旅游规划与开发试卷十.doc

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旅游规划与开发试卷十

一、名词解释(每小题4分,共16分)

1.都市旅游游憩系统

2.旅游业收入乘数效应

3.“三三六”评价法

4.旅游规划形象导向模式

二、判断题(每小题2分,共20分)

1.国外旅游资源的评价工作始于20世纪60年代,使用的方法具有三个显著特点:指标数量化、评价模型化、标准科学化。

2.影响旅游者需求的因素只有旅游者本身的因素,即内部因素。

3.旅游规划与开发是区域内旅游实现可持续发展的基本条件之一。

4.一个地区旅游业的发展好坏,旅游资源起决定作用。

5.旅游规划的核心问题是优化旅游资源的配置。

6.点轴开发理论是增长极理论在具体区域开发时的应用。

7.旅游资源的三三六评价方法是一种定量的评价方法。

8.会展旅游的停留时间一般比较短。

9.区域发展目标的定位是确定区域旅游主题的第一步。

10.传统的旅游线路设计面向包价旅游。

三、简答题(每小题6分,共36分)

1.国外旅游规划与开发经历了哪几个阶段??

2.旅游规划开发主题定位可以分为哪些层次?

3.简述旅游规划与开发的资源导向模式的特征。

4.生态旅游规划的主要内容有哪些?

5.简述旅游规划与开发可行性分析有哪些基础理论?6.如何加强人力资源的开发与培养。

四、材料分析题(每小题8分,共8分)

结合上图说明该类旅游资源的评价方法。

五、论述题(每小题10分,共20分)

1.试论述旅游项目与旅游资源、旅游产品以及游乐项目的区别与联系。

2.旅游线路设计应注意哪些基本问题?设计应该如何进行?

参考答案:

一、名词解释(每小题4分,共16分)

1.都市旅游游憩系统

是指吸引旅游者停留下来的旅游景点、娱乐场所、设施等吸引物所组成的综合体。2.旅游业收入乘数效应

是指在一段特定的时间内,旅游者在访问一个国家或地区时最初的旅游花费,在旅游目的地导致的总的累计性收入效果与原生消费比较的倍数。

3.“三三六”评价法

该方法是由北京师范大学的卢云亭提出。所谓“三三六”即“三大价值”、“三大效益”、“六大条件”。三大价值指旅游资源的历史文化价值、艺术欣赏价值(美学价值)和科学研究价值。

4.旅游规划形象导向模式

此模式的旅游规划工作者尤其注重旅游地整体旅游氛围的营造,突出旅游地的主题形象和特色,以便旅游地对外的宣传营销和旅游者对旅游地的总体感知。

二、判断题(每小题2分,共20分)

×

×

×

×

三、简答题(每小题6分,共36分)

1.国外旅游规划与开发经历了哪几个阶段??

(1)旅游规划与开发的初始阶段(20世纪30年代—50年代)

(2)旅游规划与开发的扩展阶段(20世纪60年代—70年代)

(3)旅游规划与开发观念转变阶段(20世纪70年代—80年代)

(4)旅游规划与开发快速发展阶段(20世纪80年代—90年代)

(5)旅游规划与开发深入发展阶段(20世纪90年至今)

2.旅游规划开发主题定位可以分为哪些层次?

主要分为三个层次:

(1)区域发展目标定位,具体的目标框架包括:满足个人需求、提供新其经历、创造具有吸引力的“旅游形象”

(2)区域功能定位,区域功能包括:经济功能、社会功能、环境功能。

(3)区域形象定位,主要通过旅游区的物质景观形象、社会文化景观形象、旅游企业形象以及核心地区形象来体现。

3.简述旅游规划与开发的资源导向模式的特征。

(1)基础性特征,旅游规划和开发紧紧围绕旅游资源进行体现了此模式的基础性;

(2)主观性特征,旅游开发仅从本地旅游资源的赋存情况出发,而不考虑市场需求和竞争;(3)局限性特征,局限性主要表现在区域上,以单个旅游资源类型为出发点优化组合旅游产品,忽略区域内各种类型旅游资源的综合开发以及与外部的合作开发。

4.生态旅游规划的主要内容有哪些?

(1)在分析当地自然社会状况、区委、交通条件和旅游资源的基础上确定规划的范围;(2)对规划区域空间的功能分析;

(3)针对不同的功能区设计一系列旅游项目;

(4)对旅游的配套服务部门进行整体部署

(5)制定生态旅游资源的保护措施

(6)计算生态旅游区的旅游承载力

5.简述旅游规划与开发可行性分析有哪些基础理论?

(1)资金的时间价值理论

(2)现金流量理论

(3)费用效益原理

6.如何加强人力资源的开发与培养。

(1)加强人力资源的培养

①建立一定规模的教育机构,注意教育机构结构层次的合理性;

②开展多种形式的旅游企业人员培训,如:岗前培训、在岗培训、转岗培训、晋升培训、技术等级培训等等;

(2)加强对旅游人才的引进

①通过任人唯贤和量才使用原则招募旅游人才;

②建立宽松的人才流动机制。

四、材料分析题(每小题8分,共8分)

层次分析法是将复杂的问题分解成若干层次,在比原问题简单得多的层次上逐步分析,将人的主观判断用数量形式表达出来。层次分析首先是对所研究问题的各种影响因素进行归类和层次划分,确定出属于不同层次和不同组织水平的各因素之间的相互关系,在总目标(最高层)之下划分出准则层,约束层以及决策层等,不同层次间的因素便构成多目标决策树,然后对决策树中的总目标及子目标(即准则、约束等)分别建立反映影响因素之间关系的判断矩阵。

五、论述题(每小题10分,共20分)

1.试论述旅游项目与旅游资源、旅游产品以及游乐项目的区别与联系。

(1)旅游项目与旅游资源

①旅游资源的经济特征是一种潜在的经济性,而旅游项目的经济性具有更强的现实性;

②旅游资源的空间特征在旅游项目上体现不明显;

③旅游项目比旅游资源具有更强的文化性;

④旅游资源和旅游项目相互依托,旅游项目开发必须以旅游资源为基础,旅游资源的吸引力必须借助旅游项目实现。

(2)旅游项目与旅游产品

①旅游产品所包含的内容比旅游项目广;

②旅游项目较旅游产品具体;

③旅游产品和旅游项目相互联系,旅游产品是将各种旅游项目和旅游服务以及基础设施组合起来,对外进行销售的无形产品。

(3)旅游项目与游乐项目

游乐项目属于旅游项目中的一个小类别,是为人们提供与娱乐相关的设施和服务,他与旅游项目的关系是部分与整体的关系。

2.旅游线路设计应注意哪些基本问题?设计应该如何进行?

(1)应注意的问题有:

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