后勤保障工作制度1486475
后勤保障工作制度
要求后勤保障工作人员具备高度的责任心和服务意识，遵守职业道德和职业操守，严格遵守公司各项 规章制度和管理制度，确保工作安全、稳定、有序开展。
02
组织管理
组织架构与职能分工
直线式组织结构
后勤部门负责人直接指挥下属，各岗位按照职责分工进行工作。
职能式组织结构
后勤部门按照职能划分不同部门，如物资采购、设施维护、环境 卫生等。
后勤保障工作制度
2023-11-11
目 录
• 总则 • 组织管理 • 物资保障 • 场所管理 • 餐饮服务保障 • 安全保障 • 工作监督与考核
01
总则
制定目的和依据
目的
确保后勤保障工作的有序开展，提高工作效率和质量，为公 司各项业务提供有力支持。
依据
根据国家有关法律法规、行业标准和公司实际情况，制定本 工作制度。
奖励措施
根据考核结果，对表现优秀的员 工给予相应的奖励，包括奖金、 荣誉、晋升机会等，激发员工的 工作积极性和创造力。
惩罚措施
对表现不佳的员工进行相应的惩 罚，包括批评、扣罚奖金、调离 岗位等，督促员工改正错误并提 高工作效率和质量。
THANKS
感谢观看
原因分析
对事故进行深入的原因分析，找出事 故的根本原因，制定预防措施。
紧急处理
根据事故性质和严重程度，采取适当 的紧急处理措施，防止事态扩大。
处理结果
根据事故处理程序，对相关责任人进 行处理，同时总结经验教训，加强安 全意识教育。
07
工作监督与考核
工作监督机制及方式方法
内部监督
建立内部监督机制，明确责任部门和人员，定期对后勤保障工作进 行监督检查，确保工作的规范和高效。
供应商管理
后勤保障工作制度
后勤保障工作制度一、总则第一条为了加强后勤保障工作，提高后勤服务质量，确保教学、科研、生产等各项工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和学校实际情况，制定本制度。
第二条后勤保障工作要以满足教学、科研、生产等各项工作需求为出发点，坚持服务第一、效率第一、质量第一的原则，做到制度化、规范化、科学化。
第三条后勤保障工作要注重节约，反对浪费，严格执行财务制度，合理使用资源，提高效益。
第四条后勤保障工作要遵循环境保护和安全生产的原则，确保校园环境和员工的安全。
二、后勤组织管理第五条学校设立后勤管理部门，负责全校后勤保障工作的规划、组织、协调和监督。
第六条后勤管理部门要建立健全各项规章制度，明确岗位职责，加强内部管理，提高工作效率。
第七条后勤管理部门要根据学校发展规划和实际需求，编制后勤保障工作计划，合理安排后勤服务工作。
第八条后勤管理部门要建立和完善后勤服务质量评价体系，定期对后勤服务质量进行评估和监督。
三、财务管理第九条后勤财务管理要严格执行国家财经政策和学校财务制度，保证财务收支的合法性、合规性和安全性。
第十条后勤管理部门要建立健全财务管理制度，加强财务核算和监督，提高财务管理水平。
第十一条后勤财务预算要根据学校事业发展计划和实际需求编制，合理分配资源，确保资金使用的效益。
第十二条后勤财务报销要严格按照规定程序和审批权限进行，确保报销凭证的真实性、合法性和合规性。
四、资产管理第十三条后勤资产管理要严格执行国家资产管理政策和学校资产管理规定，保证资产的安全、完整和有效利用。
第十四条后勤管理部门要建立健全资产管理制度，加强资产登记、使用和处置的管理，提高资产使用效益。
第十五条后勤资产采购要根据学校事业发展计划和实际需求进行，严格执行采购程序，保证采购质量。
第十六条后勤资产使用要严格按照规定程序和权限进行，确保资产的安全、完整和有效利用。
五、后勤服务第十七条后勤服务要坚持以人为本，关注师生需求，提高服务质量，确保师生满意。
后勤部工作制度范文（二篇）
后勤部工作制度范文1. 工作时间安排- 工作时间：根据企业的需求和员工的工作情况，后勤部的工作时间为每周五天，每天工作8个小时，总计40个小时。
具体的工作时间安排由后勤部负责人根据实际情况进行调配。
2. 考勤管理- 考勤制度：后勤部实行严格的考勤制度，所有员工必须按时到岗，上下班时间统一管理。
迟到、早退和未经批准的请假都将会影响员工的考勤记录。
- 签到签退：员工每天上班前必须进行签到，下班时进行签退。
签到签退记录将定期进行核对和归档。
3. 请假管理- 请假申请：员工如需请假，必须提前至少一个工作日向直接上级提交书面请假申请，并注明请假原因和请假时间。
请假申请需得到上级批准后方可生效。
- 请假记录：后勤部负责人将对员工的请假记录进行统计和管理，并及时向人事部门上报。
请假记录将作为员工绩效考核的一个重要依据。
4. 领导交办任务- 领导交办：后勤部的员工必须完成领导交办的各项任务，并且要在规定的时间内完成。
领导交办的任务可能是日常工作任务，也可能是暂时性的特殊工作。
- 任务执行：对于领导交办的任务，员工要认真负责，确保任务的质量和时效性。
若遇到遗漏或出现问题，必须及时向领导汇报，并及时采取解决措施。
5. 办公守则- 具体规范：后勤部的员工必须遵守公司的办公守则，具体包括但不限于以下内容：- 整洁卫生：办公区域和个人工位应保持整洁，并定期进行清理和消毒。
- 节约用电：员工要合理利用电器设备，尽量减少用电浪费，实行节约用电。
- 文件管理：所有的文件和资料要按照规定的分类和归档方式进行管理，保证文件的完整和安全性。
- 保密管理：员工要严守公司的保密制度，不得将公司机密信息外泄，防止信息泄露带来的损失。
6. 团队合作- 团队精神：后勤部员工要积极发扬团队合作的精神，互相支持和帮助，共同完成团队任务。
- 沟通协作：在工作中，员工要善于沟通与协作，及时与他人沟通和交流，解决问题。
不得出现个人利益至上、不与他人合作的现象。
后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案
后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案随着国家发展和军队改革的不断深入，后勤保障工作成为军队建设的重中之重。
后勤保障工作制度是后勤保障工作的重要组成部分，它规范了后勤保障工作的流程和管理方式，确保了后勤保障工作的高效性和可靠性。
为了进一步加强后勤保障工作，制定一套科学完备的后勤保障工作制度方案是必要的。
一、后勤保障工作制度的优势1.规范性强，有利于保障工作的高效运行制度是一种规范行为的方式，它对军队后勤保障工作的各个环节进行规范，有助于保证后勤保障工作的规范性。
制度的实施不会受到个体情感的影响，以规范化的方式保障后勤工作，提高保障工作的高效性。
2.明确职责，有利于保障工作的责任落实后勤保障工作制度方案明确了后勤保障工作人员的职责，有利于保障工作人员的责任落实。
各级负责人根据制度进行选人任职，确定责任区域和职责分工。
对于后勤保障工作中的重大事件，制定独立负责的模式，落实相关责任人责任，明确权利和职责的界限。
3.透明度高，有利于保障工作的公正性后勤保障工作制度方案的实施过程是完全透明的，这有利于确保后勤保障工作的公正性。
军队后勤保障工作受到公共关注，保障工作的效果直接关系到军队的形象和核心竞争力。
制度方案使后勤保障工作的执行过程更加公开、公正，从而更有利于提高军队的形象和核心竞争力。
二、后勤保障工作制度的内容1.后勤保障工作组织后勤保障工作组织为后勤保障工作中的重要环节，制定方案应该从人员选任、职责明确、工作分工、领导机制等方面出发，确保其高效实行。
2.后勤保障工作流程后勤保障工作流程主要包括制定工作计划、实施工作、检查工作、完整工作记录。
在制定方案时应结合实际情况，保证后勤保障工作的高效运行。
3.后勤保障工作管理后勤保障工作管理是后勤保障工作中很重要的一环，涉及后勤工作中的各个方面。
制定方案时应要求规范工作流程，明确管理职责，确保后勤保障工作的公正、高效、有序。
4.后勤物资管理后勤物资管理是后勤保障工作中的重要组成部分，任何一方面出现问题都会对后勤保障工作造成影响。
后勤部工作制度（5篇）
后勤部工作制度一、后勤部是为公司正常运转提供后勤保障的职能部门。
二、负责维护公司治安，保证正常的生活秩序和工作秩序。
三、负责公司的消防安全工作，制定和完善消防管理制度、维护消防设施的完好，培训员工正确使用消防器材。
四、负责公司办公用品、生活用品和日用品的采购、保管和发放。
建立各项物资发放、定额管理、分类保管、使用维修报废、赔偿等制度。
做好帐务统计、定期清查仓库。
实行预算用款、计划用款和计划管理，克服浪费和丢失现象。
五、负责协调公司水电供应和房屋、降温设备等设施的管理和维修工作。
确保管道、电路、电话线路、有线电视线路的畅通。
六、代表公司协调各业务部门应对____。
七、负责公司员工和顾客的饮食。
严格执行国家有关食品卫生的法律法规，不断提高食品质量和服务水平。
八、负责督促公司各部门做好部门和公共区域保洁工作。
十一、负责管理公司的____宿舍。
核定员工住房补贴，为员工提供整洁、方便、设施完备的生活条件。
十二、负责爱国卫生运动委员会的日常工作。
十三、及时听取员工对后勤保障工作的意见和建议，不断提高后勤保障工作水平和质量。
十四、负责车辆档案的管理、公务用车的调度。
____年____月____日后勤部工作制度（2）在机构或组织中，后勤部门负责各种日常事务管理和支持工作。
为了保证后勤部门的有效运作，通常会制定以下工作制度:1. 工作时间：规定后勤部门的工作时间和休息时间，例如每天工作8小时，周末休息。
2. 出勤要求：规定员工的出勤要求，如提前多久应该到岗，如何请假及请假手续等。
3. 工作任务分配：明确后勤部门各员工的工作职责和任务分配，确保各项工作有序进行。
4. 内部协调：规定后勤部门内部员工之间的沟通和协调方式，确保信息的流通和工作的高效进行。
5. 外部协调：与其他部门或外界合作时，规定后勤部门员工应如何与他们沟通和协调工作。
6. 工作纪律：制定后勤部门的工作纪律，包括迟到早退、擅自离岗、私自使用公司资源等行为的处理措施。
机构后勤保障工作制度
机构后勤保障工作制度一、总则第一条为了加强机构后勤保障工作，提高后勤服务质量，保障机构正常运转，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条机构后勤保障工作应以服务为中心，坚持务实、创新、高效的原则，确保机构各项工作顺利开展。
第三条机构后勤保障工作应建立健全责任制，明确各部门和人员的职责，加强协调配合，形成整体合力。
第四条机构后勤保障工作应注重节能减排，提高资源利用效率，促进绿色发展。
二、组织管理第五条机构应设立后勤管理部门，负责统一领导、组织、协调和监督后勤保障工作。
第六条后勤管理部门应制定后勤保障工作计划和各项管理制度，明确工作目标和任务，确保各项工作的落实。
第七条后勤管理部门应建立健全财务管理机制，合理使用资金，确保资金安全。
第八条后勤管理部门应加强与其他部门的沟通与协作，共同推进机构后勤保障工作。
三、服务保障第九条后勤保障工作应包括物业管理、设施设备维护、环境卫生、餐饮服务、安全保障等方面。
第十条后勤管理部门应建立健全物业管理制度，确保物业设施设备安全、运行正常。
第十一条后勤管理部门应定期检查设施设备，发现问题及时整改，确保设施设备处于良好状态。
第十二条后勤管理部门应加强环境卫生管理，保持机构内部环境整洁、卫生。
第十三条后勤管理部门应提供餐饮服务，确保食品安全、卫生、营养。
第十四条后勤管理部门应加强安全保障工作，建立健全安全管理制度，落实安全防范措施。
四、节能减排第十五条后勤管理部门应开展节能减排工作，提高能源利用效率，降低能源消耗。
第十六条后勤管理部门应定期检查能源设备，优化能源配置，防止能源浪费。
第十七条后勤管理部门应推广使用节能环保产品，提高节能意识，营造节能减排的良好氛围。
五、人员管理第十八条后勤管理部门应加强人员培训，提高员工的业务水平和服务意识。
第十九条后勤管理部门应建立健全人员管理制度，明确人员职责，加强考核评价。
第二十条后勤管理部门应关注员工福利，保障员工合法权益。
后勤保障科工作制度
后勤保障科工作制度后勤保障科作为一个重要部门，负责企业后勤工作的开展，确保了企业的正常运转和员工的生活。
而后勤保障科的工作制度是确保其工作高效、有序、规范的基础。
一、岗位职责和工作流程后勤保障科的工作制度首先需要明确每个岗位的职责和工作流程。
对岗位职责进行明确划分，包括设立内勤和外勤两个职能部门。
外勤负责物资采购、仓库管理和配送等任务，内勤则负责各类文书处理、人员管理等。
工作流程也须分明畅通，整个部门体系需要建立相应的工作流程。
从人员提出需求，到采购、招标、评审、签订合同、支付、验收、仓储和出库等各个环节需要统一管理、控制和跟踪，明确各岗位的具体职责和工作内容。
二、考核制度为确保后勤保障科运作高效、有序，需要建立科学、可行、全面的考核制度。
具体体现在员工个人、团队、部门三个维度上，衡量员工在工作中的绩效。
在个人层面，应根据员工职责划分，制定相应的指标，如工作量、完成质量、行为合规等，对员工展开考核。
在团队和部门维度，应根据其基本职责、任务完成情况、协作精神、工作流程等多个方面进行考核，形成全面的考核体系。
三、节约管理制度后勤保障科作为企业的后勤保障部门，要求提高效率的同时也要注意节约采购成本。
因此，建立节约管理制度显得非常重要和必要。
制定采购标准和审批流程，明确各类物品的采购额度和预算管理，有利于控制采购成本，从而减轻企业经济负担。
同时也应针对各类资产物品制定易耗品、固定资产、低值易耗品管理制度，建立完整的资产清理和管理流程，做到物尽其用，从中节约企业成本支出。
四、内部协作制度部门内部人员存在着不同的技能、素质和层次，要想保证后勤保障科工作高效、有序，就必须建立内部协作机制。
建立良好的协作工作氛围，有效的进行信息和资源共享，以提高后勤保障科的工作效率。
在协修程度制度化方面，可以建立专业分组、团队等工作机制，给予低值物品的归还备件配备完整的保存计划，设立总部与区域多层级协作，实现内部团队之间的无缝协作，确保各个层面之间都能够互补、协作，以实现整体工作效率的最大化。
后勤部工作制度(三篇)
后勤部工作制度第一章总则第一条为了规范后勤部门的工作行为，提高工作效率，制定本工作制度。
第二条后勤部是负责提供后勤保障和服务的部门，旨在为公司员工创造良好的工作环境和生活条件，提高员工的满意度和工作效率。
第三条后勤部工作制度是后勤部门作为全体员工的规范性文件，具有法律效力，所有员工都必须遵守。
第四条后勤部门负责制定和修订后勤管理办法，并进行员工的培训和考核，确保后勤工作的顺利进行。
第二章职责和权限第五条后勤部门的主要职责包括但不限于：1. 提供员工的餐饮和住宿服务；2. 维护办公设备、设施和环境的正常运行；3. 管理公司资产和设备；4. 管理公司车辆和交通安全；5. 提供员工的健康保障和医疗服务；6. 维护公司的安全和保卫工作；7. 提供公司会议和活动的支持和服务等。
第六条后勤部门的权限包括但不限于：1. 制定后勤管理办法和工作规范；2. 负责设备和设施的采购、维修和报废；3. 指导和管理员工的用餐和住宿事宜；4. 配备和管理公司车辆；5. 负责员工的健康保障和医疗服务；6. 管理公司的安全和保卫工作；7. 组织和管理公司会议和活动等。
第七条后勤部门负责对员工进行培训和考核，确保员工具备完成各项工作任务所需的技能和知识。
通过考核合格的员工，才能获得相应的职称和岗位晋升。
第三章工作流程第八条后勤部门应根据公司的具体情况制定相应的工作流程，确保工作的有序进行。
第九条后勤部门应定期开展工作会议，及时通报工作进展和安排工作任务，确保各项工作准时完成。
第十条后勤部门应建立健全的工作记录和档案管理制度，对工作过程进行详细记录，并妥善保管相关资料和文件。
第四章从业人员管理第十一条后勤部门应按照岗位需求和工作量确定从业人员数量，并根据员工的工作经验和技能要求进行招聘和培训。
第十二条后勤部门负责对从业人员进行岗前培训和在职培训，提高员工的工作技能和服务质量。
第十三条后勤部门应建立健全的绩效考核机制，按照绩效考核结果进行激励和奖惩，激励优秀员工，惩罚不良行为。
后勤保障工作制度范本
后勤保障工作制度范本一、总则第一条为了加强后勤保障工作，提高服务质量，保障企事业单位的正常运转和员工的福利，制定本制度。
第二条后勤保障工作应遵循以人为本、服务至上、勤俭节约、安全高效的原则。
第三条后勤保障工作范围包括：住宿、餐饮、交通、卫生、安全、设施维护等。
第四条后勤保障工作应建立健全各项规章制度，明确职责，加强管理，提高服务质量。
二、组织机构与职责第五条企事业单位应设立后勤管理部门，负责统一领导、组织、协调和监督后勤保障工作。
第六条后勤管理部门应设立相应的岗位，明确岗位职责，确保后勤保障工作的顺利进行。
第七条后勤保障工作人员应具备相应的专业技能和服务意识，定期接受培训和考核。
三、住宿管理第八条住宿管理应确保员工住宿条件的舒适、安全和卫生。
第九条定期对宿舍进行维修、保养，确保设施设备完好。
第十条制定宿舍管理制度，加强宿舍安全管理，禁止外来人员入住。
第十一条定期对宿舍进行卫生检查，确保宿舍卫生达标。
四、餐饮管理第十二条餐饮管理应确保员工餐饮的卫生、营养和口味。
第十三条制定餐饮管理制度，加强餐饮安全管理，确保食品安全。
第十四条定期对食堂进行卫生检查，确保食堂卫生达标。
第十五条丰富餐饮品种，满足员工不同的口味需求。
五、交通管理第十六条交通管理应确保员工出行安全、便捷。
第十七条定期对车辆进行维修、保养，确保车辆安全运行。
第十八条制定交通管理制度，加强交通安全管理，遵守交通法规。
第十九条提供公共交通工具，满足员工出行需求。
六、卫生管理第二十条卫生管理应确保工作环境和生活环境的整洁、卫生。
第二十一条定期进行环境卫生检查，确保环境卫生达标。
第二十二条制定卫生管理制度，加强卫生管理，培养员工良好的卫生习惯。
七、安全管理第二十三条安全管理应确保企事业单位的人身和财产安全。
第二十四条定期进行安全检查，排除安全隐患。
第二十五条制定安全管理制度，加强安全教育，提高员工安全意识。
八、设施维护第二十六条设施维护应确保企事业单位的设施设备正常运行。
后勤保障管理制度范文(四篇)
后勤保障管理制度范文目录一、引言 (3)二、管理目标 (4)三、管理原则 (4)四、管理职责 (5)1. 后勤保障部门的职责 (5)2. 部门相关人员的职责 (6)五、管理流程 (7)1. 后勤保障计划的编制 (7)2. 后勤物资的采购和储存 (8)3. 后勤设备的维护和保养 (9)4. 后勤人员的管理和培训 (10)六、管理措施 (11)1. 建立完善的后勤保障管理制度 (11)2. 定期评估和改进管理效果 (12)七、结论 (13)参考文献 (14)一、引言后勤保障是保证一个组织或机构正常运转的重要环节，通过科学的管理和有效的措施，可以提高后勤工作的效率和质量，保障组织的正常运转。
本文将以一个范文的形式，介绍一套完整的后勤保障管理制度，旨在为后勤保障工作提供一种可行的管理框架。
二、管理目标后勤保障管理的目标是确保组织的后勤工作按照既定的计划和标准进行，保证物资和设备的全面供应和维护，提高后勤工作的效率和质量。
三、管理原则1. 统一管理原则：后勤保障工作应由专门的后勤保障部门负责，统一管理，确保各项工作有序、有效地进行。
2. 信息共享原则：后勤保障部门应与相关部门保持密切的沟通和联络，及时了解各部门的需求和问题，并及时提供解决方案。
3. 公平公正原则：后勤保障部门在执行工作时应公平公正，不偏不倚地对待各个部门和个人。
4. 高效管理原则：后勤保障部门应采用科学的管理方法，提高工作效率，合理利用资源，减少浪费。
四、管理职责1. 后勤保障部门的职责1.1 负责制定后勤保障计划，包括物资采购计划、设备维护计划和人员培训计划等。
1.2 负责组织和协调物资采购工作，确保供应的及时和质量的稳定。
1.3 负责设备的维护和保养工作，包括设备的巡检、维修和更新等。
1.4 负责后勤人员的招聘、培训和管理工作，确保后勤人员的素质和能力。
1.5 负责制定后勤保障工作的政策和制度，监督执行情况。
2. 部门相关人员的职责2.1 部门负责人应负责制定并实施后勤保障计划，组织和管理部门的工作。
单位后勤保障工作制度
单位后勤保障工作制度一、总则第一条为确保单位后勤保障工作的顺利进行，提高后勤服务质量，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条后勤保障工作是指为单位提供日常生活和业务工作所需的后勤服务，包括房屋租赁、维修、绿化、清洁、安全、餐饮、交通等方面。
第三条后勤保障工作应以人为本，服务至上，注重实效，创新管理，努力提高后勤服务质量，为单位创造良好的工作和生活环境。
第四条后勤保障工作应遵循依法依规、公开透明、节俭高效、安全环保的原则。
第五条单位应设立后勤管理部门，负责统一领导、组织、协调和监督后勤保障工作。
二、后勤保障工作的主要内容第六条房屋租赁与管理1. 负责单位的房屋租赁、购置、建设等工作。
2. 建立健全房屋租赁管理制度，规范租赁行为，确保房屋租赁合同的签订、履行和管理。
3. 定期检查房屋的安全状况，确保房屋安全使用。
第七条维修与养护1. 负责单位的设施设备维修、养护工作。
2. 建立健全设施设备维修养护制度，明确维修养护范围、标准、程序和责任。
3. 定期对设施设备进行巡查、检查，发现问题及时处理，确保设施设备的正常运行。
第八条绿化与环境整治1. 负责单位的绿化工作，包括绿化项目的规划、设计、施工和养护。
2. 建立健全绿化管理制度，确保绿化工作的规范化、科学化。
3. 负责单位的环境整治工作，包括道路、广场、停车场等的清洁、维护和美化。
第九条清洁与安全1. 负责单位的清洁工作，包括室内外卫生、垃圾处理等。
2. 建立健全清洁制度，明确清洁范围、标准、程序和责任。
3. 负责单位的安全工作，包括消防安全、食品安全、人员管理等。
4. 建立健全安全管理制度，明确安全职责、措施和应急预案。
第十条餐饮服务与管理1. 负责单位的餐饮服务工作，包括食堂、餐厅管理等。
2. 建立健全餐饮服务制度，确保餐饮服务的质量、安全和卫生。
3. 定期对餐饮服务进行监督检查，发现问题及时处理。
第十一条交通服务与管理1. 负责单位的交通服务工作，包括车辆调度、驾驶员管理等。
后勤保障制度
后勤保障制度后勤保障制度及人员岗位职责一、总务科工作制度1、负责拟定医院总务工作计划，在分管院长同意下具体组织实施。
2、负责医院的正常供水、供电、供气、物资采购供应，主动及时为全院业务第一线服务，保证三通(水通、电通、气通)，不发生两漏(漏水、漏电)，做到三满意(病人、职工、领导满意)。
3、总务科长具体领导总务、专业班组的工作，对各部门工作进行全面的指导，发现问题及时解决。
重要问题向分管院长请示、汇报。
4、有计划地改善院容、院貌，搞好庭院绿化、美化和卫生工作。
做好环境保护工作。
5、加强后勤安全教育工作，做到八防(防盗、防火、防爆、防触电、防机器伤人、防交通事故、防破坏、防食物中毒)。
6、安排好修缮工作，做到年初有计划，经常有检查，年终有总结。
7、做好各种记录、登记，保存完整的档案资料。
8、加强业务训练，提高人员素质，树立为临床一线服务的思想。
9、加强组织纪律，相互理解，团结协作，遵守医院各项规章制度。
二、综合规章制度(一)中央空调室工作制度1、严格遵守医院规章制度。
2、上班做到不迟到、不早退、不得擅自离开工作岗位，有事外出必须请假并保证有人值班。
3、在岗期间操作必须认真负责，尽职尽责。
4、为确保医院工作所需的冷、暖气供应，必须严格遵守操作规程，不得自行其事。
5、当班人员要做好设备运行记录，各种仪表数据要抄录清楚、准确，发现故障及时处理排除。
6、按规定做好交接班记录，班上发生任何故障及排除情况都要向接班人员交代清楚。
7、确保设备正常运转，及时做好设备的维护保养工作。
8、做好室内外清洁卫生工作。
(二)配电室工作制度1、按《全国供用电规则》以及电力技术管理规程规定，做好安全供电工作。
2、水电班负责配电室设备的安全运行工作并做好设备运行记录。
3、配电室内禁止吸烟。
4、工作人员应严格遵守劳动纪律坚守岗位。
5、配电系统发生异常或故障时，工作人员应立即赶到配电室按操作规程及时处理，解决不了时应及时报告总务科或院行政总值班组织抢修。
后勤保障规章制度
后勤保障规章制度【篇一：后勤保障制度】后勤保障工作实施计划一、目标后勤总务科坚持以病人为中心，树立服务意识，提高服务内涵，规范、便捷服务流程，对后勤服务在求创新，求基础，求实效上下功夫，从而更好的促进后勤服务制度化、规范化、程序化建设，推动后勤服务的新发展。
二、具体目标（一）、提升服务能力，做好床位管理（二）、提高保障水平，确保安全生产（三）、强化后勤管理，环保节能增效（四）、坚持以人为本，倡导和谐服务三、工作内容（一）、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责，树立“以病人为中心，为医院职工服务的”理念，满足医疗服务流程需要。
（二）、保证水、电、气等后勤保障满足医院运行需要，严格控制与降低能源消耗，有具体可行的措施与控制指标。
（三）、物质供应满足医院需要，严格控制与降低能源消耗和浪费，有具体可行的措施与控制指标。
（四）、为员工提供餐饮服务，为患者提供营养膳食指导，提供营养配餐和治疗饮食，满足患者治疗需要，保障饮食卫生安全。
（五）、健全医疗废物管理制度。
医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记造册和操作人员职业防护等符合规范。
污水管理和处置符合规定。
（六）、安全保卫组织健全，制度完善，人员、设备、设施满足要求符合规范。
（七）、重点环境、重点部位安装视频监控设施，监控室符合相关标准。
（八）、医院消防系统管理符合国家相关标准，有定期演练；灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检。
（九）、后勤相关技术人员持证上岗，按技术操作规程工作。
（十）、医院环境卫生符合爱国卫生运动和无烟医院的相关要求，美化、硬化、绿化达到医院环境标准要求，为患者提供温馨、舒适的就医环境。
（十一）、对外包服务质量与安全实施监督管理。
四、实施方案：（一）、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责，树立“以病人为中心，为医院职工服务的”理念，满足医疗服务流程需要。
1、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责。
后勤保障管理制度(三篇)
后勤保障管理制度一、绪论后勤保障是指为了保障组织或单位正常运转所需的各项物质条件、技术支持和服务。
后勤管理制度是指为了使后勤保障工作能够有序进行而建立的一系列规章制度、管理程序和操作流程。
本文将以____字的篇幅介绍一套完整的后勤保障管理制度。
二、组织架构（一）后勤保障部门后勤保障部门是负责组织、协调和管理后勤保障工作的职能部门。
部门设置包括行政管理、综合保障、物资管理、设备管理、信息管理等。
（二）人员编制后勤保障部门根据工作需要进行合理编制，包括主管领导、科室主任、科室副主任、工作人员等职位。
在人员编制上应注意专业对口，综合素质要求高。
（三）职责分工后勤保障部门的职责分工应明确，包括行政管理、资金管理、人力资源管理、物资管理、设备管理、信息管理等。
三、行政管理（一）会议制度定期召开后勤保障部门全体会议，研究解决重要工作问题，交流经验、明确任务，推动工作的开展。
会议纪要应及时起草并传达给与会人员。
（二）通知制度后勤保障部门通过发出通知的方式向相关部门通告重要信息和工作安排。
通知的内容应明确、准确、及时，接收方应及时回复确认收到。
（三）报告制度后勤保障部门应向上级部门及时提交关于工作进展、存在问题、需求和建议等方面的报告。
报告的内容应全面、客观、准确，适时提出改进建议。
四、资金管理（一）预算管理后勤保障部门应根据工作需要制定年度预算计划，并按照预算执行。
预算管理包括预算编制、预算执行、预算调整等环节。
（二）资金报销后勤保障部门应建立完善的资金报销制度，规定必须报销的项目和流程。
报销材料应准确、规范，经过审核后及时支付。
（三）经费监管后勤保障部门应建立经费监管机制，确保经费使用符合规定，杜绝浪费和滥用。
监管机制包括定期检查、资料核对、账目审查等环节。
五、人力资源管理（一）招聘管理后勤保障部门应根据工作需求，合理招聘和配置人员。
招聘程序包括岗位需求分析、招聘计划制定、招聘公告发布、面试评估、录用等环节。
后勤保障工作制度范本(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强后勤保障工作，确保学校各项工作的顺利进行，提高后勤服务质量，保障师生员工的生活和工作条件，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体后勤保障工作人员及相关部门。
第三条后勤保障工作应遵循以下原则：（一）服务至上，以人为本；（二）规范管理，科学合理；（三）开源节流，勤俭节约；（四）安全第一，预防为主。
第二章组织机构与职责第四条学校设立后勤保障工作领导小组，负责后勤保障工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
第五条后勤保障工作领导小组下设以下部门：（一）办公室：负责后勤保障工作的日常管理、文件处理、信息报送等工作；（二）财务部：负责后勤保障工作的经费预算、报销、审计等工作；（三）资产部：负责学校资产的购置、维护、报废等工作；（四）膳食部：负责师生员工的饮食供应、食品安全等工作；（五）宿管部：负责学生宿舍的管理、维修、安全等工作；（六）物业管理部：负责学校物业的日常管理、维修、绿化等工作；（七）水电暖中心：负责学校水电暖设施的运行、维修、安全等工作；（八）保卫部：负责学校的安全保卫、消防、门卫等工作。
第六条各部门职责如下：（一）办公室：负责后勤保障工作的组织协调、文件处理、信息报送等工作；（二）财务部：负责后勤保障工作的经费预算、报销、审计等工作；（三）资产部：负责学校资产的购置、维护、报废等工作；（四）膳食部：负责师生员工的饮食供应、食品安全等工作；（五）宿管部：负责学生宿舍的管理、维修、安全等工作；（六）物业管理部：负责学校物业的日常管理、维修、绿化等工作；（七）水电暖中心：负责学校水电暖设施的运行、维修、安全等工作；（八）保卫部：负责学校的安全保卫、消防、门卫等工作。
第三章资产管理第七条学校资产分为固定资产、流动资产和无形资产。
第八条固定资产包括房屋、设备、车辆等，其购置、使用、维修、报废等严格按照国家相关规定执行。
第九条流动资产包括物资、用品等，其采购、保管、使用、报废等严格按照学校财务管理制度执行。
后勤部工作制度范文(3篇)
后勤部工作制度范文一、动力工程部管理制度(1)工程部的每位员工必须认真执行上一级领导发布的工作指令，如无正当理由不得拒绝。
(1)遵守上下班时间，一般提前____分钟到岗进行交接班。
(2)认真履行交接班手续，做好交接记录。
(3)员工参加当天的维修保养工作后，必须做好记录，发生紧急情况时，必须设法向上一级领导报告，以便及时处理。
(4)对自己不熟悉的设备设施，未经许可，一律不准乱拆卸。
(5)当班时间内不得办私事、会客、闲聊等，未经允许不得带他人进入餐厅参观。
(6)本部门员工应团结协助，空闲时有责任帮助其他工种工作。
(7)当班时间未完成的任务，应向上一级领导汇报，并做好记录。
(8)工作完成后必须及时清理好现场。
动力工程部值班制度1.工程部值班室在营业时间内要有人在岗，负责人不在时值班人员行使主管的权利。
2.轮岗人员____由工程部主管指定，值班人员轮岗排班于每月____日前排好，并于下个月执行，若有事需提前请假，经综合后勤部经理批准，并安排人员替班。
3.值班主管离开值班室，可指定领班或领班级以下人员暂时替岗，行使有关权力。
4.值班主管一般行使接受报修派工以及突发事故情况下的联络、调度指挥的权力。
5.严格实行交接班制度，在未交接清楚或未交接完毕的情况下，不得擅自离岗。
6.当班人员要做好值班记录。
动力工程部安全管理制度1.证餐厅设施设备安全、正常的运行是工程部的主要任务，工程部对餐厅设施设备的安全运行负有责任，有权制止一切可能危及设施设备安全运行的违规行为。
2.对各部门的设施设备的正确使用负有安全操作培训的义务。
指导各部门正确使用器械设备，保证设备的安全运行。
3.制定各机房和餐厅重要区域的烟火、危险品管制和其他安全制度，保证安全保护装置设备齐全，运转正常。
4.根据各岗位具体情况，制定岗位操作规程、岗位责任制，由上到下，分级分段落实责任。
5.根据各项设备不同的技术性能要求和使用规定，制定保养、检修和维护计划，严格按计划执行。
后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案
后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案随着社会的不断发展，各个领域都有了更加完善的保障体系，而企业中的后勤保障也是其中的一个重要环节。
后勤保障工作制度是企业的重要组成部分，它为企业提供了有效、高效、可靠的后勤服务，使企业能够更好地实现生产目标，提高生产效率，保证员工舒适和安全。
本文将从制度的制定背景、目的、内容和实施过程等方面，详细阐述后勤保障工作制度的制定及实施方案。
一、制度的制定背景企业是一个复杂的体系，它不仅要求生产效率高，还需要保证员工的舒适和安全。
后勤保障工作制度的制定是为了规范企业后勤管理，确保企业的后勤服务更加系统、全面、科学。
企业在制定后勤保障工作制度时，需要重视以下背景：1.业务广泛。
企业的不同业务需要不同的后勤保障。
2.员工数量多。
随着企业规模的扩大，员工数量逐渐增多，后勤保障的工作量也在不断增加。
3.班次调度复杂。
后勤保障的工作需要对员工的班次进行调度，这就增加了后勤保障的难度。
二、制度的目的后勤保障工作制度的制定主要目的是：1.确保安全。
企业的后勤保障工作需要注意员工的人身安全，对于企业仓库、餐厅等场所的维护、清洁、卫生等都需要保证。
2.提高效率。
后勤保障工作牵涉到企业生产的各个方面，如：员工安排、设备维护等，制定后勤保障工作制度有利于提高企业的生产效率。
3.规范管理。
后勤保障工作制度可以规范企业后勤管理，保证后勤服务的全面性、科学性、效率性，确保企业在后勤保障方面得到系统、全面、安排合理型的保障。
三、制度的内容后勤保障工作制度主要包括以下方面：1.餐饮服务。
企业餐饮是后勤服务的重要内容之一，制定餐饮服务制度可以规范餐饮服务、保证员工的健康。
2.消防安全。
企业的消防安全需要保障，制定消防安全制度可以保证场所的安全。
3.保洁保卫。
企业需要对场所进行保洁、保卫，制定保洁保卫制度可以明确对保洁、保卫工作的要求，确保场所的干净和安全。
4.员工管理。
员工管理是后勤保障工作的重要内容之一，制定员工管理制度可以规范员工的工作行为，减少员工工作中的不必要风险。
后勤保障工作制度
后勤保障工作制度
一、总经办每日坚持在生活现场监督和督促后勤保障工作。
二、硬件设备。
1.热水箱：职工能够喝上热数。
2.就餐室：就餐环境干净整洁，冷暖空调调整舒适度。
3.微波炉：完好无损，职工可随时热饭。
4.冷藏柜：长年开放，确保职工所带食物没有污染。
三、软件配备。
1.每天班组统一由管理员负责登记订购盒饭。
2.春节向职工发放方便面，冷冻饺子，有管理负责加工。
3.有重大活动，班组向职工提供免费午餐。
四、卫生条件。
1.确保职工吃好，就餐条件好，卫生条件好，达到职工满意。
2.班组饭专人去订餐店检看，要求卫生条件好，把住饭菜质量关。
3.小食堂，就餐室卫生洁净，达到卫生五、四制。
充分发挥食堂的后倾保障作用为生产一线提供良好的就餐环境和食品，确保职工生活后顾无忧。
后勤保障科工作制度
后勤保障科工作制度一、工作职责后勤保障科主要负责公司日常生活保障、设备设施管理和维护、环境卫生及消防安全等工作。
具体职责如下：1.负责公司办公用品、日用品、食品等的采购和管理；2.管理公司设备、设施等资产，并及时进行维护和保养；3.负责公司内部环境卫生管理，确保公司内部环境整洁、卫生；4.保障消防安全，制定消防预案、备案和演练，确保公司人员和财产安全；5.协调与供应商、物业公司、政府相关部门的合作；6.对员工进行后勤服务及培训，提高员工的生活质量和安全意识。
二、工作流程后勤保障科在日常工作中有配备一定人员，下面是其标准化的实施流程：1.采购管理：完善采购管理制度，遵循“珍惜资源，高效利用”的原则，制定企业采购政策，并依照采购流程进行采购，保证采购资金使用合理、公开、公正、透明。
全程记录所有采购活动，并进行审计，确保完全合规。
2.设备、设施管理和维护：建立设备、设施管理制度，对各项设施进行分类管理和维护，实现固定资产减损、盘点、保养、维修、报废等工作，定期维护检查，确保设备保持正常运转和长久使用。
对于重要设备和信息系统，建立健全防护制度，确保设备信息安全和机密性。
3.环境卫生管理：建立环境卫生管理制度，保持办公场所的整洁，及时清理垃圾，确保通道畅通，定期杀虫、除菌、消毒等。
4.消防安全保障：针对公司的实际情况，制定消防安全制度，严格执行相关条例和规定，加强消防设施的日常维护，定期组织消防演练，有效提升员工的消防安全意识和应急处理能力。
5.与外部机构协调合作：与物业、供应商、政府相关部门保持沟通交流，合理安排公司日常活动，解决各种问题，发挥外部资源的优势，提高后勤保障工作效率。
6.后勤服务及培训：建立员工后勤服务体系，负责员工宿舍、餐饮、医疗及其他后勤服务，确保员工生活有序安全，提高公司员工生活质量和安全意识。
三、工作标准后勤保障科需要具备高度的责任心和专业水准，需要能够确保工作的标准化和规范化，以提高工作效率和保证后勤保障工作的质量。
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后勤保障工作制度安全保卫制度为了做好医院内部保卫工作，保护全体人员和公私财务安全，依据国务院《企业事业单位单位内部治安保卫条例》和国家的法律法规，落实预防为主、突出重点、保障安全的工作方针，特制定本制度。
一、停车场工作执勤：值班人员按下述基本工作职责及要求进行工作。
（1）疏通车辆和人员进出，维护车场交通秩序，保证车辆及行人安全，引导车辆停放在指定位置。
（2）每半小时巡查整个停车场，重点巡视车辆安全状况及车场设施完好情况，做好防火、防盗、防偷、防破坏等工作。
如果发现问题，立即报告保卫队长，由队长按照《企业事业单位单位内部治安保卫条例》处理，同时记录到《保卫科巡查记录》中。
（3）严格制止闲杂人员、小商贩、推销人员进入所辖区域。
（４）日工作时间为7点55分至于21点。
值班人员分为两组，每组2人，由保卫队长安排交替执行上述工作。
（5）夜间值班人员基本工作为停车场巡查，每2小时巡查一次，巡查内容及处理同白天值班处理方法。
（6）每天早上7点55分交接班，按照《保卫科交接班制度》执行交班。
二、门口站岗执勤：（1）门口站岗执勤人员按时上岗执勤，每两人为一组，两组轮流站岗。
白天站岗工作时间为7点55分至21点。
(2)保卫科人员上岗时，必须着装整齐，仪表庄重，文明值勤。
(3)监视转门运转情况，防止转门夹人情况发生，如果转门出现故障，电话上报勤维修班，按照《设备维修制度》进行维修。
（4）雨、雪天气时，及时清理门前积水（雪），铺设防滑垫及摆放防滑提示，保证雨、雪天气门口防滑，防止出入人员跌倒。
（5）防范易燃易爆等违禁物品的流入。
对来院可疑人员按照《企业事业单位单位内部治安保卫条例》进行检查，发现情况立即向保卫队长报告，并按照《企业事业单位单位内部治安保卫条例》进行处理，进行相应的记录。
三、院内巡查（1）、每天对全院工作区、生活区进行巡查，特别对病房和重点要害部位要认真巡查，巡查人员不少于2人。
（2）、每四小时巡查一次。
巡查内容按照《消防巡查制度》、《治安安全制度》进行巡查。
（3）巡查中发现消防问题，则按照《消防巡查制度》规定的处理方法进行处理，如果发现治安问题，立即通知保卫队长，并按照《企业事业单位单位内部治安保卫条例》进行处理。
（4）巡查病的安全出口是否畅通，安全疏散标志是否齐全有效，应急灯是否完好，发现违章违规的要当场给予纠正，有火灾隐患的要当场整改。
无法当场处置的，应当立即报告。
如果出现问题并按照《中华人民共和国消防法》进行处理。
（5）、巡查人员在巡查中，应做到着装整齐、文明执行，认真负责、实事求是。
（7）、在每次巡查和检查后都要做好记录，需要整改的应发出整改通知书，并按照《中华人民共和国消防法》和《企业事业单位单位内部治安保卫条例》进行处理。
保卫科交接班制度为了做好医院内部保卫工作和认真做好岗位工作交接与公物交接，减少因交接不清引起的工作失误及公物损失，依据国务院，《企业事业单位单位内部治安保卫条例》和国家的法律法规，特制定此度。
一、接班人须提前5分钟上班，下班人员须延后5分钟下班。
一、本班相互转换岗位时，须认真填写《保卫科巡查记录》和《保卫科交接班记录》。
一、本班最后一岗与下一班交接时，要将本班工作情况详细交代给下一班，以便下一班开展工作。
一、交班人员将公物转交下一班，并在最后一岗人员要在《保卫科交接班记录》写明，并要下一班接岗人签字。
一、在交接班时发现问题，交接双方须当面说明并在《保卫科交接班记录》写明，如果交班人员离开后，接班人才发现属于上一班问题的，应立即报告报告队长或科长处理，并在《保卫科交接班记录》写明。
一、交接班须正点、守时，非特殊情况不得超时交接班，接班人未到交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责，到接班时间接班人未到应及时通知队长或科长来处理。
监控室管理制度一、为了规范公共安全视频图像信息系统管理行为，维护公共安全和社会治安秩序，保障公民、法人和其他组织的人身财产安全，根据《辽宁省公共安全视频图像信息系统管理办法》和相关法律、法规，结合我院实际，特制定本制度。
二、监控室值班人员要热爱本职工作，服从命令、听从指挥。
三、当植期间要精神集中，认真细致做好监控记录，不准擅离岗位。
四、监控室内严禁吸烟、禁带火种，不准喧哗吵闹，不准存放私人物品和易燃易爆物品等。
五、每天要对各种仪器设备进行清洁，保持室内卫生。
六、任何人查看、调取、复制监控录象时，应当遵守下列规定：1、工作人员不得少于2人；2、出示批准文件；3、出示执法证件；4、填写查看、调取、复制监控录象情况登记表；七、严禁非监控员操作监控室内的一切设备。
八、当值监控员或其他经批准进入监控室的人员，不得无故占用（长用）监控室的通信设施。
九、监控室仅限保卫科当班监控室员、消防控制员、当值领导、消防主管级以上管理人员进入。
十、其他科室因工作需要进入监控室时，须经当值监控员允许后方可进入，工作完毕后及时离开，不得无故逗留。
十一、监控录象按照有关规定自动保存，未经允许任何监控人员不得修改和销毁。
十二、如监控设备发生鼓掌或异常应立即通知主管领导并填写在《监控室设备运行记录本》上，同时填写在《监控室交接班本》上。
防火安全委员会职责一、为了做好医院消防安全工作和保护全体人员和公私财务安全，认真贯彻上级有关消防安全工作的方针、政策，严格执行消防法规和规章制度。
把防火工作纳入到生产和经营管理之中，依据《中华人民共和国消防法》和国家的各项消防法律法规，特制定此制度。
二、定期召开防火安全工作会议，研究解决重大消防问题，落实资金和人员整改火灾隐患。
三、具体组织实施本单位的防火安全宣传教育。
加强对职工的消防安全知识培训。
四、组织制定防火安全制度，并认真贯彻执行。
五、组织防火检查，及时发现和消除火灾隐患，并监督填写《防火检查登记》和下达《安全整改通知书》同时检查整改情况。
六、加强对消防器材的配备、维修、保养和管理工作。
七、积极组织职工扑救火灾，并协助消防部门查明火灾事故原因，提出处理意见。
与本制度相关文件1、《防火检查登记》2、《安全整改通知书》附表1防火检查登记附表2安全整改通知书序号：消防工作奖惩制度一、为了做好医院消防安全工作和保护全体人员和公私财务安全，依据《中华人民共和国消防法》和国家的各项消防法律法规，特制定此制度。
二、对认真遵守消防法律法规，在安全防火工作中，有显著成绩的单位和个人给予表彰奖励。
1、在发生火灾事故能积极参加扑救表现突出者。
2、能及时发现隐患，避免重大火灾发生，敢于同违反消防规定的人作斗争成绩显著者。
三、对违反消防规定造成火灾事故的部门和个人给予严肃处理。
1、不按本单位消防制度规定执行而造成火灾事故者。
2、任意损坏消防器材及防火标志者。
3、下班后没将明火熄灭电源断开，将会导致火灾发生。
4、在检查中发现隐患，限期整改而不改者。
四、违反上述条款视其情节，分别给予批评教育，经济处罚、行政处分以致追究法律责任。
五、对给予表彰奖励或给予批评教育，经济处罚、行政处分以致追究法律责任的记录在《单位消防基础资料登记》上。
与本制度相关文件1、《单位消防基础资料登记》YKZY12F007A单位消防基础资料登记（消防工作记事）7A防火宣传教育制度一、为了做好医院消防安全工作和保护全体人员和公私财务安全，依据《中华人民共和国消防法》和国家的各项消防法律法规，特制定此制度。
二、防火安全委员会每季度对职工进行一次防火安全教育，并做好登记，登记在《单位消防基础资料登记》上。
三、利用广播、板报及其它形式，经常进行防火宣传，使职工做到三懂三会（懂得本岗位特大火灾特点，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救方法，会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾）。
四、利用每周的安全活动日，对职工进行安全防火教育，并认真总结防火工作。
五、对职工进行岗前消防安全教育、培训。
六、特殊工种人员必须经消防部门培训，持证上岗。
消防巡查规定一、为了做好医院消防安全工作和保护全体人员和公私财务安全，依据《中华人民共和国消防法》和国家的各项消防法律法规，特制定此制度。
二、保卫科实行每日防火巡查2次（一次由车场4人巡查，另一次由门口站岗的3人巡查），并建立巡查记录，填写在《防火巡查记录本》上。
三、保卫科每日下班前对各自分担责任区进行一次防火安全巡查，并把巡查结果填写在《防火巡查记录表》上。
四、医院防火负责人对重点部位每天要组织人员巡查2次，并把巡查结果填写在《防火巡查记录表》上。
五、医院必须巡查的重点部位有：变电所、收款室、药局、药库、锅炉房、财务室、高压氧舱、档案室，肿瘤放射中心。
六、巡查情况认真记录，做好登记，对检查出来的隐患和问题应落实整改，如拒不整改的按《营口经济技术开发区消防工作奖惩制度》处理，对于情节严重的按《中华人民共和国消防法》处理。
与本制度相关文件《防火巡查记录表》防火巡查记录表A用火用电管理制度一、为了做好医院消防安全工作和保护全体人员和公私财务安全，依据《中华人民共和国消防法》和国家的各项消防法律法规，特制定此制度。
二、重点部位动用明火，安装电气设备线路等必须履行用火用电审批手续，经批准后方可实施，并采取必要的安全防范措施。
三、油库区动用明火必须向上级消防部门申报，经保卫科或防火负责人批准后方可实施，消防员在场监护。
四、任何部位和个人未经批准私自用火、用电按奖惩制度严肃处理。
五、专职电工认真履行职责，定期检查维修用电线路。
六、用火部位的负责人应认真履行岗位职责，做到人走火灭气断开专（兼）职消防员职责一、为了做好医院消防安全工作和保护全体人员和公私财务安全，依据《中华人民共和国消防法》和国家的各项消防法律法规，特制定此制度。
二、安全无小事，责任重于山。
把稳定、安全、消防工作落到实处，坚守岗位，认真负责，不准私自离岗，不准喝酒睡觉。
三、对消防安全工作要认真负责，定期或不定期地组织进行消防安全检查、火灾隐患排查分析，按照《营口经济技术开发区中心医院消防检查制度》和《营口经济技术开发区中心医院消防巡查制度》进行检查与巡查。
四、主动配合我院保卫科和有关部门的检查，接受监督。
认真对待保卫科和有关部门提出的整改意见，积极进行整改，如拒不整改的按《营口经济技术开发区消防工作奖惩制度》处理，对于情节严重的按《中华人民共和国消防法》处理。
五、认真学习有关消防知识，常握各种器材操作技术及使用方法，了解消防器材摆放位置。
六、积极认真做好防火宣传教育活动，提高责任科内全员防火意识。
七、做好消防器材、设备位查工作，保证设备处于完好状况，一旦发生火灾即可投入使用。
八、检查电器、电线、煤气管道有无霉坏、锈坏、氧化、堵塞情况，防止因短路或爆炸引起火灾。
九、制止任何违反消防安全的行为，督促有关人员熄灭火源、电源，发现有碍安全防火行为者立即制止，如有不听劝告者，及时报告有关领导和值班人员。