人力资源部三级职能
职能概述：
根据公司战略目标，建立、完善各项管理制度；选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，充分调动员工积极性，激发员工实际潜能，实现人力资源有效配置和合理开发，确保各项经营目标的实现。
