内部讲师推荐表
内部推荐表(推荐人填写)
应聘部门
应聘岗位
推荐日期
推荐人
姓名
部门
任职岗位
与被推荐人关系
联系方式
邮件地址
被推荐人基本信息
姓名
年龄
联系方式
性别
学历
期望工作地
目前单位
目前部门
目前岗位
推荐人对被推荐人情况介绍
核心技能、优劣势
请对照下面的描述,根据你所了解的情况,选择“是”、“否”或者“不确定”。
性格及自我认识
1、绝大多数情况下能自我控制情绪
10、他比较容易得罪人（当然心地不坏）
11、他固执起来，谁的话也不听
12、他是一个与世无争的人，对团队活动不大感兴趣
推荐人声明
本人与被推荐人之间不存在集团界定的需要回避的亲属关系,如有不顾多人在一起
3、除非熟悉的人，否则，不轻易相信别人
4、他一般喜欢安静,不喜欢热闹的场合
适应性及承压能力
5、能够承受较大工作压力，乐于接收各种挑战
6、到一个新环境,很快就能适应
7、工作中，一般都有清晰的自我角色定位
8、有困难，愿意寻求他人帮助
与他人相处情况
9、朋友和同事比较喜欢他
内部讲师候选人试讲评分表(七个维度)
15
业务能力
1、有较为丰富的行业经验、深厚的业务实践和积累。
2、在课程相关领域内业务能力较为突出。
10
职业素养
1、符合企业文化，具备积极的人生观和正确的价值观，给学员以正向引导。
2、仪表端庄，大方自然，精神饱满，身体语言文明得体。
10
组织与应变能力
内部讲师候选人试讲评分表
制单人：制单单号：共1页第1页表单编号：
讲师基本信息
试讲人姓名
试讲课程
试讲日期
课程对象
课程时长
参评人数
部门
职务
入职时间
讲师评议
评ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ维度
评议要点
分值
评分
讲授内容
1、切合业务需要，符合学员的接受能力，课程目标明确、具体。
2、课程内容充实饱满，重点向学员传授工作方法、技巧，便于学员应用。
1、善于组织教学，注意课堂信息反馈。
2、从容沉稳，可以处理突发情况及处理疑难问题。
3、回答问题语言简洁、精炼，恰到好处。
10
总分（满分100分）：
评语：
20
讲授方式
1、非常熟悉讲授内容，重点突出，案例与知识点结合恰当，注重培养。
2、具备引导学员的思维方法和分析解决问题的能力。
20
教案编写
1、课程系统较完整，设计合理，清晰简洁。
2、内容丰富，重点突出，主次分明，有吸引力。
15
语言表达与时间控制
1、普通话较为标准，语言表达清晰流畅，用语规范，能够将课程内容比较好的传递给学员，有感染力。
卓越讲师推荐表
附件1：
卓
姓名：___赵志伟___ 工号：__8484__ 部门：__射频质量管理部__ 职位：__经理__讲师级别
是否参加过卓越讲师培养项目
授课记录
（2010年9月至今）
推荐理由
讲师评审委员会意见：
□未认证讲师 □初级讲师 □中级讲师 □高级讲师□荣誉讲师
□是 □否
由于2011年8月刚刚入职，暂无在本公司的培训记录。
2003-2005年莱合精密厂曾经担任设计手法及设计限制培训讲师。
2005-2007年爱普生技术（深圳）有限公司曾担任员工QC 入门讲师、QC七大手法讲师、QC制造讲师、IE手法讲师，授课学时2002007-2011在同行业企业（摩比、通宇）担任公司体系及流程讲师，确保公司均能顺利通过客户及第三方机构的审核。
个人演讲技能：2006年在爱普生全球QCC发表大会上获得社长奖，并多次担任公司的大型晚会的主持。
具有长期的行业经验和生动幽默的授课技巧，希望能将所学知识与更多同事分享。
评审人：
年 月 日
卓越讲师推荐表
__8484__ 部门：__射频质量管理部__ 职位：__经理__。
内训师自荐推荐表
附件2
习酒销售公司内训师自荐（推荐）表
姓名
性别
出生年月
照
片
籍贯
部门/片区
职务
毕业院校
最高学历
专业
电脑水平普通Leabharlann 水平工作年限身份证号
兴趣爱好
联系方式
手机
通信地址
个人简介
部门/片区推荐意见
主要授课方向
课程内容简介
培训对象
本职工作 业绩描述
申请人/推荐人：部门/片区负责人：分管领导：
内部培训讲师申请表
专业知识：□胜岗 □较强 □专家沟通能力：□一般 □良好 □优秀
综合意见：□同意推荐 □暂不推荐
签名： 年 月 日
综合管理部意见
签名： 年 月 日
内部讲师申请/推荐表
□自荐 □推荐 □ 邀请 年 月 日
姓 名
性 别
出生年月
一寸照片
工号
所在部门
岗位
入职时间
学 历
所学专业
毕业院校
毕业时间
推荐人姓名
爱好及特长
参加评审课程
曾经讲过的课程
课程名称
时间
单位
课时
受训对象
曾参加过的相关培训
课程名称
时间
单位
课时
受训对象
获得资
格证书
证书名称
发证时间
发证机构
若以上内容不够填写，可另附纸张说明。
吉林唐明华《卓越讲师推荐表》
附件1：
卓
姓名：_唐明华_ 工号：__0958___ 部门：_吉林分公司_ 职位：__副总经理_讲师级别
是否参加过卓越讲师培养项目
授课记录
（2010年9月至今）
推荐理由
讲师评审委员会意见：
卓越讲师推荐表
58___ 部门：_吉林分公司_ 职位：__副总经理_
□未认证讲师 □初级讲师 □中级讲师 □高级讲师
□荣誉讲师
□是 □否
1、北京移动TD-SCDMA技术培训。
2、吉林分公司WBS基站培训。
3、吉林分公司超宽带系统培训。
4、吉林分公司数字光纤产品培训
5、吉林分公司室内覆盖深度优化培训
6、吉林分公司管线工程培训
7、吉林分公司工程管理规范制定与培训等。
………
本人热爱培训工作，善于对工作中的经验进行总结，并和同事一起沟通和分享，2009被公司评为优秀讲师，希望继续不断向
上学习，继续发挥自己的特长，故申请本次优秀讲师评选。
评审人：
年 月 日。