医德医风监督检查记录表格模板

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医德医风检查表

检查日期：科别：被检查人姓名：
序号
考核指标
评价内容
扣分
标准
扣分
1
救死扶伤全心全意为人民服务
未经批准，不按时参加院、科室组织的学习或活动（值班或有任务除外）
1分
迟到、早退
2分
旷工
5分
上班时擅自离岗、串岗
2分
从事与本职工作无关的活动
3分
工作拖拉，不按时完成任务或不服从科室工作安排
5分
不服从单位安排
10分
事人
17.发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，不服从单位和卫生行政部门调遣的
18.不服从组织安排，拒绝参加基层卫生帮扶、卫生对口支援、卫生援外工作的
19发生医疗事故或者发现传染病疫情、患者涉嫌伤害事件非正常死亡，不按照规定报告的
20.因与职务行为有关的错误而受党内严重警告或行政记大过及其以上处分的
说明：总分为100分。本次质量检查查出问题：项，共计扣分为：分。
在扣分格中直接填写扣分数。
被检查科室签字：考核部门：
序号
考核指标
评价内容
加分标准
加分
2
救死扶伤全心全意为人民服务
被评为本单位先进工作者（不包括各种表彰，下同）
3分
被厅、市、旗县卫生行政部门评为先进工作者
4分
被评为设区市级劳模Байду номын сангаас
5分
被评为省级劳模
9.非医学需要，利用B超等手段对胎儿作性别鉴定的
10.违反《医师外出会诊管理暂行规定》，私自外出行医的
11.泄露患者隐私，造成严重后果的
12.在医疗服务活动中，接受患者及其亲友的“红包”、物品、宴请或者牟取其他不正当利益的

XX医院医德医风督导检查工作记录表(空表)

xx医院医德医风考核督导检查记录表（一）
被考核科室：
考核月份：年
月
考核内容
考核标准
扣分内容
扣分情况
医德建设
1.临床科室成立医德医风监督小组（3人），每月将科室医德医风登记情况按时上交院办（次月5日前， 10日后视为不上交，节假日顺延）。
未成立扣5分。监督小组不作为扣5分，不及时上交扣2分/次，不上交扣10分/次。
4.廉洁行医，不收受、索要患者或亲友的财物、宴请。不利用工作之便谋取利益，不收受药品、设备、耗材等生产、经营人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益。
5.不介绍患者到其他医疗机构就诊收取回扣。
违者扣罚当月绩效，退还相应财物并进行 5倍处罚，当年考核不合格或解除聘用合同，全院通报批评，情节严重的报送纪检、司法机关处理。
4.投诉管理：病人或家属投诉医务人员服务态度不好、不负责任。
经核实较差扣5分/次，并全院通报批评（以院内相关职能部门调查结果为依据）。投诉到科室由科室自查处理的不扣分。
填报时间：扣分依据
年月日落实整改情况备注
xx医院医德医风考核督导检查记录表（二）
考核内容
考核标准
扣分内容
扣分情况
5.严格按照收费标准收费，严禁重收、漏收、分解收费、私自收费
1.拒收和退还“红包”、“回扣”、礼品、礼金及有价证券等。
奖励项目 2.好人好事，拾金不昧等。
3.在突发事件中表现突出，见义勇为。
经核实奖励100元，全院通报表扬。
经核实全院通报表扬，奖励金额在50－ 100元。奖励500-1000元，全院通报表扬。
扣分依据
落实整改情况备注
填报人：
查统计结果为准）。

度医疗机构医德医风监督检查记录表

检查者查核重点医疗机构医德医风监察检查记录表一检查时间检查主要内容分值查核方法扣分原由得分仪表举止文明服务仪表庄重，举止文明，着装齐整，行为得体，态度热忱，语言和蔼，不讲忌语，不发生冷、硬、顶、推现象。

着装不齐, 蓬头垢面的扣分。

工作时期未穿工作服的扣1分。

工作时期穿长工作服上街扣分。

着装过艳，佩带饰品过多的扣分。

上岗时期不佩带胸卡的扣1分。

上岗时期佩带胸卡，但看不到胸卡内容的扣分。

在工作时期不使用文明用语的扣 2 分。

与患者或患者家眷谈话口吐脏字的扣 2 分。

在医疗护理工作中态度强横的扣分。

工作时期冷淡患者，对患者充耳不闻的扣 2 分。

在工作时期与患者或患者家眷发生争执或打斗的扣5分。

遇到患者投诉的扣 6 分。

检查者时间查核重点检查主要内容分值查核方法扣分原由得分遵纪守法克尽职守未恪守作息时间，迟到的扣分。

未恪守作息时间，早走的扣分。

工作时期无工作原由串岗恪守劳动的扣 1分。

纪律，准时上下工作时期未告假，擅自脱岗的扣 1 分。

班，在岗在位，14工作时期闲聊、看杂志的履行中心各项扣分。

制度。

仔细贯彻在工作时期化妆、吃饭的扣分。

落实法律、法例在治疗区和诊室抽烟的扣和中心规章制分。

度等有关规定，有违犯中心规定，遇到警准时参加中心告或处罚的扣 5 分。

会议，妥当保存未告假而无故不参加中心会议的扣 2 分。

中心文件。

对中心会议精神会后不传达落实的扣 1 分。

文件保存不全，丢掉或毁坏的扣分。

科室人员对会议精神或中心文件不了解的扣 1 分。

检查者时间查核重点检查主要内容分值查核方法扣分原由得分岗位加强医职德医风教育，掌握岗位职责责，服务规范及中心的各项规章制度，服做到规范服务，文明服务务。

规43掌握医务人员有关岗位职责，不清楚的扣 2 分。

掌握护理人员有关岗位职责，不清楚的扣 2 分。

掌握药剂人员有关岗位职责，不清楚的扣 2 分。

掌握有关部门主管岗位职责，不清楚的扣分。

掌握医疗卫生系统禁令内容，不清楚的扣分。

医德医风调查表模板

医德医风调查表模板一、调查背景为了加强医疗机构医德医风建设，提高医疗服务质量，本调查表旨在了解医疗机构及其工作人员在医德医风方面的实际情况，以便为医疗机构提供改进意见和建议。

请您如实填写以下内容，我们将对您的个人信息严格保密。

二、基本信息1. 姓名：____________________2. 性别：□ 男□ 女3. 年龄：____________________4. 职务：____________________5. 工作单位：____________________6. 学历：____________________7. 专业：____________________8. 联系方式：____________________三、医德医风认知1. 您认为医德医风在医疗服务中的重要性如何？□ 非常重要□ 重要□ 一般□ 不重要2. 您认为我国当前医德医风状况如何？□ 非常好□ 较好□ 一般□ 较差□ 非常差3. 您认为以下哪些因素可能影响医德医风？（多选）□ 医疗机构管理□ 医务人员待遇□ 医疗市场竞争□ 患者需求□ 社会风气□ 其他（请说明）：____________________4. 您认为医疗机构在医德医风建设方面应该采取哪些措施？（多选）□ 加强法律法规教育□ 提高医务人员待遇□ 完善管理制度□ 开展医德医风培训□ 建立激励机制□ 其他（请说明）：____________________四、医德医风实践1. 您在工作中是否遵循以下原则？（多选）□ 尊重患者人格和隐私□ 严谨治学，精益求精□ 关爱患者，热情服务□ 廉洁自律，拒绝红包□ 依法执业，遵守纪律□ 其他（请说明）：____________________2. 您在工作中是否遇到过以下情况？（多选）□ 收受患者红包□ 推诿患者□ 违反操作规程□ 利用职务之便谋取私利□ 未按照规定告知患者病情□ 其他（请说明）：____________________3. 您如何看待同事在工作中违反医德医风的行为？□ 严肃批评，提醒改正□ 视情况而定□ 选择沉默□ 其他（请说明）：____________________4. 您在工作中是否曾因医德医风问题受到过投诉或处罚？□ 是□ 否如果是，请简要描述情况：____________________五、医德医风建设建议1. 您认为医疗机构在医德医风建设方面还存在哪些问题？______________________2. 您对医疗机构医德医风建设有哪些意见和建议？______________________3. 您认为医疗机构在医德医风建设方面应该加强与哪些部门的合作？______________________六、总结请您对本次调查表的内容进行简要总结，并提出您认为最重要的一个问题。

医疗机构医德医风监督检查记录表格

工作期间穿长工作服上街扣0.5分。
着装过艳，佩戴饰品过多的扣0.5分。
1.5
上岗期间不佩戴胸卡的扣1分。
Байду номын сангаас上岗期间佩戴胸卡，但看不到胸卡内容的扣0.5分。
19.5
在工作期间不使用文明用语的扣2分。
与患者或患者家属交谈口吐脏字的扣2分。
在医疗护理工作中态度强横的扣2.5分。
工作期间冷落患者，对患者不闻不问的扣2分。
科室人员工作期间，中午饮酒的扣4.5分。
3.5
科室未设置患者意见本的扣1分。
科室意见本无查看记录扣0.5分。
科室对所提意见未进行处理和改进的扣1分。
未进行宣教的扣1分。
6
开大处方，受到患者投诉的扣3分。
考勤与实际不符，弄虚作假的扣3分。
4
患者一日清单发送不及时的扣1分。
患者一日清单发放不全的扣1分。
廉
洁
自
律
坚持依法行医，清正廉洁，不以工作之便谋私利，不收受、索取病人钱物，不接受吃请、馈赠，拒收红包。严格执行宣教制度，设置患者意见本，定期进行查看，对所提意见进行处理和改进。
18
科室人员有接受患者及家属红包的扣4.5分。
科室人员接受患者及家属宴请或物品的扣4分。
科室人员利用工作之便，私自收费的扣5分。
医疗机构医德医风监督检查记录表格
医疗机构医德医风监督检查记录表一
检查者检查时间
考核要点
检查主要内容
分值
考核方法
扣分原因
得分
仪
表
举
止
文
明
服
务
仪表端庄，举止文明，着装整齐，行为得体，态度热情，语言亲切，不讲忌语，不发生冷、硬、顶、推现象。

医德医风监督检查记录表

9
科室间相互扯皮，延误工作，造成不良影响的，扣2分。
科室或科室之间人员发生争执，影响中心形象的，扣2分。
患者满意度调查中，被点名有问题的科室，扣1分。
因个人或其他原因，受到中心以外点名、处分，或给中心造成负面影响的扣2分。
发生服务纠纷，未及时化解矛盾，推卸责任，将问题升级的扣2分。
2
便民和公共设置（包含患者意见本）破坏严重，无法使用的扣1分。
牢记中心服务宗旨和质量方针，不清楚的扣2分。
3
熟练掌握十字文明用语，不清楚的扣1分。
熟练掌握十句文明用语，不清楚的扣1分。
熟练掌握三声服务内容，不清楚的扣1分。
医德医风监督检查记录表
检查者时间
表四：
考核要点
检查主要内容
分值
考核方法
扣分原因
得分
依
法
行
医
廉
洁
自
律
坚持依法行医，清正廉洁，不以工作之便谋私利，不收受、索取病人钱物，不接受吃请、馈赠，拒收红包。严格执行宣教制度，设置患者意见本，定期进行查看，对所提意见进行处理和改进。
掌握药剂人员相关岗位职责，不清楚的扣2分。
掌握相关部门主管岗位职责，不清楚的扣1.5分。
4
掌握医疗卫生系统禁令内容，不清楚的扣0.5分。
掌握“卫生部医务人员医德规范”内容，不清楚的扣0.5分。
掌握“医疗卫生工作人员职业道德规范”内容，不清楚的扣0.5分。
掌握卫生部“八不准”内容，不清楚的扣0.5分。
18
科室人员有接受患者及家属红包的扣4.5分。
科室人员接受患者及家属宴请或物品的扣4分。
科室人员利用工作之便，私自收费的扣5分。
科室人员工作期间，中午饮酒的扣4.5分。

2017年度医疗机构医德医风监督检查记录表

考勤与实际不符，弄虚作假的扣3分。
4
患者一日清单发送不及时的扣1分。
患者一日清单发放不全的扣1分。
患者对单内容及检查项目不清楚的，而没有告知的扣2分。
医疗机构医德医风监督检查记录表五
检查者时间
考核要点
检查主要内容
分值
考核方法
扣分原因
得分
维
护
形
象
标
识
规
范
将个人行为与中心整体形象紧密联系，主动维护中心良好形象，树立中心一盘棋思想，避免矛盾升级；科室服务标识规范、清楚、醒目。
未遵守作息时间，早退的扣1.5分。
工作期间无工作原因串岗的扣1分。
工作期间未请假，私自脱岗的扣1分。
工作期间闲谈、看杂志的扣0.5分。
在工作期间化妆、吃饭的扣0.5分。
在治疗区和诊室吸烟的扣2.5分。
有违反中心规定，受到警告或处分的扣5分。
5.5
未请假而无故不参加中心会议的扣2分。
对中心会议精神会后不传达落实的扣1分。
受到患者投诉的扣6分。
医疗机构医德医风监督检查记录表二
检查者时间
考核要点
检查主要内容
分值
考核方法
扣分原因
得分
遵
纪
守
法
克
尽
职
守
遵守劳动纪律，按时上下班，在岗在位，执行中心各项制度。认真贯彻落实法律、法规和中心规章制度等有关规定，按时参加中心会议，妥善保管中心文件。
14
未遵守作息时间，迟到的扣1.5分。
文件保管不全，丢失或毁坏的扣1.5分。
科室人员对会议精神或中心文件不知晓的扣1分。
医疗机构医德医风监督检查记录表三
检查者时间
考核要点

医德医风监督检查记录表

医德医风监督检查记录表
检查者
表一：
考核要点
检查主要内容
分值
考核方法
扣分原因
得分
仪表举止文明服务
仪表端庄，举止文明，着装整齐，行为得体，态度热情，语言亲切，不讲忌语，不发生生、冷、硬、顶、推现象。
2.5
着装不齐，不修边幅的扣
0.55分。
着装过艳，佩戴饰品过多的扣0.5分。
1.5
上岗期间不佩戴胸卡的扣1分。
上岗期间佩戴胸卡，但看不到胸卡内容的扣0.5分。
19.5
在工作期间不使用文明用语的扣2分。
与患者或患者豕属交谈口吐脏字的扣2分。
在医疗护理工作中态度强横的扣2.5分。
工作期间冷落患者，对患者不闻不问的扣2分。
在工作期间与患者或患者家属发生争吵或打架的扣5分。
7.5
掌握医务人员相关岗位职责，不清楚的扣2分。
掌握护理人员相关岗位职责，不清楚的扣2分。
掌握药剂人员相关冈位职责，不清楚的扣2分。
掌握相关部门主管岗位职责，不清楚的扣1.5分。
4
掌握医疗卫生系统禁令内容，不清楚的扣0.5分。
掌握“卫生部医务人员医德规范”内容，不清楚的扣0.5分。
掌握“医疗卫生工作人员职业道德规范”内容，不清楚的扣
0.5分。
掌握卫生部“八不准”内容，不清楚的扣0.5分。
牢记中心服务宗旨和质量方针，不清楚的扣2分。
3
熟练掌握十字文明用语，不清楚的扣1分。
熟练掌握十句文明用语，不清楚的扣1分。
熟练掌握三声服务内容，不清楚的扣1分。
医德医风监督检查记录表
检查者
表四:
考核要点

2017年度医疗机构医德医风监督检查记录表

9
科室间相互扯皮，延误工作，造成不良影响的，扣2分。
科室或科室之间人员发生争执，影响中心形象的，扣2分。
患者满意度调查中，被点名有问题的科室，扣1分。
因个人或其他原因，受到中心以外点名、处分，或给中心造成负面影响的扣2分。
发生服务纠纷，未及时化解矛盾，推卸责任，将问题升级的扣2分。
2
便民和公共设置（包含患者意见本）破坏严重，无法使用的扣1分。
掌握护理人员相关岗位职责，不清楚的扣2分。
掌握药剂人员相关岗位职责，不清楚的扣2分。
掌握相关部门主管岗位职责，不清楚的扣1.5分。
4
掌握医疗卫生系统禁令内容，不清楚的扣0.5分。掌握“卫生部医务源自员医德规范”内容，不清楚的扣0.5分。
掌握“医疗卫生工作人员职业道德规范”内容，不清楚的扣0.5分。
掌握卫生部“八不准”内容，不清楚的扣0.5分。
未遵守作息时间，早退的扣1.5分。
工作期间无工作原因串岗的扣1分。
工作期间未请假，私自脱岗的扣1分。
工作期间闲谈、看杂志的扣0.5分。
在工作期间化妆、吃饭的扣0.5分。
在治疗区和诊室吸烟的扣2.5分。
有违反中心规定，受到警告或处分的扣5分。
5.5
未请假而无故不参加中心会议的扣2分。
对中心会议精神会后不传达落实的扣1分。
着装过艳，佩戴饰品过多的扣0.5分。
1.5
上岗期间不佩戴胸卡的扣1分。
上岗期间佩戴胸卡，但看不到胸卡内容的扣0.5分。
19.5
在工作期间不使用文明用语的扣2分。
与患者或患者家属交谈口吐脏字的扣2分。
在医疗护理工作中态度强横的扣2.5分。
工作期间冷落患者，对患者不闻不问的扣2分。
在工作期间与患者或患者家属发生争吵或打架的扣5分。

xx县人民医院医德医风自查记录表

xx县人民医院医德医风自查记录表
一、查房人员：查房时间：
二、患者基本情况：
住院科室病床号入院时间
三、医德医风查房具体内容
1、您对我院医德医风的总体评价是：
1、满意□
2、基本满意□
3、不满意□
2、您对该科室的服务态度和质量是否满意：
1、满意□
2、基本满意□
3、不满意□
3、入院时是否向您介绍您的管床医生和责任护士
1、有□
2、没有□
3、其他
４、是否发放每日医疗费用清单：
1、是□
2、否□
3、有时发放□
５、您对医生在检查或治疗之前充分说明并解答您的疑问是否满意：
1、满意□
2、基本满意□
3、不满意□
６、您对医生针对您的病情合理使用药物和进行相关检查是否满意：
1、满意□
2、基本满意□
3、不满意□
７、您对该科室医护人员倾听并诊疗及详细说明您的病情是否满意：
1、满意□
2、基本满意□
3、不满意□
８、因为就医或动手术，您是否向该科室医务人员送过钱物或贵重物品：
1、没有□
2、主动送过，接收□
3、主动送过，没有收□
4、暗示索要后送过□
5、暗示索要后没有送□
９、您对该科室医务人员廉洁行医、拒收红包等抵制不正之风工作是否满意：
1、满意□
2、基本满意□
3、不满意□
10、您认为我们医院或者该科室有没有什么需要我们改进的意见和建议：
11、其他需要投诉和说明的情况：
党办室制。

医疗机构医德医风监督检查记录表格

掌握卫生部“八不准”内容，不清楚的扣0.5分。
牢记中心服务宗旨和质量方针，不清楚的扣2分。
3
熟练掌握十字文明用语，不清楚的扣1分。
熟练掌握十句文明用语，不清楚的扣1分。
熟练掌握三声服务内容，不清楚的扣1分。
医疗机构医德医风监督检查记录表四
检查者时间
考核要点
检查主要内容
分值
考核方法
扣分原因
得分
依
法
行
医
廉
洁
自
律
坚持依法行医，清正廉洁，不以工作之便谋私利，不收受、索取病人钱物，不接受吃请、馈赠，拒收红包。严格执行宣教制度，设置患者意见本，定期进行查看，对所提意见进行处理和改进。
18
科室人员有接受患者及家属红包的扣4.5分。
科室人员接受患者及家属宴请或物品的扣4分。
科室人员利用工作之便，私自收费的扣5分。
在工作期间与患者或患者家属发生争吵或打架的扣5分。
受到患者投诉的扣6分。
医疗机构医德医风监督检查记录表二
检查者时间
考核要点
检查主要内容
分值
考核方法
扣分原因
得分
遵
纪
守
法
克
尽
职
守
遵守劳动纪律，按时上下班，在岗在位，执行中心各项制度。认真贯彻落实法律、法规和中心规章制度等有关规定，按时参加中心会议，妥善保管中心文件。
问题汇总：
存在以下问题：
整改措施：
下一步计划：
对中心会议精神会后不传达落实的扣1分。
文件保管不全，丢失或毁坏的扣1.5分。
科室人员对会议精神或中心文件不知晓的扣1分。
医疗机构医德医风监督检查记录表三
检查者时间
考核要点

医德医风检查记录表格

医德医风检查记录表格一、基本信息1. 检查单位：____________________医院2. 检查科室：____________________3. 检查时间：____________________4. 检查人员：____________________二、医德医风建设情况1. 医德医风培训（1）培训次数：____________________（2）培训内容：____________________（3）培训效果：____________________（4）培训覆盖范围：____________________ 2. 医德医风宣传（1）宣传方式：____________________（2）宣传内容：____________________（3）宣传效果：____________________ 3. 医德医风制度（1）制度建设：____________________（2）制度执行：____________________（3）制度修订：____________________ 4. 医德医风考核（1）考核次数：____________________（2）考核内容：____________________（3）考核结果：____________________三、医德医风具体表现1. 医疗服务质量（1）患者满意度：____________________（2）医疗纠纷：____________________（3）医疗差错：____________________（4）医疗投诉：____________________以下为具体内容，共计2000字以上：1. 医疗服务质量（1）患者满意度本次检查共收集患者满意度调查表100份，结果显示，患者对医疗服务的总体满意度为90%。

其中，对医生专业素养的满意度为85%，对护士服务态度的满意度为88%，对医院环境的满意度为92%，对医疗设备设施的满意度为89%。

医德医风抽查表

医德医风检查（抽查）记录表
（中心留存）
时间2013年12月6日科室检验室检查人员
检查情况
1、是否有违背首诊医生负责制？是□否□
2、是否有看“人情病”，开“人情假”情况？是□否□
3、是否有借病员之名，克扣病员或家属？是□否□
4、是否违背保护性医疗制度，恐吓病员或家属？是□否□
5、是否有叫其他人为自己干私活？是□否□
6、是否出示虚假证明？是□否□
7、是否有收受红包情况？是□否□
8、是否有对患者或家属态度恶劣情况？是□否□
9、是否有在中心内抽烟情况？是□否□
10、是否有推诿病人情况？是□否□
11、是否有私自外出行医情况？是□否□
12、是否在值班期间擅自岗位情况？是□否□
13、是否有占用公物情况？是□否□
14、是否有贬低同事情况？是□否□
15、是否符合“三好一满意”情况？是□否□
检查人签名
处理意见
被检查人签名。

医德医风监督检查记录表.doc

检查者表一：考核要点医德医风监督检查记录表时间检查主要内容分值考核方法扣分原因得分仪表举止文明服务仪表端庄，举止文明，着装整齐，行为得体，态度热情，语言亲切，不讲忌语，不发生冷、硬、顶、推现象。

着装不齐, 不修边幅的扣分。

工作期间未穿工作服的扣1分。

工作期间穿长工作服上街扣分。

着装过艳，佩戴饰品过多的扣分。

上岗期间不佩戴胸卡的扣1分。

上岗期间佩戴胸卡，但看不到胸卡内容的扣分。

在工作期间不使用文明用语的扣 2 分。

与患者或患者家属交谈口吐脏字的扣 2 分。

在医疗护理工作中态度强横的扣分。

工作期间冷落患者，对患者不闻不问的扣 2 分。

在工作期间与患者或患者家属发生争吵或打架的扣5分。

受到患者投诉的扣 6 分。

检查者表二：考核要点检查主要内容遵纪遵守劳动纪律，按时上下守班，在岗在位，执行中心各项法制度。

认真贯彻落实法律、法规和中心规章制克度等有关规定，按时参加中心尽会议，妥善保管中心文件。

职守时间分值考核方法扣分原因得分未遵守作息时间，迟到的扣分。

未遵守作息时间，早退的扣分。

工作期间无工作原因串岗的扣 1分。

工作期间未请假，私自脱岗的扣 1 分。

14工作期间闲谈、看杂志的扣分。

在工作期间化妆、吃饭的扣分。

在治疗区和诊室吸烟的扣分。

有违反中心规定，受到警告或处分的扣 5 分。

未请假而无故不参加中心会议的扣 2 分。

对中心会议精神会后不传达落实的扣 1 分。

文件保管不全，丢失或毁坏的扣分。

科室人员对会议精神或中心文件不知晓的扣 1 分。

检查者表三：考核要点检查主要内容分值岗位加强医职德医风教育，掌握岗位职责责，服务规范及中心的各 4项规章制度，服做到规范服务，文明服务务。

规 3时间考核方法扣分原因得分掌握医务人员相关岗位职责，不清楚的扣 2 分。

掌握护理人员相关岗位职责，不清楚的扣 2 分。

掌握药剂人员相关岗位职责，不清楚的扣 2 分。

掌握相关部门主管岗位职责，不清楚的扣分。

掌握医疗卫生系统禁令内容，不清楚的扣分。

医德考评工作督查记录表

2
未制定实施方案和考评结果运用办法不得分；操作性、针对性不强或照抄上级方案扣1分
项目
检查内容
分值
检查方法和扣分标准
扣分理由
得分
制
度
建
设
17分
对考评工作任务进行责任分解
3
未进行责任分解不得分
相关责任科室结合业务工作制定落实责任制的具体措施
8
根据任务分工，查相关部门制定的具体措施和落实情况，有1个部门未制定具体措施的扣2分
组织
机构
3分
医德考评工作领导体制健全
3
领导小组、考评工作办公室、监督办公室未成立各扣1分
制
度
建
设
17分
领导小组、考评工作办公室、监督办公室工作职责、工作制度健全并抓好落实
4
未制定领导小组、考评工作办公室、监督办公室职责和工作制度各扣1分；工作制度不落实扣3分
制定本单位医德考评工作实施方案和考评结果运用办法，操作性、针对性强
医德考评等级和得
分在本单位范围
内进行公示，接受群
众监督
4
查资料或向医务人员了解，未进行公示的不得分
考评工作办公室和监
督办公室听取
被考评人员意见
2
查有关记录或向医务人员了解，对医务人员反映的问题不能及时予以解释的不得分
医德档案健全，内容符合要求
10
抽查20份有加分或扣分人员医德档案，发现1例加分（扣分）不符合规定或未按照要求收集相关资料的扣2分
考
评
工
作
40分
相关职能科室将按规定开展的日常检查有关资料，及时、准确、真实地提供给考评工作办公室
10
有1个部门未按照规定开展检查或不能及时将检查结果准确、真实提供给考评办公室或未按照规定进行加分（扣分）的扣4分