安全生产责任制考核记录44978

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12安全生产责任制考核记录

12安全生产责任制考核记录考核单位：XXX企业考核时间：2024年XX月XX日-20XX年XX月XX日一、考核目的安全生产责任制考核的目的是评估企业是否按照法律法规和内部制度要求，落实安全生产责任制，确保安全生产工作的有效开展，提出改进措施和建议。

二、考核指标1.安全生产责任分工是否明确，责任人是否落实安全生产职责；2.安全生产管理制度和措施是否健全，并是否有效执行；3.安全隐患排查整改工作是否到位，整改措施是否得力；4.安全培训教育计划的开展情况及效果评估；5.事故应急预案和演练的执行情况；6.安全检查和内部审核的情况及及时处理措施。

三、考核方法1.考核指标采用定量和定性相结合的方法进行评估；2.部分考核指标采用现场检查、文件资料审查、访谈等方式进行调查；3.考核评分标准：a.纳入评分范围的每个指标，根据考核结果合理划定评分范围和分值；b.对每个指标的执行情况进行评分，充分考虑实际情况和改进措施；四、考核结果序号考核指标评分/得分（满分100分）备注1安全生产责任分工是否明确XX满分100分2安全生产管理制度是否健全XX3安全隐患排查整改工作是否到位XX4安全培训教育计划的开展情况及效果评估XX5事故应急预案和演练的执行情况XX6安全检查和内部审核的情况及及时处理措施XX五、评价意见及建议根据以上考核结果，对企业安全生产责任制的执行情况进行综合评价。

针对问题和不足，提出改进措施和建议，明确落实责任人和时间节点。

六、考核记录保存和归档考核记录应妥善保存，并加盖公章。

保存时间一般应为两年以上。

以上是一份关于安全生产责任制考核记录的示范，具体的考核指标和评分标准可根据实际情况进行调整和完善。

通过定期的考核评估，可以不断完善安全生产责任制，提升企业安全生产管理水平，确保员工的安全和企业的可持续发展。

安全生产责任制考核记录

安全生产责任制考核记录安全生产责任制是企业安全生产管理的重要环节，通过考核记录来评价责任制的贯彻执行情况，发现问题，促进安全生产工作的改进与提升。

下面是一份关于安全生产责任制考核记录的700字的示例，供参考：安全生产责任制考核记录1. 检查时间：2021年XX月XX日2. 检查地点：XX企业3. 考核对象：XX部门考核内容：1. 安全生产责任落实情况：- 责任制度：核查相关责任制度是否健全且履行，是否存在缺失、过时等问题；- 责任人员：核查责任人员的履职情况，包括是否到位、是否落实职责、是否积极主动推动相应的安全工作；- 沟通协调：核查责任人员之间的协调沟通情况，以及与其他部门、岗位之间的信息交流情况，是否存在信息不畅、沟通不及时等问题。

2. 安全生产措施执行情况：- 安全培训：核查员工的安全培训情况，以及针对特种作业人员是否按规定进行事前事中事后培训；- 安全设施：核查安全设施的使用情况，包括防护装置、安全警示标识等；- 安全操作：核查员工的安全操作情况，包括操作程序是否规范、操作流程是否存在风险等；- 应急救援：核查应急救援措施的执行情况，包括应急演练、抢险救援设备的完好情况等。

3. 安全事故处理情况：- 事故报告：核查事故报告的及时性和完整性，上报程序是否符合要求；- 事故调查：核查事故调查的及时性和深入程度，是否总结原因并提出改进措施；- 事故追责：核查事故责任的追究情况，是否按照责任追究制度进行处理。

考核结果及意见：1. 安全生产责任落实情况：- 责任制度：责任制度健全，没有发现缺失或过时情况；- 责任人员：责任人员到位且履职情况较好，但部分人员需要加强积极主动推动工作的能力；- 沟通协调：沟通协调情况较好，但信息交流仍需加强。

2. 安全生产措施执行情况：- 安全培训：员工安全培训情况符合要求，但特种作业人员培训需进一步加强；- 安全设施：安全设施使用情况良好，无明显违规现象；- 安全操作：员工安全操作情况较好，但操作流程中存在不规范操作的问题；- 应急救援：应急救援措施执行情况良好，但应急演练频率需进一步提高。

安全生产责任制考核记录

安全生产责任制考核记录为了加强企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，营造安全稳定的工作环境，我公司建立了安全生产责任制，并对其进行了全面的考核记录。

一、安全生产责任制的建立。

我公司高度重视安全生产工作，建立了健全的安全生产责任制度，明确了各级管理人员、班组长和员工的安全生产责任，明确了各自的职责和义务，确保责任到人，责任落实到位。

二、安全生产责任制的执行情况。

在日常工作中，各级管理人员、班组长和员工都严格按照安全生产责任制的要求履行自己的职责，加强对安全生产的管理和监督，积极参与安全生产工作，确保生产过程中的安全。

三、安全生产责任制的考核内容。

1. 安全生产责任制的建立情况，包括责任制度的完善程度、责任人的明确程度等。

2. 安全生产责任制的执行情况，包括责任人是否履行了自己的职责、是否积极参与安全生产工作等。

3. 安全生产责任制的效果，包括责任制度的实际效果、安全生产工作的改善情况等。

四、安全生产责任制的考核方式。

1. 定期考核，每季度对安全生产责任制进行一次全面考核，评定责任人的履职情况。

2. 不定期考核，针对特定的安全生产活动或事件，对责任人的履职情况进行不定期考核。

五、安全生产责任制的考核记录。

1. 考核时间，每次考核的具体时间。

2. 考核内容，对安全生产责任制的建立情况、执行情况和效果进行详细记录。

3. 考核结果，对责任人的履职情况进行评定，记录考核结果。

六、安全生产责任制的考核结果分析。

通过对安全生产责任制的考核记录进行分析，可以发现责任制度的不足之处，及时进行改进和完善，也可以发现责任人的工作表现，对其进行奖惩，激励其更好地履行安全生产责任。

七、安全生产责任制的改进措施。

在考核记录分析的基础上，对安全生产责任制度进行改进，完善责任制度的相关规定，加强对责任人的培训和教育，提高责任人的安全生产意识和能力。

八、安全生产责任制的总结。

通过对安全生产责任制的考核记录和分析，可以总结出安全生产责任制的优点和不足，为今后的安全生产管理工作提供借鉴和指导。

安全生产责任制考核记录

安全生产责任制考核记录根据《中华人民共和国安全生产法》规定，每个企事业单位都应当建立健全安全生产责任制度，并定期对责任制度进行考核，以确保安全生产工作的有效实施。

下面是对某企业安全生产责任制度考核的记录。

XXX公司安全生产责任制度考核记录考核时间：2021年X月X日考核地点：XXX公司办公楼会议室考核人员：1. 张经理：负责安全生产工作，对责任制度实施情况有深入了解。

2. 李主任：公司安全部门负责人，负责监督安全生产工作的开展。

3. 王主管：作为生产一线主管，负责安全生产工作的实施与管理，具体了解责任制度的执行情况。

4. 张主任：公司综合管理部门主管，负责全面检查各部门责任制度的实施情况。

5. 李员工代表：代表员工，向考核人员反映员工对责任制度的执行情况。

考核内容：1. 安全生产责任制度的落地情况：对公司的安全生产责任制度，并向各部门核查其在工作中是否得到落实。

重点关注安全生产责任的明确、分工明确、要求明确等方面。

2. 安全生产管理措施的执行情况：浏览和审核了公司的安全管理制度，对各部门的安全培训、安全生产记录、安全设备使用情况等进行检查。

重点关注是否有安全教育培训的记录、是否存在安全隐患等问题。

3. 安全生产责任制度的宣传情况：查阅了公司安全生产责任制度宣传情况的文件、记录，并对相关部门进行了询问。

重点关注是否有针对员工宣传安全责任制度的方式，是否宣传到位。

考核结果：1. 安全生产责任制度的落地情况：责任制度在公司的各级部门中有明确的执行和落实。

不同岗位的职责分工清晰明确，责任要求具体。

各部门的责任制度与工作实际相符合，落地较好。

2. 安全生产管理措施的执行情况：公司建立了相应的安全管理制度，针对不同岗位进行了安全培训，并有培训记录。

各部门也基本做到了安全设备的使用和安全制度的执行，没有发现严重的安全隐患。

3. 安全生产责任制度的宣传情况：公司对安全生产责任制度进行了宣传，采取多种形式，如会议、通报等，使员工对责任制度有所了解和认识。

安全生产责任制完成情况考核记录

安全生产责任制完成情况考核记录安全生产责任制是企业安全生产工作的重要组成部分，对于保障员工的生命安全和企业的可持续发展起着至关重要的作用。

因此，对于安全生产责任制的完成情况进行考核是非常必要的。

下面是一份关于安全生产责任制完成情况的考核记录，供参考：【考核记录一】考核单位：XXX公司/部门考核时间：2024年1月1日-2024年12月31日一、安全生产责任制的建立和完善：1.公司/部门是否建立了安全生产责任制？（√表示已建立，×表示未建立）√2.安全生产责任制文件是否完善明确，包括责任人、职责和权限的规定？√3.安全生产责任制是否得到了上级部门的批准并向全体员工宣传？√二、责任人的履职情况：1.安全生产责任人是否按照公司/部门的规定履行了职责？（满分100分）分数：95分说明：作为公司安全部门的负责人，责任人每天对安全生产工作进行巡查和检查，并及时发现问题并协调解决，但在一些时候对于一些重要安全隐患的处置上有所延迟。

三、员工的安全意识和培训：1.公司/部门是否定期开展安全培训并组织演练？（√表示已开展，×表示未开展）√2.经过培训的员工是否具备了基本的安全意识和自救能力？√3.员工对于安全生产责任制的理解和接受程度如何？（很好、好、一般、差）程度：很好四、事故隐患排查和整改：1.是否建立了事故隐患排查制度并定期进行检查？√2.在安全生产责任制实施期间，是否发生了重大事故？（√表示未发生，×表示发生）√3.发现的隐患是否及时整改并彻底消除，整改率如何？√整改率：98%五、安全生产措施的落实情况：1.是否制定了完善的安全操作规程和应急预案？√2.安全设施和消防器材是否维护及时，能够正常使用？√3.安全生产措施是否得到了员工的有效执行？√六、奖惩制度的执行情况：1.安全生产责任制的奖惩制度是否得到执行？√员工是否依据奖惩制度受到奖励或处罚？√2.奖惩情况的公正性和及时性如何？√综上所述，根据对XXX公司/部门的安全生产责任制完成情况的考核，整体上完成情况良好，但仍有些许不足之处，特别是责任人在处理安全隐患问题上有所延迟。

安全生产责任制考核记录完整版.doc

安全生产责任制考核记录完整版.doc范本一：安全生产责任制考核记录完整版考核单位：XXX公司考核时间：XXXX年X月X日一、考核背景及目的为了落实安全生产责任制，提高生产经营单位的安全管理水平，确保生产经营单位安全生产工作的合法合规性和安全性，特制定本考核记录。

通过对XXX公司安全生产责任制执行情况进行考核，旨在发现问题，加强管理，不断提升安全管理水平。

二、考核内容1. 安全生产责任制落实情况1.1 公司层级安全生产责任制1.1.1 公司领导对安全生产工作的重视程度1.1.2 公司领导成立并落实安全生产领导小组1.1.3 公司领导定期召开安全生产会议并制定重要安全生产决策1.1.4 公司领导对重大安全隐患的整改工作的跟踪督促情况1.1.5 公司领导对安全生产责任制执行情况的检查与评估1.2 部门层级安全生产责任制1.2.1 部门领导对安全生产工作的重视程度1.2.2 部门领导明确安全生产责任人并定期开展安全生产工作会议1.2.3 部门领导对本部门安全生产工作的整体责任情况1.2.4 部门领导对本部门安全风险的评估与管理情况1.2.5 部门领导对本部门安全监督与考评情况2. 安全生产责任制与操作规程的落实情况2.1 公司层级安全生产责任制与操作规程的落实情况2.2 部门层级安全生产责任制与操作规程的落实情况2.3 岗位层级安全生产责任制与操作规程的落实情况3. 安全生产责任人履职情况3.1 公司层级安全生产责任人履职情况3.2 部门层级安全生产责任人履职情况3.3 岗位层级安全生产责任人履职情况4. 安全生产意识与培训情况4.1 安全生产意识的普及与强化情况4.2 安全生产培训计划与实施情况4.3 安全生产培训效果评估5. 应急演练与安全事故处理情况5.1 应急预案的编制与演练情况5.2 安全事故的报告、调查与处理情况5.3 安全事故的追责与教训总结情况三、考核方法根据公司相关规定和标准，结合现场检查、资料查阅、专项调研等方式进行考核。

安全生产责任制考核记录

安全生产责任制考核记录安全生产责任制是指企业建立并执行的一种安全生产管理制度，通过明确责任、分清岗位、明确权责、压实责任等方式，推动企业安全生产工作的顺利进行。

考核记录是对企业安全生产责任制执行情况进行定期评估和总结的记录，旨在发现问题、改进措施、提高管理水平。

下面是一份关于安全生产责任制考核记录的模板，供参考：```考核日期：考核部门：考核对象：一、责任分工情况1.车间班组责任清晰明确，岗位责任制度是否健全？2.生产环节是否配备安全生产专岗和安全生产监察员，其职责是否明确？二、安全生产管理制度落实情况1.安全生产责任制度、操作规程是否定期更新，并向员工进行宣传和培训？2.生产设备、设施的日常维护保养和安全保障措施是否落实？3.企业内部是否有包括消防、应急救援等安全管理制度？三、安全生产教育培训情况1.员工安全教育培训制度是否健全？2.安全培训的形式、内容、周期是否合理？3.安全教育培训记录是否完整保存？四、事故隐患排查治理情况1.是否建立了健全的隐患排查治理制度？2.隐患排查治理工作是否得到有效执行？3.发现的安全隐患是否及时报告和整改？五、安全生产风险评估和应急预案1.是否建立安全生产风险评估制度，对人、物、环境等方面进行评估？2.是否编制了应急预案、事故应急救援预案等，并进行定期演练和更新？六、安全生产责任追究情况1.是否建立了安全生产责任追究制度？2.是否对责任人员进行过安全生产责任追究？3.追究的结果是否得到及时执行和落实？七、安全生产与绩效考核情况1.是否将安全生产纳入企业绩效考核体系？2.安全生产绩效考核的指标、评分标准是否合理？3.企业安全生产绩效考核的结果如何？八、问题与建议1.在考核过程中发现的问题及整改措施是什么？2.对企业安全生产管理提出的改进建议是什么？备注：考核人签名：```以上就是一份安全生产责任制考核记录的示例，根据实际情况可以进行适当的修改和完善。

考核记录的目的是为了全面评估企业安全生产责任制的执行情况，从而发现问题、改进措施、提高管理水平。

(完整版)安全生产责任制考核记录

15
8
安全检查与隐患整改
未按规定进行日常检查扣5分
发现安全事故隐患不及时处理扣5分
发生事故未及时上报扣5分
15
9
安全任务
未完成上级领导交给的其他安全任务扣10分
5
考核项合计
100分
考核结果
处理意见
考核部门/人员
注：总分≥75分为合格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
10
4
消防器材
安全装置、消防器材和急救器具维护保养不达标扣5分
未按规定佩带个体防护用品扣5分
10

培训教育和安全活动
未定期参加安全培训教育或安全活动扣10分
10
6
应急预案
不熟悉公司应急救援预案内容，扣10分
10
7
应知应会
工艺规程和岗位操作法内容不清楚扣5分
设备维修、保养不达标扣5分
不熟悉岗位存在的危险因素、预防措施及应急救援措施扣5分
安全生产责任制考核记录
被考核人姓名：所在部门：考核日期：
序号
考核项目
扣分标准
分值
扣分
实得分
1
安全生产规章制度和操作规程
不执行公司安全生产规章制度和劳动纪律扣10分
10
2
本职工作和劳动纪律
对所分管的工作不能胜任扣10分
违反劳动纪律扣5分
15
3
交接班
未认真执行交接班制度，对工艺、设备进行认真检查，导致不达标扣10分

安全生产责任制考核记录

安全生产责任制考核记录安全生产责任制考核记录一：考核目的和依据本文档旨在对企业的安全生产责任制进行考核，以确保企业的安全生产工作得到有效地执行和监督。

本文档依据国家相关法律法规和企业内部安全管理规定进行编制。

二：考核范围本次考核将对以下方面进行评估：1. 安全生产责任制的建立和归属2. 安全生产责任制的宣传和培训3. 安全生产责任制的执行和监督4. 安全生产责任制的纠正措施和改进三：考核内容1. 安全生产责任制的建立和归属1.1 确定安全生产责任制的责任部门或个人1.2 建立安全生产责任制的工作制度和流程1.3 制定安全生产责任制的目标和指标1.4 分配各级责任部门的职责和权限1.5 确定安全生产责任制的沟通和协调机制2. 安全生产责任制的宣传和培训2.1 开展安全生产责任制的宣传活动2.2 组织安全生产责任制的培训和教育2.3 确保各级责任部门和人员对安全生产责任制的理解和掌握3. 安全生产责任制的执行和监督3.1 落实安全生产责任制的各项措施和要求3.2 定期检查和评估安全生产责任制的执行情况3.3 及时发现和纠正安全生产责任制中存在的问题和隐患3.4 建立安全生产责任制的监督和考核机制4. 安全生产责任制的纠正措施和改进4.1 针对安全生产责任制中发现的问题和隐患制定纠正措施4.2 监督和跟进纠正措施的执行情况4.3 不断改进安全生产责任制的制度和流程4.4 提出安全生产责任制的改进建议四：附件本文档涉及附件：1. 安全生产责任制的相关文件和制度2. 安全生产责任制的宣传材料和培训资料3. 安全生产责任制的执行和监督记录五：法律名词及注释1. 安全生产责任制：指企业在生产经营过程中，明确各级责任部门和责任人的安全责任和权限，并建立配套的制度和流程，以保障安全生产工作的执行和监督。

六：全文结束。

安全生产责任制考核记录

安全生产责任制考核记录1、安全生产责任制考核记录一、考核目的安全生产责任制是企业安全生产管理的核心制度之一，通过对各部门和岗位在安全生产工作中的履责情况进行考核记录，旨在激励和促进各岗位工作人员全面贯彻落实安全生产责任制，确保企业安全生产工作的稳定和有效运行。

二、考核对象安全生产责任制考核记录的对象为企业内部各部门及岗位工作人员。

三、考核内容1. 《安全生产责任制实施细则》的贯彻执行情况- 制定并组织实施《安全生产责任制实施细则》- 各部门和岗位是否建立相关的责任制度和操作规程- 是否有效进行培训和宣传，确保全员了解和遵守- 是否定期评估、修改并通知各部门和岗位2. 安全生产责任制的传导落实情况- 各部门是否建立和完善安全管理制度- 部门领导是否明确分工，存在相应的安全管理职责- 岗位工作人员是否清晰自己的安全生产责任3. 安全生产责任制的执行情况- 各岗位工作人员是否按照安全管理制度执行工作- 是否有明确的安全目标和绩效考核体系- 安全生产工作是否有定期的检查和评估机制4. 安全生产责任制的效果评估- 安全事故发生率和事故伤亡率的变化情况- 安全管理绩效考核结果和评价意见四、考核记录方式1. 考核周期安全生产责任制考核记录按照季度进行，每一个季度进行一次考核记录。

2. 考核内容记录方式考核记录以表格形式进行，具体包括：部门名称、岗位名称、姓名、考核事项、考核标准、考核结果。

3. 考核记录评审和归档考核记录应经过部门负责人评审确认，确认无误后进行归档保存，并通知相关人员。

五、考核记录分析与应对措施1. 考核记录分析- 分析各部门和岗位在安全生产责任制执行中存在的问题和不足- 根据考核结果逐一核实存在的问题和不足2. 应对措施- 针对存在的问题，制定相应的整改方案和时限要求- 针对不同类型的问题，采取不同的培训和宣传手段- 加强对照较突出问题的跟踪和监督，确保整改到位六、附件本所涉及的附件如下：1. 《安全生产责任制实施细则》2. 相关的安全管理制度和操作规程3. 安全事故发生率和事故伤亡率统计表七、法律名词及注释本所涉及的法律名词及注释如下：1. 安全生产责任制：是指企业依法建立和完善安全生产管理体系，明确各级领导和岗位工作人员的安全生产责任，并将其传导到每一个工作岗位上的制度。

安全生产责任制考核记录

考核结果
考核人签字
被考核人签字
处理意见
注：考核结果为合格、不合格。安全生产责任制考核记录 Nhomakorabea单位名称
项目名称
被考核人
考核岗位
班组长
序号
考核时间
考核内容
考核结果
1
具体贯彻执行项目部下达的安全措施，并组织全班（组）人员讨论落实。
2
以身作则并教育全班（组）人员，严格遵守劳动纪律，严格执行安全技术操作规程、规则、规定、制度。听从领工员、工程技术人员和安全监察人员在安全生产上的指导，保证安全施工
3
负责班前安全讲话，检查当班工人是否配戴规定的劳动安全防护用品。进入工地后应会同班组安全员检查作业场所的安全情况，确认安全无问题后方可进行施工作业。下班后应负责将本班的安全情况和待处理的问题以书面形式向下班交接，双方签认。
4
随时注意检查工人操作、工作环境、安全设施、生产机具、设备等安全情况，保证工人安全操作。发现安全隐患，本班（组）应立即解决，不能解决的立即向工地负责人报告。如情况紧急，应立即停止作业，通知工人撤离危险区，然后再报告领导。
考核结果
考核人签字
被考核人签字
处理意见
注：考核结果为合格、不合格。
考核结果
考核人签字
被考核人签字
处理意见
注：考核结果为合格、不合格。
安全生产责任制考核记录
单位名称
项目名称
被考核人
考核岗位
施工员
序号
考核时间
考核内容
考核结果
1
对所管工程项目的安全生产负直接责任
2
认真执行上级有关安全生产的规定。
3
组织实施安全生产技术措施，施工前向班组进行有书面材料的安全技术交底并履行签字手续。

安全生产责任制考核记录

安全生产责任制考核记录安全生产责任制考核记录为了保障企业安全生产工作的顺利进行，根据安全生产责任制的要求，我公司进行了责任制考核。

经过一段时间的实际考核工作，现将考核结果进行总结如下：一、责任制考核的目的和意义责任制考核的目的是为了促使各级管理人员切实履行安全生产责任，加强企业的安全生产工作，提高工作效率和安全水平。

通过考核，可以发现和解决存在的安全隐患和问题，避免事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，增强企业的竞争力和可持续发展能力。

二、考核内容和标准考核的内容主要包括安全生产责任制的执行情况、安全隐患排查和整改工作、安全培训和教育工作、事故处理和应急预案的制定等方面。

考核标准主要包括责任制落实的全面性和有效性、安全隐患的排查和整改情况、安全培训和教育的覆盖面和质量、事故处理的及时性和应急预案的完善性等。

三、考核结果根据考核内容和标准，对各部门负责人进行了详细的排名和评分，得出了以下考核结果：1. XX部门：在责任制落实和安全隐患排查整改方面做得较好，但在其他方面存在一定的不足。

2. XX部门：在安全培训和教育工作中表现出色，但在其他方面有待加强。

3. XX部门：在事故处理和应急预案方面做得较好，但在其他方面存在一定的短板。

具体考核情况请参见附件一。

四、改进措施根据考核结果，针对不同部门的不足之处，提出了相应的改进措施：1. 加强责任制落实，明确各级管理人员的职责和权限，定期召开安全生产会议，强化责任意识和工作纪律。

2. 加大安全隐患排查和整改力度，建立健全安全检查和隐患报告制度，及时消除和处理存在的安全隐患。

3. 加强安全培训和教育力度，定期开展安全知识培训和应急演练，提高员工的安全意识和应对能力。

4. 完善事故处理和应急预案，明确各级管理人员应对各类事故的流程和措施，做到事故发生时能够迅速稳妥地进行处理。

五、总结通过安全生产责任制的考核，发现了一些存在的问题，并提出了相应的改进措施。

这次考核是对责任制执行情况的检验，也是对安全管理工作的一次督促。

安全生产责任制考核记录

05
持续改进
定期更新安全生产责任制
每年至少进行一次全面审查和更新
根据企业发展和法律法规变化及时调整
鼓励员工提出改进意见，共同完善责任制
与其他管理体系如ISO 9001 等协调一致，确保一致性和有效性
完善安全培训与演练计划
定期开展安全培训，提高员工安全意识和
技能
制定演练计划，模拟实际事故情景进行应急
02
考核内容
安全生产责任制认知
考核目的：确保员工对安全生产责任制有充分了解和认识
考核内容：员工对安全生产责任制的基本概念、原则、要求等方面的掌握情况
考核方式：通过笔试、面试、实际操作等方式进行考核
考核标准：根据员工对安全生产责任制的掌握程度和实际操作能力进行评价
安全操作规程掌握情况
严重违规者处罚与解除合同
考核结果为严重违规者，将受到相应的处罚，包括但不限于罚款、降职、开除等。
对于造成重大损失或严重影响的企业或个人，将追究法律责任。
考核结果为不合格者，将进行限期整改，整改后仍不合格者，将解除合同。
对于连ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ考核不合格者，将考虑调整工作岗位或解除劳动合同。
演练
针对演练结果进行评估和总结，不断优化培训和演练计
划
鼓励员工提出改进意见，持续完善安全培训与演练计划
优化应急预案
定期评估应急预案的有效性
根据评估结果进行必要的调整和优化
增加应急演练的频次和覆盖范围
强化应急物资的储备和管理
强化安全意识宣传教育
定期开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应对
04
考核结果与奖惩措施

安全生产责任制考核记录

安全生产责任制考核记录安全生产责任制考核记录1.考核目的本文档旨在确保安全生产责任制的有效落实，通过考核记录安全生产责任制的执行情况，发现问题并提出改进措施，以保障全体员工的人身安全和财产安全。

2.考核内容（1）安全生产责任制的制定与落实情况a.是否建立了相应的安全生产责任制度b.制度内容是否明确，责任划分是否清晰c.是否进行了责任制度的培训和宣传工作（2）安全管理人员的任职情况a.安全管理人员的资格和能力是否符合岗位要求b.是否制定了安全管理人员的职责和权责c.安全管理人员的履职情况是否符合要求（3）安全生产措施的执行情况a.是否进行了安全风险评估和隐患排查b.隐患整改情况是否及时落实，是否存在未整改问题c.安全生产制度和规章制度是否得到有效执行（4）事故隐患排查与应急管理情况a.事故隐患排查工作的开展情况及结果b.应急管理预案是否完善，应急演练是否定期开展c.事故相关信息的收集、分析和整理工作情况（5）员工安全培训和教育情况a.培训课程的设置和培训计划的执行情况b.培训内容是否涵盖员工的安全知识和技能c.员工安全教育的宣传方式和效果评估（6）安全生产事故的报告与处理情况a.安全生产事故的报告和调查处理程序是否规范b.事故责任追究和处理结果是否公正、合理c.事故处理过程中的沟通和整改情况（7）安全生产考核的综合评价a.安全生产责任制各项工作的得分和评价b.前期考核结果与本次考核结果的对比分析c.全员安全生产意识和参与度的评估3.考核记录日期：_____________________考核人：___________________被考核单位：_______________考核结果：_________________考核意见：_________________内部批示：_________________具体考核详情请参阅附件。

附件：（1）安全生产责任制度（2）安全管理人员任职资格及能力要求（3）安全生产措施执行情况记录（4）事故隐患排查与应急管理记录（5）员工安全培训和教育计划（6）安全生产事故报告和处理记录（7）其他相关附件法律名词及注释：1.安全生产责任制：是指组织、机构或企事业单位在安全生产管理上明确各级管理者的责任，建立相应的制度和规范，并通过考核、评价等方式保证责任制的有效执行。

安全生产责任制的考核记录

安全生产责任制的考核记录安全生产责任制的考核记录根据国家有关文件要求，我司已经建立了安全生产责任制，为了更好地推进安全工作落实，我司对安全生产责任制进行了考核和评价。

以下是安全生产责任制考核记录：一、责任制目标制定及明确1. 确定责任人：通过对各岗位工作职责的分析，确定了各个岗位的安全生产责任人，并明确了责任人的权责。

2. 制定责任目标：针对不同岗位和工作特点，制定了符合实际情况的责任目标，并明确了时间节点和工作内容。

3. 抓好责任追究机制：明确了对安全责任的追究机制，对责任人未履行职责的情况进行了具体的处罚措施，确保责任人对自身职责的认真执行。

二、责任制承担及履行情况1. 工程部负责人：负责编制和实施安全生产责任制工作，确保各职能部门严格按照制度要求履行安全职责。

2. 监察部门：定期进行安全现场巡查和安全设备检修，及时发现并解决安全隐患。

3. 生产部门：负责制定和实施每日安全操作规程，做到每道工序各有专人负责并做好风险控制。

4. 人力资源部：负责组织开展安全教育培训，确保员工具备相关的安全防护知识和技能。

5. 维修部门：及时维护生产设备，确保设备正常运行，提高生产的安全性。

三、责任制执行效果评价1. 安全事故率降低：经过责任制的实施，公司安全事故率明显下降，员工的安全意识和安全能力得到明显提升。

2. 安全责任落实：各个责任人严格按照职责履行安全工作，对于责任不明确或职责未履行的情况，追究了相应的责任。

3. 安全投入增加：公司加大了对安全工作的投入力度，购买了更高品质的安全设备，开展安全培训和教育，提升了整体的安全防护水平。

4. 员工满意度提高：对于安全责任制的实施，员工的安全意识得到了提高，对安全工作的满意度也有所增加，更加主动参与安全工作。

综上所述，通过安全生产责任制的考核评价，我们发现责任制的执行效果明显，为公司的安全工作提供了坚实的基础和有力的支持。

但也需要进一步加强缺失环节的责任落实，进一步完善责任制的细节，不断提高安全工作的效率和保障水平。

员工安全生产责任制考核记录

10
6、积极参加公司、车间、班组组织的各类安全培训、安全教育和安全活动，未参加培训，一次扣5，第二次扣10分。
10
7、接受安全办对本岗位的安全风体系”知识掌握不牢固一次扣10分。
20
8、作为事故应急小组成员，应明确表述自身职责，切实履行安全风险分级管控和事故隐患排查治理工作，消极怠工每次扣5分。
20
3、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材，未穿戴劳保上岗，第一次扣3分，第二次扣5分。
5
4、持证上岗，确保安全生产。未考试合格的，待岗学习。第一次扣3分，第二次扣5分。
5
5、积极参与岗位安全风险分级管控与事故隐患排查治理工作，发现问题及时处理、汇报，未排查到岗位隐患，第一次扣3分，第二次扣7分，第三次扣10分。
员工安全生产责任制考核记录
责任部门：
责任人：
考核时间：
项目
考核内容
得分
安全目标
安全生产零事故、职业健康无违章
考核分数
考核结果
安
全
责
任
1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，自觉遵守安全生产法律、法规。违反一次扣20分，涉及法律法规的由公安机关处理，公司有权解除劳动合同。
20
2、作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程，违章一次扣20分。
10
日常检查考核
不涉及惩罚□
问题说明
考核
意见
考核负责人：
注：考核结果：优秀100分、80-100分良好、60-80分合格、60分以下不合格

安全生产责任制执行情况及考核记录[5篇范例]

安全生产责任制执行情况及考核记录[5篇范例]第一篇：安全生产责任制执行情况及考核记录安全生产责任制执行情况及考核记录2013年6月各部门均认真落实了安全生产责任制，尽力做好了安全生产工作，现场文明施工良好，秩序井然，安全隐患及时发现并进行了整改，安全管理工作做得较好。

2013年7月各部门均认真落实了安全生产责任制，尽力做好了安全生产工作，现场文明施工良好，秩序井然，安全隐患及时发现并进行了整改，安全管理工作做得较好。

2013年8月各部门均认真落实了安全生产责任制，尽力做好了安全生产工作，现场文明施工良好，秩序井然，安全隐患及时发现并进行了整改，安全管理工作做得较好。

2013年9月各部门均认真落实了安全生产责任制，尽力做好了安全生产工作，现场文明施工良好，秩序井然，安全隐患及时发现并进行了整改，安全管理工作做得较好。

2013年10月各部门均认真落实了安全生产责任制，尽力做好了安全生产工作，现场文明施工良好，秩序井然，安全隐患及时发现并进行了整改，安全管理工作做得较好。

2013年11月各部门均认真落实了安全生产责任制，尽力做好了安全生产工作，现场文明施工良好，秩序井然，安全隐患及时发现并进行了整改，安全管理工作做得较好。

2013年12月各部门均认真落实了安全生产责任制，尽力做好了安全生产工作，现场文明施工良好，秩序井然，安全隐患及时发现并进行了整改，安全管理工作做得较好。

2014年1月各部门均认真落实了安全生产责任制，尽力做好了安全生产工作，现场文明施工良好，秩序井然，安全隐患及时发现并进行了整改，安全管理工作做得较好。

2014年2月各部门均认真落实了安全生产责任制，尽力做好了安全生产工作，现场文明施工良好，秩序井然，安全隐患及时发现并进行了整改，安全管理工作做得较好。

2014年3月各部门均认真落实了安全生产责任制，尽力做好了安全生产工作，现场文明施工良好，秩序井然，安全隐患及时发现并进行了整改，安全管理工作做得较好。

安全生产责任制考核记录

安全生产责任制考核记录根据《安全生产法》和相关法规，安全生产责任制是企业安全生产的基本制度之一，主要目的是强化企业对安全生产的管理，确保生产过程安全可靠。

以下是关于安全生产责任制考核记录的模板，供参考。

安全生产责任制考核记录一、考核时间：2021年1月1日-2021年12月31日二、被考核单位：XXX公司三、考核内容：1. 安全生产责任制的建立和落实情况，包括责任体系、责任人员及责任清单的明确性和有效性。

2. 安全生产组织管理制度的完善情况，包括岗位责任制、人员培训和交接班制度的落实情况。

3. 安全生产目标的制定和执行情况，包括年度安全目标的设定和达成情况，安全生产计划的制定和执行情况。

4. 安全生产控制措施的执行情况，包括安全操作规程和安全操作流程的使用情况，中小型设备、大型设备和特种设备的保养和维修情况。

5. 安全风险排查和隐患整改情况，包括隐患排查和整改的频次和效果，安全生产风险的评估和控制措施的完善情况。

6. 事故应急预案和应急演练情况，包括事故应急预案的编制和修订情况，应急演练的频次和效果。

7. 安全生产责任制的宣传和落实情况，包括安全教育培训的开展情况，安全生产责任制和相关法规的宣传力度。

四、考核结果：根据考核内容的量化指标和实地检查情况，将每一项考核指标评定为合格、基本合格或不合格，并给出相应的依据和建议。

五、考核总结：综合考核结果，对被考核单位的安全生产责任制进行总结，指出存在的问题和不足，并提出整改要求和具体措施。

六、考核意见：根据考核结果，对被考核单位的安全生产责任制提出改进建议，包括加强安全教育培训、规范操作规程、完善隐患排查和整改等。

七、考核人员：考核组成员及各自职责。

八、考核日期：考核结束日期。

以上是一份关于安全生产责任制考核记录的模板，可以根据具体情况进行调整和补充。

在考核过程中，要注重实地检查和了解被考核单位的实际情况，确保考核结果的客观性和准确性。

最后，可以根据考核结果制定具体的整改方案，并跟踪整改情况，确保安全生产责任制的落实和执行。

安全生产责任制考核记录

安全生产责任制考核记录安全生产责任制考核记录一、考核背景及目的为了加强企业安全生产工作，确保员工及社会公众的生命安全和财产安全，制定并实施安全生产责任制。

本文档旨在记录安全生产责任制的考核过程，以确保责任制的有效落实和各项安全措施的有效执行。

二、考核主体1. 考核单位：（填写考核单位名称、机构等信息）2. 考核对象：（填写被考核对象的部门、岗位等信息）三、考核指标根据国家相关法律法规和企业内部安全管理要求，确定以下考核指标，以评估被考核对象的安全生产责任制执行情况：1. 安全管理制度（详细说明被考核对象是否建立了完善的安全管理制度，并从以下几个方面进行详细细化：1）安全生产责任分工及流程；2）事故隐患排查、整改及监督措施；3）安全培训与教育计划及执行情况；4）事故应急预案及演练；5）安全检查与评估）2. 风险评估与控制（详细说明被考核对象对各类风险进行评估与控制的情况，并从以下几个方面进行详细细化：1）危险源辨识与风险分级；2）风险管控措施及操作规程；3）危险作业许可制度；4）紧急停产措施）3. 安全教育培训（详细说明被考核对象的安全教育培训工作，并从以下几个方面进行详细细化：1）员工安全培训计划及执行情况；2）应急救援培训计划及执行情况；3）安全技能鉴定）4. 安全设施与装备（详细说明被考核对象的安全设施与装备状况，并从以下几个方面进行详细细化：1）生产设备的安全性能；2）应急设备与装备的配备情况；3）安全防护设施的完善程度；4）特种设备合规性审核）5. 事故应急处理（详细说明被考核对象的事故应急处理能力，并从以下几个方面进行详细细化：1）应急预案的编制与修订；2）应急演练的组织与落实；3）事故发生后的应急处理能力）四、考核方法本次考核采用以下方法进行：1. 文档审查：对被考核对象的相关安全管理制度、文件、培训记录等进行审核；2. 现场检查：对被考核对象的生产现场、安全设施、应急设备等进行实地检查；3. 个人访谈：与被考核对象进行面对面的访谈，了解其对安全生产责任制的理解和执行情况；4. 评分打分：根据考核指标，对被考核对象进行评分打分。