电子厂新进员工技能培训课件
电子厂新员工入职培训ppt
我们是一支专注的团队。我们坚信,安全的品牌源自客户的信任。只有专注,才能做 好安全。
DEPARTMENTS TO INTRODUCE
部门介绍
部门 介绍
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关键字设问? 关键字设问? 关键字设问?
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的增加,淘宝也从单一的C2C网络集市变成了包括C2C、分销、拍卖 等多种电子商务模式在内的综合性零售商圈。
MAIN PRODUCTS
主要产品
公司标志
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公司标志
S TA F F
员工队伍
公司标志
姓名
职务名称
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MAJOR CUSTOMRES
主要客户
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2009
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电子厂新员工入职培训方案PPT
小组讨论:鼓励员工分 组讨论,分享经验和知 识,提高团队协作能力。
互动游戏:通过有趣的 互动游戏,让员工在轻 松愉快的氛围中学习知 识和技能,增强培训效 果。
在线学习和自测评估
介绍在线学习平台和课程 内容
说明在线学习的优势和适 用场景
介绍自测评估的方法和目 的
分析自测评估在培训中的 作用和价值
培训效果评估和反馈
培训师资力量和资源保障
培训师资队伍的组建和管理
培训师资队伍 的组建:从专 业背景、工作 经验、教学能 力等方面进行
选拔和评估
培训师资队伍 的管理:建立 完善的培训体 系,定期进行 培训和考核, 确保师资队伍 的专业性和教
学水平
培训师资队伍 的激励机制: 通过晋升、奖 励等方式激发 师资队伍的积 极性和创造力
反馈意见收集:鼓 励员工提出对培训 的意见和建议,了 解他们的需求和期 望
改进措施制定:根 据评估结果和反馈 意见,制定相应的 改进措施,提升培 训质量
持续改进:建立持 续改进机制,定期 评估和调整培训方 案,确保培训效果 不断提升
跟踪和持续改进计划
培训效果评估:通过问卷调查、考试等方式评估员工对培训内容的掌握程度 反馈机制:建立员工反馈渠道,收集员工对培训的意见和建议 持续改进:根据评估结果和反馈意见,对培训方案进行调整和优化 跟踪计划:定期对培训效果进行评估和反馈,确保培训方案的有效性和实用性
结合
培训周期:新 员工入职后一 周内完成,后 续定期进行复
训和考核
企业文化和规章制度培训
培训目的:使新员工了解公司的企业文化和规章制度,增强员工的归属感和责任感。
培训内容:介绍公司的愿景、使命、价值观以及行为准则等,确保员工明确自己在公司中的定 位和职责。
电子厂新员工入职安全培训ppt
案例三:某电子 厂因设备维护不 当引发泄漏事故
案例四:某工厂 因管理不严格导 致意外伤害
安全与生产的关系
安全是生产的保障,事故是生产 的绊脚石
安全培训是电子厂必须进行的法 定职责,也是企业发展的需要
添加标题
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安全培训能够提高员工的安全意 识和技能,减少事故发生
安全与生产相辅相成,共同促进 企业的稳定发展
个人防护 用品的使 用与维护
PART 1
单击添加章节标题
PART 2
电子厂安全培训的重要性
安全培训的意义
提高员工安全意识,预防事故发生 确保生产安全,保障企业稳定发展 遵守法律法规,提升企业形象 降低生产成本,提高经济效益
安全事故案例分析
案例一:某电子 厂因操作不慎引 发火灾
案例二:某生产 线员工未佩戴防 护用品导致受伤
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个人防护用品的使用方法与注意事项
穿戴个人防护用品的步骤和注意事项 不同类型个人防护用品的使用方法和适用场景 个人防护用品的维护和保养方法 不规范使用个人防护用品可能带来的风险和后果
个人防护用品的维护与保养
定期检查:确保防护用品完好无损,没有破损或老化现象。 清洁:使用适当的清洁剂和消毒剂,保持防护用品的清洁和卫生。 存放:存放在干燥、通风的地方,避免潮湿和霉变。 更换:按照制造商的推荐,及时更换损坏或过期的防护用品。
火灾事故及预防措施
火灾事故类型:电气火灾、化学 品火灾等
预防措施:定期检查电气设备、 加强化学品管理、提高员工安全 意识等
添加标题
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火灾事故原因:电线短路、化学 品泄漏、人为操作失误等
某电子有限公司车间员工上岗知识技能培训课件(PPT 45页)
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D型/LD型(一字批咀形)
• 特点: 用批咀部份进行焊接。 • 应用范围:适合需要多锡量之焊接,例如 • 焊接面积大、粗端子、焊垫大的焊接环境
14
C型/CF型 (斜切圆柱
形)
• 特点: 用烙铁头前端斜面部份进行焊接, 适合需要多锡量之焊接。CF型烙铁头只有 斜面部份有镀锡层,焊接时只有斜面部份 才能沾锡,故此沾锡量会与C型烙铁头有所 不同,视乎焊接之需要而选择。
锡线直径
适用焊接 作业内容
0.8mm
1.0~1.5mm
1.8~2.0mm
锡点间距小于 2.5mm的焊接
一般焊接和焊点 的修整
大面积焊点焊接
2.0~2.5mm 堆锡
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焊接作业步骤
1、焊前准备
• 检查烙铁头:已经氧化凹凸不平的烙铁头应更换或修 正,烙铁头焊接面应有光亮的焊锡亲和层以保证良好 热传导状态。
规格 烙铁头 烙铁温度
20~35W
40W
60W
尖头:比较适用于小焊点作业 锥头:比较适用大面积焊点作业
280C~380C
310C~400C
330C~420C
38
焊锡丝的选用
• 锡线为焊接过程提供焊剂和焊料。锡线主要是锡和铅的合金,为了使 用方便在中间填充有固体助焊剂。锡线的常用直径有:0.8mm, 1.0mm, 1.2mm, 1.5mm, 1.8mm, 2.0mm等几种。我司现有焊锡丝规格有1.0mm, 1.2mm, 2.0mm,2.3mm,2.5mm等几种。生产中的一般焊点推荐使用 直径1.0或1.2mm的锡线,对一些大的焊点(如高压包、继电器、变压 器、电源线以及一些散热片固定脚等)也可以使用直径2.0mm或 2.3mm的锡线。对于需要堆锡的PCB板推荐使用2.5mm。
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提高安全意识
培训目的:确 保员工掌握安 全操作规程和 安全防护知识
培训内容:介 绍电子厂常见 的安全隐患和
应对措施
培训方式:采 用案例分析、 实际操作等形 式,增强员工 的安全意识和
保持积极向上的心态,勇于面对 挑战和困难
对公司未来发展的展望
持续改进产品质量,提升客户 满意度
加强研发创新,拓展新的应用 领域
扩大生产规模,提高市场份额
加强团队建设,提升员工素质 和技能
THEME TEMPLATE
XXX
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等
调查内容:包 括培训内容、 培训方式、培 训师资等方面
调查结果:对 调查结果进行 分析,提出改
进措施
培训效果总结与改进建议
培训效果评估 的目的:对培 训效果进行客 观、公正的评 价,为后续改 进提供依据。
培训效果评估 的方法:考试、 问卷调查、面
谈等。
培训效果评估 的指标:员工 技能提升、工 作效率提高、 工作态度改善
培训内容:公司文化、产品、 市场、竞争对手等
培训方式:讲座、案例分析、 角色扮演等
培训效果:提高新员工的归属 感和忠诚度,促进团队合作
熟悉工作岗位职责
确保新员工了解电子厂的工作流程和岗位职责 提高新员工的安全意识和操作技能 帮助新员工快速融入团队,提高工作效率 培养新员工的职业素养和责任心
掌握基本操作技能
电子厂基本操作技能
电子元件识别 与检测
电子测量仪器 使用
电子设备组装 与调试
安全操作规程 与防护措施
安全操作规程与注意事项
某电子有限公司车间员工上岗知识技能培训课件(PPT 45张)
使用中注意事项及保养
• 1、每天需清理擦拭。 • 2、在焊接时,不可将烙铁头用力挑或挤压被焊接的物体,不可用 磨擦方式焊接,会损伤烙铁头。 • 3、不可用粗糙面的物体磨擦烙铁头。 • 4、不可加任何塑胶类于铬铁头上。 • 5、较长时间不使用时,将温度调低至200℃以下,并将烙铁头加 锡保护,勿擦拭;只有在焊接时才可用湿海绵擦拭,重新沾上新 锡于尖端部份。 • 6、当天工作完后,不焊接时将烙铁头擦干净后重新沾上新锡于尖 端部位关闭。 • 7、若烙铁头起氧化变黑,用海绵也无法清除时,可用砂纸轻轻擦 拭,然后用锡丝加锡后用海绵擦干净。 • 8、烙铁头清洗时必须在海绵边孔部分把残渣去掉
烙铁的握法 :
• 握笔法,此法适用于小功率的电烙铁,焊接散热量小的被焊件,如焊 接收音机、电视机的印刷电路板及其维修等。(图1) • 反握法,就是用五指把电烙铁的柄握在掌内。此法适用于大功率电烙 铁,捍接散热量较大的被焊件 。(图2) • 正握法,此法使用的电烙铁也比较大,且多为弯形烙铁头。(图3)
C型/CF型 (斜切圆柱 形)
• 特点: 用烙铁头前端斜面部份进行焊接, 适合需要多锡量之焊接。CF型烙铁头只有 斜面部份有镀锡层,焊接时只有斜面部份 才能沾锡,故此沾锡量会与C型烙铁头有所 不同,视乎焊接之需要而选择。 • 0.5C, 1C/CF, 1.5CF等烙铁头非常精细, 适用于焊接细小元件,或修正表面焊接时 产生之锡桥,锡柱等。如果焊接只需少量 焊锡的话,使用只在斜面有镀锡的CF型烙 铁头比较适合; • 2C/2CF, 3C/3CF型烙铁头,适合焊接电 阻,二极管之类的元件,齿距较大之SOP及 QFP也可以使用; • 4C/4CF,适用于粗大之端子,电路板上 之接地。
B型/LB型(圆锥形)
•
特点:B型烙铁头无方向性,整个烙铁头前端均可进行焊接。 LB型是B型的一种,形状修长。能在焊点周围有较高身之元 件或焊接空间狭窄的焊接环境中灵活操作。 • 应用范围:适合一般焊接,无论大小之焊点,也可使用B型 烙铁头。
某电子有限公司车间员工上岗知识技能培训课件
60W
尖头:比较适用于小焊点作业 锥头:比较适用大面积焊点作业
280C~380C
310C~400C
330C~420C
锡线直径
适用焊接 作业内容
0.8mm
1.0~1.5mm
1.8~2.0mm
锡点间距小于 2.5mm的焊接
一般焊接和焊点 的修整
大面积焊点焊接
2.0~2.5mm 堆锡
• 2焊接
• 将电烙铁头轻轻地压在被焊部分的结合部位上进行加热。 • 供给结合部位适量焊锡,使熔锡裹住结合部位。 • 将锡线移离结合部位,烙铁头仍保留与结合部位接触。 • 将烙铁头移开。 • 保持状态,直到焊点焊锡完全凝固。
• 注意:不能使焊点和被焊接的物体产生振 动或抖动。
• 3焊接后维护作业:完成焊接后,拔掉电源插头,把烙铁
3、助焊剂分布均匀,锡芯里无 断助焊剂现象。
4、绕线均匀不打结,上锡速度 快、残渣极少。
5、锡丝线径大小由0.5-3.0mm均 可订做生产
• A﹒尖嘴烙铁﹕用于普通焊接。
• B﹒斜口烙铁﹕主要用于CHIP元件焊接。
• C﹒刀口烙铁﹕用于IC或者多脚密集元件的 焊接。
B型/LB型(圆锥形)
基本生产条件
• 熟练的操作工人; • 选择适合本岗位的检锡烙铁,必须确保电烙铁能可靠接地,
有明确的烙铁定期点检(接地、漏电和温度检查)的制度 和记录; • 选择合适线径的焊锡丝; • 良好的焊接点必须具有良好的机械和电气连接特性,焊点 要饱满、光亮、美观。
规格 烙铁头 烙铁温度
20~35W
40W
头在湿海绵上擦干净加锡保护。2、在焊接时,不可将烙铁头用力挑或挤压被焊接的物体,不可用
磨擦方式焊接,会损伤烙铁头。
电子厂新员工培训
⑵ 抽离焊棒体的方向
控制焊锡量或吸取过量的焊锡时,请依照 下列五个基本程序。A焊棒体轴与被焊 B向上抽离 C水平方向抽出D垂直向上抽离 E 垂直向下抽离体成角45度有离
A
B
C
D
E
2、焊接的注意事项。
2-1、熔质体的使用方法 焊接技术的好坏,取决于溶体的使用方法, 当焊接本接于焊锡处,其中所流出粘液状 体,即是熔质体。
A、低温的焊棒体和及早的动作,可防止熔 质体的发解; B、使用细小的焊锡,可使熔质本的差异减 少; C、焊接后,遗留多量的溶质体。
线材的焊接 用于焊接最多的加工是端子和线材的焊接。 a ⑴ 良好的焊接及焊接不良的例子:下图是 线材特有的焊接不良例,图A-J的焊接,均 有缺陷,制品的品质之有无影响也包含在 内
根据装卸螺丝力矩大小,参照电批调扭刻线的指 示,调节电批调扭螺纹套使电批合乎需要的力矩; 4)、装锁螺丝时,将电批柄体上部的正、反向选 择开关打至“FOR”位置;拆卸螺丝时,将电批柄 体上部的正、反向选择开关打至“REV”位置; 5)、作业时将螺丝帽位放置于电批嘴上吸附,较 对螺丝于孔位,以垂直的方式压电批,同时,按 压压柄开关启动电批旋转打螺丝,当电批发出 “咔咔”声、电批嘴自动停止旋转时,表示螺丝 以按力矩要求装锁到位(当螺丝旋转不停时,表 示电批力矩过大,需重新调节力矩);
三极管的安装:
三极管的三个脚必须接法正确,否则,三 极管就不能发挥出,应该发挥的功能。三 极管的发射极在插入电路板时必须插在 附近有一点记号的孔上。插塑料封装的三 极管时,元件体上 的平面必须与电路板上所标示的平边对应 插入
IC的安装
IC的种类很多,不同系列的IC其功能是不同的, 即使是同一系列的IC,不同的类型其功能也存 在很大的差异,所以在使用中要注意对号入座, 切不可随意代用。 IC是有方向性的器件,IC脚的排列有顺序规定, IC上有一个凹口表示方向,电路板丝印记号也 有一个凹口记号,两者要对应,切勿插反了, 否则使用时会将IC 烧坏。 IC的管脚应全部插入孔中,不应有管脚在元件 面弯曲。 IC的封装材料是很脆的,搬动时要轻拿轻放, 切勿掉落于地板,以免摔环。
工厂新员工入职培训ppt课件
工作纪律与考勤制度
员工必须按时上下班,不得迟到早退 工作时间内,员工不得擅自离岗或做与工作无关的事情 员工应按照规定的工作流程进行工作,不得违反操作规程 员工应服从上级领导的工作安排,如有异议应及时提出
安全操作规程
员工必须严格遵守安全操作规程,确保自身和他人的安全。 操作设备前应了解设备的安全性能,严禁违规操作。 在生产过程中,应保持工作场所整洁,防止意外事故的发生。 员工应定期接受安全培训,提高安全意识。
案例二:小李的 职业发展
案例三:小王的 成功故事
案例四:小赵的 职场经验
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工厂新员工入职培训PPT 课件
目录
单击此处添加文本 欢迎与介绍 公司文化与价值观 员工规章制度 岗位职责与技能要求 产品知识与生产流程
欢迎加入我们的团队
欢迎新员工
介绍公司的历史和文化
介绍公司的组织架构和部门职能
介绍公司的规章制度和员工福利
培训目标与内容
培训目标:使新员工了解工厂文化、规章制度、安全操作规程等,提高员工的综合素质和技 能水平,促进员工的融入和成长。
公司产品简介
产品种类:公司 生产的各类产品 及其特点
生产流程:产品 的制造过程和工 艺流程
品质保证:公司对 产品质量的严格把 控和检测标准
应用领域:产品 在各个领域的应 用和优势
生产流程与工艺要求
产品知识培训:了解产品的基本特点、用途和性能 生产流程介绍:熟悉从原材料到成品的整个生产过程 工艺要求讲解:掌握各生产环节的关键工艺要求和操作规范 安全注意事项:确保员工了解生产过程中的安全风险和应对措施
产品质量控制与检验标准
产品质量控制的重 要性
生产流程中的质量 控制措施
检验标准的制定与 执行
电子行业电子厂员工培训课件
电子行业电子厂员工培训课件1. 课程目标本课程旨在提供对电子行业电子厂员工的培训,以便使员工能够掌握以下内容:•了解电子行业的基本概念和发展趋势•掌握电子行业的工作流程和常用工具•理解电子产品的组成和原理•学习电子产品的生产和质量控制2. 课程大纲2.1 电子行业概述•电子行业的定义和范围•电子行业的发展历程•电子行业的主要应用领域•电子行业的前景和挑战2.2 电子行业的工作流程•电子产品的设计流程•电子产品的生产流程•电子产品的测试和质量控制流程•电子产品的维修和售后服务流程2.3 电子产品的基本知识•电子元件的分类和功能•电路板的结构和制造工艺•电子设备的组成和工作原理•常见的电子产品和应用案例2.4 电子产品的制造和质量控制•电子产品的生产设备和工艺•电子产品的质量控制方法和标准•电子产品的测试和验证技术•电子产品的故障诊断和维修方法3. 课程内容3.1 电子行业概述3.1.1 电子行业的定义和范围电子行业是指使用电子技术和电子元件进行产品设计、生产和服务的产业。
电子行业包括电子元件制造、电路板制造、电子产品设计与制造、电子产品销售和售后服务等领域。
3.1.2 电子行业的发展历程电子行业的发展可以追溯到20世纪初,随着电子技术的不断进步,电子行业得到了快速的发展。
现代电子行业已经成为国民经济的重要支柱产业,并在信息技术、通信、医疗、能源等领域发挥着重要作用。
3.1.3 电子行业的主要应用领域电子行业在各个领域都有广泛的应用。
其中,通信设备、消费电子、工业自动化、医疗设备和能源管理等领域对电子行业的需求最为重要。
3.1.4 电子行业的前景和挑战电子行业面临着不少挑战,包括技术升级、市场竞争、环境保护等。
然而,随着科技的进步,电子行业仍然具有巨大的发展潜力,特别是在、物联网、新能源等领域。
3.2 电子行业的工作流程3.2.1 电子产品的设计流程电子产品的设计流程包括需求分析、电路设计、PCB设计、原型制作和验证等多个阶段。
电子工厂岗前培训教材
1.维持责任区域 的整洁 2.降低机器设备 故障率
1.责任区域 2.定检管理
1.定检表
创造一个“零故
2.照相机、录影机 障”的工作场所
1.美化作战
清 洁
环境 永远保持前 3S 的
结果
1.提高产品品位 2.提高公司形象
2.三要 要常用
要干净
照相机、录影机
创造一个“干干 净净”的工作场 所
要整齐
第 8 页 共 30 页
一、注意问题: (一)我们应该注重仪表的协调
所谓仪表的协调,是指一个人的仪表要与他的年龄、体形、职业和所在的场合吻合,表 现出一种和谐,这种和谐能给人以美感。 (二)我们的仪表应注意色彩的搭配
色调(红、橙、黄等)给人以温和,华贵的感觉,冷色调(紫、蓝、绿等)往往使人感 到凉爽、恬静、安宁、友好,中和色(白、黑、灰等)给人平和、稳重、可靠的感觉,是最 常见的工作服常用色。在选择服装外饰物的色彩时,应考虑到各种色调的协调与肤色,选定 合适的着装、饰物。 (三)我们的仪表应注意根据不同的场合来着装,喜庆场合,庄重场合及悲伤场合应注意有 不同的服装,要遵循不同的规范与风俗。 (四)注意在日常生活中的不恰当服装
心态
心态即心理状态,其主要表为: 自信 自信是对自己有一种积极的认识,认为自己是有价值的和独特的
人,可以受到别人对重视和尊重并保持一种愉快,稳定的情绪。 决心 决心是最重要的积极心态,记住,是决心,而非环境在决定我们的命运。 企图心 企图心是指对达成自己预期目标的成功意愿。要想成功仅仅希望是不够的。 主动 如果你不够主动,那你就只能将命运交给别人安排,苦苦等待机遇的降临。 热情 没有哪一个领导愿意去提升一个毫无热情的下属。 爱心 缺乏爱心的人不太可能会得到别人的支持;失去别人的支持,离失败就不会太远。 学习 活到老,学到老。信息社会时代的核心竞争力,已经发展为学习力的竞争。 自律 谁都渴望自由,但自由的前提是自律。成功需要很强的自律能力。 顽强 追求成功的过程中一定充满挫折与失败。你不打败它们,它们就会打败你。 坚持 假使成功只有一个秘诀的话,那么“坚持”是唯一的答案。 尊重 尊重是对别人最基本的礼貌方式,做事之前先学习做人非常重要;想要获得别人的尊
新员工技能培训PPT
汇报人:
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欢迎来到新员工 技能培训
公司介绍和愿景
员工职业发展路 径和技能要求
专业技能培训课 程
团队协作和沟通 技巧提升
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欢迎来到新员工技 能培训
欢迎语
欢迎各位加入公司,成为我们团队的一员。 在这里,您将获得丰富的技能培训机会,提升自己的职业发展。 我们相信,您的加入将为公司带来更多的活力和创新。 让我们一起努力,共同创造美好的未来。
公司政策和规章制度的反馈和建议收集方式介绍
调查问卷:定期发放调查问卷, 了解员工对政策和规章制度的 看法和建议。
意见箱:设置意见箱,员工可 以随时将建议和意见放入其中。
会议:定期组织员工参加会议, 讨论政策和规章制度,收集员 工的反馈和建议。
面对面沟通:管理层可以定期 与员工进行面对面沟通,听取
员工的反沟通技巧的重要性 沟通障碍的负面影响 有效沟通的方法和技巧
团队协作的重要性和优势
团队协作中沟通和协调的难点和解决方 案
反思和总结,提升个人沟通和团队协作 能力
公司政策和规章制 度介绍
公司政策和规章制度的重要性介绍
保障公司合法经营
规范员工行为
提高工作效率
保护员工权益
介绍公司的使命、 价值观和愿景
展示公司的战略规 划和目标
介绍公司的核心业 务和竞争优势
展望公司未来的发 展和创新方向
员工职业发展路径 和技能要求
员工职业发展路径介绍
职业发展路径:从新员工到资深员工的成长过程 技能要求:不同阶段所需的技能和素质 晋升机会:根据个人能力和表现获得晋升和转岗的机会 职业规划:根据个人兴趣和目标制定长期职业规划
建立信任和尊重,营造良好 的沟通氛围
工厂新员工入职培训内容ppt
环境保护和安全生产法律法规
培训内容:了解 国家及地方环保 法规和安全生产 法规
培训目标:确保 员工遵守相关法 律法规,保障工 厂的合法运营
培训方式:讲座 、案例分析、互 动讨论等
培训周期:新员 工入职后一周内 完成
新员工入职培训的考核和反馈
考核方式
培训期间表现评估 培训结业考试 工作实操考核 培训反馈调查
设备使用和维护
设备日常保养和维护要求
设备操作规程和安全注意事 项
设备常见故障及排除方法 设备使用和维护的考核标准
质量意识和质量控制方法
质量意识:强调产品质量的重要性,培养员工对质量的认知和重视程度。 质量控制方法:介绍常用的质量控制工具和技术,如抽样检验、全数检验等。 质量标准:明确产品应达到的质量标准,确保员工了解并遵循相关标准。 质量改进:鼓励员工提出质量改进建议,持续优化生产过程和产品质量。
内部活动:增强团队凝聚力, 提升员工归属感
入职培训内容
安全教育培训
介绍安全规章制度和操作规程
演示安全设备使用方法和注意 事项
讲解应急预案和安全疏散流程
强调个人防护措施和安全意识 的重要性
岗位职责和操作规程
岗位职责:明确新员工的岗位职责,包括工作任务、工作要求和工作目标等。 操作规程:对新员工进行安全操作规程的培训,确保员工掌握安全操作技能和规范操作流程。 设备使用:培训新员工正确使用各种生产设备和工具,提高工作效率和安全性。 品质意识:培养新员工对产品品质的重视和意识,确保生产出符合要求的高品质产品。
定期评估和调整:定期评估新员工的个人发展计划和职业规划指导,及时调整计划以适 应员工发展和企业需求。
培训和发展机会:提供培训和发展机会,帮助新员工提升技能和知识水平,促进个人职 业发展。
电子厂新进员工技能培训课件
20
推行5S管理的作用
• 提供一个舒适的工作环境; • 提供一个安全的作业场所; • 塑造一个企业的优良形象,提高员工工
作热情和敬业精神; • 稳定产品的质量水平; • 提高工作效率降低消耗; • 增加设备的使用寿命减少维修费用。
PPT学习交流
21
5S活动始于素养,终于素养
一切活动都靠人,假如[人]缺乏遵守规则的习 惯,或者缺管乏自动自发的精神,推行5S易于流 于形式,不易持续。
PPT学习交流
16
清洁(SEIKETSU)
定义: 维持上面3S的成果,使工作人员觉得环境整洁舒适。 对象: 透过我们整洁舒适的工作环境,使人员精力充沛。 目的:a.养成持久有效的习惯
b.维持和巩固前3S的成果
PPT学习交流
17
素养(SHITSUKE)
定义: 每位成员养成良好的习惯,并守规则做事,培 养主动绩极的精神。
31
无尘室管理
室内清洁
• 无尘室应定期打扫清洁;
• 无尘室内不允许有碎布、毛巾、干棉布,更不允许用其擦拭、清洁;
• 除指定人员外,任何人不得私自调动、调试有关无尘室的设备;
分享: ①任何一个作业操作,一定要有流程文件或作业指导书来支持, 操作的要求/标准在文件中要有体现; ②流程文件或作业指导书中写到的操作或要求,一定要按照要求做到. ③各工序的操作一定要符合产品的特性和要求,保证产品的品质. ④每一个有效的操作,一定要填写相关的报表和记录,方便将来查找 和数据分析。
2.10 只有保证工作质量、 服务质量,才能保证产品质量; 分享:品质重在生产过程中的严格要求,按照作业指导的要求,规范 作业,保证本工位的质量,通过自检、互检和专检的品质控制 方法,才能保证产品的质量。
电子厂新员工培训教程上(doc 21页)
正月十五元宵节快乐祝福语1. 元宵节来吃汤圆,吃碗汤圆心甜甜;幸福汤圆一入口,健康快乐常陪伴;爱情汤圆一入口,心如细丝甜如蜜;金钱汤圆一入口,财源滚滚斩不断!元宵快乐!2. 这个元宵不送礼,想来赠送也可以。
三五八块对不起,十万八万没有戏,想来又觉不过意,终决送条短信息,祝你元宵开心又甜蜜!3. 珍珠汤圆里裹着幸福,翡翠汤圆里融着甜蜜,美玉汤圆里填着平安,玛瑙汤圆里拌着健康。
元宵佳节到了,送你一盘什锦汤圆,愿你的人生幸福又甜蜜,平安又健康。
4. 正月十五,送你一块幸福的年糕,愿你的地位一年更比一年“糕”,愿你的工资一月更比一月“糕”,愿你的薪水一日更比一日“糕”!5. 正月十五吃汤圆,亲情相伴庆团圆!正月十五花灯亮,幸福笑容挂脸上!正月十五闹元宵,暖风拂面春满堂!祝元宵节快乐!6. 正月十五的月儿圆,正月十五的花灯艳,正月十五的汤圆最香甜,正月十五的烟花最璀璨,正月十五的祝福最美满。
祝元宵节快乐。
7. 正月十五好事多,全家团圆幸福多,平安健康快乐多,财源滚滚工资多,吉祥如意祝福多,愿你开开心心好运多多,元宵节快乐。
8. 元宵节来到,给你找点事做:给太阳安个开关,给黄河装个栏杆,给飞机挂个倒档,给长城贴上瓷砖,把长江水抽干!干完了我请你元宵!9. 元宵节来到,我用祝福捻制成的绒线,烛光下为您织起一件红色的毛衣:前身是平安,后身是幸福,袖子是如意,领子藏体贴,口袋盛快乐。
10. 元宵节来啦,我要亲手给你做碗汤圆,用“快乐”活面,“开心”做馅,在“健康”的水里煮熟,用“幸福”的小碗盛到你面前,希望您元宵节快乐!11. 元宵节请你品尝我亲手煮的汤圆,用“快乐”和面,“开心”做馅,在“健康”的水里煮熟,用“幸福”的小碗端到你面前。
祝元宵节快乐!12. 元宵节送你五颗星:福星保你富贵荣耀,吉星保你大吉大利,财星保你财源滚滚,寿星保你与日月齐光,爱星保你的爱天长地久。
13. 月儿圆圆挂天边,荷叶圆圆水中间;梦想圆圆都实现,成功圆圆舞翩跹;快乐圆圆永不变,祝福圆圆情无限:元宵花好月又圆,幸福与你两团圆。
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2.13 ISO精神是: 该写的一定要写到;写到的一定要做到; 做到的一定要有效;有效的一定要有证据。
2.14 ISO是以白纸黑字代替凭口空说; 分享:ISO 9001:2008质量体系的推行,要求我们所有的人员按照 “白纸黑字”(即体系文件)的要求开展工作,按照相关的流程 文件、作业规范或检验标准作业。任何一个操作和判定,一定要 有文件依据,而不是同事之间或上级的口头通知,开会的口头消 息等。强调了文件的重要性,任何一个操作或标准,都必须有 文件的支持.
2.10 只有保证工作质量、 服务质量,才能保证产品质量; 分享:品质重在生产过程中的严格要求,按照作业指导的要求,规范 作业,保证本工位的质量,通过自检、互检和专检的品质控制 方法,才能保证产品的质量。
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2.11 下道工序就是客户;下个过程就是客户; 分享:首先,我们重新理解“客户”这个名称的含义理解: A . 从外部来将,“客户”就是我们生产的产品的出货方; B. 对公司内部来讲,下游的使用部门就是上游部门的客户。 工程、研发、采购、物控及品质部门,都是生产部门的服务部门, 制造部门就是客户,全员树立服务生产的意识,主动支援协助 生产部门,提升制程直通率,降低返修率为我们的最大目标。 C. 产线下一道工序的使用者就是上一道工序的客户,每个成员都有 “不将不良品流到下道工序”的意识。时时刻刻想到:我不制造 不良品,不把不合格品流到下道工序(客户)的意识.
1) 业主 2)客户 3)供应商 4)从业人员 5)社会
——ISO9000 合理地(或正确地)满足客户的所有需求。
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2 品质意识
2.品质意识: 2.1意识、观念、理念、思想指导“行动”。心态成就一切。 分享:品质意识是一种观念、理念,是一种品质思想,要求我们本着对 用户、对客户负责的态度,端正我们的心态,对待产品的品质 时刻不能松懈,通过实际行动生产出令客户满意的产品,提供 优质的服务。 2.2品质,90%是意识,10%才是知识。 ——英国品质管理专家 分享:强调了品质观念的重要性,只有强烈的责任意识和让客户满意的 理念,才能做好品质. 2.3 品质是设计、生产出来的,而不是检验、修理出来的; 分享:产品的品质是通过良好的设计开发和严格的生产工艺管控中 完成的,是依靠研发人员的设计保证,生产部门规范操作才能 做出好的品质。而不是依靠生产线的品质检验员(QC)或品质部 的出货检验员(OQC)的挑选和检验才实现的,更不是靠维修人 员的修理达成好的品质。
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2.4没有最好,但要追求更好。
分享:对品质的追求是没有止境的,我们一定要努力做到更好!
2.5零缺点的目标。
分享:产品没有任何的缺陷,完全符合客户的需求,是品质的最高境界。
2.6预防为主,第一次就做好。
分享:品质控制重点在预防,减少问题的重复发生和避免异常问题的
出现,第一次生产就做好。
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为什么要实施5S
在工作中常常会出现以下情况:
• 急等要的东西找不到,心里特别烦燥 • 没有用的东西堆了很多,处理掉又舍不得,不处理又占用空间 • 工作台面上有一大堆东西,理不清头绪 • 每次找一件东西,都要到处狂翻 • 环境脏乱,使得上班人员情绪不佳 • 制订好的计划,事务一忙就“延误”了 • 生产现场设备灰尘很厚,长时间未清扫,有用和无用的物品同时
a.机械伤害; b.高温烫伤; c.火灾 ; d.电击 ;e.化学危害,等 •经济性(价廉物美)。
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1.2品质就是指产品的适用性。 ——朱兰(美国管理专家) 品质就是要满足客户的要求。 客户至上,客户就是上帝。
1.3品质就是满足产品规格的要求。 ——克劳斯比(美国质量管理专家)
1.4品质还要识别潜在(或隐含)的需求。 ——ISO9000 1.5品质的两个方面:设计的品质和维护的品质。 1.6品质要兼顾五个方面的利益:
存放,活动场所变得很小; • 生产车间道路被堵塞,行人、搬运无法通过。
如果每天都被这些小事缠绕,你的工作情绪就会受到影响,大大降低工 作效率
解决上述“症状”的良方——推行5SP管PT学理习交。流
2.7防止重复犯错。
——ISO9000品保体系的根本目的
2.8全面品管——全员、全过程、全企业。
分享:品质管理和推行需要我们全体人员参与,全员从各个细小的
动作开始做起。
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2.9三不原则: 不接受不合格的来料,不制造不合格品,不把不合格品传给后工序。 分享:品质的管控与生产中的每个人,每道工序息息相关, 要求各工序人员做到: ①每一个工序不接受不合格的物料,不使用不合格的物料; ②生产中严格按照生产工艺流程操作,不人为生产出不良品, 如线插反,螺丝打歪,等误操作; ③任何一个工位发现不良品,不管是否是自己工位产生,还是 前面工位流下的,都应该及时的将不良品标识和隔离,放在 不合格区域,不能传递到后工序或客户端。
分享: ①任何一个作业操作,一定要有流程文件或作业指导书来支持, 操作的要求/标准在文件中要有体现; ②流程文件或作业指导书中写到的操作或要求,一定要按照要求做到. ③各工序的操作一定要符合产品的特性和要求,保证产品的品质. ④每一个有效的操作,一定要填写相关的报表和记录,方便将来查找 和数据分析。
新员工技能培训
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1.品质意识 2.5S要求 3.静电防护要求 4.无尘作业 5.电批的使用技能
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品质意识PPT学习交流 Nhomakorabea3
1.什么是品质
1.什么是品质? 1.1通俗地讲,品质就是产品的好与坏,可以包含如下几个方面的 内容: •外观,或称产品的“卖相”。 •功能或者是性能。(包括尺寸、机械性能、电器性能等) •可靠性或称信赖性。(持续保持功能或使用性能的能力) •使用寿命。 •安全性,包括: