养老院管理制度
养老院生活日常管理制度
第一章总则第一条为了规范养老院的管理，保障老年人合法权益，提高养老服务质量，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》等相关法律法规，结合本养老院的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本养老院所有入住老年人、工作人员及访客。
第三条本制度旨在为老年人提供一个安全、舒适、温馨的生活环境，确保老年人身体健康、心理健康，提高老年人生活质量。
第二章入住与退住管理第四条入住申请1. 老年人及其家属向养老院提交入住申请，并提供相关证明材料。
2. 养老院对申请人进行资格审查，确认其符合入住条件。
3. 养老院与申请人签订入住协议，明确双方权利义务。
第五条入住手续1. 申请人缴纳入住费用，包括但不限于床位费、护理费、餐饮费等。
2. 申请人提供个人身份证、户口簿、健康证明等相关证件。
3. 养老院为入住老人办理入住手续，发放生活用品。
第六条退住手续1. 老年人及其家属向养老院提出退住申请，并提供相关证明材料。
2. 养老院对退住申请进行审核，确认退住原因。
3. 养老院与退住老人结算相关费用，办理退住手续。
第三章生活管理第七条生活作息1. 养老院实行统一作息时间，保证老年人有规律的生活。
2. 早晨起床后，工作人员协助老年人进行个人卫生清洁。
3. 午餐、晚餐时间，工作人员根据老年人需求提供合理膳食。
第八条个人卫生1. 养老院为老年人提供洗浴、理发、修剪指甲等服务。
2. 老年人应保持个人卫生，每日进行个人清洁。
3. 工作人员定期检查老年人个人卫生状况，确保卫生达标。
第九条睡眠环境1. 养老院为老年人提供舒适的睡眠环境，保证老年人充足睡眠。
2. 工作人员协助老年人进行睡前准备，如调整床铺、提供夜宵等。
3. 保持宿舍整洁，定期消毒，防止疾病传播。
第十条安全管理1. 养老院建立健全安全管理制度，确保老年人人身和财产安全。
2. 定期进行安全检查，排除安全隐患。
3. 工作人员加强巡逻，防止盗窃、火灾等事故发生。
第四章医疗保健第十一条医疗服务1. 养老院配备专业医疗人员，为老年人提供定期体检、诊疗服务。
养老院有哪些规章制度
养老院有哪些规章制度一、住户管理制度1. 养老院接收老人的条件：符合国家规定的退休年龄，身体健康，无传染病等。
2. 住户入住手续：老人入住时需提供身份证明，健康证明，家属联系方式等相关资料。
3. 住户费用：规定收取住宿费、饮食费、医疗护理费等费用，并明确收费标准及支付方式。
4. 住户权益：保障老人的人身安全，尊重老人的个人隐私，提供人性化的服务。
二、生活管理制度1. 作息制度：规定老人的生活作息时间，包括起床时间、就餐时间、休息时间、就寝时间等。
2. 饮食制度：提供营养均衡的饮食，保证老人的健康；可以提供个性化饮食选择。
3. 卫生管理：保持养老院的环境卫生，进行定期清洁消毒，防止传染病的发生。
4. 安全管理：设置门卫，加强巡逻，保证老人的人身安全；建立应急预案，处理突发事件。
三、医疗护理制度1. 医疗服务：配备专业医护人员，提供定期体检、日常护理等医疗服务。
2. 医疗护理：按照老人的健康状况，提供个性化的医疗护理，包括药物管理、疾病护理等。
3. 康复护理：针对老人的康复需求，提供物理康复、心理护理等服务。
四、社交活动制度1. 组织康体活动：如晨练、舞蹈、健身等，保障老人的身心健康。
2. 组织文化活动：如讲座、读书、手工制作等，提高老人的文化素养。
3. 组织活动：如春节晚会、母亲节等，丰富老人的生活。
五、纪律管理制度1. 服从管理：老人应服从养老院的管理和安排，不得破坏养老院的规章制度。
2. 保护环境：老人应爱护公共设施，保持环境整洁。
3. 互助关爱：老人之间应友爱相处，相互照顾，建立和谐的社区氛围。
六、纠纷处理制度1. 纠纷调解：老人之间发生纠纷时，可以向养老院相关人员求助，进行调解。
2. 上诉申诉：老人有权对养老院的不公平待遇提出上诉，保障自身权益。
以上是养老院常见的规章制度，希望每一个养老院都能建立健全的规章制度，确保老人能够安全、健康、快乐地生活在养老院中。
养老院秩序管理制度
养老院秩序管理制度一、引言养老院是为了提供给老年人一个安全、舒适、愉快的生活环境而设立的场所。
为了保证养老院内秩序的良好管理，制定一套科学、合理的秩序管理制度是非常必要的。
二、管理准则1. 尊重老人的权益和尊严。
养老院所有成员都应尊重老人的人格权利，尽可能满足老人的合理需求，不得侵犯老人的尊严和自由。
2. 公平公正的管理原则。
对老人一视同仁，不分贵贱，不以身份地位对待老人，确保所有老人享有平等的权益。
3. 养老院行政人员和工作人员应保持高度的敬业精神，为老人提供优质的服务。
应时刻关注老人的身体和心理状态，提供必要的关怀和照顾，保证老人的健康和安全。
三、养老院秩序管理制度1. 入住管理a. 养老院对入住老人应进行合理的审核和登记，确保老人身份真实可信。
b. 入住老人需提供健康证明、家属授权书等必要的文件资料，确保老人的身体状况适合入住养老院。
2. 人员管理a. 养老院应设立专门的管理人员，负责对老人进行日常生活和行为管理。
b. 养老院应定期组织老人的活动，提供丰富多样的文娱活动，促进老人积极参与社交互动。
3. 餐食管理a. 养老院应提供营养均衡的餐食，确保老人的食物安全。
b. 养老院应根据老人的特殊需求，提供个性化的餐食选择。
4. 医疗护理管理a. 养老院应设立专职医护人员，为老人提供必要的医疗护理服务。
b. 养老院应与医疗机构建立稳定的合作关系，确保老人在需要时能及时得到医疗服务。
5. 安全管理a. 养老院应制定灭火、防火和安全疏散预案，并定期组织演练，确保老人的人身和财产安全。
b. 养老院应加强安保管理，保证老人的居住环境安全。
6. 纪律管理a. 养老院应对老人进行规章制度的宣传和教育，确保老人了解并遵守纪律规定。
b. 养老院应建立健全奖惩机制，对违规行为进行及时处理。
7. 投诉处理a. 养老院应设立专门的投诉处理机构，及时受理老人和家属的投诉，并根据情况进行调查和处理。
b. 养老院应保护投诉人的隐私和权益，妥善处理投诉事件，确保问题得到妥善解决。
养老院行政日常管理制度
第一章总则第一条为加强养老院行政管理，提高工作效率，确保养老院各项工作有序进行，根据国家相关法律法规和养老行业规范，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于养老院全体工作人员，包括管理人员、医护人员、护理人员、后勤人员等。
第三条养老院行政管理工作应遵循依法管理、公开透明、民主集中、服务至上、勤俭节约的原则。
第二章组织机构与职责第四条养老院设立行政管理部，负责全院的行政管理工作。
第五条行政管理部职责：1. 负责制定和实施养老院各项规章制度；2. 负责协调各部门之间的工作关系，确保各项工作顺利进行；3. 负责养老院的资产、财务、人事、后勤等管理工作；4. 负责养老院的对外联络、接待和宣传工作；5. 负责养老院的消防安全、卫生防疫等工作；6. 负责养老院的档案管理、信息统计等工作；7. 负责其他由院长交办的工作。
第六条各部门职责：1. 医疗护理部：负责老人的医疗护理工作，确保老人身体健康；2. 生活照料部：负责老人的生活照料，提供优质的生活服务；3. 后勤保障部：负责养老院的设施设备维护、清洁卫生、安全保障等工作；4. 财务部：负责养老院的财务收支、成本核算、资产管理等工作；5. 人事部：负责养老院的人员招聘、培训、考核、奖惩等工作；6. 宣传部：负责养老院的对外宣传、活动策划、形象塑造等工作。
第三章工作制度第七条工作时间与考勤1. 养老院实行八小时工作制，每周工作五天，周六、周日休息。
2. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
3. 严格执行请假制度，因病、因事需请假者，应提前向部门负责人请假，并说明原因。
4. 请假手续齐全，经批准后方可休假。
第八条会议制度1. 养老院定期召开全体员工大会，传达上级指示，部署工作。
2. 各部门每周召开一次部门会议，总结工作，安排下周工作。
3. 重大事项需召开专题会议，由院长或相关部门负责人主持。
第九条财务管理制度1. 财务收支必须严格按照国家财务制度执行，做到收支两条线。
养老院管理制度优秀6篇
养老院管理制度优秀6篇敬老院管理制度篇一一、财会人员要自觉遵守财务纪律和有关规定，管好用好资金，帐目做到日清月结，月月公布，实行民主理财。
二、对五保供养统筹经费、接收的捐赠款（物）、地方财政拨款、农副业生产收入等，必须做到收支帐目清楚，账款（物）相符，健全会计制度。
三、对固定资产、各类库存物资，要逐项逐件造册登记，建账立档，定期清点；发放要有清单，做到有据可查。
四、坚持院长一支笔审核、民政助理或镇领导审批手续，所有财务开支以及购买物资要有人证明和有人验收，并在票据上签名，必须坚持先审批后报销；对手续不符的，财会人员可以拒付。
五、院办经济实体的。
财务报表，要按月及时汇总、上报。
敬老院管理制度篇二1、严格执行财务制度，遵守国家的有关法律、法规和财经纪律，并自觉接受财政、审计及主管部门的'监督。
2、账目必须做到账物相符，并按时公布收支情况。
3、做好敬老院的预算工作，正确、及时上报有关财务会计报表，定期编写财务收支情况分析。
4、负责审核生产经营计划、经济协议和其它经济文件，并做好存档工作。
5、妥善保管好各种票据、账册、现金及有关印章。
敬老院管理制度篇三1、敬老院财务活动和有关会计基础工作，应当符合有关法律、法规的规定。
2、单位或个人向财务办理借领、报销各种款项时，应当做到凭证合法、内容完整、填写规范、手续齐备。
3、全院财产物资的申购、验收、调配、报废等均应由会计室统一办理。
4、敬老院账目要做到日清月结，敬老院要成立账务小组，管理全院账目，做到民主理财。
5、自觉接受上级审计部门的审计和主管部门的监督，发现问题及时纠正。
6、经上级有关部门批准的经济业务，应当将批准文件作为原始凭证附件。
如果批准文件需要单独归档的，应当在凭证上注明文件的批准机关名称、日期和文号。
7、会计凭证不得外借，其他单位如因特殊原因需要使用会计凭证时，经财务处负责人批准，可以复制。
向外单位提供的会计凭证复制件，应当在专设的登记蒲上登记，并由提供人员和收取人员共同签章。
养老院行政管理制度大全
养老院行政管理制度大全一、引言养老院是为了给老年人提供良好的居住和生活环境，确保他们的身心健康和幸福感。
为了有效管理养老院，确保其正常运营和服务质量，制定行政管理制度是必不可少的。
本文将介绍养老院行政管理制度的各个方面，旨在帮助养老院实现良好的管理和服务水平。
二、养老院行政管理制度1. 养老院的组织结构养老院应设立院长、副院长和各个部门的负责人，形成明确的管理层次和职责分工。
院长负责整体规划和决策，副院长协助院长工作，各个部门负责人负责具体的运营和管理事务。
2. 人事管理制度（1）招聘与录用：按照相关规定，制定招聘流程和标准，确保招聘公开、公平和公正。
（2）员工培训：为新员工提供必要的培训，使他们了解养老院的服务理念和工作流程。
定期组织员工培训和继续教育，提升员工的专业能力。
（3）绩效考核：建立科学合理的绩效考核制度，通过定期评估员工的工作表现，激励员工工作积极性和提高工作效率。
3. 办公制度（1）办公时间：确定养老院办公时间，确保各个部门的工作协调和沟通。
（2）文件管理：建立健全的文件管理制度，规定文件的登记、分发和保存流程，确保信息的及时性和准确性。
（3）会议管理：按照需要召开各级会议，确保信息共享和决策的高效性。
4. 老年人服务管理制度（1）医疗保健：养老院应配备合格的医疗保健人员，制定医疗服务协议，确保老年人能够得到及时和优质的医疗服务。
（2）生活照料：制定老年人的生活照料计划，包括膳食、起居、卫生等方面，确保老年人的基本需求得到满足。
（3）休闲娱乐：组织丰富多样的休闲活动，满足老年人的精神需求，提高他们的生活质量。
5. 资源管理制度（1）财务管理：建立健全的财务管理制度，包括预算编制、财务报表等方面，确保养老院的财务运作规范和透明。
（2）设施设备管理：建立设施设备档案，制定设备维护和保养计划，确保设施设备的正常运行和安全性。
6. 紧急事件处理制度建立紧急事件处理制度，明确各类紧急事件的应对措施和责任人，确保老年人在突发情况下得到及时的救援和处理。
关于各种养老院的管理制度
关于各种养老院的管理制度建立健全的敬老院管理制度，加强敬老院的规范化管理，维护保供养对象的合法权益，下面是小编给大家带来的关于各种养老院的管理制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!关于各种养老院的管理制度(一)一、院长工作职责1、在上级民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。
2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。
3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。
5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。
6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。
7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。
8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。
9、贯彻劳动制度，关心员工福利;贯彻人事等制度，选拔人才。
10、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。
11、接待社会各界来访、参观、咨询与zhèng fǔ 部门和有关社会团体、机构保持联络。
12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。
二、医务人员工作职责1、全面负责老人的医疗保健工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。
3、对新入住老人48小时内进行体检，书写入院病历，并对检查出的情况、处理意见告知老人及家属。
4、定时巡视老人，全面了解每位老人的身体、精神状况。
必要时通知家属，根据老人的实际情况给予治疗，根据病情及时请会诊、转院。
老人外出就诊时帮助联系相关医院，并和护理员陪同老人去医院，负责介绍病情;对不积极转医院治疗的老人，及时与家属交流并做好书面记录。
5、对有安全隐患的老人，及时与家属沟通并做好记录，指导护理人员做好安全防范工作。
6、积极参与伙食管理，指导制定营养菜谱和各疾病保健食谱;7、组织老人每年一次体检。
养老院服务管理制度
第一章总则第一条为规范养老院服务管理，提高服务质量，保障老年人合法权益，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体工作人员、入住老年人及其家属。
第三条我院服务管理工作遵循以下原则：1. 以人为本，关爱老人，尊重老年人意愿，提供优质服务；2. 规范管理，提高效率，确保养老院各项工作有序进行；3. 依法治院，遵守国家法律法规，维护老年人合法权益；4. 科学管理，持续改进，不断提升服务质量。
第二章服务内容第四条养老院服务主要包括以下内容：1. 生活照料：提供饮食、住宿、洗浴、穿衣、理发等日常生活照料服务；2. 医疗保健：为老年人提供健康咨询、疾病预防、常见病治疗等服务；3. 文化娱乐：组织开展各类文体活动，丰富老年人精神文化生活；4. 心理关怀：关注老年人心理需求，提供心理疏导和心理咨询；5. 安全管理：确保养老院内部安全，防止意外事故发生；6. 家政服务：提供代购、洗衣、打扫卫生等家政服务；7. 紧急救援：建立应急预案，确保老年人遇到紧急情况时得到及时救援。
第五条养老院服务标准：1. 生活照料：保证老年人饮食营养均衡，卫生清洁，居住环境舒适；2. 医疗保健：提供及时、有效的医疗服务，确保老年人身心健康；3. 文化娱乐：举办丰富多彩的文体活动，提高老年人生活质量；4. 心理关怀：关注老年人心理需求，提供个性化心理疏导；5. 安全管理：加强安全管理，确保养老院内部安全；6. 家政服务：提供热情、周到的家政服务，满足老年人生活需求；7. 紧急救援：确保老年人遇到紧急情况时得到及时救援。
第三章服务流程第六条养老院服务流程：1. 入住登记：老年人及家属到院办理入住手续，填写相关表格；2. 健康评估：对入住老年人进行健康评估，了解其健康状况；3. 制定服务计划：根据老年人健康状况和生活需求，制定个性化服务计划；4. 实施服务：按照服务计划，为老年人提供生活照料、医疗保健、文化娱乐等服务；5. 服务反馈：定期收集老年人及家属对服务的意见和建议，不断改进服务质量；6. 退出管理：老年人因故退出养老院时，办理相关手续。
养老院管理制度最新3篇
养老院管理制度最新3篇养老院管理制度篇一一、一日生活制度供养机构一日生活制度由起床、早锻炼、整理房间和洗漱、早饭、活动安排、中饭、午睡(午休)、晚饭、点名、就寝等组成。
供养机构作息时间表，由各县(市、区)民政部门或供养机构依据季节、院情等情况自行制定。
(一)起床。
按规定时间发出起床号(信号)，值班人员要按照规定认真履行职责，检查供养人员有无病号等情况，对患病者根据情况及时处理；(二)早锻炼。
可以组织身体好的供养人员做操、健身等有益身体健康的户外活动；根据规定也可组织户内活动或自由活动；(三)整理房间和洗漱。
早锻炼后，供养人员整理自己的房间，清扫室内外卫生和洗漱。
做到物品整洁，摆放有序，房间通风无异味等。
供养机构每周组织1次全院内务卫生检查并公布；(四)就餐。
按照规定时间准时开饭，每天坚持三餐制，提倡分餐制，对特需照顾的供养人员实行送餐；(五)活动安排。
供养机构每天上午和下午视情可安排一些活动和劳动。
根据供养人员的年龄、身体状况、特长、兴趣、爱好等实际情况，组织一些健身健体、陶冶情操的活动，或组织一些力所能及的有酬劳动；(六)午睡(午休)。
按照供养机构作息时间，组织好午睡(午休)。
值班人员要检查午睡(午休)情况，防止人员私自外出；(七)点名。
点名通常由机构负责人或值班人员按照房间逐个清点，也可以集中点名，总结讲评当天的活动劳动等情况；(八)就寝。
按照作息时间规定，发出熄灯就寝信号，供养人员应熄灯就寝，值班人员要检查就寝情况，尽量做到上半夜、下半夜各检查一次。
二、着装举止(一)供养机构每年按规定给供养人员购发得体服装，在服装的`选购上要注重实用。
为体现尊老为老等因素，不得在服装上标注字样。
供养人员着装要做到整洁庄重，朴素大方，严禁打赤膊就寝或打赤膊出入房间、乘凉等；(二)供养人员必须头发整洁、举止端正、姿态良好，外出时必须遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德，举止文明，不得携带违禁物品；(三)供养人员不得赌博、打架斗殴、酗酒，不得做违背社会公德和违法的事。
养老院各项管理制度样本(5篇)
养老院各项管理制度样本一、工作人员规章制度1、凡在我院工作的职员，一律要求穿戴整洁、行为端庄。
2、言行文明礼貌，使用文明用语，禁止粗语脏话。
3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。
4、同情善待老人，奉献爱心，日常生活中能处处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律辞退。
5、所有工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度，并要服从负责人的安排。
6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。
7、爱护院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。
8、值班的护理员，如有因失职而造成老人发生意外者，需视情节轻重，追究其应负的责任。
9、工作时间要准时上班，如临时有事不能上班者，要打电话通知，便于安排人员代班。
10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话(工作业务除外)，并注意水、电、煤气节约使用。
二、护理员岗位职责1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。
2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。
3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。
4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。
5、工作期间不准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属，不在工作时间干私活。
6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。
7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。
8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。
9、实行全天____小时护理制，每十分钟巡视一次。
10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话(工作业务除外)，并注意水、电、煤气节约使用。
11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。
12、不允许与本中心老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。
三、卫生保健管理制度1、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所老人公寓、厕所的卫生由专人负责，中心院民住房内外卫生由中心院民自己负责，生活不能自理的中心院民住房卫生由护理人员负责。
2、保持居住环境整洁、舒适，增强老人身体健康。
养老院各种规章制度大全范本
养老院各种规章制度大全范本随着人口老龄化的加剧，养老院逐渐成为关注的焦点。
为了保障养老院居民的权益，提高服务质量，各类规章制度应运而生。
本文将介绍养老院各种规章制度的范本，以期为养老院的管理者提供参考和借鉴。
1. 入住管理规定1.1 入住条件1.1.1 年龄要求：入住者应年满60岁，或年满55岁并有慢性疾病的需求。
1.1.2 健康状况：入住者身体健康，无传染性疾病和精神疾病。
1.1.3 家庭状况：单身老人或夫妻双方均年满相应年龄，并无子女/子女无力照料的扶养老人。
1.2 入住程序1.2.1 面试：养老院应邀请入住者及其家属进行面试和考察。
面试可以了解入住者的个人情况，确保服务的有效匹配。
1.2.2 协议签订：入住者及其家属应与养老院签订入住协议，明确双方的权益和责任。
协议内容应包括入住费用、服务项目、合同期限等。
2. 健康管理制度2.1 健康档案管理2.1.1 入院检查：入住者在入住前需进行全面体格检查，提供相关医疗证明，以确保能得到有效和安全的照顾。
2.1.2 日常护理：养老院应建立详细的健康档案，包括入住者的基本信息、疾病史、身体功能评估等，以便更好地制定个性化的护理计划。
2.2 健康监测2.2.1 定期体检：养老院应定期组织入住者进行体检，包括血压、血糖、心电图等检查，以及常规的健康评估。
2.2.2 疾病管理：对于患有慢性疾病的入住者，养老院应制定相应的疾病管理方案，定期监测疾病进展并提供相应的医疗服务。
3. 安全管理制度3.1 安全设施3.1.1 灭火设备：养老院应配备灭火器和自动报警系统，并定期进行检查和维护，以确保火灾安全。
3.1.2 安全出口：养老院应有明确标识的紧急出口，并保持畅通无阻。
3.2 紧急处理3.2.1 突发情况应急预案：养老院应制定灾难和突发事件的应急预案，包括地震、火灾、风暴、水灾等。
3.2.2 医疗急救：养老院应配备专业的医疗护理人员，提供日常的医疗急救，以保障入住者的安全。
养老院工作规章制度(12篇汇总)
养老院工作规章制度（12篇汇总）养老院工作规章制度篇1一、上下班考勤制度1、上下班实行签到（退）考勤制度。
全体工作人员须自觉按时上下班，不迟到、不早退，不中途溜号、脱岗。
办公室负责审核、抽查，出勤情况纳入年终综合考核。
2、超过上班时间5分钟为迟到（30分钟以内），迟到一次扣款5元。
超过上班时间30分钟为旷工半天，超过一小时为旷工一天，每旷工半天扣除当天半天工资外另扣款10元，旷工一天扣除当天工资外另扣款20元。
连续旷工累计超过3天或迟到累计10次，由办公室上报民政局并予以辞退。
3、早退按本制度第2条标准执行。
4、办公室进行抽查，对上班（值班）时间离岗、脱岗1小时（含1小时）以上而又未履行任何请假手续的按旷工1天处理，依次类推。
5、因公事本人无法按时签到，应事先告知办公室人员，由办公室专人代签，其他人一律不能代签。
二、请休假制度一）、请假规定1、病假、事假任何工作人员因病、事请假必须具备请假条，半天的经办公室批准，1天以上的经院长批准。
管理人员请假3天以上，报经民政局分管领导批准，工作人员请假一周，须经院长批准。
病假2天以上的必须具备相关医院的正规证明。
请假条和医院证明必须交办公室存档作为考核依据，否则当旷工论处。
2、婚假、产假等应提前一周报相关领导批准，假条交办公室存档作为考核为依据。
3、工作人员轮休不可连续2天以上。
4、一切假期期满，均应及时办理销假手续，按时上班，不得擅自延长假期。
二）、各类假期的相关规定及政策待遇1、病假：病假期间按每天20元扣发，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。
住院按每天3元扣发。
病假超过一个月的应及时上报民政局备案；因公伤病假或住院视为出勤。
病假扣款按实际情况酌情执行。
2、事假：事假每天扣30元，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。
事假超过一周的上报民政局处理备案。
3、其它假期按国家相关规定结合本院实际情况执行。
养老院管理规章制度
养老院管理规章制度在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的养老院管理规章制度7篇，让我们一起来看看！养老院管理规章制度篇1为更好发挥中心敬老院管理人员和五保对象的潜力，规范提升中心敬老院管理工作，县民政局敬老院管理中心制定印发《县中心敬老院管理制度》，便于中心敬老院操作，其主要内容如下：一、会议制度每月召开一次院务委员会议，由院长主持，院务成员和管理服务人员参加，做好会议记录。
主要听取供养人员对院务工作的批评和建议，分析院内生活、生产、管理和思想政治教育等方面的情况，进行总结并研究布置工作。
传达上级文件或会议精神，解决生产、生活、管理中出现的问题。
检查评比岗位责任制、规章制度执行情况，提出改进意见。
研究财务开支、行政管理中的重要事宜，公布财务收支情况，总结、布置工作二、财务管理制度1、实行民主理财，每月按规定式样公布一次收支情况。
2、严格执行财经制度，做到专款专用，严禁用公款(物)请客送礼。
3、院内一切收支均须使用管理中心印制票据(原始凭证作为附件),手续健全，账据相符。
4、除伙食费外，支出在300元以内的由院长批准;300元以上1000元以内报敬老院管理中心批准,1000元以上书面形式报县民政局批准。
5、其他参照上民发[2013]号文规定。
三、卫生管理制度1、督促供养人员养成良好的卫生习惯，严格执行个人卫生标准。
2、保持室内外清洁卫生，划分卫生区，每天清扫一次;统一室内物品放置，达到整齐美观;搞好绿化、美化、净化。
3、认真搞好院内卫生，坚持定期消毒。
4、定期检查身体，建立健康档案，对患病供养人员要妥善及时地诊治。
5、定期开展卫生检查，发现问题，限时改进。
四、食堂管理制度1、成立缮食委员会，实行民主管理，经常征求供养人员对伙食工作的意见和要求，不断改进食堂工作。
2、严格执行伙食标准，确保收支平衡。
3、每周制定一次食谱，讲究营养，科学配餐。
养老院规范化管理制度5篇
养老院规范化管理制度5篇养老院规范化管理制度1一、预防火灾事故1、建立消防组织, 配齐消防器材, 经常检查和消除火灾隐患。
2、加强易燃、易爆物资的管理。
3、使用取暖设备和燃气灶具等, 应符合安全要求。
4、电源线路、用电设备应经常检修。
不得用铜丝、铁丝等代替保险丝。
二、预防淹亡事故严禁工作人员和供养老人到江、河、水库、水塘、水渠等处游泳、洗澡、捕鱼。
三、防触电和雷击事故1、按规定安装避雷设施, 有专人管理, 经常检修。
2、严禁私接电线和擅自使用电炉。
3、雷雨时, 不得站在室外突出的高处, 不得在大树、电杆和高压线下避雨或者逗留。
四预、防食物中毒事故1、严禁采购和食用发霉变质、污染的食物, 不得食用未经化验鉴定许可的野生植物, 严禁食用病死的家禽、家畜。
2、制做油荤食品应当烧熟煮透, 制做凉拌食品应当严格消毒, 生熟食品分开存放, 剩菜剩饭应当妥善保管, 食用前仔细检查, 充分加热。
3、食品储藏处应当保持干燥、阴凉、通风, 防止霉烂变质, 严禁将有毒物品与食品存放在一起。
4、水井、蓄水池应当加盖加锁, 防止污染和不法分子投毒。
五、预防煤气中毒事故1、使用燃气灶前应当认真检查和试烧;使用过程中应当经常检查, 发现漏气, 及时修理。
2、查铺时应当认真检查室内通风情况。
六、预防中暑事故1、炎热季节, 敬老院应当制定合理的外出活动安排, 适当控制供养老人的活动量, 尽量缩短在烈日下的活动时间。
2、暑期每天供应饮用水和适量淡盐水。
3、室内注意通风。
七、预防冻伤事故1、在严寒季节来临之前, 应当准备御寒的被装和防冻药品。
2、注意保持衣、帽、鞋、袜、手套的干燥和清洁, 注意手、脚、耳、鼻的保护。
八、严防智残和患有老年痴呆的供养老人走失。
1、为全体供养老人佩戴写有照片、姓名和联系方式的卡片, 以便供养老人走失后的查找工作。
2、对患有精神病且病情不稳定的老人有约束保护措施和处理突发事件的措施3、敬老院要根据本院实际, 针对可能发生的其它事故采取相应措施。
养老院日常服务管理制度
第一章总则第一条为规范养老院日常服务管理，提高服务质量，保障老年人合法权益，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》及相关法律法规，结合养老院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于养老院全体工作人员、入住老年人及其家属。
第三条养老院日常服务管理应遵循以下原则：1. 尊老爱幼，以人为本；2. 诚信服务，优质高效；3. 安全第一，预防为主；4. 团结协作，共同发展。
第二章服务内容第四条养老院应提供以下基本服务：1. 生活照料：包括饮食、起居、个人卫生、衣物洗涤等；2. 医疗保健：提供常见病、多发病的诊疗，协助老年人就医；3. 康复护理：针对老年人身体状况，提供康复训练、护理服务；4. 心理慰藉：关注老年人心理需求，提供心理咨询、心理疏导；5. 文化娱乐：组织丰富多彩的文化活动，丰富老年人精神生活；6. 社会交往：协助老年人参与社会活动，维护其合法权益。
第五条养老院应提供以下特色服务：1. 定制服务：根据老年人需求，提供个性化服务；2. 亲情服务：鼓励家属与老年人保持密切联系，共同参与养老服务；3. 志愿者服务：吸纳志愿者参与养老服务，为老年人提供关爱；4. 社区服务：与周边社区合作，为老年人提供便利服务。
第三章服务标准第六条生活照料服务标准：1. 饮食：提供营养均衡、美味可口的饭菜，确保老年人饮食卫生；2. 起居：保持室内整洁、舒适，确保老年人安全；3. 个人卫生：协助老年人保持个人卫生，定期更换衣物；4. 衣物洗涤：提供衣物洗涤服务，保持衣物干净整洁。
第七条医疗保健服务标准：1. 定期体检：为老年人提供免费或优惠的体检服务；2. 常见病、多发病诊疗：配备专业医护人员，提供诊疗服务；3. 协助就医：协助老年人就医，确保就医安全；4. 护理服务：提供专业护理服务，确保老年人生命安全。
第八条康复护理服务标准：1. 康复训练：针对老年人身体状况，制定康复训练计划；2. 护理服务：提供专业护理服务，关注老年人生活需求；3. 跟进服务：定期评估康复效果，调整康复计划。
养老院管理规章制度
养老院管理规章制度第一章总则第一条为规范养老院的管理，确保老人生活质量，树立良好的管理风气，制定本规章制度。
第二条养老院要遵循老人的意愿，以老人为中心，尊重老人的个人隐私，关爱老人的身心健康，确保老人的权益。
第三条养老院要加强安全管理，防范意外发生，保障老人身体健康和生命安全。
第四条养老院要进行规范化管理，建立健全的制度和管理流程，保证服务质量。
第二章入住管理第五条老人入住养老院需经过充分的了解和认可，签订入住协议，并按规定交纳入住费用。
第六条入住老人需提供身份证明、健康证明等相关资料，并接受相关检查，以确保能够适应养老院的生活环境。
第七条入住时需缴纳一定的押金，用于赔偿因违规行为造成的损失或者费用。
第八条入住老人需遵守养老院的各项规定和制度，接受管理人员的管理和指导。
第三章生活管理第九条养老院要提供温馨舒适的生活环境，保证老人的生活质量。
第十条养老院要按照老人的生活习惯和特殊需求，提供个性化的生活服务。
第十一条养老院要定期组织文化活动、体育活动等，保持老人的生活乐趣。
第十二条养老院要保障老人的生活安全，合理安排老人的起居生活。
第四章饮食管理第十三条养老院要提供营养均衡的饮食，合理安排老人的餐饮。
第十四条养老院要根据老人的饮食习惯和健康状况，提供个性化的饮食服务。
第十五条养老院要保证食品的卫生安全，避免食品中毒等事件发生。
第十六条养老院要建立食品采购、储存、加工和配餐管理制度，确保食品质量。
第五章医疗保健管理第十七条养老院要配备专业医护人员，确保老人的健康状况得到及时监测和照料。
第十八条养老院要建立老人健康档案，定期体检，及时发现和处理老人疾病。
第十九条养老院要保证老人的用药安全，合理配药，杜绝用药错误和滥用。
第二十条养老院要加强老人的康复护理，提高老人的生活自理能力。
第六章管理监督第二十一条养老院要建立健全的管理体系，规范管理流程，确保规章制度的执行。
第二十二条养老院要定期对员工进行培训和考核，提高员工的业务水平和服务意识。
养老院管理制度和岗位责任
养老院管理制度和岗位责任养老院是为了提供养老服务而设立的机构，它对于社会的发展和改善老年人生活质量起着重要的作用。
为了保证养老院的良好运营和老年人的幸福生活，制定合理的管理制度和明确的岗位责任是至关重要的。
本文将对养老院管理制度和岗位责任进行探讨和分析。
一、养老院管理制度1. 入住管理制度入住是指老年人来到养老院居住并享受服务的过程，有效的入住管理制度能够确保老年人的权益得到保障，同时也方便养老院对居民进行管理和服务。
入住管理制度应包括申请、审批、签订合同以及居住期间的管理规定，确保整个流程的透明、公平和规范。
2. 服务管理制度服务是养老院的核心业务，制定良好的服务管理制度对于提供高质量的养老服务至关重要。
服务管理制度应包括服务项目、服务流程、服务标准以及服务评估等方面的内容，以确保服务的科学性、专业性和个性化。
3. 安全管理制度安全是养老院管理工作的重中之重，制定健全的安全管理制度能够有效防范和应对各类意外事故，确保老年人的人身安全和财产安全。
安全管理制度应包括消防安全、食品安全、环境卫生等方面的要求，并建立健全相应的应急预案。
4. 财务管理制度养老院是一个运营性机构，良好的财务管理制度有助于提高运营效率、确保财务安全和规范资金使用。
财务管理制度应包括资金收支管理、财务报表编制、审计制度等方面的内容，确保各项财务活动合法、规范和透明。
二、岗位责任1. 院长院长是养老院的最高管理者，承担着全面管理和决策的责任。
他/她应制定并组织实施养老院的发展战略，负责各部门的协调与合作，确保院内各项工作顺利进行，并代表养老院与外界进行合作与沟通。
2. 护理主任护理主任是养老院的核心管理者，负责护理工作的组织和管理。
她/他应制定并实施护理服务标准，培训并管理护理人员，监督护理质量，并与医疗机构合作，为老年人提供及时、专业的护理服务。
3. 康复师康复师是为老年人提供康复护理的专业人员，负责制定康复方案并指导老年人进行康复训练。
养老院规章制度管理
养老院规章制度管理1. 养老院里每个人都得遵守作息时间，这就像是火车得按照轨道跑一样，不然不就乱套啦！比如说，早上几点起床，晚上几点睡觉，都得有个准儿。
这样大家的生活才能有规律，身体也能更健康呀！2. 卫生可太重要啦！在养老院，每个人都要保持自己房间干净整洁，这就好比给自己的小窝打扮得漂漂亮亮的。
你想想看，谁不想住在一个干干净净的地方呢？就像咱自己家一样，得收拾得利落呀！3. 互相尊重那是必须的呀！大家住在养老院，就跟一家人似的，要尊重彼此的习惯和想法。
这就好像是拼图，每一块都很重要，缺了谁都不行呢！比如说，不要随便动别人东西，说话也要有礼貌。
4. 饮食方面也有规矩哦！要按时吃饭，不能挑食。
这就像汽车要加油一样，咱得给身体补充能量呀！要是挑食，营养不均衡，那身体能好吗？5. 安全问题绝对不能马虎！不能在房间里乱用电器，这就跟不能在马路上乱跑是一个道理呀！万一出点啥事，那可不得了。
大家都得小心点，对不？6. 活动安排也要遵守呀！参加活动要积极，不能拖拖拉拉。
这就像去参加一场好玩的聚会，你总不能迟到吧？大家一起玩多有意思呀！7. 工作人员的话可得听呀！他们就像我们的领路人，知道很多对我们好的事情。
你不听他们的，那不是走弯路吗？比如说该吃药的时候就得吃药，不能任性呀！8. 爱护公共设施也是每个人的责任哦！这就像爱护自己的宝贝一样。
要是大家都不爱惜，那养老院不就变得破破烂烂啦？多难看呀！9. 不能随便吵架闹别扭呀！大家住在一块，要和和气气的。
这就像在一个和谐的大家庭里，互相包容理解。
有啥矛盾，好好说开不就完啦？10. 养老院的规章制度是为了我们大家好，我们都得认真遵守。
这就好像是我们的保护罩，让我们在这里生活得安心、快乐。
大家说是不是呀？我的观点结论：养老院的规章制度是保障老人们生活质量和安全的重要准则，大家只有认真遵守，才能在养老院里度过愉快、健康的时光。
养老院管理制度(15篇)
养老院管理制度（15篇）养老院管理制度 1一、严格执行养老院食品卫生法和卫生“五四制”1、食堂工作人员个人卫生做到饭单、灶布要勤洗，要白净。
2、环境卫生做到地面天天打扫干净，发现垃圾及时清除。
3、各种菜类拣清洗净。
4、餐具严格整洁堆放。
5、生熟货源分开放，生熟枕墩分开用，执行货源采购，保管验收制。
6、操作时，不吸烟，不用手抓熟食，开饭前要用专用水池洗手。
二、开展优质服务1、主动热情、礼貌待人。
2、虚心接受就餐人员督促。
不断改进服务态度及工作方法。
3、热情接待来宾、来客分用膳。
三、饭厅须知1、遵守食堂制度，保持饭厅整洁卫生。
2、人人讲文明讲礼貌，不讲脏话，不骂人，不打人。
3、保持桌椅摆放有序。
4、保持地面整洁，剩饭剩菜杂皮杂骨倒入桶内。
四、物资食物保管1、对食品的退库保管，严格遵守“五四制”，对不新鲜变质物品一律拒放。
2、保管室为要害部门，闲人莫入，必须食品和物品分开堆放，并要求放齐放妥，要做好防火防霉蛀、防烂变质防鼠、防毒防盗工作。
养老院管理制度 2院长责任制一、主持院内全面工作，贯彻落实《农村五保供养工作条例》，规范敬老院管理，努力把敬老院建设成设施配套化，环境园林化，生活舒适化，管理规范化，服务人性化的文明窗口单位。
二、制订院长任期目标管理规划和年度工作计划，逐项抓好落实；并定期向民政办汇报工作。
三、定期组织工作人员和院民认真学习党和国家的政策法规，时事政治，教育他们热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，服从管理，遵纪守法。
四、坚持民主管理，定期召开民主生活会，切实安排好院民生活，积极组织院民参与伙食，内务，卫生等方面的管理，抓好院内各项规章制度的落实，检查督促工作人员忠于职守，尽职尽力。
五、搞好院户挂钩，做好分散供养五保户的生活调查和服务工作，坚持定期走访制度。
六、积极稳妥地发展院办经济实体和农业副业生产，不断增强敬老院的经济实力，努力改善院内设施，提高院民的生活水平。
七、严格财务审批制度，规范财务收支行为。
养老院日常工作管理制度
第一章总则第一条为加强养老院的管理，提高服务质量，确保养老院安全、有序、高效地运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于养老院全体工作人员，包括院长、护士、护工、厨师、保洁员、行政人员等。
第三条养老院日常工作管理应遵循以下原则：1. 以人为本，关爱老人，尊重老人，确保老人身心健康；2. 规范管理，科学运作，提高工作效率；3. 安全第一，预防为主，确保老人和工作人员的人身安全；4. 严格纪律，文明服务，树立良好的社会形象。
第二章组织架构及职责第四条养老院设立院长一名，负责养老院的全面管理工作。
院长下设以下几个部门：1. 护理部：负责老人的生活照料、康复护理、心理关怀等工作；2. 生活服务部：负责老人的饮食、清洁、绿化等工作；3. 行政部：负责养老院的行政管理、财务、人事等工作；4. 医疗保健部：负责老人的健康检查、疾病预防、康复治疗等工作；5. 质量管理部：负责养老院的服务质量监督、改进和评估等工作。
第五条各部门职责：1. 护理部：（1）负责老人的日常生活照料，包括饮食、睡眠、个人卫生等；（2）负责老人的康复护理，根据老人的身体状况制定个性化的康复计划；（3）负责老人的心理关怀，定期与老人沟通，了解其心理需求，提供心理疏导；（4）负责老人的健康监测，及时发现并报告异常情况。
2. 生活服务部：（1）负责老人的饮食供应，保证营养均衡、卫生安全；（2）负责养老院的清洁卫生，保持环境整洁；（3）负责绿化、美化工作，营造舒适的生活环境；（4）负责老人的生活用品采购、分发和管理工作。
3. 行政部：（1）负责养老院的行政管理，确保各项工作有序开展；（2）负责财务管理工作，确保财务收支合理合法；（3）负责人事管理工作，选拔、培训、考核和激励工作人员；（4）负责养老院的对外联络和宣传工作。
4. 医疗保健部：（1）负责老人的健康检查，制定个性化的健康方案；（2）负责老人的疾病预防和康复治疗，提高老人的生活质量；（3）负责与医疗机构建立良好的合作关系，确保老人就医方便；（4）负责养老院的卫生防疫工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
养老院管理制度
每一个城市，面对于无劳动能力，无生活依靠的老人，都会有养老院来收养和服务这些老人。
对于每一个养老院如何来文明管理，以增进老人的身心健康为主呢?一定要有相关的管理制度。
以下企业管理网提供的某养老院管理制度的资料，仅供参考。
第一条为加强敬老院的文明管理，保障住院老人的物质文化生活，增进老人的身心健康，根据我省实际情况，制定本办法。
第二条乡(镇)、街道兴办的敬老院(敬老楼，下同)是基层集体福利事业单位。
敬老院实行养老与康乐相结合和勤俭办院的原则。
乡(镇)、街道的敬老院，分别由乡(镇)人民政府和街道办事处领导，并接受民政部门的业务指导。
第三条敬老院收养的对象是：
(一)农村五保户(含孤儿)，城镇无生活依靠、无生活来源、无劳动能力的老人;
(二)城乡孤老烈属、孤老退伍红军、孤老复员军人。
患有传染病或精神病者，不得吸收入院。
第四条老人入院坚持本人自愿的原则，由本人向敬老院提出申请，经当地村民委员会或居民委员会审核后报乡(镇)人民政府或街道办事处批准入院。
第五条老人入院后，其原有财产仍属本人所有，可由本人保
管或委托亲友、敬老院代管。
老人去世后，其财产按照《中华人民共和国继承法》有关规定处理。
第六条敬老院应办好伙食，保证饮用开水和洗澡热水的供应。
第七条敬老院应健全老人生活护理制度和卫生工作制度，搞好老人的个人饮食卫生和环境卫生，对患病老人应及时治疗。
有条件的敬老院应设医疗室，尚未具备条件的，应与附近医院建立联系，做好老人的疾病防治和定期保健体检工作，建立老人健康档案。
第八条敬老院应组织老人参加一些有益的学习活动，使老人热爱祖国，热爱集体，团结友爱，自觉遵纪守法，执行院内各项规章制度。
第九条敬老院应经常开展文娱活动，活跃老人的精神文化生活。
逢年过节和老人生日，可举行节俭和有益的慰问、祝寿活动。
第十条敬老院可根据当地实际条件，组织种养、加工、服务和小商业等生产经营项目，增加经济收入，改善敬老院设施和住院老人的生活。
院办经济实体可吸收老人参加一些力所能及的劳动或管理工作。
第十一条敬老院设院长(或正副院长)、医生(卫生员)和工作人员若干名(以下统称管理人员)，按入院老人总数的百分之十五至二十配备。
管理人员要挑选遵纪守法，热心为老人服务的人员担任。
院
领导要由思想觉悟高、作风正派、事业心强、有一定管理能力笔文化水平的人员担任。
管理人员实行聘任合同制，对表现不好或不适应工作要求的，可以解聘。
第十二条敬老院实行民主管理，建立民主管理委员会或民主管理小组，由院长和管理人员代表、老人代表组成，其中老人代表应占三分之一以上。
民主管理组织在院长的领导下，协助管理本院伙食、卫生、文娱、学习、生产、财务收支等，检查督促管理人员对各项制度的执行情况，对院的工作提出批评和建议。
老人较多的敬老院，可按住宿区建立老人自治小组，组长由老人担任。
第十三条敬老院的管理人员应健全以岗位责任制为中心的各项规章制度，明确管理人员的分工、任务和职责。
建立健全考查、评比、奖惩制度。
敬老院应建立健全财务和物资管理制度。
会计、出纳、保管、总务由管理人员兼任或老人代表担任。
财务收支帐目要日清月结，每月张榜公布，物资进出仓库要登记、验收。
第十四条敬老院老人的生活标准，应相当于当地群众一般生活水平，并随群众生活水平的提高而逐步调整。