务工人员合同签领登记表
劳动合同领用记录表
劳动合同领用记录表合同编号：_______________________签订地点：_______________________签订日期：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________为明确甲乙双方在劳动合同领用方面的权利和义务，特此签订本合同，具体条款如下：第一条劳动合同的领用与交接a. 甲方应当提供完整的劳动合同文本。
① 甲方需提供的劳动合同文本包括正式合同书、附录及相关附件。
② 乙方在签订合同之前，甲方应确保提供的合同文本无误，符合相关法律法规要求。
③ 乙方应当认真阅读合同内容，理解合同条款，特别是薪酬、工作内容、工作地点等关键条款。
④ 甲方应当为乙方提供足够的时间审阅合同，确保其完全理解后再签署。
b. 乙方应当及时签署并归还合同。
① 乙方签署合同后，应在指定的时间内将签字版合同返还给甲方。
② 如乙方未在规定时间内返还签署的合同，甲方有权按照公司规定进行提醒，并在规定的时间内催促乙方完成签署。
③ 乙方应确保签署的合同为真实有效的，并且具备法律效力。
④ 乙方签署合同后，甲方应保存一份乙方签字的劳动合同，并在适当时机归档备查。
c. 劳动合同交接的完成确认。
① 甲方应在乙方签署合同并归还后，及时向乙方确认合同的交接完成。
② 乙方收到合同后，应签署交接确认书，以确认合同及相关资料已经全部领用。
③ 双方应保存一份交接确认书，以防未来发生争议时可作为证据。
④ 如甲方未及时完成交接，乙方有权要求甲方履行交接责任，确保合同有效性。
劳动合同签收表模板
姓名
职务
劳动合同起 始日期
劳动合同终止 日期
合同份数
签收人
备注
劳动合同签收表
姓名
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劳动合同起 始日期
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劳动合同注
公司人员合同登记表模板
公司人员合同登记表模板一、前言为了加强公司人员合同管理，规范合同签订和履行程序，确保公司利益，根据国家相关法律法规和公司内部管理制度，特制定本模板。
本模板适用于公司所有人员合同的登记管理。
二、合同基本信息1. 合同编号：_________2. 合同名称：_________3. 合同双方当事人：a) 甲方：（公司名称）b) 乙方：（员工姓名）4. 合同签订日期：____年__月__日5. 合同到期日期：____年__月__日6. 合同类型：_________（如：劳动合同、劳务合同、保密协议等）7. 合同金额：____元（大写：____________________）8. 合同内容摘要：_________（简要描述合同主要内容，包括但不限于工作职责、报酬、保密条款等）三、合同签订过程1. 甲方代表：（签字）2. 乙方代表：（签字）3. 见证人：（签字）4. 合同签订地点：_________四、合同履行情况1. 甲方履行合同的情况：_________2. 乙方履行合同的情况：_________3. 合同履行中出现的问题及解决办法：_________五、合同变更和解除1. 合同变更情况：_________（如有变更，请详细描述）2. 合同解除情况：_________（如有解除，请详细描述）六、合同终止和归档1. 合同终止日期：____年__月__日2. 合同终止原因：_________3. 合同归档责任人：_________4. 合同归档日期：____年__月__日七、备注1. 如有其他需要说明的事项，请附页说明。
2. 本模板一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________见证人（签字）：_________制定日期：____年__月__日【附件】1. 合同正文2. 相关法律法规3. 公司内部管理制度4. 合同履行凭证（如有）5. 合同变更、解除等相关文件（如有）6. 其他相关资料注：本模板仅供参考，具体内容请根据公司实际情况和相关法律法规进行调整。
劳动合同签收表模板
劳动合同签收表模板公司名称：_____________________日期：____年____月____日员工姓名：_____________________职位：_____________________部门：_____________________劳动合同编号：_____________________劳动合同版本：_____________________签收说明：1. 本签收表用于确认员工已收到公司提供的劳动合同正式文本。
2. 员工应仔细阅读劳动合同的所有条款，并在理解并同意这些条款后签署本签收表。
劳动合同内容：- [ ] 合同期限- [ ] 工作内容和工作地点- [ ] 工作时间和休息休假- [ ] 劳动报酬- [ ] 社会保险和福利待遇- [ ] 劳动保护、劳动条件和职业危害防护- [ ] 劳动合同的变更、解除和终止- [ ] 违约责任- [ ] 其他约定签收确认：本人已收到上述劳动合同编号为____的劳动合同文本，已阅读并理解合同内容，同意遵守合同规定的各项条款。
签名：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________电子邮件：_____________________人力资源部门确认：经核实，上述员工已领取并签署劳动合同，合同文本已归档保存。
确认人：_____________________职位：_____________________签名：_____________________日期：____年____月____日请在打印或制作此签收表时，确保所有空白处留有足够的空间供填写，并根据实际情况调整模板内容。
劳动合同领用记录表
劳动合同领用记录表协议方信息甲方：____________________________乙方：____________________________合同内容协议目的1.1 本协议旨在明确甲乙双方在内蒙古地区辣椒采摘项目中的权利和义务，以保障双方的合作顺利进行。
1.2 协议的核心目的是规范辣椒采摘工作的实施，确保采摘过程符合质量和时间要求，同时明确费用支付和责任划分。
合作范围2.11 甲方提供辣椒采摘的场地和必要的支持。
2.12 乙方负责按照协议要求进行辣椒的采摘工作。
2.13 采摘的辣椒应符合双方约定的质量标准。
2.2 具体合作内容包括：2.21 采摘品种：____________________________2.22 采摘数量：____________________________2.23 采摘地点：____________________________2.24 采摘时间：____________________________费用安排3.1 费用标准：甲方应按照每斤（或每公斤）__________元的标准向乙方支付采摘费用。
3.2 费用支付方式：甲方在乙方完成采摘后，应按照协议规定的方式进行支付。
3.3 费用支付时间：支付应在采摘工作完成后的__________天内完成。
双方责任4.1 甲方的责任：4.11 甲方应提供采摘所需的场地和相关设施。
4.12 甲方应确保辣椒在采摘前达到成熟标准，并提供必要的技术指导。
4.13 甲方应按照协议约定的时间为乙方提供支持和配合。
4.2 乙方的责任：4.21 乙方应按时到达采摘地点，并按照协议要求完成采摘工作。
4.22 乙方应保证采摘的辣椒质量符合约定标准，避免损坏和浪费。
4.23 乙方应遵守相关的安全规定，并在采摘过程中保持环境整洁。
采摘标准5.1 辣椒成熟度要求：辣椒应达到成熟状态，符合采摘标准。
5.2 辣椒质量要求：辣椒应无病虫害，无明显的机械损伤或其他缺陷。
劳动合同签收表模板
劳动合同签收表模板一、引言在企业管理中，管理合同签订工作显得十分重要。
为了更好地管理劳动合同签订工作，可以制定一份劳动合同签收表。
这份模板旨在为企业提供一种更加系统化的方法来管理合同签订，保证企业劳动合同的有效性。
二、表格详细说明1. 表头信息在表头部分，需要填写以下内容：•合同编号：填写劳动合同的具体编号，方便管理；•员工姓名：填写员工的姓名；•部门：填写员工所在的部门；•入职时间：填写员工的入职时间；•签订时间：填写员工和企业签订合同的时间；•合同期限：填写合同的期限；•试用期：填写合同所规定的试用期；•签订人：填写实际签订合同的人员姓名。
2. 合同章程在合同章程部分，需要填写以下内容：1.签收：填写公司承诺的劳动合同变更、解除、续约等事项，员工需在本栏签字、确认；2.证明：员工确认已收到劳动合同、公司章程，但并不表示员工与企业之间就不存在未尽事项的约定，员工需仔细阅读并确认，确保互相沟通、无异议的情况下才能签署劳动合同。
3.其他：其他特别约定的事项，合同涉及制度、规章制度及其他个人信息的，均需在此栏清晰写明。
3. 劳动合同签字栏在表格底部，是员工签字以及企业各部门的签字部分。
企业的各个部门（包括人力资源部门、法务部门、劳动部门等）需要在相应的栏次签字确认。
三、总结上述为劳动合同签收表模板的介绍。
通过劳动合同签收表，企业能够更好地管理员工的劳动合同签订工作。
本文提供的模板可为企业提供一种可操作的模板，但实际应用时可能会因为不同公司数据存放和处理方法的不同而有所变化，需要企业根据实际情况灵活进行调整。
劳动合同签收表格模板
劳动合同签收表格模板劳动合同签收表格甲方（雇主）：__________________ 身份证号码：__________________乙方（员工）：__________________ 身份证号码：__________________经过双方协商，达成以下劳动合同：一、职位和工作内容：1. 甲方聘用乙方担任__________________职位，乙方应根据甲方的要求，履行所需职位的职责，包括但不限于：______________________________________________________2. 乙方应认真履行职责，保证工作质量和效率，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
二、工作地点和工作时间：1. 乙方的工作地点为__________________。
2. 乙方工作时间为每周__________________小时，具体工作时间为__________________到__________________，每天工作__________________小时，休息__________________小时。
3. 乙方若需加班工作，应事先征得甲方同意，并按照国家相关法律法规及甲方的规定，计算加班费。
三、工资和福利待遇：1. 乙方应按时领取甲方支付的工资，工资标准为__________________元/月。
2. 乙方享受职工基本医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险，并依照国家和地方规定享受公共福利，具体标准为__________________。
四、保密条款：1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密，应保守秘密并严格保密。
2. 乙方不得向无关人员透露甲方的商业秘密，不得利用该商业秘密从事与甲方相同或相似的业务活动。
五、合同期限：1. 合同期限为__________________。
2. 合同期满后，如甲方需要延长合同期限，则乙方需同意并另行签署书面协议；如乙方需要延长合同期限，则需提前__________________天向甲方提出书面申请。
2024年标准劳动协议签收记录表模板一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年标准劳动协议签收记录表模板一本合同目录一览1. 协议签署方1.1 雇主信息1.1.1 雇主名称1.1.2 雇主地址1.1.3 雇主联系方式1.2 雇员信息1.2.1 雇员姓名1.2.2 雇员身份证号码1.2.3 雇员联系方式2. 协议内容2.1 工作职位2.2 工作时间2.3 劳动报酬2.4 福利待遇2.5 劳动条件和环境3. 协议期限3.1 起始日期3.2 终止日期4. 试用期4.1 试用期期限4.2 试用期工资5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限6. 竞业限制6.1 限制期限6.2 限制区域7. 劳动争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁解决7.4 法律途径8. 合同的变更和解除8.1 变更条件8.2 解除条件8.3 经济补偿9. 违约责任9.1 雇主违约9.2 雇员违约10. 其他条款10.1 通知机制10.2 合同的副本10.3 法律适用10.4 争议解决地点11. 签署日期11.1 签署日期11.2 签署地点12. 附件12.1 雇主规章制度12.2 雇员个人资料13. 双方签字13.1 雇主签字13.2 雇员签字14. 见证人签字14.1 见证人签字14.2 见证人单位第一部分：合同如下：第一条协议签署方1.1 雇主信息1.1.1 雇主名称：×××公司1.1.2 雇主地址：×××省×××市×××区×××路×××号1.1.3 雇主联系方式：电话：××××××××，邮箱：×××××××××××1.2 雇员信息1.2.1 雇员姓名：×××1.2.2 雇员身份证号码：××××××××××××××××1.2.3 雇员联系方式：电话：××××××××，邮箱：×××××××××××第二条协议内容2.1 工作职位：×××（职位名称）2.2 工作时间：按照公司规定的正常工作时间执行2.3 劳动报酬：雇员的月工资为××××元，按月支付。
劳动合同签收表格
劳动合同签收表格劳动合同签收表格甲方：（雇主姓名或名称）_______________，法定代表人/负责人：___________，联系地址：___________，电话：___________乙方：（劳动者姓名）___________，身份证号：___________，联系地址：___________，电话：___________一、基本信息1. 签订时间：_______________2. 合同期限：_______________3. 工作岗位：_______________二、双方身份、权利、义务甲方代表自身或其所代表的企业或机构，与乙方订立本合同，甲方有权决定乙方的工作任务、工作内容、工作时间、工作地点及工作标准；乙方在甲方单位从事相关职务工作。
甲方责任：1. 合法经营和承担相应的税费职责。
2. 向乙方支付合法劳动报酬，同时承担代扣代缴社会保险费用，并签发相应的证明文件。
3. 向乙方提供有关工作的必要的培训和技术支持。
4. 保护乙方的劳动权益，不得违法雇佣或挪用乙方工资。
乙方责任：1. 以诚实守信、尽职尽责的态度完成工作任务。
2. 遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。
3. 维护甲方的声誉和利益，不得违反公司秘密及其他保密规定。
4. 不得擅自参与有关竞业限制的活动。
三、合同履行方式和期限1.乙方按照甲方制定的工作计划和任务执行各项工作。
2.合同期限自签订之日起开始计算，如有续签或变更，应另行签署书面协议。
四、违约责任1.如甲方违反本合同约定未及时支付工资、社会保险等法定权益，乙方有权追索其应得的权益，并要求甲方赔偿相应的经济损失。
2.如乙方违反合同约定拒不履行工作职责，甲方有权解除合同并要求赔偿相应的经济损失。
五、遵守中国的相关法律法规1.乙方应遵守劳动法、社会保险法等国家法律法规及甲方的内部管理规定。
2.如乙方违反上述法律法规或内部管理规定，应承担相应的法律后果。
六、各方的权力和义务1.签订本合同是双方的自愿行为，双方均应严格按照合同约定执行，并承担相应的责任。
用工协议书合同登记表模板
一、基本信息1. 甲方信息：- 公司名称：_________________ - 住所地址：_________________ - 法定代表人：_________________ - 联系电话：_________________ - 电子邮箱：_________________ 2. 乙方信息：- 姓名：_________________- 性别：_________________- 身份证号码：_________________ - 联系电话：_________________ - 家庭住址：_________________ - 电子邮箱：_________________二、协议内容1. 聘用时间：- 起始日期：____年____月____日 - 截止日期：____年____月____日 - 试用期限：____个月2. 工作岗位及职责：- 工作岗位：_________________ - 工作内容：_________________ - 工作职责：_________________- 工作地点：_________________3. 薪酬及福利待遇：- 基本工资：____元/月- 岗位津贴：____元/月- 绩效奖金：____元/月- 年终奖金：____元/年- 社会保险：_________________- 其他福利：_________________4. 工作时间及休息：- 工作制度：____天工作制- 工作时间：____小时/天- 休息时间：____小时/天- 法定节假日：按照国家规定执行5. 劳动纪律与行为规范：- 乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律。
- 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露或非法使用。
- 乙方应服从公司管理，按时完成工作任务。
三、协议变更、终止与解除1. 协议变更：- 双方经协商一致，可对协议内容进行变更，变更内容应以书面形式明确约定。
2. 协议终止：- 协议期满自然终止。
2024年用工协议书合同登记表(二篇)
2024年用工协议书合同登记表雇用方(甲方)_____劳务方(乙方)_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_____(部门)担任临时岗位工作。
合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日____元。
(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。
用工协议书合同登记表 (3)
用工协议书合同登记表用工协议书合同登记表甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：联系地址：联系人：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条双方基本信息甲方与乙方系用工关系，签订本协议意味着双方已经达成了彼此认可的合同关系。
第二条各方身份、权利、义务甲方权利和义务：1. 向乙方提供劳动岗位信息；2. 按照约定时间支付工资和其他福利待遇；3. 给予乙方合理的劳动保护；4. 按照国家法律法规要求，为乙方缴纳各项社保和公积金。
乙方权利和义务：1. 完成甲方布置的工作任务；2. 按照约定时间到达工作岗位并开始工作；3. 坚守职业道德规范；4. 认真遵守甲方的各项规章制度。
第三条履行方式1. 乙方工作岗位：_____________2. 乙方工作时间：___________3. 乙方工资待遇：_______元/月第四条期限本协议自签订之日起生效，期限至______________年月日。
第五条违约责任1. 若甲方未按照约定时间支付工资，应与工资金额相同向乙方支付违约金；2. 若乙方未按照约定时间到达工作岗位开始工作，应与工资金额相同向甲方支付违约金。
第六条需遵守中国相关法律法规本协议双方需遵守《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规以及甲方制定的公司内部规章制度。
第七条权力和义务本协议有关条款经甲乙双方签字确认后生效，并具有合同效力。
第八条法律效力和可执行性本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力，双方应立即执行本协议。
第九条其他本协议未尽事宜双方友好协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。