休假表模板
公司员工请假单Excel表格模板(完整版)
请 假 单
填制日期： 员工姓名 所属部门 □休假 请假类别 说明 自 请假时间 至 共计 部门审批 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 年 年 天 月 月 小时 总经理意见 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 日 日 时 时 备注 □年假 年 月 日 员工编号 部门编号 □病假 □事假 □婚假 员工性别 担任职务 □丧假 □产假 □其他 证明文件 员工年龄 所在门 □休假 请假类别 说明 自 请假时间 至 共计 部门审批 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 年 年 天 月 月 小时 总经理意见 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 日 日 时 时 备注 □年假 年 月 日 员工编号 部门编号 □病假 □事假 □婚假 员工性别 担任职务 □丧假 □产假 □其他 证明文件 员工年龄 所在岗位
年假申请表模板
年假申请表模板一、员工基本信息姓名：____________________部门：____________________职位：____________________员工编号：____________________入职日期：____________________二、年假情况1. 本年度可享受年假天数：____________________天2. 已休年假天数：____________________天3. 未休年假天数：____________________天三、年假申请1. 申请年假天数：____________________天2. 申请休假时间段：开始日期：____________________结束日期：____________________3. 申请休假原因：____________________（请详细说明）四、工作交接计划1. 休假前工作交接计划：____________________（请详细说明）2. 休假结束后工作恢复计划：____________________（请详细说明）五、直属上级意见1. 对申请人休假期间工作的安排意见：____________________2. 是否同意休假：是□否□3. 如有其他意见或建议，请在此处说明：____________________六、部门负责人意见1. 对申请人休假安排的整体评估：____________________2. 是否同意休假：是□否□3. 如有其他意见或建议，请在此处说明：____________________七、人力资源部门审核1. 审核意见：____________________2. 审核人：____________________3. 审核日期：____________________八、总经理审批1. 总经理意见：____________________2. 是否批准：是□否□3. 审批人：____________________4. 审批日期：____________________九、备注（如有其他需要说明的事项，请在此处填写）申请人签名：____________________申请日期：____________________。
企业职工年休假单模板
部门经理
意见
公司分管
领导意见
总经理
审批意见
销假情况记 录
本年度本人本次实际休年休假（ ）天，年 月 日至年 月 日止，特此销假，本年度本人还剩余年休假（ ）天。
销假人：
销假日期： 年 月 日
企业职工带薪年休假申请表
填报日期：年月日
姓 名
工作部门职务（工种）
本系统
工作年限
年
按规定本年度间
工作代理人
本年度享受公司带薪疗休养天数
天
本年度请事、病假
天 数
天
本年度实际应休假天 数
天
本次申请休假
天 数
天
从 年月日至年月日
职工休假期间
通讯联系方式
住宅电话
手机
本次休假期间其工作代理人应完成（负责）的主要
年休假审批表(模板)
年月日
说明：1、员工休假后，须到人力资源部履行销假手续，休假到期未返回工作岗位并未销假的，公司视为其旷工。
2、此单一式二份，部门、人力资源部各存一份。
本次申请休假人力资源部审核意见分管领导审批意见主要领导审批意见销假日期处理意见说明
XXXX公司员工年休假申请单
年月日
姓名
部门
参加工作时间
应享受年休假天数天；本年度已休假天；本次申请休假天。
起止时间
年月日至年月日，其中年休假天。
部门负责人
意见
人力资源部
审核意见
分管领导
审批意见
主要领导
审批意见
销假日期
年月日
万能请假条-模板
职 务
请 假
类 别
□事假 □病假 □丧假 □工伤假 □婚假
□产假 □护理假 □年休假 □调休
请假事由
请假时间
自 年 月 日至年 月 日，共计 天
部门负责人意见
人力资源部意见
分管领导意见
总经理意见
销假时间
经办人签名： 年 月 日
填写时间：年 月 日
备注：1、本表一式两份；2病假须出具乡级以上医院证明；3、本表于请假前各级领导审批后一份交人力资源部存档，一份交请假人所在部门考勤员存档。
附件3：
请（休Hale Waihona Puke 假申请表填写时间：年 月 日
姓 名
部 门
职 务
请 假
类 别
□事假 □病假 □丧假 □工伤假 □婚假
□产假 □护理假 □年休假 □调休
请假事由
请假时间
自 年 月 日至年 月 日，共计 天
部门负责人意见
人力资源部意见
分管领导意见
总经理意见
销假时间
经办人签名： 年 月 日
请（休）假申请表
姓 名
休假安排统计表模板
休假安排统计表模板
说明：
•序号：按顺序编号
•员工姓名：员工全名
•工号：员工在公司的唯一标识号码
•所属部门：员工所在的具体工作部门名称
•职务/岗位：员工的职位或者工作岗位
•入职日期：员工加入公司的日期，用于计算年假等假期额度
•本年度已休天数：记录员工从年初至当前时间已经使用的假期总天数
1
•年度剩余可休假天数：根据公司政策和员工工龄计算出的尚未使用的休假天数
•本次申请假期类型：如年假、病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假等
•申请开始日期与申请结束日期：员工计划休假的起止时间
•申请休假天数：此次连续休假的天数
•理由说明：员工申请休假的原因描述
•审核状态：如待审、通过、未通过等
•审核人签字：负责审核休假申请的主管或人事部门人员的签名确认
•申请日期：员工提交休假申请的日期
2。
单位年休假表格模板
单位年休假表格模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：单位年休假表格模板：单位名称：_______________________ 年份：_______________________本年度年假天数总计：______________天序号日期事由天数近亲是否病假是否事假是否加班换假是否调整1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.注意事项：1. 年休假的安排需提前与单位主管沟通确认，并按照单位规定的程序提交申请。
2. 年休假期间如遇紧急情况需及时通知单位领导和人事部门，确保工作的正常运转。
3. 年休假的天数必须在本年度内使用完毕，不得跨年度累积使用。
4. 年休假期间需遵守单位的相关规定和制度，不得擅自外出或从事违规活动。
5. 如有调整或特殊情况需要请假，需提前向单位主管做出申请并获得批准。
6. 请假期间如因病需在医院就医，需及时提供病假条和医生诊断证明。
7. 员工如需加班换假或调整年假的使用日期，需提前与单位主管协商并填写相关申请表格。
以上为【单位年休假表格模板】，请员工在使用年休假时认真填写，确保年假的合理安排和有效利用。
愿大家在年假期间能够充分放松身心，享受美好的假期时光！第二篇示例：单位年休假表格模板是企业管理年假制度的重要工具，它能够帮助企业和员工更加规范地管理年假的使用和审批流程，有效地保障员工的休假权益。
单位年休假表格模板一般包括员工基本信息、年假计算公式、年假申请流程等内容，下面我们就来详细介绍一份标准的单位年休假表格模板。
一、员工基本信息单位年休假表格模板中首先需要记录员工的基本信息，包括员工姓名、员工号、部门、职务等。
这些信息有助于单位对员工年假情况的统计和管理，确保员工的年假权益得到有效保障。
二、年假计算公式年假计算是单位年休假表格模板中最核心的内容之一，通常采用的年假计算公式为：年假天数=基础年假天数+工龄年假天数+特殊年假天数。
基础年假天数为每年的固定假期天数，工龄年假天数根据员工工龄给予相应的年假天数，特殊年假天数主要是指特殊情况下给予员工的额外年假天数。
职工请假审批单模板
时间
应休假
天数
休假
时间
休假起始时间：
计日
休假结束时间：
休假
原因
部门批示
人力部批示
公司
批示
说明
1、本表适用于病假、事假、婚假、产假、丧假、工伤假、其他假、年休假等；
2、本表是支付工资的依据，认真准确的填写；
3、违章休假者经查证一律扣回，并酌情给予处分。
职工假审批单
年月
姓名
工种
入厂
时间
应休假
天数
休假
时间
休假起始时间：
计日
休假结束时间：休假原因源自部门批示人力部批示公司
批示
说明
1、本表适用于病假、事假、婚假、产假、丧假、工伤假、其他假、年休假等；
2、本表是支付工资的依据，认真准确的填写；
3、违章休假者经查证一律扣回，并酌情给予处分。
职工假审批单
年月
姓名
工种
休假单表格模板
假期申请表
请假人: 职位：
部门: 所属区域：
假期种类:
病假事假有薪年假丧假婚假产假
剖腹产假独生子女假晚育假看护假流产假计划生育假
工伤假医疗期病假调休原上班时间：
其他( 请注明 )
休假日期: 由年月日时分至年月日时分止共天
事由：
请假人签字：
直属上级
意见
年月日部门意见
年月日
人事部门考勤员
或计生员审核
年月日人事部门
意见
年月日
中心领导
意见
年月日公司领导
意见
年月日
1 员工必须认真填写以上内容，并在申请的假期前空格内打" √ "。
2 除有薪年假及事假外，其余休假申请必须附上有关证明，否则不予批准。
3 所有假期的休假时限按公司规定执行，超时休假或未经批准休假者，一律按旷工处理。
4 申请调休的，需注明原上班时间。
请假单表格模板
员工请休假单
20 部 门 姓 名 年 月 职 日 务 提供有关 证明资料 由 月 日 请假 时至 天 月 日 时 经理批准： 时止 销假日期 实假日期 月 共 日 天 时 时 工 号
请假原因 计 划
请假时间 部门主管批准：
员工请休假单
20 部 门 姓 名 年 月 职 日 务 提供有关 证明资料 由 月 日 请假 时至 天 月 日 时 经理批准： 时止 销假日期 实假日期 月 共 日 天 时 时 工 号
请假原因 计 划
请假时间 部门主管批准：
员工请休假单
20 部 门 姓 名 年 月 职 日 务 提供有关 证明资料 由 月 日 请假 时至 天 月 日 时 经理批准： 时止 销假日期 实假日期 月 共 日 天 时 时 工 号
员工请假、休假单模板
休假 路程 共计
小时 年 月日
小时 天
小时
科室（车间）审批 行政部意见 人力资源部意见 备注 *填写表格前，请参考《考勤管理制度》。
厂（部门）审批 公司考勤员审核 人事副总经理
申请人：
工号 科室
姓名 班组
员工休假申请单
部门
含周六和周日 小时
/
岗位
申请时间
○事假 假期类别 ○陪产假
○探亲假
自
年
月
休假时间
至
年
月
实际时间 伤假
○调休 ○婚假 ○丧假
日
（精确到小时）
日
上岗时间： 年 月 日
R白班 ○中班 ○夜班
休假 路程 共计
小时 年 月日
小时 天
小时
科室（车间）审批 行政部意见 人力资源部意见 备注 *填写表格前，请参考《考勤管理制度》。
厂（部门）审批 公司考勤员审核 人事副总经理
申请人：
员工休假申请单
工号 科室
姓名
部门
班组
/
岗位
含周六和周日 小时
申请时间
○事假 假期类别 ○陪产假
○探亲假
自
年
月
休假时间
至
年
月
实际时间 申请理由
小时
○病假 ○产假 ○工伤假
○调休 ○婚假 ○丧假
日
（精确到小时）
日
上岗时间： 年 月 日
R白班 ○中班 ○夜班