消防安全重点单位四个能力自我评估报告备案表完善表.doc
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附件 3-1
消防安全重点单位(企业类)“四个能力”自我评估报告备案表(样式)
单位名称:陕西羊老大服饰股份有限公司评估时间: 2012 年 9 月 14 日评估成绩: 96
评估项目评估内容评估标准评估方法扣分情况及原因
① 现场核查消防安全管理人并提问;
②每个岗位随机抽查 1 名员工并提问。企业
①未确定消防安全管理人的扣至少要抽查8 名员工,具体为 1 名具体负
1、确定消防安全管理人负责本单责消防安全的保安部经理、2名保安、2名
2 分;②未明确单位员工岗位
位的消防安全管理,明确单位员工消防控制室值班人员、 3 名服务员。现场无扣分情况
消防责任,每发现 1 人扣 0.5
岗位消防责任( 10 分)。提问各岗位具体消防职责。无消防控制室
分,扣完为止。
的,再抽 2 名服务人员。
检查消除③ 被抽查人员统一集中笔试,了解明确落实
火灾隐患岗位消防责任情况。
能力( 40
2、是否实行防火、巡查检查制度有关资料不全的酌情扣分,管
① 查看档案资料;
分)理人不熟悉的酌情扣分,扣完无扣分情况( 4 分)② 提问管理人单位开展防火检查情况
为止。
3、单位每日进行防火巡查,并确未按要求开展防火巡查的,此
定巡查的人员、内容、部位和频次;项不得分;巡查记录不符合要查看防火巡查记录无扣分情况(6 分)求的,扣 3 分。
4、员工是否履行本岗位消防安全员工未在班前、班后进行检查
① 随机提问员工其岗位消防安全职责;
职责,开展班前、班后检查本岗位的,每发现 1 人扣 1 分;一个无扣分情况
② 要求员工演示班前、班后检查过程
消防安全( 4 分)员工不熟悉扣 1 分,扣完为止。
5、单位防火检查、巡查发现的火
灾隐患,检查巡查人员立即督促整单位检查巡查发现的火灾隐患
改,当场整改不了的,要报告消防未整改或未制定整改计划的,① 查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报
扣 2 分,发现两处安全管理人,制定整改计划,明确每处扣 1 分;现场检查发现存告或通知;
存在火灾隐患。
整改措施、整改时限,限期消除,在火灾隐患,每发现一处扣 1 ② 实地检查
并采取防范措施,确保整改期间的分。扣完为止。
安全( 6 分)
1、依法应当建立专职消防队的企
事业单位是否建立专职消防队;有
未按要求建立的,扣 5 分,已① 查看资料;
保安队的单位是否建立“保消合无扣分情况
建立运作不规范的扣 2 分。② 现场检查
一”消防队;其他单位是否建立志
愿消防队( 5 分)
2、消防控制室值班人员是否持证
上岗,是否熟悉消防设备,并熟练存在未持证上岗或操作不熟练① 查看档案资料;
无扣分情况掌握火警处置及启动消防设施设现象的,每发现一人扣 1 分。② 抽查值班人员实地操作
组织扑救
备的程序和方法( 5 分)
初期火灾能力(3、是否制定灭火和应急疏散预案,
30
分)明确灭火和应急疏散的组织机构、
未制定预案的判定为不达标;
人员、处置程序和措施;是否至少① 查阅档案、资料及演练记录;
未定期组织演练的判定为不达无扣分情况每半年组织开展一次灭火和应急② 现场随机设定起火点,按预案组织演练。
标。
疏散演练,并根据演练情况不断修
改完善预案( 12 分)
4、单位员工是否掌握灭火器、消
① 查看器材、设施;
火栓等消防设施、器材的使用方员工不掌握消防设施器材使用
② 并提问员工对器材、设施使用方法、维护无扣分情况法。一旦发生火情,起火现场岗位方法的,每一人 2 分。管理的
人员和邻近岗位人员是否能迅速
2
利用灭火器材灭火(8 分)
1、责任人或管理人、员工是否熟
练掌握本单位疏散逃生路线及组不熟悉的,每发现一人扣 2 分。
①随机提问;
织引导人员疏散的基本能力(10 ② 现场组织疏散演练
组织人员
分)
疏散逃生2、消防安全标志或图示是否按要
缺一项扣 2 分,扣完为止。现场查看
能力( 20 求设置( 5 分)
分)
3、单位建筑物的每个楼层、疏散
通道、安全出口是否明确疏散引导缺一项扣 2 分,扣完为止。现场查看
人员( 5 分)
1、单位是否制定内容全面、可操
作性强的年度消防宣传教育培训未制定扣 5 分。查看档案资料
计划或实施方案( 5 分)
消防宣传
2、重点部位、重要场所和疏散通
教育培训
未按要求设置的,每发现一处
道、安全出口是否设置“提示”、现场查看
能力( 20 扣1分。
“禁止”类消防标语( 5 分)
分)
3、员工是否在上岗前经过消防安未开展的直接判定为不达标单
全培训,单位是否每半年开展一次位,开展不符合要求的,酌情查看资料,必须有照片附证
消防安全教育培训( 5 分)扣分,扣完为止。( 5 分)
无扣分情况
扣 2 分,正在设
置中。无扣分情况
无扣分情况
无扣分情况
无扣分情况
3
4、是否按要求对消防设施器材设
未按要求设置的,每发现一处
置规范、醒目的标识,用文字或图现场查看无扣分情况
扣1分。
例标明操作使用方法( 5 分)
实际得分: 96扣分合计: 4
4