努力继承发扬优秀的企业文化精神

牢树政治、责任、发展意识

继承发扬优秀的企业文化精神

——从常德传论国企感受体味企业文化

(灵武矿区水电分公司张治红)

看完《常德传论国企》这本书的序和青岛港简介,然后再细看内容,从责任、发展到创新精神，无不洋溢着一种热情饱满、积极健康的企业文化氛围,勃发着企业人埋头苦干的精神、企业人团结进取的力量、企业人超强发展的品质，让人精神振奋，信心倍增！

一、常德传在论国企中体现出艰苦奋斗、开拓务实，追求卓越的优秀企业文化精神。

这几年我们神宁人正是以这样的文化精神培育时代新人、铸造五型企业，不断取得发展。我们时常说到——艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越。这几点在常德传的言行都体现到了，在青岛港的发展中形象的展示出来了。“社会主义国有企业领导干部的责任感，不单纯是领着工人干活，还要考虑员工的前途命运，要对员工的家庭负责，这是中国特色社会主义的特点。我们所做的一切就是这样，我们败也在此,成也在此。我们的辛苦劳累和尊严荣誉都在此。”这就是企业人应当具有的责任，离开了这种责任,我们的艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越就都成了空谈。我们建制度、立章程、严考核所培养的就是这种不怕重压，勇于承担责任的工作意识，有了这种意识我们才能做到抢抓机遇、不等不靠，才能把自己的智慧力量积极投入到企业的发展建设

中。“在青岛港，就是以成败论英雄，谁能干就支持谁！谁能干就倾斜谁！大家都有危机感、责任感和紧迫感。紧迫感就是要抢,能抢一天是一天，沧海横流方显英雄本色。”这不也正是我们宁煤人“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作作风么。庄重的责任感和高尚的工作作风演绎出我们富有时代气息的企业精神。通过对《常德传论国企》的阅读思考，我总感到有一种亲切感，我想产生这种亲切感的最根本原因就是常德传的工作精神、思想品质映照出我们国有企业领导感恩岗位、敢于负责、爱港如家，俯首为企业、为员工、为党、为社会、为国家,心怀世界敢于拼命的的精神,并被我们广大干部员工所认同和赞扬企业文化精神。

二、中国所有国企文化发展的基础是一致的，主流方向是一致的，青岛港文化正是中国国有企业文化发展的结晶和先锋。

党的十七大报告准确把握我国经济社会发展对文化建设的新要求和物质生活改善后人民群众对文化工作的新期待,作出了兴起社会主义文化建设新高潮的重大部署。这是经济社会发展到一定阶段的客观要求,是在激烈的综合国力竞争中赢得主动的迫切需要。企业作为社会的主导力量，在构建和谐社会的进程中，就是在通过培育健康向上的企业文化，建立以人为本、健康和谐的企业环境，为构建和谐社会提供基础和保证，这是时代赋予企业的神圣使命和重要的社会责任。自海尔文化在世界文明以来,中国企业文化逐渐兴盛和明朗起来，它以我们中华民族的文化底蕴为基础，在中国、世界经济发展潮流中不断成长灿烂起来。虽然我们的许多国有企业在所从事行业上是不同