铸牢持续稳产务实发展的思想根基——大庆油田第五采油厂思想政治工作专题报道之二
党建思想政治工作与生产经营工作深度融合的实践与思索
党建思想政治工作与生产经营工作深度融合的实践与思索发布时间：2021-09-07T07:17:18.776Z 来源：《基层建设》2021年第17期作者：赵青[导读] 摘要：企业党建思想政治工作承担着贯彻落实上级要求，充分发挥基层党组织政治核心作用、基层党支部战斗堡垒作用、广大党员先锋模范作用，教育引导干部员工践行社会主义核心价值观，与企业同发展共进步的任务；也担负着落实融入中心、服务大局的要求，为企业提质增效凝聚力量、保驾护航的任务。
中国石化江汉油田分公司江汉采油厂湖北潜江 433123摘要：企业党建思想政治工作承担着贯彻落实上级要求，充分发挥基层党组织政治核心作用、基层党支部战斗堡垒作用、广大党员先锋模范作用，教育引导干部员工践行社会主义核心价值观，与企业同发展共进步的任务；也担负着落实融入中心、服务大局的要求，为企业提质增效凝聚力量、保驾护航的任务。
关键词：党建思想政治工作；生产经营；深度融合；实践在新的形势任务下，“抓生产从思想入手”“抓思想从生产出发”是党建思想政治工作与生产经营工作有机融合的基本经验。
党建思想政治工作围绕中心、服务大局，就是要把党的政治优势和组织优势转化为企业生产经营的优势，把思想政治工作教育人、塑造人、引导人的作用转化为凝聚发展力量的强大精神动力。
一、党建思想政治工作与生产经营深度融合需要解决的问题发挥党建思想政治工作的重要作用，必须处理好三个方面的问题：一是解决好思想认识问题，使政工干部和群众走出党建和思想政治工作的误区；二是要解决好虚实结合问题，把党建思想政治工作的改进和加强同企业改革、发展大局相结合，与解决职工的实际困难，增强职工凝聚力和集体观念相结合，从而提升党建和思想政治工作的生命力和影响力；三是要解决好一盘棋问题，把党建思想政治工作与中心工作放在同等重要的位置上，统筹规划，协调推进，建立起和谐向上的、文明团结的良好发展氛围。
二、党建思想政治工作必须围绕企业发展来开展（一）党建思想政治工作必须解决员工思想观念的转变党建思想政治工作始终把促进广大干部员工观念的转变，作为推动企业发展的动力，作为实现企业科学发展的关键，通过大讨论、大宣教、大反思和学习实践活动的教育引导，促进了员工思想的解放、观念的转变，为生产经营营造良好的思想舆论氛围。
大庆油田思想政治工作调研报告
机密新世纪新阶段大庆油田思想政治工作调研报告中宣部、国资委联合调研组为落实长春同志、云山同志重要批示，总结宣传新世纪新阶段大庆油田思想政治工作经验，中宣部、国资委牵头，组织中国政研会、人民日报、新华社、中国石油、清华大学等单位人员成立调研组，于3月20日—29日赴中国石油大庆油田开展调研。
其间，听取了大庆油田关于生产经营情况和思想政治工作专题报告，深入1205钻井队等19个基层单位实地考察，分别召开领导干部、政工干部、劳动模范、科技人员、一线职工、老职工等14个座谈会，与200多人进行访谈。
通过调研，我们深切感到，党的十六大以来，大庆油田坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密结合企业发展实际，充分发挥思想政治工作优势，大力弘扬大庆精神和铁人精神，并赋予新的时代内涵，创造了新的历史条件下，重视思想政治工作促进油田科学发展、和谐发展的新鲜经验。
现将有关情况报告如下：一、新世纪新阶段，大庆油田思想政治工作面临的新形势新机遇新挑战大庆油田是我国最大油田，国民经济重要支柱企业，工业战线一面旗帜。
自1959年发现，走过了47年非凡发展历程。
创造了我国石油工业“三个第一”：原油产量第一，累计生产原油19.1亿吨，占全国同期陆上原油总产量的40%以上，从1976年开始实现年产原油5000万吨连续27高产稳产，创造了世界同类油田开发史上的奇迹；原油采收率第一，以领先世界的开发技术实现主力油田采收率突破50%，比国内外同类油田高出10-15个百分点；上缴税费第一，累计上缴税费9734亿元，连续7年位居我国纳税百强企业之首。
2006年油气当量4535.9万吨，收入2258亿元，税费832亿元。
这些成就的取得，在于党中央亲切关怀和坚强领导；在于全国人民大力支持；在于干部职工发扬大庆精神、铁人精神，顽强拼搏、为国奉献；也在于思想政治工作始终贯穿于油田开发建设的全过程，发挥了不可替代的重要作用。
再造大政工体系 持续推进采油厂科学和谐发展
再造大政工体系持续推进采油厂科学和谐发展一、再造党政工团“四位一体大政工”体系的现实意义第一，再造党政工团“四位一体大政工”体系，是适应新形势、新任务不断发展变化的需要。
进入二十一世纪开放以来，人们的思想观念发生了极为深刻的变化。
这一切则又不可避免地波及到企业的员工。
导致员工在世界观、人生观、价值观上产生诸如片面追求物质利益、奉献精神淡化等问题。
因此，积极探索思想政治工作新思路、新办法，不断提高企业思想政治工作的质量和效率，是我们不懈追求与思考的永恒主题。
第二，再造党政工团“四位一体大政工”体系，是传承大庆油田优良传统、永续大庆辉煌的需要。
大庆精神是我们宝贵的精神财富，是我们必须倍加珍视的政治优势。
面对原油稳产的繁重任务，必须坚持用大庆精神育人铸魂，努力使大庆精神成为广大干部群众的核心价值观。
要把传承大庆精神贯穿企业思想政治工作的始终，弘扬优良传统，锤炼过硬作风，坚持用大庆精神抓基层打基础，全面提升基层工作科学化、规范化水平，筑牢企业改革发展的坚强基石。
第三，再造党政工团“四位一体大政工”体系，是构建科学发展、和谐发展采油厂的需要。
对建立科学发展、和谐发展采油厂的高度认同，是企业发展的思想基础，也是企业协调可持续发展的精神动力。
二、再造党政工团“四位一体大政工”体系的基本内涵第一，党政工团“四位一体大政工”体系的基本内容。
党政主要领导交叉任职，共同对企业的两个文明建设负责，党委、行政、工会、团委各负其责，“党建思想政治考核体系”和“生产经营绩效考核体系”融合组成一套完整的考核体系，由过去的职能相互分割变为职责共同承担，两个文明一起抓，既要管生产经营，更要抓思想工作，逐步形成党政工团齐抓共管的全方位、多层次，全员、全过程的思想政治工作新格局。
第二，党政工团“四位一体大政工”体系的内在结构。
在“四位一体大政工”体系的内在结构中，党、政、工、团各司其责、各有侧重，互相联系、相互制约，形成一个完整的系统。
新形势下如何有效开展油田思想政治工作
官方网站 ｈ ｔ ｔ ｐ ： ／ ／ ｗ ｗ ｗ ． ｅ ｍ ｓ ８ ６ ． ｃ ｏ ｍ
群众 路线 教育
新时期加强企业思 想政 治工作 ，着重点就要 在教 育引导广大干部 员工方面下功夫 ， 在 三基 工作上 下功夫 ， 在转变作风上下功夫。立足新起点 进一步增强发展 的责任感和使命 感，在 适应 形势变化 中进一步增强发展的危机感和 紧迫感 ，从 而不 断提升干部 员工队伍 的凝聚 力和战 斗力。
新 形势下如伺有效开展油 田思想 政治 工作
◎张 凤
统一思 要广泛开展好新一轮形势任务教 育活动 ， 想 ，凝聚力量 。推动企业持续健康发展
尊重。 着力提升 队伍素质 ，确保企业发展 目标实现
作 风直接体现领导干部的思想政治素质 ，代表领导干部 的形 要紧紧围绕油 田发展实际，在全体 干部员工中广泛开展形势 任务教育 ，教育引导广大干部员工进一步增强发展的危机感和紧 象 ，决定着执行力和创造力 ，影 响着凝聚力和感召力 ，关系到企 迫感 ；在 明确任务要求中进一步增强发展 的主动性和 自觉性 ，勇 业 的管理 水 平 。 要 全面 加 强 干部 队伍 和 员 工 队伍 建 设 。积 极 采 取 有 力措 施 ， 敢地承担起应负的责任 。 持续提升各级干部抓执行、抓落 实的能力 ，提升广大员工履行 岗 要突出针对性 ，丰富载体强化教育手段。要利用领导干部作 形势任务报告 、下发宣讲提纲、成立报告 团进行巡回宣讲 、召开 位职责 、做好本职工作 的能力。对事业要高度 忠诚 ，对企业要无 对工作要认真负责。要少一些应酬 ， 多一些调查研究 ， 坚 座谈会、开展群众性大讨论 以及制作 宣传 图板、板报等形式和方 比热爱 ， 持机 关关心基层、领导关心群众 。要多一些干好工作的执著和拼 法 ，搞好 形势任务宣传 ，切 实把发展的责任和压力层层传递给每 名 员工 ，深 刻领 会 油 田 “ ３ ３ ３ ４ ３ ” 发展 思 路 ， 使 各 项 目标任 务 变 为 搏 ，多一些埋头干事、不计得失的敬业与奉献。要拿出敢于较真 、 敢 于 攻 坚 的 勇 气 ，遇 到 矛 盾 不 回避 、 碰 到 困难 不 退 缩 、 受到 挫 折 员工群众 的共同意志和 自觉行动。 要提高实效性 ，各级领导干部要深入基层进行宣讲。 向员工 不气馁 ，以科学的态度把困难估计得充分些，以求实的精神把措 群众讲形势 、讲任务、讲机遇、讲措施。重点讲清 “ 三个形势” 施考虑得周密些 ，一丝不苟 ，脚踏实地 ，牢牢掌握工作主动权。 ： 要营造全员学 习、学以致用的环境。要大力创建学 习型企业 ， 讲清油田公司整体发展 的形势、企业 自身 目前的新形势、本单位 的生产经 营形势。居安思危 、未雨绸 缪，是明智的选择 ；抓住机 培 育知识型员工，积极为员工加 强学 习、提升素质创造条件 ，为 遇、以变应变 ，更是现 实的要求。长期 以来 ，优 势心理一直在企 员工施展才华、创新创效搭 建舞 台。要营造 忠诚企业、爱 岗敬业 业干部 员工 中不同程度地存在。我们 必须看到 ，站在新 的历史节 的环境。坚持企业 关心员工、员工 回报企业 ，引导广大员工 ，珍 一心一意做好本职工作。牢固树立 “ 我为祖 国献石油”的 点 ，我们 既是一个战略机遇期 ，也是一个 矛盾凸显期，其显著的 惜 岗位 ， 绿色和谐” 文化 ，充分发挥文化的导向、凝 特征 ，就是发展的形势更为紧迫 ，发展 的要求更为迫切 ，转变经 核 心价值观 ，培育 “ 济 发 展 方 式 ，进 一 步 提升 发 展 质 量 ，既是 企 业 的 长 期任 务 ，更 是 聚和激励作用 。 当前 ，油 田上下正在 以为民、务 实、清廉 为主要内容开展党 的群众路线教育实践活动。开展党 的群众路线教育实践活动 ，是 贯彻党 的十八大精神 、坚持党要管党 、从严治党、加强党的 自身 建设 的一项重要举措 ， 着力解决当前突出的形式主义、官僚主义、 享乐主义和奢靡之风，即 “ 四风”问题。击中要害、及时迫切 ，能 够 引导教育党员干部树立群众观点 ，弘扬优 良作风 ，解决突 出问 题 ，保持廉洁本色，进一步转变作风 ，密切干群关系 ，进一步树 加大 ‘ ‘ 三 ’工作力度 ，努力夯 实企业发展根基 立为民服务清廉形象有着重要意义。 要改变思想作风。必须始终保持不竭的学 习动力。要下决 心 三基工作是企业一切工作 的基础。我们必须进一步加强三基 工作 ，构建基层建设长效机制 ，着 力打造更加稳固的基层 ，实行 减 少不必要的应酬 ，排除干扰，静下心来 ，把更多的时间和精力 用在读书学习上，在学 习中思考 ，在思考中学 习：要紧密联 系形 更加科学的管理 ，培育更加过硬的队伍。 审 要 不 断 强化 基 层 建 设 。基 层 的 坚 强有 力 ，是 我们 做 好 各 项 工 势和任务变化 ，自觉用党的理论创新成果洞察社会、明辨是非、 作的前提和保证。 要牢牢抓住以党支部建设为核心的基层建设。 要 视人生 ：要把学习的过程作为 自我解剖的过程 ，下功夫运用马克 选配好基层党支部书记 ，着力加强基层班子建设 ，配齐配强基层 思主义 的基本观点 、基本方法分析解决一些大是大非问题 ；把学 小 队班 子 ，对 基 层 干部 的选 拔 任 用 ，关键 是 看 有 没 有进 取 心 ，有 习的过程作为 自我 反思 的过程 ，敢于在思想深 处进行解剖，不断 吐 故 纳 新” ；把学 习的 过程 作 为 自我 超 越 的过 程 ，勇 没有责任心 ，敢不敢担 当，能不能胜任。各级组织要 关心基层干 进 行 心 灵 的 “ 于摒弃那些过 时的、陈 旧的、落后 的东西 ，确立起与时代要求相 部的工作和生活 ，保护好他们的积极性。 要努力夯 实基础工作。要立足实际，不断优化管理模式 ，适 适应 的思想观念 ，切实通过汲取 先进的思想理论成果和丰富的知 使 自己的思想层次和道德修养水平不断有一个新的提高。 时调整 ，健全完善规章制度 ，要对现有制度进行优化整合与梳理 ， 识 营养 ， 转变工作作风。要 以基层为镜子 ，透过问题反思 自身，大量 形成 适应企业发展需要 、职责清晰、简洁高效、管控 有力 的制度 关卡”的考验。 当前 ，全党上 体 系。要根据发展 变化 ，补充完善相应技术标准和操作规程 ，形 地 、经常地经 受现 实生活中各种 “ 下正在全面开展对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡 之风这 成配套 的标准体系。要加强监督检查 ，确保各项规章制度执行落 “ 四风”问题进行整顿 ，这是每名党员干部必须坚守的底线。 实到位。 强化 自觉 自律。“ 常修为政 之德 ，常思贪欲之害 ，常怀律 已之 要全力提升基本素质。要运用好学 习方式 ，分层 次、有重点 ，做到 “ 自重、 自省 、自警、 自励” 。把 多年 地开展培训 ，化冗员为资源 ，变潜能为动力 ，努力培养一支朝气 心 ，常戒非分之想” 受教育熏陶化作 内在 的信念力量和道德约束力量 ，始终保持一身 蓬勃、奋发有为的基层 干部 队伍 ；一支技术过硬、具 有创新能力 的技术骨干队伍 ：一支 以班站长为主体的优秀员工队伍。要建立 正气、一尘不染，真正做 到稳得住身、抗得住诱惑 ，牢牢守住党 和完善激励机制 ，从 员工的岗位 学习态度、工作表现 、工作成 绩 性原则的防线、思想道德防线和法律法规纪律 防线。只有做到这 等方面进行考核 ，使成绩优秀的员工在职务职称 晋升 、评先选优 点 ，才能显示出道德修养的高境界、真水平。
新形势下加强企业党建思想政治工作的思考
环球市场/企业管理-28-新形势下加强企业党建思想政治工作的思考范文辉大庆油田有限责任公司第五采油厂作业大队摘要：适应党建工作新常态，要切实增强责任意识、担当意识，采取非常态作为，扎实做好党建思想政治工作，充分发挥党建工作优势，练内功、强管理，坚持“省内、拓省外，谋转型、促升级”的工作思路。
以市场为导向，以效益为中心，用一体化运作的思维，推动体制机制创新、方式方法创新和改革创新，实现安全发展、内涵发展、高效发展、转型发展、和谐发展。
鉴于此，本文主要分析新形势下加强企业党建思想政治工作的思考。
关键词：新形势；企业党建；思想政治1、当前企业党建思想政治工作的现状1.1企业思想政治工作不够深入近年来，一些人受西方价值观、人生观、生活方式种种因素影响，个别企业工作人员缺乏追求崇高理想的坚定信念。
一是业务上虽然能够履行工作职责，但争创一流业绩的进取精神不够。
二是一些同志只满足于做份内的事，工作积极性不高，得过且过，仅仅满足于现有水平，不愿花时间去拓展业务知识、业务技能。
在企业党建与思想政治工作方面，有的企业党建工作照搬照抄中央和省委的有关指示和要求，不能很好地围绕企业改革发展稳定，结合企业改革发展的热点、难点问题，确定工作目标和着力点。
党建工作形式上创新不够，对青年缺乏吸引力。
随着科技的发展特别是互联网应用的普及，人们获取信息的渠道越来越便捷，但有的企业党组织对在这种情况下如何做好党的建设和思想政治工作缺乏研究，依然沿用老办法，造成职工的抵触和厌烦情绪，党组织的吸引力不强，职工不想或不愿加入党组织的现象突出，甚至有些各方面表现不错的同志，因怕入党后要受更多的约束而以自己“不够格”为由推辞。
1.2缺乏高素质的人才目前，有些企业党组织负责人年龄偏大，文化偏低，结构不合理，影响了企业思想政治工作队伍整体素质的提高。
首先，高层次人才缺乏，拥有高学历高职称的人才很少，中级职称、技师、专业技术人员也只占了职工很少的比例。
创新油田企业思想政治工作
101文/刘 冰创新油田企业思想政治工作企业思想政治工作是党组织凝聚队伍、团结人民、推动事业的法宝。
在社会主义市场经济体制的建立及不断完善和信息技术迅猛发展的新形势下，人们的利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念多样化，各种思想、文化互相融合和碰撞，说教式的思想政治工作已很难奏效，思想政治工作面临着一系列严峻考验。
如何适应这种形势，主动做好思想政治工作，为企业的建设和发展创造一个和谐环境，是摆在我们面前的一个重要课题。
下面就思想政治工作创新谈点看法。
油田企业思想政治工作创新的重要意义市场经济发展的需要。
随着全球经济一体化进程加快以及飞速发展的网络技术和信息，各种思潮对油田职工思想带来了强烈的冲击，不但改变了职工思想政治工作大环境，也带动了职工思想观念转变。
因此，只有通过创新职工思想政治工作，才能帮助职工树立正确的认知理念，以面对油田在市场经济过程中的新情况、新问题。
社会主义精神文明建设的需要。
油田是国有能源大企业，在加强物质文明建设的同时必须大力加强精神文明建设，这是一项重要的政治任务。
油田企业有责任将党和国家的各项方针、政策及时贯彻落实到实际工作中去。
同时通过不断创新，将党的优良传统进一步继承和发扬光大，才能为国家培养出“四有”新人，从而保证油田职工思想政治工作与时俱进，更好地适应时代发展的要求，保持企业蓬勃的生命力。
油田企业建设发展的需要。
多年来，油田企业一直没有停下脚步，在不断的壮大发展和深化改革中，它的每一步前进，对油田职工的知识水平、专业技术、思想觉悟和道德品质，都提出了相应的要求，这就需要职工思想政治工作不断创新，以更加强劲有力的感召力，激发每名油田职工爱岗敬业，承担起自身的责任和义务，充分调动员工在本职岗位上贡献智慧和才干，发挥价值力量，让企业享受到他们的创造力，对油田事业的发展作出更大的贡献。
创新油田企业思想政治工作的具体措施油田企业职工在开发油田和社会生活中，难免会遇到很多实际问题，而这些实际问题往往是思想问题的根源。
企业政治思想工作创新案例
【同走铁人路共做钻探人】大庆钻探重组整合后，为促进钻探队伍融合，作为铁人精神的发源地，大庆钻探工程公司充分发挥深厚的文化积淀优势，紧紧围绕大庆精神、铁人精神这一共同的文化核心推进文化融合，在全公司范围内大力宣传灌输"同走铁人路，共做钻探人"的团队意识。
通过组织员工参观铁人纪念馆、大庆油田历史陈列馆和大庆精神、铁人精神教育基地，组织干部员工学习"大庆精神铁人精神"简明手册、举办"铁人精神民族魂"专题巡回报告和"在铁人旗帜下"专题文艺演出、召开"纪念铁人王进喜诞辰85周年"大庆精神、铁人精神报告会等内容丰富、形式多样的宣贯教育活动，使干部员工认清了钻探工程公司在创建百年油田实践中所承担的使命，认清了钻探工程公司在传承大庆精神、铁人精神方面所承担的使命，认清了在钻探工程公司实现"国内第一、国际一流"目标过程中所承担的使命，牢固树立起大庆钻探一家人、松辽盆地一盘棋的思想，自觉为实现大庆油田原油4000万吨持续稳产、吉林油田"681"奋斗目标而努力奋斗。
【"三德"规范】为进一步规范员工行为，提升员工综合素质，钻探工程公司(原钻探集团)钻井一公司于2002年提出并积极推行"三德"规范。
即作为"企业人"，做到在企业内是优秀的员工，遵守爱岗敬业、忠于职守、恪守承诺、遵守规章、优质服务的职业道德；作为"社会人"，做到在社会上是文明的社会公民，遵循言行文明、助人为乐、遵纪守法、爱护公物、保护环境的社会公德；作为"家庭人"，做到在家庭里是充满爱心的一员，遵循敬老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里互助、崇尚文明的家庭美德。
"三德"规范得到了公司广大干部员工的普遍认同，并积极在工作生活中践行。
“引导、宣教、疏导”,推进思想政治工作科学化
思政教育•196文/陈爱国“引导、宣教、疏导”，推进思想政治工作科学化内容摘要 制度与情感是企业管理的一体两面，思想政治工作的切入点是促进企业管理，落脚点是推动企业生产经营效益提高。
采油厂紧紧围绕企业改革发展，把思想政治工作目标融入各项工作中，真正做到如盐在肴，化于无形、融于细微，做到润物细无声。
关键词 企业管理;融于细微;思想政治;经营效益采油厂以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕企业改革发展，通过创新“五解”目标——思想引导解惑、文化宣教解渴、心理疏导解压、生活帮扶解难、能力提升解弱，切实提高思想政治工作的实效性，为企业加快发展提供了强大的思想保障。
1 把握“基本点”，思想引导解惑，增强实干兴油动力1.1 推行两个机制，耕好“责任田”一是推行“三个一”思想政治工作绩效考评机制。
建立了以层级责任落实为核心、以量化考评为手段的思想政治工作考评体系，采取半年一考评一通报一兑现的方式，将考评结果与基层单位业绩和主管领导评先选优、职务（职称）晋升等挂钩。
二是推行“两表一分析”思想动态分析机制。
严格落实党支部每月一次、党总支每季度一次和厂季度党群例会的思想动态分析制度。
运用“两表一分析”，按照三个层次，做到自下而上梳理问题、分级分类解决问题，实现了思想动态分析的常态化、科学化、精准化。
1.2 开展两项教育，画好“同心圆”一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
加强示范引领，厂领导班子“采取四学法”先学先行，即线上线下互动学、学习思考一体学、会场现场结合学、定时定点全面学。
建立“读书班”学习交流微信群，推行因公缺勤“补学告知单”制，破解了工学矛盾难题，筑牢了理想信念。
二是开展“形势、目标、任务、责任”主题教育。
围绕“怎么看、怎么办、怎么干”主题主线，用好“一卡+一赛+两评”载体，开展厂领导—科室—区—井区四级宣讲。
2 抓实“着力点”，文化宣教解渴，筑牢共同价值体系2.1 加强先进典型选树，让核心价值观立起来以培育和践行社会主义核心价值观为主线，持续开展“讲述好故事、寻找好员工、选树好典型”主题活动。
探讨如何发挥工会作用，做好油田企业员工思想政治工作
探讨如何发挥工会作用，做好油田企业员工思想政治工作发布时间：2021-04-20T04:06:26.990Z 来源：《学习与科普》2021年1期作者：陈欣高怡王丽[导读] 并提出了发挥工会作用，做好油田企业员工思想政治工作的方法与策略，以做参考。
长庆油田分公司第五采气厂内蒙古鄂尔多斯 017000摘要：油田企业当中的员工思想政治工作做极其重要且关键，伴随着我国时代与经济的高速发展与增长，油田企业也加快了改革的步伐，因此，员工思想也出现了多元化，在这样的背景之下，需要加大油田企业员工思想政治工作教育的力度。
本文主要对如何发挥工会作用，做好油田企业员工思想政治工作进行的分析，研究了油田企业展开思想政治教育工作的重要性，并提出了发挥工会作用，做好油田企业员工思想政治工作的方法与策略，以做参考。
关键词：发挥工会作用；做好；油田企业；员工；思想政治工作自从改革开放以来，距今为止已有四十余年的时间，我们国家的发展可以用“日新月异”四个字来形容，现阶段油田企业想要是在竞争如此激烈的大潮当中脱颖而出并占据一席之地，首先需要做好油田企业内部员工思想政治工作，以此来确保我国有点企业在新形势的大背景之下长期、有序、健康的发展与运行，让其内部所有的员工的思想素质能够与企业改革的步伐、相适应。
基于此，本文下面将对如何发挥工会作用，做好油田企业员工思想政治工作进行进一步的分析与研究。
1、油田企业展开员工思想政治工作的重要性分析（1）与高速发展社会的要求相符合、相一致在市场经济的大背景之下，油田企业想要继续获得长足的发展，必须与高速发展社会的要求相符合、相一致，按照市场经济发展的需求来制定出与之相对应的发展目标与策略，只有这样，才能真正的与市场经济发展的规律相一致、相适应，帮助企业更好的发展。
（2）确保油田企业健康有序的发展我国市场经济高速的发展与腾飞离不开各个企业的帮助与支持，而企业的发展更离不开员工的大力支持，因此，市场经济的发展就是促进员工的发展。
解析企业政工工作如何促进企业核心竞争力
解析企业政工工作如何促进企业核心竞争力【摘要】随着我国企业现代化制度的不断完善，企业管理文化也越来越需要一种渗漏力，实现企业由传统的管理理念向现代化管理理念的过度，充分体现出现代化建设的人本精神。
企业应建立适应社会化发展的人本理念的管理机制，提高企业在市场的竞争力，将思想政治工作的内涵充分体现出来，是企业增强核心实力的基础条件之一，同时也是企业更好的发展与生存的重要条件。
本文重点研究企业政工工作对企业核心竞争力的影响，帮助企业实现现代化发展的需要做出了一定贡献。
【关键词】政工工作；核心；竞争力；人本理念思想政治工作的核心内容就是如何使人力资源更好的发挥作用，每一个企业里的员工都是精英，关键的问题是如何发掘员工的内在潜力。
为了使企业管理人员和基层人员对思想工作有一个准确的认识和把握，公司应如何培养内部的基础教育是重点，结合企业与社会之间的对应关系，将思想宣传工作的核心内容把握好，以此来提高企业市场竞争能力。
一、以优秀的文化培养精英人才，帮助企业提高市场竞争力知识获取的基本手段就是学习，学习是创新的基本保证，同时也是企业实现进步的前提。
企业的实力增长、素质能力以及发展环境是所有企业管理者非常关心的问题，因此，学习理念也被越来越多的人所重视起来，企业要想提高竞争力与发展空间，学习成为当今社会企业发展的重要途径之一。
在团队创建的过程中应重点强调学习氛围，要改变企业员工的传统思维方式，培养创新型工作理念，将员工的创新思维开发出来，坚持学习和思考共同发展的方向，不断开拓且创造型空间，以此来提高企业的市场竞争力。
在日常的培训中提高员工的创新求变思想，使员工能打破自身束缚，实现企业与员工的共同发展。
二、以人才为导向激发员工内在活力和潜力企业管理者都明白人才是社会的主体，而企业也是一样的，要想让企业更好的发展，就必然要使企业主体发挥出应有的作用。
为造就一个一流的团队，使企业的竞争力提升，公司就应该不断加强员工的素质培养，将员工的素养和素质不断提高，激发企业员工的创造和创新激情，将员工和企业的相同目标培养出来，使员工的爱企情节增强，让员工成为企业的主人，提高员工主人翁意识，促进员工工作尽职的心理态度，使员工自觉的维护企业形象和企业利益。
油田企业思想政治工作中重点
油田企业思想政治工作中的重点思想政治工作在凝心聚力、统一思想、坚定意志、协调干群关系，有效调动干部员工的工作积极性、主动性、创造性上具有不可替代的作用，在油田企业中，思想政治工作必须在加强的同时要抓住重点。
当前，油田正处在战略发展的关键时期，各级党组织要紧密结合大局的需要，加强企业党的建设，坚持依靠正确的思想政治工作，指导员工不断进步，切实把党组织的政治优势转化为油田企业的发展优势。
一、如何把握好思想政治工作的正确方向新时期思想政治工作要坚持以人为本。
油田企业的思想政治工作更应该从党的理念出发，做好以人为本的工作。
对于大庆油田今后一个时期的发展，要深入推进贯彻党的十八大精神和实施《大庆油田可持续发展纲要》以及油田《关于新时期加强三基工作的指导意见》，不断推进油田工作再上新水平。
大力加强思想政治工作和形势目标任务责任教育，引导干部员工深刻领会其战略意义和精神实质。
在新形势下，认真学习贯彻十八大精神，发挥思想政治工作在建设和谐企业，全面维护广大员工的根本利益，以解决员工的难题和热点问题为首要任务，使员工以企业为家，并且在企业良好的氛围中敢于创新，乐于奉献，使企业和员工达到互利双赢。
因此，油田企业思想政治工作的正确方向应是以党建为重点，以员工为中心，从思想上、情感上来感染和教育员工，推进“以人为本”价值观的实现。
二、新时期油田企业思想政治工作的重点当前，大庆油田4000万吨硬稳产、油气重上5000万的战略部署已经全面铺开，创新发展已经步入新的历史阶段。
油田企业的改革和探索也正在一步步推进，油田企业的思想政治工作者需要深入了解企业员工的心理和价值取向，主要从以下几点入手：第一，思想政治工作的开展，要树立良好的模范引领作用。
思想政治工作是做人的工作，因此要在分层、分类上下功夫，不断增强思想政治教育的针对性和时效性。
领导干部要从分管一路的工作做起，静下心来，俯下身去，用自身的模范行为去影响和带动群众，指导员工的思想，以先进的模范作用推进思想政治工作的全面开展与推进，帮助实现企业和员工的共同目标。
加强思想政治工作 创新和谐队伍建设——采油企业以提升员工正能量为目标的和谐队伍创新管理探析
加强思想政治工作创新和谐队伍建设——采油企业以提升员工正能量为目标的和谐队伍创新管理探析谢银伍[1][摘 要]一支和谐的队伍对于激发员工的工作热情和创造活力,促进企业快速发展,有着极为重要的现实意义。
长庆油田分公司第三采油厂（以下简称采油三厂）面对新形势、新目标、新挑战，在构建思想政治工作体系的基础上，采取差异化的工作方式，把思想政治工作这条生命线和企业管理这条生产线搓成一股绳，满足员工的需求，维护员工的利益，确保员工队伍和谐稳定，促进企业持续健康发展。
[关键词]思想政治工作；创新和谐；队伍建设习近平总书记指出，坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，思想政治工作是筑牢“根”和“魂”的重要保证，是凝聚员工正能量、打造和谐队伍的重要途径。
近年来，采油三厂针对企业改革不断深入、队伍价值观念不断转变、员工思想和需求日益多元化的现状，按照思想政治工作“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的“三贴近”要求，以“一人一事一访谈”为抓手，积极探索以提升员工正能量为目标的和谐队伍创新管理，增强思想政治工作的凝聚力和感召力，为企业和谐稳定发展提供有力保障。
一、和谐队伍建设的重要意义（一）和谐队伍建设是践行以人为本、走群众路线的客观需要党的十七大首次提出了“人文关怀”和“心理疏导”，党的十八大提出，开展群众路线教育实践活动，要始终坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。
这些都进一步丰富了思想政治工作的内涵，为新形势下企业有效开展思想政治工作指明了方向。
采油企业探索以提升员工正能量为目标的和谐队伍创新管理实践，是思想政治工作的一种创新方式，也是石油企业思想政治工作与时俱进、科学发展的客观需求。
（二）和谐队伍建设是凝聚员工正能量、维护企业大局稳定的现实要求采油三厂广大基层员工不仅担负着保障国家能源安全、确保安全环保的重要使命，而且承担着建美丽油田、创和谐家园的重要责任。
近年来，采油三厂把建设高素质的和谐员工队伍作为党建工作的着力点，从人文关怀、长效激励、困难帮扶等方面探索形成了行之有效的方法，通过“一人一事一访谈”的方式，促进了员工思想政治工作的常态化和精细化，进一步调动员工队伍的积极性、创造性，促进了企业和谐稳定。
做实“四个突出”为打赢提质增效攻坚战提供保证
当前，在国际油价断崖式暴跌，石油人面临生存大考，企业发展受到严峻挑战之际，如不及时加强思想政治工作，提高和统一全员思想认识，势必给干部职工带来思想困惑和情绪波动，挫伤工作积极性和创造性，从而制约企业生产经营和改革发展。
面对困难和挑战，面对职工思想日趋复杂的实际，如何加强和改进思想政治工作，发挥新优势，适应新形势，应对新危机，转变观念，增强信心，为打赢企业提质增效攻坚战，实现高质量发展提供强大的思想保证，应着力抓好“四个突出”。
一、突出教育引导，凝聚全员思想共识疫情和国际油价暴跌对企业生产经营的冲击和挑战前所未有。
在这种形势下，要把教育引导作为鼓干劲、强信心的第一工序、第一战役，引导干部职工当好主人翁、不做旁观者，拧成一股绳，增强工作合力，为提质增效提供思想保证。
1.形势教育引领航向。
围绕干部职工关注的热点、难点，做深做细形势任务教育，是打赢提质增效攻坚战的首要前提和基础。
要广泛组织开展专题形势任务宣讲，充分利用报告宣讲、座谈交流等形式，通过全方位、立体化、深入浅出、灵活多样的讲授模式，把形势讲透、目标讲清、任务讲实、责任讲明，引导干部职工克服“毛巾已经拧干”“潜力已经挖尽”等畏难情绪，摒弃“等、靠、要”的陈旧观念，增强责任意识，主动加压，鼓足士气，彻底丢掉“疫情很快结·思想政治教育研究·2020年10月总第222期第5期大庆社会科学DaQing Social Sciences Oct.,2020Serial No.222No.5［收稿日期］2020-07-20［作者简介］聂建国（1968-），男，黑龙江大庆人，高级政工师，党委办秘书，主要从事党建和思想政治工作研究。
做实“四个突出”为打赢提质增效攻坚战提供保证聂建国（大庆油田有限责任公司第五采油厂，黑龙江大庆163000）［摘要］面对纷繁复杂的新形势以及职工思想日趋复杂的实际，如何加强和改进思想政治工作，适应新形势，应对新挑战，发挥新优势，为打赢企业提质增效攻坚战，实现企业高质量发展提供强大的思想保证，重要一点在于必须着力抓好“四个突出”。
加强油田思想政治工作 推动队伍质量效益发展
加强油田思想政治工作推动队伍质量效益发展作者：赖丽来源：《企业文化·下旬刊》2016年第03期摘要：当下，人们思想认识和利益诉求多样、多元、多变，随之即来的负面信息也总是第一时间占领人们视线，且真假难辨，造成人们思想混乱，致使理想信念跑偏。
锦州采油厂热注作业一区顺应发展趋势，通过多渠道统一员工思想、多角度关注员工诉求、多方位加强文化建设，不断强化思想政治工作的引领力、感染力和渗透力，使思想政治工作成为统一员工思想、凝聚全员智慧、推动队伍发展的有力措施。
关键词：形势任务教育；质量效益；思想政治一、多渠道统一员工思想，增强思想政治工作引领力作业区党总支通过强化理论学习、抓实形势任务教育、突出舆论宣传三条渠道，进一步强化思想政治工作引领力，有效起到统一思想，凝心聚力的作用，营造出团结进取、务实肯干的良好氛围。
一是强化理论学习，提高干部职工思想觉悟和综合素质。
该区党总支开展“强化干部学习意识，做学习带头人”活动，“五学”并举，通过“个人自学、重点导学、制度促学、集中述学、领导先学”，以《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和上级的有关文件学习为重点，采取专题学习、交流研讨、案例剖析、知识答题等形式，进一步强化党员宗旨意识。
通过“三个提醒”（廉洁微信提醒、电脑提醒、谈话提醒），“两个平台”（微信平台发布“廉政时事”，微刊增设“党风廉政专栏”），引导全员廉洁自律、遵章守规。
二是抓实形势任务教育，凝聚全员实干向上动力。
该区党总支开展了“认清形势明任务，立足岗位做贡献”形势任务教育活动。
针对员工关心的“低油价影响”这一热点问题，多层面、分岗位开展大讨论活动，并以“先锋号”品牌创建为载体，成立党员创新创效工作室。
去年，面向基层收集金点子、合理化建议24条，实施应用7项，为作业区创造效益20万余元。
其中柱塞泵拆装扳手、柱塞泵密封塞拉拔器等4项创新成果已经在作业区推广应用。
101党员小组的《活动锅炉支腿的研制与应用》获得采油厂QC成果一等奖。
油田企业党建思想政治工作创新 吕松茹
油田企业党建思想政治工作创新吕松茹发表时间：2020-10-15T11:26:51.097Z 来源：《论证与研究》2020年8期作者：吕松茹[导读] 摘要：伴随社会的发展，我国社会主义建设不断被推进，取得了较为骄人的成绩。
在社会主义经济市场的大背景下，国家越来越重视党建思想政治方面的工作。
油田企业作为关系到国计民生的传统生产产业，在生产和发展的过程中需要投入大量的人力，而加强油田企业党建思想政治工作有助于提高油田企业员工的工作积极性，在工作过程中保持优良的作风以及艰苦的创业精神，为我国石油企业发展做出贡献。
本文主要就油田企业党建思想政治工作的创吕松茹（大庆油田矿区服务事业部物业管理二公司 163000）摘要：伴随社会的发展，我国社会主义建设不断被推进，取得了较为骄人的成绩。
在社会主义经济市场的大背景下，国家越来越重视党建思想政治方面的工作。
油田企业作为关系到国计民生的传统生产产业，在生产和发展的过程中需要投入大量的人力，而加强油田企业党建思想政治工作有助于提高油田企业员工的工作积极性，在工作过程中保持优良的作风以及艰苦的创业精神，为我国石油企业发展做出贡献。
本文主要就油田企业党建思想政治工作的创新方法和策略提出了自己浅显的观点。
关键词：油田企业；党建；思想；创新工作前言我国的油田企业具有坚韧的精神，这种精神也为油田企业的可持续发展提供了强大的助推力。
但是当前因为一些影响因素导致我国油田企业产生了危机。
同时石油工业作为我国较为重点的社会工程，为了更好的提升我国能源的安全程度，推动我国社会经济的发展，也做出了相应的贡献。
因此为了更好的对油田基层党建工作的现状进行改善。
就需要相关部门对其给予一定的重视，并采取有效措施进行解决。
促进油田企业的稳定发展，为国家做出更大的贡献。
1油田企业现阶段党建工作的现状以及面临的问题新形势下，为了保证企业能够顺利更好的发展，油田企业对于党建工作开始逐步重视起来。
但是在实际发展过程中，还是遇到了很多阻碍，面临很多问题，遇到的问题必将给一个企业的顺利发展起到阻碍的作用，并且不利于经济的稳固向上发展。
加强党的思想政治工作 推进企业发展
作者： 潘占山[1]
作者机构： [1]大庆油田有限责任公司第五采油厂,黑龙江大庆163000
出版物刊名： 大庆社会科学
页码： 86-88页
年卷期： 2020年 第1期
主题词： 大庆精神大庆传统;再学习再教育再实践;企业发展
摘要：开展大庆精神大庆传统再学习再教育再实践,是大庆油田党委站在事关大庆油田标杆旗帜地位的高度作出的战略之举,要充分理解其重大意义,围绕中心工作,坚持用大庆精神大庆传统推进工作指导实践。
为保证这一战略的实施,保障各项工作的高质量发展,必须加强党的建设,发挥政治优势。
党建思想政治工作对油田企业建设的重要性关福明
党建思想政治工作对油田企业建设的重要性关福明发布时间：2021-08-10T11:06:14.290Z 来源：《城市建设》2021年8月上15期作者：关福明[导读] 油田企业在近几年的发展过程中取得了巨大的进步，在这种形势下，本企业的文化建设逐渐成为了整个社会所重点关注的内容。
油田企业党建思想政治工作在企业文化建设过程中所起到的作用是不可替代的，而且对于油田企业实现健康可持续发展、逐步提升核心竞争力发挥出了巨大的推动作用。
大庆油田有限责任公司呼伦贝尔分公司关福明【摘要】油田企业在近几年的发展过程中取得了巨大的进步，在这种形势下，本企业的文化建设逐渐成为了整个社会所重点关注的内容。
油田企业党建思想政治工作在企业文化建设过程中所起到的作用是不可替代的，而且对于油田企业实现健康可持续发展、逐步提升核心竞争力发挥出了巨大的推动作用。
【关键词】党建思想政治工作;油田;企业文化;作用随着我国当代社会经济的快速发展和人们生活水平的不断提高，科学技术的不断发展也促进了油田企业的快速发展。
所以企业对于自身思想政治和文化的发展也有了更深层次的了解和分析。
企业要想提高自身的竞争核心地位也就必须重视企业文化的发展。
企业文化也是通过油田企业精英一步一步形成的，随着当代市场的激烈竞争油田企业文化也应该跟随着市场的发展脚步来进行整改。
加强油田企业的文化建设需要充分发挥党建思想政治工作优势，从而促进油田企业经济效益的逐步增长从而实现油田企业的快速长远发展。
一、党建思想政治工作和油田企业文化的关系首先党建思想政治工作是坚持马列主义指导思想的基础上，将党的思想政治工作同党的实践相结合。
而油田的企业文化是企业在长时间的生存、发展、实践过程所积累并沉淀起来的一种企业文化的氛围。
企业文化可以具体为企业的精神、企業的发展追求、企业的管理体制、企业的人际关系、企业的员工心态和礼仪习俗。
企业文化是整个企业的基础是企业文化的核心力量，它可以分为上层企业制度层，文化企业物质层，价值观的企业精神层，其中制度层涵盖了企业的多个规章制度，物质层主要体现在公司的构造和办公的环境，精神层主要指企业是价值观和企业目标等等。
企业思想政治工作发展思路探究1刘利平2王建辉3陈磊
企业思想政治工作发展思路探究 1刘利平 2王建辉 3陈磊发布时间：2021-07-26T17:00:58.433Z 来源：《基层建设》2021年第14期作者： 1刘利平 2王建辉 3陈磊[导读] 在如今的社会新形势下，企业员工同样会受到来自社会各界多元思想的影响，尤其是移动互联网时代，信息传播速度与效率极高，致使企业目前思想政治工作难度加剧1、2长庆油田分公司第五采油厂营盘山作业区巡护队宁夏 7515083长庆油田分公司第五采油厂保安大队陕西榆林 718615摘要：在如今的社会新形势下，企业员工同样会受到来自社会各界多元思想的影响，尤其是移动互联网时代，信息传播速度与效率极高，致使企业目前思想政治工作难度加剧。
对员工思想意识形态起到直接影响作用意义重大。
作为政工工作者，要更重视思想政治建设，唯有正确有效的思想政治工作才能引导员工积极向上，助力企业健康发展，实现企业发展目标。
关键词：企业；思想政治工作；策略1 现代企业制度下企业思想政治工作的重要价值现代企业制度下，加强企业思想政治工作有着重要价值，具体体现在如下几个方面：其一，适应企业新体制需要。
随着现代企业制度的建立，企业的市场地位、投资主体、经营范围、领导体制、用人机制等均发生改变，因此企业需要充分遵循社会主义市场经济体制运作。
开展思政工作，能够充分激发员工工作积极性，朝着企业共同目标前进，为企业增效贡献力量。
其二，落实党中央对改进企业思政工作的要求。
虽然企业体制改革逐步深入且企业思政工作已有明显改进，但是在构建党政共同负责、齐抓共管的工作体制方面还得进一步提高，所以加强企业思政工作的创新价值就在于落实党中央对改进企业思政工作的要求。
其三，促进员工思想解放，保障企业深化改革的需要。
改革不能浅尝辄止，而需要持续性、深入性地推进，现代企业制度的建立便是企业深化改革的重要体现，所以员工的思想观念也要能保持同步。
许多企业员工思想观念还停留在计划经济时代，与现代企业制度要求冲突，通过开展思政工作能够促进员工思想解放，转变陈旧观念，从而满足企业深化改革的需要。