资格证书邮寄申请书【模板】
资格证书邮寄申请书
XX市人事考试中心：
本人，身份证号码：。
因，不能前来你处领取20 年度
职（执）业资格证书，特申请通过中国邮政速递方式领取，请办理。
邮费自己承担。
致谢！
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公司快递收发管理规章制度-
1.总则： 为了规定快递物品的收发管理，节约公司的快递成本，避免造成公司资料的丢失及浪费。 2.范围： 本公司所有员工均属之 3.定义： 3.1 快递物品：指公司员工因工作需要，向外部寄送文件，资料，货物以及其他货品等。 4.组织与权责： 4.1：总务部：负责公司快递物品的收发管理 4.2：其他部门：协助总务进行部门快递物品的发送，审核及接收。 5．流程图：(无) 6 .执行说明： 6.1快递的签收与发送 6.1.1 快递的接收 6.1.1.1总务部门收到文件，资料，货物等快递物品时，要及时转交给 相关部门人员。 6.1.1.2物品接收人要在《邮件签收登记表》上签字接收，以备查验核 对。 6.1.1.3除特殊情况外，如货物中指定的接收人不在，原则上不得由他 人代签，如因此造成货物遗失，短少或调包等后果，代签人需承担全部责任。 6.1.2快递的发送 6.1.2.1因工作需要，需向外部寄送文件，资料，货物及其他物品者必 须到总务部填写《邮件发送登记表》进行登记，经部门负责人审核后交门卫处，由总务部门联系快递公司统一发送。（各需求部门于每日16:00前提出需求） 6.1.2.2未经登记或需快递物品无部门负责人审批的，总务部门可拒接 受理，且快递费用可酌情不予报销。 6.1.2.3为降低公司快递成本，原则上所有快递物品均以邮寄方式寄送 为优先考虑，如以快递方式寄送者，必须经过部门负责人签字审批方可。 6.1.2.4各需求人员必须在《邮件发送登记表》上详细注明收件人姓名， 地址，所寄物品名称，以及快递承运单位及快递单号，以备查验核对，如资料登记不清或不完整者，总务部门有权要求当事人将资料完善，对于无故拒不按要求填写，且总务要求无效者，总务部门有权据发该物品，并将情况报备部分负责人处理。
收发快递(件)管理办法
快递（件）收发管理规定 1．目的 规范公司收、发快递管理，防止快递丢失，降低运行风险，控制物流成本。确保公司快递的收发工作及时、准确、高效。 2．适用范围 适用于公司全体员工。 3. 定义： 快递物品：指公司员工因工作需要，寄送文件资料、产品样品、货物以及其他与工作相关货品等。 3．权责 3.1人力资源部负责快递签收工作，并对收取的快递件进行登记，及时通知收件人领取，对于未被领取的 快递，赋有保管义务。 3.2收发快递相关人员必须遵照本规定执行。 3.3各部门负责人负责本部门的快递费用管控工作。 4．内容 4.1寄件流程 4.1.1快递公司的选择：选择的原则是高效率、低成本。寄件人必须根据所寄物品的性质与紧急程度，合理、 准确地选择性价比高的快递公司。 4.1.2填写快递单：由寄件人用正楷字清晰填写收件方和寄件方详细资料（地址、收件人、联系电话、邮编 等）。前台对寄件人所选快递公司的合理性进行审核，不合理的前台给予建议选择合理的快递公司，
寄件人重新填写快递单。 4.1.3检查与包装：人力资源部负责对寄件的检查审核，并把所寄物品的属性进行详细登记，检查审核通过 后，由寄件人按照快递公司的包装要求进行包装，并把快递单贴于包装盒上。 4.1.4前台（电话）通知快递公司来公司收件，快递公司收件人审核包装，若包装不合格拒收，由寄件人重 新包装。 4.2寄件相关规定： 4.2.2重型配件（达5kg以上的非贵重配件）、公司样本、普通资料类原则上均选一般的快递公司（非顺丰 快递），若是特急件，分管副总审批后可选顺丰快递等邮寄方式。 4.2.3普通信函、贺卡等均选邮政，以平信方式邮寄。 4.2.4严禁公费寄私人物品，一经发现按该单快递费的5-10倍处罚。 4.2.5严禁私自寄公司产品，一经发现按该产品市场价值的5-10倍处罚，情节严重者视同偷盗，并追究其 刑事责任。 4.3相关人员职责 4.3.1寄件人应合理、负责地选择快递公司，并准确清晰的填写快递单。 4.3.2寄件人将需寄发的物品备齐并与快递单一起放到前台待核查，核查通过后按快递公司包装要求进行包 装。核查内容包括：是否为私人件、是否私自寄送公司产品（文件）、快递公司选择的合理性、快递单填写是否正确、包装是否符合要求等。对于不合格的快递退回发件人，按要求整改好后再予以寄发。 4.3.3若所寄发物品较重，需快递人员直接到车间或仓库取件的，寄件人必须安排一人陪同前往，禁止收件
收寄快递管理规定
快递收发管理规定（试行） 第一章总则 第一条为规范公司收、发货物，降低风险，控制物流成本，统一规范公司快递管理，特制定本规定。 第二条适用范围：收发信件与物品。 第二章职责 第三条行政部负责发送、签收所有快递（售后部的快递除外），并对发送、收取的快递进行登记，通知收件人领取，对于未 被领取的快递，赋有保管义务。 第四条各部门负责对本部门的快递费进行管控。 第三章寄件流程 第五条登记寄件物品信息→选择快递公司→填写快递单→包装→寄送→保存单据 第四章流程说明 第六条登记寄件物品信息：在前台登记所需寄送物品的相关信息，填写《寄件登记表》（附表1）。 第七条选择快递公司：在没有特殊要求的情况下，应选择公司默认的快递公司。如遇特殊情况，寄件人必须根据所寄物品 的性质，合理、负责的选择性价比高的快递公司。 第八条填写快递单：用正楷字清晰填写收件方和寄件方详细资料（如收件人、收件人地址、联系电话、寄件人、寄件人地址 等）
第八条包装：根据所寄物品的类型，按照快递物品包装要求进行包装。如文件类的物品，放入快件袋即可；易碎物品，要 用柔软的物料包裹好，再放入快递箱，若物品不止一件， 还要分别用海绵、瓦楞纸等物包扎；贵重物品，要装入坚 固耐压的纸质或金属箱匣或者木箱内，箱内空隙的地方用 柔软物料填塞，箱外再用坚韧的纸或者用布包装。 第十条寄送：寄件人将包装好的快递放在前台，由前台统一寄出。第十一条保存单据：寄件人需将所有寄件的快递单统一交由前台保管，便于对账和查询。 第五章寄件相关规定 第十二条物品分类：A类：普通件（如资料、票据、普通文件、一般物品等）；B类：紧急件（如急需发送的物品）；C类： 贵重件（如贵重物品（价值500元以上）、重要资料、文 件（如证件）等）。 第十三条快递公司选择参照表： 第十四条一般物品均选择汇通快递，若遇特殊情况，经行政部审批后可选择其他快递。 第十五条如是私人快递，需在填写完《寄件登记表》（附表1）后，
邮寄管理制度
邮寄管理制度 为确保公司来往邮件及时准确的发送接收，保证各集团/部门工作顺利的进行，特制定本制度： 一、快递邮寄范围： 公司因公邮寄快递业务 二、快递寄发流程： 第一步：需要寄发快递时，请先到前台领取快递单。 第二步：填写快递单：请大家务必用正楷字体清晰填写以下信息，未填写清楚，将不予邮寄：发件人：姓名、联系电话（座机、手机）； 收件人：最详尽的地址（省/市，区，路，门牌号等）、邮政编码、收件人姓名、联系电话、收件人公司全称； 邮寄内容： 1.普通文件的邮寄：各集团/部门行政人员按照快递单上各类明细登记《快 递申请单》，并请部门领导审批确认。 2.加急邮寄：若邮寄重要文件（含发票）及收款合同，需要使用顺丰快递公 司，需由集团总经理/部门负责人批准，同时知会总部行政部。 3. 非文件类/物品的邮寄：需填写《快递申请单》（见附表二十六），由集团 总经理/部门负责人批准，同时行政人员应在邮寄单条码上方签字确认。 4.需邮寄的文件、物品等由寄件人自行包装确认，并填写准确详细的运单， 交于公司前台。 第三步：填写好快递单后，持填写好的快递单到本部门行政人员处，行政人员必须检查快递单上是否按照上述第二步的说明详细填写。检查无误后，行政人员须在快递单上签 字确认及登记。行政签字完毕后，发件人将快递单及需要邮寄的物品一同送到前台 进行邮寄，邮寄的文件不要封口，待前台人员检查无误后再可封口，前台人员也要 将自己的名字填写在快递单上，并检查部门行政人员的签字，如没有行政人员签字 确认，一律不予寄发快递。 第四步：快递单上方条形码处有所填单子的编码，邮寄快递时请抄录该条码，随后可以在快递公司网站跟踪该邮件的状态，方便确认邮件是否已成功寄出、收取，保障业务顺