医院后勤岗位说明书
医院岗位说明书(后勤仓库保管员)
4、经常深入科室，了解需求、使用情况，并做到计划供应，满足需要。
5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。
足本职，坚守岗位，熟悉业务，热爱本职岗位，服从领导，能善于听取他人建议，不断提高工作质量。
2、能严格执行物品验收入库手续，认真仔细核对物品品名、数量、规格是否一致并及时入账。
3、符合单位人事聘用其它条件。
3、工作中能廉洁自律，遵守库房各项工作制度，爱护物品，未经同意不随意发放物品，即将物品感人情或私带回家自用。
4、能坚持每日凭单结算，保持货账物相符。
5、自觉遵守医院作息时间，按时上下班，无领导批准不得私自离岗或脱岗。
岗位
聘用
条件
1、具有高中以上学历，近两年考核称职以上，身体健康。
2、能完成说明书中的各项任务职责。
医院岗位说明书（后勤仓库保管员）
单位名称
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
后勤仓库保管员
工作部门
岗位类别
管理/专技
岗位等级
管理九至十级
专技十一至十三级
是否两类岗位任职
岗位
职责
任务
1、在总务科主任领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。
2、对库存物资要定期盘点，建立账本，做到账物相符。入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。
医院后勤人员工岗位说明书_岗位说明书_
医院后勤人员工岗位说明书
一、工作职责负责全院的行政与后勤管理工作，并为院长负责和经营决策提供战略建议和后勤保障支持。
1、负责组织医院的后勤物资供应、食堂、房屋维修、院容整顿、保卫安全、消防安全、车辆管理、卫生保洁等工作，保证医疗、经营工作的顺利进行。
2、经常深入科室了解情况，研究工作中存在的问题，改进工作，提高后勤服务质量。
3、根据各科室的申请和需要量，制订医院后勤物资计划，经院长批准后组织实施。
4、认真改善医院就医条件，为病人提供良好的就医环境。
5、搞好员工的生活福利工作，尽一切努力解除员工后顾之忧。
6、督促本系统员工做好后勤服务工作，下科室听取反馈意见，不提高后勤工作效率和质量。
7、完成院长委托与自行发展的工作。
二、工作权力工作权力
1.对行政后勤职能部门和系统内员工的管理权。
2.对系统内各级负责人任用的提名权和建议权。
3.对所属下级的监督、检查权。
4.对所属下级的考核权。
5.对所属下级的奖励、处罚的建议权。
6.对所属下级工作争议的调解与裁决权。
7.对所属下级工作差错的责令整改权。
8.对院长工作和其它行政职能部门工作的建议权。
9.对后勤用品经院长审批后的采购与供应权。
10、对本系统内业务招待费用经院长批准后的支配权。
11、向院长报告工作权和对全院工作的建议权。
12、院长授予的其它权力。
医院后勤采购员岗位职责说明书
医院后勤采购员岗位职责说明书一、岗位概述医院后勤采购员是医院后勤管理部门中的一员，主要负责医疗设备、药品、消耗品等物资的采购工作。
岗位的职责是确保医院正常运转所需物资的充足和质量保证。
二、岗位职责1. 负责采购需求调查：了解医院各科室的物资需求，定期与相关科室人员交流，了解需求变化情况，并及时提供采购建议。
2. 供应商筛选与评估：根据医院采购政策和流程，参与供应商的筛选。
与供应商沟通，了解其产品品质、价格和服务等信息，并对其进行评估和比较，以确保物资的品质和合理的价格。
3. 筹划采购计划：根据医院的需求和预算，制定采购计划。
考虑到物资的使用频率、保质期等因素，合理分配采购金额和采购时机，以保证物资的及时供应。
4. 发起采购订单：根据采购计划，向供应商发起采购订单。
确保订单的准确性和规范性，并关注供应商的交货时间和物资的质量。
5. 采购合同管理：与供应商签订采购合同，并对合同内容进行仔细审查，确保合同的法律合规性及物资的质量标准符合医院要求。
6. 物资验收与入库管理：负责对收到的物资进行验收并核对合格证明、有效期等相关信息。
同时，确保物资按照规定的存储标准进行入库，并与库存管理部门进行及时的物资更新信息反馈。
7. 供应商维护与合作：与供应商建立良好的合作关系。
及时解决物资质量问题、售后服务问题以及供应商变更等相关事宜，并及时评估供应商的绩效，以保证供应链的稳定和顺畅。
8. 采购成本控制与优化：根据医院的预算和实际需求，通过谈判和比较不同供应商之间的价格、质量等因素，持续控制和优化采购成本，提高采购效益。
9. 监督与改进：不断关注医院物资采购流程，发现问题并提出改进措施。
与相关部门合作，加强内部协调，提高采购效率，并不断优化医院后勤管理流程。
三、任职要求1. 具备相关的医院或供应链管理背景知识，了解物资采购的常规流程与法律法规。
2. 具备良好的沟通与协调能力，能与医院科室人员和供应商进行有效的信息交流和合作。
医院后勤部仓库岗位说明书
医院后勤部仓库岗位说明书一、岗位概述医院后勤部仓库岗位是医院运营管理中的一个重要环节，主要职责是负责医院物资的储存、管理和配送工作。
本岗位要求具有一定的仓储管理知识和操作技能，能够确保医院各科室物资的及时供给，保证医院日常运营的正常进行。
二、岗位职责1.入库管理：负责医院物资的收货、验收和入库工作。
具体包括核对物资的数量、质量和规格，并及时登记入库系统。
同时，需要将物资进行分类整理，确保库存的合理摆放和及时补充。
2.库存管理：监控和管理医院物资的库存情况，负责定期盘点和清点库存。
要准确记录库存量和变动，及时向上级报告库存情况，避免库存过多或过少的情况发生。
3.出库配送：根据医院各科室的需求，及时准确地出库和配送物资。
协助科室对所需物资进行申请和审批，识别和处理优先配送的紧急物资。
安排合理的配送路线，确保物资在规定时间内送达目的地。
4.质量控制：对进货物资进行质量把关，严格按照标准规定进行验收，确保所收到的物资符合质量要求。
同时，要监督医院物资的过期情况，及时处理过期物资，以确保医院物资质量和安全。
5.损耗和盗窃防控：加强对物资损耗和盗窃的防控工作，严格执行物资流转制度，加强安全管理，确保物资的完整和安全。
随时关注仓库物资的流失情况，掌握异常情况，及时汇报并采取相应的措施。
三、岗位要求1.学历要求：中专及以上学历，仓储管理、物流管理等相关专业优先。
2.工作经验：熟悉仓储管理流程，具有一定的仓库操作经验者优先考虑。
3.技能要求：熟练使用电脑办公软件，掌握仓库物资管理系统的操作。
具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够按照工作计划和要求完成任务。
4.责任心强：工作态度认真，对岗位职责保持高度的责任心和敬业精神。
对仓库物资管理工作有较强的责任感，能保证物资的安全和准确配送。
5.身体素质：身体健康，能够承受一定的体力劳动。
四、工作时间和待遇1.工作时间：根据医院工作的需要，需要有灵活的工作时间安排，有时需加班。
医院后勤部主任职责说明书
医院后勤部主任职责说明书一、岗位职责概述医院后勤部主任（以下简称主任）是医院后勤管理层的核心职位，负责医院后勤工作的组织、协调与管理。
主任需要熟悉医院后勤管理的各项政策与规定，具备良好的组织协调能力、人员管理能力以及风险应对能力。
二、工作职责及要求1. 后勤资源管理主任需要负责医院后勤资源的有效配置、合理利用以及储备工作。
同时，针对后勤工作的发展需求，需及时调整资源分配策略，确保医院后勤运转的顺畅和高效。
2. 设备设施管理主任在医院设备设施管理方面负有重要职责。
需要与相关部门合作，建立设备设施档案和维护管理制度，确保设备设施的正常运行和安全维护。
3. 人员安排与培训主任需要根据医院后勤工作的具体需求，合理安排后勤人员工作，确保医院后勤工作的正常运营。
此外，主任还需要制定培训计划，提高后勤员工的工作技能和综合素质。
4. 物资采购与库存管理主任负责医院所需物资的采购工作，需根据医院的需要和财务状况，制定合理的采购计划，并确保物资的及时供应。
同时，主任还需要建立物资库存管理机制，合理控制库存，避免资源浪费和过度储备。
5. 环境卫生与安全管理主任需确保医院的环境卫生与安全管理符合相关规定。
需要建立环境卫生管理制度，并监督实施，确保医院环境的整洁、舒适和安全，切实保障患者及员工的身体健康。
6. 协调与沟通主任是医院后勤管理部门的重要媒介，需要与各相关部门进行良好的沟通与协调，促进工作的顺利进行。
此外，主任还需与医院领导层定期沟通，提供后勤管理的相关报告。
7. 风险应对与危机管理主任需要具备应对突发事件和危机的应急处置能力。
在紧急情况下，主动组织并协调相关部门进行应急处理，做到及时疏散和保障医院运转的安全与稳定。
三、能力与素质要求1. 具备扎实的专业知识和管理经验，熟悉医院后勤管理的各项政策与规定；2. 具备优秀的组织协调能力，能够高效管理和调动后勤资源；3. 具备较强的人际沟通与协调能力，能够与各相关部门有效协作；4. 具备较强的风险应对与危机管理能力，能够在紧急情况下做出正确的决策与处置；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够灵活应对各类工作挑战；6. 具备结果导向的工作精神，能够严格遵守职业道德和工作纪律。
医院后勤保障部管理员岗位职责说明书
医院后勤保障部管理员岗位职责说明书一、岗位职责概述医院后勤保障部管理员是医院后勤保障部门的责任人，负责协调和管理医院的后勤保障工作。
岗位职责包括但不限于人员管理、资源调配、日常运营管理、设施设备维护等方面。
二、具体职责细节1. 人员管理：- 负责招聘、培训、考核后勤保障部门的员工；- 确保团队的组织架构合理、人员分工明确；- 指导员工按时完成工作，并提供必要的技术支持。
2. 资源调配：- 确保医院的各项资源在后勤保障部门之间合理调配，以满足医院日常运营和服务需求；- 监控资源使用情况，确保资源的有效利用和节约；- 根据医院需求，合理安排后勤保障部门的预算，并进行相关报表的编制。
3. 日常运营管理：- 策划、组织、监督医院后勤保障部门的日常运营活动；- 确保医院清洁卫生、环境安全、食堂管理、物品采购等各项工作的顺利进行；- 协助处理后勤保障部门的紧急事件和突发情况，并提供解决方案。
4. 设施设备维护：- 管理医院的公共设施设备，包括但不限于供水、供电、供暖、空调等；- 定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常运行；- 协调修理、安装、更换等与设施设备相关的工作。
5. 合规管理：- 遵守和执行医院的相关政策、规章制度和工作流程；- 确保医院后勤保障部门的日常运作符合法律法规和卫生健康要求；- 协助相关部门进行内外部审计，提供必要的文件和资料支持。
三、任职要求- 具有本科及以上学历，相关专业背景优先；- 具备较强的组织协调能力和团队管理能力；- 具备良好的沟通能力和表达能力；- 具备较强的问题解决和决策能力；- 具备较强的应急处理能力和抗压能力；- 具备一定的财务管理知识和技能；- 具备丰富的后勤保障管理经验者优先考虑。
四、总结医院后勤保障部管理员是医院后勤保障工作的重要组成部分，在医院的正常运营和服务中起着重要的作用。
岗位职责包括人员管理、资源调配、日常运营管理、设施设备维护等方面。
要胜任这个岗位，需要具备相关专业知识和技能，同时具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。
医院后勤仓库管理员岗位职责说明书
医院后勤仓库管理员岗位职责说明书【医院后勤仓库管理员岗位职责说明书】一、岗位概述医院后勤仓库管理员是医院后勤管理部门的重要角色，负责医院各类物资的安全、有序储存和调配工作，确保医院运转正常，为医务人员提供及时、有效的物资支持。
二、岗位职责1. 协助制定物资入库、出库、调拨及储存方案，并负责实施执行；2. 监督并进行物资的排列、分类、归档工作，确保仓库物资有序摆放；3. 进行物资的盘点、清点工作，确保仓库物资的数量和质量准确无误；4. 协助仓库的日常巡查、维护及安全管理，预防意外事故的发生；5. 负责处理仓库物资的调配、发放和回收退库等工作，确保物资的合理利用；6. 监督仓库设备设施的维护保养，及时上报异常情况并跟踪解决；7. 参与仓库物资的采购申报，根据需求向上级部门提供采购建议；8. 协助上级领导对仓库工作情况进行报告，并提供相关数据支持。
三、任职要求1. 具备相关仓库管理工作经验，熟悉仓库管理系统和操作流程；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与上级部门、医务人员进行有效的沟通和协调；3. 具备较强的组织能力和责任心，能够按时完成各项工作任务；4. 具备一定的物资储存知识和安全意识，严守保密制度；5. 具备较强的应急处理能力，能够迅速应对突发情况；6. 熟练使用计算机办公软件，具备基本的数据处理和分析能力；7. 具备团队合作精神，能够和同事协作，共同完成工作目标。
四、工作条件1. 工作地点：医院后勤中心或仓库；2. 工作时间：根据医院后勤部门的工作安排，需要轮班或加班；3. 工作环境：医院后勤仓库，需注意物资储存和安全。
五、总结医院后勤仓库管理员是医院后勤管理的重要一环，其职责包括物资储存、调配和管理工作。
需要具备相关经验和技能，并能够高效地与各个部门合作，保证医院物资的正常运作。
在工作中，要严守保密制度、注意安全，具备较强的应急处理能力和协调能力。
工作环境可能需要轮班或加班，但通过团队的共同努力，将为医务人员提供及时、有效的物资支持，保障医院的正常运营。
医院后勤办公室岗位说明书
医院后勤办公室岗位说明书一、岗位概述医院后勤办公室是医院内部管理与支持各项工作的核心部门。
该岗位要求对医院后勤管理流程有全面的了解和掌握，能够协调各方资源，提供高效优质的服务。
二、岗位职责1.协调与外部供应商的合作：- 负责与各类供应商和服务商进行合作，确保医院后勤服务的正常运作。
- 跟进与供应商的合同和协议，确保供应商能够按时交付物品和提供服务。
2.后勤物资管理与采购：- 监控医院后勤物资的库存情况，编制物资采购计划。
- 联系供应商，与其进行谈判、签订合同，并确保物资采购的准确性和及时性。
3.设备维修与保养：- 负责医院内设备的维修与保养工作，确保各类设备的正常运转。
- 定期检查设备并制定维护计划，确保设备的可靠性和稳定性。
4.固定资产管理：- 对医院的固定资产进行管理，包括采购、验收、使用和报废等环节。
- 做好固定资产的档案管理工作，并核实盘点。
5.办公室日常管理：- 负责医院后勤办公室的日常管理工作，包括行政事务、文件资料的归档等。
- 组织开展相关培训，提高办公室人员的综合素质。
6.协助其他后勤管理工作：- 协助其他后勤管理工作，如餐饮管理、保洁卫生、安全管理等。
- 协调各部门的资源，解决后勤工作中的问题。
三、任职要求1.学历与专业：- 大专及以上学历，医院后勤管理、行政管理等相关专业。
2.工作经验：- 至少三年以上医院后勤管理或相关工作经验。
- 具备供应链管理、采购管理、物资管理等相关经验。
3.知识与技能：- 精通医院后勤管理流程，熟悉相关法规和标准。
- 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够处理复杂问题。
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
4.工作态度：- 具备团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力。
- 细致认真，注重细节，善于分析和解决问题。
四、发展前景医院后勤办公室是医疗机构中重要的管理岗位之一。
在提供高效优质后勤服务的基础上，有机会向更高级别的管理岗位发展，如后勤部门负责人、行政主管等。
医院后勤维修工岗位职责说明书
医院后勤维修工岗位职责说明书一、岗位职责概述医院后勤维修工是医院维修部门的重要一员，负责保障医院设施设备的正常运行和维护。
在本职位上，您需要承担以下岗位职责：二、设备维护和故障排除1. 负责医院内设备设施的日常维护和保养，包括但不限于电梯、供暖、空调、给排水系统、消防设备等；2. 定期检查设施设备的运行状况，维护设备安全性；3. 及时响应各科室的设备维修请求，快速处理故障，并解决问题，确保设备正常运行；4. 熟悉设备使用说明和操作规程，为其他员工提供设备使用培训和指导；5. 按时维护设备维修记录和维护保养计划，上报设备维修情况和工作成果。
三、设备更新和升级1. 根据医院设备的使用状况和需要，提出设备更新计划，并与上级主管协商确定；2. 负责新设备的安装、调试、验收工作；3. 及时了解设备的最新发展趋势，提出设备升级计划；4. 落实设备升级计划并参与设备升级工作，确保设备状态的持续优化。
四、紧急情况应急处置1. 参与医院应急预案的制定和演练，熟悉各类紧急情况的处理流程；2. 在紧急情况下，迅速响应医院的紧急维修请求，协助处理各类设备故障，确保紧急情况得到妥善解决；3. 指导其他员工在紧急情况下正确使用设备和执行应急预案。
五、工作安全和环境保护1. 遵守岗位安全操作规程，确保自身和他人的工作安全；2. 使用个人防护用品和工具，正确保管和使用维修工具；3. 对维修工作现场进行安全检查和隐患排查，及时整改，确保工作环境安全；4. 遵守环境保护相关法律法规，正确处理废弃品和废料，保持工作环境整洁。
六、团队合作与沟通1. 积极配合上级主管的安排，完成各项工作任务；2. 与其他后勤工作人员、医护人员建立良好的沟通与合作关系；3. 协助其他部门或团体完成设备维修相关工作；4. 参加培训和会议，不断提升自身的专业知识和技能。
七、职位要求1. 具备相关工作经验和专业知识，熟悉医院设施设备维修工作流程；2. 具备一定的电气、机械等相关知识和技能，能够独立做好相应设备的日常维护和故障排除；3. 具有团队合作精神和良好的沟通能力，能与其他员工有效配合；4. 具备应急处置能力，在紧急情况下能冷静应对，并及时解决问题；5. 遵纪守法，具备良好的工作纪律和职业操守。
医院后勤部行政后勤岗位说明书
有密切的协调关系的部门：医院各科室
其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：供电局、电信局、自来水公司、环保局、技术监督局、劳动局、市区城管、街道办事处、锅检所、外协单位
临时性协调关系：设计院、城市绿化、派出所、煤气公司、交警队、设备供应商
所需记录文档：相关文件、汇报或报告、通知、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项
任务
负责协调好咨询室及其他科室的电话登记
负责监督电话的使用情况，每月打出清单核对。
职
责
六
职责表述：负责物品的验收工作
工作
任务
负责本部门内各科室的采购申请，做好采购计划及准备工作
负责本部门物品管理，做好库房的管理制度
每月盘点一次，做好入库统计及各科室的消耗统计工作
职责表述：其他工作
职
责
七
职责表述：本部门内部管理
后勤管理人员岗位说明书
岗位名称
后勤管理人员
岗位编号
所在部门
后勤部岗位定员直接来自级门诊办公室工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
XXXX年10月
本职：在门诊办公室主任的领导下，负责门诊的后勤服务工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：制定本部门的工作制度和计划
工作
任务
组织制定本部门各项规章制度及工作流程
权限二：对外协维修单位的选择有决定权
权限三：对本部门的财务结算有审批权
权限四：对车辆的添置购买有建议权
权限五：对医院的整体绿化方案有建议权
权限六：对房屋设施的修缮计划有审批权
权限七：对部门员工的考评权
权限八：对所属下级的工作有监督、检查权
医院后勤部经理岗位职责说明书
医院后勤部经理岗位职责说明书一、岗位概述医院后勤部经理负责管理和协调医院后勤服务部门的工作，确保医院后勤服务的高效运转。
他/她是医院后勤服务的核心管理者，需要具备全面的管理能力和优秀的领导与协调能力。
二、岗位职责1. 制定和执行后勤部门的工作计划和任务分配，确保医院后勤服务按时完成；2. 拟定医院后勤服务的预算，并监督合理使用和控制成本；3. 管理和监督后勤部门员工的工作，包括招聘、培训和考核，确保团队高效配合并完成工作目标；4. 确保医院后勤服务设施和设备的正常运转，包括但不限于物资储备、维修保养、清洁和安全管理；5. 管理和维护医院相关的合同和供应商关系，确保合同履行和供应商服务的质量；6. 协助医院相关部门开展与后勤服务相关的工作，包括协调外部资源、参与各类会议和项目的筹备；7. 负责医院后勤服务数据的收集、整理和分析，提供数据支持和决策建议；8. 将医院后勤服务的现状和改进方向上报给医院管理层，协助领导层进行决策。
三、任职要求1. 具备医院管理或相关领域的本科及以上学历；2. 具备医院经营管理或后勤管理相关从业经验，优先考虑有医院后勤服务管理经验者；3. 熟悉医院后勤服务各项工作的流程和规范，了解设施管理、物资管理、供应链管理等方面的知识；4. 具备优秀的组织、协调和团队管理能力，能够有效调动员工积极性并达成工作目标；5. 具备较强的沟通和表达能力，能够与各类人员进行有效的沟通和协调；6. 具备良好的分析和问题解决能力，能够灵活应对工作中的各种挑战；7. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在紧急情况下有效应对并解决问题。
四、总结医院后勤部经理作为医院后勤服务的核心管理者，承担着管理和协调医院后勤服务工作的重要职责。
他/她需要全面了解和掌握医院后勤服务的各项工作，具备卓越的领导力和团队管理能力。
同时，对于医院管理和后勤管理方面的知识和经验，也是岗位的基本要求。
只有合格和专业的医院后勤部经理，才能确保医院后勤服务的顺利运作，为医院的发展提供稳定和可靠的支持。
医院后勤岗位职责和工作内容范本
医院后勤岗位职责和工作内容范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院后勤保障部技工岗位职责说明书
医院后勤保障部技工岗位职责说明书一、岗位概述医院后勤保障部技工岗位是医院后勤保障部的重要组成部分，主要负责设备检修、维护、保养及相关设备运行的支持工作。
该岗位的核心职责是确保医院各类设备的正常运行，为医疗工作提供可靠的后勤保障。
二、岗位职责1. 设备维修与保养a. 负责医院设备的日常检修、维护和保养工作，包括但不限于电气设备、空调设备、水暖设备等；b. 负责设备的定期巡检，及时发现和解决设备故障问题，确保设备运行的安全可靠性；c. 协助相关部门进行大修、改造项目的设备维护和调试工作，确保设备在完好的状态下投入使用；d. 根据工作需要，参与设备的采购、安装及调试工作，确保设备正常运行。
2. 设备故障处理a. 负责设备故障的紧急排除工作，快速定位故障原因，并采取相应措施进行处理；b. 按照工作要求及时修复设备故障，恢复设备的正常运行状态；c. 协调相关部门和厂商，进行设备故障处理和维修工作，确保修复质量和进度的达标；d. 负责故障维修的相关记录和报告，及时向上级汇报工作进展。
3. 设备验收与安装a. 参与新设备的验收工作，按照相关规范对设备进行检查和测试，确保设备质量符合要求；b. 负责设备的安装和调试工作，包括设备布线、接线等工作，确保设备能够正常运行；c. 对新设备进行操作培训，向使用人员传授正确的设备使用方法，确保设备得到合理的使用和保护。
4. 安全管理a. 遵守医院及后勤保障部的各项安全管理制度，时刻保持工作现场的整洁和安全；b. 根据工作需要，配备和佩戴相关的劳动防护设备，确保个人工作安全；c. 配合安全检查和评估工作，积极参与事故隐患的排查和整改。
5. 工作协调与配合a. 协助其他相关部门进行设备使用培训和辅助工作，提供技术支持和咨询；b. 积极参与工作交流和会议，向上级反馈工作中的问题和困难，提出合理化建议；c. 配合后勤保障部的各项工作任务，完成上级委派的其他工作。
三、岗位要求1. 学历要求：中专及以上学历，相关专业优先；2. 技能要求：熟悉并掌握常用医疗设备的维修与保养方法，具备相关技术的操作能力；3. 工作经验：具备一定的医院设备维修经验，熟悉常见设备故障处理；4. 岗位素质：责任心强、细致认真、具备较好的沟通和协调能力；5. 相关证书：持有相关的职业资格证书者优先考虑。
医院后勤岗位说明书
医院后勤岗位说明书一、岗位简介医院后勤岗位是指负责医院日常运营和管理的职位，主要包括环境卫生、设备管理、物资采购和维修等方面的工作。
后勤人员在医院内部扮演着重要的角色，确保医疗环境的安全、卫生和顺畅运转。
二、岗位职责及要求1. 环境卫生管理- 负责医院内部环境的清洁和消毒工作，包括医疗区域、病房、手术室、洗手间等的日常清扫和消毒。
- 配合医疗废物的分类和处理工作，确保医院内部的废物处理符合相关规定和标准。
- 建立并维护环境卫生管理档案，及时处理环境卫生问题，并及时向主管部门报告。
2. 设备管理- 负责医疗设备的日常维护和保养工作，保证设备的正常运转和安全性能。
- 维护设备的使用记录和维修档案，确保设备维护及时、有效。
- 协助医院设备采购工作，对设备的需求进行统计和报告。
3. 物资采购与管理- 负责医院日常物资的采购工作，包括医用物品、清洁用品、办公用品等的采购及管理。
- 统计物资的库存情况，及时完成库存调整和补充，确保物资供应充足。
- 进行物资的验收和质量检验，确保物资的质量符合标准和要求。
4. 人员协调与组织- 协调后勤人员的工作安排和调度，确保岗位人员的配备和出勤情况。
- 组织并参与相关培训，提升后勤人员的专业技能和服务意识。
- 合理制定工作计划，确保后勤工作的高效进行。
5. 安全管理- 参与医院的安全工作，包括火灾防控、卫生安全等的宣传教育和应急处置。
- 维护医院安全秩序，确保医院内部的安全和稳定。
6. 其他- 完成主管部门交办的其他相关工作。
三、岗位要求1. 具备良好的卫生意识和服务意识，能够维护医院的整洁和安全。
2. 具备一定的团队协作能力，能够与其他岗位人员协调工作。
3. 具备较强的应急处置能力，能够在突发事件和紧急情况下冷静应对。
4. 具备一定的计划与组织能力，能够合理安排和管理工作时间。
5. 具备较好的沟通能力和表达能力，能够与他人进行有效的沟通和协调。
四、工作时间及福利待遇1. 工作时间：根据医院具体要求，通常为五天制，每天工作八小时。
医院后勤科医生岗位说明书后勤服务医疗支持
医院后勤科医生岗位说明书后勤服务医疗支持医院后勤科医生岗位说明书：后勤服务与医疗支持在医院的整体运作中，医疗团队的核心角色无疑备受关注，但后勤科医生的工作同样至关重要。
他们虽不在临床一线直接诊治患者，却以独特的方式为医疗服务提供着坚实的支持，是医院正常运转不可或缺的一部分。
一、岗位概述医院后勤科医生主要负责医院后勤保障工作中的医疗相关事务，确保医院的设施、设备以及环境符合医疗卫生标准，为医疗工作的顺利开展提供有力的支持。
二、岗位职责1、医疗设备管理（1）负责定期对医院的各类医疗设备进行巡检，包括但不限于检查设备的运行状态、性能参数等。
（2）及时发现并报告设备的故障和潜在问题，协调维修人员进行维修和保养，确保设备的正常运行。
（3）建立和维护医疗设备的档案，记录设备的采购、使用、维修和报废等信息，为设备的管理和更新提供依据。
2、医疗物资管理（1）参与医疗物资的采购计划制定，根据医院的临床需求和库存情况，合理确定物资的采购种类和数量。
（2）负责对采购的医疗物资进行质量验收，确保物资符合国家相关标准和医院的要求。
（3）管理医疗物资的库存，定期进行盘点和清查，防止物资积压和浪费。
3、医院感染防控（1）制定和完善医院的感染防控措施和流程，监督各科室的执行情况。
（2）负责医院环境卫生的监测和管理，包括空气、物体表面、医务人员手卫生等，确保环境符合卫生标准。
（3）对医院的医疗废物进行分类、收集、运输和处置，防止交叉感染和环境污染。
4、应急医疗保障（1）参与制定医院的应急预案，包括突发公共卫生事件、自然灾害等情况下的医疗保障方案。
（2）在紧急情况下，迅速组织和调配医疗资源，保障患者的救治工作顺利进行。
（3）对应急演练进行评估和总结，提出改进措施，不断完善应急保障机制。
5、职业健康管理（1）为医院职工提供职业健康咨询和指导，包括预防职业病、劳动防护等方面的知识。
（2）组织职工进行定期的职业健康检查，建立职工健康档案，及时发现和处理职业健康问题。
医院后勤部经理岗位职责说明书
医院后勤部经理岗位职责说明书一、基本信息职位名称：医院后勤部经理所属部门：医院后勤部职位级别：管理层二、岗位职责1. 负责制定和完善医院后勤管理制度和服务标准，确保后勤保障工作的顺利进行。
2. 负责制定后勤工作计划和预算，合理分配资源，保证后勤服务的质量和效率。
3. 负责组织和管理医院后勤保障队伍，包括员工招聘、培训、考核和绩效评估等工作。
4. 负责维护医院的基础设施和设备，定期进行检查和维护，确保其正常运行。
5. 负责协调与相关部门的关系，处理突发事件和紧急情况，确保医院正常运营。
6. 负责监督和检查后勤服务质量，收集患者和员工的反馈意见，及时改进工作。
7. 负责完成上级领导交办的其他任务。
三、任职条件1. 具有良好的职业道德素质，热爱后勤工作，具有强烈的服务意识和责任心。
2. 具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。
3. 具备一定的医学知识和后勤管理经验，能够了解医疗行业的发展趋势和需求。
4. 具备一定的财务管理能力，能够合理规划预算，控制成本。
5. 具备相关领域的专业证书或学历证明。
四、工作流程1. 制定后勤工作计划和预算：根据医院发展战略和各部门需求，制定后勤工作计划和预算，报上级领导审批。
2. 组织和管理后勤保障队伍：招聘合适的人员，进行培训、考核和绩效评估，确保后勤保障队伍的稳定和高效。
3. 负责基础设施和设备的维护和管理：定期检查和维护医院基础设施和设备，确保其正常运行。
4. 协调与相关部门的关系：与财务、医务、护理等部门保持密切沟通，共同解决各类问题。
5. 监督和检查后勤服务质量：定期收集患者和员工的反馈意见，及时调整服务策略，提高服务质量。
6. 完成上级领导交办的其他任务：按照上级领导的要求，完成其他临时性工作任务。
五、绩效考核1. 工作成果：根据后勤部经理的职责和工作目标，制定具体的绩效考核指标，如管理效率、服务质量、成本控制等。
2. 工作态度：评价后勤部经理的工作态度，如敬业精神、团队合作精神、沟通能力等。
医院后勤保障部保洁员岗位职责说明书
医院后勤保障部保洁员岗位职责说明书一、岗位概述医院后勤保障部保洁员是医院后勤保障部门的重要一员，主要负责医院内部的卫生清洁工作，确保医院环境整洁、安全，为患者和医护人员提供良好的工作和生活环境。
二、岗位职责1.日常卫生清洁负责医院内部办公区域、病房、走廊、休息室、洗手间等区域的日常卫生清洁工作，保持环境干净整洁。
包括但不限于：擦拭办公桌、椅子、门窗、地板，清洁卫生间洗手盆、马桶、地面，清理垃圾箱等。
2.床铺整理负责病房床铺、床单、被套及时更换、清洗和整理工作，确保病人的床铺干净卫生。
根据需要安排医疗废弃物的收集和销毁。
3.地面清洁和消毒保持医院内部地面的清洁和整洁，定期对公共区域地面进行消毒，确保病房和走廊的环境卫生。
4.清洁设备的维护保养和维护专业清洁设备，如吸尘器、清洁车等，确保设备正常运行，提高清洁工作效率和质量。
5.卫生物品的管理协助管理卫生物品的存储和使用，如卫生纸、洗手液、洗洁精等，确保物资的充足和及时补充。
6.紧急事件处理在紧急情况下，如地面溢血、呕吐物、尿液等事件发生时，及时进行处理和清洁，预防交叉感染。
7.参与培训和学习参加医院组织的岗前培训和定期学习，提高职业素养和技能水平。
8.遵守工作规章制度严格按照工作规章制度执行工作，服从领导和上级的安排，保证工作的安全和顺利进行。
三、任职要求1.具备良好的身体条件，没有传染性疾病。
2.热爱清洁工作，具备责任心，为人诚实守信，具备团队合作能力。
3.具备一定的清洁工作经验和技能，熟悉使用各种清洁设备。
4.了解并能够遵守医院卫生管理的相关规定和要求。
5.遵守职业道德，严守职业操守，保守医院内部的机密。
6.具备良好的沟通与协调能力，能够与他人进行有效的信息交流和配合。
四、工作时间与待遇1.工作时间：根据医院的工作需要，有早班、中班和晚班的轮班制度。
2.薪资待遇：根据医院的薪资制度规定，结合个人的工作表现和经验，享受相应的薪资待遇。
3.福利待遇：享受医院的相关福利政策，包括但不限于五险一金、带薪年假和职工医疗等。
医院后勤保障部副主任岗位职责说明书
医院后勤保障部副主任岗位职责说明书岗位职责：1. 负责组织和协调医院后勤保障部的工作，确保医院后勤保障工作的顺利进行。
2. 制定并完善医院后勤保障部的管理制度和工作流程，确保规范和高效地开展后勤保障工作。
3. 负责医院后勤设备、供应品的采购和管理，制定相应的采购计划，并保证采购的物品质量和进货渠道的合法合规。
4. 协调医院后勤保障部与其他部门的沟通与合作，确保医院的日常运行顺利进行。
5. 负责医院后勤保障部的人员管理和培训，包括人员招聘、岗位培训、绩效考核等，保证团队的稳定性和运行效率。
6. 负责医院后勤设备的维修和保养工作，保证设备的正常运行和安全使用。
7. 监督医院后勤保障部的工作进展，及时发现并解决问题，确保各项工作按时完成。
8. 根据医院后勤保障部的工作需要，提出改善和创新方案，提高工作效率和质量。
9. 协助医院后勤保障部主任开展其他相关工作。
任职要求：1. 具有相关专业大专以上学历，有丰富的医院后勤管理经验者优先。
2. 熟悉医院后勤保障工作，了解相关法律法规和政策，具有较强的组织协调能力。
3. 具备良好的沟通和团队协作能力，能与其他部门建立良好的工作关系。
4. 具有较强的领导能力和判断力，能够有效调配资源，解决各类问题。
5. 具备良好的抗压能力和应变能力，能在紧张环境下高效工作。
6. 具有良好的职业道德和服务意识，能够严格遵守工作规范和保密要求。
总结：医院后勤保障部副主任是医院后勤保障工作中至关重要的岗位，需要具备较高的管理能力、沟通协调能力和领导能力。
通过协调各部门的工作，保证医院后勤保障工作的规范、高效进行，确保医院日常运行的顺利进行。
同时，该岗位要求具备较高的专业知识和实践经验，能够处理各类工作问题，并提出改善和创新方案。
希望能有合适的人员填补这个岗位，为医院后勤保障工作的提升和发展贡献自己的力量。
医院后勤办公室主任岗位说明书
自 年 月 日开始， 共计： 年
学历培训经历经验
1.大本科及以上学历。2.中级职称及以上职称。3.具有良好的管理工作能力，具有五年以上相关经验，三年以上管理经验。
岗位工作
技能要求
1.掌握医院管理、后勤管理等相关知识及技能。2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3.具有较强的组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。4.医院常用设施维修的基础知识培训。5.根熟悉后勤职责范围内相关的法律法规和政策。6.掌握办公软件的使用。7.良好的语言和文字表达能力。8.应知法规：《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《公共场所卫生管理条例》、《综合医院建设标准》及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
岗位工
作关系
院内联系部门
院内各科室。
院外联系部门
卫生厅、与基建相关的政府部门、与房改有关的政府部门、环保部门、电信部门、供电局、自来水厂等与后勤工作有联系的单位部门。
岗位工
作权限
1.向主管副院长报告工作权和对医院有关工作建议权。2.对本部门下属的工作指导、督查、考核和奖惩权。3.对本部门的组织、调度权和对员工岗位调配权、聘用权力。
医院后勤办公室主任岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
后勤办主任所在部门后Fra bibliotek办岗位编号
从属部门
无
岗位定员
所辖人数
直接上级
科室主任
直接下级
无
岗位使命
工作概述
在院长和主管院长的领导下，负责后勤办的工作，为医院服务工作提供强有力的支持与保障，确保医院工作正常开展。努力提高科室满意度。是后勤办工作第一责任人。
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行政副院长岗位说明书
关工作制度等。
总会计师岗位说明书
办公室主任岗位说明书
2. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
3. 较好的口才和文字表达能力、领导能力、决策能力。
4. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、公关、协调能力和人际关系。
（四）培训要求
1. 医院管理、公文写作知识培训。
2. 相关法律法规知识培训。
3. 沟通技巧、公关礼仪培训。
4. 市场营销相关知识培训。
四、工作权限
1. 办公室员工管理指挥权、工作目标完成情况考核权。
2. 办公室员工奖、罚、升、降、调的建议权。
3. 全院各科室规章制度执行及工作监督检查权。
4. 办公室费用支岀审核权。
5. 车辆调度权。
6. 院长授予的其他权限。
五、协调关系
1. 办公室内部员工关及办公室和医院各部门、科室间关系的协调。
2. 医院对外关系（上级卫生行政部门、兄弟医院以及新闻单位等）的协调
3. 发生投诉或纠纷时各类人员的协调。
六、绩效考核要点
•医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力
2. 各类公文、材料的写作质量和院报、工作简报、大事记的编撰质量。
3. 领导满意度和临床科室满意度评价。
4. 各种会议和大型活动的组织情况和预期效果。
5. 会议研究制定的决议及相关事项的督办情况。
6. 办公室总体的工作效率，紧急事项处理能力与预期结果。
7. 年度计划任务目标完成率。
办公室行政干事岗位说明书
2. 相关法律法规知识培训。
3. 沟通技巧、公关礼仪知识的培训。
四、工作权限
1. 本部门管理工作建议权。
2. 工作事务管理权。
3. 主任授予的其他权限。
五、绩效考核要点
1. 医院和本部门各项指令的贯彻执行能力。
2. 工作质量、效率，本岗位职责完成情况等。
3. 各类会议、活动组织能力和预期效果。
4•各类人员接待的具体事宜的操作协调能力和灵活性。
办公室文秘干事岗位说明书
_医院和本部门各项指令的贯彻执行能力。
2. 写作能力，公文撰写质量、效率，本岗位职责完成情况等。
3. 文印工作的效率和质量，信息的处理能力。
人力资源部主任岗位说明书
人力资源部人事干事岗位说明书
财务部主任岗位说明书
财务部会计岗位说明书
财务部出纳岗位说明书
护理部主任岗位说明书
护理部干事岗位说明书
感染管理部主任岗位说明书
感染管理部干事岗位说明书
1. 医院感染管理知识和技能的培训
2. 相关法律法规知识培训。
四、工作权限
1. 本部门管理工作建议权。
2. 主任授予的其他权限。
五、协调关系
1. 本部门与其他部门关系的协调。
2. 本部门内部员工关系的协调。
六、绩效考核要点
1. 本部门各项指令的贯彻执行能力
2. 本岗位任务目标完成情况等。
后勤保障部主任岗位说明书
2. 后勤保障部规章制度制定、执行及工作监督、检查权
3. 后勤保障部员工的奖、罚、升、降的决定权。
4. 医院领导授予的其他权限。
五、协调关系
1. 后勤保障部与医院各部门间关系的协调
2. 后勤保障部内部员工关系的协调。
3. 后勤保障部对外关系的协调。
六、绩效考核要点
1. 医院各项指令的贯彻执行能力。
2. 工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力，后勤保障能力、安全管理情况。
3. 监督检查督办能力，帮助临床解决实际问题的情况。
4. 后勤保障能力，员工满意度，患者满意度情况。
5. 本部门总体的工作效率，任务目标完成情况等。
安全保卫部主任岗位说明书
安全保卫部保安岗位说明书
1. 与医院各科室、员工关系协调
2. 与外来人员关系协调。
3. 与本部门员工关系协调。
六、绩效考核要点
1 •各项指令的贯彻执行能力，治安防范情况，案件发生情况及其产生的后果，医院环境秩序。
2.本岗位工作效率，任务目标完成情况等。
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