第一期-违章人员安全培训教育开班计划备课讲稿
煤矿三违人员培训课程计划
煤矿三违人员培训课程计划第一部分：煤矿安全知识培训第一节：煤矿安全法规法规在这一部分，我们将教授煤矿相关的法规法规，让三违人员更加深入了解煤矿安全的重要性，并理解自己作为员工的权利和责任。
第二节：煤矿事故案例分析通过分析煤矿事故案例，让三违人员了解煤矿事故的危害以及事故原因，从而引起他们对安全问题的重视。
第三节：安全生产标准在这节课上，我们将介绍煤矿安全生产标准和规范，让三违人员掌握相关的行业标准和规章制度，从而做好日常安全工作。
第二部分：煤矿生产技能培训第一节：工作流程及操作规范介绍煤矿生产的流程和操作规范，让三违人员掌握正确的操作步骤和方法，减少因操作不当导致的安全事故发生。
第二节：应急救援知识教授三违人员基本的应急救援知识，包括急救措施、逃生技巧等，使他们能够在发生事故时迅速做出反应并进行自救或互救。
第三节：安全设备使用和维护介绍煤矿安全设备的使用方法和维护保养知识，使三违人员能够正确使用和保养安全装备，确保装备的有效性。
第三部分：心理健康和职业道德培训第一节：心理健康知识教授三违人员心理健康知识，并介绍常见的心理问题及其应对方法，帮助他们保持积极的心态和情绪稳定。
第二节：职业道德与职业素养介绍职业道德的重要性，教育三违人员要做一个守法守规、诚实守信、敬业爱岗的员工，确保自身的行为符合公司的要求和规定。
培训方式：结合理论教学和实践操作本次培训将结合理论教学和实践操作相结合的方式进行。
理论教学通过讲解、视频教学、案例分析等方式进行。
实践操作则在煤矿现场进行，由专业的教练和工作人员进行指导和讲解。
培训时间和周期：每月培训一次，每次培训为期5天每个月组织三违人员进行一次为期5天的培训，以确保培训的深入和全面。
培训内容可根据实际情况适当调整和补充。
考核评估：对参加培训的三违人员进行考核评估，通过理论考试和实际操作考核的方式，对他们的培训效果进行检验。
只有通过考核者方可正式上岗工作。
总结：通过以上的煤矿三违人员培训课程计划，相信可以有效提高三违人员的安全意识和技能水平，预防和减少煤矿事故的发生，确保煤矿安全生产。
工程反违章培训计划怎么写
工程反违章培训计划怎么写一、培训背景随着我国工程建设的不断发展和进步，工程施工中的安全生产管理越来越重要。
然而，在实际的施工作业中，仍然存在一些违章行为，严重威胁着施工安全。
为了减少违章行为的发生，提高施工安全管理水平，本单位决定开展工程反违章培训，帮助施工人员深化安全生产意识，提高违章行为的防范意识和能力，进一步保障施工安全。
二、培训目标1. 了解工程违章行为的定义、分类和危害；2. 掌握违章行为的识别与预防方法；3. 增强违章行为的监管和处罚能力；4. 提高安全意识和风险防范意识；5. 促进施工人员形成良好的安全管理习惯。
三、培训对象全体施工作业人员。
四、培训内容1. 工程违章行为的定义、分类和危害；2. 违章行为的识别及预防方法；3. 违章行为的监管和处罚；4. 安全意识和风险防范意识的提高；5. 安全管理习惯的养成。
五、培训方式1. 线下培训：邀请安全生产专家授课，结合实际案例进行讲解；2. 线上培训：利用网络平台进行远程培训，提供在线学习资源；3. 现场观摩：组织参观安全生产标杆企业，学习其安全管理经验和做法。
六、培训周期1. 线下培训：为期2天，每天8小时；2. 线上培训：为期1周，每天2小时；3. 现场观摩：为期1天。
七、培训计划1. 培训前期准备（1）确定培训时间和地点；（2）邀请安全生产专家授课；（3）准备培训资料和教学设备。
2. 培训内容及安排第一天上午：工程违章行为的定义、分类和危害；下午：违章行为的识别及预防方法。
第二天上午：违章行为的监管和处罚；下午：安全意识和风险防范意识的提高；晚上：安全管理习惯的养成。
3. 培训方法及工具（1）结合教材、案例分析、互动讨论、小组讨论等多种形式进行培训；（2）利用PPT、视频、图表等多媒体工具进行讲解；（3）实地观摩、角色扮演、模拟演练等形式进行培训。
4. 培训效果评估（1）通过问卷调查、测验、实操考核等方式对培训效果进行评估；（2）及时收集培训反馈意见，总结经验，不断改进培训内容和方法。
反三违安全教育培训教案资料
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一、 “三违”及其危害（续） 违章操作
常见的违章操作行为：
不按规定正确佩带和使用劳动防护用品； 发现设备或安全防护装置缺损，不向领 导反映，继续操作；不执行规定的安全 防范措施，对违章指挥盲目服从，不加 抵制；不按操作规程和工艺要求操作设 备；忽视安全，忽视警告，冒险进入危 险区域等。
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一、 “三违”及其危害（续） 违反劳动纪律
安全生产顺利进行。
8、良好习惯的养成
人们在工作、生活中，某些行为、举止或做法，一旦 养成习惯就很难改变。在实际工作中，养成的违章违纪恶 习势必酿成事故，后患无穷，严重威胁着安全生产。
要有针对性地采取矫正措施，克服不良习惯；要利用 班前会、班组学习来提高职工的安全意识；开展技术培训 ，提高安全操作技能；严格标准、强调纪律，规范操作行 为；促使职工养成遵章守纪、规范操作的良好习惯。
自我表现心理（或者叫逞能）。有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说
能预见到有危险，但是轻信能避免，用冒险蛮干当作表现自己的技能。有的新人技术差 ，经验少，可谓初生牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己或他人的痛苦验证安全制度的 重要作用，用鲜血和生命证实安全规程的科学性。
从众心理。别人做了没事，我也肯定不会有事。尤其是当一个安全秩序不好，管理混
9、教罚并举是武器
各单位必须对国家、各级政府和业主颁布实施的安 全生产法律、法规、制度进行宣传教育并自觉执行。
凡是事故，都要按照“四不放过”的原则，认真追 查分析，根据情节轻重和造成危害的程度对责任人给予 帮教处罚。对导致发生伤亡事故的责任者，依据规定， 严肃查处，触犯法律的交司法部门处理。要做到“制度 面前人人平等”，确保法规和制度的权威性、公正和公 平性。
3、管理人员是关键
“三违”人员安全培训教案.doc
“三违”人员安全培训教案
授课人：______
Xx煤矿职工学校
课型新授课课时24课题违章行为分析、“三违”危害和掘进专
业规程规定
教学冃的通过分析违章行为事实、经过、原因、性质，让学员了解四违危害，熟悉皮带机操作规程、安全注意事项、岗位责任制。
今后杜绝违章，确保安全生
产。
重点难点掘进专业操作规程、安全注意事项、
教学方法讲授法
教具仪器多媒体
教学过程和主耍内容第一部分：违章行为分析
井下施工过程中存在麻痹、侥幸思想。
按照以往的经验施工，没有严格按照规程操作，违章作业。
第一课年度全员违章治理培训
第一课年度全员违章治理培训前言违章行为是企业发展中必须要面对的问题，同时也是一个大问题。
为此，公司每年都会定期组织全员违章治理培训，希望通过这种方式提高全员对违章的重视程度，并提高对违章的预防和治理能力。
本次培训紧密围绕全员的职业行为来展开。
从认识违章开始1.1 什么是违章？违章是指参照法律法规或者安全教育要求所制定出来的规定行为，以明显、突出的方式违反法律法规或者安全教育的要求，包括违反法律、违反规定和违反行为准则三大类别。
1.2 违章对企业造成的危害企业存在违章行为，不仅影响企业的经济效益，也会严重的威胁到员工的生命安全，从而引起企业的广泛社会责任，在公司成长的过程中，势必造成严重后果。
1.3 违章的影响违章给企业带来的影响十分严重，首先，企业的实际经济效益会受到影响，而如果违章事件太多，还会带来企业的信誉问题，从而严重影响到企业的市场竞争力。
其次，如果是重大职业伤亡事件，企业还需要承担巨大的赔偿责任，而这不仅仅是金钱上的代价，还包括企业的声誉等。
企业内部违章防范措施2.1 加强宣传教育要强化全员对企业法律法规和管理制度的宣传教育，了解产生违章行为的原因、后果，树立正确的工作态度和职业道德。
2.2 严格责任制要建立健全违章责任追究制度，严格责任制的落实，加强违章责任人的监管等，防止存在漏洞制度问题。
2.3 落实安全措施要严格落实安全措施，以确保生产设施和器材的运行期间、管理水平的提高和技术人员的培训上。
2.4 安全文化建设要加强安全文化建设，进一步弘扬安全文化，在企业内部推行安全教育活动，加强安全意识的培养和提升，以提高组织和员工的安全意识，维护企业的稳定发展。
总结企业的违章行为损害了企业的法律地位，影响了企业长期发展，企业如何制定合理的防范措施、加强法律意识和建设企业安全文化，是需要全员共同努力的事情。
本次培训我们针对企业违章问题提出了相应的措施，希望工作学习中能够深入贯彻这些措施，最终取得防范违章的效果。
违章人员安全培训
位以及习惯性违章行为多发的操作岗位，通过安全技术的研究，研制开发可靠
性和适用性高的防误操作联锁装置，提高设备本身的安全性和反违章性能力， 使得一旦出现违章行为，设备便不能工作。如冲床可采用双手操作等安全性设 计技术。从本质上讲，安全技术的研究是杜绝习惯性违章行为的最有效的措 施，也是相当艰巨的一项工作，需要积极采用科学研究的最新成果用于实际的 研究中，设计出本质安全性高的设备。 事故隐患视频讲解
于他能不能拒绝违章行为。 违章行为就是那些“明知有危险却仍然去做”的行为，虽然不是每次违章 都造成严重后果，但如果不断重复违章的话，事故总有一天会发生。
纽科伦（新乡）起重机有限公司
四、 违 章 的 危 害
习惯性违章行为的特点 习惯性违章行为，就是指那些违反安全操作规程或有章不循，
坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为，其实质上是一种违反
Hale Waihona Puke 纽科伦（新乡）起重机有限公司
四、 违 章 的 危 害
1、顽固性：习惯性违章是受一定的心理支配的，并且是一种习惯性动作方式， 因而它具有顽固性、多发性的特点。如操作旋转机械时，严格用手触摸工件，再比 如进入施工现场应戴好安全帽，高空作业必须正确系好保险带等措施讲了多少年， 但实际总有那么一部分人员有章不循，图省事直接用手缠砂纸打磨工件，进入施工 现场不正确戴好安全帽，高空作业不系安全带。还辩解说，“多少年都这样干下来 了，也未见出什么问题”，“哪有这么巧，上面掉的东西正好打在头上”等等，一 旦出了事故还怪运气不好。这些事实说明要改变或消除受心理支配的不良习惯并非 易事，需要我们安全管理人员持之以恒地对职工进行教育，对这些违章现象进行查 处。
重伤
起重伤害
双下肢多发性 及被翻倒的梁盒砸伤，造成双股骨下段、骨盆骨折、双足损 骨折
工程反违章培训计划
工程反违章培训计划一、培训目的近年来，工程施工领域违章现象屡禁不止，严重影响了工程施工的安全和质量。
为了提高施工人员的安全意识和法规意识，减少违章行为发生，我们制定了本次工程反违章培训计划。
本培训计划旨在加强施工人员的违章意识和安全知识，切实规范施工行为，保障施工安全和工程质量。
二、培训对象本次培训面向公司内所有施工人员，包括工程师、班组长、普工等各个级别的施工人员。
三、培训内容1. 安全法规和标准：介绍国家、行业和公司的安全法规和标准，包括《建筑施工安全生产管理条例》、《建设工程安全生产标准化管理办法》等法规文件的内容和要求。
2. 安全生产知识：介绍施工现场常见的安全生产知识，包括高处作业、电气安全、危险化学品使用等方面的安全知识。
3. 违章行为案例剖析：通过分析一些实际发生的违章事故，剖析造成事故的原因和责任，并给出相应的预防措施和应对方法。
4. 安全生产技能培训：针对施工现场的具体工种和作业环境，进行相应的安全技能培训，包括安全操作规程、紧急救援措施等。
5. 安全防护用品使用培训：介绍施工现场必须使用的安全防护用品的使用方法和注意事项，包括安全帽、安全带、防护眼镜等。
四、培训方式本次培训将采取多种方式，包括现场讲解、案例分析、图文并茂的PPT介绍、实地演示等。
1. 现场讲解：专业的安全生产培训师将对安全法规、安全知识等内容进行现场讲解，借助实物和图片进行生动直观的介绍。
2. 案例分析：通过案例分析讲解，让施工人员更加深刻地理解违章行为和安全事故的严重后果，进一步增强他们的安全意识。
3. 图文并茂的PPT介绍：借助PPT介绍的方式，讲解安全法规和标准、安全知识等内容，使施工人员更容易理解和记忆。
4. 实地演示：对一些关键的安全技能进行现场演示，让施工人员能够亲眼看到正确的操作方法和注意事项。
五、培训时间和地点本次培训计划为期三天，培训具体时间为10月10日至10月12日，培训地点为公司会议室和施工现场。
煤矿违章培训计划
煤矿违章培训计划一、培训目的近年来，煤矿事故频发，造成了严重的人员伤亡和财产损失。
其中大部分事故都与违章作业有关。
为了提高全体员工的安全意识和管理素质，预防和减少违章作业行为，特制定本培训计划。
二、培训对象所有煤矿员工，包括管理人员、技术人员和普通工人。
三、培训内容1. 安全意识培训（1）煤矿事故对生命和财产的危害；（2）煤矿违章行为对自身和他人的危害；（3）煤矿相关法规和政策。
2. 违章作业的危害和后果（1）违章作业容易导致的事故类型和后果；（2）违章作业对煤矿生产和经济效益的危害。
3. 违章作业的识别和排查（1）违章行为的具体表现和特征；（2）如何识别和排查违章行为；（3）常见的违章作业行为案例。
4. 违章作业的预防和整改（1）在工作中如何防止违章行为的发生；（2）发现违章行为要及时进行整改；（3）对于严重的违章行为，应该进行上报和处理。
5. 安全生产责任和义务（1）企业和个人在安全事故中的责任和义务；（2）如何认真履行自己的安全生产责任。
6. 安全技术知识（1）安全生产的基本知识；（2）如何正确使用和维护安全装备和防护设施；（3）煤矿相关技术知识和操作规程。
四、培训形式1. 理论培训采用讲解、互动、答疑等形式进行安全意识培训和违章作业相关知识的普及。
2. 实践操作安排实地演练和模拟案例进行违章作业的识别和整改操作，提高员工的实际操作能力。
3. 网络培训利用网络平台开展在线学习和考核，确保全体员工都参与到培训中。
五、培训时间本次培训计划为期一个月，每周安排2天的培训时间，每天3个小时。
六、培训考核和评价1. 培训结束后进行笔试和实践操作考核，考核合格者发放培训证书，不合格者要安排复习培训。
2. 对培训效果进行评价，采用问卷调研和实际演练成绩等方式进行评价，对于培训效果不佳的地方要进行及时整改。
七、培训保障1. 提供专业的培训教材和资料；2. 配备专业的培训师资力量；3. 合理安排培训时间和场地；4. 建立培训档案和记录。
煤矿违章犯纪培训计划
煤矿违章犯纪培训计划一、培训目的随着我国煤矿的不断发展，煤矿安全生产已成为全行业的头等大事。
煤矿工作环境特殊，工作条件恶劣，若发生违章犯纪行为，将会带来极大的安全隐患和经济损失。
为了保障煤矿安全生产，提高矿工的安全生产意识和法制观念，我们制定了煤矿违章犯纪培训计划，旨在加强对矿工的法律法规教育，提高他们的法制观念，促使他们遵守规章制度，加强安全生产意识，有效预防和减少煤矿事故的发生。
二、培训对象全矿所有员工。
三、培训主题《煤矿安全生产法规法纪》、《煤矿违章犯纪影响及预防方法》。
四、培训内容1、煤矿安全生产法规法律法规的学习。
2、煤矿违章犯纪的影响及防范措施。
3、矿工的安全生产意识培养。
4、矿工的法制观念培养。
五、培训时间全矿员工分批进行培训，时间为一个月。
六、培训地点煤矿办公楼。
七、培训方式1、专家讲座。
2、视频教学。
3、实地演练。
八、培训具体安排第一阶段：专家讲座1、邀请煤矿领导和相关专家开展煤矿安全生产法规法律法规的讲解。
讲座内容包括《煤矿安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产管理条例》等相关法规法纪。
2、矿工根据讲座内容进行记笔记，加强对法律法规的学习，提高法制观念。
第二阶段：视频教学1、播放煤矿事故案例视频，并讲解事故的原因和后果，同时提出相应的防范措施。
2、播放煤矿安全生产知识视频，让矿工了解如何正确使用安全防护设备，如何正确进行作业操作。
3、矿工观看视频后进行讨论交流，总结经验教训，提高安全生产意识。
第三阶段：实地演练1、参与煤矿事故模拟演练活动，模拟事故场景，提高矿工应对突发情况的能力。
2、实地演练安全操作技能，加强对作业操作流程的熟悉程度，提高操作技能。
九、培训效果评估1、培训后进行知识测试，对培训效果进行评估。
2、通过培训后发放问卷，对矿工对培训内容的掌握程度进行调查评估。
十、培训总结1、通过培训，使全矿员工加强了对煤矿安全生产法规的学习，提高了对违章犯纪影响的认识，增强了安全生产意识和法制观念。
违章人员安全培训
培训效果评估
培训前后对比
通过对比学员培训前后的 安全意识和技能水平，评 估培训效果。
满意度调查
收集学员对培训内容、方 式、师资等方面的满意度 反馈，了解培训质量。
跟踪调查
对培训后的学员进行跟踪 调查，了解学员在实际工 作中安全行为的执行情况， 进一步评估培训效果。
培训反馈与改进
反馈整理
对收集到的考核结果和满意度调 查等信息进行整理，分析培训中
详细描述
安全操作规程是针对特定作业或设备的操作指南，包括操作步骤、注意事项和应 急处理等内容。违章人员应通过培训了解并掌握规程，确保在操作过程中遵循安 全要求，避免事故发生。
设备使用与维护
总结词
正确使用和维护设备是保障生产效率和设备寿命的关键，也 是违章人员必须具备的基本技能。
详细描述
违章人员应了解所使用设备的性能、操作原理和维护要求， 严格按照操作规程使用设备。同时，还应定期对设备进行检 查和维护，确保设备处于良好状态，防止因设备故障引发安 全事故。
强化安全检查和考核
定期进行安全检查和考核，及时发现 和纠正违章行为，对严重违章行为进 行严肃处理。
提高安全文化氛围
通过各种形式的安全文化活动，提高 员工的安全意识和归属感，形成良好 的安全文化氛围。
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安全操作技能培训
安全操作规程
总结词
了解并遵守安全操作规程是保障生产安全的基础，也是违章人员必须掌握的基本 技能。
时更换损坏或过期的防护用品。
05
培训效果评估与反馈
培训考核方式
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理论考试
通过书面或在线形式，考 察学员对安全知识和规定 的掌握程度。
实操考核
评估学员在实际操作中的 安全技能和应对能力，确 保学员具备实际操作能力。
违章驾驶员培训计划
违章驾驶员培训计划一、培训目的近年来，交通事故频发，其中大部分是因为违章驾驶行为造成的。
为了减少交通事故的发生，保障道路交通安全，需要对违章驾驶员进行培训，提高其交通安全意识和遵守交通规则的能力。
此次培训的目的是使违章驾驶员了解并遵守交通规则，提高其遵守交通法规的自觉性和责任感，减少交通事故的发生，保障行车安全。
二、培训对象本次违章驾驶员培训的对象为车辆违章驾驶者，包括闯红灯、超速、疲劳驾驶、毒驾等不良行为的驾驶员。
三、培训内容1. 交通法规知识通过讲解、视频等形式，介绍最新的交通法律法规，包括但不限于交通标志、交通信号、交通流量等相关知识，重点对容易被忽视的小型交通标志、诱导信息标志等进行重点讲解。
2. 交通安全意识培养通过案例分析等形式，让违章驾驶员了解不遵守交通规则对交通安全造成的危害，提高其交通安全意识，增强遵守交通规则的自觉性和主动性。
3. 交通事故处理知识介绍相关的交通事故处理知识，包括但不限于交通事故报警、急救知识、事故责任等，提高违章驾驶员对交通事故的处理能力。
4. 道路出行礼仪通过讲解、示范等形式，向违章驾驶员传授遵守道路交通礼仪的知识，让其了解如何在道路上与他人和谐相处。
5. 疲劳驾驶防范介绍疲劳驾驶的危害性、预防方法等知识，提高违章驾驶员对疲劳驾驶的认识，减少因疲劳驾驶引发的交通事故。
6. 醉酒驾驶防范通过案例分析、故事讲解等形式，向违章驾驶员普及醉酒驾驶对交通安全的危害性，提高其对醉酒驾驶的警惕，避免酒后驾驶行为。
四、培训形式本次违章驾驶员培训以集中培训和线上培训相结合的形式进行。
集中培训将利用会议室等场所进行，线上培训将通过网络课程等形式进行。
五、培训时间本次违章驾驶员培训计划于每年春季和秋季各进行一次，每次培训时间为3天。
六、培训考核培训结束后，将对违章驾驶员进行培训效果的考核，主要包括笔试、路考等形式，考核合格者将获得由交通管理部门颁发的合格证书。
七、培训效果跟踪培训结束后，将对违章驾驶员进行培训效果跟踪，通过定期的考核、评估等形式持续督促其遵守交通规则，保证培训效果的持续性和稳定性。
交通安全培训开班讲话稿范文（精选11篇）
交通安全培训开班讲话稿交通安全培训开班讲话稿范文（精选11篇）在生活中，我们都可能会用到讲话稿，讲话稿的作用是辅助讲话者集中有效地围绕会议议题把话讲好，不至于走题或者把话讲错。
怎样写讲话稿才能更好地发挥其做用呢？以下是小编为大家整理的交通安全培训开班讲话稿范文（精选11篇），欢迎大家分享。
交通安全培训开班讲话稿1尊敬的老师们，亲爱的同学们：大家早上好！我今天我的讲话题目是：交通安全从我做起同学们，我们生活在一个交通便利的社会，每天来往于学校、家庭和其他场所之间，在那行人车辆拥挤的街道上，你是否看到了潜藏在我们每日行走的交通路线上的危险呢？因为不遵守交通法规，我们看到了血的事实，经受了血的教训，那一幕幕令人心痛、惨不忍睹的画面，那一个个因抢救无效而离我们远去的人们，最后留给我们的都是心灵上的创伤和对离去者无尽的痛惜。
我们在痛惜他们的同时，更应该清醒地认识到：遵守交通法规，就是珍爱生命！有人曾说，动荡年代最可怕的是战争，而和平年代最可怕的是车祸。
这决不是危言耸听，因为全球每年死于交通事故的人相当于一次中型战争的阵亡人数。
为此，发出以下倡议：全校同学应做到交通安全从我做起，树立校园文明新风。
1、过马路时，应严格遵守交通规则，切勿闯红灯；2、同学们应克服麻痹和侥幸心理，时刻牢记交通法规，确保自己与他人的交通安全，行安全路，做文明人。
3、同学们应该提醒你身边的朋友或家人，请他们也时刻遵守交通规则，做一个良好的市民。
我们坚信，只要携起手来，共同努力，就能营造出一个安全、文明、畅通的社会环境。
交通安全培训开班讲话稿2各位老师，同志们：大家好！相信同志们已经在网络和电视媒体看到了发生在今天（11月16日）上午的一起重大交通事故，上午九点多，甘肃省庆阳市正宁县榆林子镇小博士幼儿园接送幼儿车辆发生交通事故，造成重大人员伤亡。
事故发生后，教育部高度重视，袁贵仁部长立即做出部署，派出工作组前往当地调查了解情况，协助进行抢救和善后工作，同时向教育系统发出紧急通知。
反违章培训计划
反违章培训计划一、背景违章行为在我们日常生活中随处可见，不管是在驾驶车辆、工作场所或者其他场所，违章行为都可能会带来安全隐患和不良影响。
因此，有必要开展反违章培训，提高大家的法律意识和安全意识，减少违章行为的发生。
二、培训目的1. 增强员工的法律意识和安全意识，使其能够规范自身行为，遵守法律法规；2. 降低违章行为带来的安全风险，保障员工的生命安全和财产安全；3. 增强团队合作意识，提高员工的责任感和使命感。
三、培训内容1. 法律法规知识：介绍相关交通法规、劳动法规等，让员工明白违章行为的危害和责任；2. 安全意识培养：通过案例分析、视频教学等形式，让员工认识到违章行为可能带来的危险和不良后果；3. 违章行为问题解决技巧：深入探讨违章行为的背后原因，引导员工找到解决问题的方法和途径；4. 团队合作和责任感培养：通过团队互动、游戏等形式，增强员工的责任感和使命感，让他们明白自己的行为将影响整个团队。
四、培训方法1. 专家讲座：邀请交通管理、法律咨询等相关领域的专家进行讲座，介绍法律法规和安全意识培养方面的知识；2. 案例分析：通过真实案例的分析讨论，让员工了解违章行为的后果，增强警示效果；3. 视频教学：播放相关安全意识培训视频，让员工直观地感受到违章行为可能带来的危险；4. 团队互动：组织团队游戏、小组讨论等形式，增强员工的团队合作意识和责任感。
五、培训实施1. 制定培训计划：确定培训时间、地点、内容等，安排好相关人员的参与；2. 宣传推广：通过企业内部通讯、网站、微信等多种方式宣传培训内容和目的，提高员工的参与度；3. 培训实施：按照培训计划进行培训，保证培训内容的质量和深度；4. 效果评估：培训结束后对员工进行问卷调查、考核等方式进行效果评估，了解培训效果和员工的反馈意见。
六、培训评估通过对培训效果的评估，可以及时了解到培训的效果和不足之处，为今后的培训提供参考和改进的方向。
同时，对员工的实际行为进行监测和考核，以确保培训的实际效果。
企业违章人员培训教案
是安全生产工作的当务之急，是遏制安全事故强有力措施之一。
一、培训目的
思想上——自我反省，深刻认识违章的风险 行动上——彻底改掉自己的不安全行为，按
操作规程规范作业
“三违”行为：违章指挥、违章作业、违法劳动纪律 违章指挥是指管理人员违反国家法律、法规、行业 标准及公司安全生产规章制度的指挥行为。 违章作业是指在员工在作业、检修、点检等过程中 违反国家法律法规、行业标准、公司各项安全管理 规定及岗位操作规程等行为。 违反劳动纪律是指在生产经营过程中违反各项劳动 纪律的行为。
害事件吗？事故统计学的科学答案是100次以
上。有的人比较“幸运”，他均能“逢凶化 吉，化险为夷”，所遇到的事故都是未遂事 故，而有的人却很“倒霉”，成为了事故的 牺牲品。其实，幸运与倒霉并不是命中注定 的，在某种程度上是可以自己把握的。而一 个人有没有这种把握能力，很大程度上取决
于他能不能拒绝违章行为。 违章行为就是那些“明知有危险却仍然去做”的行为，虽然不是每次违章 都造成严重后果，但如果不断重复违章的话，事故总有一天会发生。
麻痹心理——麻痹、不注意、一时忘记（2013 年
全员习惯性违章治理专题培训
全员习惯性违章治理专题培训
背景
在日常工作中，不少员工常常出现违章行为，比如无证操作、压线
行驶、乱扔垃圾等，这不仅威胁了员工的安全，也影响了单位的形象
和效益。
为了解决这一问题，提高全员违章意识，我们组织了一次全
员习惯性违章治理专题培训。
培训内容
第一部分：违章行为的危害
本部分主要介绍违章行为的危害，包括安全风险、经济损失和形象
受损等方面。
我们通过真实案例分析，让员工深刻意识到违章行为对
个人及单位的危害，激发员工对遵守规章制度的意愿。
第二部分：违章行为的种类和范围
本部分主要介绍违章行为的种类和范围，例如机动车驾驶违章、工
作场所违章、生活环境违规行为等。
我们希望通过明确违章行为的范
畴和种类，让员工遵守规章制度，规避风险，确保安全、高效、和谐
的工作环境。
第三部分：违章行为的惩戒措施
本部分主要介绍违章行为的惩戒措施，员工应对处理机制和流程，
通过案例分析，让员工深刻认识到违章行为对自身和单位的不良影响，并加强遵章守纪的意识。
第四部分：全员参与的重要性
本部分主要介绍全员参与的重要性，团队合作的重要性，通过讨论和交流，让员工进一步意识到全员参与，共同治理，创造良好工作环境的必要性。
培训效果
通过本次培训的开展，员工对违章行为的危害和严重性有了更深入的认识，能够在工作和生活中更积极的遵守规章制度，对整个单位的建设和管理起到了积极的推动作用。
结语
在今后的工作中，我们将继续组织全员习惯性违章治理专题培训，不断提高员工的违章意识和遵章守纪能力，进一步加强员工和单位的法制素质建设，创造健康、和谐、安全、高效的工作环境。
驾驶员违章教育培训计划
驾驶员违章教育培训计划一、培训目标本次培训的主要目标是加强驾驶员的交通法规意识，提高驾驶员的安全驾驶水平，使其养成良好的驾驶习惯，减少交通事故的发生，保障驾驶员和乘客的人身安全，促进道路交通的畅通和安全。
二、培训内容1. 交通法规知识学习：包括道路交通法规、交通信号、安全行车规范等内容，使驾驶员了解并遵守交通法规，降低违章行为的发生。
2. 安全驾驶技能培训：包括紧急制动、转弯、超车、夜间行车等安全驾驶技能的培训，提高驾驶员的应急处理能力和安全驾驶技能。
3. 交通事故案例分析：通过分析交通事故案例，总结事故原因，让驾驶员认识到违章的严重性和事故的危害，引导其养成安全驾驶的习惯。
4. 交通安全法律法规宣传：通过讲解交通安全法律法规，增强驾驶员对交通法规的认识和遵守意识，提高法律意识和安全意识。
三、培训方式1. 理论教学：通过课堂教学、讲解、演示等方式传授交通法规知识，提高驾驶员的交通法规意识。
2. 实地教学：组织驾驶员参观交通事故现场，进行现场教学和案例分析，让驾驶员亲身感受事故的严重性和危害。
3. 模拟训练：利用模拟驾驶仪进行安全驾驶技能培训，提高驾驶员的应急处理能力和安全驾驶技能。
四、培训时间和地点本次培训将根据驾驶员的实际情况和学习需求，合理安排培训时间和地点，确保培训效果。
五、培训考核1. 知识考核：对驾驶员进行交通法规知识考核，测试其掌握程度。
2. 技能考核：对驾驶员进行安全驾驶技能考核，测试其应急处理能力和安全驾驶技能。
3. 综合考核：综合考核驾驶员的交通法规知识掌握程度、安全驾驶技能水平以及遵守交通法规的意识。
六、培训后续跟踪培训结束后，将对驾驶员进行后续跟踪，并定期进行安全驾驶培训和考核，不断强化其安全驾驶意识和技能。
同时，加强对驾驶员的管理和监督，确保其安全驾驶，防止违章行为的发生。
七、培训效果评估根据培训的实际效果和驾驶员的吸收情况，采取问卷调查、实际考核等方法对培训效果进行评估，及时总结经验，改进不足，不断提高培训质量和效果。
驾驶员违章培训计划
驾驶员违章培训计划一、培训目标1. 提高驾驶员的交通法规意识，降低违章行为发生率；2. 增强驾驶员的安全驾驶意识，提高交通安全水平；3. 规范驾驶员的驾驶行为，遵守交通规则，确保车辆、乘客和货物的安全。
二、培训内容1. 交通法规知识普及；2. 违章行为的危害和后果；3. 安全驾驶技巧和方法；4. 遵守交通规则的重要性。
三、培训方式1. 课堂培训：通过讲解、PPT、视频等形式，普及相关交通法规知识和安全驾驶技巧；2. 实地教学：组织驾驶员进行实际驾驶操作，检验培训效果；3. 案例分析：通过真实案例分析，让驾驶员深刻认识违章行为的危害和后果。
四、培训计划1. 第一阶段：交通法规知识普及时间：2天内容：交通信号、标线、限速等交通法规的基本知识普及，引导驾驶员养成良好的交通规则意识。
2. 第二阶段：违章行为的危害和后果时间：1天内容：通过案例分析和视频播放，深入讲解违章行为带来的危害和后果，引起驾驶员的警惕性和重视程度。
3. 第三阶段：安全驾驶技巧和方法时间：3天内容：讲解驾驶技巧和方法，包括车辆控制、紧急情况处理、避免事故发生等内容，加强驾驶员对安全驾驶的认识和重视。
4. 第四阶段：遵守交通规则的重要性时间：2天内容：结合实地教学和模拟考试，加强驾驶员对交通规则的理解和遵守，确保培训效果的达到。
五、培训考核1. 考试内容包括交通法规知识、安全驾驶技巧和方法等；2. 考核方式为闭卷笔试和实际驾驶操作考试，成绩合格率不低于80%。
六、培训总结1. 对培训内容和方式进行总结，分析培训效果；2. 评定培训成绩和考核合格率，制定下一步的培训计划。
七、培训保障1. 提供专业的培训讲师和教材，确保培训质量；2. 配备实地教学和模拟考试的场地和设备，提供必要的培训场地保障；3. 制定严格的考核制度，保证培训成果的可靠性。
八、培训预算1. 培训人员的工资、食宿和交通费用；2. 培训场地、设备的租用费用；3. 培训教材和资料的费用。
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2011年（第一期）
违章人员安全培训教育开班计划
一、安全培训教育目的
为深入落实华能呼能《关于印发公司反违章“百日整治”活动方案的通知》华能呼能安监【2011】268号文件要求和叶总讲话精神，全面贯彻华能集团公司“安全就是效益、安全信誉、安全就是竞争力”的大安全理念。
安全培训科有针对性地实行层次教育，针对不同对象，实施不同教育。
管理性违章的教育重点是：不断增强其抓安全生产措施落实的自觉性，杜绝违章指挥。
行为性违章的教育重点是：国家、上级公司的文件，规章制度“三大规程”贯彻学习，突出自我保安与互助保安，提高员工的安全意识，杜绝违章操作和蛮干。
二、培训时间：
2011年10月30日-11月1日
三、培训教师：
张凤喜崔子然刘峰翟建军黄明宇滕飞刘明旭
四、培训对象及人数：
行为性违章3人、管理性违章2人。
五、反违章教育培训教材：
1、国家、上级公司文件和各级领导讲话精神。
2、《满洲里光明煤业有限责公司反违章各项制度》
3、《煤矿安全规程》
4、《满洲里光明煤业公司安全生产岗位责任制》
5、《操作规程》
6、《2011年度矿井灾变计划》
7、《满洲里光明煤业公司危险预控指导手册》、
8、《作业规程》
9、《满洲里光明煤业公司2011年事故应急救援预案》
10、《满洲里光明煤业公司安全生产管理制度》，其他应知应会知识。
六、培训教育计划：详见下表
七、培训要求：
为了确保学习质量，在学习期间参培训人员除特殊情况外，一律
不准请假，更不能随意迟到、早退，否则按公司培训考勤制度给予处罚。
八、工作要求：
全面加强违章人员安全培训和安全教育。
安全培训制度，做到学用结合、讲究实效，确保培训质量。
要严格执行《扎煤公司安全培训规定》和我公司制定的违章人员安全培训教育计划，加强安全培训教育管理，提高教学质量，抓好开班、考勤、教学等环节工作。
做好对员工的日常安全教育和文件传达贯彻工作，严格执行班组“班前一题”制度，大力推广工作现场“手指口述”操作方式，学习的内容要贴近生产工作实际、贴近岗位操作的实际、贴近安全风险预知的实际。
要做到安全教育和安全培训的有机结合，并查找“三违”发生的根源，对有典型教育意义的“三违”人员以培训、到区队演讲、个别谈心和集体教育相结合。
对违章人员进一步加大培训教育力度，规范职工安全行为，提高职工安全意识和安全综合素质。
满洲里光明煤业有限责任公司培训科
2011年11月23日。