管理技能培训协议书范本(标准版).docx
管理技能培训协议范本最新4篇
管理技能培训协议范本最新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1管理技能培训协议范本甲方：（委托方）单位名称：___________法定代表人：_________地址：___________电话：___________传真：___________开户行：___________账号：___________乙方：（培训机构）单位名称：___________法定代表人：_________地址：___________电话：___________传真：___________开户行：___________账号：___________鉴于甲方为提升本单位管理人员的管理技能水平，特委托乙方开展管理技能培训工作。
双方经友好协商一致，达成如下协议：一、培训内容乙方将根据甲方的需求，设计并开展适合本单位管理人员的管理技能培训课程，内容包括但不限于：领导力培养、团队建设、决策能力提升等。
二、培训方式培训方式为课堂授课和实践操作相结合，具体安排由双方商定。
培训时间、地点和人数另行商议确定。
三、培训师资乙方将安排有资质、经验丰富的培训师担任本次培训课程的讲师，确保培训质量。
四、培训费用1. 本次管理技能培训的费用为人民币__________元整。
2. 甲方将于培训开始前一周将费用支付至乙方指定账户，不可退还。
五、保密条款双方保证在培训过程中所涉及的机密信息及资料不得向外泄露，违反者承担法律责任。
六、合同解除1. 在培训开始前，双方一致同意解除合同，甲方应向乙方支付已发生的所产生的全部费用。
2. 在培训开始后，若因不可抗力等原因导致培训无法继续，双方可商议解除合同。
七、其他事项双方同意遵守本协议的相关规定，如有争议，应友好协商解决。
本协议自双方签字生效，有效期为_______。
甲方（盖章）：___________法定代表人：___________日期：___________乙方（盖章）：___________法定代表人：___________日期：___________（本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力）篇2管理技能培训协议范本甲方：（公司名称）乙方：（培训机构名称）鉴于甲方为提升员工管理技能水平，特向乙方委托提供管理技能培训服务，双方本着自愿、平等、互利、诚信的原则，就相关事宜达成如下协议：一、培训内容1. 培训内容：本次培训的主要内容包括但不限于领导力提升、团队建设、目标管理、冲突处理等管理技能的培训。
管理技能培训协议范本最新6篇
管理技能培训协议范本最新6篇篇1协议目的：为了提高双方的管理水平和工作效率，提升员工的综合素质和能力，确保企业稳健发展，经双方协商，一致同意签订本管理技能培训协议。
一、协议双方：甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）身份证号：____________二、培训目的和内容：本次管理技能培训旨在提高乙方的管理能力，内容涵盖但不限于以下几点：组织管理、项目管理、人力资源管理、财务风险管理等。
培训采取理论讲授和实践操作相结合的方式，让乙方能够全面了解并掌握相关知识技能。
三、培训时间、地点和方式：1. 培训时间：（具体日期和时间）2. 培训地点：（具体地点）3. 培训方式：线上授课/线下培训/内部导师/外部专家授课等（具体方式双方根据实际情况商定）。
四、双方责任和义务：1. 甲方责任和义务：（1）负责组织和实施本次培训活动；（2）提供必要的培训场所和教学设施；（3）为乙方提供合格的师资力量；（4）对乙方的学习情况进行跟踪和评估。
2. 乙方责任和义务：（1）按时参加培训活动，遵守培训纪律；（2）认真学习培训内容，积极参与实践操作；（3）完成培训任务并提交相关成果；（4）保守公司机密和客户信息。
五、培训成果评估与反馈：1. 培训期间，甲方将对乙方的学习情况进行跟踪和评估，记录学习进展和成果；2. 培训结束后，乙方需提交培训成果报告，总结学习内容和收获；3. 甲方将根据乙方提交的培训成果报告和实际表现进行综合评估，并给出评估意见和反馈。
六、协议期限和终止条件：1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至培训活动结束之日止；2. 若乙方在培训期间违反本协议规定，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应的违约责任；3. 本协议到期后自动终止，如需续签，双方应重新协商并签订新的协议。
七、其他约定：1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2甲方（培训机构）：_________________________乙方（受训人员）：_________________________根据甲方和乙方的共同意愿，为提高乙方的管理技能，促进个人职业发展，双方达成以下管理技能培训协议：一、协议目的甲方为乙方提供管理技能培训，帮助乙方提升管理技能水平，促进个人职业发展。
管理技能培训协议范本7篇
管理技能培训协议范本7篇篇1甲方（培训组织方）：________________乙方（参训人员）：________________鉴于甲方拥有丰富的管理技能培训经验和资源，乙方渴望提升个人的管理技能以更好地履行工作职责，双方经友好协商，达成以下管理技能培训协议：一、协议目的1. 甲方将为乙方提供管理技能培训，帮助乙方提升管理技能，提高工作绩效。
2. 乙方应积极参与培训，将所学知识运用到实际工作中，提高个人及团队的工作效果。
二、培训内容1. 培训课程：包括但不限于项目管理、团队管理、领导力培训、沟通技巧等。
2. 培训方式：包括线上课程、线下培训、研讨会、案例分析等。
3. 培训时间：自本协议签订之日起至______年______月______日完成。
三、双方责任与义务1. 甲方：（1）提供培训课程及师资，确保教学质量；（2）为乙方提供必要的学习材料；（3）对乙方的学习进度进行跟踪和评估；（4）在培训结束后为乙方提供必要的证书或证明。
2. 乙方：（1）按时参加培训，遵守培训纪律；（2）认真学习培训内容，积极完成培训任务；（3）将所学知识运用到实际工作中，提高工作效果；（4）保护甲方的知识产权和商业秘密。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币______元。
2. 支付方式：本协议签订后______个工作日内，乙方支付培训费用至甲方指定账户。
五、知识产权和保密条款1. 双方应保护彼此的知识产权和商业秘密，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在培训过程中获得的资料、课件等，仅限于本次培训使用，不得擅自复制、传播。
六、违约责任1. 若甲方未能按照协议提供培训服务，应退还乙方支付的费用，并承担相应违约责任。
2. 若乙方未能按照协议参加培训或完成培训任务，甲方有权解除本协议，并不退还培训费用。
3. 若乙方泄露甲方的知识产权和商业秘密，应承担相应的法律责任。
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
管理技能培训协议范本最新5篇
管理技能培训协议范本最新5篇篇1管理技能培训协议范本最新一、培训项目及目的甲、乙双方在本次协议中商定进行管理技能培训，培训内容包括但不限于领导力、沟通技巧、团队合作、冲突解决等内容。
培训旨在提升参训人员的管理能力和综合素质，帮助其更好地适应职场发展需要。
二、培训时间和地点1. 培训时间：根据双方协商确定，共计xx天/周，每天/周x小时。
2. 培训地点：由培训机构提供，具体地点另行通知。
三、培训内容及方法1. 培训内容：包括但不限于领导力、沟通技巧、团队合作、冲突解决等课程内容。
具体内容由培训机构根据实际情况确定。
2. 培训方法：主要采用讲授、案例分析、角色扮演等多种形式，以提高参训者的学习兴趣和培训效果。
3. 学习考核：参训者需按时参加培训，并通过培训机构规定的考核方式进行学习成果评估。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：本次培训费用由甲方承担，包括培训课程费、教材费、讲师费等相关费用。
乙方不需承担任何费用。
2. 支付方式：培训费用可一次性支付或分期支付，具体支付时间和方式由双方协商确定。
五、培训效果评估及整改1. 培训效果评估：培训结束后，甲方有权对参训者的学习成果进行评估，并与乙方进行沟通交流。
2. 整改要求：若参训者在培训结束后出现管理工作中的问题，甲方有权要求乙方进行整改，并提供必要的指导和支持。
六、保密条款1. 双方同意在培训过程中涉及的机密信息和资料均属保密内容，不得向第三方透露或泄露。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得将本次培训的内容、资料以及培训机构的信息用于其他商业目的。
七、其他事项1. 协议变更：双方若需变更本协议内容，应经协商一致并通过书面形式确定。
2. 不可抗力：若因不可抗力因素导致培训计划无法继续进行，双方应共同商议解决方案。
以上为《管理技能培训协议范本最新》，自双方签署后即生效。
希望本次培训能够取得良好的效果，提升参训者的管理能力和综合素质。
感谢您的阅读与配合。
篇2管理技能培训协议范本一、培训目的本培训协议是为了帮助组织的员工提升管理技能，提高工作效率和团队合作能力，使其更好地适应和应对日益激烈的市场竞争。
职业技能培训管理协议书5篇
职业技能培训管理协议书5篇第1篇示例：职业技能培训管理协议书甲方（培训机构）：__________（以下简称“甲方”）地址：__________法定代表人：__________电话：__________经甲乙双方协商一致，就乙方参加甲方举办的职业技能培训课程相关事宜，达成如下协议：第一条培训内容1.1 甲方提供的培训课程内容包括但不限于：__________。
1.2 乙方有权参加甲方组织的培训课程，获得相关技能培训。
第二条培训费用2.1 乙方参加甲方提供的培训课程需要缴纳培训费用，具体金额为__________，支付方式为__________。
2.2 乙方需在培训开始前按照约定向甲方缴纳全部或部分培训费用。
3.1 培训形式为__________，具体安排由甲方提前通知乙方。
3.2 若培训课程包含实践操作环节，乙方需自行承担可能发生的人身及财产安全风险。
第四条培训责任4.1 甲方有义务为乙方提供相关课程的培训服务，保证培训质量。
4.2 乙方有义务按照培训要求参加培训课程，并在培训过程中认真学习及完成相关考核。
第五条培训证书5.1 乙方在完成培训课程并通过相关考核后，将获得由甲方颁发的培训结业证书。
5.2 培训结业证书的有效性将受到甲方的唯一认可，证书的颁发不代表对乙方的担保或保证其在相关领域的任职资格。
第六条保密义务6.1 双方保证在培训过程及培训内容中不泄露对方的商业秘密及涉及到的个人隐私信息。
6.2 任何一方未经对方书面同意不得将双方之间的培训过程及培训内容向第三方透露。
7.1 在培训过程中，甲方需要对培训内容或培训形式进行变更时，须提前通知乙方并取得其书面同意。
7.2 若因不可抗力等特殊原因，甲方无法继续提供培训服务，将及时通知乙方并退还相应的培训费用。
第八条违约责任8.1 任何一方未能按照本协议的约定履行其义务，应当承担违约责任。
8.2 因不可抗力或法律法规规定的情形导致无法履行本协议的，不视为违约。
管理技能培训协议范本最新6篇
管理技能培训协议范本最新6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1管理技能培训协议范本协议书甲方（委托方）：公司名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（培训机构）：公司名称：地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方为公司的法定代表人，有权签订本协议，并负责给员工提供管理技能培训；鉴于乙方为一家专业的培训机构，具有丰富的管理技能培训经验；甲乙双方本着合作共赢、互惠互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方给公司员工提供管理技能培训一事达成如下协议：第一条项目内容1.1 乙方将根据甲方要求，为公司员工提供相关管理技能培训课程，包括但不限于领导力培训、沟通技巧培训、团队协作等培训内容。
1.2 乙方将根据实际情况，制定相应的培训计划和课程安排，确保培训内容与员工需要相符合。
1.3 甲方将配合乙方完成培训前的准备工作，如提供培训场地、设备等。
第二条培训费用2.1 甲方在签订本协议时，需向乙方支付一定的培训费用，具体金额由双方协商确定。
2.2 甲方应按照约定的时间和金额支付培训费用，以确保培训计划的正常进行。
第三条培训效果评估3.1 培训结束后，双方将对员工的培训效果进行评估，以确定培训的成效和改进空间。
3.2 如甲方对培训效果不满意，可与乙方协商制定改进措施，并在下次培训中予以执行。
第四条保密条款4.1 双方在履行本协议过程中，应妥善保管涉及商业秘密的信息，不得向第三方透露。
第五条协议解除5.1 如因不可抗力等原因导致无法履行本协议的一方，可向对方提出解除合同的申请。
5.2 协议解除后，双方应按照约定和实际费用进行结算，并互相返还对应款项。
第六条合同变更6.1 本协议如有需要修改的地方，需经双方协商一致，并在书面形式上进行修改和签字确认。
第七条争议解决7.1 因履行本协议产生的任何争议，双方应友好协商解决，如无法协商一致，则提交有管辖权的法院进行解决。
第八条其他条款8.1 本协议自双方签字生效，有效期为一年，到期可续签。
管理技能培训协议范本5篇
管理技能培训协议范本5篇篇1管理技能培训协议范本根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规，为了规范管理技能培训的相关事宜，保障双方合法权益，特制定本协议。
一、培训目的公司为提升员工管理技能水平，提高企业整体管理水平，特组织管理技能培训。
培训内容包括但不限于：领导力培训、决策能力培训、沟通技巧培训、团队建设培训等。
二、培训对象培训对象为本公司现有员工，受训员工应积极参与培训，提高自身业务水平和管理水平。
三、培训时间和地点培训时间为每周四下午2点至5点，培训地点在公司培训中心。
四、培训费用公司承担培训费用，包括讲师费、教材费等相关费用。
五、培训方式培训方式包括课堂授课、案例分析、讨论交流等形式，培训内容由专业讲师授课。
六、培训考核培训结束后，公司将组织考核，合格的员工将获得培训结业证书。
七、培训效果公司将通过培训效果评估，了解培训对员工的影响，为今后管理培训提供参考。
八、保密条款受训员工在培训过程中所学知识和相关资料，应保密不得转传或外泄。
九、协议解除如有一方违反合同内容，经协商无法解决，另一方有权解除合同。
十、协议生效本协议经双方签字盖章后生效，有效期为一年，期满后双方可根据实际情况续签。
签订单位：（公司名称）法定代表人：（签字）签订日期：年月日受训员工签字：签订日期：年月日以上为管理技能培训协议范本，若双方对协议内容有异议，可进行协商修改。
希望双方能够遵守协议内容，共同促进员工管理技能的提升。
篇2管理技能培训协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（联系电话）传真：（传真号码）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（职务）乙方：（培训机构名称）地址：（培训机构地址）电话：（联系电话）传真：（传真号码）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（职务）鉴于乙方具有丰富的管理技能培训经验和专业的培训团队，为甲方提供专业的管理技能培训服务，在双方平等、自愿、互利的基础上，达成以下协议：一、培训内容及形式1. 乙方为甲方提供管理技能培训服务，包括但不限于领导力提升、团队建设、决策能力培养等方面的培训课程。
管理技能培训协议范本5篇
管理技能培训协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1管理技能培训协议范本甲方（培训机构）：____________地址：____________电话：____________联系人：____________乙方（委托方）：____________地址：____________电话：____________联系人：____________鉴于甲方具有专业的管理技能培训能力，乙方有相关管理技能培训需求，双方经协商一致，达成以下协议：一、培训内容1.1 本次管理技能培训的主要内容为____________（具体内容根据乙方需求进行调整）。
1.2 培训时间和地点：____________。
1.3 培训方式：____________（线上/线下/混合等）。
二、培训费用及支付方式2.1 培训费用总计____________。
2.2 甲方为乙方提供的发票内容包括：培训费、餐费、住宿费等。
2.3 乙方应在____________工作日内支付培训费用，并且应在培训开始前支付全款。
2.4 乙方支付培训费用的方式为：____________（银行转账/支付宝/微信等）。
三、培训师资3.1 甲方将安排专业的培训师资进行管理技能培训。
3.2 如乙方有特殊要求，甲方可根据实际情况安排相应的培训师资。
四、培训效果评估4.1 培训结束后，甲方将进行培训效果评估，乙方可提出建议和意见。
4.2 甲方保证培训内容的质量，并且对培训效果承担相应的责任。
五、保密协议5.1 双方同意保守涉及到的商业秘密、技术秘密等信息，在协议期限内及协议终结后仍应保密。
5.2 未经对方书面许可，任何一方不得向第三方透露或泄露相关保密信息。
六、其他事项6.1 本协议自双方盖章之日起生效，有效期为_________。
6.2 本协议如需变更或解释，需经双方书面确认后生效。
甲方（盖章）：____________签署人：____________日期：____________乙方（盖章）：____________签署人：____________日期：____________以上为管理技能培训协议范本，双方如有异议或需要补充其他条款，请经双方协商一致后再进行签署。
职业技能培训管理协议书范本6篇
职业技能培训管理协议书范本6篇篇1甲方（培训机构）：____________________乙方（学员）：______________________鉴于甲乙双方对职业技能培训的需求和意愿，为明确双方在培训过程中的权利与义务，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方对乙方进行职业技能培训，旨在提高乙方的专业技能水平，增强其就业竞争力，实现个人职业发展和成长。
二、培训内容1. 培训内容：本次培训主要涵盖________职业技能的学习与提升。
2. 培训方式：包括线上课程、线下实践、实践操作等多种形式。
3. 培训时间：自协议签订之日起至完成所有培训课程为止，预计为期______个月。
三、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）制定培训计划和教学大纲；（2）按照培训计划进行授课和指导；（3）为乙方提供必要的教学资源和教学设施；（4）对乙方的表现进行评价和考核；（5）在培训期间对乙方进行管理和监督。
2. 乙方的权利与义务：（1）按照培训计划参加培训课程；（2）遵守甲方的培训管理规定；（3）按时完成培训任务并提交作业；（4）积极参与实践操作和团队合作；（5）在培训期间遵守甲方的安全规定。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：本次培训费用共计人民币______元。
2. 支付方式：乙方应在协议签订后______日内支付培训费用至甲方指定账户。
3. 退款政策：如因甲方原因未能如期开展培训，甲方应全额退还培训费用；如因乙方原因未能完成培训，甲方不予退款。
五、培训效果评价与证书颁发1. 培训效果评价：甲方将根据乙方的表现进行综合评价，并出具培训证明。
2. 证书颁发：乙方完成所有培训课程并达到标准，甲方将颁发职业技能培训证书。
六、保密协议双方应对涉及双方的商业秘密、技术秘密等信息进行保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
七、违约责任1. 甲方如未能按照培训计划进行授课和指导，乙方有权要求甲方进行整改；如甲方未能整改，乙方有权解除协议并要求退款。
管理技能培训协议范本8篇
管理技能培训协议范本8篇第1篇示例：管理技能培训协议范本甲方：学员（姓名/单位名称）乙方：培训机构为了提高学员的管理技能水平，促进个人职业发展，甲乙双方经友好协商，达成以下管理技能培训协议：一、培训内容1.1 本次培训的主要内容包括但不限于：领导力、团队管理、决策能力、沟通技巧、情绪管理等管理技能相关内容。
1.2 培训形式包括但不限于：课堂授课、实践演练、案例分析等。
1.3 培训时间地点：培训时间为【具体时间】，地点为【具体地点】。
二、培训费用2.1 学费总额为【具体金额】，包括培训费、教材费、考试费等。
2.2 缴费方式：学员应在签订协议后【具体时间】内将学费转账至培训机构指定账户。
2.3 学员在培训期间产生的食宿交通等费用自行承担。
三、培训考核3.1 学员需参加培训期间的各类考核活动，包括笔试、实操、答辩等。
3.2 学员需达到培训机构规定的及格标准才能获得培训证书。
3.3 培训结业考试合格者将获得培训机构颁发的管理技能培训结业证书。
四、培训规定4.1 学员应遵守培训机构的各项规章制度，如迟到早退、作弊抄袭等行为将被取消培训资格。
4.2 学员需保护培训机构的教学资料及设备，并承担因个人原因损坏的赔偿责任。
4.3 培训期间学员应积极配合老师的教学工作，认真学习，完成培训任务。
五、协议变更与解除5.1 协议执行过程中如出现不可抗力等因素影响培训计划的履行，可由双方协商变更培训时间地点等内容。
5.2 任何一方如需解除协议，需提前书面通知对方，并承担因此带来的一切后果。
六、其他事项6.1 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（学员）：_________________ 乙方（培训机构）：_________________第2篇示例：管理技能培训协议范本甲方：_____________（培训机构名称）乙方：_____________（受训人姓名）鉴于甲方具有相关管理技能培训资源和能力，乙方有意提升自身管理技能，经双方友好协商，达成以下协议：一、培训内容1. 甲方将为乙方提供包括但不限于管理理论、团队建设、冲突解决、沟通技巧等管理技能方面的培训课程。
管理技能培训协议范本(4篇)
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
第二条 乙方的权利和义务
受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况。
受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
第三条 培训费用
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；
甲方：__________有限公司
乙方：__________有限公司
甲、乙双方根据《合同法》和其它相关法律、法规，就乙方代甲方编制《____建设项目》的可行性研究报告事宜达成一致，订立本合同。
一、服务范围
甲方聘请乙方在为甲方《____建设项目》编制可行性研究报告事宜提供咨询服务，并出具可行性研究报告。
____本合同在执行中发生纠纷，甲乙双方须先协商解决，当协商不能解决时，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。
____本合同一式贰份，双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方：__________ 乙方：__________
____年____月____日 ____年____月____日
管理技能培训协议范本（四）
九、争议解决方式：
凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方协商解决，协商不成，可向合同签订地法院提起诉讼。
十、此合同书一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方交换营业执照复印件签字盖章后生效。未尽事宜，双方在友好协商后签署补充协议，所产生的补充协议与本协议具有同等法律效力。
职业技能培训管理协议书9篇
职业技能培训管理协议书9篇第1篇示例：职业技能培训管理协议书甲方：（培训机构名称）地址：（培训机构地址）电话：（培训机构联系电话）乙方：（培训学员名称）身份证号码：（学员身份证号码）联系地址：（学员联系地址）联系电话：（学员联系电话）根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方对乙方进行职业技能培训达成如下协议：一、培训内容1. 甲方将为乙方提供（具体课程或培训项目），包括但不限于（培训内容）等内容的培训服务。
2. 培训时间为（具体时间），培训地点为（具体地点）。
1. 乙方应按照培训费用标准支付相应的培训费用，合计（具体金额）元。
2. 培训费用支付方式为（支付方式），具体支付时间为（支付时间）。
3. 若甲方需要调整培训费用标准，应提前通知乙方，并经双方协商一致后确定。
三、培训保障1. 甲方将安排专业的讲师和教学资源，确保培训质量。
2. 乙方应按规定参加培训，认真学习，如有违规或缺勤情况，将由甲方做出对应处理。
3. 乙方学有所获后，将获得由甲方颁发的（获奖证书或资质认证）。
四、培训责任1. 甲方应根据乙方的实际情况，提供个性化的培训方案和服务。
2. 乙方应积极配合培训，如有特殊情况需请假或提出意见建议时，应提前沟通并协商处理方式。
3. 双方在培训过程中如有纠纷或争议，应通过友好协商解决，如无法协商解决，可向有关部门申诉。
1. 本协议经乙方签字确认后生效，如需变更或补充内容，双方应书面协商一致并签署补充协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本协议自双方签字确认之日起生效，自甲方完成培训服务之日终止。
特此协议，以备查考。
以上为《职业技能培训管理协议书》的内容，希望双方能够遵守协议，共同努力，实现良好的培训效果。
祝愿乙方在培训过程中取得优异的成绩，提升职业技能水平，实现个人职业发展目标。
第2篇示例：职业技能培训管理协议书第一条背景介绍本协议书由培训方和受训方共同订立，为双方的权益保障与相互合作关系规范，旨在明确双方在职业技能培训过程中的责任及义务，维护双方的合法权益，促进职业技能培训的顺利开展。
管理技能培训协议范本6篇
管理技能培训协议范本6篇篇1管理技能培训协议范本本管理技能培训协议（以下简称“协议”）由以下双方共同签订：培训提供方（以下简称“提供方”）：公司名称：___________法定代表人：___________联系地址：___________联系电话：___________培训接受方（以下简称“接受方”）：姓名：___________职位：___________部门：___________联系电话：___________一、培训内容提供方将为接受方提供以下管理技能培训：1.管理基础知识培训2.团队管理与领导力培训3.项目管理技能培训4.沟通与协调技能培训5.问题解决与决策技能培训二、培训方式培训方式包括但不限于线下培训、在线培训、实操演练等形式。
具体培训方式将根据双方协商确定。
三、培训时间培训时间将根据双方协商确定，接受方应按时参加培训并完成所有培训内容。
四、培训费用培训费用由提供方承担，接受方无需支付任何费用。
但接受方应承担因个人原因产生的差旅费、住宿费等。
五、培训成果接受方将根据培训内容，提升管理技能，提高工作绩效并为公司发展做出贡献。
六、保密条款双方同意在协议期内和结束后保守培训过程中获得的机密信息，不得向第三方透露。
七、协议生效本协议自双方签字后生效，有效期为_______至_______。
提供方：（盖章）签字：___________日期：___________接受方：（盖章）签字：___________日期：___________本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
以上是一份关于管理技能培训协议的范本，双方在签订协议前应认真阅读并充分理解协议内容，确保双方权益得到保障。
希望双方能够共同努力，取得良好的培训效果。
篇2管理技能培训协议一、培训目的为了全面提升员工的管理技能，提高团队绩效和工作效率，特制订该管理技能培训协议。
通过本次培训，希望能够帮助员工提高沟通能力、协调能力、决策能力、领导能力等多方面的管理技能，以应对工作中复杂多变的挑战。
管理技能培训协议范本最新5篇
管理技能培训协议范本最新5篇篇1甲方（培训组织方）：__________________乙方（参训人员）：____________________鉴于甲乙双方对管理技能培训的重视和实际需求，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供管理技能培训事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的旨在明确甲乙双方在管理技能培训过程中的权利和义务，保障双方权益，规范培训行为，实现培训目标。
二、培训内容1. 培训内容：管理技能、领导力、团队协作、沟通技巧等。
2. 培训形式：线上课程、线下讲座、案例分析、实战演练等。
3. 培训时间：自协议签订之日起至培训结束时间止。
三、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）按照本协议约定为乙方提供管理技能培训；（2）根据培训需要，制定培训计划和课程安排；（3）对乙方的学习情况进行跟踪和评估；（4）为乙方提供必要的培训资料和教材。
2. 乙方的权利和义务：（1）按照本协议约定参加甲方组织的管理技能培训；（2）遵守培训纪律和规定，保持良好的学习态度；（3）积极参与培训活动，努力完成培训任务；（4）将所学知识运用到实际工作中，提高工作效能。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币______元。
2. 支付方式：签订本协议后，乙方需在______日内支付培训费用至甲方指定账户。
五、培训效果评估及证书发放1. 培训效果评估：甲方将对乙方的学习情况和培训效果进行评估，评估结果将作为证书发放的重要依据。
2. 证书发放：乙方完成培训任务并通过评估后，甲方将为其颁发管理技能培训证书。
六、保密协议1. 双方应保守本协议涉及的商业秘密和培训内容，不得泄露给第三方。
2. 乙方在培训过程中获得的涉及甲方业务或客户的信息，未经甲方许可，不得向外界泄露或用于其他用途。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 如乙方未完成培训任务或未通过评估，视为乙方违约，甲方有权拒绝颁发证书。
职业技能培训管理协议6篇
职业技能培训管理协议6篇篇1协议编号：[协议编号]甲方（培训单位）：[培训单位名称]地址：[培训单位地址]法定代表人：[培训单位法定代表人姓名]联系方式：[培训单位联系方式]乙方（学员）：[学员姓名]性别：[学员性别]年龄：[学员年龄]身份证号码：[学员身份证号码]联系方式：[学员联系方式]家庭住址：[学员家庭住址]鉴于甲方拥有良好的职业技能培训体系及丰富的教育资源，乙方自愿参加甲方的职业技能培训，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意签署本协议，以明确培训的内容、方式、期限、费用及双方的权利义务等事项，确保双方权益得到合法保护。
二、培训内容甲方提供的培训内容包括但不限于：[具体培训内容列举]。
具体课程安排以甲方提供的课程表为准。
乙方应按照课程表参加培训。
三、培训期限及地点本次培训期限为[具体培训时长]（天），自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
培训地点为甲方所在地或其他指定地点。
四、培训费用及支付方式本次培训费用为人民币[具体金额]（大写：[金额汉字大写]）。
乙方应在培训开始前一次性支付培训费用。
支付方式以现金或银行转账方式支付至甲方指定账户。
五、权利义务条款1. 甲方的权利义务：（1）按照约定提供培训内容；（2）提供必要的教学资源和设施；（3）负责乙方在培训期间的安全保障；（4）为乙方提供学习成果评估和证书发放。
2. 乙方的权利义务：（1）按时参加培训；篇2甲方（培训机构）：____________________乙方（学员）：______________________鉴于甲乙双方同意进行职业技能培训，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、协议目的甲方同意对乙方进行职业技能培训，旨在提高乙方的专业技能水平，增强其职业竞争力，使其更好地适应市场需求。
二、培训内容1. 培训内容：本次培训内容包括但不限于________（请具体说明培训内容）。
管理技能培训协议范本最新4篇
管理技能培训协议范本最新4篇篇1管理技能培训协议范本一、培训背景为了提高员工的管理技能，提升企业的整体竞争力和绩效表现，在本次培训中，我们将以管理技能培训为主题，为参加培训的员工提供专业的辅导和指导，帮助员工深入了解管理技能的要点，提升自身综合素质和能力水平。
二、培训内容1. 管理技能的基本概念和内涵2. 管理者的角色和职责3. 团队建设和团队管理4. 沟通与协调技巧5. 问题解决和决策技能6. 时间管理和压力管理7. 领导力的培养和发展8. 创新思维和创新管理三、培训方式1. 线上课程培训：通过网络视频、PPT等方式进行课程教学和讲解。
2. 线下实操培训：由专业讲师亲自授课，进行案例分析和实践操作。
四、培训时间和地点时间：具体培训时间将根据实际情况确定，预计为连续5天的集中培训。
地点：培训地点将在公司内部或外部指定的培训基地进行。
五、培训费用公司承担所有培训费用，包括课程费用、讲师费用、培训材料等。
员工参加培训期间，工资待遇不变。
六、培训效果评估1. 培训结束后，将进行笔试和面试的形式对员工进行考核，并评定考核成绩。
2. 针对培训效果进行评估，及时调整和改进培训方案和内容。
七、保密协议员工在参加培训过程中，应保守公司机密和培训内容，不得泄露或透露给他人。
八、附则1. 员工应配合培训安排和要求，认真学习和参与培训活动。
2. 如果员工无故缺席或擅自离开培训现场，公司有权取消其培训资格。
以上内容为管理技能培训协议范本，希望员工能够珍惜此次培训机会，认真学习，提升自身综合素质和技能水平，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。
祝愿本次培训取得圆满成功！篇2管理技能培训协议范本一、协议双方甲方：_________（以下简称“公司”）地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方：_________（以下简称“培训机构”）地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________二、协议内容1. 培训内容：培训机构将根据公司提供的需求，为公司员工提供相关管理技能培训，包括但不限于领导力、沟通技巧、团队建设等方面的培训内容。
管理技能培训协议范本最新4篇
管理技能培训协议范本最新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1管理技能培训协议范本甲方：（公司名称）乙方：（培训机构名称）本着双方互惠互利的原则，经双方友好协商，达成以下协议，共同确立管理技能培训的合作关系。
一、培训内容1.1 乙方承诺为甲方提供专业的管理技能培训服务，包括但不限于领导力培训、团队协作培训、沟通技巧培训等内容。
1.2 培训形式：集中培训、在线培训、实践指导等形式，具体培训方式由双方商议确定。
1.3 培训时间：双方协商确定培训时间，确保培训计划的质量和效果。
二、培训费用及付款方式2.1 培训费用：培训费用为（具体金额），双方同意按照培训课时或课程收费。
2.2 发票及付款方式：乙方应提供正规发票并按照约定时间要求收取培训费用，经双方确认后支付。
2.3 预付款：甲方应在签订协议时支付培训费用的20%作为预付款，剩余费用在培训结束后15个工作日内支付完毕。
三、培训师资3.1 乙方应配备高素质的培训师资队伍，确保培训师具备相关专业资质和丰富的实践经验。
3.2 乙方可根据甲方的培训需求调整培训师资，确保培训效果最大化。
四、培训成果评估4.1 培训结束后，双方将共同对培训效果进行评估，根据培训目标及实际效果调整下一阶段的培训计划。
4.2 甲方应配合乙方进行培训效果的跟踪评估，提供积极反馈和改进建议。
五、保密条款5.1 双方应对涉及培训内容、费用等保密信息进行保密，未经对方书面同意不得对外披露。
5.2 保密期限：保密期限为协议有效期内及协议终止后2年。
六、协议变更和解除6.1 双方如有变更或解除协议的需求，应提前书面通知对方30个工作日。
6.2 变更或解除协议后，双方应协商处理未完成的培训事宜及费用支付问题。
七、其他条款7.1 本协议自双方签字生效，有效期为一年，到期后如需续签，双方可按照协商确定。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上为《管理技能培训协议范本》，经双方确认无异议后生效。
职业技能培训管理协议8篇
职业技能培训管理协议8篇篇1甲方（培训机构）：__________________乙方（学员）：_____________________鉴于甲乙双方同意进行职业技能培训，为明确双方的权利与义务，保护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方对乙方进行职业技能培训，提升乙方的专业技能水平，使其符合行业标准和要求，为乙方提供更好的职业发展机会。
二、培训内容1. 培训内容：__________________（如：软件开发、市场营销、机械加工等）2. 培训方式：__________________（如：线上课程、面授课程、实践课程等）3. 培训期限：自______年______月______日至______年______月______日三、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照约定提供培训课程和培训材料；（2）对乙方的学习情况进行考核评估；（3）为乙方提供实践机会和指导；（4）尊重乙方的知识产权和个人隐私。
2. 乙方权利义务：（1）按照约定参加培训课程，遵守培训纪律；（2）完成培训任务，达到考核标准；（3）对甲方的培训内容、材料保密；（4）按照约定支付培训费用。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币______元（大写：__________________元整）。
2. 支付方式：__________________（如：现金、银行转账等）3. 支付时间：__________________五、违约责任1. 若甲方未按约定提供培训课程和培训材料，需向乙方返还已支付的费用并赔偿损失。
2. 若乙方未按约定参加培训课程或未完成培训任务，甲方有权解除协议并要求乙方承担违约责任。
3. 若甲乙双方因不可抗力因素导致协议无法履行，双方均不承担违约责任。
六、保密条款1. 甲乙双方应对培训过程中涉及的知识产权和个人隐私进行保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得将培训过程中的信息泄露给第三方。
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编号：_____________管理技能培训协议书范本
甲方：________________________________________________
乙方：________________________________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：法人代表：乙方：身份证号：风险提示：
注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。
若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。
根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：
第一条培训情况培训时间：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。
培训内容：培训地点：
第二条乙方的权利和义务受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况。
受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
第三条培训费用
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；
2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；
3、培训费用负担方式为：
第四条工资及福利待遇风险提示：
对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。
要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。
要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。
要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。
受训期间的工资视情况按原工资的____%
支付；奖金按通常支付额的____%支付。
在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。
社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。
受训员工受训期内不享受年度休假。
第五条服务期风险提示：
服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。
另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；
2、服务期的结束时间为下列第___种：
（1）至________年____月____日止；
（2）至劳动合同期满时止。
第六条违约责任
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
第七条协力的生效及效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签字盖章）：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日。