结构设计一般步骤汇总
如何做建筑方案设计的过程
建筑方案设计的过程一、需求分析在设计之初，首先需要与业主进行充分的沟通，了解业主的需求和期望。
根据业主提供的要求，建筑师需要明确项目的定位、功能需求、空间规划、预算等方面的要求。
在这一阶段，建筑师需要与结构工程师、机电工程师等专业人员共同讨论，确定设计目标和限制条件。
二、概念设计在需求分析的基础上，建筑师开始进行概念设计。
概念设计是建筑设计的第一步，通过概念设计确定建筑的整体布局、外观形式、结构性格等基本特征。
建筑师会进行大量的研究和探索，提出多个概念方案，并与业主共同讨论选择最符合需求的设计方案。
三、设计方案深化一旦确定了概念设计方案，建筑师开始进行设计方案的深化。
深化设计是指在概念设计基础上对建筑进行具体的规划和设计。
建筑师需要考虑到建筑的结构、材料、施工工艺、节能设计等各个方面。
同时，建筑师还需要协调与其他专业设计师之间的合作，确保设计方案的完整性和协调性。
四、施工图设计设计方案深化完成后，建筑师开始进行施工图设计。
施工图是指具体的施工详图，包括建筑平面图、立面图、剖面图、装饰图等。
建筑师需要细化设计，将设计方案转化为施工实施图，以便施工单位能够按图纸进行施工。
在这个阶段，建筑师需要与结构师、机电师等专业设计师协调工作，确保施工图的准确性和完整性。
五、施工阶段设计完成后，建筑师的工作并未结束。
建筑师需要在施工阶段对施工实施进行监督和指导，确保施工按照设计方案的要求进行。
建筑师需要与施工单位沟通协调，解决施工中出现的问题，确保建筑施工质量和进度。
六、竣工验收建筑竣工后，建筑师需要进行竣工验收。
竣工验收是对建筑工程的最后一次检查，确保建筑按照设计方案进行了施工。
建筑师需要与业主、监理单位等共同进行竣工验收，检查建筑工程的质量、安全性、功能性等方面，确保建筑完工后符合相关的标准和要求。
综上所述，建筑方案设计是一个系统工程，需要建筑师在设计过程中不断思考和探索，与业主和专业设计师之间密切合作，确保最终呈现出符合需求、质量可靠的设计方案。
产品建模一般步骤
产品建模一般步骤产品建模是产品设计中非常关键的一环，需要经过一系列的步骤才能完成。
简单的说，产品建模可以理解为将产品的理念、需求、特点、功能、结构等通过图纸、模型、样机等形式表现出来。
接下来，我将从以下几个方面阐述产品建模的一般步骤。
一、需求分析产品建模的第一步是对需求进行分析和理解，以明确需求的目标和特点，为后续的建模工作提供指导。
这一过程需要强调对市场、用户、设计原则等方面的深入了解和分析。
在这一步骤中，可以通过问卷调查、市场分析、用户调研等方式，搜集并汇总需求信息，为后续的产品建模指导做准备。
二、结构设计产品建模的第二步是结构设计，将需求信息转化为具体的结构形式。
结构设计需要考虑产品的整体架构、主要组成部分、各部分之间的联系和作用等方面。
在这一过程中，可以利用简单的手绘草图、2D、3D等工具，初步呈现产品的结构框架。
三、功能设计在确定产品的结构框架后，产品建模的第三步便是功能设计。
在这一步骤中，需要对产品的每一个组成部分进行功能的详细设计，在保证产品整体功能完整性的前提下，结合产品的特点和需求，确定每一个组成部分的具体功能。
在这一步骤中，需要将每一部分的功能与结构完美融合起来，达到产品的最优设计效果。
四、样机制作当设计师完成了初步的产品建模工作，需要制作出物理样品。
样机制作是最终的产品形式，可以让客户更好地了解产品的实际应用效果。
在这一步骤中，设计师需要将产品设计的CAD文件转化为3D打印文件，将产品打印出来，并对其进行测试和改进，以达到设计效果的完美呈现。
五、测试与优化样机制作后进行产品测试，并对测试结果进行分析和优化。
通过测试和分析，可以发现产品设计存在的问题和不足，并加以改进，完善产品建模的细节。
在这一过程中，设计师需要根据测试结果建立改进计划，重复进行修改，直到满足产品需求为止。
总之，产品建模是设计过程中不可或缺的环节。
在产品建模的过程中，设计师需要充分理解需求，进行结构设计、功能设计、样品制作、测试与优化等一系列步骤，以达到最终的产品设计目标。
结构化面试的设计和实施步骤
结构化面试的设计和实施步骤设计步骤：1.确定岗位要求：首先，招聘团队需要明确该岗位所需的技能、背景和工作经验。
与相关部门合作，获取该职位的详细工作描述，弄清楚需要的技能要求和能力。
2.制定面试指南：根据岗位要求，招聘团队制定面试指南。
这些指南应包括面试问题、评价标准和参考答案。
问题应明确与岗位要求相关的技能和能力。
3.制定评分表：根据面试指南，招聘团队应制定一个评分表，用于在面试过程中评估候选人的表现。
评分表应包含关键能力的指标，并以数量化的方式进行评分。
4.培训面试官：为了确保面试的一致性和准确性，招聘团队应对所有面试官进行培训。
培训内容应包括面试指南的解读、评分标准和面试技巧。
实施步骤：1.筛选候选人：根据简历和申请表，招聘团队首先筛选出符合岗位要求的候选人。
这些候选人将进入下一轮面试。
3.面试准备：在面试前，团队应提前准备好面试所需的物料，包括面试指南、评分表、候选人简历等。
4.开展面试：按照面试指南，在面试过程中，面试官可以针对岗位要求提问候选人。
问题的顺序可以根据面试指南进行调整。
面试官要记录候选人的回答、表现和观察到的行为。
5.评估和记录：面试结束后，面试官应根据评分表对候选人进行评估和准确的记录。
评估应基于面试指南和岗位要求，评估候选人在不同技能和能力方面的表现。
6.汇总和比较：招聘团队应将面试官的评估结果汇总在一起，比较候选人在评估标准下的表现，以便进行进一步的筛选和决策。
7.反馈和决策：一旦所有候选人都完成面试，招聘团队会提供面试反馈给候选人，包括他们在面试中的表现和原因.8.发放录用通知：根据面试评估结果和招聘要求，招聘团队确定最终选定的候选人，并发放录用通知。
钢箱梁节段就位拼装支撑架结构设计步骤1
钢箱梁节段就位拼装支撑架结构设计步骤支撑架总体结构布置从下往上依次为：临时基础——钢管柱——落架支座（可无）——横向一次主梁（一般横桥向布置）——（个别情况需要二次主梁），横撑稳定结构。
这是一般布置结构情况!第一步：审核设计文件1、熟悉设计纸图：掌握钢箱梁结构跨度、拱度和宽度、高度等几何尺寸，桥下净空高度，桥墩及基础设计结构；2、了解钢箱梁设计制作分段尺寸、重量、拼接接口相错尺寸；3、了解桥梁所处地质和水文条件、地质承载能力；4、了解桥跨处地形条件，跨河、跨路等交通需要条件；第二步：现场勘查1、核对设计文件的地质水文条件；2、核对设计文件的地形、交通条件（支撑架布置需要）；3、了解施工单位自有周转料资源和当地租借资源条件；4、了解工厂制作能力、运输道路条件和运输能力，确定钢箱梁节段工厂制造尺寸和重量；5、了解现场吊装作业场地条件和起重吊装设备能力，确定现场吊装钢箱梁节段重量和尺寸，单节段结构重心位置计算。
有的情况下，因运输道路限制（超高、超宽和超重限制），工厂制造节段较小，需到现场二次组拼成较大节段后，再起吊上支撑架。
第三步:进行纵向整体结构设计1、确定支撑架结构形式：大多是梁柱式支撑架；2、确定支撑架的纵向布局，进行纵向整体结构设计；根据现场支撑地形条件、节段长度、拼接口错缝要求，布置纵向支撑架结构布局。
（横向支撑结构和数量，后续通过计算确定）；第四步：计算钢箱梁梁段重量（荷载）1、根据第三步的纵向整体设计结构，计算纵向各梁段荷载；2、对各个支撑轴梁段荷载（自重）列表汇总（多跨、变截面箱梁）；第五步：建立纵向分布力学模型（纵向荷载分布模型）1、根据第三步的纵向整体设计结构，计算纵向每一支撑段施工荷载；荷载项目包括：梁段结构恒载、人机作业活载、支撑架恒载及规范规定的其他荷载。
2、根据第三步的纵向整体设计结构，建立支撑架纵向荷载分布模型图。
说明：每一梁段支撑结构都是简支结构，并各自独立。
第六步：计算支撑架纵向结构内力1、计算支撑架纵向分布结构内力：只是每一段（纵向）支撑架的支点反力（分担荷载）；2、纵向各个梁段支撑架都是简支结构，可以手工计算。
工程荷载与结构设计方法知识点汇总
工程荷载与结构设计方法知识点汇总1.荷载的类型与特点：-静荷载：指在结构上作用的重力、永久荷载等。
-动荷载：指风荷载、地震荷载等变动的荷载。
-临时荷载：指施工过程中的荷载。
-特点：不确定性大、变化复杂、荷载组合多、空间非均匀性。
2.荷载标准与规范：-国家标准：《建筑抗震设计规范》，《建筑荷载标准》等。
-行业标准：《公路桥涵设计规范》，《港口工程设计规范》等。
3.结构设计的基本原理：-强度理论：根据结构构件的承载能力，确保结构在工作荷载下强度不超过规定值。
-刚度理论：保证结构不会因荷载引起过大的变形和挠度。
-稳定性理论：保证结构在荷载作用下的整体稳定。
4.结构设计方法的步骤：-了解结构受力情况，进行结构分析。
-根据荷载标准确定设计荷载。
-选择合适的结构形式和材料。
-进行结构设计计算，满足强度、刚度和稳定性的要求。
-进行结构施工方案设计。
5.荷载分析方法：-静力分析：结构在静止状态下进行受力分析。
-动力分析：结构在动态荷载下的受力分析。
-三维有限元分析：利用有限元法对结构进行仿真分析。
-变形监测：通过监测结构变形情况来判断结构受力情况。
6.荷载计算方法：-均布荷载法：将荷载均匀分布到结构上进行计算。
-点载荷载法：将荷载集中在不同点上进行计算。
-面载荷载法：将荷载分布在一个或多个面上进行计算。
7.结构设计的一些注意事项：-结构的总体稳定：确保结构在静力和动力荷载下保持稳定。
-结构的变形：考虑结构变形对周围环境的影响。
-施工过程中的安全：以施工阶段的特殊荷载为基础进行设计。
-材料的选择：根据设计荷载和使用环境选择合适的材料。
8.结构设计的软件工具：-SAP2000：用于结构分析和设计的通用有限元分析软件。
-ETABS：适用于建筑物结构分析和设计的软件。
-ANSYS：用于结构、流体和电磁场分析的通用有限元软件。
总之，工程荷载与结构设计方法是土木工程学中的重要内容，对于保证工程安全和可靠性具有重要意义。
通过熟悉其基本原理和方法，设计师可以选择合适的结构形式和材料，并进行合理的荷载分析和计算，从而保证工程的稳定性和安全性。
结构设计知识点汇总
结构设计是建筑设计的重要组成部分，旨在确保建筑物的稳定性、安全性和功能性。本文将汇总常见的结构设计知识点，包括结构设计基础知识、结构荷载、结构材料和结构体系等内容。
一、结构设计基础知识
1.1结构设计的基本原理
结构设计的基本原理包括平衡原理、相容性原理和构造合理性原理。间具有良好的相容性；构造合理性原理要求结构的设计和施工具备经济性和可行性。
框架结构是由柱、梁和节点组成的结构体系，具有刚性好、承载力强的特点。框架结构常用于多层建筑和大跨度空间的结构设计。
4.2空间结构
空间结构是由杆件和节点组成的结构体系，可形成各种几何形状的结构。空间结构常用于球形、圆形和曲面形态的建筑设计。
4.3筒体结构
筒体结构是由成圆形或一定曲线形状的剖面沿轴向排列而形成的结构体系。筒体结构常用于塔、烟囱等高耸结构的设计。
4.4钢管混凝土结构
钢管混凝土结构是由钢管和混凝土组合而成的结构体系，具有钢管的强度和刚度以及混凝土的耐久性。钢管混凝土结构常用于高层建筑和大跨度结构的设计。
综上所述，结构设计是建筑设计中不可忽视的环节，需要考虑结构设计基础知识、结构荷载、结构材料和结构体系等多个方面。准确把握这些知识点，能够为建筑物的稳定性和安全性提供保障。
1.2结构设计的基本步骤
结构设计的基本步骤包括确定结构的类型、选择适当的结构体系、进行荷载计算、选择合适的结构材料和进行详细设计等。
1.3结构设计的主要荷载
结构设计需要考虑的主要荷载包括自重、活载、风载、地震荷载和温度荷载等。
二、结构荷载
2.1自重
自重是指建筑物本身的重量，包括结构和非结构部分的重量。结构设计时需要准确计算自重，并进行合理的分配。
2.5温度荷载
陕西省高中学考通用技术知识点汇总及典型综合题分析
《技术与设计1》知识复习要点第一章走进技术世界技术的来源：技术的产生源于人类的需求和愿望。
技术的产生与人类需求之间的关系：人类的需求促进了技术的产生并推动技术的发展；技术的产生和发展，能更好地满足人们的需求，使人们的生活更加精彩。
一、技术的价值1、技术与人（保护人、解放人、发展人）；P2-42、技术与社会；P5-8 促进社会生产的发展；丰富社会文化的内容；改变社会生活的方式3、技术与自然。
P8-10 利用自然；改造自然；保护自然要求：1、理解技术对人、社会、自然的作用，并能对典型案例进行分析。
二、技术的性质1、技术的五个性质：技术的目的性，创新性，综合性，两面性，专利性。
3、专利申请的过程。
提交申请阶段——受理阶段——初审阶段——发明专利申请公布阶段——发明专利申请实质审查阶段——授权阶段三、技术的未来1、对待技术的态度。
P20理性看待技术，正确使用技术 ;从人类的根本利益出发 ,从人类的共同利益出发,从人类的长远利益出发，更为负责、更有远见、更具道德地使用技术，共同构建个人与社会、人类与自然、经济与文化相协调的未来技术世界。
第二章技术世界中的设计一、技术与设计的关系1、技术与设计的关系；P24-25技术的发展离不开设计、技术更新对设计产生重要影响2、设计的丰富内涵。
（技术设计与艺术设计，及其侧重点）P26技术设计侧重---- 功能材质结构工艺舒适程序规范规格艺术设计侧重---- 造型对称与平衡色彩美感动感节奏感方向感比例要求：能结合典型案例分析技术与设计的关系。
二、设计中的人机关系1、人机关系的概念；当人使用物品时,物品与人产生了的一种相互关系，称为人机关系。
2、人机关系要实现的目标；（四点）P30-32高效、健康、舒适、安全。
3、如何实现合理的人机关系。
（四点）P32-34普通人群与特殊人群、静态的人与动态的人、人的生理需求与人的心理需求、信息的交互。
要求：熟悉人机关系要实现的目标及实现合理的人机关系需要考虑哪些关系。
企业人力资源管理师(二级)各章节程序步骤汇总
企业人力资源管理师（二级）章节过程程序步骤汇总一、组织结构设计的程序1、分析组织结构的影响因素，选择最佳的组织机构模式。
2、根据所选的组织机构模式，将企业划分为不同的、相对独立的部门。
3、为各个部门选择合适的部门结构，进行组织机构设置。
4、将各个部门组合起来，形成特定的组织结构。
5、根据环境的变化不断调整组织结构。
二、企业组织结构变革的程序（一）组织结构诊断1、组织结构调查（1）工作岗位说明书（2）组织体系图2、组织结构分析（1）内外部环境引起的企业经营策略与目标的改变。
（2）决定企业经营中的关键职能，并将其置于组织结构的中心地位。
（3）分析各种职能的性质及类别。
3、组织决策分析4、组织关系分析（二）实施结构变革1、企业变革的征兆：（1）企业经营业绩下降（2）组织结构本身病症显露（3）员工士气低落2、组织结构变革的方式（1）改良式（是企业常用的方式，这种方式符合企业实际需要，局部变革，阻力较小。
）（2）爆破式（3）计划式组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。
单选严格按照前后判断最常用选项。
3、排除组织结构变革的阻力相应措施：（1）让员工参加组织变革的调查、诊断和计划，使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感。
（2）大力推行与组织变革相适应的人员培训计划，使员工掌握新的业务知识和技能，使用变革后的工作岗位。
（3）大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才，从组织方面减少变革的阻力。
（三）组织结构评价三、组织结构整合的过程1、拟定目标阶段2、规划阶段3、互动阶段(执行规划阶段)4、控制阶段四、制定企业人力资源规划的基本程序1、调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。
2、根据企业或部门的实际情况确定其人员规划期限，了解企业现有人力资源状况，为预测工作准备精确而翔实的资料。
3、在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以定量为主的各种可续预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。
通用技术(必修2)知识点汇总
通用技术（必修2）知识点汇总第一章：结构与设计1、结构的分类：实体结构、壳体结构、框架结构。
2、三个因素：①、影响结构稳定性的因素：主要是重心位置的高低、结构与地面接触所形成的支撑面的大小、结构的形状等。
②、影响结构强度的主要因素：结构的材料、材料的形状、构件之间的连接方式等因素有关。
③、结构设计应考虑的主要因素有：符合使用者对设计对象的稳定性和强度的要求，安全因素，公众和使用者的审美需求，使用者的个性化需要，对设计对象的成本控制要求和一定的使用寿命。
3、五个概念：①、结构：是指可承受一定应力的架构形态，结构可以抵抗能引起形状和大小改变的力。
（广义上：结构是指事物的各个组成部分之间的有序搭配和排列。
）②、内力：当构件受到外力作用时，内部各质点之间的相互作用会发生改变．产生一种抵抗的力，称为内力。
③、强度：是指结构具有的抵抗被外力破坏的能力。
④、应力：构件单位截面面积所受的内力称为构件的应力。
应力＝内力／横截面积⑤、结构的稳定性：是指结构在外力的作用下维持其原有平衡状态的能力。
4、五个力：拉力：物体所受的拉拽力。
压力：挤压物体的力。
弯曲力：作用于物体，使它产生弯曲的力。
扭曲力：反方向向物体两端均匀施力，使物体发生扭转形变的力。
剪切力：两个距离很近，大小相等，方向相反，且作用于同一物体上的平行力。
第二章：流程与设计1、五个概念：①、流程：是一系列连续有规律的活动，这些活动以确定的方式发生或执行，导致特定的结果的实现。
②、工作流程：反映了完成一件事情，一项任务而进行的一系列有序的工作或活动的全过程。
③、工艺流程：反映了从原料投入到成品产出，通过一系列工艺或加工环节，顺利地进行生产或制造某种产品的全过程。
④、环节：是具体的处理或加工内容和所需的技术或工艺要求，并对应着相应的设备、装置和过程。
用“”表示。
⑤、时序：是生产和制造过程的反映。
用“”表示。
2、流程描述的方式：文字、流程图3、工作流程设计中应考虑的因素：工作效率、工作质量、工作规范。
新全息一汽轿车—组织结构体系设计流程说明
组织体系设计流程说明一目的此流程为使组织结构和部门、职位设置适应公司战略和年度经营计划要求，使组织结构、部门和职位设置更科学、合理，提高组织运行效率。
二定义无三流程概要四流程图（见下页）3 / 11五流程说明1 影响因素分析/综合管理部1.1输入/输入部门：公司战略规划/规划部、人力资源状况/人力资源部1.2输出/接收部门：1.3操作说明：分析影响公司组织结构形式的变量，如外部环境稳定性、公司战略、人力资源状况和企业规模状况，综合考虑变量的影响：✧外部环境稳定性，重点考虑国家产业政策和相关法规、经济增长及地区差异、国外汽车产业发展趋势、消费者偏好等的变化✧公司战略，包括资源与核心竞争力、竞争战略、多元化和业务组合的影响✧企业规模，规模对组织结构复杂度与控制能力的影响✧竞争趋势，分析竞争对手组织结构形式和核心能力的影响当变量的重大影响因素发生变化时如国家产业政策、公司战略和业务范围、竞争对手重大战略举措等发生较大变化时，须及时评估组织结构形式的适应性。
2 设计或调整组织结构形式/综合管理部2.1输入/输入部门：公司战略规划/规划部、人力资源状况/人力资源部2.2输出/接收部门：组织结构形式/综合管理部2.3操作说明：根据以上变量对组织结构的影响程度，对组织结构形式进行调整或重新设计。
大型企业一般采用混和式组织结构形式，如以职能制和事业部制相结合，矩阵式与地域式相结合等。
3 公司流程分析/综合管理部3.1输入/输入部门：战略、年度经营计划/规划部、流程规划图/综合管理部3.2输出/接收部门：3.3操作说明：根据公司流程体系规划，分析公司基于行业和企业规模的基本业务活动，及基于战略的关键业务活动，并对业务活动的目的和性质进行分类和归纳：✧目的分类。
按目的分类，如获取订单、订单处理、资金和资产管理、人员开发评价等，复杂的业务活动应进一步细分，如订单处理分研发、采购、制造、质量保证等。
4 部门设置或调整/综合管理部4.1输入/输入部门：战略规划/规划部、相关流程/综合管理部、人力资源状况/人力资源部、公司领导提出调整要求4.2输出/接收部门：组织结构图/经管会4.3操作说明：根据公司战略和流程分析结果进行部门设置，部门设置或调整须考虑以下因素：✧客户需求的差异✧专业化要求的差异✧不同地理位置市场的差异✧知识、技能和经验要求的差异✧人力资源状况分析5 设计部门1-2级职能/综合管理部5.1输入/输入部门：职能战略/规划部、相关流程/综合管理部5.2输出/接收部门：部门职能（1-2级）描述/经管会5.3操作说明：1）公司各部门根据职能战略的要求，及部门所参与的流程的职责要求，按专业分工对部门职能进行设计，分为基本职能（基于部门活动）和关键职能（基于战略分解），确定部门职能即一级职能。
框架结构设计经验及步骤--(吐血汇总)
砼框架结构设计手算步骤一．确定结构方案与结构布置1．结构选型是否选用框架结构应先进行比较。
根据何广乾的模糊评判法，砼结构8~18层首选框剪结构，住宅、旅馆则首选剪力墙。
对于不需要电梯的多层采用框架较多。
2．平面布置注意L,l,l’,B的关系。
3．竖向布置注意高宽比、最大高度（分A、B两大类，B类计算和构造有更严格的要求），力求规则，侧向刚度沿竖向均匀变化。
4．三缝的设置按规范要求设置，尽量做到免缝或三缝合一。
5．基础选型对于高层不宜选用独立基础。
但根据国勤兄的经验，对于小高层当地基承载力标准值300kpa 以上时可以考虑用独基。
6．楼屋盖选型高层最好选用现浇楼盖1）梁板式最多的一种形式。
有时门厅，会议厅可布置成井式楼盖，其平面长宽比不宜大于1.5，井式梁间距为2.5~3.3m，且周边梁的刚度强度应加强。
采用扁梁高度宜为1/15~1/18跨度，宽度不超过柱宽50，最好不超过柱宽。
2）密肋梁方形柱网或接近方形，跨度大且梁高受限时常采用。
肋梁间距1~1.5m，肋高为跨度的1/30~1/20，肋宽150~200mm。
3）无梁楼盖地震区不宜单独使用，如使用应注意可靠的抗震措施，如增加剪力墙或支撑。
4）无粘结预应力现浇楼板一般跨度大于6m，板厚减薄降低层高，在高层中应用有一定技术经济优势。
在地震区应注意防止钢筋端头锚固失效。
5）其他二．初步确定梁柱截面尺寸及材料强度等级1．柱截面初定分抗震和非抗震两种情况。
对于非抗震，按照轴心受压初定截面。
对于抗震，Ac=N/(a*fc) N=B*F*Ge*n B=1.3（边柱），1.2（等跨中柱），1.25（不等跨中柱）Ge=12~15kN/m2 a为轴压比fc为砼抗压强度设计值F为每层从属面积n为层数。
框架柱上下截面高度不同时，每次缩小100~150为宜。
为方便尺寸标注修改，边柱一般以墙中心线为轴线收缩，中柱两边收缩。
柱截面与标号的变化宜错开。
2．梁截面初定梁高为跨度的1/8~1/14，梁宽通常为1/2~1/3梁高。
钢结构设计02节点设计方法汇总
节点设计方法主讲人：李峰主要内容1 节点的分类、形式2 节点的构造3 节点受力与计算1 节点的分类、形式□按连接性质——刚接、铰接、半刚性连接□按连接方式——焊接、螺栓连接、栓焊混合连接□按材料类别——铸钢、锻钢节点□按构造特点——加劲板式、相贯式、端板式、球形节点□按结构体系——平面、空间节点2 节点的构造3 节点的受力与计算3.1 焊接节点3.2 螺栓节点3.3 球节点3.4 管节点3.1 焊接节点★焊接材料（焊条与材料相适应）母材(Q235； Q345； Q390； Q420 )焊条(E43xx；E50xx； E55xx；E60xx ) ；当两种材料焊接时，取较低强度材料相应的焊条★焊缝分类：对接焊缝的构造要求——坡口、引弧板…角焊缝的构造要求——焊缝形状、焊缝厚度、焊缝长度、焊缝受力性质★螺栓连接的优缺点★焊接连接的优缺点优点•省工省材•任何形状的构件均可直接连接•密封性好，刚度大缺点•材质劣化•残余应力、残余变•一裂即坏、低温冷脆3.1 焊接节点(1)破坏模式•焊缝破坏•节点板拉剪撕裂破坏•节点板失稳(2)计算《GB50017》•焊缝强度计算•节点板拉剪撕裂验算•节点板稳定计算()22wf ff f /f τσβ+≤节点板稳定——在斜腹杆压力作用下，节点板稳定性很差；▲ 对有竖腹杆（或自由边加劲）的节点板，其稳定应符合板件宽厚比要求：▲对无竖腹杆的节点板：yf t c /23515/≤yy f t c f /23517//23510≤<y f t c /23510/≤将受压腹杆的内力乘以增大系数1.25后再按受拉节点板的强度计算进行计算应按规范附录F 进行稳定计算节点板稳定仅有垂直于焊缝长度方向的轴心力时wf e w f f/()N h l f σβ=≤∑ 同时有平行和垂直于焊缝长度方向的轴心力时()22wf ff f /f τσβ+≤ 仅有平行于焊缝长度方向的轴心力时wf e w f/()N h l f τ=≤∑其中：l w =l -2h fl （4）焊缝计算方法3/4/2019（4）焊缝计算方法wf f f wM f W σβ=≤⋅AyT AxT r Jτ⋅=T Ax AyT r Jσ⋅=3/4/2019弯矩、剪力和轴心力共同作用M V N AA A w e w e w; ; M V N W h l h l στσ===∑∑M N 2V 2wAAA f f()()f σστβ++≤N Aσ● 正面角焊缝承担的力为 N 3 =0.7h f ∑l w3βf f f w● 侧面角焊缝承担的力为肢背 N 1 =e 2 N /（e 1+e 2）－N 3 /2=K 1 N －N 3 /2 肢尖 N 2 =e 1 N /（e 1+e 2）－N 3 /2=K 2N －N 3 /2例1：受轴心力作用的三面围焊时角钢连接 角焊缝的计算厚度h e角焊缝计算长度l w =l 1-2h fwf e w f/()N h l f τ=≤∑例2：节点设计1、设计原则⑴各杆轴线交于一点⑵标明角钢的定位尺寸距轴线及节点（5mm倍数）⑶角钢的切削⑷节点板的形状2、节点构造与计算（1）计算步骤a . 假定焊角尺寸——求出肢尖，肢背焊缝长度b . 画图确定节点板尺寸c . 节点板强度、稳定验算 （2）焊缝传力分析 a .腹杆与节点板——轴力（N ） b .弦杆与节点板——内力差[N 1-N 2 或 15%(Af )] c .拼接角钢与弦杆——N min 或 Af 等例3：焊接梁翼缘焊缝的计算焊脚尺寸为：221f wf f z x 11.4F VS h f l I ψβ⎛⎫⎛⎫≥+ ⎪ ⎪⎝⎭⎝⎭()22wf f ff/f σβτ+≤v f e f z21 1.4T F h h l ψσ==⨯（1）肩梁的截面特点a ）惯性矩大于上柱的惯性矩b ）高度要满足其与上柱翼缘传力的连接焊缝长度的要求。
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这里说的如何设计主要是想让各位大侠系统的表述一下做各类型设计的顺序和注意事项，例如砖混和底框的房子，从结构方案到电算中的注意事项以及绘图内容等，不知道这么总结一下对于新手们有没有作用普通砖混结构设计技术措施实习生刚参加工作时，感觉到在学校所学的理论知识与实际工作相差较大，觉得无从下手，而且目前没有相应的书籍可供参考。
本文是作者从实际工作中总结出的砖混结构的设计内容、难点和注意事项，尝试找到理论和实际相结合的一个切入点。
本文可使实习生较快上手。
也可供设计人员在交审前自审，和审核人参考，减少差错。
具体内容如下：1. 结构设计说明主要是设计依据，抗震等级，人防等级，地基情况及承载力，防潮做法，活荷载值，材料等级，施工中的注意事项，选用详图，通用详图或节点，以及在施工图中未画出而通过说明来表达的信息。
如：正负零以下应采用水泥砂浆，以上采用混合砂浆。
等等。
2. 各层的结构布置图包括: (1).预制板的布置(板的选用、板缝尺寸及配筋)。
标注预制板的块数和类型时, 不要采用对角线的形式。
因为此种方法易造成线的交叉, 宜采用水平线或垂直线的方法, 相同类型的房间直接标房间类型号。
应全楼统一编号，可减少设计工作量，也方便施工人员看图。
板缝尽量为40, 此种板缝可不配筋或加一根筋。
布板时从房间里面往外布板, 尽量采用宽板, 现浇板带留在靠窗处, 现浇板带宽最好≥200(考虑水暖的立管穿板)。
如果构造上要求有整浇层时, 板缝应大于60。
整浇层厚50, 配双向φ6@250, 混凝土C20。
应采用横墙或横纵墙(横墙为主)混合承重方案，抗坍塌性能好。
构造柱处不得布预制板。
建议使用PMCAD 的人工布板功能布预制板，自动布板可能不能满足用户的施工图要求，仅能满足定义荷载传递路线的要求。
对楼层净高很敏感、跨度超过6.9米或不符合模数时可采用SP板，SP板120厚可做到7.2米跨(2).现浇板的配筋(板上、下钢筋，板厚尺寸)。
尽量用二级钢包括直径φ10的二级钢。
钢筋宜大直径大间距，但间距不大于 200, 间距尽量用200。
(一般跨度小于6.6米的板的裂缝均可满足要求)。
跨度小于2米的板上部钢筋不必断开，钢筋也可不画，仅说明钢筋为双向双排φ8@200。
板上下钢筋间距宜相等，直径可不同，但钢筋直径类型也不宜过多。
顶层及考虑抗裂时板上筋可不断，或50%连通，较大处附加钢筋。
一般砖混结构的过街楼处板应现浇，并且钢筋双向双排布置。
板配筋相同时，仅标出板号即可。
一般可将板的下部筋相同和部分上部筋相同的板编为一个板号，将不相同的上部筋画在图上。
当板的形状不同但配筋相同时也可编为一个板号。
宜全楼统一编号。
当考虑穿电线管时，板厚≥120，不采用薄板加垫层的做法。
电的管井电线引出处的板因电线管过多有可能要加大板厚。
宜尽量用大跨度板，不在房间内(尤其是住宅)加次梁。
说明分布筋为φ6@250，温度影响较大处可为φ8@200。
板顶标高不同时，板的上筋应断开或倾斜通过。
现浇挑板阳角加辐射状附加筋(包括内墙上的阳角)。
现浇挑板阴角的板下应加斜筋。
顶层应建议甲方采用现浇楼板，以利防水，并加强结构的整体性及方便装饰性挑沿的稳定。
外露的挑沿、雨罩、挑廊应每隔10～15米设一10mm的缝，钢筋不断。
尽量采用现浇板，不采用予制板加整浇层方案。
卫生间做法可为70厚+10高差(取消垫层)。
8米以下的板均可以采用非预应力板。
L、T或十字形建筑平面的阴角处附近的板应现浇并加厚，并双向双排配筋，附加45度的4根16的抗拉筋。
现浇板的配筋建议采用PMCAD软件自动生成，一可加快速度，二来尽量减小笔误。
自动生成楼板配筋时建议不对钢筋编号，因工程较大时可能编出上百个钢筋号，查找困难，如果要编号，编号不应出房间。
配筋计算时，可考虑塑性内力重分布，将板上筋乘以0.8~0.9的折减系数，将板下筋乘以1.1~1.2的放大系数。
值得注意的是，按弹性计算的双向板钢筋是板某几处的最大值，按此配筋是偏于保守的，不必再人为放大。
支承在外墙上的板的负筋不宜过大，否则将对砖墙产生过大的附加弯距。
一般：板厚>150时采用φ10@200；否则用φ8@200。
PMCAD生成的板配筋图应注意以下几点：1.单向板是按塑性计算的，而双向板按弹性计算，宜改成一种计算方法。
2.当厚板与薄板相接时，薄板支座按固定端考虑是适当的，但厚板就不合适，宜减小厚板支座配筋，增大跨中配筋。
3.非矩形板宜减小支座配筋，增大跨中配筋。
4.房间边数过多或凹形板应采用有限元程序验算其配筋。
PMCAD生成的板配筋图为PM?.T。
板一般可按塑性计算，尤其是基础底板和人防结构。
但结构自防水、不允许出现裂缝和对防水要求严格的建筑, 如坡、平屋顶、橱厕、配电间等应采用弹性计算。
室内轻隔墙下一般不应加粗钢筋，一是轻隔墙有可能移位，二是板整体受力，应整体提高板的配筋。
只有垂直单向板长边的不可能移位的隔墙，如厕所与其他房间的隔墙下才可以加粗钢筋。
坡屋顶板为偏拉构件，应双向双排配筋。
(3).圈梁、构造柱布置及其剖面详图。
圈梁要浇圈闭合拉通，穿过中间走廊，并隔一定距离将截面加强。
注意圈粱(包括地基圈梁)在外墙楼梯、入口等处可能被截断，应在相应位置附加一道并满足搭接长度。
坡屋顶为双层圈梁。
单层空旷房屋层高超过 4米宜在窗顶处增加一道圈梁。
说明圈梁、构造柱纵筋的搭接及锚固长度。
构造柱箍筋在上下端应加密。
说明构造柱生根何处，当地面为刚性地面时，应将构造柱伸至基底。
较大洞口两侧宜加构造柱(2.4米以上)。
构造柱与下层相同的，可不标构造柱编号，但应在图中说明。
圈梁、构造柱纵筋宜采用一级钢筋。
为减少圈梁受温度变化的影响，和清水砖墙的立面效果，360外墙圈梁的外侧宜有120砖墙。
设置构造柱后必须设置圈梁或暗圈梁。
设置圈梁不一定设构造柱。
斜交砖墙的交接处应增设构造柱，且构造柱间距不宜大于层高。
建筑四角包括阴角，考虑到应力复杂和应力集中，应增大截面和配筋。
请参照《设置钢筋混凝土构造柱多层砖房抗震技术规程JGJ/T13-94》(4).过梁布置。
核算圈梁下的高度是否足够放预制过梁，如果不够，则应圈梁兼过梁或圈梁局部加高。
尽量采用过梁与圈梁整浇方式。
此法方便施工并对抗震有利。
当过梁与柱或构造柱相接时，柱应甩筋，过梁现浇。
过梁配筋不得过小，以考虑地震时过梁上墙体出现裂缝不能形成拱的作用。
当有大梁压在过梁上时，过梁一般用较大截面，兼梁垫用。
过梁支承长度改360，并应验算过梁下砌体的局部承压。
360墙可用一120矩形过粱加一120带挑沿过粱。
现浇过梁荷载取值参见《砌体结构设计规范GBJ3-88》(5).雨蓬、阳台、挑檐布置和其剖面详图。
注意：雨棚和阳台的竖板现浇时，最小厚度应为80，否则难以施工。
竖筋应放在板中部。
当做双排筋时，高度<900，最小板厚100；高度>900时，最小板厚120。
阳台的竖板应尽量预制，与挑板的预埋件焊接。
雨棚和阳台上有斜的装饰板时，板的钢筋放斜板的上面，并通过水平挑板的下部锚入墙体圈梁(即挑板双层布筋)。
两侧的封板可采用泰柏板封堵，钢筋与泰柏板的钢丝焊接，不必采用混凝土结构。
阳台的门联窗处窗台应使用轻体材料砌筑，方便以后装修时凿掉。
挑板挑出长度大于2米时宜配置板下构造筋。
挑板内跨板上筋长度应大于等于挑板出挑长度，尤其是挑板端部有集中荷载时。
内挑板端部宜加小竖沿，防止清扫时灰尘落下。
当顶层阳台的雨搭为无组织排水时，雨搭出挑长度应大于其下阳台出挑长度100。
挑板配筋应有余地，并应采用大直径钢筋，防止踩弯。
挑板内跨板跨度较小，跨中可能出现负弯距，应将挑板支座的负筋伸过全跨。
(6).楼梯布置。
采用X型斜线表示楼梯间，并注明楼梯间另详。
尽量用板式楼梯，方便设计及施工，也较美观。
(7).板顶标高。
可在图名下说明大多数的板厚及板顶标高，厨厕及其它特殊处在其房间上另外标明。
(8).梁布置及其下的梁垫布置。
也可在梁支座处将梁加宽至500来代替梁垫。
(9).板上开洞(厨、厕、电气及设备)洞口尺寸及其附加筋，附加筋不必一定锚入板支座，从洞边锚入La即可。
板上开洞的附加筋，如果洞口处板仅有正弯距，可只在板下加筋；否则应在板上下均加附加筋。
留筋后浇的板宜用虚线表示其范围，并注明用提高一级的膨胀混凝土浇筑。
未浇筑前应采取有效支承措施。
住宅跃层楼梯在楼板上所开大洞，周边不宜加梁，应采用有限元程序计算板的内力和配筋。
板适当加厚, 洞边加暗梁。
(10).屋面上人孔、通气孔位置及详图。
(11).在平面图上不能表达清楚的细节要加剖面，可在建筑墙体剖面做法的基础上，对应画结构详图。
3. 基础平面图及详图:(1).在墙下条基宽度较宽(大于2米，部分地区可能更窄)或地基不均匀及地基较软时宜采用柔性基础。
应考虑节点处基础底面积双向重复使用的不利因素，适当加宽基础。
(2).当基础上留洞、首层开大洞的洞口宽度大于洞底至基底高度时，如要考虑洞口范围内地基的承载力，洞口下基础应做暗梁。
或将基础局部降低。
(3).素混凝土基础下不必做垫层，但其内有暗梁时应注明底部钢筋保护层厚为70，或做垫层。
地下水位较高时或冬季施工时，不得做灰土基础。
刚性基础一般300厚。
(4).建筑地段较好，基础埋深大于3米时，应建议甲方做地下室。
地下室底板，当地基承载力满足设计要求时，可不再外伸。
地下室内墙可采用砖墙，外墙宜用混凝土墙。
每隔30~40米设一后浇带，并注明两个月后用微膨胀混凝土浇注。
不应设局部地下室，且地下室应有相同的埋深。
地下室顶板应考虑施工时材料堆积荷载。
(5).地面以下墙体如被管沟消弱较多，应考虑抗震的不利影响，地下墙体宜加厚。
(6).抗震缝、伸缩缝在地面以下可不设缝。
但沉降缝两侧墙体基础一定要分开。
(7).新建建筑物基础不宜深于周围已有基础。
如深于原有基础，其基础间的净距应不少于基础之间的高差的1.5至2倍。
(8).条形基础偏心不能过大，柔性基础必要时可作成三面支承一面自由板(类似筏基中间开洞)。
一般情况下，基础底部不应因荷载的偏心而与地基脱开。
(9).当有独立柱基时，独立基础受弯配筋不必满足最小配筋率要求，除非此基础非常重要，但配筋也不得过小。
独立基础是介于钢筋混凝土和素混凝土之间的结构。
(10).基础圈梁在建筑入口处或底层房间地面下降处应调低标高。
当基础圈梁顶标高为-0.060时可取消防潮层。
当地基不均匀时基底应增设一道基础圈梁。
(11).基础平面图上应加指北针。
(12).基础底板混凝土不宜大于C30。
(13).在软土地基上的建筑应控制建筑的总沉降量，在地基较不均匀地区应控制建筑的沉降差，砖混结构对差异沉降很敏感。
因建筑的实际沉降和计算值是有差异的，很难算准，所以应从构造上入手，采用整体性强的基础形式。
(14).可用JCCAD软件自动生成基础布置和基础详图。