酒店员工劳动合同范本

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关于酒店的劳动合同范本6篇

关于酒店的劳动合同范本6篇

关于酒店的劳动合同范本6篇第1篇示例:酒店劳动合同范本甲方:酒店名称乙方:员工姓名鉴于甲方为确保酒店正常运营,与乙方协商一致,于中国法律允许的情况下,双方按照平等自愿、公平诚信原则,达成以下劳动合同:一、工作岗位及职责1. 乙方将被聘用为甲方酒店的员工,工作岗位为(具体岗位名称),主要职责包括但不限于负责(详细描述工作内容)。

2. 乙方应按照工作要求,认真履行工作职责,在岗位上兢兢业业,为甲方酒店的发展做出积极贡献。

二、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家有关规定和本合同约定支付,根据乙方的工作表现和相关绩效考核情况进行调整。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。

3. 乙方享有带薪年休假、病假、产假等法律规定的假期。

4. 如乙方因工作需要加班,经甲方同意,按照国家规定支付加班费。

三、劳动时间及休息1. 乙方的工作时间为每周工作(具体天数)小时,具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2. 乙方享有每日(或每周)的休息时间,保证乙方身心健康,以更好地继续工作。

四、工作纪律及保密义务1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度和工作纪律,服从领导安排,认真履行工作职责。

2. 乙方应当严守工作秘密,不得泄露与酒店业务相关的信息,保护甲方的商业机密和客户隐私信息。

五、劳动合同的期限及终止1. 乙方的劳动合同期限为(合同开始日期至合同结束日期),自本合同签订之日起生效。

如需续签合同,应提前(具体天数)向甲方提出书面申请。

2. 若乙方因自身原因需要提前终止合同,应提前(具体天数)向甲方提出书面申请。

甲方有权根据实际情况协商解决。

3. 若乙方违反劳动合同约定,严重损害甲方利益,甲方有权解除合同。

六、解决劳动争议1. 若因履行本劳动合同引起的争议,双方应友好协商解决。

协商不成的,可依据相关法律法规申请解决。

2. 双方一致同意将所有争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。

七、其他事项1. 本合同的未尽事宜,双方可另行协商约定。

酒店行业劳动合同范本5篇

酒店行业劳动合同范本5篇

酒店行业劳动合同范本5篇篇1酒店行业劳动合同范本一、雇主:__________________(以下简称甲方)地址:______________________电话:______________________二、员工:__________________(以下简称乙方)身份证号:__________________联系方式:__________________鉴于甲方拟聘用乙方从事酒店服务工作,为明确双方权利义务,特订立本合同。

第一条聘用内容1.1 乙方接受甲方聘用,从事酒店服务工作,并遵守甲方的规章制度。

1.2 乙方的具体职责为___________________。

第二条聘用期限2.1 乙方的聘用期限为__________________。

2.2 聘用期满,双方视情况协商是否继续合同。

第三条工资及福利3.1 乙方的薪酬由甲方支付,具体数额为__________________。

3.2 乙方在聘用期间享受公司提供的基本生活保障福利。

3.3 乙方工资按月结算,如遇节假日按国家规定进行加班结算。

第四条工作时间4.1 乙方每周工作时间为______________,工作时间以实际到岗时间为准。

4.2 乙方如需加班,应提前申请并获得甲方同意。

第五条保密责任5.1 乙方在工作期间或离职后对公司的商业秘密和相关资料应保密。

5.2 未经甲方书面许可,乙方不得向任何第三方透露公司的商业信息。

第六条辞退及解除6.1 乙方如因疾病或工作等原因须离职,应提前一个月书面通知。

6.2 甲方有权在以下情况下解除合同:(1)乙方严重违反公司规定;(2)乙方在工作中有违法行为;(3)其他应当解除合同的情况。

第七条其他约定7.1 乙方如需请假,应提前向甲方请假,并获得批准。

7.2 本合同未尽事宜,由双方协商解决。

第八条合同变更8.1 如有合同变更,双方应协商一致,并签署书面协议。

第九条合同解释9.1 本合同有效期限为__________,经期满未续约的,即为终止。

酒店员工劳动合同范本5篇

酒店员工劳动合同范本5篇

酒店员工劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):XXXX酒店地址:XXXXXXXXX乙方(员工):XXXXXXXX性别:XXXXXXXX身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话:XXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜,达成如下协议:一、工作内容及地点(一)乙方应在甲方指定的酒店岗位工作,并按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

(二)具体工作内容包括但不限于:客房服务、前台接待、餐饮服务等。

(三)工作地点为甲方所在的酒店。

二、工作时间与休假(一)工作时间按照甲方的规定执行,采用轮班制度。

(二)乙方享有国家法定的节假日休息及年假。

(三)甲方因工作需要安排乙方加班的,应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

三、薪酬福利(一)基本工资:乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。

(二)奖金及津贴:乙方享有国家规定的各项奖金及津贴,同时甲方可根据实际情况给予乙方其他奖励。

(三)社会保险:甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

(四)福利待遇:乙方享有甲方规定的员工福利,如免费工作餐、过节物资等。

四、劳动合同期限(一)本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

(二)合同期满前,双方可根据需要决定是否续签劳动合同。

五、保密条款(一)乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方客户资料、经营策略等商业机密。

(二)乙方在离职后仍需履行保密义务。

六、违约责任(一)甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定,如一方违反,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

(二)乙方在合同期限内擅自离职的,应承担违约责任,并赔偿甲方的经济损失。

七、其他约定(一)本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

(二)本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

酒店员工合同范本(6篇)

酒店员工合同范本(6篇)

酒店员工合同范本(6篇)酒店员工合同范本(精选6篇)酒店员工合同范本篇1甲方:__酒店乙方:甲方因工作需要,经考核,录用乙方为_酒店的员工。

遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事_酒店的服务工作。

劳动合同期限为年(月),从年月日至年月日止。

其中试用期为个月,至年月日止。

第二条基本权利和义务:甲方:1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;5.工资每月发放一次,定于10号发放。

乙方:1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程,保证安全工作;4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。

第三条:合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同,须提前一个月通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

第四条:一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

第五条:必须承诺保守酒店机密。

第六条:乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费,其标准为每满一年按培训费总额的20%递减,工作满五年不再偿付。

第七条:本合同未明事宜,可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。

第八条:履行合同的过程中若产生纠纷,由甲乙双方协商解决。

甲方(签):乙方(签):年月日酒店员工合同范本篇2第一条、为规范员工的劳动合同管理,加强酒店及员工双方的约束力量,特制定本管理规定。

第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。

第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。

合同期一律为三年。

第四条、除临时工以外的所有员工,均应订立劳动合同。

酒店劳动合同范本通用版5篇

酒店劳动合同范本通用版5篇

酒店劳动合同范本通用版5篇篇1甲方(用人单位):_________地址:_________法定代表人:_________乙方(劳动者):_________性别:_________年龄:_________身份证号码:_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同为_________年期限的劳动合同,合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点(一)乙方同意在甲方_________部门从事_________岗位(工种)的工作。

在合同期内,甲方可根据工作需要,对乙方的工作岗位进行调整。

(二)乙方的工作地点为甲方所在地,甲方可根据工作需要,对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假(一)甲方对乙方实行标准工时工作制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

甲方因工作需要,可对乙方进行加班加点,但应提前告知乙方,并支付加班加点费用。

(二)乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假、探亲假等休假权利。

如需请病假、事假,应提前向甲方申请,并按甲方规定办理请假手续。

四、劳动报酬和保险福利(一)乙方的工资标准为:_________元/月(试用期工资为:_________元/月)。

甲方可根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果,对乙方的工资标准进行调整。

(二)乙方的奖金、津贴、补贴等由甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果,按照国家有关规定及甲方内部管理制度予以发放。

(三)甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费,乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

(四)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇,按国家有关规定执行。

乙方因工负伤的医疗待遇,按国家及甲方有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业培训(一)甲方应建立健全安全卫生制度,严格执行国家有关安全卫生标准,为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。

酒店劳动合同范本(5篇)

酒店劳动合同范本(5篇)

酒店劳动合同范本甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人或者主要负责人:乙方(劳动者):性别:身份证号码:现居住地址:户籍所在地:根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等法律有关规定,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,同意确立双方的劳动关系,愿意执行双方的劳动权利和义务,愿意协商一致,签订本用工合同,共同遵守执行。

第一条合同期限(1)本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为个月,即自____年____月____日起至年月____日,乙方试用期满后,即转为甲方正式员工。

(2)合同期满,若要续签,须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。

第二条工作内容和工作地点(1)根据甲方的工作需要,乙方同意甲方的工作安排,从事_____工作岗位,工作地点。

(2)乙方在工作中要按工作岗位的要求,按质按量负责人完成工作任务。

(3)乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要,作出临时性调整和岗位安排。

第三条劳动报酬(1)甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况,实行酒店等级工资制度,并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准,即乙方试用期工资标准为元/月,试用期满后,乙方月工资标准为____元/月。

绩效工资元/月,与营业额挂钩,以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。

(2)甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。

甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。

(3)甲方执行岗位工资(按岗位工资+绩效质量工资)等制度,乙方完成或超额完成工作任务,或在工作中表现优秀者,甲方按规定对其进行奖励。

(4)甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况,可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时,甲方将给予相应的物质、精神奖励。

第四条劳动时间和休息休假(1)原则上,乙方每天的工作时间为小时(不含用餐时间),根据甲方经营特殊性的需要,乙方应延时上班时间。

2024年酒店用工合同范本5篇

2024年酒店用工合同范本5篇

2024年酒店用工合同范本5篇篇1甲方:[酒店名称](以下简称甲方)地址:[酒店地址]法定代表人:[法人姓名]联系方式:[联系方式]乙方:[员工姓名](以下简称乙方)住址:[员工住址]联系方式:[联系方式]身份证号码:[身份证号码]鉴于甲、乙双方的共同意愿,为明确双方的权利义务关系,根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定,甲、乙双方经友好协商一致,达成如下用工合同协议:第一条合同期限及工作内容(一)合同期限为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月。

期满后根据工作表现和能力可续签长期合同。

(二)乙方的工作岗位为[岗位名称],工作职责为[具体工作职责]。

乙方应遵守甲方的规章制度,服从工作安排和管理。

(三)乙方的工作地点由甲方根据公司需求安排在酒店内部不同部门或门店工作。

如因工作变动,需及时调整工作岗位的,应协商一致。

第二条工作时间与休假制度(一)工作时间按照甲方规定的工时制度执行,包括标准工时制和不定时工作制等。

具体工作时间安排由部门负责人根据工作需要安排。

(二)乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方相关规定执行。

乙方申请休假须提前告知甲方并得到批准。

未经批准擅自离岗的,按旷工处理。

(三)加班工作需按照国家规定支付加班费或安排调休补偿。

乙方加班需提前申请并得到批准。

未经批准擅自加班的,不予补偿。

第三条薪酬待遇与福利(一)基本工资:乙方的基本工资为人民币XX元整/月。

甲方每月定期向乙方支付工资报酬,支付形式为现金或通过银行转账发放工资卡内。

薪资调整依据甲方薪酬管理制度执行。

(二)奖金与津贴:乙方享有绩效奖金、岗位津贴等福利待遇,具体标准按照甲方规定执行。

奖金发放视工作表现及公司业绩而定。

(三)社会保险与福利:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金,乙方应承担的部分由甲方代为扣缴。

除此之外,甲方视经营状况为员工提供补充医疗保险等额外福利。

酒店员工普通劳动合同范本5篇

酒店员工普通劳动合同范本5篇

酒店员工普通劳动合同范本5篇第1篇示例:酒店员工普通劳动合同范本甲方:(雇主单位名称)乙方:(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则,经友好协商,就乙方加入甲方单位工作事宜达成如下协议,并签订本劳动合同。

第一条工作岗位甲方承诺向乙方提供以下工作岗位:工作岗位:___________(详细岗位名称)第二条劳动合同期限本合同自____年___月___日开始,至____年___月___日结束。

详细地址:乙方同意在甲方指定的工作地点工作,如有需要,甲方有权通知乙方到其他工作地点工作。

第四条试用期乙方在甲方单位工作经过___个月的试用期。

试用期期间,乙方的工资福利待遇、社会保险待遇等由甲方按照国家有关规定执行。

试用期内,甲方对乙方的工作表现进行评估,待试用期结束后,根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。

第五条劳动报酬乙方的工资标准为_______元/月。

工资支付日为每月___日,支付方式为_______(银行转账/现金发放等)。

其他福利待遇及奖惩规定:_______(详细说明)第六条工作时间和休息休假乙方的工作时间为每日___小时,每周工作___天。

乙方有权享受国家规定的法定节假日、带薪年休假和其他休假制度。

第七条社会保险甲方应当依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方在工作中应当严格遵守甲方的工作纪律,服从管理,不得违反劳动合同、规章制度,不得落实违反法律、法规的行为。

第九条保密义务在乙方与甲方的劳动关系存续期间和解除后,乙方应当对甲方单位工作期间所知悉的与甲方单位有关的技术、商业秘密、经营秘密、个人隐私等予以保密。

劳动合同终止的原因包括:1.双方协商一致解除合同;2.乙方工作绩效不符合要求;3.乙方严重违反劳动合同约定或者甲方规章制度;4.乙方患有不能从事原劳动工作并经劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力,甲方合同解除。

酒店员工劳动合同范本7篇

酒店员工劳动合同范本7篇

酒店员工劳动合同范本7篇篇1甲方(用人单位):XXX酒店地址:XXXXXXXXXXXX乙方(员工):XXXXXXXX性别:XXXXXXXX身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址:XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话:XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,特订立本劳动合同。

一、合同期限1. 合同期限:本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 试用期:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

在试用期内,甲乙双方均有权解除合同。

试用期满,双方无异议,本合同正式生效。

二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事酒店岗位工作。

乙方应履行岗位职责,遵守甲方的规章制度和操作流程,服从甲方的管理。

工作地点在甲方所属的酒店内。

三、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定安排工作时间和休息时间。

因工作原因需要加班的,应按照国家和地方的规定支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定休假日、年假等休假权利。

具体休假办法按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元整(含个人应缴社会保险费用)。

甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果,对乙方进行奖励或惩罚。

2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。

3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施,为乙方提供安全的工作环境。

乙方应遵守甲方的安全操作规程,正确佩戴劳动防护用品。

对于从事有毒有害工作的员工,甲方应按照国家有关规定定期进行健康检查。

六、劳动纪律和保密义务甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

乙方应履行保密义务,保守甲方的商业秘密和客人信息。

关于酒店的劳动合同范本6篇

关于酒店的劳动合同范本6篇

关于酒店的劳动合同范本6篇第1篇示例:酒店劳动合同范本甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方为顺利开展经营活动,为确保员工权益和维护企业利益,甲乙双方均经友好协商,达成以下《酒店劳动合同》:第一条劳动合同的签订1.1 乙方应当如实报告个人基本情况,并提交真实有效的身份证明材料,如身份证、学历证明等。

1.2 劳动合同自约定生效日期开始,至约定终止日期为止。

第二条工作职责2.1 乙方应当认真履行其在甲方的工作职责,按照甲方的规章制度和要求,完成工作任务。

2.2 乙方应当执行甲方对工作的安排,服从上级的管理和指导,协助完成相关工作。

第三条劳动报酬3.1 甲方将按照乙方的工作量和工作质量,结算相应的工资报酬。

3.2 工资报酬将在每月固定日期发放至乙方指定的银行账户,乙方应当配合提供正确的银行账户信息。

第四条工作时间和休假4.1 乙方应当按照甲方规定的工作时间履行工作职责,如有特殊情况需延长工作时间,应当经过双方协商确认。

4.2 乙方享有法定节假日和带薪年假,须提前向甲方请假,经过批准后方可休假。

第五条工作保密5.1 乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密或其他机密信息,应当保密,不得擅自泄露给外部。

5.2 乙方在离职后,应当主动交还甲方的保密资料和文件,并确保不向任何第三方透露。

第六条合同解除6.1 乙方有下列情形之一的,甲方有权立即解除本合同,并终止支付工资报酬:(1)多次违反工作纪律,经过警告无效;(2)严重失职,导致损害甲方利益的;(3)有故意行为进犯甲方财产和无效的;(4)发生严重酗酒、赌博等行为的。

第七条其他约定7.1 本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章后生效。

7.2 本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

甲方(盖章):乙方(签名):日期:日期:第2篇示例:酒店劳动合同范本甲方:(企业名称)乙方:(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方就乙方加入甲方酒店从事员工工作,经过友好协商,达成如下协议:一、工作内容1.乙方应当按照甲方的规章制度和管理要求,认真负责地履行所从事岗位的工作,保证工作质量和效率。

酒店员工劳动合同书6篇

酒店员工劳动合同书6篇

酒店员工劳动合同书6篇篇1甲方(用人单位):XXX酒店地址:XXXXXXXXXXXX联系方式:XXXXXXXXXXX乙方(员工):XXXXXXXXXX性别:XXXXXXXXXX出生年月:XXXX年XX月XX日民族:XXXXXXXXXX户籍所在地:XXXXXXXXXXXX现居住地:XXXXXXXXXXXX联系方式:XXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜,达成如下协议:一、工作内容及工作地点1. 乙方担任的职位为:XXX,其主要职责和工作地点按甲方的规定执行。

2. 乙方必须按照甲方的工作要求和岗位职责,按时按质完成工作任务。

二、工作时间和休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行,如有需要加班,按照国家规定支付加班工资。

2. 休息休假:按照国家法律法规和甲方的规定执行。

三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XXXX元。

2. 甲方根据企业经营效益、乙方的工作表现及能力,以及结合市场薪资水平,对乙方进行薪酬调整。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

4. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假等休假制度。

5. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。

3. 甲方负责为乙方提供职业危害防护,定期对乙方进行健康检查。

五、劳动合同签订及期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月。

2. 合同期满前,经双方协商一致,可以续签劳动合同。

六、违约责任及纠纷解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任。

2. 若发生劳动争议,甲乙双方应首先协商解决。

协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者依法向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

酒店员工劳动合同范本(精选16篇)

酒店员工劳动合同范本(精选16篇)

酒店员工劳动合同范本(精选16篇)酒店员工劳动篇1甲方:有限公司乙方: (身份证号: )根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本聘用合同。

一、试用期及试用期待遇1、甲方对乙方的试用期为一个月,自年月日至年月日止,试用期内甲方可随时解除合同。

2、试用期内乙方劳动报酬为每月元。

二、聘用期限试用期满后,经甲方考核符合聘用条件,甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。

三、岗位本合同签订时,双方约定乙方在甲方的岗位为,预计为年。

该岗位要求乙方需具备以下条件:(学历、职称、工作经历、专业知识包括相应证件)四、薪金试用期满后,甲方根据乙方岗位情况,支付与乙方岗位相配的薪金,具体标准为:五、甲方的责、权、利。

1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件;2、依据按劳分配原则,支付乙方的劳动报酬;3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护;4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会;5、要求乙方遵守国家法律法规;6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时,有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。

六、乙方的责、权、利1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务;2、遵守国家法律法规和公司各项;3、维护公司声誉及正当利益;4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇;5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。

6、公司规章制度的认可条款。

7、拥有甲方授予的职权,并承担自身工作所产生的全部责任。

8、认真履行职责,对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时,乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。

七、本合同签订后,乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。

乙方除有异议保留外,将视作无条件认可管理规章体系,双方都有按规章执行和保障的义务。

八、条款。

乙方将在一份保证书签字,承担遵守规章和保守公司专有技术、秘密的责任,由此造成的损失,由乙方承担法律责任。

酒店劳动合同范本7篇

酒店劳动合同范本7篇

酒店劳动合同范本7篇第1篇示例:酒店劳动合同范本一、合同双方甲方(雇主):(公司名称)乙方(劳动者):(员工姓名)二、合同期限本合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止,共计(年)个月。

到期前15日,甲、乙双方可以协商续订或解除合同。

三、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排,认真履行工作职责,包括但不限于接待客人、清洁卫生、服务员工以及其他与酒店相关的工作。

2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从管理,不得违纪、违规和违反国家法律法规。

四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。

超过工作时间应按照国家相关法律规定支付加班工资。

2. 乙方享有法定节假日休息,根据工作需要,甲方可调整乙方的休息日,但须提前通知乙方。

3. 乙方享有带薪年假,具体天数按照国家相关法律规定执行。

五、劳动报酬1. 甲方支付乙方的基本工资为(具体金额),支付方式为(月薪/日薪/时薪)。

2. 乙方的工资在工资结算日(每月的10日)发放,如遇节假日提前发放。

3. 甲方应按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、保密义务1. 乙方在工作期间接触到的公司机密信息,包括但不限于客户信息、商业机密等,应保密,不得泄露。

2. 乙方离职后,仍应对公司保密信息承担保密义务,不得利用公司信息谋取个人利益或损害公司利益。

七、解除劳动合同1. 甲、乙双方一方提出解除合同的,须提前30日书面通知对方,并协商解除事宜。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方有权随时解除劳动合同:(1)违反公司规章制度,致使公司利益受损的;(2)严重失职,致使公司利益受损的;(3)违反国家相关法律法规的。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

九、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规。

2. 因本合同引起的一切争议,甲、乙双方协商解决。

酒店员工普通劳动合同范本8篇

酒店员工普通劳动合同范本8篇

酒店员工普通劳动合同范本8篇篇1甲方(用人单位)全称:[酒店公司名称]乙方(员工)姓名:[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规,甲乙双方本着自愿、平等的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。

一、劳动合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,期满合同终止。

2. 试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,担任[岗位名称]岗位工作。

2. 乙方的工作地点为[工作地点],甲方可以根据实际需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 乙方在甲方工作期间,执行标准工时制,每周工作XX天,每天工作XX小时,具体上下班时间根据甲方规定执行。

2. 甲方根据工作需要,安排乙方加班或延时工作,乙方应当服从甲方的安排。

3. 乙方享有国家法定假期及年假待遇。

四、劳动报酬与社会保险1. 乙方在甲方工作期间,甲方按月支付乙方工资,具体工资标准根据甲方规定执行。

2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,并支付相应的劳动保护费用。

3. 甲方为乙方缴纳社会保险费,具体缴纳方式根据甲方规定执行。

五、劳动纪律与规章制度1. 乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权根据规定对乙方进行处罚。

六、劳动合同的变更、解除、终止与续订1. 甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同的内容。

2. 甲方可以根据工作需要,调整乙方的工作岗位或工作地点。

3. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。

4. 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:(1)在试用期内的;(2)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;(3)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(4)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

酒店劳动合同书(范本)5篇

酒店劳动合同书(范本)5篇

酒店劳动合同书(范本)5篇篇1甲方(用人单位):__________酒店有限公司地址:_______________________________乙方(员工):______________________住址:_______________________________身份证号码:________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上,就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议:一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求,担任______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。

3. 乙方的工作职责、任务以甲方的规章制度和岗位职责为准。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店经营需要,对乙方实行以下工作时间安排:_______。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息和休假权利。

3. 加班安排及加班工资支付按照国家和地方的相关法律法规执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。

2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及物价指数变化等因素,调整乙方的工资水平。

3. 甲方每月____日左右以转账形式支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

4. 甲方对可能产生职业危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并采取相应措施进行防护。

六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的年休、婚假等其他福利待遇。

3. 其他约定:_________________________________________。

酒店劳动合同标准范本5篇

酒店劳动合同标准范本5篇

酒店劳动合同标准范本5篇篇1第一章总则一、本合同由酒店与受聘人本着平等自愿的原则,经协商一致后签订。

二、本合同所约定的双方权利和义务,必须严格遵守。

三、受聘人须遵守酒店的规章制度和劳动纪律,服从酒店的领导、管理和指挥,并按时保质保量地完成各项工作任务。

四、酒店必须按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定,为受聘人提供必要的劳动条件和福利待遇。

第二章劳动合同期限一、本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,期限届满即行终止。

二、受聘人如在合同期满前提出辞职申请,需提前一个月书面通知酒店,否则视为违约,需承担相应的违约责任。

第三章工作内容和工作地点一、受聘人需按照酒店的要求,从事酒店安排的工作。

具体岗位和职责以酒店实际安排为准。

二、受聘人需服从酒店的岗位调整和工作安排,不得擅自变更工作岗位。

三、受聘人需认真履行工作职责,确保工作质量和进度。

四、受聘人应严格遵守酒店的安全操作规程,确保工作过程中的安全。

五、如因受聘人的原因造成的工作失误或损失,应由其承担相应的责任和赔偿。

第四章工作时间和休息休假一、受聘人的工作时间按照酒店的规定执行,具体上下班时间以酒店实际安排为准。

二、受聘人每周工作五天,周六周日为休息日。

法定节假日按照国家规定执行。

三、如因工作需要,受聘人需加班的,应事先征得酒店的同意,并按照规定支付加班费用或安排补休。

第五章工资和福利待遇一、受聘人的工资标准按照酒店的规定执行,具体工资数额以酒店实际发放为准。

二、受聘人的工资支付方式按照酒店的规定执行,具体支付时间以酒店实际发放为准。

三、如因受聘人的原因造成的工作失误或损失,应由其承担相应的责任和赔偿。

四、酒店应按规定为受聘人缴纳社会保险费,并按照规定为受聘人提供福利待遇。

第六章违约责任一、如因受聘人的原因造成的工作失误或损失,应由其承担相应的责任和赔偿。

二、如因酒店的原因造成受聘人的损失,应由酒店承担相应的违约责任。

酒店劳动合同模板(七篇)

酒店劳动合同模板(七篇)

酒店劳动合同模板甲方(用人单位)名称:地址:性质:乙方:(劳动者)姓名:_____ 性别:__________ 出生年月:_____家庭住址:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,共同订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

(一)合同期限和工作内容第一条:本合同自____年____月____日起至日止期限为月。

第二条:根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作。

第三条:甲方向乙方免费提供食宿,甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间补休。

(二)劳动报酬第四条:甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写:元,(小写:)不得拖欠。

(三)劳动纪律和规章制度第五条:乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

第六条:乙方应保守甲方的商业秘密,甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。

第七条:乙方违反劳动纪律,甲方*根据单位规章制度,给予相应的经济处罚。

第八条:甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方,乙方解除合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

(四)违反劳动合同的责任第九条:当事人双方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金(五)其他第十条:本合同未尽事宜,双方可另协商解决。

甲方:(用人单位)签字盖章:乙方:(劳动者)签字盖章:____年____月____日酒店劳动合同模板(二)甲方:_____ 法定代表人:_____乙方:_____ 身份证号:_____第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民,有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。

第三条乙方的基本情况:籍贯现住址:性别:年龄:健康状况:婚姻状况:已选择的工作岗位:_____。

第四条本合同的期限为一年。

酒店员工劳动合同模板7篇

酒店员工劳动合同模板7篇

酒店员工劳动合同模板7篇第1篇示例:酒店员工劳动合同范本甲方(雇主):法定代表人(签字):地址:电话:身份证号码:为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经甲乙双方平等协商,自愿签订本劳动合同。

一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方为酒店员工,具体聘用岗位及工作内容为:______________________。

二、劳动合同期限本劳动合同自____________年________月______日起至____________年______月______日止。

三、劳动报酬乙方在甲方工作期间,按照约定完成工作,并如实填写考勤记录,按照甲方的相关规定领取工资。

工资支付方式为:__________,工资支付日为每月的第____日。

四、工作时间与休息1. 乙方应当遵守工作时间安排,不得擅自早退或迟到。

工作时间为每天________小时,休息时间为________小时。

2. 乙方在工作期间享有周休假,具体休息日为每周的______日。

五、劳动保护1. 乙方在工作期间应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度,严格遵守工作流程和操作规范,保障工作质量和效率。

2. 乙方应当主动遵守甲方的安全生产规定,保障自身和他人的人身安全。

1. 乙方如违反劳动合同相关规定,经甲方书面警告无效后,甲方有权单方解除本合同。

2. 乙方有权提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。

七、其他约定1. 本合同未尽事宜,依据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律法规规定执行。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。

甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:【温馨提示】:酒店员工劳动合同的签订是为了规范员工与雇主之间的劳动关系,保障双方的合法权益。

请双方妥善保管本合同,认真履行各项条款。

祝双方合作愉快,共同发展。

第2篇示例:酒店员工劳动合同模板甲方(单位):酒店名称法定代表人:XXX注册地址:XXX电话:XXX乙方(职工):XXX性别:XXX身份证号:XXX鉴于甲方与乙方本着平等自愿、互惠互利的原则,经友好协商,就乙方担任甲方酒店员工一事达成一致,特订立如下条款:第一条服务期限乙方须按当地劳动合同法规定,在甲方酒店从事XXX岗位工作,服务期限至XXXX年XX月XX日为止。

酒店劳动合同书范本(8篇)

酒店劳动合同书范本(8篇)

酒店劳动合同书范本(8篇)一、本合同有效期限为_______________个月,自_________年________月______日起至__________年_________月________日止;其中试用期______个月,自_______年____月____日起至_______年____月___日止。

二、本合同期满后,经甲、乙双方协商一致,可以续订劳动合同,续订的劳动合同不再约定试用期。

三、在试用期内,乙方必须提前7个工作日通知甲方解除劳动合同;甲方可以与乙方解除劳动合同且无须支付经济补偿金。

但试用期内,因一方明显过错给另一方造成经济损失的,解除合同时应承担相应的赔偿责任。

第二条工作岗位、工作职责一、甲方根据经营需要,安排乙方从事工作。

二、乙方在合同期限内,应始终保持按照甲方确定的岗位责任、考核办法,按时、按质、按量完成工作。

乙方应在工作时间内以全部时间、精力和技能致力于甲方的业务,并应执行甲方的指示和命令而不得从事其他与甲方无关的工作和业务。

三、甲方确实因乙方的能力(专业、工作、体力)或工作表现,可以变更乙方的工作岗位或职务,并相应变更劳动报酬。

第三条劳动保护和劳动条件一、乙方在正式上岗前,甲方对乙方进行职业道德、操作流程及规章制度等的职前培训和安全教育。

二、甲方提供符合国家安全卫生标准的工作环境,确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

三、甲方根据业务工作需要,按照国家和甲方的规定,向乙方提供劳动防护用品。

四、乙方在报到前、离职前应进行职业健康检查、并将检查结果以书面形式告知甲方,否则后果由乙方自行负责。

第四条工作时间和休息休假一、甲方安排乙方执行____________________________工作制。

1、执行定时工作制的,甲方安排乙方平均每周不超过四十小时。

2、执行综合计算工时工作制。

3、执行不定时工作制。

二、甲方因业务(岗位)需要,要求乙方轮班工作,或因工作需要、供电、供水状况变化等原因,调整乙方具体的工作时间及公休假日的日期,乙方须尽力配合。

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编号:YB-HT-3238
酒店员工劳动合同范本
Model labor contract of hotel
甲方:
乙方:
签订日期:年月日
精品合同 / Word文档 / 文字可改
编订:Yunbo Design
酒店员工劳动合同范本
酒店员工劳动合同样本
甲方______
经营地址______
乙方______
居民身份证号_____
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________
邮政编码____
户口所在地_____省(市)_____区(县)____乡镇____村
根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.
第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止.
其中试用期至_____年_____月_____日止.
劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.
第二条乙方担任____岗位(工种)工作.
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____ _________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.
第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制
度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.
乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:
(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.
(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月____日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 _____元
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.
第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需
要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.
第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.
第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.
第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的.
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.
第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.
第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.
第十四条甲乙双方约定的其他事项____
________
第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.
第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行.
第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.
第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.
_________
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期: 年月日
使用说明
一,本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用.
二,企业与农民工签订劳动合同时,甲乙双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内.双方约定的增加事项填写在第十四条内,但双方约定的内容
不得违反国家法律法规.
三,签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人,委托代理人,或负责人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字.
四,本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练,准确,不得涂改.
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