医院清扫保洁工作制度
关于医院保洁员工作制度
关于医院保洁员工作制度医院保洁员工作制度是指为保证医院环境清洁卫生、提供良好的就医环境而制定的一系列规章制度。
以下是关于医院保洁员工作制度的详细内容。
一、工作目标1.保障医院环境卫生，提供清洁、舒适的就医环境。
2.确保医院各区域的清洁、消毒工作按时完成。
3.提高工作效率，减少资源的浪费。
4.确保医院安全卫生。
二、工作岗位及职责1.总体岗位：保洁员2.具体职责：（1）负责医院内外清洁工作。
（2）按时对医院各个区域进行清洁消毒。
（3）负责医院床单、衣物等的清洗工作。
（4）配合医院其他工作人员完成临时紧急工作。
三、工作时间1.保洁员工作时间为每天8小时，包括午休一小时。
2.根据医院的工作需求，保洁员需要配合调整工作时间。
3.保洁员需要参与轮班制度，根据具体排班表进行工作。
四、工作流程1.根据每日工作计划，了解当天的工作任务。
2.根据工作计划，检查和清理医院内外各区域的卫生情况。
3.保洁员需要及时清理垃圾箱、更换垃圾袋，并且分类处理垃圾。
4.保洁员需要每日对通风管道进行清理。
5.对医院床单、衣物等进行清洗。
6.对医院公共区域进行清洗和消毒。
7.保洁员需要参与突发事件的清理工作。
8.每日工作结束后，对工作区域进行清理和整理。
五、工作要求1.保洁员需要具备一定的卫生常识和技能。
2.保洁员需要遵循医院的工作纪律和保洁标准。
3.保洁员需要爱岗敬业，认真负责。
4.保洁员需要保持工作区域和自身的清洁卫生。
5.保洁员需要注意自身的安全防护，佩戴好相应的防护用品。
6.保洁员需要保守医院内部的机密信息。
六、工作评估1.定期对保洁员进行工作评估，评估内容包括工作质量、工作效率等。
2.对于工作表现优秀的保洁员，可以给予相应的奖励。
3.对于工作不达标的保洁员，需要及时进行纠正和培训。
七、工作福利1.按国家规定享受各项员工福利。
2.医院对保洁员提供必要的培训和技能提升机会。
3.根据实际情况，医院会对保洁员进行适当的奖励。
八、违纪处理1.医院对于违反工作纪律的保洁员将进行相应的处理，包括扣罚、警告甚至解雇。
医院保洁员工作制度（三篇）
医院保洁员工作制度第一章总则为规范医院保洁员的工作行为，提高工作效率和服务质量，特制定本工作制度。
第二章工作内容1. 医院保洁员工作职责1.1 定时清扫医院各区域的地面、墙面、天花板等，保持干净整洁的环境。
1.2 定期清理垃圾箱，及时清除各类垃圾。
1.3 定期清洗窗户、门、楼梯扶手等，保持清洁的状态。
1.4 定期消毒厕所、洗手间等公共场所，保持卫生。
1.5 定期清洗医疗设备、器械等，确保安全和卫生。
1.6 协助医院其他部门的工作，如搬运物品、协助患者等。
2. 工作时间2.1 医院保洁员的工作时间根据医院的具体情况而定，需根据医院的运作时间进行安排。
2.2 医院保洁员需按时到岗，按时下班。
如有特殊情况需请假，应提前向上级主管部门请假，并做好交接工作。
3. 工作纪律和规范3.1 医院保洁员需遵守医院的规章制度，服从上级的指挥和工作安排。
3.2 医院保洁员应保持良好的工作态度，礼貌待人，积极向上，不得擅自离岗或私自调休。
3.3 医院保洁员不得私自接受患者或其他人员的礼物、财物，不得与患者或其他人员发生不恰当的关系。
3.4 医院保洁员应保持工作区域的整洁和环境的卫生，不得随意丢弃垃圾或杂物。
3.5 医院保洁员应认真履行工作职责，不得漏工、偷懒、混淆工作任务。
3.6 医院保洁员应妥善保管和使用工作用具和设备，做到使用后及时清理和归还。
第三章工作安全1. 医院保洁员需严格遵守医院的安全规定，确保个人安全和工作环境的安全。
2. 进出医院要准确查验身份，录入相关信息。
3. 在工作过程中，医院保洁员要注意个人卫生，如佩戴口罩、手套等，防止交叉感染。
4. 医院保洁员要熟悉各种常见的消毒物品的使用方法，如漂白水、酒精等，正确使用消毒物品，避免对自身和他人造成伤害。
第四章奖惩制度1. 奖励1.1 对表现突出、工作出色的医院保洁员，可给予物质奖励或口头表扬，并记录在个人档案中。
1.2 对积极参加培训学习并取得优异成绩的医院保洁员，可给予相应的学习奖励。
医院保洁室工作制度
医院保洁员工作制度一、总则第一条医院保洁员工作制度是为了维护医院环境卫生，保障患者和医务人员的健康安全，提高医疗服务质量，根据国家相关法律法规和医院实际情况制定的。
第二条保洁员应树立全心全意为医院服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成负责区域的卫生工作。
第三条保洁员应遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需销假。
第四条保洁员应定期参加业务培训，提高自身业务水平和服务质量。
第五条保洁员之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，增强团队意识，树立形象。
二、具体工作职责第六条保洁员负责医院内部公共区域的清洁工作，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等。
第七条保洁员每天上午和下午对所负责的区域进行清扫，保持地面干净、整洁。
第八条保洁员应随时对负责区域内的垃圾进行清除，保持环境整洁。
第九条保洁员每月对各楼层进行清洁消毒，防止病菌滋生，保障患者和医务人员的健康安全。
第十条保洁员应及时清理垃圾箱，确保垃圾箱不满溢，并按照规定对垃圾进行分类处理。
第十一条保洁员应定期对医院内部的设备进行检查和清洁，发现问题及时上报。
第十二条保洁员应保持工作区域的卫生和安全，发现隐患及时上报。
第十三条保洁员应参与医院的各项卫生检查活动，确保医院环境卫生达到规定标准。
三、工作规范与要求第十四条保洁员在上岗前应接受专业培训，掌握保洁工作的基本技能和知识。
第十五条保洁员应按照规定的保洁流程和标准进行工作，保证服务质量。
第十六条保洁员应使用专业的保洁工具和清洁剂，确保工作效率和质量。
第十七条保洁员在作业过程中应遵守安全操作规程，防止意外事故的发生。
第十八条保洁员应尊重患者和医务人员的隐私和权益，不得泄露相关信息。
第十九条保洁员应遵守医院的作息时间，不得迟到早退。
四、考核与奖惩第二十条医院应定期对保洁员的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。
第二十一条对表现优秀的保洁员，医院应给予表彰和奖励。
医院环卫保洁工作规范制度
医院环卫保洁工作规范制度一、工作宗旨医院环卫保洁工作的宗旨是确保医院环境卫生与安全，保障医院患者和员工的健康。
本规范制度为环卫保洁人员提供工作指引，确保工作高效、规范、安全。
二、工作职责1. 医院环卫保洁人员负责医院内外的卫生清洁工作，包括病房、手术室、公共区域、楼梯、走廊、厕所等区域的清扫、消毒、垃圾收集及处理。
2. 定期对医疗废弃物进行分类、收集、打包和送往指定区域进行处理，确保遵守相关规定。
三、工作流程1. 保洁人员在每天工作前，需进行晨会，了解和接收当日工作安排，与其他工作人员进行协调配合。
2. 根据工作计划，按规定的时间和顺序进行各项清洁任务，并确保工作的完成质量。
3. 清洁工作包括地面的清扫、拖把、清洗，卫生间的清洁与消毒，垃圾桶的更换与清理等。
4. 确保使用的清洁用品和工具的消毒，并妥善保管。
四、个人形象与安全1. 保洁人员在工作期间，应穿戴整齐、干净的工作服，佩戴上岗证件，严禁穿拖鞋和暴露身体的服装。
2. 保洁人员需要注意个人卫生，及时洗手并保持良好的个人形象。
3. 在工作过程中，保洁人员需要注意工作安全，正确使用清洁工具和化学药品，避免发生危险事故。
五、工作纪律1. 保洁人员需严格按照工作时间表和工作任务的分配进行工作，不得擅自离岗或调换工作内容。
2. 不得利用上班时间进行私事活动，不得与患者、家属等产生纠纷，保持与他人的良好关系。
3. 保洁人员需按规定的时间、地点和内容参加培训，提升自身技能水平。
六、工作考核与奖惩1. 对保洁工作进行定期、不定期的考核，以确保工作质量达到医院要求。
2. 对于工作表现突出的保洁人员，将给予奖励和表彰。
3. 对于工作失职、疏忽或违反规定的行为，将依照医院相关纪律和制度进行相应的处罚。
七、附则1. 本规范制度的内容适用于医院环卫保洁工作，工作人员必须遵守。
2. 如有需要，本规范制度可根据实际工作情况进行适当的修订和补充。
以上是医院环卫保洁工作规范制度的内容，旨在提供明确的指导，使环卫保洁工作更加规范、高效。
医院保洁员工作制度范文（4篇）
医院保洁员工作制度范文第一章总则为了完善医院保洁员工作制度，规范保洁员的工作行为，确保医院环境卫生的良好状态，提高医院服务质量，特制定本制度。
第二章工作目标为保持医院环境的整洁、卫生，提供一个舒适、安全的就医环境，确保医院服务质量和患者满意度。
第三章工作职责1. 保洁员的主要职责是保持医院内外环境的日常清洁和卫生，包括但不限于走廊、办公区域、病房、手术室、洗手间等。
2. 保洁员须按时进行各项工作，并确保清洁工作质量达到医院要求的标准。
3. 保洁员还需及时上报医院设施设备损坏或需要维修的情况，并参与设备维修及更换的工作。
4. 保洁员要执行医院环境管理部门关于环境卫生的各项工作制度，服从环境管理部门的安排和指挥。
5. 保洁员需维护医院内外环境的良好形象，不得随意倾倒垃圾，不得擅自使用医院设备。
第四章工作流程1. 保洁员每日工作流程为：(1) 上午8:00-9:00，完成医院大厅、走廊、办公区域的清洁工作。
(2) 上午9:00-12:00，完成各楼层病房的清洁工作。
(3) 下午1:00-2:30，完成手术室和其它特殊区域的清洁工作。
(4) 下午2:30-4:30，检查并整理洗手间，保持干净整洁。
2. 保洁员在工作期间，需佩戴工作服、鞋套等防护用品，保持个人卫生，不得擅自穿越无关区域。
3. 保洁员要按照工作流程的要求，完成所负责区域的清洁工作，并将工作完成情况报告给主管。
第五章工作纪律1. 保洁员需遵守医院的工作纪律，服从上级安排，保持良好的工作态度和团队合作精神。
2. 保洁员需按时到岗、下岗，不得私自请假或旷工，如确有特殊情况，需提前向主管请假并得到批准。
3. 保洁员需保护医院内的公共财物，不得私自占用、挪用或擅自借用。
4. 保洁员在工作期间，不得接受患者或家属的礼物、感谢款等。
5. 保洁员需遵守医院的安全制度，不得在工作中使用昂贵、易燃、易爆物品，禁止吸烟。
第六章奖惩制度1. 对于工作认真负责、表现突出、积极工作的保洁员，将给予奖励、表彰，并计入个人档案。
医院保洁员工作制度
医院保洁员工作制度一、岗位职责1.负责医院各个区域的日常清洁工作，包括大厅、走廊、病房、手术室、门诊等区域的清扫、擦拭、消毒等工作；2.按时清理医院公共设施，如电梯、楼梯、洗手间等，并保持其整洁；3.负责医院废弃物和污染物的处理，确保按规定进行分类、包装和处理；4.协助医院进行环境卫生及消毒工作，防止传染病的传播；5.配合其他部门的工作需要，如会议室布置、物品搬运等。
二、工作时间1.工作时间为每天8小时，周一至周日，根据医院的排班安排进行工作；2.根据需要，可能需要加班或者调整工作时间，但需提前通知保洁员，不得随意安排加班。
三、工作要求1.保洁员应遵守医院相关规定，保证工作的安全、卫生和秩序；2.保洁员需要关注卫生与安全，保持个人清洁与整洁，穿戴工作服、工作鞋，保持良好的个人形象；3.严禁在工作时使用手机、吃东西、吸烟等有损形象的行为；4.保洁员需按时按量完成工作任务，保持工作效率；5.保洁员需要认真负责地进行设备和物品的使用和保养，避免因工作操作不当导致设备损坏；6.保洁员应保持工作区域的卫生与整洁，并对常用物品进行分类整理，以方便使用；7.保洁员需配合医院的环境卫生和消毒工作，按要求进行相应工作。
四、培训与评估1.新员工入职时进行岗位培训，了解医院环境、设备和相关工作规范；2.定期组织职业技能培训，提高保洁员的工作水平；3.每月进行一次评估，评估内容包括工作态度、工作效率、工作质量等方面，并根据评估结果进行奖惩或培训。
五、待遇与福利1.保洁员享受医院相应的工作待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等；2.提供工作餐或津贴，确保保洁员的正常伙食；3.每年享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；4.提供相应的保险和医疗保障。
六、纪律和奖惩1.保洁员需遵守医院的纪律和工作规范，不得擅自离岗或违反工作纪律；2.如发现保洁员存在违规行为或工作不到位情况，将按照医院相关规定进行处理，并进行相应的纪律处罚；3.保洁员在工作中表现出色、工作出色的将被给予奖励和表彰。
医院保洁清洁卫生管理制度
一、总则为加强医院环境卫生管理，保障患者和医护人员的工作环境，提高医疗服务质量，特制定本制度。
二、组织机构1.成立医院环境卫生管理领导小组，负责制定、修订和监督实施本制度。
2.设立医院环境卫生管理办公室，负责具体执行和监督环境卫生管理工作。
三、环境卫生要求1.医院内各区域应保持整洁、干净、无异味，确保患者和医护人员的工作、生活环境舒适。
2.公共区域（大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等）的清洁卫生工作由保洁员负责，做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
3.各科室（部门）应保持室内卫生，门窗完好，室内无灰尘、污渍、水垢，地面清洁，物品摆放整齐有序，无卫生死角。
4.室内外所有灯具、开关、艺术装饰品、图形符号等标识标牌每日进行保洁，保持明亮、整洁。
5.卫生间洗手盆、便槽、墙壁、镜子每日进行全面擦拭清洁，特殊情况及时清洁，无污垢、臭味，地面无积水。
6.适时使用空气清新剂或配置檀香，保持室内空气清新。
7.病床、凳子、壁橱及床头柜等每日进行全面擦拭、清洁，出院病人的病床、凳子、壁橱及床头柜及时予以清洁。
8.楼梯、台阶每日不间断清扫，床档、床下、凳子、床头柜、阳台壁橱每日全面擦拭、清洁一次。
四、保洁员职责1.负责医院公共区域的清洁卫生工作，确保各区域整洁、干净、无异味。
2.根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作。
3.负责会议室会前、会后的清扫、整理工作。
4.负责打扫各诊室的地面卫生，清理病房和公用走道之垃圾，清洗痰盂。
5.对各大厅、走廊、电梯厅及科室（病区阳台、病房地面等）每日上、下午两次重点清理，湿式清扫，拖抹、推尘、吸尘。
6.有污迹随时清除，保持室内外环境整洁。
五、奖惩措施1.对严格执行本制度，为医院环境卫生做出突出贡献的个人和集体给予表彰和奖励。
2.对违反本制度，造成医院环境卫生严重恶化的个人和集体给予通报批评、经济处罚等处理。
六、附则1.本制度自发布之日起施行。
医院保洁员工作制度
医院保洁员工作制度是确保医院环境清洁和卫生的重要保障措施。
为了提高保洁工作效率和质量，保障员工权益和工作安全，制定了以下工作制度。
一、工作时间1.1 根据医院实际情况和需要，保洁员工作时间为8小时，每天工作8小时，包括午休时间。
1.2 上班时间为早晨8:00开始，下班时间为晚上17:00结束。
1.3 上班期间，保洁员必须全程佩戴工作服和工作帽，并保持整洁。
1.4 如果有特殊情况需要加班，必须提前向主管领导请假并获得批准。
考虑到员工的权益，加班时间将根据具体情况进行适当补偿。
二、工作内容2.1 保洁员必须按照医院的卫生制度进行清洁工作，包括医院大楼、走廊、办公区域、病房、手术室、洗手间等场所的清洁和消毒。
2.2 保洁员应定期检查医院各区域的清洁状况，并及时进行整理和清理。
2.3 保洁员在清洁工作中应注意使用合适的清洁工具和清洁剂，确保卫生规范的达到。
2.4 保洁员须定期参加相关培训，了解新的清洁技术和工具的使用方法。
三、工作纪律3.1 保洁员必须按照规定的工作时间上下班，不得迟到和早退。
3.2 保洁员不得擅自私用医院物品，包括清洁工具和清洁剂。
3.3 保洁员在工作期间必须保持工作区域及工具的整洁，不得堆放垃圾或乱置物品。
3.4 保洁员不得私自接受患者或家属的礼品和财物，以保证工作的公正性和廉洁性。
3.5 保洁员需遵守医院的安全操作规程，保护自身安全并避免工作意外。
四、工作考核4.1 保洁员工作将进行定期的考核和评估，包括工作态度、工作质量、工作效率等指标。
4.2 考核结果将作为评选表彰和晋升的重要依据，并作为合同续签的参考。
4.3 对于工作表现突出的保洁员，将给予表彰、奖励和晋升机会。
5、工资福利5.1 保洁员将按照医院制定的工资标准发放工资，具体标准根据员工的工作年限和工作表现进行调整。
5.2 保洁员享受医疗保险、工伤保险、社会保险等基本福利待遇。
5.3 医院将为保洁员提供相应的培训和职业发展机会，根据员工的能力和岗位要求进行晋升和调岗。
医院保洁工作制度和工作流程
医院保洁工作制度和工作流程一、医院保洁工作制度。
1.1 工作时间与考勤。
医院保洁工作得有明确的工作时间规定。
保洁员得按时到岗，就像火车得准点出发一样。
不能迟到早退，这是基本的职业操守。
要是经常迟到早退，那医院的清洁工作就会乱套，就像乐队里少了鼓手，节奏全乱了。
考勤制度要严格执行，请假得按照流程来，不能随随便便就不来上班了。
1.2 着装与个人卫生。
保洁员的着装那可是有讲究的。
要穿统一的工作服，这工作服就像是保洁员的战斗服，得干净整洁。
自己的个人卫生也不能马虎，头发要整齐，不能脏兮兮的就来上班。
俗话说“一屋不扫，何以扫天下”，自己都不干净，怎么能把医院打扫干净呢？这不仅是为了好看，更是为了防止病菌传播。
二、医院保洁工作流程。
2.1 清晨清洁。
每天清晨那是保洁工作的重要时刻。
首先得把医院的大厅、走廊这些公共区域清扫一遍，就像给医院洗脸一样。
把地上的垃圾、灰尘统统扫干净。
这时候，扫帚和簸箕就是保洁员的好伙伴。
然后再用拖把拖一遍，要拖得干干净净，不能留下水渍，不然病人和医护人员走过容易滑倒，那可就“好心办坏事”了。
2.2 病房清洁。
病房的清洁要特别细心。
在病人还没起床或者病情允许的情况下进行打扫。
先把病床周围的杂物清理干净，再擦拭病床、床头柜等。
这里面可不能有一点马虎，因为病人身体弱，很容易被病菌感染。
就像照顾自己的家人一样用心，抹布要勤洗，不能一块抹布擦到底，那就是“敷衍了事”了。
窗户也要擦得明亮，让病人能看到外面的阳光，心情也会好一些。
2.3 特殊区域清洁。
像手术室、重症监护室这些特殊区域，清洁要求就更高了。
进入这些区域打扫之前，保洁员要经过严格的消毒程序，就像要进入无菌的世界一样。
清洁的时候要用专门的消毒清洁剂，每一个角落都不能放过。
这就好比是在守护医院的“心脏”，容不得半点差错。
这些区域的清洁工作，那真是“慢工出细活”，必须得认真仔细。
三、监督与培训。
3.1 监督机制。
医院得有专门的人来监督保洁工作。
医院清洁卫生工作制度(5篇)
医院清洁卫生工作制度(一)医院卫生实行清洁工作承包责任制。
由清洁队负责全院的卫生清扫、保洁、下水道疏通等工作。
(二)医院爱国卫生委员每月对全院的室内外卫生进行检查评比，具体方法参见清洁工工作质量考核标准。
(三)院内有足够且符合卫生要求的垃圾桶，生活垃圾日产日清，医疗用一次性物品定点收存，由市危险废物处理站统一收集并处置。
(四)职工饭堂、手术室、门诊卫生要达到国家及卫生部标准，并由防疫站和医院保卫科定期检查监督。
(五)按照市政府要求，搞好“门前三包、门内达标”工作。
(六)由保卫科负责向群众宣传“除四害、讲卫生”的知识，教育群众养成卫生习惯，树立以卫生为荣，不卫生为耻的社会风尚，使医院有一个文明、卫生的优良环境。
清洁工工作职责1、根据我院临时用工管理规定，清洁工由总务处签订用工协议。
2、按时上下班，有事向主管请假，请假期间工作自行找人代替。
3、负责所负责区域的清洁卫生工作。
保持干净整洁。
4、对所负责区域水、电等方面出现的问题及时同有关部门联系解决。
5、完成交办的其他工作。
卫生要求：地面、墙壁、屋顶、屋角线、踢脚线无纸屑、无蛛网、无其他不符合卫生要求的杂物、脏物，力求无尘，室内每天用拖把带水拖地一次，室外道路干净整洁，沿路绿化带无杂物；厕所无臭味、瓷砖洁白，洗手池、坑池、便池、地面勤冲洗无积便、积垢、地漏，下水道畅通；垃圾及时清理，并堆放在指定地点；清洁用品及工具及时清洗，摆放有序，拖把、扫帚禁止在窗台搁置；工作室内外禁止堆放杂物；场地积水及时排除，杜绝蚊蝇滋生。
区域划分：室外道路两人负责(包括沿路绿化带卫生)；办公楼DE 一人负责；教学南北楼五层、南北楼之间的通道、四五层东圆弧一人负责；教学南楼二至四层、三层东圆弧、南北楼之间的通道一人负责；艺术楼一至五层、教学南楼和艺术楼之间的通道一人负责；阶梯教室和教学南楼一层一人负责。
打扫范围包括楼道、楼梯、卫生间、活动平台等处。
清洁工具体工作职责及考核细则(____分制)一、考核办法：清洁工工资由基本工资____元加考核工资____元构成。
医院保洁工作制度及奖惩
医院保洁工作制度及奖惩一、工作制度：1.工作时间：-根据医院规定，保洁工作时间为每周七天，每天八小时；-保洁工作时间需根据医院的需要，进行适当调整，如有需要加班，需提前安排。
2.工作内容：-医院保洁工作主要包括卫生区域的清洁工作，如病房、走廊、洗手间等；-保洁工作需按照医院的卫生标准进行，确保环境整洁、无异味，并保证卫生区域设施的正常运行；-保洁工作中需注意隐私及病人及家属的安全，保证工作过程中不影响正常的医疗服务；-保洁工作中如发现医疗废弃物或有害物质应立即报告相关部门，确保及时处理和清除。
3.工作工具：-医院将提供工作所需的清洁工具、清洁剂等，并保证工具设备的正常使用；-保洁工作人员需妥善保管工作工具，对使用完毕的工具需进行清洗、消毒，并做好记录。
4.工作安全：-保洁工作中需遵守医院有关工作安全的要求，如佩戴防护口罩、手套等个人防护用品；-对于特殊的清洁工作，例如清洁有害物质，保洁工作人员需接受相应的培训并遵守相关的操作规程。
二、奖惩制度：1.奖励：-对于表现突出、工作认真负责、工作态度积极向上的保洁工作人员，医院将进行奖励；-奖励内容可包括卫生区域的评比奖项、奖金、表扬信等。
2.惩罚：-对于工作疏漏、违反工作纪律，如迟到早退、擅自调休等行为，医院将进行相应的惩罚；-惩罚方式可包括扣除工资、终止劳动合同等。
3.培训：-医院将定期组织保洁工作人员进行相关的培训，以提高工作技能和专业水平；-如有需要，可根据保洁工作人员的特殊情况进行个别培训，帮助解决工作中遇到的问题。
4.考核：-医院将定期对保洁工作进行考核，评估其工作表现及效果；-考核结果将作为奖惩制度的依据，并对保洁工作人员的绩效和职称晋升进行评估。
总结：医院保洁工作制度及奖惩是为了保障医院卫生环境的整洁和病人、家属的健康安全而建立的。
工作制度规定了保洁工作的时间、内容和工具的使用，保证工作的有序进行。
奖惩制度则是为了鼓励保洁工作人员的积极向上，同时对工作中的疏漏和违纪行为进行惩罚，以确保工作质量和服务质量的提高。
医院保洁工作制度和工作流程
医院保洁工作制度和工作流程一、医院保洁工作制度。
1.1 工作时间与考勤。
医院保洁工作得有个明确的时间规定。
一般来说，得按照医院正常的营业时间来安排保洁工作。
保洁员可不能随随便便迟到早退，这就好比火车得按照时刻表运行一样，每个人都得守时。
要是总有人不准时，那整个医院的清洁工作就乱套了。
考勤方面得严格，这不是故意为难谁，而是为了保证工作的正常开展。
就像俗语说的“没有规矩，不成方圆”。
1.2 工作范围与职责明确。
保洁员得清楚自己负责的区域，是病房、走廊、大厅，还是卫生间，都得明明白白。
每个区域的清洁任务都不同。
拿病房来说，不仅要打扫地面、擦拭病床和床头柜，还得注意清理患者周围的卫生死角。
在走廊里，要保持地面干净，墙壁无污渍。
这就像打仗一样，每个战士都有自己的阵地，得守好。
而且保洁员还得对医院的清洁用品和设备负责，不能随意损坏或者浪费，要做到像对待自家东西一样爱惜。
二、医院保洁工作流程。
2.1 日常清洁流程。
首先是早晨的清洁。
这时候要对整个负责区域进行全面清扫。
像扫地、拖地这些基础工作得做好，而且得用合适的清洁工具和清洁剂。
比如说，医院的地面不能只用清水拖，得加上消毒水，这就像给地面来个“全面消毒浴”。
对于病房里的病床，要用干净的抹布仔细擦拭，不能留下一点灰尘，就像给病床“梳妆打扮”一样。
卫生间更是重点，要洗刷马桶、清洁洗手盆，还要保证地面干燥，不然患者容易滑倒，这可就“好心办坏事”了。
2.2 定期深度清洁。
除了日常清洁，还得有定期的深度清洁。
比如说病房的窗帘、窗户，可能不是每天都清洁，但过一段时间就得彻底清洗或者擦拭。
这就像我们大扫除一样，把平时不容易打扫到的地方都好好清理一下。
还有医院的一些公共设施，像候诊区的椅子，定期得用专门的清洁剂进行清洗，把那些藏在缝隙里的污垢都清除掉，让患者和家属有个干净舒适的环境。
2.3 特殊情况处理。
要是遇到有患者呕吐或者有血液、体液污染的情况，保洁员可不能害怕或者嫌脏。
医院保洁员工作制度范文
医院保洁员工作制度范文一、工作时间1. 保洁员按照医院的工作时间进行排班，一般每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由医院安排。
2. 保洁员需按时到岗上班，严禁迟到、早退或无故缺勤。
3. 保洁员需遵守加班制度，若需要加班，必须经过主管的批准并在制度规定的时间内完成加班工作。
二、工作内容1. 保洁员主要负责医院内各个区域的清洁工作，包括但不限于门诊大厅、走廊、病房、手术室、洗手间等。
2. 保洁员需要按照医院制定的清洁流程和标准进行清扫工作，保证医院环境的整洁和卫生。
3. 保洁员需要定期对公共区域进行消毒处理，保证医院环境的无菌。
4. 保洁员还需定期清理垃圾桶和垃圾袋，并分类处理垃圾。
5. 保洁员需要定期检查并补充洗手间的清洁用品，如肥皂、纸巾等。
6. 保洁员需要及时上报医院设施设备的损坏情况，以便维修和更换。
三、工作规范1. 保洁员需穿戴医院统一的工作服和工作鞋，保持整洁干净。
2. 保洁员需保持良好的工作形象，不得梳理头发、化妆等影响形象和工作的行为。
3. 保洁员需遵守医院的工作纪律，不得私自借用或挪用医院财物。
4. 保洁员需遵守医院的安全制度，不得让外人进入禁止区域，确保医院的安全和秩序。
5. 保洁员需尊重患者和医务人员，不得干扰医院内正常的工作秩序。
四、待遇和福利1. 保洁员将按照劳动法规定的工资标准和福利待遇进行支付。
2. 保洁员享受医院提供的工作伙食、工作服和洗涤费用。
3. 保洁员享受医院提供的社会保险和住房公积金等福利。
4. 保洁员有权享受医院提供的职业培训和技能提升机会。
五、违纪与处分1. 对于迟到、早退、无故缺勤的保洁员，医院将依法进行相应的处罚。
2. 对于违反工作规范、不按程序操作、私自调休等违纪行为的保洁员，医院将进行批评教育或者警告处分。
3. 对于涉嫌贪污、盗窃、侵占医院财物或其他严重违法行为的保洁员，医院将依法追究其法律责任。
六、工作绩效考核1. 医院将定期对保洁员进行绩效考核，评估其工作完成情况和表现。
医院保洁工作制度和工作流程
医院保洁工作制度和工作流程一、医院保洁工作制度1. 保洁员职责保洁员负责医院内的清洁、消毒和卫生工作，包括地面、墙面、门窗、卫生间、走廊、楼梯等公共区域的清洁和消毒。
2. 清洁工具管理保洁员应按照规定使用清洁工具，工具应保持干净、整洁，定期进行消毒。
3. 清洁剂管理保洁员应使用规定的清洁剂，按照规定的浓度和比例使用，避免对环境和人体造成危害。
4. 清洁卫生标准保洁员应按照规定的卫生标准进行清洁工作，保持医院环境整洁、卫生、舒适。
5. 清洁工作记录保洁员应做好清洁工作记录，记录清洁时间、地点、清洁内容等信息，以备查考。
6. 清洁工作培训保洁员应接受清洁工作培训，了解清洁方法和技巧，提高清洁效率和质量。
7. 清洁工作监督医院应建立清洁工作监督机制，定期对保洁员的工作进行检查和评估，确保清洁工作质量。
二、医院保洁工作流程1. 早晨检查保洁员在早晨上班前应检查清洁工具和清洁剂是否齐全，确保清洁工作顺利进行。
2. 地面清洁保洁员应按照规定的清洁方法和技巧，使用扫帚、拖把等工具对地面进行清扫和拖洗，保持地面整洁、干净。
3. 卫生间清洁保洁员应对卫生间进行清洁，包括冲刷便池、擦拭洗手池、镜面、地面等，确保卫生间卫生、舒适。
4. 墙面清洁保洁员应对墙面进行清洁，包括擦拭门窗、窗户、墙角等，保持墙面整洁、干净。
5. 走廊、楼梯清洁保洁员应对走廊、楼梯进行清洁，包括擦拭扶手、栏杆、地面等，保持走廊、楼梯整洁、干净。
6. 定期清洁保洁员应按照规定的清洁周期进行定期清洁，包括地面、墙面、卫生间、走廊、楼梯等公共区域的清洁和消毒。
7. 清洁工作记录保洁员应做好清洁工作记录，记录清洁时间、地点、清洁内容等信息，以备查考。
8. 清洁工作监督医院应建立清洁工作监督机制，定期对保洁员的工作进行检查和评估，确保清洁工作质量。
通过建立医院保洁工作制度和制定保洁工作流程，可以确保医院环境的整洁、卫生、舒适，为患者和医护人员提供良好的工作和生活环境。
医院清扫保洁管理制度
医院清扫保洁管理制度一、总则1. 为了营造一个清洁、整洁、舒适、安全的医疗环境，提高医疗卫生服务质量，确保患者、医务人员和访客的健康安全，制定本制度。
2. 本制度适用于医院内部所有区域的清扫保洁工作，包括医疗区、行政区、公共区域等。
3. 医院清扫保洁工作由医院环境管理部门负责统一管理，各科室负责具体执行，保洁人员由环境管理部门统一招聘和培训。
二、清洁标准1. 医院所有区域均要求保持整洁干净，无异味，地面、墙面、天花板等表面无灰尘、垃圾或污渍。
2. 医疗区域要求特别严格，保持高度清洁，地面要求无尘土，无污渍，无水渍；医疗器械、设备要定期进行清洗消毒；手术室、病房要每天开窗通风，保持空气清新。
3. 公共区域包括走廊、楼梯、电梯等，要求保持通畅、无积尘、无障碍以及无滑倒风险。
4. 行政区域要求整洁有序，桌面、文件柜、办公设备等物品要摆放整齐，卫生间要保持清洁干净，定期清洗消毒。
5. 清洁标准由环境管理部门制定，并进行定期检查和评估。
三、保洁工作流程1. 医院清洁保洁工作分为日常清洁、定期清洁和特殊清洁三种：（1）日常清洁：包括晨间清洁、午间清洁和夜间清洁，主要是对各个区域进行日常保洁和维护工作。
（2）定期清洁：按照清洁计划，对各区域、各设备进行定期大扫除，包括地面擦洗、墙面清洁、家具擦拭等工作。
（3）特殊清洁：对于有特殊要求的区域或设备，如手术室、ICU等，需要进行特殊清洁和消毒，保证环境质量。
2. 各科室负责人要根据工作量和工作情况合理安排保洁人员的工作时间和任务，并定期检查清洁工作的质量。
3. 环境管理部门要制定详细的清洁计划和清洁流程，并进行培训，确保清洁工作的专业化和标准化。
四、清洁设备和用品1. 医院清洁保洁工作要求使用专业的清洁设备和用品，如吸尘器、拖把、擦窗器等，确保清洁效果和清洁质量。
2. 每个保洁人员要定期检查清洁设备和用品的状况，如有损坏或需要更换的要及时通知上级部门。
3. 清洁用品要储存在专用的柜子或储藏室中，防止受潮、受污染，避免交叉使用，保证清洁工作的质量。
医院保洁员工作制度
医院保洁员工作制度一、岗位职责：1.负责医院内外环境的清洁维护工作，包括卫生搞卫生、地面清洁、垃圾清理、公共区域维护等；2.负责相关物品的消毒工作，保证医院的环境卫生；3.积极配合医院其他科室的工作需求，如参与协助搬运物品等；4.对于医院内出现卫生问题，例如污染、尘埃等都要及时报告给上级；5.按时完成上级交办的其他工作。
二、工作时间：1.工作时间按照具体岗位决定，可以分为白班和夜班，每班工作8小时；2.不定期需要加班，如果需要加班，应当提前和主管部门进行沟通，获得批准。
三、工作纪律：1.凡是保洁员都必须遵守医院的工作纪律，包括遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工；2.保洁员需严格遵守个人卫生要求，仪容整洁，佩戴工作牌；3.在工作过程中，不得随意使用医院的设备、物品，不得私自带走或使用医院的物资；4.保洁员要遵守员工保密制度，严守医院的内部秘密；5.不得穿拖鞋、吃零食等影响工作的行为；6.保洁员要严禁在工作区域内吸烟；7.按照医院消防制度，加强对消防设施的维护和保养，不得私自操作。
四、培训和提升：1.医院应当对保洁员进行入职培训，培训内容包括工作职责、操作规程、卫生知识等；2.医院可以定期组织技能培训和考核，提升保洁员的工作技能水平；3.保洁员可以申请参加相关职业培训或提升课程，提高个人能力。
五、工作待遇：1.医院应当为保洁员提供正规劳动合同，并按照国家规定支付工资和福利待遇；2.医院应当购买保洁员的社会保险和公积金，并按时缴纳相应费用；3.保洁员享受带薪年假、病假和事假等福利；4.医院要为保洁员提供必要的工作保护装备和培训，并保证工作安全环境。
以上是医院保洁员工作制度的主要内容，通过明确工作职责、工作时间、工作纪律、培训和提升以及工作待遇，可以使医院保洁员了解自己的工作职责，提高工作效率和工作质量，同时也保障了保洁员的权益和福利。
医院保洁工作制度及奖惩
医院保洁工作制度及奖惩一、工作内容1.保洁工作包括医院内部的各个区域，包括病房、门诊区、手术室、楼道等。
保洁员需要根据不同区域的特点和需求制定相应的清洁方案并进行执行。
2.保洁工作包括清扫、擦拭、消毒、垃圾收集、地面保养等。
保洁员需要保持环境的整洁和卫生，确保患者和员工的健康。
3.保洁员需要根据医院的工作安排完成每日的清洁任务，确保在规定时间内完成工作。
二、工作规范1.保洁员需要遵守医院的工作时间和职责，按时到岗，不缺勤、不迟到、不早退。
2.保洁员需要严格按照相关消毒标准进行操作，保证环境的清洁和卫生。
3.保洁员需要保持工作区域整齐有序，不得擅自移动物品或随意改变物品摆放位置。
4.保洁员需要保持工作区域的安全，及时清理并报告发现的危险物品或设备故障。
5.保洁员需要保护医院的财产，不得盗窃、损坏或滥用医院的资源。
三、工作态度1.保洁员需要保持良好的工作态度，对患者和员工提供友好的服务。
2.保洁员需要保守患者和员工的隐私，不得擅自进入病房或查看隐私信息。
3.保洁员需要定期进行职业培训，学习相关的清洁技术和知识，提高自身的工作能力。
四、奖励机制1.医院将根据保洁员的工作质量和表现进行评估，对优秀的保洁员进行奖励。
2.奖励可以包括月度或季度奖金、表扬信、荣誉证书等方式，用于激励保洁员继续提高工作质量和表现。
3.医院也可以组织相关的竞赛和比赛，激励保洁员之间的积极竞争和自我提升。
五、惩罚制度1.如果发现保洁员故意偷懒、工作不认真，医院将进行批评教育，并要求其改正行为。
2.如果保洁员多次违反工作规范，医院将进行严厉惩罚，包括警告、罚款、停职甚至解雇等。
3.对于保洁员的违法行为，医院将按照相关法律和规定进行处理，保护医院的合法权益。
六、工作安全1.医院将为保洁员提供必要的工作安全培训和防护用具，确保其工作环境的安全。
2.保洁员需要严格遵守工作安全规定，正确使用和保管防护用具，确保自己和他人的安全。
3.如果发现工作环境存在安全隐患或危险情况，保洁员需要及时报告相关负责人，并采取相应的措施进行处理。
医院保洁工作制度
医院保洁工作制度医院保洁工作制度「篇一」为切实做ｘｘｘ卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就医环境，我公司驻ｘｘｘ保洁员必须做到：一、保洁员必须服从医院有关部门、科室主任、护士长卫生检查、监督管理。
任何情况下，不得与医院工作人员、工作伙伴、病人及家属发生争吵，若发生，扣除当月奖金100元，情节严重者，开除处理。
二、所负责的卫生区域要做到地面无积垢、纸屑、杂物、污迹等，阳台及楼道每天早上必须拖试、中午清扫，未执行者，扣除当月奖金20元，病房内一切设施每天擦拭一遍，发现污迹扣除当月奖金10元，卫生间洗手台、面盆，蹲坑每日清理，发现严重污迹或卫生死角扣除当月奖金10元，墙面门窗扶手做到定期清洁，发现严重灰尘扣除当月奖金20元，污物在同一地方两天未清理扣除当月奖金20元，出院病人的床杠，床头柜，物品柜必须做到当天清理及消毒，未清理及消毒者扣除当月奖金20元。
三、清洁工具按指定位置摆放，乱堆乱放扣除当月奖金10元，保洁员在病房卫生间放置拖把者扣除当月奖金50元（病人家属提走除外，但需得到病人家属证实）。
拖把必须按区域分开，在拖把杆上标注走道、病房、办公室、值班室、卫生间、楼梯等文字，拖把混淆者扣除当月奖金50元。
四、医疗垃圾必须放入指定的医疗废物袋，垃圾混装者扣除当月奖金50元，医疗垃圾做到每日清理及定时投放于医疗垃圾暂存点，将医疗垃圾投放于暂存点门口未做登记或将医疗垃圾投放于生活垃圾桶内的，扣除当月工资及奖金，并做开除处理。
五、医院相关部门和护士长每周或不定期对卫生进行检查，每周对卫生达标的科室保洁员颁发流动红旗，每月做一次统计，每月达到三次卫生达标的保洁员奖励100元奖金。
有上述1-4条的情况，医院有光部门及护士长有权开具相应的扣款条，发放工资时扣除。
六、本规定从20ｘｘ年6月5日起执行。
医院保洁工作制度「篇二」一，卫生管理准则，本公司为维护员工健康及场所环境卫生，特制定本准则。
各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积发出臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。
医院保洁日常工作制度范本
医院保洁日常工作制度范本一、目的为了保障医院环境的清洁卫生，提高医疗服务质量，确保患者及员工的身体健康，制定本制度。
本制度规定了医院保洁员在日常工作中应遵循的行为规范、工作内容、工作流程和工作要求。
二、适用范围本制度适用于医院所有保洁员。
三、工作内容1. 保洁员应负责医院公共区域、病房、走廊、楼梯、电梯间、卫生间等区域的清洁工作。
2. 保洁员应按照规定的清洁周期和标准，对医院各个区域进行清扫、拖地、擦拭、消毒等工作。
3. 保洁员应随时关注医院环境卫生，发现垃圾、纸屑等杂物应及时清除。
4. 保洁员应定期对医院设备、设施进行清洁和消毒，确保其干净、卫生、安全。
5. 保洁员应妥善处理医疗废弃物，按照相关规定进行分类、收集、运输和处置。
四、工作流程1. 上班前准备：保洁员应在规定时间内到达工作岗位，更换工作服，整理工具，做好上班准备。
2. 日常清洁：保洁员应按照工作分配，对负责的区域进行清扫、拖地、擦拭、消毒等工作。
3. 特殊清洁：保洁员应按照医院要求，对设备、设施进行定期清洁和消毒。
4. 医疗废弃物处理：保洁员应按照相关规定，妥善处理医疗废弃物。
5. 下班前检查：保洁员应在下班前对负责的区域进行巡视，确保环境卫生整洁。
五、工作要求1. 保洁员应具备良好的职业道德和服务意识，尊重患者和员工，热情服务。
2. 保洁员应遵守医院规章制度，服从领导安排，按时完成工作任务。
3. 保洁员应掌握清洁设备和工具的使用方法，正确使用清洁剂和消毒剂。
4. 保洁员应注重个人卫生，工作时应穿戴整齐，保持整洁。
5. 保洁员应在工作中注意安全，避免发生意外事故。
六、考核与奖惩1. 医院应定期对保洁员的工作进行考核，对表现优秀的保洁员给予表彰和奖励。
2. 对不遵守本制度、工作不达标、造成不良影响的保洁员，医院应给予批评教育，严重者予以解聘。
七、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
医院可根据实际情况调整保洁员的工作内容和要求，确保医院环境卫生整洁。
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清扫保洁工作制度
为明确保洁员的工作职责、工作标准和工作要求，进一步加强卫生管理工作，特制定本制度。
一、工作职责。
主要负责大厅、各楼层卫生间、公共走道（包括楼梯）、会议室、等公共区域以及局领导办公室的卫生保洁工作。
二、各场所卫生标准及要求。
1、大厅每天必须打扫一次，保持地面光洁，无污迹、污水、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；桌椅摆放端正，干净整洁；楼梯每天至少擦拭1次，保持台阶面板洁净无污迹，拦杆扶手无浮尘。
2、走廊每天至少打扫1次，保证地面清洁，无纸屑、积水、污迹，扶手无积尘。
走廊窗玻璃每星期至少擦拭1次，保持无污渍。
3、各楼层卫生间，每天必须打扫1-2次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池境面明亮，墙角旮旯无蜘蛛网；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍。
4、会议室地面、每天上班前必须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。
窗．
玻璃、境框奖匾等每月至少擦拭1次，保证无浮尘、污迹。
5、办公室由各科室自行打扫。
地面、桌椅、沙发、茶几、电话等每天打扫1次，保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘；窗玻璃、书橱及陈列品每月至少擦试1次，保持书籍资料以及陈列品摆放整齐，无浮尘。
三、纪律要求。
1、服从管理，自觉履行工作职责，严格遵守单位的规章制度和有关劳动安全纪律；
、每天必须提前上班，及时做好保洁工作。
2．。