医院后勤岗位说明书

行政副院长岗位说明书

关工作制度等。

总会计师岗位说明书

办公室主任岗位说明书

2. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

3. 较好的口才和文字表达能力、领导能力、决策能力。

4. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、公关、协调能力和人际关系。

（四）培训要求

1. 医院管理、公文写作知识培训。

2. 相关法律法规知识培训。

3. 沟通技巧、公关礼仪培训。

4. 市场营销相关知识培训。

四、工作权限

1. 办公室员工管理指挥权、工作目标完成情况考核权。

2. 办公室员工奖、罚、升、降、调的建议权。

3. 全院各科室规章制度执行及工作监督检查权。

4. 办公室费用支岀审核权。

5. 车辆调度权。

6. 院长授予的其他权限。

五、协调关系

1. 办公室内部员工关及办公室和医院各部门、科室间关系的协调。

2. 医院对外关系（上级卫生行政部门、兄弟医院以及新闻单位等）的协调

3. 发生投诉或纠纷时各类人员的协调。

六、绩效考核要点

•医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力

2. 各类公文、材料的写作质量和院报、工作简报、大事记的编撰质量。

3. 领导满意度和临床科室满意度评价。

4. 各种会议和大型活动的组织情况和预期效果。

5. 会议研究制定的决议及相关事项的督办情况。

6. 办公室总体的工作效率，紧急事项处理能力与预期结果。

7. 年度计划任务目标完成率。

办公室行政干事岗位说明书

2. 相关法律法规知识培训。

3. 沟通技巧、公关礼仪知识的培训。

四、工作权限

1. 本部门管理工作建议权。

2. 工作事务管理权。

3. 主任授予的其他权限。

五、绩效考核要点

1. 医院和本部门各项指令的贯彻执行能力。

2. 工作质量、效率，本岗位职责完成情况等。

3. 各类会议、活动组织能力和预期效果。

4•各类人员接待的具体事宜的操作协调能力和灵活性。办公室文秘干事岗位说明书

_医院和本部门各项指令的贯彻执行能力。

2. 写作能力，公文撰写质量、效率，本岗位职责完成情况等。

3. 文印工作的效率和质量，信息的处理能力。

人力资源部主任岗位说明书

人力资源部人事干事岗位说明书

财务部主任岗位说明书

财务部会计岗位说明书

财务部出纳岗位说明书

护理部主任岗位说明书

护理部干事岗位说明书

感染管理部主任岗位说明书

感染管理部干事岗位说明书

1. 医院感染管理知识和技能的培训

2. 相关法律法规知识培训。

四、工作权限

1. 本部门管理工作建议权。

2. 主任授予的其他权限。

五、协调关系

1. 本部门与其他部门关系的协调。

2. 本部门内部员工关系的协调。

六、绩效考核要点

1. 本部门各项指令的贯彻执行能力

2. 本岗位任务目标完成情况等。后勤保障部主任岗位说明书

2. 后勤保障部规章制度制定、执行及工作监督、检查权

3. 后勤保障部员工的奖、罚、升、降的决定权。

4. 医院领导授予的其他权限。

五、协调关系

1. 后勤保障部与医院各部门间关系的协调

2. 后勤保障部内部员工关系的协调。

3. 后勤保障部对外关系的协调。

六、绩效考核要点

1. 医院各项指令的贯彻执行能力。

2. 工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力，后勤保障能力、安全管理情况。

3. 监督检查督办能力，帮助临床解决实际问题的情况。

4. 后勤保障能力，员工满意度，患者满意度情况。

5. 本部门总体的工作效率，任务目标完成情况等。

安全保卫部主任岗位说明书

安全保卫部保安岗位说明书

1. 与医院各科室、员工关系协调

2. 与外来人员关系协调。

3. 与本部门员工关系协调。

六、绩效考核要点

1 •各项指令的贯彻执行能力，治安防范情况，案件发生情况及其产生的后果，医院环境秩序。

2.本岗位工作效率，任务目标完成情况等。

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