工程项目应当配备相应的安全防护设施，包括钢管扶手、安全网、安全带等。
特别是高空作业和危险作业的场所，应当设置牢固的护栏和安全网，确保工人的生命安全。
三、临时工的安全管理1. 安全教育宣传临时工应当接受安全教育宣传，了解安全生产法律法规和相关规定。
临时工在进入工地之前，应当接受一定的安全培训并签订安全管理承诺书，确保其具备必要的安全知识和技能。
发包工程和临时工安全管理制度
发包工程和临时工安全管理制度发包工程安全管理制度1. 发包工程安全管理责任制度- 项目管理单位应明确安全管理岗位及责任，确保相关人员具备安全管理知识和技能。
- 发包单位应指派专门的安全管理人员，负责发包工程的安全管理工作，并落实安全管理责任。
- 发包单位和项目管理单位应明确各自的安全管理职责，建立起相互配合、协同工作的机制。
2. 发包工程安全生产管理制度- 发包单位应制定安全生产管理规章制度，明确各环节的安全要求和控制措施。
- 严格执行安全技术规范和标准，确保施工工艺和安全设施的合理可行性。
- 加强施工现场的安全监督和检查，及时发现和纠正工程安全隐患。
3. 发包工程安全培训制度- 发包单位应对施工人员进行安全培训，提高其安全意识和技能。
- 施工人员应经过岗前安全培训和岗位安全操作培训，确保其熟悉工程安全操作规程。
- 发包单位应定期组织安全知识培训和技术交流，提高施工人员的安全管理水平。
4. 发包工程现场安全管理制度- 发包单位应配备足够数量和合格的安全生产管理人员，确保现场的安全管理工作有效实施。
- 施工现场应设置必要的安全警示标志，合理布置安全设施，确保工人的人身安全。
- 发包单位应监督施工单位履行安全管理责任，确保施工现场的安全生产。
临时工安全管理制度1. 临时工安全管理责任制度- 用工单位应明确临时工安全管理的责任，将临时工的安全作为首要责任。
- 项目管理单位应指派专门的安全管理人员，负责对临时工的安全管理工作进行监督和指导。
2. 临时工安全教育培训制度- 用工单位应对临时工进行安全教育培训，提高其安全意识和安全技能。
- 在招聘临时工时，要有一定的安全教育要求，并对其进行安全操作培训。
3. 临时工施工现场安全管理制度- 施工单位应提供足够数量和合格的安全防护装备，确保临时工的人身安全。
- 施工单位应制定临时工安全操作规程，明确安全要求和控制措施。
- 施工单位应建立临时工安全监督机制，对其施工过程进行安全监督和检查。
2024年发包工程和临时工安全管理制度模版（4篇）
2024年发包工程和临时工安全管理制度模版工程启动前，发包方有权预留一定比例的施工管理费作为安全保证金，以确保施工安全。
如发生人身死亡或重伤事故，发包方将依据工程规模和工期确定保证金的扣除比例。
____公司需全面掌控发包工程的安全管理工作，杜绝“以包代管”的现象。
公司的安全监察部门需对工程及承包单位的安全管理进行全程监督、指导和服务。
工程竣工后，需进行验收，验收过程必须有安全监察部门的代表参与。
主要检查内容包括：工程实施中是否存在违反安全规程和合同安全条款的问题，是否存在安全和质量问题。
将对安全保证金进行结算。
项目负责人在验收后，需收集相关技术资料、合同及档案，交由档案部门存档，并向安全监察部门提交存档目录备案。
如因承包方责任导致的设备或电网事故，由发包方负责调查、统计上报，并对承包方进行考核。
无论何种原因，发包方均会对承包方进行相应处理。
若承包方负主要责任造成的人身事故，不考核发包方，但特殊情况如存在资产关系或管理关系者除外。
____公司的部门和班组不得作为发包方对外发包工程。
对于临时工，需确保其素质。
录用前需了解其政治背景、文化程度和身体状况，禁止录用童工和超龄人员。
录用后，需进行岗位技术培训和安全教育，建立安全档案，并明确归口管理部门。
应保障临时工的合法权益，提供必要的劳动保护和保险。
临时工在工作现场应接受车间、班组负责人领导，进行危险作业时需在有经验的职工监护下进行，并采取安全措施。
其安全管理、事故统计和考核应与固定职工同等对待，提供相同的安全防护用品。
对于计划外用工，应严格控制临时工的数量和质量，加强职工岗位职责管理。
长期临时工可考虑采用外包队伍，通过合同明确双方关系和安全责任。
本制度旨在加强工程发包管理，确保工程质量。
所有工程发包应依法招标，选择优质承包单位。
发包单位与承包单位需签订书面合同，明确权利和义务。
承包单位不得转包，单项工程分包需经公司批准，选择有相应资质的分包单位。
主体工程必须由承包单位自行施工，其他分包需遵守相关规定。
发包工程和临时工安全管理制度(4篇)
发包工程和临时工安全管理制度是在工程建设和生产过程中，为了确保工程和生产的安全，保障员工的身体健康和生命安全而制定的管理制度。
下面是一个简单的发包工程和临时工安全管理制度的框架：1. 安全组织机构1.1 设立安全管理部门，负责管理和落实安全管理制度。
1.2 任命专职安全管理员，负责日常安全管理工作。
1.3 建立安全委员会，由工程管理人员和安全管理人员组成，负责研究和决策安全管理事宜。
2. 安全培训和教育2.1 对所有参与工程和临时工的工作人员进行安全培训，包括工作前的安全注意事项、紧急避险措施等。
2.2 定期对工作人员进行安全教育，提高他们的安全意识和自我保护能力。
2.3 对临时工进行岗前培训，明确其工作职责和安全要求。
3. 安全管理措施3.1 确保工程和生产现场的安全，设置必要的安全标识和警示牌。
3.2 实行现场巡查制度，定期检查工程和生产现场的安全情况。
3.3 加强对高风险作业的管理，制定相应的安全操作规程和作业指导书。
3.4 定期组织安全演练，提高应急处置能力。
3.5 建立安全事故报告和处理机制，及时汇报和处理安全事故。
3.6 进行安全评估和风险分析，采取一定的安全预防措施。
4. 安全奖惩制度4.1 对安全表现突出的员工给予奖励，并及时宣传。
4.2 对违反安全规定的员工进行责任追究和相应的处罚。
4.3 建立安全责任制，明确各级责任人的安全管理职责。
以上是一个基本的发包工程和临时工安全管理制度的框架，具体实施中还需要根据工程和生产的特点、安全风险等情况进行细化和补充。
同时，应加强安全监督和整改督查工作，以确保管理制度的有效执行，保障员工的安全和健康。
发包工程和临时工安全管理制度（2）一、引言随着经济的不断发展和社会的不断进步，建筑业和其他行业对劳动力的需求越来越大，特别是对于一些短期、临时性的工作，如发包工程和临时工。
然而，由于工作环境的特殊性和工作流程的不稳定性，这些工作往往面临着一定的安全风险。
发包工程和临时工安全管理制度范文（4篇）
发包工程和临时工安全管理制度范文一、引言本安全管理制度旨在规范发包工程和临时工的安全管理工作，保障施工现场的安全，减少事故发生，保护劳动者的生命财产安全。
二、管理机构和职责1.项目经理负责全面领导和管理发包工程的安全工作，包括制定安全计划、组织开展安全培训等。
2.安全人员负责监督发包工程的安全工作，及时发现和处理安全隐患，并负责事故的调查和报告。
3.施工班组负责组织和协调发包工程的施工作业，保证作业安全、顺利进行。
三、责任分工1.项目经理负责制定安全计划和安全管理制度，对发包工程的安全工作负总责。
2.安全人员负责监督施工现场的安全工作，组织开展安全培训，制定安全操作规程。
3.施工班组负责自己的作业区域的安全，组织员工进行安全培训。
四、安全管理措施1.发包工程项目经理应当按照合同约定和相关法律法规要求，制定安全管理制度和应急预案，并向相关管理部门备案。
2.施工现场应设置安全警示标志，明确标识各种安全设施和安全通道。
3.临时工应经过安全培训后方可上岗，施工单位应建立完善的培训记录。
4.施工现场应定期进行安全检查，及时发现和处理各类安全隐患，并追究相关责任人的责任。
5.施工现场应设置安全巡逻人员，保障施工现场的安全。
五、事故处理1.发生事故后，施工单位应立即采取措施保护现场，同时通知相关部门进行调查处理。
2.施工单位应全力配合有关部门进行事故调查，认真整改事故隐患。
3.事故发生后，施工单位应向相关部门进行事故报告，并积极采取补救措施，防止事故扩大。
六、安全教育和培训1.发包工程项目经理应组织开展安全教育和培训，包括安全操作规程、事故案例分析等内容。
2.施工单位应定期开展安全培训，包括临时工的岗前培训和定期培训。
3.安全教育和培训应采取多种形式，包括讲座、培训班、安全演练等。
七、监督检查与责任追究1.相关管理部门应定期对发包工程项目进行安全检查，发现问题及时整改。
2.发包工程项目经理应定期对安全管理制度进行评估和修订，不断完善安全管理工作。
2024年发包工程和临时工安全管理制度范文（二篇）
2024年发包工程和临时工安全管理制度范文分包单位及临时工管理制度一、目的为强化对承建项目中分包单位及临时工施工管理的规范性，确保电力建设工程的安全性、优质性及高效性，特结合本项目实际情况，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于项目部及所有通过承包或劳务分包方式参与施工的单位及临时工的管理。
三、编制依据1. 《安全生产工作规定》（国家电力公司发布，自2000年某月某日起实施）2. 《电力建设安全施工管理规定》（原电力工业部发布，自XXXX年01月01日起实施）四、分包单位招用与选择原则1. 分包单位的招用应通过严格的资质审查，并采用招标方式择优选择。
公司必须与通过审查的分包单位依法签订合同，合同中需明确分包单位应承担的安全责任，并经公司安全部门审查同意。
2. 资质审查工作应在合同签订前完成，不得降低标准、简化手续或延期办理。
3. 未经公司安全部门进行安全和资质审查的分包单位，任何单位或部门均不得擅自与其签订劳务合同或劳务使用协议。
4. 对于不服从安全部门管理、严重违章作业、野蛮施工、管理混乱、事故频发的分包单位，应立即终止合同，限期退出，并严禁重新录用。
五、公司对分包方的安全管理职责1. 项目部安全部门对分包方的安全施工负有监督和指导责任，需将分包方的安全施工纳入重要工作日程，并指派专人负责其管理，严禁以“包”代管或以“罚”代管。
2. 项目部与分包单位签订合同时，必须明确双方的安全施工责任。
因分包单位责任导致的伤亡事故，其全部经济损失应由分包单位承担。
事故发生后，必须遵循“三不放过”原则进行调查处理，并按规定统计上报，严禁弄虚作假、隐瞒不报。
3. 对分包单位实行安全与经济挂钩的管理机制。
公司根据工程量大小，预留一定比例的承包价款作为安全施工保证金。
发生死亡事故或重伤事故时，将按相应比例扣除保证金。
分包单位需按国家规定为施工人员配备劳动防护用品，公司安全部门负责监督执行。
六、合同分包方安全施工职责1. 分包方在安全施工方面必须接受项目部的全面管理、监督和指导，并定期向项目部安全部门汇报工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
发包工程和临时工安全管理制度1.目的为机加强对承建项目的分包单位或临时工在施工中的管理，确保电力建设安全、优质、高效地顺利进行。
现结合本项目实际情况，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于项目部和所有承包单位和劳务分包方式承包的施工队伍及临时工的管理。
3.编制依据3.1.《安全生产工作规定》（国家电力公司发布____-____日实施）3.2.《电力建设安全施工管理规定》（原电力工业部发布____-01-01实施）____分包单位招用选择原则公司必须与分包单位依法签订合同。
合同中应具体规定分包单位应承担的安全责任，并由公司安全部门____同意。
____公司对分包方的安全管理职责凡由分包单位责任造成的伤亡事故，应由分包单位承担全部经济损失。
发生事故必须按“三不放过”的原则调查处理，并按规定统计上报。
严禁弄虚作假，隐瞒不报。
由公司根据工程量的大小，预留承包价示____%作为安全施工保证金。
发生死亡事故扣除保证金的____%，发生重伤事故扣除保证金的____%。
分包单位必须按国家规定为施工人员配备劳动防护用品、用具。
公司安全部门应对其进行监督。
6.合同分包方安全施工职责未经安全教育、考试、体检的人员均不得上岗。
受教育人员____和考试考试成绩报公司安全部门（项目部）备案。
考试合格方可进入现场施工。
凡增补或调换人员、更换工种，必须及时进行安全教育和考试。
对事故必须认真执行“三不放过”原则，认真查处。
凡由分包单位责任造成的伤亡事故，应由分包单位承包全部经济损失。
同分包方的专职安全员必须佩戴明显的袖标合同分包方必须按工作需要和施工安全需要划分班组，班组____应报项目部安全部门备案。
临时工安全管理制度为了加强对临时工的安全管理，防止发生人身和设备事故，特制定本管理制度。
1、临时用工招用的安全要求1.1临时工必须是年满____周岁至____周岁的身体健康，精神正常，具有初中以上文化程度的青壮年。
1.2雇佣临时用工部门，都应有雇佣手续，填写临时用工登记，做到公司、部门、班组一致。
1.3在生产活动中要严格控制计划外的临时用工，严格把关，对不合格者拒绝招用。
2、临时用工的安全教育与技术培训2.1经批准招用的临时工入厂后，首先由安环办负责，对临时工进行入厂安全、厂纪、消防知识教育，安全教育后应填写到合格证上，并计入安全台帐。
2.2新录用的临时工需经三级安全教育，安规及有关制度考试合格，方可上岗。
2.3临时工应参加所在班组安全活动，包括年度安规、现场规程学习和考试。
3、临时用工的安全管理3.1按“谁使用，谁管理，谁负责”的原则，各用工部门应经常检查临时工是否认真执行安全方面规章制度，切实加强临时工的安全管理。
3.2临时工应指定专人负责管理，属于技术性和危险性的工作，临时工不得单独工作更不准担任工作负责人。
3.3临时工从事危险作业时用工部门除采取完善的安全措施外，还应发给必要的安全防护用品，由工作负责人或由有工作经验的职工进行安全监护。
3.4临时工要认真贯彻执行公司安全方面的规程制度，自觉尊章守纪，进入生产现场必须戴安全帽，穿符合安规要求的工作服装。
3.5临时工有权拒绝可能造成人身伤害和设备损坏事故的违章指挥。
4、安全考核4.1临时工的安全考核按公司有关规定执行，并和所有部门、班组挂钩考核。
4.2临时工（包括____，短期参加工作的其他人员）从事与电力生产有关的工作过程中，发生的人身伤亡事故按有关规定对用工部门从严考核。
4.3因临时工本人责任造成人身伤害及设备损坏事故，除按有关规定处理外，要立即解雇，不得再次录用。
4.4对违反安全生产规定，经劝告、教育不改者，各级领导及安监人员有权责令辞退。
临时工安全管理制度为了加强对临时工的安全管理，防止发生人身和设备事故，特制定本管理制度。
1、临时用工招用的安全要求1.1临时工必须是年满____周岁至____周岁的身体健康，精神正常，具有初中以上文化程度的青壮年。
1.2雇佣临时用工部门，都应有雇佣手续，填写临时用工登记，做到公司、部门、班组一致。
1.3在生产活动中要严格控制计划外的临时用工，严格把关，对不合格者拒绝招用。
2、临时用工的安全教育与技术培训2.1经批准招用的临时工入厂后，首先由安环办负责，对临时工进行入厂安全、厂纪、消防知识教育，安全教育后应填写到合格证上，并计入安全台帐。
2.2新录用的临时工需经三级安全教育，安规及有关制度考试合格，方可上岗。
2.3临时工应参加所在班组安全活动，包括年度安规、现场规程学习和考试。
3、临时用工的安全管理3.1按“谁使用，谁管理，谁负责”的原则，各用工部门应经常检查临时工是否认真执行安全方面规章制度，切实加强临时工的安全管理。
3.2临时工应指定专人负责管理，属于技术性和危险性的工作，临时工不得单独工作更不准担任工作负责人。
3.3临时工从事危险作业时用工部门除采取完善的安全措施外，还应发给必要的安全防护用品，由工作负责人或由有工作经验的职工进行安全监护。
3.4临时工要认真贯彻执行公司安全方面的规程制度，自觉尊章守纪，进入生产现场必须戴安全帽，穿符合安规要求的工作服装。
3.5临时工有权拒绝可能造成人身伤害和设备损坏事故的违章指挥。
4、安全考核4.1临时工的安全考核按公司有关规定执行，并和所有部门、班组挂钩考核。
4.2临时工（包括____，短期参加工作的其他人员）从事与电力生产有关的工作过程中，发生的人身伤亡事故按有关规定对用工部门从严考核。
4.3因临时工本人责任造成人身伤害及设备损坏事故，除按有关规定处理外，要立即解雇，不得再次录用。
4.4对违反安全生产规定，经劝告、教育不改者，各级领导及安监人员有权责令辞退。
发包工程和临时工安全管理制度（二）为了加强对临时工的安全管理，防止发生人身和设备事故，特制定本管理制度。
1、临时用工招用的安全要求1.1临时工必须是年满____周岁至____周岁的身体健康，精神正常，具有初中以上文化程度的青壮年。
1.2雇佣临时用工部门，都应有雇佣手续，填写临时用工登记，做到公司、部门、班组一致。
1.3在生产活动中要严格控制计划外的临时用工，严格把关，对不合格者拒绝招用。
2、临时用工的安全教育与技术培训2.1经批准招用的临时工入厂后，首先由安环办负责，对临时工进行入厂安全、厂纪、消防知识教育，安全教育后应填写到合格证上，并计入安全台帐。
2.2新录用的临时工需经三级安全教育，安规及有关制度考试合格，方可上岗。
2.3临时工应参加所在班组安全活动，包括年度安规、现场规程学习和考试。
3、临时用工的安全管理3.1按“谁使用，谁管理，谁负责”的原则，各用工部门应经常检查临时工是否认真执行安全方面规章制度，切实加强临时工的安全管理。
3.2临时工应指定专人负责管理，属于技术性和危险性的工作，临时工不得单独工作更不准担任工作负责人。
3.3临时工从事危险作业时用工部门除采取完善的安全措施外，还应发给必要的安全防护用品，由工作负责人或由有工作经验的职工进行安全监护。
3.4临时工要认真贯彻执行公司安全方面的规程制度，自觉尊章守纪，进入生产现场必须戴安全帽，穿符合安规要求的工作服装。
3.5临时工有权拒绝可能造成人身伤害和设备损坏事故的违章指挥。
4、安全考核4.1临时工的安全考核按公司有关规定执行，并和所有部门、班组挂钩考核。
4.2临时工（包括实习生，短期参加工作的其他人员）从事与电力生产有关的工作过程中，发生的人身伤亡事故按有关规定对用工部门从严考核。
4.3因临时工本人责任造成人身伤害及设备损坏事故，除按有关规定处理外，要立即解雇，不得再次录用。
4.4对违反安全生产规定，经劝告、教育不改者，各级领导及安监人员有权责令辞退。
发包工程和临时工安全管理制度（三）为了加强对临时工的安全管理，防止发生人身和设备事故，特制定本管理制度。
1、临时用工招用的安全要求1.1临时工必须是年满____周岁至____周岁的身体健康，精神正常，具有初中以上文化程度的青壮年。
1.2雇佣临时用工部门，都应有雇佣手续，填写临时用工登记，做到公司、部门、班组一致。
1.3在生产活动中要严格控制计划外的临时用工，严格把关，对不合格者拒绝招用。
2、临时用工的安全教育与技术培训2.1经批准招用的临时工入厂后，首先由安环办负责，对临时工进行入厂安全、厂纪、消防知识教育，安全教育后应填写到合格证上，并计入安全台帐。
2.2新录用的临时工需经三级安全教育，安规及有关制度考试合格，方可上岗。
2.3临时工应参加所在班组安全活动，包括年度安规、现场规程学习和考试。
3、临时用工的安全管理3.1按“谁使用，谁管理，谁负责”的原则，各用工部门应经常检查临时工是否认真执行安全方面规章制度，切实加强临时工的安全管理。
3.2临时工应指定专人负责管理，属于技术性和危险性的工作，临时工不得单独工作更不准担任工作负责人。
3.3临时工从事危险作业时用工部门除采取完善的安全措施外，还应发给必要的安全防护用品，由工作负责人或由有工作经验的职工进行安全监护。
3.4临时工要认真贯彻执行公司安全方面的规程制度，自觉尊章守纪，进入生产现场必须戴安全帽，穿符合安规要求的工作服装。
3.5临时工有权拒绝可能造成人身伤害和设备损坏事故的违章指挥。
4、安全考核4.1临时工的安全考核按公司有关规定执行，并和所有部门、班组挂钩考核。
4.2临时工（包括实习生，短期参加工作的其他人员）从事与电力生产有关的工作过程中，发生的人身伤亡事故按有关规定对用工部门从严考核。
4.3因临时工本人责任造成人身伤害及设备损坏事故，除按有关规定处理外，要立即解雇，不得再次录用。
4.4对违反安全生产规定，经劝告、教育不改者，各级领导及安监人员有权责令辞退。
发包工程和临时工安全管理制度（四）1.目的为机加强对承建项目的分包单位或临时工在施工中的管理，确保电力建设安全、优质、高效地顺利进行。
现结合本项目实际情况，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于项目部和所有承包单位和劳务分包方式承包的施工队伍及临时工的管理。
3.编制依据3.1.《安全生产工作规定》（国家电力公司发布____-0____-____日实施）3.2.《电力建设安全施工管理规定》（原电力工业部发布____-01-01实施）____分包单位招用选择原则4.1.在选择招用分包单位时，应通过资质审查、招标择优选择分包方。
公司必须与分包单位依法签订合同。
合同中应具体规定分包单位应承担的安全责任，并由公司安全部门审查同意。
4.2.对分包单位的资质审查应在合同签订前进行，资质审查不得自行降低标准，不可简化手续，不得延期不办。
4.3.未经公司安全部门进行安全和资质审查的分包单位，任何单位和部门不得擅自与其签订劳务合同或劳务使用协议。
4.4.对负责人不服从安全部门管理或严重违章作业、野蛮施工、管理混乱、事故不断的分包单位，必须立即终止合同，限期退出并严禁重新录用。