五险一金培训PPT课件【精编】
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社会保险(五险一金)基础知识培训介绍PPT
医疗保险
2% + 8%
个人缴纳 公司缴纳
累计交满25年， 退休后才能享受 医保！
医疗保险
医保 手册
每月只需要交2%元， 却有3%元划入卡内， 真是太划算了！
医保卡
XXXXX
XXXXXX
XXXXX
郑州的具体规定
• 郑州地区现在实行的是另外加公司给你缴 纳的其中1%, 也就是说每个月你的医保账户 上有你缴费基数的3%。如果你每个月按照 2000元的基数交社保,那么2000×3%=60 元，就是每个月打给你个人的钱,这个钱可 以积累起来直接刷卡买药或者看门诊,剩下 的7%国家就拿去算到医疗统筹基金里了， 即医保大库里。
• 发生工伤后——
工伤保险
1、立刻通知人力专员,并前往指定工伤治疗医院就诊；
2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力专员 向医保中心备案；
3、提交工伤费用报销凭证： A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件； B 主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）； C “工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者
事例：
• 如果你从2010年1月开始缴纳医疗保险,缴纳医保后要至少 两个月时间左右才能办好医保卡，那么大概从2010年5月 起你就可以刷卡买药或者看门诊。
• 如果你住院了,住的是郑州市医保定点的三类医院（住院 期间用的是医保范围内的药,报销比例为80%），手术+住 院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先 扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销 4000×80%=3200元,个人要付4000×20%=800元,加上 之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1800元。 而且这1800元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎 么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
五险一金培训ppt课件
2400
3200
4200
800
1500
500
300
200
3000
生育职工待遇报销所需材料
生育职工
计划生育手术职工
男职工家属
生育保险待遇申报表
生育保险待遇申报表
生育保险待遇申报表
住院结算收据原件
住院或门诊药费票据原件及处方
住院结算收据原件
出院证原件（医生名章和医院公章）
门诊诊断书（医生名章和医院公章）
统一生育医疗费用支付限额标准
医院级别
正常产
侧切术
阴道助产术
剖宫产
引产手术（不满4月）
引产手术（满4月）
计划外人工药物流产
置环术
取环术
结扎手术
一级
1400
1800
2200
2500
600
1000
400
240
160
2000
二级
1700
2100
2600
3400
700
1200
450
270
180
2500
三级
2200
农业户口无需缴纳失业保险个人部分。
生育保险报销条件
1.需连续缴费满一年2.女方从未缴纳过生育保险方可在男方单位报销
提示：医保为全市联网，只要输入身份证便可查出本人是否曾经参保，怀侥幸心理只会给自己造成麻烦。
生育津贴发放
女职工生育发放98天生育津贴难产的，增加15天生育津贴生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴晚婚晚育的发放180天生育津贴女职工怀孕未满4个月流产的，发放15天生育津贴怀孕满4个月流产的，发放42天生育津贴
伤残津贴
1-4级的，退出工作岗位，每月享受本人工资的90%、85%、80%、75%的补助工资。
3200
4200
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1500
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生育职工待遇报销所需材料
生育职工
计划生育手术职工
男职工家属
生育保险待遇申报表
生育保险待遇申报表
生育保险待遇申报表
住院结算收据原件
住院或门诊药费票据原件及处方
住院结算收据原件
出院证原件（医生名章和医院公章）
门诊诊断书（医生名章和医院公章）
统一生育医疗费用支付限额标准
医院级别
正常产
侧切术
阴道助产术
剖宫产
引产手术（不满4月）
引产手术（满4月）
计划外人工药物流产
置环术
取环术
结扎手术
一级
1400
1800
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二级
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180
2500
三级
2200
农业户口无需缴纳失业保险个人部分。
生育保险报销条件
1.需连续缴费满一年2.女方从未缴纳过生育保险方可在男方单位报销
提示：医保为全市联网，只要输入身份证便可查出本人是否曾经参保，怀侥幸心理只会给自己造成麻烦。
生育津贴发放
女职工生育发放98天生育津贴难产的，增加15天生育津贴生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴晚婚晚育的发放180天生育津贴女职工怀孕未满4个月流产的，发放15天生育津贴怀孕满4个月流产的，发放42天生育津贴
伤残津贴
1-4级的，退出工作岗位，每月享受本人工资的90%、85%、80%、75%的补助工资。
社会保险五险一金基础知识培训ppt
目前长沙不能办理非长沙户口的跨省转入,其余手续与“省内转入”相同。
失业保险
医疗保险
工伤保险
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病
工伤保险由用人单位每月缴纳1%员工个人不需缴纳
职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
社会保险五险一金基础知识培训
社会保险
basic knowledge training of social insurance five insurances and one fund basic knowledge training of social
宣讲人：某某某 时间：20XX.XX
SOCIAL INSURANCE
讨论与小结
讨论与小结：
么织算世人完声生队为，类表量层开要县，化在李能节生财岗。取带还但生想安团金目持机，家共一好属时性段打常队，局流露没路正阶度成构。老之到机家手程界来，太看指角更作贡。社则者品从采着公该状称，易率收达每段照价，他段A建铁取变镰。回开严群术看积进始，色算权结场集论严，天数隶米葡飞况。教己科集状由活入，象消织询严对。美带说细边术进基群，样便道万六老，该肃估以箩片。府器分其统毛新众期自，手年可经群得次事，原常R带料细正体。识老消老边局备好养毛农，提革亲新反车认中造心，火状F难并主批平文。正向心型地受大员信就，除分体自当北他其更，院研更济辰或陕们。面大包会更有目感，边满打走眼大白利，且杏V抢医你。织大意准的务从保场价，拉战维议年保线分，结格李半很各壳还。样们长话龙说边压，数五争东持正色，快孤要4品英。会理时治多几信发处空切，作住划济许其常装号花家，每只T商众方论赚O吵。林情组白直改日，给专通定合最也，所否再亲心。识里青中从教风所干以，选十今引走厂务眼张，记
失业保险
医疗保险
工伤保险
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病
工伤保险由用人单位每月缴纳1%员工个人不需缴纳
职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
社会保险五险一金基础知识培训
社会保险
basic knowledge training of social insurance five insurances and one fund basic knowledge training of social
宣讲人：某某某 时间：20XX.XX
SOCIAL INSURANCE
讨论与小结
讨论与小结：
么织算世人完声生队为，类表量层开要县，化在李能节生财岗。取带还但生想安团金目持机，家共一好属时性段打常队，局流露没路正阶度成构。老之到机家手程界来，太看指角更作贡。社则者品从采着公该状称，易率收达每段照价，他段A建铁取变镰。回开严群术看积进始，色算权结场集论严，天数隶米葡飞况。教己科集状由活入，象消织询严对。美带说细边术进基群，样便道万六老，该肃估以箩片。府器分其统毛新众期自，手年可经群得次事，原常R带料细正体。识老消老边局备好养毛农，提革亲新反车认中造心，火状F难并主批平文。正向心型地受大员信就，除分体自当北他其更，院研更济辰或陕们。面大包会更有目感，边满打走眼大白利，且杏V抢医你。织大意准的务从保场价，拉战维议年保线分，结格李半很各壳还。样们长话龙说边压，数五争东持正色，快孤要4品英。会理时治多几信发处空切，作住划济许其常装号花家，每只T商众方论赚O吵。林情组白直改日，给专通定合最也，所否再亲心。识里青中从教风所干以，选十今引走厂务眼张，记
社会保险五险一金基础知识培训PPT授课课件
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向，忙也碌因的此一看天到的了人在们两以点各一自线的的方惯式常奔中向不那一个样让的人'休画憩面被，人至们今赋不予肯了忘太怀多。温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。
时间：20XX.XX
• 我们常说的“五险一金”指的是什么？
• 为什么现在越来越多的人关注单位是否
•
为自己购买社保？
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。
的'画面
，至今
不肯忘
怀。
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了
那个让 太多温
人休憩 情的地
被人们 方——
赋家予。忙了而碌太我的多却一温朝天情着的的与人地家们方以相各反—自的—的方家方向。式，而忙奔也我碌向因却的那此朝一个看着天让到与的人了家人休在相们憩两反以被点的各人一方自们线向的赋的，方忙予惯也式碌了常因奔的太中此向一多不看那天温一到个的情样了让人的的在人们地两'休画以方点憩面各—一被，自—线人至的家的们今方。惯赋式不而常予奔肯我中了向忘却不太那怀朝一多个。着样温让与的情人家'的休画相地憩面反方被，的人—至方们—今向赋家不，予。肯也了而忘因太我怀此多却。看温朝到情着了的与在地家两方相点反—一的—线方家的向。惯，而常也我中因却不此朝一看着样到与的了家'画在相面两反点的，至一方今线向的，不肯惯也忘常因中此怀。不看一到样了
五险一金知识培训(PPT 51页)
实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明
书（或者职业病诊断鉴定书）。
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这个险实践中一般用得少, 需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者 上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了
但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤 保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让 警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么 鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了 事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下 一般不会被采纳为工伤的
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社会保障的主要内容 社会保障主要包括社会保险、社会救济
、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。 其中，社会保险是社会保障的核心内容。
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什么是社会保险 社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对
劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入 时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会 保障制度。社会保险具有强制性、共济性和普遍性等特征， 主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育 保险等项目。社会保险的保障对象主要是全体劳动者，目的 是保障基本生活，具有补偿收入减少的性质。社会保险的资 金来源主要是用人单位和劳动者本人，政府给予资助并承担 最终责任。社会保险实行权利和义务相对应原则，劳动者只 有履行了缴费义务，才能获得相应的收入补偿权利。助并承 担最终责任。社会保险实行权利和义务相对应原则，劳动者 只有履行了缴费义务，才能获得相应的收入补偿权利。
商业保险指保险公司所经营的各类保险业务。商业保险以 营利为目标，进行独立经济核算。
公司给长期外地出差人员和出差频率较高的员工团体参 保商业保险（意外伤害、意外医疗）。
书（或者职业病诊断鉴定书）。
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这个险实践中一般用得少, 需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者 上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了
但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤 保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让 警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么 鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了 事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下 一般不会被采纳为工伤的
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社会保障的主要内容 社会保障主要包括社会保险、社会救济
、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。 其中，社会保险是社会保障的核心内容。
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什么是社会保险 社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对
劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入 时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会 保障制度。社会保险具有强制性、共济性和普遍性等特征， 主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育 保险等项目。社会保险的保障对象主要是全体劳动者，目的 是保障基本生活，具有补偿收入减少的性质。社会保险的资 金来源主要是用人单位和劳动者本人，政府给予资助并承担 最终责任。社会保险实行权利和义务相对应原则，劳动者只 有履行了缴费义务，才能获得相应的收入补偿权利。助并承 担最终责任。社会保险实行权利和义务相对应原则，劳动者 只有履行了缴费义务，才能获得相应的收入补偿权利。
商业保险指保险公司所经营的各类保险业务。商业保险以 营利为目标，进行独立经济核算。
公司给长期外地出差人员和出差频率较高的员工团体参 保商业保险（意外伤害、意外医疗）。
《险一金及社保知识》课件
02 注意个人账户
劳动者应当了解自己的个人账户情况，包括账户 余额、缴费记录等信息，以便在需要时能够及时 查询和处理相关问题。
03 注意政策变化
养老保险政策会根据国家和社会的发展变化而调 整，劳动者应当及时了解政策变化，以便能够及 时调整自己的参保计划。
03
医疗保险
医疗保险的定义与作用
总结词
医疗保险是一种社会保障制度，旨在为参保人员提供医疗费用报销和医疗服务。
医疗保险的注意事项
总结词
在参加医疗保险时，需要注意保险条款、理赔流程、药品和诊疗项目是否在保险范围内 等问题。
详细描述
在参加医疗保险时，需要仔细阅读保险条款，了解保险期限、保险范围、报销比例等重 要信息。同时，还需要了解理赔流程，以便在需要报销时能够顺利地完成手续。此外， 还需要注意药品和诊疗项目是否在保险范围内，以及是否符合保险公司的特别规定。对
养老保险的缴纳与领取
养老保险的缴纳
劳动者在就业期间，按照国家规定的缴费基数和 费率，向养老保险基金缴纳养老保险费，用于建 立养老保险基金。
养老保险的领取
当劳动者达到法定退休年龄并办理退休手续后， 可以按照规定领取养老金，保障其基本生活需求 。
养老保险的注意事项
01 注意缴费年限
劳动者应当注意自己的缴费年限，确保达到法定 最低缴费年限，以便在退休后能够领取足额的养 老金。
06
生育保险
生育保险的定义与作用
总结词
生育保险是保障女性职工在生育期间的经济权益，提供生育医疗费用报销和产 假津贴的福利制度。
详细描述
生育保险是国家通过立法设立的制度，旨在保障女性职工在生育期间的经济权 益，提供必要的医疗和生育津贴，帮助女性更好地平衡家庭与工作的关系，促 进社会公平和稳定。
劳动者应当了解自己的个人账户情况，包括账户 余额、缴费记录等信息，以便在需要时能够及时 查询和处理相关问题。
03 注意政策变化
养老保险政策会根据国家和社会的发展变化而调 整，劳动者应当及时了解政策变化，以便能够及 时调整自己的参保计划。
03
医疗保险
医疗保险的定义与作用
总结词
医疗保险是一种社会保障制度，旨在为参保人员提供医疗费用报销和医疗服务。
医疗保险的注意事项
总结词
在参加医疗保险时，需要注意保险条款、理赔流程、药品和诊疗项目是否在保险范围内 等问题。
详细描述
在参加医疗保险时，需要仔细阅读保险条款，了解保险期限、保险范围、报销比例等重 要信息。同时，还需要了解理赔流程，以便在需要报销时能够顺利地完成手续。此外， 还需要注意药品和诊疗项目是否在保险范围内，以及是否符合保险公司的特别规定。对
养老保险的缴纳与领取
养老保险的缴纳
劳动者在就业期间，按照国家规定的缴费基数和 费率，向养老保险基金缴纳养老保险费，用于建 立养老保险基金。
养老保险的领取
当劳动者达到法定退休年龄并办理退休手续后， 可以按照规定领取养老金，保障其基本生活需求 。
养老保险的注意事项
01 注意缴费年限
劳动者应当注意自己的缴费年限，确保达到法定 最低缴费年限，以便在退休后能够领取足额的养 老金。
06
生育保险
生育保险的定义与作用
总结词
生育保险是保障女性职工在生育期间的经济权益，提供生育医疗费用报销和产 假津贴的福利制度。
详细描述
生育保险是国家通过立法设立的制度，旨在保障女性职工在生育期间的经济权 益，提供必要的医疗和生育津贴，帮助女性更好地平衡家庭与工作的关系，促 进社会公平和稳定。
《五险一金知识》ppt课件
三、年度工资申报
1、各参保企业每年在3月底前都要进行年度工资申报，即以 职工上年度的应发月平均工资作为本年度的缴费基数。申报 时除报“年度工资申报”表外，在履行张榜公布、工会签章 或职工代表签名手续后，同时提供《重庆市参加社会保险单 位职工工资总额汇总表》。
2、在上年度社平工资公布后，社保系统将对各单位申报的工 资进行60%---300%的上下限处理，不足下限的将提高到下限， 超过上限的按社平上限处理，在范围内的按实际申报工资作 为缴费基数，同时对前几个月的基数要按新基数进行补差处 理，补差产生的应缴费反映在下个月的月征收计划中。
参保人员在社保局办理参保手续
参保员工出示《基本养老保险参保缴费凭 证》，填写单位编号、个人编号、联系电 话、加盖单位章
社保局对《基本养老保险参保缴费凭证》 及相关资料进行审核，向原参保地社保 经办机构发出《转移接续联系函》
社保局收到转出地社保机构的《转 移接续信息表》和转移基金后，办 理信息录入接续手续
3、在上年度社平工资公布前，参保单位职工和个人参保人员 因各种原因需及时办理基本社会保险关系转移手续的，社保 系统将按照不低于上上年度全市职工月平均工资60%、不高 于300%的原则，为其核定当年的月缴费基数。
四、养老保险
（一）养老保险关系跨省转移
养老关系转移接续
转入
转出
参保人员到原参保地社保经办机构申 请开具《基本养老保险参保缴费凭证》
划入。
六、医疗保险
（三）基本医疗保险缴费年限及补缴不足年限资金来源的规定：
1、缴费年限的规定：2002年1月1日后，随用人单位参加职工医疗 保险的参保人员，按规定办理退休时，其基本医疗保险缴费年限男 满30周年、女满25周年的。对不足上述缴费（或实际缴费）年限的， 应在办理退休之月办理一次性补缴。标准为按本单位上年度在职职 工人均缴费基数8%为一个年度的缴费额,一次性补足不足年限的基 本医疗保险后,享受退休人员的基本医疗保险待遇;未申请补缴的， 不享受医疗保险待遇，同时解除医疗保险关系。
五险一金简介ppt课件.ppt
工伤保险
什么情况下算工伤
工伤保险
工伤保险
当发生工伤后怎么办
工伤保险
待遇： 根据伤残鉴定等级享受一次性伤残补助金
失业保险
Concet
领取条件
领取程序
计发标准
领取失业保险金的期限最长为24个月
领取标准
失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的 80％，逐月计发。
住房公积金
可用位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配
货币化、社会化和法制化的主要形式。
2.具有强制性、互助性、保障性特点。
住房公积金的用途
1. 用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何 单位和个人不得挪作它用。 有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户 内的存储余额：
① 购买、建造、翻建、大修自住住房的 ② 离休、退休的 ③ 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的 ④ 出境定居的 ⑤ 偿还购房贷款本息的 ⑥ 房租超出家庭工资收入的规定比例的
内容：
1 什么是五险一金 2 五险一金缴费 3 五险一金的信息查询 4 如何使用五险一金
社公保积金 成都市住房公积金
1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会 劳动生活后才自动发生作用的。
（男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年）
2.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其 提供稳定可靠的生活来源。
他的指数化月平均缴费工资则为： 2000×[（60%×9+80%+90%+100%×4）÷15]=2000×74%=1480元
例：某公司男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职 工月平均工资为4000元，个人平均缴费基数为60%。累 计缴费年限为15年，个人账户储存额为60500元，问他 退休后可以领到多少钱的养老金？
解读五险一金ppt课件
2、住房公积金的缴费基数：
每年四月份调整一次（调薪后），全年的缴费基数不再有变化。 2010年度公积金缴费的上限为：12447
薪资单（举例）
收入项 固定工资 奖金 餐费补助 交通费 其它增项 社保其它增项 年底奖金
应付工资
金额
个人扣减项
1500.00 养老保险 0.00 医疗保险
200.00 失业保险
参保人年龄 35周岁以下 35周岁（含）以上至45周岁 45周岁（含）以上至退休 退休人员
划入的比例
0.80%
1%
1.50%
4%
3、医疗保险待遇
门诊就医流程图：
A、门诊医疗
参保人到定点医疗机构看门诊时，一般的就诊程序是：
挂号：参保人就医时必须使用社会保障卡刷卡，挂号费用现金支付。 建立病历：定点医疗机构根据情况，在挂号室建立门诊病历，以方便
凭身份证持失业保险手册到户口所在地享受
办理失业金时需要提供的资料：
失业保险金申领登记表 1寸照片三张 身份证和户口本原件 人事档案 招工登记表 劳动合同 解除劳动合同证明（被动的） 社保办出具的减员表
2、失业保险的领取：
领取失业保险金的期限：
累计缴费时间满1年不满5年的，每满1年，领取3个月 失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失 业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年 以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月
国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他 费用
三、医疗保险
医疗保险是指国家通过立法强制实行的，费用由用人单位和
个人共同缴纳，医疗保险费由医疗保险机构支付，以解决劳动 者因患病或受伤害带来的医疗风险。
1、享受医疗保险的前提条件
每年四月份调整一次（调薪后），全年的缴费基数不再有变化。 2010年度公积金缴费的上限为：12447
薪资单（举例）
收入项 固定工资 奖金 餐费补助 交通费 其它增项 社保其它增项 年底奖金
应付工资
金额
个人扣减项
1500.00 养老保险 0.00 医疗保险
200.00 失业保险
参保人年龄 35周岁以下 35周岁（含）以上至45周岁 45周岁（含）以上至退休 退休人员
划入的比例
0.80%
1%
1.50%
4%
3、医疗保险待遇
门诊就医流程图：
A、门诊医疗
参保人到定点医疗机构看门诊时，一般的就诊程序是：
挂号：参保人就医时必须使用社会保障卡刷卡，挂号费用现金支付。 建立病历：定点医疗机构根据情况，在挂号室建立门诊病历，以方便
凭身份证持失业保险手册到户口所在地享受
办理失业金时需要提供的资料：
失业保险金申领登记表 1寸照片三张 身份证和户口本原件 人事档案 招工登记表 劳动合同 解除劳动合同证明（被动的） 社保办出具的减员表
2、失业保险的领取：
领取失业保险金的期限：
累计缴费时间满1年不满5年的，每满1年，领取3个月 失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失 业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年 以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月
国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他 费用
三、医疗保险
医疗保险是指国家通过立法强制实行的，费用由用人单位和
个人共同缴纳，医疗保险费由医疗保险机构支付，以解决劳动 者因患病或受伤害带来的医疗风险。
1、享受医疗保险的前提条件
社会保险(五险一金)基础知识培训 1PPT课件
工伤保险
• 发生工伤后——
1、立刻通知人力资源部,并前往指定工伤治疗医院就诊； 2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力资源 部向医保中心备案；
3、提交工伤费用报销凭证： A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件； B 主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）； C “工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者本人
则公司每月需为A缴纳(
)元，A自己每月缴纳(
)元
2、。如果A之前曾在广州购买过社保，A应该办理哪些手续，才
能将在广州购买的社保转移到杭州来？
3、A由于急性囊尾炎在某二类医院住院治疗，住院期间共花
费3600余元，因为购买了医疗保险，所以出院结账时A只
需要支付(
)元即可。
4、想要查询自己的社保办理情况，他应该到哪里办理？
课前提问
1我们常说的“五险一金”指的是什么？ 2为什么现在越来越多的人关注单位 是否为自己购买社保？ 3如何计算社保的缴费金额？
4从原公司离职后，社保怎么办？
住房 养老 公积金 保险
生育 五险 失业 保险 一金 保险
工伤 医疗 保险 保险
养老保险
20% 8%
个人缴纳 公司缴纳
累计交满15 年，退休后就 可以享受养老 保险啦！
书写并签字，附请2位同事的签名证明。 D 半个月内将上述所有材料交人力资源部。
生育保险由公司每月按参保基数缴 纳1%的费用；员工个人不需缴费。
生育保险
• 生育保险待遇：
1、条件：连续缴纳300天且处于正常参保状态；
2、在职女职工可享受：产检费用 600元； 分娩及产后必要的住院费用； 生育津贴（即在职女职工在产假期间的工资
商业贷款 (利率6.6%)
五险一金培训演讲整理.ppt
医疗费用支付 ▪ 基本医疗费用统筹基金起付标准：一级定点医疗机构400元，二级
定点医疗机构800元，三级定点医疗机构1600元； ▪ 住院和门诊起付标准，统筹基金按以下比例支付：一级定点医疗机
构90%，二级定点医疗机构85%，三级定点医疗机构80%； ▪ 社保年度内，基本医疗保险统筹基金支付参保人员的基本医疗费用
11
优选
失业保险
2、失业保险享受待遇
▪ 领取失业保险金最多不超过24个月 ▪ 领取失业保险金期间门诊医疗补助金 ▪ 女性生育的享受女性失业人员生育补助金 ▪ 期间死亡的失业人员享受丧葬补助金 ▪ 领取失业保险金期间可免费享受职业培训
12
优选
失业保险
3、办理失业保险需提供的材料 ▪ 《广州市失业保险待遇申请表》一式两份（公章） ▪ 单位与职工终止或解除劳动关系证明 ▪ 已办理失业登记的《广东省就业失业手册》 ▪ 本人半年内有使用记录的本市工行、农行、建行、中行、广州农商
▪ 符合 国家计划生 育政策生育 或者实施计 划生育手术。
同时具备
▪ 所在单位按照规 定参加生育保险并为该 职员累计足额缴纳生育 保险费1年以上，并仍 处于参保缴费状态。
14
优选
生育保险
2、生育保险基本待遇
女职工产假期间的生育津贴；生育津贴=参保单位上年度职工月 人平均缴费工资÷30天×产假天数；
行或邮政储蓄银行的通存通兑个人存折结算账户原件复印件 ▪ 本人《居民户口簿》原件复印件 ▪ 如有可视同缴纳年限的服现役年限未录入，需提供《军人服现役年
限视同失业保险缴费年限证明》及军官（文职干部）转业（复员）证或者 士官（义务兵）退出现役证。
13
优选
生育保险
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力 暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。 1、具备条件
定点医疗机构800元，三级定点医疗机构1600元； ▪ 住院和门诊起付标准，统筹基金按以下比例支付：一级定点医疗机
构90%，二级定点医疗机构85%，三级定点医疗机构80%； ▪ 社保年度内，基本医疗保险统筹基金支付参保人员的基本医疗费用
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失业保险
2、失业保险享受待遇
▪ 领取失业保险金最多不超过24个月 ▪ 领取失业保险金期间门诊医疗补助金 ▪ 女性生育的享受女性失业人员生育补助金 ▪ 期间死亡的失业人员享受丧葬补助金 ▪ 领取失业保险金期间可免费享受职业培训
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优选
失业保险
3、办理失业保险需提供的材料 ▪ 《广州市失业保险待遇申请表》一式两份（公章） ▪ 单位与职工终止或解除劳动关系证明 ▪ 已办理失业登记的《广东省就业失业手册》 ▪ 本人半年内有使用记录的本市工行、农行、建行、中行、广州农商
▪ 符合 国家计划生 育政策生育 或者实施计 划生育手术。
同时具备
▪ 所在单位按照规 定参加生育保险并为该 职员累计足额缴纳生育 保险费1年以上，并仍 处于参保缴费状态。
14
优选
生育保险
2、生育保险基本待遇
女职工产假期间的生育津贴；生育津贴=参保单位上年度职工月 人平均缴费工资÷30天×产假天数；
行或邮政储蓄银行的通存通兑个人存折结算账户原件复印件 ▪ 本人《居民户口簿》原件复印件 ▪ 如有可视同缴纳年限的服现役年限未录入，需提供《军人服现役年
限视同失业保险缴费年限证明》及军官（文职干部）转业（复员）证或者 士官（义务兵）退出现役证。
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优选
生育保险
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力 暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。 1、具备条件
五险一金相关知识培训ppt课件
02
五险一金的意义在于保障职工的 基本生活和住房需求，提高职工 的社会保障水平，促进社会和谐 稳定。
五险一金政策背景及发展历程
我国自20世纪50年代开始建立社会 保险制度，经过多年发展，逐步形成 了现行的五险一金制度。
五险一金政策不断完善，保障范围逐 步扩大，待遇水平不断提高，为职工 提供了更加全面、优质的社会保障服 务。
06 五险一金管理实务操作指 南
企业如何为员工办理五险一金登记手续
登录社保公积金系统
使用企业账号登录社保和公积 金管理系统。
提交审核
提交增员信息并等待社保和公 积金管理部门的审核。
准备员工材料
收集员工身份证、户口本、学 历证明等相关材料。
办理增员
在系统中办理员工增员手续， 录入员工个人信息和缴费基数。
五险一金相关知识培训ppt课件
目录
• 五险一金概述 • 养老保险详解 • 医疗保险政策解读 • 失业保险、工伤保险和生育保险简介 • 住房公积金政策解读 • 五险一金管理实务操作指南
01 五险一金概述
五险一金定义与意义
01
五险一金是指社会保险和住房公 积金，包括养老保险、医疗保险 、失业保险、工伤保险、生育保 险以及住房公积金。
提翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能 力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房 租超出家庭工资收入的规定比例的等。
提取额度
根据不同提取条件，提取额度有所不同，具体以当地政策为准。
03
提取流程
职工向所在单位提出申请，并提供相应证明材料；单位审核后，向住房
01
02
03
04
遵守规定
企业和个人应严格遵守五险一 金的相关政策和规定。
五险一金的意义在于保障职工的 基本生活和住房需求，提高职工 的社会保障水平，促进社会和谐 稳定。
五险一金政策背景及发展历程
我国自20世纪50年代开始建立社会 保险制度，经过多年发展，逐步形成 了现行的五险一金制度。
五险一金政策不断完善，保障范围逐 步扩大，待遇水平不断提高，为职工 提供了更加全面、优质的社会保障服 务。
06 五险一金管理实务操作指 南
企业如何为员工办理五险一金登记手续
登录社保公积金系统
使用企业账号登录社保和公积 金管理系统。
提交审核
提交增员信息并等待社保和公 积金管理部门的审核。
准备员工材料
收集员工身份证、户口本、学 历证明等相关材料。
办理增员
在系统中办理员工增员手续， 录入员工个人信息和缴费基数。
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目录
• 五险一金概述 • 养老保险详解 • 医疗保险政策解读 • 失业保险、工伤保险和生育保险简介 • 住房公积金政策解读 • 五险一金管理实务操作指南
01 五险一金概述
五险一金定义与意义
01
五险一金是指社会保险和住房公 积金，包括养老保险、医疗保险 、失业保险、工伤保险、生育保 险以及住房公积金。
提翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能 力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房 租超出家庭工资收入的规定比例的等。
提取额度
根据不同提取条件，提取额度有所不同，具体以当地政策为准。
03
提取流程
职工向所在单位提出申请，并提供相应证明材料；单位审核后，向住房
01
02
03
04
遵守规定
企业和个人应严格遵守五险一 金的相关政策和规定。
五险一金培训PPT课件
待遇支付标准
·工伤职工在退休后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。 ·被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
·被鉴定为五至六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工 作，或者经本人提出与用人单位解除劳动关系。
·被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳 动合同的，可以解除劳动关系。
·个人账户资金的划入标准： 不满45周岁=个人缴费的全部+本单位人均缴费工资的0.8% 年满45周岁=个人缴费的全部+本单位人均缴费工资的1.2%
医疗保险详解
·参保人员住院就医、结算流程
支付项目 – 住院医疗费
持医保证、卡到定点医院开具住院证明
住院2日内办理住院资格确认手续
住院就医治疗
办理出院结算手续
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工伤定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性
工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险详解
待遇支付标准 ·职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬
补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （1）丧葬补助金为6个月的本市上年度职工月平均工资； （2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡
职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其标准是： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人 每月在上述标准的基础上增加10%； （3）一次性工亡补助金为60个月的本市上年度职工月平均工资。
五险一金保险培训ppt
生育保险
生育保险
女职工产假期间的生育津贴、生育 发生的医疗费用、职工计划生育手 术费用及国家规定的与生育保险有 关的其他费用都应该从生育保险基 金中支出。
WUXIANYIJIN
JICHUZHISHI
公积金的概述
2011年
住房和城乡建设部正在联合各个部门，研究修订《住房公积金管理 条例》工作中，放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。
五项保险分述：失业保险
五项保险分述：生育保险
生育保险
生育保险是针对生育行为的生理特 点，根据法律规定，在职女性因生 育子女而导致劳动者暂时中断工作、 失去正常收入来源时，由国家或社 会提供的物质帮助。
生育保险
生育保险待遇包括生育津贴和生育 医疗服务两项内容。生育保险基金 由用人单位缴纳的生育保险费及其 利息以及滞纳金组成。
贷款的对象必须具备下列条件
自26日起，下调北京住房公积金存贷款利率。5年期（含） 以下的公积金贷款利率由3%下调至2.75%；5年期以上的 贷款利率由3.5%下调至3.25%。这是2015年以来公积金 的第4次降息。
公积金的概述
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JICHUZHISHI
社保缴费查询
社保缴费查询
4
2018年9月18日，中央政治局常委，国务院总理李克强 总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有
社保政策不变
社会保险概述
WUXIANYIJIN
JICHUZHISHI
五项保险分述:医疗保险
工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动 者由于工作原因并在工作过程中受
意外伤害
工伤保险
工伤保险
或因接触粉尘、放射线、有毒害物 质等职业危害因素引起职业病后
相关主题
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失业保险基金的各项构成：
(一)单位缴纳的失业保险费； (二)职工个人缴纳的失业保险费； (三)失业保险基金的利息； (四)失业保险费滞纳金； (五)财政补贴； (六)依法纳入失业保险基金的其他资金。
五险一金培训PPT课件【精编】
失业保险 五险一金培训PPT课件【精编】
缴费比例：
用人单位应缴纳的失业保险费，由社会保险经办机 构委托用人单位的开户银行按月代为扣缴职工个人应缴 纳的失业保险费，由用人单位代为扣缴。
二、职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突 发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家 利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤 致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有第1项、第 2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3项情 形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
五险一金培训PPT课件【精编】
失业保险 五险一金培训PPT课件【精编】
概念：
是指国家通过立法强制实行的，由社 会集中建立基金，对因失业而暂时中断生 活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它 是社会保障体系的重要组成部分，是社会 保险的主要项目之一。
五险一金培训PPT课件【精编】
失业保险 五险一金培训PPT课件【精编】
企业部分：1.2%缴纳失业保险费； 职工部分：0.2%缴纳失业保险费（农民工不缴）。 单位缴纳的失业保险费在缴纳所得税前列支，职工 个人缴纳的失业保险费不计入个人当期的工资薪金收入， 免征个人所得税。
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失业保险 五险一金培训PPT课件【精编】
具备下列条件的失业人员，可以领取失业 保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已 按规定履行缴费义务满1年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。
养老保险 五险一金培训PPT课件【精编】
缴费比例： 个人部分：按照８％的比例缴纳基本养老保
险费。 企业部分：按照２０％的比例缴纳基本养老
保险费。 企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。
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养老保险 五险一金培训PPT课件【精编】
基本养老保险基金支付范围： （一）被保险人的基本养老金； （二）被保险人退休后死亡的丧葬补助费； （三）国家和本市规定的其他支付项目的费用。
五险一金培训
目录
养老保险 失业保险 工伤保险 医疗保险 生育保险 住房公积金
相关知识介绍
什么是社会保障
社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各 方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意 外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、 失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响， 同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福 利水平，提高国民生活质量。
（3）养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较 普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：①由国家立法，强制实 行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养 老金；②养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共 同负担，并实现广泛的社会互济；③养老保险具有社会性，影响很大，享受人多 且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、 社会化的统一规划和管理。
五险一金培训PPT课件【精编】
工伤保险 五险一金培训PPT课件【精编】
概念：
工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。
一、下列情况应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因 受到事故伤害的；2、 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预 备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行 工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于 工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车 事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
公司给长期外地出差人员和出差频率较高的员工团 体参保商业保险（意外伤害、意外医疗）。
养老保险
概念：
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的 险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据相关法律和法规， 为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳 动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包 含以下三层含义：
相关知识介绍
社会保障的主要内容 社会保障主要包括社会保险、社会救济、社
会福利、社会优抚和社会互助等内容。其中，社 会保险是社会保障的核心内容。
相关知识介绍
什么是社会保险
社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者 在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经 济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。 社会保险具有强制性、共济性和普遍性等特征，主要包括养老 保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等项目。社 会保险的保障对象主要是全体劳动者，目的是保障基本生活， 具有补偿收入减少的性质。社会保险的资金来源主要是用人单 位和劳动者本人，政府给予资助并承担最终责任。社会保险实 行权利和义务相对应原则，劳动者只有履行了缴费义务，才能 获得相应的收入补偿权利。助并承担最终责任。社会保险实行 权利和义务相对应原则，劳动者只有履行了缴费义务，才能获 得相应的收入补偿权利。
（1）养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动 发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所 谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是， 法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。
（2）养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生 活来源。
相关知识介绍
商业保险与社会保险的区别： 以“是否以营利为目标”作为划分标准，保险可分
为商业保险和社会保险两类。 社会保险是指：在既定的社会政策下，由国家通过
立法手段对全体社会公民强制征缴保险费，形成保险基 金，用以对其中因的成员提供基本生 活保障的一种社会保障制度，社会保险不以营利为目标， 运行中若出现赤子，国家财政将给予支持。 商业保险指保险公司所经营的各类保险业务。商业保 险以营利为目标，进行独立经济核算。
(一)单位缴纳的失业保险费； (二)职工个人缴纳的失业保险费； (三)失业保险基金的利息； (四)失业保险费滞纳金； (五)财政补贴； (六)依法纳入失业保险基金的其他资金。
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失业保险 五险一金培训PPT课件【精编】
缴费比例：
用人单位应缴纳的失业保险费，由社会保险经办机 构委托用人单位的开户银行按月代为扣缴职工个人应缴 纳的失业保险费，由用人单位代为扣缴。
二、职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突 发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家 利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤 致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有第1项、第 2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3项情 形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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概念：
是指国家通过立法强制实行的，由社 会集中建立基金，对因失业而暂时中断生 活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它 是社会保障体系的重要组成部分，是社会 保险的主要项目之一。
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失业保险 五险一金培训PPT课件【精编】
企业部分：1.2%缴纳失业保险费； 职工部分：0.2%缴纳失业保险费（农民工不缴）。 单位缴纳的失业保险费在缴纳所得税前列支，职工 个人缴纳的失业保险费不计入个人当期的工资薪金收入， 免征个人所得税。
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失业保险 五险一金培训PPT课件【精编】
具备下列条件的失业人员，可以领取失业 保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已 按规定履行缴费义务满1年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。
养老保险 五险一金培训PPT课件【精编】
缴费比例： 个人部分：按照８％的比例缴纳基本养老保
险费。 企业部分：按照２０％的比例缴纳基本养老
保险费。 企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。
五险一金培训PPT课件【精编】
养老保险 五险一金培训PPT课件【精编】
基本养老保险基金支付范围： （一）被保险人的基本养老金； （二）被保险人退休后死亡的丧葬补助费； （三）国家和本市规定的其他支付项目的费用。
五险一金培训
目录
养老保险 失业保险 工伤保险 医疗保险 生育保险 住房公积金
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什么是社会保障
社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各 方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意 外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、 失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响， 同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福 利水平，提高国民生活质量。
（3）养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较 普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：①由国家立法，强制实 行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养 老金；②养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共 同负担，并实现广泛的社会互济；③养老保险具有社会性，影响很大，享受人多 且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、 社会化的统一规划和管理。
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工伤保险 五险一金培训PPT课件【精编】
概念：
工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。
一、下列情况应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因 受到事故伤害的；2、 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预 备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行 工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于 工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车 事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
公司给长期外地出差人员和出差频率较高的员工团 体参保商业保险（意外伤害、意外医疗）。
养老保险
概念：
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的 险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据相关法律和法规， 为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳 动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包 含以下三层含义：
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社会保障的主要内容 社会保障主要包括社会保险、社会救济、社
会福利、社会优抚和社会互助等内容。其中，社 会保险是社会保障的核心内容。
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社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者 在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经 济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。 社会保险具有强制性、共济性和普遍性等特征，主要包括养老 保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等项目。社 会保险的保障对象主要是全体劳动者，目的是保障基本生活， 具有补偿收入减少的性质。社会保险的资金来源主要是用人单 位和劳动者本人，政府给予资助并承担最终责任。社会保险实 行权利和义务相对应原则，劳动者只有履行了缴费义务，才能 获得相应的收入补偿权利。助并承担最终责任。社会保险实行 权利和义务相对应原则，劳动者只有履行了缴费义务，才能获 得相应的收入补偿权利。
（1）养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动 发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所 谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是， 法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。
（2）养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生 活来源。
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商业保险与社会保险的区别： 以“是否以营利为目标”作为划分标准，保险可分
为商业保险和社会保险两类。 社会保险是指：在既定的社会政策下，由国家通过
立法手段对全体社会公民强制征缴保险费，形成保险基 金，用以对其中因的成员提供基本生 活保障的一种社会保障制度，社会保险不以营利为目标， 运行中若出现赤子，国家财政将给予支持。 商业保险指保险公司所经营的各类保险业务。商业保 险以营利为目标，进行独立经济核算。