技术人员聘用协议
临时外聘技术人员合同6篇
临时外聘技术人员合同6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘技术人员）：___________________根据甲方工作需要，现聘请乙方担任甲方临时外聘技术人员。
为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方协商一致，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期满即终止。
根据工作需要，双方协商可续签本合同。
二、工作内容及地点乙方受聘职位为：___________________，其主要工作内容为：___________________。
工作地点在甲方指定的办公场所或工程项目现场。
乙方需按照甲方的要求完成指派的工作任务。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，根据工程项目需要灵活调整工作时间。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
如因工作需要不能安排休息的，将按照国家有关规定给予补偿或调休。
四、薪酬待遇与支付方式甲方根据乙方的工作岗位及表现，按月支付乙方薪酬。
具体薪酬标准和支付时间按照甲方相关规定执行。
除薪酬外，甲方按照国家规定为乙方缴纳相关社会保险费用或提供相应待遇。
五、保密义务与知识产权归属乙方在受聘期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
所有与甲方业务相关的技术成果、知识产权等归属于甲方所有。
乙方违反保密义务导致甲方损失的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任及赔偿标准任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体赔偿标准如下：因乙方违反保密义务导致甲方损失的，应赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失；因乙方工作失误或过失造成甲方损失的，应根据损失程度给予相应的赔偿；因甲方未按照合同约定支付薪酬或提供相应待遇的，应按未支付金额的一定比例支付违约金。
七、争议解决方式及法律适用因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
专业技术人员聘用合同协议书3篇
专业技术人员聘用合同书范本 3 篇聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。
这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
以下是小编为大家精心准备的：专业技术人员聘用合同书范本3 篇，欢迎参考阅读!专业技术人员聘用合同书范本一甲方: _____________________________________地址: _______________ 邮码:_________________电话: __________法定代表人或委托代表人: ________________________职务: ___________乙方: _____________________________________性别: _______________ 年龄:_____________居民身份证号码: ________________________________签约日期: 年月日签约地点:根据国家和本地劳动管理规定: 甲乙双方经平等协商同意, 自愿签定本合同共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限第一条: 本合同为三年期合同本合同生效日期___ 年月日, 其中试用期六个月。
本合同_______ 终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_________ 岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的要求, 按时完成规定的工作数量, 达到规定的质量标准。
具体内容是:三、劳动报酬第四条执行不定时工作制, 乙方完成规定的工作任务, 甲方每月__ 日以货币形式足额支付乙方工资,每月工资元,其中试用期间工资元。
四、甲方的基本权利与义务:第五条甲方的权利。
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;如乙方不能胜任工作或不符合录用条件, 有权提前解除本合同。
第六条. 甲方的义务。
工程技术人员聘用协议书6篇
工程技术人员聘用协议书6篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方从事工程技术工作事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议目的甲方聘用乙方从事工程技术工作，旨在提高工程建设的专业水平，确保工程质量和安全。
乙方应本着诚实、守信、勤奋、敬业的原则，为甲方提供优质服务。
二、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限为___年。
三、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任工程技术岗位工作，具体职责和工作内容由甲方根据实际情况安排。
2. 工作地点为_____________________。
四、薪酬福利1. 甲方支付乙方的薪资为人民币____元/月，支付方式按照甲方的规定执行。
2. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、工作纪律和要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应履行工作职责，保质保量完成工作任务。
3. 乙方不得在受聘期间从事与甲方无关的工作或从事有损甲方形象、声誉的活动。
4. 乙方应保护甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得泄露或向他人提供甲方的商业秘密和技术秘密。
六、知识产权保护1. 乙方在受聘期间因工作需要所创作的作品（包括但不限于设计方案、图纸、技术文档等）均为职务作品，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将职务作品泄露或提供给第三方，否则应承担相应的法律责任。
3. 甲方有权对乙方在职期间所创作的职务作品进行登记、保护和使用。
七、协议解除和终止1. 本协议在双方协商一致的情况下可以解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议：（1）在受聘期间表现不佳，不能完成工作任务；（2）违反工作纪律和要求；（3）泄露或向他人提供甲方的商业秘密和技术秘密；（4）其他违反法律法规和甲方规章制度的行为。
技术人员聘用合同范本6篇
技术人员聘用合同范本6篇技术人员聘用合同范本 (1) 甲方：名称________________乙方：姓名_______________用工形式_____________鉴证编号_____________编号：甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)劳动合同期限为年(月)，从年月日至年月日止。
其中试用期为个月，至年月日止。
第二条基本权利和义务：甲方：1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。
合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全生产;4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项：1.工资待遇：2.劳动保险及福利待遇：3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：4.其他：第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
第五条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(签字) 乙方(签字)年月日年月日合同签证( )鉴字第号签证部门(盖章)电子厂劳动合同范本甲方乙方法定代表人性别出生日期——年——月——日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为——期限合同。
工程技术人员聘用协议书8篇
工程技术人员聘用协议书8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用工程技术人员事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、聘用岗位及职责要求1. 聘用岗位：____________________。
2. 岗位职责：按照甲方工作需要和安排，乙方应履行以下职责（具体职责可详细列举）：（1）参与项目设计、施工和管理；（2）负责技术文件的编制、审核与归档；（3）解决施工过程中的技术难题；（4）指导、培训下属技术人员等。
3. 乙方应服从甲方的管理和工作安排，按照甲方的工作需求，按时按质完成各项工作任务。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。
具体金额根据乙方的工作表现、业绩及甲方薪酬制度确定。
2. 薪资发放：甲方每月以银行转账方式支付乙方薪资。
3. 福利待遇：包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等，具体标准按照甲方相关规定执行。
四、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，特殊情况需加班的，按照国家规定支付加班工资或安排调休。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
五、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务。
六、协议解除和终止1. 本协议可因以下情况而解除：双方协商一致、甲方或乙方单方解除协议等。
2. 本协议可因以下情况而终止：协议期限届满、双方协商一致终止等。
3. 解除或终止协议应遵循相关法律规定，并提前通知对方。
七、违约责任1. 若甲乙双方任一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
专业技术人员岗位劳动聘用合同5篇
专业技术人员岗位劳动聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人员）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事[岗位名称]岗位工作事宜，签订本合同。
一、合同期限1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事[岗位名称]岗位工作，具体岗位职责和要求按甲方有关规定执行。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为[工作时间]。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天，具体休息日按甲方有关规定执行。
3. 法定节假日和特殊假期按国家有关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体工资数额按甲方有关规定执行。
2. 甲方根据经济效益和乙方贡献，给予乙方相应的奖金和福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间，享受相应的社会保险待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全、舒适的环境中工作。
2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的个人防护用品和安全防护措施。
3. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，防止职业危害。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
2024年四川事业单位专业技术人员聘用协议格式版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年四川事业单位专业技术人员聘用协议格式版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘用单位）：_____1.2 乙方（被聘用人员）：_____第二条：合同期限2.1 合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条：乙方的专业技术职责3.1 乙方应按照甲方的岗位要求，全面履行专业技术职责。
第四条：乙方的权利和福利4.1 乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休假权利。
4.2 乙方享有甲方的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。
第五条：甲方的权利和义务5.1 甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。
5.2 甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。
第六条：合同的变更和解除6.1 合同的变更和解除应依照国家法律法规和双方协商一致的原则进行。
第七条：违约责任7.1 双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
第八条：争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条：合同的生效、修改和终止9.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
9.2 本合同的修改和终止，应依照国家法律法规和双方协商一致的原则进行。
第十条：其他约定10.1 双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可另行协商确定。
第十一条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。
第十二条：合同附件本合同附件为乙方的简历、资格证书等相关材料。
第十三条：保密条款13.1 双方在合同履行过程中，对于涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息，应予以严格保密。
第十四条：合同的签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
双方签字（或盖章）后，合同生效。
第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘用单位）：四川省_____事业单位1.2 乙方（被聘用人员）：_____1.3 甲方是指依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的事业单位。
高级专业技术职务聘任合同6篇
高级专业技术职务聘任合同6篇篇1甲方（聘任方）：[公司名称]乙方（受聘人员）：[员工姓名]根据甲方工作需要和乙方自身具备的专业技术特长，经双方协商，甲方同意聘请乙方担任甲方的高级专业技术职务。
为明确双方的权利与义务，特订立本聘任合同。
一、聘任期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满后，双方根据实际情况另行协商续约。
二、职务与职责1. 乙方担任甲方的高级专业技术职务为：[具体职务名称]。
2. 乙方应履行相应的岗位职责，积极参与甲方的技术研究和开发工作，提出专业意见和建议，推动甲方技术进步和业务创新。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。
三、待遇与福利1. 乙方在聘任期间享受甲方规定的相应职务的薪酬及福利待遇。
2. 乙方享受甲方提供的必要的工作条件及办公设备。
3. 乙方享受因工作需要参加培训的待遇。
四、工作成果归属1. 乙方在受聘期间参与甲方的技术成果研发，其技术成果的知识产权归属甲方所有。
2. 乙方在受聘期间独立完成的非职务技术成果，其知识产权归乙方所有。
但如该技术成果涉及甲方的技术秘密或商业秘密，乙方应遵守甲方的保密规定。
五、保密条款1. 乙方在受聘期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的技术秘密和商业秘密。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已经公开。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在受聘期间表现不佳，不能完成工作任务；（2）严重违反甲方规章制度；（3）有重大失职行为；（4）泄露甲方技术秘密或商业秘密。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）聘任期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因病无法继续履职；（4）其他法定情形。
七、违约责任和争议解决方式双方在履行合同中发生争议时，应当首先协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。
技术人员聘用合同5篇
技术人员聘用合同5篇篇1技术人员聘用合同甲方（单位）：___________（以下简称“公司”）法定代表人：___________地址：___________电话：___________乙方（个人）：___________（以下简称“员工”）身份证号：___________户籍地址：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就聘用乙方为公司的技术人员事宜，达成如下合同：第一条聘用事宜1.1 公司聘用员工为全职技术人员，员工应当认真履行工作职责，完成公司交办的任务。
1.2 员工应当按照公司规定的工作时间和工作地点履行工作职责。
1.3 公司保证员工的工作环境安全和员工的合法权益。
1.4 公司应当按照国家规定向员工缴纳社会保险和公积金。
1.5 公司有权对员工的工作情况进行考核，并根据员工的工作表现调整薪酬待遇。
第二条聘用期限2.1 公司聘用员工的期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
2.2 若需要延长员工的聘用期限，须经双方协商一致，并签署书面延长合同。
第三条薪酬待遇3.1 公司按照员工的工作职责和表现发放工资，工资总额为人民币___元。
3.2 公司在员工完成公司交办的任务后，可根据员工的工作表现给予奖励。
3.3 公司根据员工的工作表现和岗位要求进行培训，培训费用由公司承担。
第四条工作保密4.1 员工应当保守公司的商业秘密和技术机密，不能泄露给第三方。
4.2 员工应当合法使用公司的知识产权，并保护公司的知识产权不受侵犯。
第五条违约责任5.1 若员工未能履行合同约定的职责，公司有权解除合同。
5.2 若公司未能按照约定支付员工工资待遇，员工有权提起诉讼，并要求公司承担相应法律责任。
第六条其他约定事项6.1 若员工需要请假，应提前请示公司，并取得公司的同意。
6.2 若员工需要离职，应提前一个月书面告知公司。
临时外聘技术人员合同7篇
临时外聘技术人员合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘技术人员）：____________________根据国家和本市有关法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时外聘技术人员事宜达成如下协议：一、协议期限及工作性质本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，双方协商一致可提前终止协议或续签协议。
乙方从事临时外聘技术工作的性质为：根据甲方工作需要，承担某个具体项目的技术支持任务。
二、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，在协议期限内完成所分配的技术任务。
工作内容包括但不限于参与项目设计、技术支持、故障排查等。
工作地点根据甲方实际业务需求确定。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间应遵守甲方的规定，采取弹性工作时间制度。
如遇法定节假日或特殊情况需加班的，应按照国家有关法律法规执行。
乙方享有国家法定休息休假权利。
四、薪酬待遇及支付方式1. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇根据其所担任的职位和工作表现确定。
具体薪酬标准按照甲方相关规定执行。
2. 支付方式：甲方应按照约定时间，以货币形式支付乙方薪酬。
如遇薪资调整或奖金发放，应符合国家及地方相关政策。
五、保险及福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
此外，乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、保密义务及知识产权归属1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。
2. 双方共同研发的技术成果或涉及的知识产权归属，按照甲方相关规定执行。
如因乙方工作产生的知识产权纠纷，应由双方协商解决。
七、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。
如因违约造成对方损失的，应赔偿损失。
2. 乙方在协议期限内擅自离职，应承担由此给甲方造成的损失。
2024年度事业单位专业技术人员聘用协议
2024年度事业单位专业技术人员聘用协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方：指事业单位名称。
1.2 乙方：指被聘用的专业技术人员。
第二条：聘用期限2.1 本合同的聘用期限为2024年度。
第三条：乙方的权利和义务3.1 乙方应按照甲方的工作需要，认真履行专业技术工作职责。
3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。
第四条：甲方的权利和义务4.1 甲方应按照合同约定，为乙方提供相应的岗位和工作条件。
4.2 甲方应按照合同约定，为乙方支付相应的薪酬待遇。
第五条：薪酬待遇5.1 乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。
第六条：工作时间和休息休假6.1 乙方应遵守甲方的工作时间和休息休假制度。
第七条：培训和继续教育7.1 甲方应根据乙方的需求和工作需要，提供相应的培训和继续教育机会。
第八条：保密条款8.1 乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
第九条：合同的解除和终止9.1 在合同期内，如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。
9.2 在合同期内，如甲方因工作需要，有权终止合同。
第十条：违约责任10.1 如乙方违反合同约定，甲方有权追究乙方的违约责任。
10.2 如甲方违反合同约定，乙方有权追究甲方的违约责任。
第十一条：争议解决11.1 对于合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
11.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十二条：合同的生效、修改和解除12.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 本合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面确认。
第十三条：其他约定13.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
13.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十四条：合同的份数和保管14.1 本合同的份数为两份，甲乙双方各执一份。
14.2 双方应妥善保管本合同，不得随意泄露合同内容。
第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方：指事业单位名称，具有独立的法人资格，按照法律法规和政策规定开展经营活动。
天津市区事业单位专业技术人员2024聘用协议版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX天津市区事业单位专业技术人员2024聘用协议版本合同目录一览1. 聘用协议的订立1.1 聘用单位的名称、性质和地址1.2 专业技术人员的姓名、性别、出生日期和身份证号码1.3 聘用岗位、职级和职责1.4 聘用期限1.5 聘用协议的生效时间和终止时间2. 专业技术人员的权利和义务2.1 专业技术人员的权利2.1.1 获得劳动报酬和福利待遇2.1.2 参加专业技术培训和职业发展2.1.3 提出意见和建议2.2 专业技术人员的义务2.2.1 遵守聘用单位的规章制度2.2.2 履行岗位职责和工作任务2.2.3 保护聘用单位的商业秘密和知识产权3. 聘用单位的权利和义务3.1 聘用单位的权利3.1.1 确定专业技术人员的聘用岗位和职责3.1.2 考核专业技术人员的工作绩效3.1.3 调整专业技术人员的岗位和薪酬3.2 聘用单位的义务3.2.1 提供合适的工作条件和环境3.2.2 保障专业技术人员的合法权益3.2.3 依法参加社会保险和缴纳社会保险费4. 聘用协议的变更和解除4.1 聘用协议的变更4.1.1 变更聘用岗位和职责4.1.2 变更聘用期限4.1.3 变更劳动报酬和福利待遇4.2 聘用协议的解除4.2.1 双方协商一致解除4.2.2 专业技术人员因故不能继续履行协议4.2.3 聘用单位因故需要解除协议5. 经济补偿和赔偿5.1 经济补偿5.1.1 专业技术人员解除或终止协议的经济补偿5.1.2 聘用单位违法解除或终止协议的经济补偿5.2 赔偿5.2.1 专业技术人员因过错给聘用单位造成损失的赔偿5.2.2 聘用单位因过错给专业技术人员造成损失的赔偿6. 保密和知识产权保护6.1 保密义务6.1.1 专业技术人员对聘用单位的商业秘密和内部信息的保密义务6.1.2 聘用单位对专业技术人员的个人信息和成果的保护义务6.2 知识产权保护6.2.1 专业技术人员对职务成果的知识产权归属和分享6.2.2 聘用单位对专业技术人员的非职务成果的知识产权保护7. 合同的履行和监督7.1 履行合同的原则和方式7.2 履行合同的监督和检查8. 争议解决8.1 双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决8.2 若协商不成，任何一方均有权向天津市劳动争议仲裁委员会申请仲裁9. 其他约定9.1 双方对合同内容的变更、解除和终止，必须书面签署9.2 双方对合同的保密义务和知识产权保护，即使在合同终止后仍然有效9.3 双方对合同的解释和履行，应遵守中华人民共和国的法律和法规10. 合同的生效、终止和解除10.1 聘用协议自双方签字盖章之日起生效10.2 聘用协议期满或者双方约定解除合同的，聘用协议终止10.3 在聘用协议有效期内，双方同意解除协议的，可以书面协议解除11. 附件11.1 专业技术人员的简历和资格证明文件11.2 聘用单位的规章制度和相关政策文件11.3 其他与聘用协议有关的重要文件12. 合同的签字盖章12.1 聘用单位签字盖章12.2 专业技术人员签字盖章13. 合同的副本13.1 专业技术人员持有合同正本一份13.2 聘用单位留存合同正本一份14. 合同的生效日期14.1 本聘用协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
专业技术人员聘用合同书范本7篇
专业技术人员聘用合同书范本7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[单位地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]乙方（受聘人）：_________________[受聘人员姓名]联系方式：_________________[电话号码和电子邮件地址]鉴于甲方的专业技术需求及乙方的专业技能和经验，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用岗位与工作内容甲方聘请乙方从事的岗位为：_________________[岗位名称]。
具体工作内容包括但不限于_________________[具体工作内容描述]。
乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，执行标准工时制度。
2. 工作地点：乙方的工作地点为_________________[具体地点]。
如有变动，应事先通知乙方。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币________元整（￥________），甲方通过银行转账方式支付薪酬。
2. 奖金与补贴：乙方享有与岗位相关的奖金、补贴等福利待遇。
3. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在受聘期间因工作产生的智力成果（包括但不限于发明、设计、著作等）均为甲方所有。
2. 乙方应对在甲方任职期间所知悉的商业秘密和客户信息承担保密义务。
六、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：甲乙双方均有权在合理期限内解除合同，但应提前通知对方并说明理由。
技术人员雇佣合同5篇
技术人员雇佣合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1技术人员雇佣合同合同编号：____________________甲方（公司）：____________________地址：____________________电话：____________________法定代表人：____________________乙方（技术人员）：____________________地址：____________________电话：____________________身份证号：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事技术工作，为明确双方的权利和义务，特制定本合同，共同遵守。
第一条服务内容1.1 乙方将根据甲方的安排，提供相关技术服务，包括但不限于软件开发、系统维护、网络运维等工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作任务，保证工作质量和进度。
第二条工作时间与报酬2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的安排确定。
2.2 甲方将根据乙方的工作表现、贡献和经验，按照市场价格给予相应的报酬，具体工资标准双方另行协商确定并签订补充协议。
第三条保密责任3.1 乙方应对甲方的商业秘密和技术机密负有保密责任，不得擅自泄露或利用相关信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
第四条离职与解约4.1 乙方在服务期限内如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后可以解除合同。
4.2 若双方发现对方有违反合同的行为，有权立即解除合同，并承担相应法律责任。
第五条保险与福利5.1 甲方应为乙方购买相关的社会保险及商业保险，确保乙方的合法权益。
5.2 甲方将按照政府规定，为乙方缴纳相关的公积金及其他福利。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
合同内容发生争议，双方均应友好协商解决，如协商不成，可根据中国法律进行诉讼解决。
6.2 本合同自双方签字生效，有效期为___年，到期后可协商续签。
2024年四川事业单位专业技术人员聘用协议格式
2024年四川事业单位专业技术人员聘用协议格式本合同目录一览1. 聘用协议概述1.1 聘用协议的定义与性质1.2 聘用协议的签订主体1.3 聘用协议的有效期限2. 聘用人员的条件与资格2.1 应聘人员的基本条件2.2 应聘人员的资格要求2.3 应聘人员的年龄限制3. 聘用岗位与职责3.1 聘用岗位的设定3.2 聘用人员的岗位职责3.3 聘用人员的岗位调整4. 聘用协议的解除与终止4.1 聘用协议的解除条件4.2 聘用协议的终止条件4.3 解除或终止聘用协议的程序5. 聘用人员的待遇与福利5.1 聘用人员的工资待遇5.2 聘用人员的绩效考核5.3 聘用人员的福利待遇6. 聘用协议的履行与变更6.1 聘用协议的履行原则6.2 聘用协议的变更条件6.3 聘用协议的履行与变更程序7. 聘用协议的争议解决7.1 争议的解决方式7.2 争议的解决程序7.3 争议解决的效力8. 聘用协议的违约责任8.1 聘用协议双方的违约情形8.2 违约责任的承担方式8.3 违约责任的免除条件9. 聘用协议的附件与补充协议9.1 附件的有效性9.2 补充协议的签订程序9.3 补充协议的效力10. 聘用协议的解释与适用10.1 聘用协议的解释主体10.2 聘用协议的适用法律10.3 聘用协议的解释效力11. 聘用协议的签订与生效11.2 聘用协议的生效条件11.3 聘用协议的签字盖章12. 聘用协议的备案与公示12.1 聘用协议的备案程序12.2 聘用协议的公示要求12.3 聘用协议的公示效力13. 聘用协议的监督与检查13.1 聘用协议的监督主体13.2 聘用协议的检查程序13.3 聘用协议的检查效力14. 聘用协议的终止与解除后的处理14.1 聘用协议终止后的处理事项14.2 聘用协议解除后的处理事项14.3 终止与解除聘用协议后的权利义务处理第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1 聘用协议的定义与性质本聘用协议是甲方（四川事业单位）与乙方（专业技术人员）之间，关于乙方在甲方单位从事专业技术工作，并约定双方权利、义务关系的书面协议。
事业单位专业技术人员2024聘用协议版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX事业单位专业技术人员2024聘用协议版B版本合同目录一览一、聘用协议概述1.1 聘用协议的签订主体1.2 聘用协议的签订对象1.3 聘用协议的签订期限二、聘用人员的权利与义务2.1 聘用人员的权利2.2 聘用人员的义务三、聘用协议的变更与解除3.1 聘用协议的变更3.2 聘用协议的解除四、聘用人员的工资待遇4.1 工资构成4.2 工资支付方式4.3 工资调整机制五、聘用人员的福利保障5.1 社会保险5.2 住房公积金5.3 带薪年假5.4 其他福利六、聘用协议的争议解决6.1 争议解决方式6.2 争议解决程序七、聘用协议的违约责任7.1 聘用人员的违约责任7.2 单位的违约责任八、聘用协议的终止与解除8.1 聘用协议的终止8.2 聘用协议的解除九、聘用协议的效力与继承9.1 聘用协议的效力9.2 聘用协议的继承十、其他约定10.1 保密协议10.2 知识产权归属10.3 违约金条款十一、合同的签订、生效与解除11.1 合同的签订11.2 合同的生效11.3 合同的解除十二、合同的履行与监督12.1 合同的履行12.2 合同的监督十三、合同的变更与解除13.1 合同的变更13.2 合同的解除十四、合同的争议解决与法律责任14.1 争议解决方式14.2 法律责任追究第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1 聘用协议的签订主体地址：__________，法定代表人：__________，联系电话：__________。
身份证号：__________，联系电话：__________。
1.2 聘用协议的签订对象甲方聘用乙方为专业技术人员，乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的规定和安排，履行专业技术人员职责。
1.3 聘用协议的签订期限本聘用协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
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技术人员聘用协议
1.2本协议到期时，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条工作内容
2.1 乙方同意根据甲方工作需要开展工作，具体岗位服从甲方安排。
2.2 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，按照合理诚信原则，可以调整乙方的工作岗位。
2.3 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行工作义务。
第三条、劳动保护、劳动条件和职业病防治
3.1 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
3.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3.3 乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1双方经协商确认工作时间按照国家和甲方规章制度的相关规定执行。
第五条工作报酬
5.1 经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬根据乙方的工作岗位确定其每月工资为10000 元（税后），该薪资标准执行到2010年12月31日，2011年1月1日起执行甲方新的薪资标准。
5.2 薪酬发放日遵从甲方现有薪资制度。
5.3本条所确定的乙方工资已包括延点加班工资和国家、企业规定的津补贴、奖金等各项工资性收入。
5.5 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助。
5.6 乙方患病或非因工负伤，其病假工资等按照甲方有关规定执行。
第六条保密、竞业限制及培训
6.1 乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
6.2 甲方负责对乙方进行入职职业道德、业务技术、劳动安全卫生及甲方有关规章制度的教育和培训；乙方承诺已仔细阅读和自愿遵守甲方各项规章制度。
第七条工作纪律
7.1 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，爱岗敬业；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
7.2 乙方违反甲方规章制度和工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本协议。
乙方违章违纪行为造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条劳动争议处理
8.1 本协议依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行。
8.2 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以友好协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第九条协议的变更、解除、终止
9.1 订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。
9.2 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容或解除本协议。
9.3 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
9.4 乙方如有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一或有下列情形之一的，甲方可不必提前通知乙方而与其解除聘用协议：
(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
(二)不胜任现职工作，又不接受甲方另行安排的工作的；
(三)因所在岗位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
(四)不履行员工义务，不遵守公司规章制度，经教育仍无转变，不适合继续在公司工作，又不宜给予开除处分的；
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
9.5 有下列情形之一的，本协议终止：
（一）协议期满的;
(二) 有本协议第9.3和9.4条规定情形之一的；
（三）乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，经甲方提前三十天以书面形式通知乙方或额
外支付乙方一个月工资的；
（四）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商，未能就变更协议内容达成协议的。
第十条其他事项
10.1劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
10.2 乙方如违反法律规定擅自解除本协议，或者违反本协议中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
10.3 乙方在职期间不得到同类企业兼职、离职后未经同意不得到原企业竞争对手处任职、不得自行组建同类企业参与竞争、不得唆使原单位的其他员工接受外界聘用、不为企业竞争对手提供咨询、建议服务。
如有以上行为对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
10.4乙方在职期间，所有的技术发明和实用新型都属于工作发明，所有权属于甲方。
10.5 乙方私自将工作发明泄露或者作为它用，甲方有权收回发明所有权，并按照给甲方造成的损害，要求乙方承担赔偿责任。
10.6本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
双方可以另行协商签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
10.7本协议一式叁份，具有同等法律效力，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字（盖章）后生效。
10.8 本协议附件包括：甲方各项规章制度、保密协议、竞业限制协议等。
（以下无正文）
甲方（盖章）乙方（签字）
年月日年月日。