仪容仪表执行标准
保安员仪容仪表要求及用语规范标准
保安员仪容仪表要求及用语规范一、目的保证保安员具有良好的形象、精神风貌、言语行为规范，提高服务水平。
二、适用范围本公司全体保安员三、职责1、保安员应遵照“仪容仪表要求”执行，并使用规范用语。
2、当班保安班长负责督促和检查队员仪容、仪表和用语规范。
3、管理处负责检查和考评。
四、工作程序(一)着装1、上班时统一着装、佩戴胸卡。
2、工作制服应干净、整齐。
纽扣要全部扣好，不得敞开外衣、卷起裤脚、衣袖，领带必须结正，武装带扎紧。
3、制服外衣衣袖、衣领、制服衬衣领口处，不得显露个人衣物，制服外不得显露个人物品，如纪念章、笔、纸张、手机、锁匙扣等，服装衣袋不得装过大过厚物品。
4、当值班时间，除因公或经批准外，不准穿着或携带制服离开辖区。
(二)行为举止1、上岗时举止应文明、大方。
2、穿着统一服装，佩戴工作证，扎系武装带。
3、不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。
4、头发要整洁，男的不留长发、大包头，蓄发不得露于帽檐外，帽墙下发长不得超过 1.5厘米；不得留长鬓角，鬓发长不超过耳屏。
女的不留披肩发，不得涂脂抹粉，不涂有色指甲油，指甲长不超过指头1毫米。
5、精神振作，姿态良好，抬头挺胸，不得弯腰驼背，不得东歪西倒、前倾后靠，不得伸懒腰，不袖手、插腰或将手插入衣袋，不准在执勤时吸烟、吃零食。
6、不得哼歌曲、吹口哨、跺脚，不得随地吐痰、乱丢杂物。
7、注意检查和保持仪表，但不得当众整理个人衣物。
8、不得将任何物件夹于腋下；不得敲桌椅板凳或玩弄其他物品。
（三）各岗位值班人员服务用语规范大堂值班人员服务用语1、对来访人员应说：“您好，请问您上哪一座楼哪一层？”“请您出示证件，来访登记。
”“对不起，您要找的人不在，请您稍后与他联系好吗？”2、当来访人员离开时应说：“谢谢您的合作，欢迎您再来，再见。
”车管员服务用语1、对违章行、停车者应说：“对不起，我们的停车场是单行路线，请您按规定方向行驶！”“对不起，消防通道禁止停车，请您将车泊在车位里好吗？”“谢谢您的合作”2、对车场内闲杂人员等应说：“您好，为确保您的安全，请您不要在车场玩耍。
仪容仪表实施方案
仪容仪表实施方案仪容主若是指一个人的容貌；仪表是指一个人外表，包括容貌，姿势，衣服等装饰，风采和个人卫生学生的仪表不仅能显示其文化涵养能回应其审美兴趣。
穿着得体不仅能赢得他人信赖而且还能给人以卓越的印象的感觉，而且能足够增强和他人相处的能力。
反之则着装不当、行为不雅观、往往使其地位下降，损害形象。
我们学校本学期开始了同学们的新学期开始仪容仪表的标准教育活动等。
一。
指导思想：仪容仪表相同，亦是个人精神相貌之外在体现，可以显示出学校之形象，是对学生道德涵养，文化水平，审美情味，文明程度和出色仪容等方面的回应仪表，就是尊重对方，礼貌待人，互相体谅的细致体现。
为使我们的学校更加规范师生的仪容仪表使学生健康地成长并培养热情向上审雅观树立和睦校园以养成教育为抓手开展学校德育教育。
二。
执行步骤：（1）宣传发动环节：布署部署，引起共鸣1.开好全体教师会、统一思想、提高意识。
教师大会期间由校方传阅达上级领导相关文件和本次活动活动计划，号召各科老师将养成教育划在其教育教课管理范畴内，有目的地开展课题研究。
2.举行学生动员会。
利用校内的红领巾广播站，板报等形式，宣传和学习“小小”学生守则及小学生平时行为规范，初步制定了每个班级所要完成的任务。
3、初步制定实行方案。
该校以宽泛征采全体师生员工的合理意见为依据优选文库等上初制定了该校实行方案。
4、给学生家长发信息。
使家长们了解这一活动的内容并在了解中了解学校一致，和学校搞好合作，这样才能取得最正确的教育效果。
5、各班采取主题班会的方式，在全班范围内进行“仪容仪表标准专项教育”的动员大会会中，该校充分利用校园广播，橱窗，板报等宣传阵地通过国旗上的讲话，板儿报纸、主题班会和团日活动是同学们喜闻乐道，广泛宣传发动、旗帜鲜明的活动活动的含义、任务和措施让每一位同学“仪容仪表良好习惯吾知”。
让每个班级都要制订刻意的活动计划，并出好第一期平时行为规范教育黑板报。
学生仪容仪表规范要求制度
学生仪容仪表规范要求制度学生仪容仪表规范要求制度篇1为了营造良好、健康的校园氛围，培养学生正确的审美观和价值观，根据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的规定，并结合我校的实际情况，特制定我校学生仪容仪表规范：一、着装基本要求：1、穿戴整洁、朴素、大方;2、进校时，学生一律穿着学校统一的校服、校牌进校门，不准穿拖鞋、高跟鞋，不准穿背心或无袖衫、吊带衫等不合格学生身份的服装。
穿着要健康，文明;上衣和裤子上不得有花哨、怪异的装饰图案或饰件;不准穿戴具有宗教色彩的服饰。
3、凡是有拉链、纽扣的服装应按规范的穿着要求整齐穿戴，损坏的修好才能进校。
二、发型基本要求：1、学生发型应该自然、整洁，符合中学生身份，显示青少年朝气蓬勃的精神状态。
2、男生不留长发、不留胡须和大鬓角，男生以短平发为主，颈发不超过发髻两横指，鬓发不遮耳朵，鬓角不超耳垂，前额发下压不超眉毛，头的两侧和后部不超发髻，后不到衣领。
3、女生不准烫头、染发，如留长发必须将头发扎起，零散头发需用发夹夹住，前额刘海不盖住眉毛，长发应扎起。
三、其它仪表、仪容规定：1、不佩戴各种饰物，不化妆，校内不戴墨镜，不留长指甲，不涂指甲油。
2、少先队员应佩戴好红领巾，共青团员应佩戴好团徽(戴在左胸前);学生应主动接受学校值周教师、值周班学生及文明监督员的仪表仪容检查;3、严禁学生携带手机、打火机、MP3、MP4等电子通信产品进课堂。
四、管理措施：1、值周教师对学生仪容仪表进行检查、教育，作好记录，发现异常情况应及时告知德育处。
2、德育处将不定期对各班学生仪容仪表进行检查，以一周为限，检查结果将作为一周量化、优生优干评选及班主任工作考核的依据之一。
3、对仪容仪表不规范的学生，且经教育无效者，给予本人校纪、校规严肃处理。
学生仪容仪表规范要求制度篇2仪容仪表是一个人精神面貌的外在表现，是一个人甚至一个家庭素养的体现。
小学生的仪容仪表应该符合小学生的身份、年龄特点，以整洁、大方为主。
酒店员工仪容仪表标准
酒店员工仪容仪表标准一、目的在服务行业，仪容仪表至关重要。
我们的一举一动将时刻体现酒店的品牌形象和标准，因此我们必须始终全力以赴并遵守个人仪容仪表的要求。
二、要求所有员工必须遵照执行以下酒店个人仪容仪表的要求。
三、程序1.制服：工作期间必须穿着整套制服并在左胸上方端正佩戴名牌。
未经酒店允许，其它别针及徽章不得佩戴。
制服应保持干净、熨烫平整，所有衣扣应扣好（男员工着正装西服时，应留最下面一颗钮扣不扣）。
未经允许不得对制服有任何改动。
2.名牌：名牌端正佩戴在左胸上衣口袋位置，和衣袋口平齐，忌歪戴名牌、将名牌戴于非指定位置处。
3.皮鞋：员工必须穿工鞋上岗，男员工鞋跟不超过3厘米，女员工鞋跟不超过6厘米。
即使有特殊原因，员工也必须穿颜色、外形、规格、鞋跟高度等与酒店工鞋非常相近的鞋子。
皮鞋应保持光亮。
4.袜子：男员工统一着黑色袜子，女员工统一着肉色长统袜子。
其中，个别岗位（穿工裤）的女员工对袜子的要求和男员工相同。
5.头发：头发不可染刺眼的或不自然的颜色。
酒店规定员工头发应呈黑色，酒店不允许头发局部挑染或烫染如金黄色、棕色、红褐色、黄色等其它颜色的头发。
酒店不允许员工上班佩戴任何颜色的压发梳、珠光宝气的装饰品及颜色艳丽的发卡，但员工可带与制服相搭配的暗色发卡或发夹。
5.1.男员工头发须修剪整齐，不可长及眉毛、耳朵和衣领，鬓角不得长于下耳垂，不得采用凌乱、蓬松的发型。
5.2.女员工头发前额部位的刘海不能遮住眉毛，长发员工在挽发髻时，需特别注意发髻在后脑勺的位置，不宜过高，也不宜过低。
头发应用发胶、发夹等固定，以防工作时发丝耷拉掉下的情况发生。
6.化妆：在工作时间内应保持简单，清爽及健康的形象。
男员工，应每天剃须，不能留胡须和髯须；女员工应化淡妆，化妆品的颜色须与制服及皮肤的颜色协调，自然得体，并注意及时补妆。
只许使用清淡香水。
7.指甲：应保持干净。
指甲必须剪短，修剪整齐。
只许涂透明及自然色指甲油，不允许在指甲上画上图案。
公司仪容仪表管理制度
公司仪容仪表管理制度第一条总则为规范公司员工的仪容仪表，提高员工形象，强化公司品牌形象，特制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于公司所有员工的仪容仪表管理，包括但不限于服饰、发型、化妆、饰品等。
第三条换装准备1. 公司规定工作时间为正装，员工需按规定着装。
周一至周五正装着装要求：男性员工着西装、衬衫，皮鞋；女性员工着职业套装、衬衫或打底衫，高跟鞋。
周六、周日的休息日着装要求：男女员工整洁休闲。
2. 个别特殊岗位的员工，可根据实际工作需要进行着装调整，但需事先向上级领导请示。
第四条仪容仪表要求1. 服饰：员工着装整洁、干净、符合公司形象，不得穿着暴露、破损或不雅的服装。
2. 发型：男性员工头发整洁，不得有长发及过分夸张的造型，女性员工发型整齐，不得有长发遮挡脸部或过分浓妆。
3. 化妆：女性员工可以适当化淡妆，但不得浓妆艳抹，男性员工不得化妆。
4. 饰品：不得佩戴过大过长或过多的饰品，不得佩戴攻击性饰品或具有政治敏感性的饰品。
第五条督导和检查1. 部门主管应当定期对员工的仪容仪表进行检查，如发现不符合规定的，应该及时通报并要求整改。
2. 公司定期举办员工仪容仪表培训及奖惩活动，表彰着装整洁、形象良好的员工，并对不符合规定的员工进行提醒和批评。
第六条责任追究1. 员工如违反本管理制度的规定，公司有权要求其整改，并视情况作出警告、罚款或者解除劳动合同等处罚。
2. 若员工多次重复违规，且不改正的，公司有权解除其劳动合同。
第七条其他规定1. 公司可根据实际情况对本管理制度进行调整和补充。
2. 员工应当充分理解并履行本管理制度，不得有任何异议。
第八条生效日期本管理制度自公布之日起正式生效。
以上就是本公司的仪容仪表管理制度，请各位员工遵守执行，工作愉快！。
酒店厨房仪容仪表规章制度
酒店厨房仪容仪表规章制度一、总则为了规范酒店厨房工作人员的仪容仪表，提高服务质量，树立厨房职工的形象，特制定本规章制度。
二、仪容仪表规定1. 服装规定（1）工作服：厨房工作人员应穿着整洁、清洁的工作服。
男性工作人员穿着白色厨师服，女性穿着白色工作服，外罩白色围裙。
（2）私服：非工作时，工作人员应穿着整洁得体的私服，不得穿着过于暴露或不雅的服装。
（3）鞋子：工作人员应穿着黑色皮鞋，整洁干净无破损。
2. 发型规定（1）男性工作人员发型应整洁，不得过长、过乱。
（2）女性工作人员发型应整洁，可佩戴发饰，但不得过分华丽或夸张。
3. 化妆规定（1）工作人员应淡妆为主，可搽口红、淡粉底，不得过于浓妆艳抹。
（2）男性工作人员不得化妆。
4. 饰品规定（1）工作人员不得佩戴过于华丽的饰品，如大耳环、大项链等。
（2）员工手部不得佩戴戒指。
5. 卫生规定（1）工作人员应每日保持个人卫生，勤洗手勤换衣。
（2）在工作时，不得随意抓头发、挠头皮等行为，以免影响食品卫生。
6. 整洁规定（1）工作人员应保持工作环境的整洁，保持灶台、厨房器具的清洁卫生。
（2）厨房工作人员应保持清洁的外表，不得有油污、食物污渍等。
7. 行为规定（1）工作人员应言行得体，待客有礼，不得在工作岗位上大声喧哗、说脏话。
（2）不得在食品加工过程中吃零食、吸烟等。
三、督促执行及处罚措施1. 督促执行（1）由厨房主管进行日常仪容仪表检查，定期对工作人员进行培训和指导。
（2）在每天工作之前，厨房主管对工作人员的仪容仪表进行检查。
2. 处罚措施（1）对于仪容仪表整洁不符合标准的工作人员，进行口头警告，告知其注意整改。
（2）对于多次未按规定整改的工作人员，采取逐步加大处罚的措施，包括记过、扣工资等。
四、其他规定1. 在节假日等重要场合，酒店可能要求酒店厨房工作人员根据需要着装或佩戴特定的饰物，工作人员应积极配合。
2. 酒店厨房工作人员应养成良好的仪容仪表习惯，不得影响他人或酒店形象。
保洁员仪容仪表
保洁员仪容仪表、行为规范一、礼仪礼节1、整体姿态端正、自然大方，工作中做到：走路轻、说话慢、操作稳，尽量不露出物品相互碰撞的声音。
2、站姿（1）挺胸、收腹、沉肩；（2）双脚略分开约十五公分；（3）双臂自然下垂在身体两侧或背后，放背后时，左手放在右手手背上；（4）头部端正，目视前方，面部表情自然，略带微笑。
不得前抑后合或倚靠它物，不得插兜、叉腰、抱肩，不得前后叉腿或单腿打点，不得东张西望，摇头晃脑，不得两人站立聊天。
禁止双手交叉抱胸或双手插兜、弯腰驼背、依壁靠墙、东倒西歪等不良行为。
3、以坐姿工作的员工，应时刻保持端正的姿势：大腿与上身成90度，小腿与大腿成70至90度，两腿自然并拢。
不盘腿、不脱鞋、头不上扬下垂、背不前俯后仰、腿不搭座椅扶手。
4、员工在工作中行走的正确姿势：平衡、协调、精神，忌低头、手臂不摆或摆幅过大、手脚不协调、步子过大、过小或声响过大。
5、员工在工作中行走一般须靠右行，勿走中间，与客人相遇时要稍稍停步侧身立于右侧，点头微笑，主动让路。
6、与客人同时进出门（厅、楼梯、电梯）时，应注意礼让客户先行，不与客人抢道并行，有急事要超越客人，应先在口头致歉“对不起”、“请借道”，然后再加紧步伐超越。
二、语言态度1、见面语：“早上好”、“下午好”、“晚上好”、“您好”等。
2、感谢语：“谢谢”、“让您费心了”、“实在过意不去”、“麻烦您”、“感谢您”等；3、致歉语：（1）打扰对方或向对方致歉：“对不起”、“请原谅”、“很抱歉”、“请稍等”等；（2）接受对方致谢致歉：“不客气”、“不用谢”、“没关系”、“请不要放在心上”等；（3）告别语：“再见”、“您慢走”等；（4）忌用语：“喂”、“不知道”、“不归我们管”、“这是其他人的事”、“你不懂”、或其他骂人语言等。
三、员工守则1、遵法制，学习理解并模范遵守国家的政策法律及有关法规条例和物业公司的规章制度，争当一名好公民、好市民、好职工。
2、爱集体，和企业荣辱与共，关心公司的经营管理和效益，学习经济及管理知识，提高工作能力，多提合理化建议，发扬“速战速决做事情、全心全意出精品”的工作作风。
仪容仪表管理制度的规定
仪容仪表管理制度的规定一、制度背景为了规范企业员工的仪容仪表，提升企业形象和员工的个人形象，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内所有员工。
三、规定内容1. 仪容标准员工仪容应整洁、合身、不破损、无异味。
（1）服装要求男职工要求身着整洁、合身的职业装，穿配黑色皮鞋，领带要简单素雅，色彩搭配要搭配合理；女职工要求穿着合身、色彩清新优雅的职业装，裙子、外衣不宜太短，应穿黑色高跟鞋；（2）发型要求男职工男职工的发型应该简洁、整洁、干净，不能过于另类、夸张。
发色不可以过于浓密或过于惹眼。
女职工女职工的发型应该与职业装或当天活动搭配，干净整洁，长发应扎起，不要垂直前额或耳侧，短发可以自行选择适合自己的发型。
（3）化妆要求员工可以化淡妆，口红、眼线、指甲油等颜色不能太鲜艳，以自然淡雅为主。
2. 仪表标准员工应该健康、热情、友好、谦虚。
（1）健康标准员工必须保证自己的身体健康，避免传染性疾病，有病韩的员工不得参加企业活动，必要时间内应该及时请假，按时复工。
（2）热情标准员工的工作态度应该热情周到，对客户善良友好，让客户感受到专业的服务及诚信的态度。
（3）友好标准员工在与同事打交道时，应该换位思考，理解对方，多沟通，多交流，要尊重对方的意见，欣赏对方的优点，并给予帮助。
（4）谦虚标准员工应该以谦虚的态度面对工作，不自以为是，不妄自尊大，要虚心学习，踏实工作，时刻为企业着想，并为维护企业形象尽心尽力。
3. 食品卫生规定员工在食堂就餐时，要保持精神头、性格积极，注意个人卫生，爱护公共设施，不可在餐厅抽烟、吃零食，不要向食物中滴落洒水或鼻涕等污水。
4. 违规处理（1）对违反本制度的员工将给予警告、扣发工资、责令整改等处理。
（2）若造成公司经济损失，应按照有关规定追究责任。
（3）违反国家相关法律法规，将按照法律法规处理。
五、文件解释本制度的解释权属企业领导，如有需要，可以进行调整，调整后应及时向员工公布。
小学学生仪容仪表要求
小学学生仪容仪表要求（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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仪容仪表规章制度
仪容仪表规章制度为了维护公司的形象，提升员工的个人修养和工作品质，特制定本仪容仪表规章制度，以规范员工的仪容仪表，使其符合公司的形象要求。
一、服装要求1.上班服装应得体合宜，整齐干净，不可有明显的褶皱、污渍或破损。
2.男员工应穿着整洁合身的西服套装，搭配规范的领带，裤子必须干净，鞋子整洁。
3.女员工应穿着得体的职业装，裙子或裤子不得过于紧身或过于短裙，避免太过暴露或不得体的装扮。
二、发型要求1.男员工应保持发型整洁，不宜过长或过短，碎发应经常修剪。
2.女员工应保持发型整齐，不得有过多的发饰或不雅的发型，宜梳理得当，避免遮挡面部。
三、面部护理1.员工应保持面部清洁，不得有油光或厚重的妆容，化妆品应简约自然。
2.男员工应保持胡须清洁，要么剃须干净，胡须较长者应将胡须整齐修剪。
四、手部护理1.员工应保持手部清洁，指甲应修剪整齐，不得有花俏的指甲油。
2.员工接触食品或其他特殊工作时，应佩戴适当的手套以保持卫生。
五、鞋袜要求1.员工的鞋子应整洁、干净，不得磨损严重，不得佩戴拖鞋、凉鞋等不符合规范的鞋子。
2.袜子应干净整洁，颜色宜与鞋子相搭调，不得出现过于花俏或颜色鲜艳的袜子。
六、饰品要求1.员工的饰品应简约，不能佩戴夸张、过于花哨的饰品，如大块项链、手链等。
2.女员工可佩戴适宜的耳饰，但不宜过大过长，不得佩戴多个。
七、健康状况员工应保持良好的健康状况，不得患有传染病或其他会对他人造成危害的疾病。
八、违规处理对于违反以上规章制度或影响公司形象的员工，将按照公司的相关规定进行处理，包括口头警告、纪律处分、甚至解聘。
以上即为本公司的仪容仪表规章制度，请各位员工严格遵守，将良好的个人形象融入到工作中，共同维护公司形象，提升工作品质。
仪容仪的奖罚制度
仪容仪的奖罚制度
公司仪容仪表奖罚制度
一、目的
为了提升公司形象，规范员工职业行为，营造良好的工作环境，特制
定本奖罚制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、仪容仪表标准
1. 着装要求：员工应穿着整洁、得体，符合公司文化及职业要求。
2. 个人卫生：保持个人清洁，无异味，不使用浓烈香水。
3. 发型：发型应整洁，不得过于夸张或非主流。
4. 配饰：避免佩戴过于夸张的饰品，以简洁大方为主。
四、奖励措施
1. 优秀个人：每月评选一次，对仪容仪表表现优秀的员工给予表彰，
并发放奖金或礼品。
2. 优秀团队：每季度评选一次，对整体仪容仪表表现突出的部门或团
队给予奖励。
五、惩罚措施
1. 警告：首次违反仪容仪表规定者，给予口头警告，并要求立即改正。
2. 罚款：屡次违反或情节严重者，根据情况处以50-200元不等的罚款。
3. 记过：对于无视警告，继续违反规定的员工，将给予记过处分，并
影响其年终考核。
六、监督与执行
1. 人力资源部负责本制度的监督与执行。
2. 各部门负责人应协助人力资源部对员工的仪容仪表进行监督。
七、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释。
2. 对于本制度的修改和补充，由人力资源部提出，经公司管理层批准后实施。
八、生效日期
本制度自XXXX年XX月XX日起生效。
请注意，以上内容是一个基本的框架，具体的细节和金额需要根据公司的实际情况来确定。
同时，奖罚制度应符合当地的法律法规，并得到员工的理解和接受。
商务礼仪规范仪容仪表礼仪一、个人...
商务礼仪规范仪容仪表礼仪一、个人仪容基本要求（一）发型得体。
男性头发前不盖眉，侧不掩耳，后不及领；女性根据年龄、职业、场合的不同，梳理得当。
（二）面部清爽。
男性宜每日剃须修面，女性宜淡妆修饰；保持口腔清洁。
（三）表情自然。
目光温顺平和，嘴角略显笑意。
（四）手部清洁。
定期修剪指甲并保持手部洁净。
女性在正式场合不宜涂抹浓艳的指甲油。
二、体态基本要求（一）站姿：两眼平视前方，两肩自然放平，两臂自然下垂，挺胸收腹提臀。
（二）坐姿：保持上身直立，双腿自然并拢，切忌抖动腿脚。
（三）走姿：抬头挺胸收腹，双臂自然摆动，脚步轻盈稳健。
三、正式场合男士着装的礼仪在重要会议和会谈、庄重的仪式以及正式宴请等场合，男士一般以西装为正装，以深色为宜。
一套完整的西装包括上衣、西裤、衬衫、领带、腰带、袜子和皮鞋。
（一）上衣：衣长刚好到臀部下缘或差不多到手自然下垂后的大拇指尖端的位置，肩宽以探出肩角2厘米左右为宜，袖长到手掌虎口处。
胸围以系上纽扣后，衣服与腹部之间可以容下一个拳头大小为宜。
西装外套上的口袋只是装饰性的，一般不装东西。
西装应在拆除袖口上的商标之后才可以穿着。
双排扣的上衣，纽扣要全部系好；单排扣的上衣，三粒扣的以系中间一个或者上面两个为宜，两粒扣的应该系上面的一个扣，单粒扣的一定要系好。
就座之后，西装上衣的钮扣可解开，以防其走样。
起身站立时，在不是很正式的场合可不系扣子；如为表示郑重其事，应将纽扣适当系上。
（二）西裤：裤线应清晰笔直，裤脚前面盖住鞋面中央，后至鞋跟中央，口袋不应放置物品。
（三）衬衫：长袖衬衫是搭配西装的唯一选择，颜色以白色或浅色为宜。
衬衫领子要挺括，下摆应掖入裤腰内，系好领扣和袖扣；衬衫领口和袖口要长于西服上装领口和袖口1至2厘米；衬衫里面的内衣领口和袖口不能外露。
如果西服本身是有条纹的，应搭配纯色的衬衫；如果西服是纯色，则衬衫可以带有简单的条纹或图案。
（四）领带：应选择深色领带，如衬衫是白色的，那么领带上的图案就应该带有一点儿白色；如果衬衫的颜色较单一，可选择明亮或有花纹的领带；如果衬衫有图案，领带宜以单色为主。
火锅餐饮店人事员工仪容仪表行为规范
火锅餐饮店人事员工仪容仪表行为规范：仪容仪表：1、服饰整洁得体，着员工装，佩戴围裙、工号牌2、发型端庄大方：男士头发不可太长，前不覆额，侧不掩耳，后不触领。
女士不可披头散发，头发过长者把头发盘起，勤洗头发、勤理头发、勤梳头发、不可染色。
3、化妆：淡雅自然，忌浓妆艳抹，不可留长指甲，不可染颜色。
4、表情亲切和蔼：①微笑：真切、热情、用情感与客人交融。
员工在服务工作过程中必须时刻面带微笑，微笑以露出八颗牙齿为标准。
②眼神的部位：注视倒三角区，注视对方的双眼。
注视全身，注视局部。
注视的角度：平视、正视、仰视。
行为规范：1、上班期间不得做与工作无关事情：吃东西、看书看报、玩手机、扎堆聊天，嬉戏打闹。
2、上班时间不允许戴耳机听歌、讲电话，不允许接打私人电话时间：11:30-14:00，18:00-22:00。
3、上班时必须按员工仪容仪表要求着装，不合格者在整理合格后方可上岗。
工具，工号牌准备齐全，下班后才能换工装。
4、员工间友好合作，不得破坏团结，散播谣言，搬弄是非5、培训、例会中遵守会场秩序，不随意走动，关闭手机。
6、尊重他人劳动成果，不踩踏椅子、签筒、小菜架，不破坏他人区域卫生。
7、对上级安排工作无论是否有意见，不得当面顶撞，拒不执行。
遵照先执行，后反应或越级反应的方式处理。
8、监控、DVD、收银机、验钞机、计算器等工具专人管理使用，其他人不得擅自操作，损坏维修或照价赔偿。
9、店上及宿舍公用物品不得挪作私用或带出店外，否则视为偷盗。
10、捡到客人遗失物品，不论贵贱，必须上交吧台，并说明情况。
11、不允许因亲属、朋友间的情绪影响工作。
在店内、宿舍不得有不文明行为。
12、不允许讲脏话，爆粗口。
关于规范医院职工仪容仪表的有关规定
关于规范医院职工仪容仪表的有关规定为了进一步促进医院的品牌建设，树立医务人员良好的职业形象，规范医院职工的仪容仪表，使医务人员在工作中仪容仪表方面养成良好的习惯，让患者与社会大众产生信任和安全感。
现将医院职工的仪容仪表规定如下，并以此作为考核标准。
一、讲究个人卫生：勤洗澡、勤换衣袜、勤漱口，身上不能留有异味。
上班前不准喝酒。
头发清洁，适时梳理，衣领衣袖应干净。
指甲应及时修剪，不留长指甲。
二、仪容仪表要求：1．必须佩戴工牌上岗，医院工作人员工牌戴在工作服左上方指定位置。
2. 头发：常洗常梳，不染异色发，发型不能奇异。
男员工：鬓发不盖过耳部，不留长发及烫发，头发不能过后衣领。
女员工：留海不过眉，发不遮脸。
长发要扎，不可披肩。
3. 面部：在岗不戴有色眼镜（特殊工种除外）。
男员工胡子要剃，不留怪异胡须。
女员工可适当淡妆，不浓妆艳抹，不使用气味浓烈的化妆品。
4．饰物：医院工作人员上班不得戴耳环、手镯等。
护士在工作时间内不应戴戒指并应佩带统一的发夹。
不涂有色指（趾）甲油5. 着装：衣服整齐、清洁，不破损。
严格按照医院规定穿着指定工作服。
女员工：裙子不能长过工作服，护士着装：应统一穿着白大衣、白长裤、护士帽、穿护士鞋上班，夜班人员一律穿软底鞋。
办公室人员着装应大方得体、整洁，不穿拖鞋上班。
6. 其他：不涂有色指（趾）甲油。
不戴长耳环。
戒子应按院感有关规定执行。
7．班前整容：医院工作人员上班前要自检仪容，班前例会时要检查下属仪表，不符合要求的医院工作人员不应上岗，以维护医院从业人员的形象。
8.不得穿工作服进食堂就餐或出入其他公共场所。
三、考核办法：每季科室主任、护士长依据考核资料对其科室人员进行考核一次，并将考核结果每季底上报院办公室，办公室每季对各科室人员进行抽查（包括双休日、节假日）。
对不合格者或优秀职工按规定进行奖惩。
XXX中心卫生院院办2015.1.10医院职工仪容仪表考核表科室姓名得分考核日期。
护士仪表仪容、行为规范、服务态度质量标准及评价标准
护士仪表仪容、行为规范、服务态度质量标准及评价
标准
一、工作质量标准
1、工作衣合体，着装整洁、佩戴胸卡、端庄、文雅。
2、戴燕尾帽端正、发不过颈、长发带发网。
3、工作时间不浓状艳抹，不戴耳环、戒指、手链等。
4、指甲短，不涂指甲油，穿护士鞋。
5、遵守劳动纪律，无迟到、早退现象。
6、走路不搭肩挽手，步履轻快、站立端正，不倚床靠墙；坐、立、走、推治疗车、端治疗盘、持病历夹等符合《护士行为规范》。
7、热情接待患者，具有同情心。
8、运用文明用语，工作中做到四轻。
9、能主动与患者进行沟通，微笑服务。
10、严格遵守消毒隔离和无菌操作原则，执行“三查八对”，严防发生护理差错事故。
11、各种操作动作轻巧，注意节约体力。
12、认真执行护士岗位职责、规章制度、护理常规及技术操作规程，保证患者安全。
13、护理病人做到“二心”（耐心、细心），“三不怕”（不怕脏、不怕累、不怕麻烦）。
14、在病人面前不谈工作人员的私事、不随意将病情结果告诉病人，不泄露病人隐私与医密。
15、同事之间互相尊重，背后不议论他人、工作中要严肃认真，不开玩笑、不打闹。
16、遵守科室制度，爱护集体、团结同志。
二、工作质量评价标准
护士仪表行为服务态度评价标准
科室：检查人：年月日。
仪容仪表规章制度
仪容仪表规章制度一、目的和适用范围本制度的目的是确保公司员工在工作场所的仪容仪表符合公司形象和职业要求，提高员工形象塑造和自我管理的本领，有效传递公司的专业形象和文化内涵。
本制度适用于全体员工。
二、仪容要求1.发型：–男性员工：•发型乾净，不过长或过短，不过分庞杂、卷曲，干净度高。
•须修剪整齐，不过分繁茂，不长髯。
–女性员工：•发型乾净，不过长或过短，不过分庞杂、卷曲，干净度高。
•长发应束起或盘起，不挡住面部。
2.脸部：–清洁，不粘脏。
–无面疱、疤痕、伤口等明显影响形象的瑕疵。
–不化浓妆，不涂抹过多的颜色和亮粉。
–笑容可爱，面带自信。
3.服装：–男性员工：•穿着整齐，不褶皱、不沾污、不爆线。
•衣物颜色要保持统一，不突兀，不花哨。
•西装领带要与衬衫领口协调，打领带要整齐。
–女性员工：•穿着整齐，衣物颜色要保持统一，不过分暴露。
•不着透视装、露背装、超短裙等过于暴露的衣物。
•不戴过大、过多的饰品，并保持简约的装扮。
4.鞋袜：–穿着整齐干净的皮鞋或仿佛款式的鞋子。
–鞋帮应清洁，鞋跟不得过高或过低，鞋底不过度磨损。
–穿袜子，袜子颜色与鞋颜色协调。
5.个人卫生：–保持身体清洁，不散发异味。
–不吸烟、咀嚼口香糖或嚼槟榔。
–保持口气清爽，不吃辛辣食物或食品。
三、考核标准1.仪容仪表考核标准:–优：员工仪容仪表乾净，服装适合工作场合，发型时尚得体，面部无明显瑕疵，符合公司的形象和职业要求。
–良：员工仪容乾净，服装整齐干净，发型乾净大方，面部无明显瑕疵，基本符合公司的形象和职业要求。
–中：员工仪容基本乾净，服装基本整齐干净，发型基本乾净，面部可能有细小瑕疵，需改进。
–差：员工仪容不乾净，服装不整齐或不干净，发型不乾净，面部瑕疵明显，严重违反公司的形象和职业要求。
2.管理标准：–各部门负责人应监督员工的仪容仪表要求，并参加仪容仪表考核。
–不定期对员工进行仪容仪表培训，提高员工形象塑造和自我管理本领。
3.考核周期：–全员每季度进行一次仪容仪表考核，结果记录在个人档案中。
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鞋子，洗涤干净，干净平整，纽扣要扣到第二颗。
不佩戴手镯、戒指（婚戒除外）等饰物。
住左手，手指弯曲，手臂自然下垂。 始终保持微笑
手指搭在左手手指上，置于小腹处。
听、语速适中、音量适度、音调婉转。
只可佩戴一对儿耳钉，不佩戴手镯、戒指（婚戒除外）
两手交叉，右手握住左手，手指弯曲，手臂自然下 始终保持微笑
仪态
两手交叉，பைடு நூலகம்手手指搭在左手手指上，置于小腹
要讲普通话、嗓音动听、语速适中、音量适度、音调
行标准
不留胡须和鬓角 干净
眉、旁不及耳、后不及领
耳直发或者长发盘起
、化妆上岗、淡妆上岗
指腹，指甲缝干净无污垢。
仪容仪表执行标准
头发 前不及眉、旁不及耳、后不及领 不留胡须和鬓角 干净 齐耳直发或者长发盘起 干净、化妆上岗、淡妆上岗 指甲不过指腹，指甲缝干净无污垢。
男士 仪容 女士
胡须 脸部 头发 面容 手部 工装 饰物 站姿 站姿 微笑 语言
仪表
男士\女士 男士 女士 男士\女士
着规定工装，深色裤子，黑色鞋子，洗涤干净，干净平整，纽