工装管理制度3篇教学内容

合集下载

机加工设备工装管理制度范文（3篇）

机加工设备工装管理制度范文第一章总则第一条为规范机加工设备工装管理行为，提高设备利用率，确保生产质量和生产效率，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有机加工设备工装的管理。

第三条机加工设备工装是指用于机加工设备的工具、夹具、刀具等附件和配件。

第四条工装管理应遵循“科学合理、规范有序、精益求精、安全可靠”的原则。

第二章工装管理体制第五条公司设立工装管理部门，负责机加工设备工装的统一管理、维修、更换等工作。

第六条工装管理部门设立工装管理员，负责具体的工装管理工作。

第三章工装的选用与采购第七条在选用机加工设备工装时，应根据生产工艺和设备要求，选择适合的工装。

第八条工装的采购应根据公司的采购流程进行，必须有相关部门的审批。

第九条从外部采购的工装必须经过质量检验合格后方可使用。

第四章工装的使用与保养第十条工装的使用应按照操作规程进行，严禁违章操作。

第十一条工装使用后应及时清洁、保养，保证工装的使用寿命。

第十二条工装发生故障或损坏，应及时报告工装管理员，由工装管理员组织修理或更换。

第五章工装的存放与管理第十三条工装存放应整齐有序，设立专门的工装存放区域。

第十四条工装需要分类存放，并进行标识，方便使用和管理。

第十五条工装出库和入库必须有单据记录，由工装管理员进行管理和审核。

第六章安全与防护措施第十六条使用工装时应按照操作规程进行，确保操作人员安全。

第十七条工装使用过程中如发现安全隐患，应立即停止使用并报告工装管理员。

第十八条工装使用完毕后应及时清理，并放回规定的存放区域。

第七章监督与检查第十九条工装管理部门应定期进行工装的检查和维护，确保工装的完好。

第二十条公司的各级管理人员有权对工装管理工作进行监督和检查。

第八章违规与处罚第二十一条对违反本制度的人员，将按照公司相关制度进行处罚。

第九章附则第二十二条本制度的解释权归公司所有，并在需要时进行修改。

第二十三条本制度自发布之日起生效。

以上是机加工设备工装管理制度的范文，具体制度内容可以根据公司实际情况进行调整和完善。

工厂工装管理制度

工厂工装管理制度工装管理制度篇一（一）工作服的发放:1、人一套。

2、使用年限:春秋、冬装及大衣等工装使用年限为二年，礼宾、保洁、工程人员等一线岗位的夏季工装使用年限为一年。

数量:原则上每位员工发放工作服为春秋、夏季各两套，冬季大衣每人1件。

2、建立管理台帐，实行工服卡制，卡上标明员工的姓名、性别、部门、岗位、编号、工作服的价值和领用时间等。

（二）工作服着装规定:1、穿着工作服即代表公司形象，必须保持工作服干净、整洁。

如有脏乱、破损等情况一经发现应根据规定予以处罚。

2、工作服仅限于工作期间穿着。

3、工作服装样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。

违规者一经发现将视情节予以处罚。

4、工作服的换洗根据不同的级别、岗位和工作服的面料区别对待。

具体规定如下:（1）管家春秋装公司每六天洗熨一次、夏装每天洗烫一次。

（2）礼宾员春秋装公司每六天洗熨一次、夏装每天洗烫一次。

（3）冬季大衣每年4次的统一干洗。

（三）新工作服制作常规时间规定:1、夏装在3月份定样、量体裁衣，5月1日前制作到位。

2、春秋装在7月份定样、量体裁衣，10月1日前制作到位。

3、冬季大衣在9月定样、量体裁衣，11月1日前制作到位。

4、北方地区根据当地气候调整，确保员工换季服务到位。

（四）、工作服换装时间根据公司通知执行。

规格:工作服装大小尺码由承制商根据员工的身形量身而定。

发放工作服装时，由各部门依据人数提出领用申请并经部门主管确认。

工装管理制度篇二第一条、为树立和保持公司良好的社会形象，营造企业文化、氛围，实现规范化管理，制定本规定，希望全体员工共同遵守。

第二条、职员着装、挂工牌管理办法：1、员工在上班时间内要注意仪容仪表，要求得体、大方、整洁。

2、男员工着装要求：夏天穿衬衣，系领带，衬衣不得挽起袖口，衬衣原则上每天清洗，领、袖口不能有污迹；女员工着装要求：上班穿着公司配发的制服，不得穿吊带装、低胸衫、短裤、凉拖。

3、所有员工上班都必须戴挂工牌。

车间工作服的管理制度 (共3篇)

车间工作服的管理制度(共3篇)车间工作服的管理制度一、目的：为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好的社会整体形象，规范工作服及鞋帽等劳动防护用品的发放，特制订本管理制度。

二、适用范围：本公司工作服、工鞋、工帽及工作必需品的防护用品的发放及管理均按照本制度执行。

下面以工作服的发放及管理为例进行详细说明，其他劳保用品参照本制度。

三、工装发放与回收：·工作服的发放：员工进厂培训期结束后，按季节选择一次性发放全新工作服。

所有工作服均免费发放给员工使用，并规定使用周期。

员工离职时，未达到公司规定的使用周期时，将按以下规定缴交工作服成本费。

1、自工作服发放之日起算，使用未满半年者，辞职或辞退时全额缴纳工作服成本费。

2、自工作服发放之日起算，使用满半年及以上者，辞职或辞退时均无需缴纳工作服成本费。

3、员工仅收取工作服成本费，将在离职结算工资时，按照原工作服的采购价格（秋季工作服上衣、裤子每件50元，夏季工作服一件35元，劳保鞋一双40元）从员工的工资中扣除。

凡在公司工作满半年者，离职时工作服不予扣款。

·工作服的回收：员工离职时，如工作服未拆包装，可直接退回总公司办公室办理离职手续。

·工作服的保管：员工对个人领用之服装应妥善保管并爱惜，使用不足一年破损换新者或遗失补领者，可申请补发，仅收取成本费经领导同意后，由总办公室下发。

四、工作服穿着规定：·车间员工，工作时间必须着工作服，并按安全生产的相关规定佩戴好劳动防护用具用品。

·除集团公司规定的几位主要领导外，办公室人员及后勤人员,周一到周五上班及外出时间都应着工作服，周六可着便装。

·公司组织大型集体活动时，所有人员必须按统一要求着装。

·员工要穿戴得体，仪表庄重，尤其是要经常清洗，保持干净。

五、其它事项：·员工可依据季节温度变化，自动进行工作服换季穿着事项。

·本公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改，或借给非本公司人穿。

工装库安全管理制度范文（3篇）

工装库安全管理制度范文1工装库房管理人员对本库的各类工装要熟悉明了。

2放模架要稳定牢靠，不歪斜。

摆放整齐，留有通道。

3模架上的摆放要合理，上轻下重，上小下大，不得超高，不得叠放，搬放模具时要放平、放稳后方可离去，防止落下伤人。

4两人或两人以上搬运大型模具时，要掌握好搬运姿势，相互配合，步调一致，搬运或拿取模具时，不得踩在模具或其它不稳定物上。

5使用梯凳时，不得有油污，放置必须牢固，并有人员扶着。

6定期检查模具，模具的摆放是否安全，有不安全因素要及时解决。

7库内要有充分照明，不得乱拉临时线。

8使用吊车或起重设备时要遵守相应的起重安全操作规程。

工装库安全管理制度范文（2）一、目录1. 引言2. 定义与缩写3. 责任与义务4. 工装库安全管理要求5. 工装库安全管理流程6. 应急准备与处理7. 违规与处罚8. 监督与评估9. 附录二、引言工装库是企业重要的物资仓库之一，其中储存的工装物品直接关系到企业生产和员工的安全。

为了确保工装库的安全管理，保证工装物品的完整性和有效性，制定本安全管理制度。

三、定义与缩写1. 工装库：指企业内专门用于存放工装物品的仓库。

2. 工装物品：指企业生产运营过程中使用的各类工具、装备和附件等。

3. 安全管理：指对工装库进行合理布局、规范管理，并采取相应的安全措施，确保物品的安全。

四、责任与义务1. 企业负责人对工装库的安全管理负最终责任，必须明确保证工装库安全的重要性，制定工装库安全管理方案，并确保其执行。

2. 工装库管理员负责日常的工装库安全管理工作，具体职责包括但不限于：a. 制定工装库安全管理标准和操作规程；b. 监督工装库的进出货和库存情况；c. 定期对工装库物品进行盘点和检查；d. 组织工装库安全培训和应急演练；e. 建立工装库的安全档案和记录。

五、工装库安全管理要求1. 工装库的布局：a. 工装库应设置在远离易燃易爆物品的区域，距离生产车间和设备的安全距离符合国家法规要求；b. 工装库的通道要保持畅通，便于人员和物品的流通；c. 工装库的储物架要稳固可靠，承重能力要满足实际需求。

公司工装管理制度范文（三篇）

公司工装管理制度范文一、背景与目的为了规范公司内工装的管理工作，提高员工着装的整体形象、增强公司的一体感和凝聚力，特制定此工装管理制度。

本制度适用于全公司员工的工装管理，旨在确保员工工装的合理使用和管理，提升公司整体形象和员工的归属感。

二、适用范围本制度适用于全公司所有员工的工装管理，包括办公室人员、生产人员、销售人员等。

三、工装的定义公司工装包括但不限于制服、工作服等统一着装，以及与公司品牌相关的帽子、围巾、领带等配饰。

工装可以是公司统一设计的，也可以是由公司规定的统一标准的普通服装。

四、工装的选购与验收1. 公司将根据员工的工作性质和不同岗位的要求，统一规定工装的款式、颜色和面料，并委托指定的供应商进行选购。

2. 具体的工装种类和款式，由公司人力资源部根据不同部门的需求进行筛选和确定，并在公司内进行公示。

3. 工装的选购应符合以下标准：（1）面料舒适、透气、易清洗；（2）款式简洁大方；（3）颜色与公司LOGO和形象相配合。

4. 公司将根据选购合同规定的时间，安排工装的配送到公司。

五、工装的管理1. 公司人力资源部将根据员工的岗位、职称、性别等要求，制定并保存员工工装选购记录和发放记录。

2. 员工在获得工装后，应妥善保管工装，并按规定的用途进行使用，不得私自改动、私自丢弃或私自买卖。

3. 员工应定期清洗工装，确保整洁干净。

如因工作需要频繁弄脏工装的，应及时更换新的工装。

4. 员工离职时应将工装归还给公司，不得私自留下或带走。

5. 公司将定期对员工的工装进行检查和验收，以确保工装的使用和管理符合规定。

六、工装的维护与保养1. 员工应妥善保管工装，避免受到损坏。

如发现工装有损坏或丢失的情况，应及时向公司人力资源部报告。

2. 员工在佩戴工装时应注意保持整洁，不得携带较大的破损或脏污的物品。

3. 员工离职时，应将工装整洁归还给公司，并对工装进行清洗、整理。

如因工装受到无法修复的损坏，员工需赔偿相应费用。

工装维护保养管理制度范文（3篇）

工装维护保养管理制度范文1. 引言本制度旨在规范和管理工装的维护保养工作，确保设备的正常运行，提高工作效率，降低生产成本，并最大程度保证员工的安全和健康。

本制度适用于所有使用工装的部门和人员。

2. 定义2.1 工装：指用于生产制造、维修保养等工作中，提供便利、保护和安全的装备、设备、工具等。

2.2 维护保养：指对工装进行定期检查、修复、清洁和保养，以确保其正常运行和延长使用寿命的工作。

3. 维护保养责任3.1 部门负责人为维护保养工作的责任人，负责组织实施工装的维护保养工作，并确保工装的良好状态。

3.2 使用人员是工装的直接使用者，负责在使用过程中保持工装的整洁和正常使用，及时报告工装故障或损坏情况。

3.3 维修人员是负责进行工装维护保养和修复的专业人员，必须具备相关技能和经验，按照规定进行操作。

4. 维护保养措施4.1 工装使用前必须进行检查，确保其正常和安全。

4.2 工装使用完毕后必须进行清洁，保持其整洁和卫生。

4.3 工装定期进行维护保养，包括润滑、除尘、检修等，确保其正常运行和延长使用寿命。

4.4 工装出现故障或损坏时，及时通知维修人员进行修复，不得私自修补或继续使用。

4.5 维修人员必须按照规定程序进行维护和修复，严禁擅自更改、调整工装的结构和参数。

5. 维护保养记录5.1 每次维护保养都必须有相关记录，包括维护保养日期、内容、人员等。

5.2 维护保养记录必须真实、准确，可以作为评估工装状态和维护保养效果的依据。

5.3 维护保养记录必须保存并归档，以便查阅和追溯。

6. 工装废弃处理6.1 工装达到报废标准时，必须及时报告部门负责人，并按照相关规定进行废弃处理。

6.2 废弃工装必须经过清理、拆解和分类处理，确保环保要求得到满足。

6.3 废弃工装的部分可以进行回收利用，但必须经过检验和测试，确保安全和质量要求。

7. 培训和培训计划7.1 所有工装使用人员必须接受相关的培训，掌握工装的正确使用方法和维护保养知识。

设备与工装管理制度范本(三篇)

设备与工装管理制度范本一、设备与工装管理目标1. 维护和管理公司的设备和工装，确保其正常运转和使用。

2. 提高设备和工装的利用率和性能。

3. 遵循安全和环保要求，保障员工的安全和健康。

二、设备与工装管理的职责和权限1. 设备与工装管理部门负责设备和工装的采购、管理和维护工作。

2. 各部门负责设备和工装的使用、保管和维护。

三、设备和工装的采购管理1. 设备和工装采购需经过审批程序，并由设备与工装管理部门负责采购。

2. 设备和工装采购前应进行充分的市场调研和供应商选择，确保采购的设备和工装质量可靠、性能稳定。

3. 设备和工装的购置费用应进行合理的预算，并及时报告上级领导批准。

4. 设备和工装购置后，应进行验收，并对其进行登记和编号，并记录设备和工装的基本信息和技术参数。

四、设备和工装的使用管理1. 设备和工装的使用应按照相关操作规程进行，禁止擅自改动设备和工装的工作状态和配置。

2. 使用设备和工装前，应对其进行检查和试运行，确保其正常运转。

3. 对于新员工，应进行设备和工装的使用培训，确保其正确使用设备和工装。

4. 使用完设备和工装后，应及时进行清洁和维护，保持设备和工装的良好状态。

五、设备和工装的保养和维修管理1. 设备和工装应按照保养计划进行定期的保养和维修，保持其良好的工作状态和性能。

2. 设备和工装的保养和维修应由专业的维修人员进行，禁止非专业人员进行拆卸和维修。

3. 发现设备和工装存在故障或损坏时，应立即进行维修，并及时报告设备与工装管理部门。

4. 对于无法修复的设备和工装，应及时报废并进行相应的清理和处理。

六、设备和工装的报废管理1. 经过评估确认无法继续使用的设备和工装，应进行报废。

2. 报废设备和工装应进行清理和处理，并记录其基本信息和报废原因。

七、设备和工装的安全管理1. 设备和工装应符合安全和环保要求，并进行定期的安全检查和维护。

2. 设备和工装的操作人员应熟悉设备和工装的安全操作规程，严格按照规程执行。

机加工设备工装管理制度范本（3篇）

机加工设备工装管理制度范本一、目的和适用范围机加工设备工装是指各种夹具、刀具、测量工具等用于机加工过程中的辅助工具。

为了确保机加工过程中设备工装的正确使用和管理，提高生产效率和质量，制定本工装管理制度。

本制度适用于我公司机加工车间所有机加工设备工装的管理。

二、工装管理的基本原则1.规范管理：对设备工装进行统一规范的命名、编号，并建立工装档案；2.质量保证：确保设备工装的质量和性能符合规定要求；3.使用和维护：严格按照操作规程使用设备工装，并及时进行维护和保养；4.借用制度：明确设备工装的借用审批程序，确保借用记录真实可靠；5.领用和归还：设立领用和归还制度，确保工装的及时归还和妥善保管；6.报废处理：对无法修复或达到使用要求的设备工装，及时进行报废处理。

三、工装管理的责任部门和责任人1.机加工车间主任为工装管理的责任部门和主管；2.设备工装管理员为工装管理的责任人，负责设备工装的领用、归还、维护和报废处理等工作。

四、设备工装的管理流程1.设备工装的购置和入库（1）机加工车间主任组织编制设备工装的需要清单，并上报设备管理部门进行审批；（2）设备管理部门根据实际需要进行设备工装的采购，并开具相应的采购合同和发票；（3）设备工装到货后，设备管理部门负责验收，并填写验收报告，随后将设备工装移交给设备工装管理员；（4）设备工装管理员对新入库的设备工装进行清点、分类编号，并将相关信息录入工装档案。

2.设备工装的领用和归还（1）员工在使用设备工装前，必须向设备工装管理员提出领用申请；（2）设备工装管理员根据实际需求，审核并批准领用申请；（3）领用人在领用设备工装时必须签署领用单，标明领用的日期、数量和归还期限；（4）设备工装归还时，领用人要将设备工装交还给设备工装管理员，并填写归还单，设备工装管理员核实后签收。

3.设备工装的维护和保养（1）设备工装的维护和保养工作由设备工装管理员负责，确保设备工装的正常运行和寿命；（2）设备工装的维护和保养包括清洁、润滑、检验等工作，必要时需要进行维修和更换。

公司工装管理制度(3篇)

公司工装管理制度是指公司对员工工装的使用、保管和管理的规定和要求。

这个制度通常包括以下内容：1. 工装的配发和归还：公司根据员工职位、岗位要求等进行工装的配发，并要求员工按照规定的时间、地点归还工装。

2. 工装的使用：公司规定员工在工作时间或指定场合必须穿着工装，不能随意更换或私自修改工装。

3. 工装的保养和清洗：公司规定员工在使用工装后要进行必要的保养和清洗，保持工装的整洁和良好的质量。

4. 工装的损坏和丢失：员工如发现自己的工装损坏或丢失，需要及时向公司报告，并根据公司规定的程序进行补办或赔偿。

5. 工装的换装和退换：公司规定员工根据工作需要，可以申请换装或退换工装，但需要提前向公司申请，并经公司批准。

6. 工装的管理责任：公司指定专人负责工装的管理，包括配发、归还、保养、清洗等工作，并对工装管理人员进行相应的培训和考核。

7. 工装的监督和检查：公司可以定期或不定期对员工的工装进行监督和检查，确保员工按照规定使用和保管工装。

通过制定和执行工装管理制度，可以有效管理员工工装的使用和保管，提高公司工作形象和员工的工作意识。

同时，也可以避免工装被私自使用、丢失或损坏等情况的发生，减少公司的损失和安全风险。

公司工装管理制度（2）一、目的为进一步提升企业的整体形象，加强员工规范管理，提高企业美誉度，对工装的制作、领用、发放、着装实施统一管理，特制定本规定。

二、适用范围公司全体员工。

三、职责1、行政部负责工装的制作、发放、登记、检查、折旧等手续办理。

安排专人对工装制作、领用、折旧扣款、库存等情况进行汇总，建立台账，并于每年年底对当年工装情况进行汇总分析。

2、各部门负责人负责监督、检查、纠正本部门员工着装是否符合公司要求，并配合行政部进行着装规范的检查。

四、工装种类及配发数量工装分为。

夏装和秋冬装两种，每种工装配发一套。

五、工装制作1、工装的面料、颜色、款式由公司统一标准，后期延续性制作时按标准进行，如更换款式布料时，必须经公司总经理批准。

机加工设备工装管理制度(三篇)

机加工设备工装管理制度是机加工企业为管理和保障机加工设备的正常运行和安全生产而制定的管理制度。

该制度主要包括以下几个方面的内容：1. 设备工装台账管理：建立完善的机加工设备工装的台账管理制度，包括设备工装的购置、验收、登记、更新等信息，并定期进行盘点和核对，确保工装的数量和质量的准确性。

2. 设备工装使用规范：制定工装使用的规范和操作流程，包括工装的领用、归还、使用人员的操作要求、工装的保养和维修等，确保工装的正常使用和延长寿命。

3. 工装库房管理：建立工装库房管理制度，包括库房的管理人员、入库和出库的程序、工装的摆放和保管要求等，确保工装的安全和秩序。

4. 工装检查与维护：定期进行工装的检查和维护，包括工装的外观检查、功能检测、润滑油的更换和添加、配件的更换等，并做好维护记录，及时处理发现的问题。

5. 工装报废处理：建立工装报废处理制度，包括报废的程序、报废的标识和处理方法等，确保报废工装不再继续使用，并进行相应的记录和统计。

6. 工装培训和安全教育：加强工装使用人员的培训和安全教育，提高他们对工装的认识和使用能力，防止工装误操作造成事故。

机加工设备工装管理制度的实施可以提高机加工设备的利用率和生产效率，确保生产的质量和安全，减少设备故障和停机时间，降低企业的生产成本和管理风险。

机加工设备工装管理制度（二）是指对机加工设备的工装进行统一、规范、有序的管理，确保工装的安全使用和有效利用。

主要内容包括：1. 工装购置管理：制定工装购置计划，明确购置程序和责任人，确保工装的品质和性能符合要求。

2. 工装入库管理：建立工装入库档案，对每个工装进行编号和登记，记录工装的种类、规格、数量、购买日期等信息，并妥善保管工装。

3. 工装使用管理：制定工装使用规范，明确工装的使用范围、使用方法和注意事项，保证工装在安全、可靠的条件下使用。

4. 工装维护管理：建立工装维护制度，制定工装的日常维护保养计划，并进行定期检查维修，确保工装的正常运行。

工装管理制度范本（三篇）

工装管理制度范本一、目的和依据为了规范公司员工工装的管理和使用，提升公司的企业形象和员工形象，根据公司相关规章制度，特制定本工装管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工的工装管理和使用。

三、工装的定义工装包括公司提供的统一工作服、工作鞋和其他相关的特殊服装。

四、工装的管理1.公司将统一供应工作服和工作鞋，并按照规定的数量配备给员工。

2.员工获得工装后，应负有保管责任，任何人不得借、转、卖、私自使用工装。

3.员工应注意保持工装的整洁和完好，不得私自改动工装的款式和样式。

如因私自改动工装而导致工作服被损坏，员工将承担相应的经济责任。

4.离职或调岗的员工应如实归还工作服和工作鞋，如有丢失或者损坏，根据实际情况进行经济赔偿。

五、工装的使用1.员工应按时按地佩戴工装，做好工装的维护和保养，保持整洁和良好的形象。

2.在特殊场合或活动中，员工应根据公司的要求着装，如有特殊要求将由领导通知。

3.员工工作期间不得随意更换工装，不得将工装用于非工作场合。

4.工装不得作为员工私人物品，离开公司或下班后应如实归还。

六、考核和奖惩1.公司将不定期对员工的工装使用情况进行检查，对于严重不当使用工装的员工，公司将进行批评教育或者纪律处分。

2.对于积极使用工装的员工，公司将给予表扬和奖励，并记录在员工档案中。

3.对于丢失、损坏或者私自处理工装的员工，将依据实际情况进行经济赔偿或者相应的纪律处分。

七、附则本制度经公司领导审核通过后生效，如有需要进行修订，须经公司领导批准后方可执行。

以上为公司工装管理制度，特此制定，希望广大员工遵守规定，共同维护公司的形象和员工的形象。

如有违反本制度的行为，将承担相应的责任和处罚。

公司名称：XXX公司制度起草人：XXX制定日期：XXXX年XX月XX日工装管理制度范本（二）一、目的和适用范围为了规范公司员工的工装穿着和管理，提高企业形象，根据国家有关规定和公司实际情况，制定本制度。

本制度适用于全公司所有员工。

工装管理制度范本(3篇)

工装管理制度范本一、为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本制度。

二、工作时间着装及仪表要求1.2.3.4.所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在适当位置。

三、工装配制说明1、（1）员工录用后，可发放工装和工牌，公司按成本价收取费用，由财务部出具工装、工牌押金条。

（2）工龄满两年的职工，工作服每____年发放一次，工作牌每年发放一次，不再另收费用。

2、离职（辞退）收取服装费用标准：（1）工作满两年以上者，辞职（辞退）时，返还工装、工牌费用。

（2）工作满一年以上两年以下者，辞职（辞退）时，返还服装____%费用；（3）工作不满一年者，辞职（辞退）时，不返还服装费用。

四、处罚措施1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定工作时间，不按规定着装的一次罚款____元。

2、员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行承担。

五、本制度由下发之日起执行。

工装管理制度范本（二）一、【总则】为了提升员工服务品质，展示良好的服务形象，加强公司工装管理工作，根据标准化要求，经分公司研究决定，特制定本工服管理制度.二、【发放范围】____项目工作人员三、【发放标准】夏装一套（含短袖衬衣____件，女士含裙子1条）；春秋季长袖衬衣____件；冬装1套（西服上衣、西裤）注。

以上服装使用期限____年，具体款式、面料由银雁公司、中行共同协商。

四、【离职人员工装折旧标准】如遇员工辞职或被辞退，按下列规定执行1.入职____个月以内，需支付工装费用的____%；2.入职____个月至____个月，需支付工装费用的____%；3.入职____个月至____个月，需支付工装费用的____%；4.入职____个月至____个月，需支付工装费用的____%；5.员工离职前需将工装完好无损的归还公司，并保持工服的干净整洁，如有丢失应照价赔偿。

工装设备管理制度范文(3篇)

工装设备管理制度范文一、概述本制度旨在规范和管理公司的工装设备，确保其有效使用和维护，提高生产效率和质量，保障员工的安全。

二、设备申领和归还1. 员工在需要使用工装设备时，必须提前向相关部门提出申请。

申请需包括设备种类、数量、使用时间等详细信息。

2. 部门负责人审批申请后，将设备发放给申请人，并记录相应信息。

申请人需在设备借用登记簿上签字确认。

3. 在申请设备归还时，申请人需按时归还，并在设备借用登记簿上签字确认归还日期和设备的完好情况。

三、设备使用1. 使用工装设备时，员工必须按照相关操作规程进行操作，并保持设备的干净整洁。

2. 禁止擅自更改设备的结构、功能或破坏设备的外观。

3. 发现设备出现故障或异常情况时，应立即停止使用，并向相关部门报告。

4. 禁止将工装设备用于与工作无关的目的。

四、设备维护和保养1. 设备负责人应定期检查设备的工作状态和安全状况。

对于发现的问题，应及时采取维修或更换设备的措施。

2. 员工在使用设备后，应及时清洁设备，并保持设备的正常使用状态。

3. 设备负责人应定期制定设备保养计划，按照计划进行设备的保养和维修。

五、设备报废和更新1. 设备负责人应定期对工装设备进行评估，并根据设备的使用情况和维修状况，决定是否报废或更新设备。

2. 报废设备的处理应符合公司相关规定，并按照规定程序进行处置。

六、设备安全1. 员工在使用工装设备时，必须严格遵守操作规程和安全操作规定，确保自身的安全。

2. 对于存在安全风险的设备，必须设立相应的安全防护措施，并对员工进行相关培训和指导。

七、设备台账和档案管理1. 设备台账应包括设备的基本信息、使用记录、维修记录等。

2. 设备档案应包括设备的规格参数、使用说明书、维修记录、报废证明等。

八、责任追究1. 对于违反本制度的行为，相关责任人将承担相应的违纪违约责任，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。

2. 对于故意破坏工装设备或造成严重后果的行为，将依法追究刑事责任。

公司工装管理制度范文（3篇）

公司工装管理制度范文引言公司工装管理制度是为了规范员工在工作场所穿着工作服的行为，确保员工整齐、卫生、安全地穿着工装，提升公司形象和员工职业认同感。

本制度旨在建立和完善公司工装管理制度，加强对工装使用、保管、清洗和更换等方面的管理，明确员工的责任和义务，促进公司良性发展。

以下是公司工装管理制度的具体内容：一、适用范围本制度适用于公司全体员工，在工作时间及相关工作场所穿戴公司工装的行为。

二、工装的选择和使用1. 公司工装将由公司根据不同部门和职位要求统一配发。

员工应当按要求穿戴公司规定的工装，未经批准不得随意更换。

2. 工装使用期限为一年，超出使用期限的工装应进行更换。

3. 员工应当爱护公司工装，不得私自更改、损坏或擅自涂鸦。

如工装损坏或丢失，应及时向上级主管汇报。

4. 员工在工作场所应保持工装整洁、干净，不得穿着脏污或破损的工装。

如有脏污或破损，应及时更换。

三、工装的保管和清洗1. 员工应妥善保管自己的工装，防止丢失或被盗，每次换下工作服时，应将工装挂在指定的衣物柜或挂钩上。

2. 员工应定期清洗工装。

工装的清洗由公司统一负责，员工应按规定时间将工装交给公司专人进行清洗。

3. 如工装严重污染或无法清洗，员工应及时向上级主管汇报，并配合公司进行调换或更换。

四、工装的更换1. 公司将定期对员工的工装进行检查，如发现工装已经老化、破损或无法修复，则需要予以更换。

2. 员工在工作期间如有身体接触有害物质的风险，应立即更换工装。

3. 员工转岗或离职时，应将工装归还公司，如丢失或损坏应按规定进行赔偿。

五、违纪与处罚1. 员工如果未佩戴、携带公司工装，将被视为违纪行为，将依据公司内部纪律管理规定给予相应的处理。

2. 员工私自更换、损坏或丢失工装，将视为违纪行为，将严肃处理。

3. 对于多次违反工装管理制度的员工，公司将采取纪律处分措施，包括警告、记过、记大过、降职、罚款甚至辞退等。

六、附则本制度自颁布之日起正式执行，员工应严格遵守并配合执行。

2024年工作服发放及管理制度(三篇)

2024年工作服发放及管理制度第一章总则为规范企事业单位的工作服发放及管理，提高员工形象和单位整体形象，特制定本制度。

第二章工作服发放2.1 工作服种类根据不同行业和岗位的需要，工作服种类分为以下几类：（1）制式工作服：适用于需特定服装的工种，如警察、医生、消防员等；（2）统一工作服：适用于大多数办公室工作人员，如职业装等；（3）特殊工作服：适用于需要特殊防护的行业，如化工、高温作业等。

2.2 工作服质量工作服质量应符合以下要求：（1）面料应具有舒适、透气、耐磨、耐洗等特性；（2）缝制精细，线头不得松散，不得有裂口、脱线等现象；（3）工作服应易于清洗，不易起皱、变形；（4）对于特殊行业需要特殊防护的工作服，应符合相应的安全标准。

2.3 工作服尺码及数量企事业单位应依据员工的身高、体型等因素合理确定工作服尺码，并根据员工数量进行合理的配备。

员工离职或更换工作岗位时，应及时收回工作服，确保数量的准确性。

2.4 工作服发放周期企事业单位应根据员工岗位需求和工作服的使用状况，合理制定工作服发放周期。

一般情况下，制式工作服和特殊工作服的发放周期为2年，统一工作服的发放周期为1年。

第三章工作服管理3.1 工作服使用员工应遵守以下规定使用工作服：（1）工作时应着装整洁，穿戴规范，不得擅自改动或私自更换工作服；（2）不得将工作服私自借给他人穿戴；（3）工作服应根据不同行业和工种的要求进行佩戴，不得随意搭配；（4）特殊工作服应按照安全要求正确佩戴。

3.2 工作服清洁工作服应保持清洁整洁，企事业单位应制定相应的清洗制度，包括但不限于以下内容：（1）工作服应定期清洗，保持干净卫生，不得有污渍；（2）特殊工作服应遵守相应的清洗要求，如专业清洗或特定方式清洗；（3）工作服清洗应使用专用洗涤剂，避免使用过于刺激的化学药剂。

3.3 工作服更换企事业单位应根据工作服的使用状况和员工的需求，制定工作服更换制度。

一般情况下，制式工作服和特殊工作服的更换周期为2年，统一工作服的更换周期为1年。

2024年工装维护保养管理制度（3篇）

2024年工装维护保养管理制度工装使用、维护保养及保管办法编号：1目的提高工装的使用寿命及效率，确保其保持良好的技术状态。

2适用范围适用于一汽通用红塔公司工装使用、维护保养，保管工作的管理。

3职责3.1工模具厂负责对工装使用、维护保养及保管进行技术指导，对工装使用单位的工装使用情况，监督、考核、及工装分类管理；3.2工装使用单位负责对所领用的工装保管及分户帐管理；3.3工装使用单位负责按tpm要求开展全员生产维护工作；3.4工装使用单位负责按照《模具、夹具使用维护手册》内容维护保养工装；3.5工装使用单位负责对模具的冲次进行记录和统计；4管理要求4.1工装使用前检查要求：4.2工装使用中注意事项4.3工装使用后检查要求4.4工装维护保养要求紧固所有紧固件，模具工作面用洁布擦干净后，喷上防锈油(奥斯邦50)，滑动部位注入润滑油(____号/____号机油)，对末件进行检查确认合格后入库待用；4.5工装保管要求工装使用单位负责对本部门使用的工装进行日常维护保养、检测，对损坏严重的开具送工模具厂维修；5相关文件及表单相关文件《工装分类》《模具巡检评判规范》《模具使用规范》《模具、夹具使用维护手册》《工装修理通知单》《工装日常保养、检查记录》《工装检修保养计划》《工装保养记录表》《夹具tpm检查表》《夹具tpm作业要领书》《模具tpm检查表》《模具tpm作业要领书》62024年工装维护保养管理制度（2）一、引言随着科技的飞速发展和工业化程度的提高，工装的使用范围和数量不断增长，对工装的维护保养管理提出了更高要求。

为了更好地延长工装的使用寿命、提高使用效率，制定本《2024年工装维护保养管理制度》。

二、管理原则1. 预防为主本制度强调预防为主的管理原则，通过定期检查、保养等措施，防止工装出现故障和损坏，确保工装始终保持良好的状态，提高使用寿命。

2. 标准化管理制定统一的管理标准和流程，明确各种工装的维护保养方法和要求，确保工装的维护保养工作得到规范、高效地进行。

工装夹具管理制度(3篇)

工装夹具管理制度1.目的：为了进一步加强公司内部生产设备和工艺装备的科学化管理，更好地保证产品质量，提高生产效率，降低生产成本，特制订工夹模具管理制度。

2.范围：本公司所有涉及工夹模具设计、加工制作、使用维护、存放保管、修理、报废处理等工作的所有人员必须认真贯彻学习本制度，并严格遵照执行。

3.操作程序：3.1工夹模具设计必须符合有关设计标准和设计规范要求。

3.2工夹模具设计必须遵守“保证产品质量，使用操作安全，维护检修方便”基本原则。

3.3工夹模具制造必须按照设计图纸的技术要求，严格选择材料。

3.4图样设计完毕后，应通知有关制造加工、生产使用和维护检修技术人员进行会签研究，以便及时修改。

3.5加工必须严格按照图纸技术要求和加工工艺要求进行，以确保工夹模具质量。

3.6工夹模具外加工应同供方签订有关加工质量保证书，对加工单位进行必要的合格评定及控制。

3.7工夹模具外加工时，公司负责专项工作的人员应向供方提供详细的技术交底，必要时应派员工进行制作现场监督，以加强同外加工方的工作衔接和协商处理问题。

3.8所制造的工夹、模具与其配件必须与图纸相符。

3.9工夹、模具制造完毕后，必须经过试验调整、验证，符合产品技术要求，且质量稳定，使用操作安全，____检修方便。

4、存放与保管4.1工夹、模具制造完毕或外加工回厂后交质检部、生产部进行验证合格后方能入库。

4.2工夹、模具由使用部门进行存放，并有专职或兼职人员管理。

还必须遵从按编号，对号排列整齐，保持良好间距。

4.3本公司所有工夹、模具必须按照各种产品用途，使用设备类别，从入库之日起进行编号。

4.4管理员必须将工夹、模具使用维修情况报告生产技术部门。

5、使用与跟踪5.1车间、班组根据生产使用工夹、模具的情况，填写《模具维修记录》，并经车间负责人签字。

5.2对不按规定使用工装夹具或造成损坏、丢失者，应视情节进行批评教育或予以罚款。

编制／日期：审批／日期：工装夹具管理制度（2）是指组织或企业为了有效管理和控制工装夹具的使用和维护而制定的一套规章制度。

工装维护保养管理制度(3篇)

工装维护保养管理制度1、主题内容与适用范围1.1本制度规定了工装的使用、保养、更换、维修工作等内容。

1.2本制度适用于西铸公司各工装使用单位及管理人员对工装维护保养管理。

2、岗前准备3、工装的____及调整3.1清除模板、芯盒本体、各配套件工作面与非工作面、____基面的浮灰、积砂锈蚀、油污(垢)。

3.2____调整芯盒时，切断电源，先将芯盒镶挂于固定板上，调整芯盒位置，均匀紧固各螺栓，然后____顶芯杆，调整芯盒开合。

要求调整到：4、工装的日检、巡检4.1工装模具、芯盒使用前必须进行点检，由当班班组长进行，其方法可依靠目视及利用测量工具进行。

4.2调整工在生产的中间过程中要进行巡检。

____点、巡检中发现问题应及时解决或向车间、工装模具管理员反映，确保不影响生产。

5、工装、模具芯盒的合理使用及维修5.1芯盒在制芯前，必须按工艺要求加热到规定温度，要防止温度过高而损坏芯子质量。

5.2工装在造型和制芯中，当发生塌箱或芯盒型腔粘砂时，应用低于工装本体硬度的工具如铜、铝、竹板等清除，然后用气____吹掉，禁止用坚硬工具除砂，以免损伤工装。

5.3生产过程中，清除芯盒型腔内粘砂、污垢，修磨时应切断电源，待清除干净后，合模送电加热制芯。

5.4生产过程中，如遇局部起型困难，操作者不得随意修锤、打磨，经查明原因，确与工装有关，必须及时上报车间或工艺人员调整处理。

5.5工装在造型或制芯过程中，操作者不得随意取消或更改通气针、浇口棒、顶芯杆等，以保证工装技术状态的完好性。

5.6工装在生产过程中，若发生故障或事故，应立即停机，防止事态扩大，保持现场并通知相关人员，查明原因，经现场处理正常后继续生产。

5.7工装在生产过程中，因工艺问题出现掉砂、气孔、进浆等由各信息来源及时上报车间领导及工艺部门，由工艺部门下发工装更改通知单，安排后防车间进行修改。

5.8工装在生产过程中，因非正常因素损坏如碰伤、换字刻伤等非工艺因素造成工装不能正常使用，由各信息来源及时上报车间及工装管理人员，填写工装非正常损坏通知单(详参照工装非正常损坏管理制度)，安排后防车间进行修改。