物业公司服务方案

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

**项目物业服务方案

一、项目概况:

**项目项目

存在问题:

1、楼宇对讲门不能正常使用;

2、单元门厅墙面瓷砖掉落;

3、消防设备设施不能使用;

4、监控摄像头达不到小区全面覆盖;

5、小区主通道地面无硬化、花砖地面下陷、凹凸不平、井盖损坏;

6、应急照明部分损坏;

7、园区路灯稀少、亮度不够;

8、楼体外墙瓷砖掉落;

9、建筑垃圾无规范管理;

10、路面、楼道卫生脏乱差、垃圾桶数量少,清理不及时;

11、小区车辆停放不规范、未规划停车位;

12、未设置自行车、电动车停放处;

13、公共区域窗户损坏、无把手;

14、电梯轿厢内、单元门厅入口处、地下室无监控摄像头;

15、地下车库不能使用;

16、楼道栏杆扶手损坏、断裂;

17、小区绿化草坪荒芜、景观损坏;

18、单元入口、楼道内瓷砖损坏;

19、楼道内墙面潮湿起皮等问题;

20、围墙需加高拉网。;

21、消防通道不畅通。

针对**项目项目的特殊性,通过与小区业主的沟通,了解到小区业主对该项目的开发商及原物业的意见非常大。为了能够顺利开展工作,本人有以下想法简单阐述一下:

确保项目的顺利接管,首先要稳定原有工作人员的心态,原则上继续使用该项目原物业工作人员,并对这些人员进行系统的专业知识培训和服务意识的提升;物业管理基本的专业素质和专业技

能培训,物业管理法律、法规的培训等;定期进行考核,及每个员工的日常工作表现等多方面的考察,确定员工是否适合现在的工作(采用末尾淘汰制,逐步进行更换),打造出一个专业的物业服

务团队。

俗话说:“独木不成林”“众人拾柴火焰高”,要想将一个项目做好、做精,建设一个坚不可摧、百折不饶的团队是至关重要的。充分挖掘员工的潜能、激发员工强烈的责任心、提高员工执行力、做到人尽其职、物尽其用,互帮互助,形成一个强大凝聚力、顽强战斗力的团队。

坚持“业主至上、服务第一”的宗旨,“全方位管理、多功能服务”的管理手段。以业主满意

为宗旨,用热心、恒心、专心、爱心、诚心和责任心的态度和言行为业主提供真实的、能够切身体

验到的服务。在服务工作中要因人、因时、因地做好个性化服务、特殊服务、超值服务,努力做到“业主的需要就是我努力的方向,业主的满意就是我工作的目的”。注重和业主建立良好的关系,

积极热情的为业主服务,对一些不讨了解、有抱怨的业主,主动上门沟通、交流,使业主逐渐了解

到信赖物业。让业主对物业从最初的敌对--需要—依赖。

1、推行首问负责制,第一个接待业主或被业主询问的公司员工,不受部门的限制,均应热情接待,解答疑问,杜绝让业主等候回音的现象。

2、倾听业主的心声,在小区内设置“心连心信箱”,了解业主需求,解决业主反映的问题。

3、关注业主生活质量的提高,倡导“以业主为圆心”的服务理念,常组织各种活动,增进物业与业主的交流,创造祥和文明的住宅小区。

进驻**项目:1、园区绿化进行修剪、补种;2、地毯式扫楼,了解业主家庭情况、存在问题等

(分类汇总);3、卫生清洁;4、对车辆停放进行规划、安排;5、设备设施的检查、汇总;6、档

案的归类、完善;7、遗留问题的汇总等。

三、管理目标:

构建“和谐宜居社区”的人居理想模式,强调由“物化”管理上升到“文化”管理,实现传统

家居理念与现代生活方式高度共融的、群众满意的社区管理目标。文化管理包括两个层面,一是通

过多种交流形式促进物业与社区业主以及社区业主之间的正常沟通,使“长幼有序,睦邻亲善”的

传统社区概念得以理性回归,并激发社区业主共同参与建设社区人文环境的积极性。二是通过多种

宣传形式培养社区业主集体主义观念,进而深入到他们在使用物业尤其是在使用公共性较强的物业中,进行约束和引导,以降低物业企业管理难度,提升项目管理效果。

四、服务措施:

1、建立“加油站式”的员工培训机制

提供服务产品的主体之间的个性差异,对于服务产品的提供,不能简单地只制造一种“准则”,而是应该依据服务需求的变化而不断调整,即服务的层次、内容和方向做出相应变化,其中一个关键问题就在于对员工持续不断的培训。在**项目项目,推出“加油站式”

的培训体系,做到岗前培训、在岗培训和调岗培训,各层级员工均有明确的培训达标标准,使每一层级员工保持服务知识、技能与服务需求达到动态平衡。同时亦强化“管理者就是培训者”、“培训是公司对职员的最大福利”的观念,并把这种意识在物业管理工作中贯彻始终。

2、倡导开放式的管理服务

物业工作涉及业主日常生活的不同侧面,两者关系若协调不好,必将演化为阻碍物业管理水平提高的一种阻力。为此,在**项目项目我们倡导和强调开放式的管理服务,按时公示财务账目、组织“管理处开放日”活动等措施,自觉接受业主的监督。

3、提供个性化的装修管理服务

随着生活品质的不断提高,使得房屋装修正成为业主在入住以后最为关注的一个问题。

目前装修单位鱼目混珠,“游击队”四处出没、装修质量事故频频发生。在社区服务社会化的进程中,我认为:物业管理企业应该替业主扮演一个更专业、更细致的“贴心工程师”。

为此,在**项目项目的装修管理上,我们应竭诚为业主提供更深入的装修监管服务。另外,管理处在业主入住之后,即提供装修申请及方案审核的服务,以解业主的后顾之忧。

4、构建服务平台——客户服务中心

强大的服务平台和先进的服务组织是提供规范客户服务的前提。在**项目项目管理处的服务形式上,建立客户服务中心的运作体系,保证管理处对外形象的统一化。客户服务中心是管理处的指挥调度中心及信息枢纽,业主所有的服务需求申请及投诉建议都将汇总到客户服务中心,由中心负责分类处理;而管理处所有需公布的管理服务信息亦通过该中心反馈到业主。通过管理服务中心的有效运作,带来以下便利:

第一、可保证管理处对外信息传播口径的统一化;

第二、建立首问责任制,所有业主的投诉和需求都有专人负责跟踪和落实直至业主满意为止,跟踪到底,决不推诿;

第三、管理资源集中,统一调度,能够最大程度满足业主的需求;

相关文档
最新文档