幼儿园员工手册范本2019
幼儿园员工手册
幼儿园员工手册
第一章：入职注意事项
1.1 员工入职流程
新员工入职需完成以下流程： - 领取工作手册及必要的工作工具 - 注册入职培训 - 熟悉幼儿园布局及人员组成
1.2 招聘政策
•欢迎所有符合条件的应聘者加入我们
•重视经验和教育背景
第二章：工作职责
2.1 教育任务
•关爱、照顾、教育学生
•组织课外活动
•保障学生安全
2.2 工作时间
•遵守工作时间要求
•准时到岗
•保持工作状态
第三章：工作技巧
3.1 与家长交流
•定期与家长沟通
•关心家长的需求和反馈
•积极解决问题
3.2 学生管理
•建立良好的学生关系
•留意学生情绪变化
•灵活应对不同学生的需求
第四章：职业素养
4.1 专业知识
•持续学习，提升专业水平
•了解幼教法规和政策
•尊重学生个体差异
4.2 团队合作
•合理安排工作
•互相支持、理解和尊重同事
•共同营造良好的工作氛围
第五章：福利待遇
5.1 薪酬福利
•根据个人表现考核发放奖金
•提供带薪假期
•提供培训机会
5.2 健康福利
•为员工购买医疗保险
•提供定期健康体检
•支持员工健康生活方式
结语
我们期待每位员工能够充分发挥自己的优势，为幼儿园的发展和孩子们的成长
贡献自己的力量。
在这个温暖而充满爱意的大家庭里，让我们精诚合作，共同努力，创造更美好的明天。
幼儿园员工手册范本
幼儿园员工手册范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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幼儿园员工手册怎么写【5篇】
幼儿园员工手册怎么写幼儿园员工手册怎么写【5篇】员工手册是传达和加强组织文化和价值观的重要工具。
它详细阐述了组织的使命、愿景、核心价值观和行为准则，帮助员工理解和共同认同组织的文化，并将其融入到日常工作中。
今天小编在这给大家整理了一些幼儿园员工手册怎么写，就让我们一起来看看吧！幼儿园员工手册怎么写（篇1）为规范全县中小学（幼儿园）校门的管理，确保校园安全，特制定岫岩县学校（幼儿园）门卫管理制度。
1、学校教职工及学生凭学校统一制作的标志牌或名签进出校园。
2、学校守卫室应认真查验进出学校（幼儿园）的外来人员的相关证件，并进行登记，方可进入，严禁不明身份人员进入校园。
3、对拒不出示证件或不能证明其身份的.外来人员，学校（幼儿园）守卫人员有权拒绝其进入校园，并做好解释工作。
4、上课期间，学生因特殊情况需出校门时，必须持有（班主任老师签字的）学校教导处或政教处审批同意的请假条，守卫人员对照学生名签查验登记后可放行，并将假条存档备查。
5、学校老师在校期间原则上不得接待外来人员，确因特殊需要接待外来人员的，需由教师本人到守卫室确认登记后方可进入。
6、学生家长到校找教师交流或了解学生情况时，需由老师本人到守卫室确认登记后方可进入。
7、上课期间，学生家长有特殊情况要进入学校（幼儿园）时，只能在课间由班主任老师陪同并登记后方可进入。
8、学校在正常教育教学期间，必须关闭好校门，严禁机动车辆进入学校。
9、学校校车和教职工车辆进入学校，要先与守卫人员打招呼，并按学校规定的停车位有序停放。
10、上级视察工作时或确因工作需要进入学校的车辆，需经学校领导同意后，在学校工作人员的引领下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生安全。
11、守卫室对进出学校（幼儿园）的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃、易爆、剧毒、管制带刀具等危险物品进入校园。
12、守卫室对带出学校的物品要进行查验，查验核实并登记后方可放行。
幼儿园员工手册手册模板7篇
幼儿园员工手册手册模板7篇幼儿园员工手册手册（篇1）一、新生入园和新工作人员到岗均要经体检合格后方可入园，不招收患有先天心脏病、癫痫、高烧抽搐等有事故风险疾病的幼儿。
二、幼儿及工作人员每年全面体检一次。
每学期测量身高体重、测视力、验血色素各一次，对幼儿身体健康发展状况进行分析。
三、坚持晨检制度，发现疾病及时处理，并做好记录。
发现传染病及时隔离报告，采取相应防治措施，防止疾病扩散。
四、制定合理的一日作息时间。
两餐间隔不少于3小时，每日户外时间不少于3小时。
五、建立体弱幼儿档案，定期对体弱儿进行检查和分析，提出保健措施。
六、为幼儿提供合理膳食，每周制定带量食谱，定期计算营养摄取量，每月召开膳食委员会。
七、每天保证充足温度适中的开水，每天起床后、课间、运动后提醒幼儿饮水，培养幼儿自觉饮水的习惯。
八、培养幼儿良好的卫生和生活习惯，对幼儿进行安全教育，增强自我保护意识，养成正确的坐、立、行、走姿势，为幼儿的成长奠定良好基础。
九、做好环境卫生、日常用品、玩具、清洗消毒工作，保证空气流通。
幼儿园员工手册手册（篇2）一、工作人员参加托幼工作前，必须参加体检。
二、每年对工作人员、儿童体检一次，发现问题，及时矫治。
三、发现儿童疾病，要采取预防措施，早起隔离、治疗，以免流行传染。
四、儿童生活用品要达到一人一巾、一杯，教育幼儿床单、被褥要勤洗勤晒，不喝生水，衣服要保持整洁。
五、坚持消毒制度，活动室要每天杀菌一次，水杯、毛巾每周消毒一次。
六、建立健全室内外环境卫生清扫制度，搞好室内外绿化、美化，使幼儿有个舒适的环境。
幼儿园员工手册手册（篇3）1、每天晚上要认真清理教室。
每周五大扫除1次,彻底搞好班上和包干区的卫生。
每天都要对幼儿生活的环境进行消毒。
2、幼儿玩具每周用0.3%的消毒水泡15分钟,书籍阳光下晒1小时。
3、保持室内外清洁、空气流通,每日早晨、下午起床后开窗换气。
4、班上活动室每天擦地1-2次。
周五用消毒水拖地1次。
幼儿园员工手册及规章制度模板(例文18篇)
幼儿园员工手册及规章制度模板（例文18篇）幼儿园员工手册及规章制度模板篇1一、实行普通话等级证书制度，坚持持证上岗制度。
将普通话列入教师基本功达标和任职资格的重要内容，按规定凡未取得普通话等级证书的视为不合格教师，不得晋升高级专业技术职务，不得聘用为教师职务。
二、实行目标责任制。
幼儿园语言文字工作领导小组与各年级组、各班级实行目标管理，根据上级有关规定和幼儿园的具体情况，把教师普通话水平和“推普”工作纳入教师考核、奖惩、等各环节，把对幼儿普通话的训练纳入班级管理考核之中。
所有教师必须注重加强对幼儿语言文字规范意识和能力培养，确定实施重点，提出明确要求。
三、加强领导，明确职责，分工协作。
幼儿园成立语言文字工作领导小组、语言工作文字监督指导小组和推普工作小组，设立语言文字工作专管员，形成“语言文字”工作网络。
幼儿园年度工作计划和总结中有语言文字工作内容。
四、营造普通话氛围。
把普通话作为校园语言，教师职业语言、宣传语言和交际语言。
幼儿园语言文字规范化工作规章制度为了贯彻落实《国家通用语言文字法》和广西壮族自治区实施《国家通用语言文字法》办法,进一步推进我园“语言文字规范化”工作,依据《河池市语言文字规范化示范校评估标准》,我园特制定语言文字规范化规章制度：一、学校成立了语言文字工作领导小组,管理全园的语言文字工作。
领导小组定期召开工作会议,研究语言文字规范化工作,学校工作计划和总结中有语言文字规范化工作的内容。
幼儿园员工手册及规章制度模板篇2一、电源线路、自来水管道、煤气设备在设计时，必须充分考虑发展的需要，施工时要严格按照有关规定进行施工。
对陈旧老化、超负荷的电源线路，必须有计划地逐步更换。
一时难于更换的，必须在确保安全的条件下，采取特别防护措施，否则，必须暂停使用。
二、电源线路必须安装可靠的保险装置，并正确使用保险丝，确保用电安全。
禁止使用铜线和其它非专用金属线当保险丝使用。
新建项目必须安装漏电保护装置。
有关幼儿园员工手册范本【5篇】
有关幼儿园员工手册范本【5篇】有关幼儿园员工手册范本（精选篇1）安全保卫制度一、幼儿园成立安全工作小组，保卫和消防工作专人负责，每学期检查安全工作消防技术培训。
节假日支配好值班人员，并有领导带班。
二、做好防火、防盗、液化气等各项安全保卫工作，仔细执行岗位责任制。
三、向全体教职工和幼儿宣扬交通安全学问，遵守交通规章。
四、老师要强化工作责任，保证幼儿安全，避开儿童丢失、跌伤、碰伤和烫伤等事故发生。
五、老师要严把幼儿入园和离园关，严防儿童丢失，不将幼儿交给生疏人带走。
六、工作人员上班时间不得擅自离开岗位，幼儿活动的每个环节都必需有专人负责。
工作时间不串班、不谈天、不会客。
七、遵守《幼儿园教职工职业道德规范》，严禁体罚与变相体罚幼儿，杜绝因体罚造成的事故发生。
八、门卫工作人员严格执行“入园登记制度”，特别状况准时汇报，确保电话畅通。
九、仔细执行《食品卫生法》，严格执行《炊事人员工作职责》，严防食物中毒，不买、不做、不吃腐烂变质食品。
十、儿童药品必需存放安全处，由专人负责管理，老师亲自给幼儿服用；消毒用品放在指定的安全地点，不得与儿童接触。
十一、幼儿园的房屋、场地、线路、大型玩具及安全设施有专人负责、定期检查，确保安全；班内的电器及易碎物品要加强管理，随时检查，确保幼儿安全。
十二、工作人员下班时，关好门窗、水龙头、电灯、空调、录音机、要切断电源，各班组最终离开的人员全面检查后再锁门。
值班人员要对全园进行一次全面巡察后将教学楼门锁好。
门卫安全管理制度一、严格执行门卫安全管理制度，仔细履行职责，提高防范意识，不得擅离工作岗位，不串岗。
值班时应穿好制服，文明执勤，行为规范，严把园门第一关，严禁闲杂人员进入园内，确保幼儿和教职工的人身安全和园产安全。
二、严格执行来人来访登记盘查制度。
外来人员到我园办事，原则上在园门口会访，有工作需要须经行政值班人员电话同意，核实登记后方可进园。
来人不履行登记手续，不得放行。
严禁携带易燃、易爆及危急物品入园，发觉行为特别、携带不明物入园、或强行闯入者要力加阻挡，并马上报告安全领导组或报警。
幼儿园员工手册范本(含注意事项)
幼儿园员工手册范本(含注意事项）任何违反本规则与条例所规定之任何事项，员工（教职工）将会依据其所犯事件严重性程度受到警告或违纪解除劳动合同的处理。
一、工作时间1、除非得到值日园长的许可，员工（教职工）不得在工作时间离开工作岗位。
2、员工（教职工）的实际工作时间应根据部门主管所编制的工作时间表执行，园长根据实际情况在必要时有权变更该表。
3、如因工作需要，指定员工加班，非正当理由不得推脱，违者以旷工论处。
二、考勤1、员工（教职工）上班前必须在打卡机打卡或签到。
2、需要穿着工作服的员工（教职工），到岗时应穿好工作服，否则视为违纪。
3、员工（教职工）须亲自签到（打卡），如随意委托他人签到或代其他员工（教职工）签到（打卡）视为违纪。
4、因公外出或外勤未能按时签到者，应经部门主管在考勤表上签注。
三、出勤1、员工（教职工）必须按排班时间工作，按时履行职责。
不得缺勤或迟到、早退，未经值日园长批准不得私自调班。
上班期间有事外出须向值日园长请假，否则视作矿工。
2、在工作时间内员工（教职工）应告知其直接上司其所在地点，以防止工作上的任何失误。
3、通过欺骗或制造假象而获准或试图获准缺勤视为旷工。
四、教师礼仪规范（一）举止文雅1、举止温文得体，不失教师风度，一举一动，一言一行堪为幼儿表率。
2、遵守社会公德，遵纪守法，遵守幼儿园各项规章制度。
3、在幼儿、家长和客人面前不嬉戏，不开过头玩笑，不讲牢骚话。
4、在园内外遇到各种冲突时，以礼相待，不做失礼之事。
5、办公桌物品摆放整齐，工作时间不吃零食。
6、不私托家长办事。
（二）仪表端庄1、仪表端庄典雅，潇洒大方。
2、衣着整洁、美观大方，不追求奇装异服，不穿露脐装和吊带衫，不穿拖鞋带班时不穿高跟鞋。
上班时间按规定，要求穿园服时必须穿戴整齐。
3、头发整齐光洁，带班时间不梳披肩发。
4、不浓妆艳抹，上班时间不佩带明显首饰和其它奇异的饰物。
（三）语言文明1、工作时间一律讲普通话，语言恭谦，表情友善和气，待人热情。
幼儿园员工手册制度范本
幼儿园员工手册制度范本一、总则第一条幼儿园员工手册是为了加强幼儿园的规范化管理，提高员工的工作效率和服务质量，保障员工和幼儿的权益，依据国家法律法规和幼儿园规章制度制定的。
第二条本手册适用于幼儿园全体员工，包括教师、保育员、后勤人员等。
第三条员工应严格遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，认真履行工作职责，积极参与幼儿园的各项活动，为幼儿提供优质的教育和服务。
二、劳动纪律第四条员工应按时到岗，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
第五条员工应穿着整洁、得体，遵守幼儿园的仪表规范，保持良好的职业形象。
第六条员工在工作期间，应遵守工作纪律，不得擅自离岗、串岗、闲聊、打闹等，不得做与工作无关的事情。
第七条员工应认真履行工作职责，不得玩忽职守，不得利用职务之便谋取私利。
第八条员工应遵守幼儿园的安全管理制度，注意防火、防盗、防爆、防食物中毒等，确保幼儿和自身的安全。
三、工作内容第九条教师应按照幼儿园的教学计划和教学大纲，进行教育教学活动，关注幼儿的个体差异，促进幼儿的全面发展。
第十条保育员应负责幼儿的生活照顾，保持幼儿的生活环境整洁、卫生，关注幼儿的生活习惯和身心健康。
第十一条后勤人员应负责幼儿园的后勤保障工作，包括食堂管理、校舍维护、园艺绿化等，确保幼儿园的正常运行。
第十二条员工应积极参与幼儿园的培训和教研活动，提高自身的教育教学水平和专业素养。
四、员工权益第十三条员工享有国家法律法规规定的休息日和节假日。
第十四条员工享有国家法律法规规定的社会保险和福利待遇。
第十五条员工应遵守幼儿园的保密制度，不得泄露幼儿和家长的个人信息和国家秘密。
第十六条员工的人身安全和合法权益受到保护，不得受到歧视和侮辱。
五、奖惩制度第十七条员工在工作中表现突出，成绩显著的，给予表彰和奖励。
第十八条员工在工作中违反劳动纪律和幼儿园规章制度的，给予批评教育或者纪律处分。
第十九条员工在工作中造成重大事故或者损失的，依法承担相应的责任。
幼儿园员工手册
员工手册2023年9月制致幼教工作者伴随着太阳的升起，我们开始了新一天的工作，我们从事这样一份工作是幸运的，因为我们伴随着可爱的孩子们一起成长。
孩子们身上寄托着家长的希望，家庭的幸福，社会的发展和民族的未来。
有幸成为他们的启蒙老师，这是天底下最神圣、最阳光的工作。
我们的辛勤工作、持续学习都将无声地融入孩子们的未来；我们的付出、爱和科学精神都将为孩子们的成长注入动力。
孩子们天真烂漫、真诚无忌，一言一行、一颦一笑，都毫无保留向这个世界敞开他们的心扉，我们每一天都感受着他们成长的脉动，感动着他们纯洁的心灵。
孩子们如同一颗颗神秘的种子，它们可能成长为任何一种大树，展现出任何一种风貌，只因为我们准备了不同的土壤、水分和空气。
可敬的老师们，你们不仅是一群辛勤工作的园丁，更是一群才华横溢的导演，孩子是你最好的演员——未来之星，人生就是他们的舞台。
不需要华丽的布景，不需要曲折的剧情，然而，与孩子共同度过的每一天，都将是不平凡的！你的学识、言行、感动与激情，无时无刻不影响着幼小的心灵。
教授知识，传递信念，挥洒激情，熔铸德行，这是一个无比神圣的职业。
孩子们因你们而成长，你们也因孩子们而美丽。
亲爱的老师们，在一个人生命的最初几年，孩子们与我们相遇，这是幼教工作中最神圣的部分，也使我们对自己的工作心生敬畏，它有着其它职业无法比拟的使命与挑战。
你们会和孩子们一同成长，会变得成熟、友善、勇敢和坚强，会把母亲的慈爱，父亲的严格，朋友的知心集于一身，从你们身上，我们看到了“太阳底下最光辉职业”。
还有默默工作在岗位的保育老师及教辅人员们，你们给孩子们诠释的是幕后英雄以及坚持的意义，坚持为教学服务，坚持一切为了孩子，坚持每一项看似琐碎却细致入微到孩子们衣食冷暖的工作。
这是一种力量，承担着辛苦和孤独，这种力量让孩子眼睛铺满阳光。
幼儿园真正的工作，就是选择、聚集、带领这样一群“适合”从事幼儿教育工作的人，执著于教育的传播、热爱孩子、能承受辛苦、有追求理想的信念。
幼儿园员工手册模版
幼儿园员工手册模版XX幼儿园员工手册园训：自律自强，求真务实。
员工心语：用爱心去监护好每个宝宝用细心去呵护好每个宝宝用责任心去做好每项工作用诚信服务于社会和家长学习进取工作细致有创意学会反思提高工作质量同伴相处讲究尊重与宽容发生冲突先找主观原因当工作失败时不找借口当工作成功时积累方法幼儿欣悦：健康、安全、卫生、快乐、聪明、自信。
一、员工上岗须知（1）讲究文明礼仪具体体现在：语言、发式、服饰、行为、服务等方面。
1）礼仪语言：礼貌谦和、请、对不起、谢谢、不用谢等、没关系等，不大声叫嚷吵闹。
2）礼仪仪表：整洁大方、工作时不披发、不留长指甲、不涂有色指甲油。
3）礼仪服饰：端庄得体、工作时穿工作服、平跟软底鞋、不穿高跟鞋、拖鞋、靴子。
不拖着鞋走、不挽起长裤管、不穿超短裙。
保育员、营养员烧制饭菜、分配食物时、佩带消毒口罩、围裙，不戴戒指。
保健员工作时间穿保健工作服。
（2）举止温文而雅1）坐姿：腰背挺直自然放松不驼背、双腿自然合拢不撒开、工作时不翘二郞腿。
2）站姿：腰背挺直自然放松不驼背、双脚并拢、双臂和手自然下垂于双腿两旁或放置于腹部、双目平视、面带微笑。
2）行姿：行走时腰背挺直自然放松、步态平稳速度适中、忌横冲直撞。
（除特殊情况）3）交淡：尊重对方、面视倾听、不嚼口香糖。
4）交往：主动微笑打招呼。
教师特别注意自己的言行，每天到园主动向同事、家长问早，接待家长和来宾时札貌热情，说话态度谦和。
5）卫生：咳嗽、打喷嚏转过身（头）、不在公共场合修剪指甲。
6）用物：取物有序、使用爱惜、用完清理放原位。
7）借物：有借有还，再借不难。
8）互助：看见别人有困难就主动关心帮助。
9）相处：和睦、尊重、遇事协商。
10）礼仪服务服务：服务按需到位、服务不求回报。
二、各岗位工作运行规范1、园长工作条例负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。
认真学习党的救育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》、《幼儿园工作规程》、《二期课改》精神。
幼儿园员工手册范本
幼儿园员工手册范本幼儿园员工手册范本【篇1】一、热爱幼儿，循循善诱1.对幼儿要有强烈的社会责任感。
2.全身心地关爱每一个幼儿，熟悉每位孩子的发展状况，了解、关心每位孩子的成长。
3.面对有害于学习、健康、安全的各种情况，应为保护孩子而作出相应的努力。
4.不论种族、民族、性别、家庭出身，要对班内孩子一视同仁，不偏爱，不歧视。
5.要善于激发孩子参与各种活动的积极性。
6.要对困难儿、问题儿、特殊儿采取针对性教育，求得每位孩子的发展。
二、尊重家长，互相配合1.加强与家长的联系，调动家长在培养孩子全面发展上的积极性。
2.对家长要以诚相待，以礼相见，互敬互重。
3.尊重家长，虚心倾听家长意见，不挫伤家长的感情，不训斥家长。
4.帮助家长确立正确的教育观，正确教育孩子。
5.不以任何理由向家长索要财物，以教谋私。
三.严谨治学，勇于探索1.刻苦钻研业务，努力精通专业。
2.认真施教，掌握教育规律。
3.严谨求实，以知求善，掌握精深广博知识。
4.积极从事科学研究，努力探索科学真理。
5.不断研究教学艺术，反思教育实践。
6.自觉投身学校教育改革，开展创造性的教学活动四、团结协作，服从领导1.与每一位同事都要热情招呼，在工作中互相支持和配合。
2.尊重同事，虚心倾听同事的想法，不挫伤同事的感情、不训斥他人，善于宽容同事。
3.遇到困难用协商的语气和人沟通，别人有难主动帮助，别人有误悄悄提醒。
4.正确地对待和开展竞争，在各种竞赛中展现自我、相互学习、共同提高。
5.服从领导安排，支持领导工作，恪守岗位职责。
6.关心学校发展，善于接受领导的建议和意见。
幼儿园员工手册范本【篇2】一、热爱幼教事业，认真贯彻执行《中华人民共和国教育法》制定的《规程》精神，实行保育与教育相结合的原则，全面提高幼儿素质。
二、尊重爱护幼儿，树立一切为幼儿服务的思想，面向全体幼儿，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚，使幼儿愉快、活波健康成长。
三、坚守岗位，尽职尽责，确保幼儿安全。
关于幼儿园员工手册大全【5篇】
关于幼儿园员工手册大全【5篇】关于幼儿园员工手册大全精选篇1礼仪范围1、严谨责骂，体罚，羞辱孩子。
违者罚款50元/次。
情节严重者罚款100元，并写出书面检查。
2、同事之间发生矛盾，本着反求诸己，自我反思，和谐谅解的原则，找领导协调解决，禁止在工作期间，尤其是家长和孩子面前发生冲突、争吵。
违者罚款50—100元。
3、工作期间使用普通话与孩子，同事，家长交流，禁止使用方言。
4、着装得体，大方，举止优雅，不浓妆艳抹，不留长指甲，不穿高跟鞋。
5、与家长交流或接待新家长自信，温和，热情，对自己所说的话负责。
6、不向家长所要财务，不收受家长财务。
工作规范：1、工作时，精神状态饱满，激情投入，不散漫，不颓废，不将生活情绪带入幼儿园。
2、对待工作尽职尽责，一丝不苟，精益求精，敢于挑战自我，敢于担当。
3、工作时间不接打私人电话，不用手机聊天，违者罚款10元/次。
4、幼儿园上课，或幼儿午休时间，禁止在班内上网聊天查看与教育无关的`网页。
违者罚款10元/次。
5、以幼儿园的工作为重，尽量不因私事请假婚丧（除直系亲属）假除外，按时上班，不迟到，不早退。
6、每天早上按要求签到，如没签到或忘记签一次罚款5元。
7、教师在工作时间不得吃幼儿零食，否则点名批评。
8、教师不得擅自离开教室，如必需离开，必须保证一名教师在班，时刻保持幼儿的安全。
9、上班时间教师不得流动串岗，扎堆聊天等，发现一次罚款10元。
10、家长投诉一次（根据情节严重与否）罚款（10—50）。
11、出现一次安全事故（如：抓伤咬伤碰伤摔伤碰伤事故）轻微事故扣除10元，比较严重一次50元或承担医药费百分之五十不等。
12、奖励：（1）全勤奖：每月出全勤（以签到表，考勤记录为淮），奖励50元。
（2）安全奖：当月无安全事故发生，奖励带班老师50元，保育员50元。
（3）绩效奖：一月内家长无投诉，监控摄像无违纪，领导巡查无违纪，如有以上违纪现象，奖金一次性扣除。
（4）超员奖：按学校班级编制名额（教师子女不算在内），超出部分，班主任10元/人，保育员10元/人。
幼儿园员工手册简单版5篇_2
幼儿园员工手册简单版5篇幼儿园员工手册简洁版（精选篇1）一、定期进行业务学习，常常开展学术讨论讲座，定期组织老师、保育员进行业务学习和培训。
学习教育教学、卫生保健、教养、学前教育讨论、国内外教育动态、各种有关杂志、刊物等，进行特色课老师培训，定期召开研讨会。
二、各班坚持组织好每周的园本课程讨论活动，对每期教研课题进行讨论。
每次要求有中心发言人、有记录。
三、园内小教高级老师是幼儿园的业务骨干力气，每期都要求担当讨论课题；培育、指导青年老师。
乐观带动和加速年轻老师的成长。
四、集中精神仔细学习，乐观争论，并做好记录，不看与学习无关的报刊，不干私活，不谈天。
学习时要求不迟到，不早退，无特别状况不请假。
五、老师应在组长指导下，有目的开展教育科研活动，做到有方案、有主题、有实践、有记录、有总结。
六、每月组织沟通保教工作及教养心得，取长补短，相互促进和提高。
七、凡外出学习、听课、参与活动的老师，回园后准时做到信息反馈。
八、主动学习先进教学阅历，同时做到有竞争、有实效。
九、加强自身修养，不断提高业务力量，活动仔细参加，工作急躁对待，做到不断学习创新，与时俱进。
十、幼儿园要为园本培训供应有力的经费保障。
幼儿园员工手册简洁版（精选篇2）为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，特订立如下管理制度，望全体教职工严格遵守。
一、幼儿园老师必需遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工、无大事不得请假，一个月内允许请假一天，请假当天不支付工资，病假按正常工资的80%支付，请半天假的以三小时计算。
二、全勤的教职工每月发给全勤奖__元，有迟到、早退、旷工等现象无全勤奖，另外迟到、早退者则在当月工资中扣除__元/次。
三、老师要把精力放在工作上，不带心情进园，上班期间，不随便换班、替班、更不能串班闲聊，不做与工作无关的事情，避开孩子发生意外，严格做到：视线只在孩子身上，不允许让孩子替老师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。
幼儿园员工手册精选【5篇】
幼儿园员工手册精选【5篇】幼儿园员工手册精选【篇1】一、人事1、凡幼儿园教职工必需喜爱教育事业，不提倡留职停薪，未经幼儿园许可，不准从事其次职业。
2、全园教职工必需仔细履行岗位责任制，遵守幼儿园各项规章制度，听从幼儿园安排。
3、新员工须经考核，第一个月为试用期，试用期满考评合格，方可成为幼儿园正式教职工。
4、幼儿园打算调整工作岗位的教职工，应听从安排，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。
5、凡幼儿园教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理。
二、考勤1、幼儿园全体教职工均系考勤对象，由办公室负责考勤工作。
逐日记载出勤状况，按日统计。
2、全体教职工必需按幼儿园规定的办公制度按时上下班，不迟到、不中途离岗。
3、教职工因事、因病（除特别状况外），必需事先履行请假手续，准假后方可离岗。
工作时擅离职守，按旷工论处。
因公外出，也应告知办公室负责人或考勤员。
4、请假期满，必需按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。
旷工半天以上（含半天）扣除相应的工资外，停发当月嘉奖工资。
5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动，均列入正常的.考勤之列。
6、幼儿园老师，按国家规定享受双休日、节假日等假期，工作期间由学校支配工作。
7、凡幼儿园教职工，无故连续旷工一个月，或累积一个月者，以自动离职处理。
8、教职工的考勤必需依据有关规定，与工资、奖金、评比、职称评定挂钩，做到奖惩分明。
三、请假1、教职工因事、因病须离岗者，必需由本人履行请假手续。
请假人除特别状况外，一般需待支配好工作之后，方可离开岗位。
如因急病或紧急事故的确不能事先请假的，可托付他人办理或事后补假。
2、请假一律由园长批准。
3、教职工每请假一天扣发当天工资及本月的满勤奖金。
4、符合法定婚龄结婚的，可准假三天，实行晚婚晚育的可准假10―15天。
5、女职工的产假按生育暂行规定办理。
6、本人直系亲属逝世时，可给一至三日的丧假。
四、奖惩1、对教职工的嘉奖和惩罚，要实事求是，公正合理，并公之于众。
幼儿园员工手册精选范本【5篇】
幼儿园员工手册精选范本【5篇】幼儿园员工手册精选范本精选篇11、保证幼儿园房屋、场地、家具、玩具、生活用品以及体育器械的使用安全，定期由专人检修，避开摔伤、烫伤、丢失、触电、中毒等事故的发生。
2、定期向家长及职工进行安全教育，定期检查园（班）安全措施的落实状况。
对幼儿进行安全教育要常常化，要将安全教育渗透到教育活动中去。
3、仔细贯彻有关食品卫生规定，严防食物中毒。
要建立幼儿就餐管理制度，并由经办人每餐予以鉴字备案。
4、稀粥、菜汤、开水等要放在安全的地方进行降温处理后方能给幼儿饮用。
5、幼儿厕所、盥洗间地面保持清洁干燥，洗手水或洗涤水用前先放冷水，再放热水，防止消失烫伤。
6、把握灭火器的使用方法，并且要放在成人知道的地方。
灭火器要定期检查、更换。
7、静园后应有专人检查门窗、水管、电灯、录音机，拉电闸。
要灭炉火、锁门，防止意外事故。
8、取暖设备要定期进行检查，操作人员及设备，取得有关部门考核和鉴定，取暖前检查烟道，烟筒，炉子的安全，避开煤气中毒。
取暖用炉应有恋档，地板应有炉盘，炉子四周不行嗾易燃物，下班要灭火。
9、不准私自带幼儿去锅炉房，伙房，水房等担心全的地方。
10、要建立健全幼儿接送制度。
传达室门卫人员、带班老师要把好大门，工作时间不能脱岗或干其它事务。
传达室内应设有电话、时钟，并有值班记录。
11、外人不得随便来园，不得进班，有事可在传达室等候接待。
12、对园（班）内消失的事故，要进行分析讨论，做好记录，追究当事人的责任，依据情节大小进行相应惩罚。
13、工作人员要保证幼儿的行为安全，消失状况应准时汇报，不得延误。
14、电源插座应放在1、7米以上地方，电门开关最好是拉绳。
门锁，插销应安装在幼儿摸不到的地方。
一、依据园内规章制度，做好门卫工作。
接送孩子时段必需督促家长刷卡入园。
按时开关大门，做到人不离岗，有事离开时须有人代班。
二、定时巡察园内外及其周边环境安全状况，实时关注监控录像，并做好安全台账记录，防止幼儿丢失或外人进入，确保幼儿安全。
幼儿园员工制度手册模板
幼儿园员工制度手册一、总则1.1 为了加强幼儿园的规范化管理，保障幼儿园工作的正常进行，依据国家有关法律法规，制定本手册。
1.2 本手册适用于幼儿园全体员工，包括教师、保育员、后勤人员等。
1.3 幼儿园员工应严格遵守国家法律法规，遵守幼儿园各项规章制度，恪守职业道德，认真履行职责，为幼儿提供优质的教育和服务。
二、员工招聘与培训2.1 幼儿园招聘员工应遵循公开、公平、公正的原则，根据岗位需求进行招聘。
2.2 幼儿园对新入职员工进行岗前培训，包括幼儿园文化、教育理念、教学方法、保育知识、安全意识等内容。
2.3 幼儿园定期组织员工进行业务培训和职业道德教育，提高员工的专业素质和职业道德水平。
三、员工职责与分工3.1 教师负责幼儿的教育教学、心理辅导和班级管理工作。
3.2 保育员负责幼儿的日常生活照料、卫生保健和安全管理等工作。
3.3 后勤人员负责幼儿园的后勤保障工作，包括餐饮、房屋、设施设备维护等。
四、员工考核与评价4.1 幼儿园对员工进行定期考核，包括工作绩效、业务能力、职业道德等方面。
4.2 考核结果作为员工晋升、奖惩、培训等的依据。
4.3 幼儿园鼓励员工在工作中取得优异成绩，对表现突出的员工给予表彰和奖励。
五、员工薪酬与福利5.1 幼儿园按照国家和地方政策，为员工缴纳社会保险和住房公积金。
5.2 幼儿园为员工提供工资、奖金、津贴、福利等，保障员工的合法权益。
5.3 幼儿园关注员工的工作和生活，为员工提供必要的帮助和支持。
六、员工离职与辞职6.1 员工离职应提前向幼儿园提出申请，办理离职手续。
6.2 员工辞职应提前向幼儿园提出申请，经批准后办理辞职手续。
6.3 员工离职或辞职后，幼儿园保留对其工作表现的评价和记录。
七、员工行为规范7.1 员工应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。
7.2 员工应遵守幼儿园的各项规章制度，服从领导安排。
7.3 员工应尊重同事、家长和幼儿，维护幼儿园的团结和谐。
7.4 员工应保持良好的职业道德，不得有虐待、歧视幼儿的行为。
幼儿园员工制度手册范本
幼儿园员工制度手册一、总则第一条为了加强幼儿园的规范化管理，保障幼儿园员工的合法权益，提高员工的工作积极性和工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合幼儿园的实际情况，制定本制度手册。
第二条本制度手册适用于幼儿园全体员工，包括教师、保育员、厨师、保安等岗位。
第三条幼儿园员工应遵守国家法律法规，遵守幼儿园的各项规章制度，认真履行工作职责，积极参与幼儿园的各项活动，为幼儿的健康成长提供优质的服务。
二、招聘与录用第四条幼儿园招聘员工应遵循公开、公平、公正的原则，通过面试、考核等程序进行。
第五条幼儿园员工录用后，应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
第六条幼儿园应为新员工提供必要的培训，帮助其熟悉岗位职责和幼儿园的各项规章制度。
三、工资与福利第七条幼儿园员工的工资应按照国家和地方的有关规定执行，按时足额支付。
第八条幼儿园应依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第九条幼儿园应为员工提供福利待遇，包括带薪年假、节假日福利、员工体检等。
第十条幼儿园应关心员工的生活，为员工提供必要的帮助和支持。
四、工作与管理第十一条幼儿园员工应按时上下班，遵守工作纪律，保持工作环境的整洁和安全。
第十二条幼儿园员工应积极参与教育教学改革和创新，不断提高自身的教育教学水平和综合素质。
第十三条幼儿园员工应尊重幼儿和家长，遵守幼儿教育的职业道德规范，树立良好的形象。
第十四条幼儿园员工应遵守保密制度，不得泄露幼儿园的内部信息。
五、考核与奖惩第十五条幼儿园应建立完善的员工考核制度，定期对员工的工作进行考核，激励员工的工作积极性。
第十六条幼儿园应对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和精神激励。
第十七条幼儿园应对违反规章制度的员工进行批评教育，必要时给予纪律处分。
六、附则第十八条本制度手册的解释权归幼儿园所有。
第十九条本制度手册自发布之日起施行。
以上是一份幼儿园员工制度手册的范本，幼儿园可以根据自身的实际情况进行修改和完善。
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幼儿园员工手册范本2019
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风险提示：
企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同，否则企业需要承担双倍工资的风险；劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款，建议企业与员工签订劳动合同时，可以先咨询专业的律师，或者查阅好相关法律问题，避免引起不必要的劳动纠纷。
任何违反本规则与条例所规定之任何事项，员工（教职工）将会依据其所犯事件严重性程度受到警告或违纪解除劳动合同的处理。
一、工作时间
1、除非得到值日园长的许可，员工（教职工）不得在工作时间离开工作岗位。
2、员工（教职工）的实际工作时间应根据部门主管所编制的工作时间表执行，园长根据实际情况在必要时有权变更该表。
3、如因工作需要，指定员工加班，非正当理由不得推脱，违者以旷工论处。
二、考勤
1、员工（教职工）上班前必须在打卡机打卡或签到。
2、需要穿着工作服的员工（教职工），到岗时应穿好工作服，否则视为违纪。
3、员工（教职工）须亲自签到（打卡），如随意委托他人签到或代其他员工（教职工）签到（打卡）视为违纪。
4、因公外出或外勤未能按时签到者，应经部门主管在考勤表上签注。
三、出勤
1、员工（教职工）必须按排班时间工作，按时履行职责。
不得缺勤或迟到、早退，未经值日园长批准不得私自调班。
上班期间有事外出须向值日园长请假，否则视作矿工。
2、在工作时间内员工（教职工）应告知其直接上司其所在地点，以防止工作上的任何失误。
3、通过欺骗或制造假象而获准或试图获准缺勤视为旷工。
四、教师礼仪规范
（一）举止文雅
1、举止温文得体，不失教师风度，一举一动，一言一行堪为幼儿表率。
2、遵守社会公德，遵纪守法，遵守幼儿园各项规章制度。
3、在幼儿、家长和客人面前不嬉戏，不开过头玩笑，不讲牢骚话。
4、在园内外遇到各种冲突时，以礼相待，不做失礼之事。
5、办公桌物品摆放整齐，工作时间不吃零食。
6、不私托家长办事。
（二）仪表端庄
1、仪表端庄典雅，潇洒大方。
2、衣着整洁、美观大方，不追求奇装异服，不穿露脐装和吊带。