公司安全生产管理规范
公司安全生产管理规定
公司安全生产管理规定
1. 安全生产责任制，公司领导层要明确安全生产责任，建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任和义务。
2. 安全生产教育培训，公司要定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工能够正确使用安全防护设施和设备。
3. 安全生产检查和监督，公司要建立健全安全生产检查和监督制度，定期进行安全生产检查，发现并纠正安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
4. 事故应急预案，公司要制定完善的事故应急预案，明确各部门和员工在发生事故时的应急措施和责任分工，确保事故能够及时得到有效处理。
5. 安全生产奖惩制度，公司要建立健全的安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的员工进行奖励，对违反安全生产规定的员工进行惩罚，形成良好的安全生产氛围。
以上是公司安全生产管理规定的主要内容，希望所有员工都能严格遵守，共同维护公司的安全生产环境。
公司安全管理规定（5篇）
公司安全管理规定一、目的为了加强公司的安全管理，保障员工人身生产安全和家庭幸福，促进公司健康持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》，结合公司的实际情况，制定本制度。
二、适用范围本公司厂区、宿舍区和在此范围内的全体员工三、原则遵照“管生产必须管安全”和“属地管理”的原则，安全管理工作实行一把手负责制，各级管理负责人为本责任区第一安全责任人；分管区域内发生安全事故，由区域负责人负责。
四、安全管理控制(岗位职责)1、总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产负全面管理责任；2、常务副总在总经理的领导下，主管公司安委会及安全生产工作，对安全生产负主要责任；3、生产经理在总经理的领导下，是安全生产的主要负责人负责监督各生产部门的安全操作规程的制定及执行，组织安全生产检查、落实隐患整改措施，防止和杜绝违章指挥、违章操作现象，坚持“先安全后生产、不安全不生产”的原则，在保证安全的前提下合理组织生产；4、各生产部门主管、在生产经理领导和安全保卫科的指导下，按照“一岗双责”和“属地管理”的原则对本部门的安全生产负全责，组织制订并实施车间安全管理规定，安全生产操作规程，组织新工(包括实习、代培、转岗、复工人员)的上岗安全教育培训和班组安全教育(二级安全培训)并及时如实报告本车间生产安全事故。
5、生产部门班组长安全职责在生产部门主管的领导下，贯彻执行公司安全生产管理规章制度(重点是操作规程)，对本班组的安全生产负全面责任，负责对新工人(包括实习、代培、转岗人员)进行安全教育培训(三级安全培训)。
6、总务主任安全职责在常务副总的领导下，对生产性基本建设项目的安全工作负主要责任，负责审查制定工程建设项目承包承租单位、外协施工单位的安全协议，鉴定的《施工承包合同》中必须包括安全责任条款；负责锅炉房、宿舍及食堂的压力容器、电器及燃气的安全管理工作。
7、成立公司安全管理委员会下设安全消防保卫科，负责公司整体安全管理的监督、检查整改工作，负责处理工伤事故调查、处理并与保险公司交涉。
公司安全生产工作管理制度（3篇）
公司安全生产工作管理制度一、总则为了保障员工的人身安全和财产安全，提高公司的生产安全管理水平，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本管理制度。
二、工作目标本管理制度的目标是建立公司安全生产的管理体系，全面推行安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，减少事故发生的风险，提高公司安全生产的水平和效益。
三、管理责任1. 公司设立安全生产管理委员会，负责统筹、协调和监督安全生产工作。
2. 安全生产管理委员会成员包括公司高级管理人员、生产部门负责人、安全专业人员等。
3. 安全生产管理委员会要定期召开会议，讨论安全生产工作的重要事项，并制定相关方案和措施。
四、安全生产管理程序1. 安全生产风险评估公司要定期对各项生产活动进行风险评估，确定风险等级，并制定相应的安全措施和应急预案。
2. 安全设施建设公司要按照法律法规要求，建立符合安全生产标准的设施，确保员工的安全生产条件。
3. 安全生产培训公司要定期组织员工进行安全生产培训，包括事故应急处理、防范措施等内容，提高员工的安全意识和应急能力。
4. 安全生产监督检查公司要建立安全生产监督检查制度，定期检查和评估各项安全措施的执行情况，并采取相应的纠正措施。
5. 安全事故处理如果发生安全事故，公司要立即组织应急处置，保护员工的生命安全和财产安全，同时及时报告相关部门，进行事故调查和处理。
六、员工权利和义务1. 员工有权要求公司提供安全生产的条件和设施，拒绝执行违反安全规定的工作任务。
2. 员工要遵守公司安全生产规定，正确使用和保养工作设备，参加安全培训，积极参与安全生产工作。
七、责任追究1. 对于违反安全规定，造成安全事故或者影响安全生产的行为，将追究相关责任人的法律责任。
2. 对于监督检查中发现的安全隐患，公司要及时整改，并追究相关责任人的责任。
八、附则本管理制度的解释权归公司安全生产管理委员会所有，如有需要，可以进行修订和补充。
以上是公司安全生产工作管理制度的主要内容，希望公司能够按照本制度的要求，不断提高安全生产管理水平，保障员工的安全和公司的发展。
集团公司安全生产管理制度规范
一、总则为加强集团公司安全生产管理，保障员工生命安全，防止和减少生产安全事故，确保企业生产经营活动的顺利进行，根据国家有关安全生产法律法规，结合集团公司实际情况，特制定本规范。
二、安全生产责任1. 集团公司各级领导、各部门负责人和全体员工应认真履行安全生产职责，确保安全生产责任到人。
2. 集团公司董事长为安全生产第一责任人，对公司安全生产全面负责。
3. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
4. 全体员工应遵守安全生产规章制度，自觉维护安全生产秩序。
三、安全生产管理1. 集团公司建立健全安全生产管理体系，明确各级安全生产管理职责，确保安全生产责任制落实到位。
2. 集团公司定期开展安全生产大检查，对发现的安全隐患及时整改，确保安全生产无死角。
3. 集团公司加强对安全生产投入的保障，确保安全生产条件满足要求。
4. 集团公司定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
5. 集团公司严格执行安全生产操作规程，确保各项操作符合安全生产要求。
6. 集团公司加强安全生产信息化建设，提高安全生产管理水平。
四、安全生产监督1. 集团公司设立安全生产监督机构，负责对安全生产进行监督检查。
2. 安全生产监督机构应定期对各部门安全生产工作进行检查，发现问题及时纠正。
3. 安全生产监督机构应加强对安全生产隐患的排查治理，确保隐患整改到位。
4. 集团公司对安全生产违法行为进行严肃查处，依法予以行政处罚。
五、安全生产考核1. 集团公司建立健全安全生产考核制度，对各级领导和全体员工安全生产业绩进行考核。
2. 安全生产考核结果作为各级领导和全体员工奖惩、晋升的重要依据。
3. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
六、附则1. 本规范适用于集团公司各级领导和全体员工。
2. 本规范由集团公司安全生产管理部门负责解释。
3. 本规范自发布之日起施行。
企业安全生产管理规范
企业安全生产管理规范一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产管理规范的核心是“安全第一，预防为主，综合治理”。
安全生产方针以保障员工生命安全、保护企业财产安全、维护社会环境稳定为目标，坚持以下原则：1. 遵守国家法律法规，严格执行国家和地方安全生产的规定和要求。
2. 强化安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责。
3. 提高安全生产意识，加强安全教育和培训，提高员工安全技能。
4. 开展安全生产大检查，及时发现和整改安全隐患，防止事故发生。
5. 建立健全应急预案，提高应对突发事故的能力。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导小组，负责企业安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
其主要职责如下：（1）制定企业安全生产管理规范及相关制度；（2）组织安全生产大检查，部署安全生产工作；（3）研究解决安全生产重大问题；（4）对安全生产事故进行调查处理，提出处理意见。
2. 工作机构在企业内部设立安全生产管理工作机构，具体负责日常安全生产管理工作，包括：（1）组织编制和修订安全生产规章制度；（2）组织实施安全生产培训和教育；（3）开展安全生产检查，督促整改安全隐患；（4）制定应急预案，组织应急演练；（5）建立安全生产信息管理系统，收集、分析和报告安全生产数据；（6）协调各部门之间的安全生产工作，确保安全生产措施落实到位。
三、安全生产责任制1. 项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家及企业安全生产法律法规和标准，确保项目安全生产；（2）组织制定项目安全生产计划，并负责实施；（3）明确项目各部门、各岗位的安全生产职责，建立安全生产责任制；（4）定期组织项目安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改；（5）对项目安全生产事故进行调查处理，提出处理意见，并按照“四不放过”原则组织整改；（6）组织项目安全生产培训和教育，提高员工安全意识和技能；（7）确保项目安全生产投入，为安全生产提供必要的资源保障。
企业的安全生产管理制度
企业的安全生产管理制度好的制度可以有效地规范人们的行为，提高工作效率，并避免混乱和浪费。
好的企业的安全生产管理制度是怎样的？这里给大家提供企业的安全生产管理制度，供大家参考。
企业的安全生产管理制度篇1一、公司领导（厂长、经理）职责1、认真贯彻执行国家及上级有关政策、法令、指标、对本公司员工的安全健康负责，全面负责公司的安全生产工作。
2、在计划、布置、检查、生产工作的同时，计划、布置、检查、总结安全工作，定期召开安全工作会议。
3、建立安全组织机构，配置安全人员，实现安全生产，及时研究解决有关安全的重大问题。
4、每季定期组织一次安全大检查，对重大的不安全隐患组织落实整改。
对避免重大事故的有关人员实行重奖。
5、主持各类重大事故的调查、处理和做出防范，执行三不放过原则，对事故职责者进行严肃处理。
二、安全员职责1、在总经理的领导下，制订和修订、审批安全技术规程和安全及安全技术措施，并组织贯彻实施。
2、负责对员工进行安全生产的宣传，组织安全培训和安全技术考核。
3、监督检查安全生产操作规程执行情景，遇有紧急不安全情景时，有权停止生产及有关人员的工作。
4、经常进行现场安全检查，协助解决问题，组织落实整改。
5、负责编制或修订公司防火制度，并监督贯彻执行。
6、负责工伤事故的处理和各类事故的综合上报，参与各类重大事故的调查和鉴定工作。
7、负责安全装置，防护器材，灭火器材的管理。
8、发生事故立即，组织抢救，保护好现场负责事故的统计上报，参加各种事故的调查，分析和处理，并提出防范措施。
9、定期组织安全大检查，对查出的问题做到定整改人员、定措施、定期限。
10、负责动火手续的办理工作。
三、班组长安全职责1、组织学习，贯彻执行公司有关安全生产的规章制度和决定。
2、负责对新员工进行岗位。
3、做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
4、搞好安全设施，设备检查维护工作，使其经常坚持完好和正常运行。
5、督促教育员工正确使用劳动保护用品和防护用品。
企业安全管理制度规范
第一章总则第一条为加强企业安全管理，保障企业员工的生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有员工，以及与企业管理相关的其他单位和个人。
第三条企业安全管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保企业安全生产。
第二章安全生产责任第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条企业各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作落到实处。
第六条企业各级管理人员应加强对安全生产工作的监督检查，及时发现问题并采取措施予以解决。
第七条企业员工应严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产活动，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产管理制度第八条安全生产教育培训制度1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。
3. 企业应根据生产特点和岗位要求，制定相应的培训计划和内容。
第九条安全检查制度1. 企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 安全检查应包括现场检查、设备检查、资料检查等方面。
3. 安全检查中发现的问题应立即整改，确保安全生产。
第十条安全生产事故报告和处理制度1. 企业应建立安全生产事故报告制度，发生事故时，事故当事人应立即报告。
2. 企业应及时组织事故调查，查明事故原因，提出整改措施。
3. 事故调查报告应报上级主管部门备案。
第十一条安全生产奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的单位和个人依法予以处罚。
第四章安全生产设施与设备第十二条企业应配备必要的安全防护设施和设备，确保安全生产。
第十三条安全防护设施和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。
第五章附则第十四条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
公司安全生产的管理制度(10篇)
公司安全生产的管理制度（10篇）公司安全生产的管理制度精选篇1第一章总则第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为，防止和减少伤亡事故发生，最大限度地保护员工安全和健康，促进企业经济持续发展，特制定本制度。
第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规、行业标准规定，结合公司多年管理经验和施工生产实际情况而制定。
第三条安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行《安全生产法》及其他有关法律、法规，加强安全生产管理建立、健全安全管理制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
第四条公司安全管理依据本制度，对公司安全生产实施综合监督管理，公司有关部门依据本制度，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。
第五条坚持按照上级要求，有计划、有组织、有重点地开展好旨在强化安全意识、规范安全行为的各项安全生产活动。
第六条本制度适用于公司各部门及在建项目的安全生产管理工作。
第二章安全生产责任制度第七条建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。
安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。
第八条公司成立安全生产领导小组，加强对公司安全生产工作的领导，制定和落实安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安保体系的贯标;第九条项目部成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组，通过安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行管理职能，增强全员安全意识，提高自我防范的能力，使施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态处于受控，确保工程项目安全目标管理。
公司安全生产管理制度(精选20篇)
管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
[1]在日新月异的现代社会中，需要使用制度的场合越来越多，制度泛指以规则或者运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的公司安全生产管理制度(精选 20 篇)，供大家参考借鉴，希翼可以匡助到有需要的朋友。
第一条、为了加强团队安全生产管理保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。
第二条、坚持科学管理有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。
当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。
第三条、明确团队安全工作的组织(一)团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。
(二)团队应设 1 名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管理工作。
安全员不在时，团队长要明确代管人员。
团队长不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。
(三)团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。
第四条、安全教育与宣传。
团队要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会，组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。
第五条、消防安全管理1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。
2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危（wei）险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专(兼)职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。
公司安全生产管理规章制度最新(10篇)
公司安全生产管理规章制度最新（10篇）公司安全生产管理规章制度最新篇1为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，明确公司各级领导，安全生产专职管理机构，有关责任部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和本市的有关法规，结合公司的具体情况，特制定如下安全生产规章制度：一、公司董事长(经理、法定代表人)：1、严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
2、建立、健全公司安全生产责任制度，组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程领导编制和实施本企业中，长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划，建立健全和完善本企业的各项安全生产主奖惩办法。
3、建立健全安全生产保证体系，保证安全技术措施经费的落实和有效实施。
4、组织制定并实施公司的生产安全事故救援预案。
5、督促、检查公司的安全生产工作，听取安全生产情况汇报，及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。
6、在事故调查组的领导下，领导组织本企业有关部门或人员做好死亡和重大死亡事故调查处理的具体工作，接到生产安全事故报告后，迅速采以有效措施组织抢救并及时如实向有关部门报告，并亲临事故现场，组织事故的调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故的重复发生。
7、完成上级部门下达的安全生产工作任务。
二、公司主管生产副经理：1、在公司董事长领导下工作，对公司安全生产工作负直接领导责任，协助董事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求，组织制定并落实公司各项安全生产管理制度。
2、组织实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作计划，组织落实安全生产责任制。
3、参与编制特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
4、组织制定项目经理部、分包队伍安全生产考核办法及指标。
5、领导组织公司的安全生产宣传教育工作，组织制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准，安全生产考核。
企业安全生产管理制度(5篇)
企业安全生产管理制度一、总则为规范企业的安全生产管理，保障员工的人身安全与健康，减少事故的发生，提高企业的安全生产水平，特制定本管理制度。
二、安全生产管理组织1.企业安全生产管理领导小组企业设立安全生产管理领导小组，负责企业的安全生产管理工作，小组成员包括企业负责人及相关部门负责人。
2.安全生产管理责任人企业应明确安全生产管理责任人，他/她是直接负责安全生产管理的人员，负责组织、领导和监督企业的安全生产工作。
三、安全生产规章制度1.安全生产工作制度（1）职责分工企业应明确各部门的安全生产职责，并明确各岗位的安全生产责任。
（2）安全教育培训企业应制定安全教育培训计划，对员工进行定期的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
（3）岗位操作规程企业应制定岗位操作规程，明确各岗位的操作流程和注意事项，保证员工在工作中的安全。
2.安全防护设施管理制度（1）安全设施的设计和安装企业应在建设、改建或扩建时，根据安全需要，设计和安装相应的安全防护设施。
（2）设备设施的维护与检修企业应制定设备设施的维护与检修计划，定期对设备设施进行维护和检修，确保其正常运行。
（3）危险源的防控企业应对危险源进行评估和管控，采取相应的措施，确保危险源的安全。
3.事故管理制度（1）事故责任与处罚企业应建立事故责任追究制度，对发生事故的责任人进行相应的处罚。
（2）事故报告和调查企业应建立事故报告和调查制度，对发生事故进行及时的报告和调查，并采取相应的措施进行事故的防范。
四、安全生产管理措施1.安全检查与监督企业应定期进行安全检查，对隐患进行及时整改，确保工作场所的安全。
2.应急救援预案企业应制定应急救援预案，明确各部门的应急救援职责，加强对突发事件的应对能力。
3.安全意识教育和宣传企业应加强员工的安全意识教育和宣传，通过各种形式向员工传达安全知识，提高员工的安全意识。
五、安全生产责任制度1.安全生产责任分工企业应明确安全生产责任的分工，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
公司安全生产管理制度(完整版)
公司安全生产管理制度第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，预防生产安全事故，保障员工生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、车间、岗位及全体员工，以及进入公司生产区域的外来人员。
第三条公司安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员、全过程、全方位的安全管理。
第四条公司法定代表人（或主要负责人）为安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。
各部门负责人对本部门安全生产工作负责。
第二章安全生产责任制第五条公司建立安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
第六条公司法定代表人（或主要负责人）职责：1.建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。
2.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
3.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
4.及时、如实报告生产安全事故。
第七条部门负责人职责：1.贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织本部门安全生产教育和培训。
2.定期组织安全生产检查，发现隐患及时整改，并报告上级。
3.发生生产安全事故时，立即组织抢救，并报告上级。
第八条员工职责：1.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2.发现事故隐患或不安全因素，及时向管理人员报告。
3.参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识。
第三章安全生产教育培训第九条公司定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第十条新员工入职前，必须接受三级安全教育（公司级、部门级、岗位级），考核合格后方可上岗。
第十一条特种作业人员必须按照国家有关规定，经过专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
第四章安全生产检查与隐患排查第十二条公司建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查，及时发现和消除生产安全事故隐患。
安全生产管理规范
安全生产管理规范标题：安全生产管理规范引言概述：安全生产管理规范是保障企业生产过程中安全的重要法规和标准。
它的实施能够有效预防事故的发生，保护员工和企业财产的安全。
本文将从五个方面详细阐述安全生产管理规范的内容。
一、安全生产责任1.1 企业安全生产责任制：明确企业安全生产的组织架构和责任分工，确保各级管理人员对安全生产负有明确的责任。
1.2 安全生产责任追究制度：建立健全安全生产责任追究机制，对安全生产责任不落实的人员进行追责，形成有效的监督机制。
1.3 安全生产责任考核：制定安全生产责任考核制度，对各级管理人员的安全生产工作进行评估，激励和约束管理人员履行安全生产责任。
二、安全生产培训2.1 岗位安全培训：根据不同岗位的安全风险特点，制定相应的培训计划，对员工进行岗位安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.2 安全操作培训：针对企业生产过程中的具体操作环节，开展安全操作培训，确保员工能正确、规范地操作设备和工具。
2.3 安全应急演练：定期组织安全应急演练，提高员工处理突发事件的能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地应对。
三、安全生产控制3.1 安全设施的建设：根据企业的安全生产需要，建立完善的安全设施，包括消防设备、安全防护设备等，确保设施的有效性和可靠性。
3.2 安全生产标准制定：制定企业内部的安全生产标准，规范生产过程中的安全操作，确保员工按照标准进行作业。
3.3 安全生产监测与检查：建立安全生产监测与检查机制，定期对生产过程中的安全隐患进行排查，及时采取措施消除安全隐患。
四、事故应急预案4.1 事故应急预案的制定：根据企业的特点和生产过程中的安全风险，制定完善的事故应急预案，明确各级人员的应急职责和处置措施。
4.2 应急救援队伍建设：组建应急救援队伍，培训队员的应急救援技能，提高应急响应能力。
4.3 应急演练和评估：定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，及时修订和改进预案。
安全生产管理制度及规范
一、总则为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度及规范。
二、安全生产管理组织机构1. 企业成立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的全面领导和管理。
2. 设立安全生产管理部门，负责企业安全生产日常管理工作。
3. 各部门、车间、班组设立安全生产管理员，负责本部门、车间、班组安全生产管理工作。
三、安全生产责任1. 企业法定代表人是安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
2. 各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组安全生产工作负直接责任。
3. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
四、安全生产教育培训1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
2. 新员工上岗前必须经过岗前培训，考核合格后方可上岗。
3. 定期组织员工参加安全生产知识竞赛、应急演练等活动，提高员工应急处置能力。
五、安全生产规章制度1. 制定和完善各项安全生产规章制度，如《安全生产操作规程》、《设备维护保养制度》等。
2. 对各项规章制度进行宣贯，确保员工熟悉并遵守。
3. 定期检查、评估各项规章制度的执行情况，及时修订和完善。
六、安全生产检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的安全隐患，实行“零容忍”原则，立即整改。
3. 建立隐患排查治理台账，跟踪隐患整改情况。
七、安全生产应急管理与救援1. 制定和完善应急预案，定期组织应急演练。
2. 建立应急救援队伍，配备必要的应急救援装备。
3. 发生生产安全事故时，立即启动应急预案，开展救援工作。
八、安全生产考核与奖惩1. 对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的责任人依法依规追究责任。
九、附则1. 本制度及规范适用于企业全体员工。
2. 本制度及规范由企业安全生产管理部门负责解释。
公司安全管理制度范本(三篇)
公司安全管理制度范本第一章总则第一条为规范公司的安全管理工作，保障公司员工的人身安全和财产安全，提高公司的安全生产水平，特制定本制度。
第二条公司安全管理的基本原则是“预防为主，综合治理”。
第三条公司安全管理的任务是加强对安全事故的预防、控制和处理，确保员工的人身和财产安全。
第四条公司安全管理的目标是树立安全第一的理念，建设安全文化，实现安全生产事故的零发生。
第二章安全组织第五条公司设立安全生产管理部门，负责公司的安全管理工作。
安全生产管理部门的职责包括：1. 制定和完善安全管理制度；2. 负责安全生产教育和培训工作；3. 组织安全检查和隐患排查；4. 组织应急演练和事故应急处理；5. 安排安全督查和评审工作；6. 统计、分析和报告安全生产的情况。
第六条公司建立安全生产委员会，由公司领导担任主任，安全生产管理部门的领导和相关部门的负责人担任副主任。
安全生产委员会的职责包括：1. 负责研究、决定公司的安全政策和目标；2. 审查安全管理制度的修订和完善；3. 组织重大安全事故调查和处理；4. 推动安全相关工作的落实。
第三章安全责任第七条公司领导是安全生产的第一责任人，负责确保安全生产的顺利进行，制定安全管理制度和安全政策，并组织实施。
第八条各级管理人员是安全生产的具体责任人，负责组织和管理本职工作中的安全生产工作，确保工作场所的安全和员工的安全。
第九条公司员工是安全生产工作中的主体，负责遵守安全管理制度和操作规程，积极参与安全教育和培训，提高安全意识，主动发现和报告安全隐患。
第十条公司设立安全检查小组，负责定期检查和隐患排查工作，向安全生产管理部门汇报检查结果和隐患排查情况，并提出整改措施和建议。
第四章安全培训第十一条公司应制定年度安全培训计划，并按计划组织开展安全教育和培训工作。
安全培训的内容包括：1. 安全管理制度和操作规程的学习；2. 安全防护设施的使用方法和注意事项；3. 应急处置措施和逃生演练；4. 安全事故案例的学习和分析。
企业安全生产管理规范
企业安全生产管理规范一、概述企业安全生产是保障员工生命安全和财产安全的重要任务，也是企业持续发展的基础。
为了规范企业安全生产管理，确保安全风险得到有效控制，本文将提出一套企业安全生产管理规范。
二、责任与组织1. 领导责任企业领导层应当高度重视安全生产，树立安全第一的理念，确立安全生产目标，推动安全文化的建立和发展。
2. 安全生产管理机构企业应设立安全生产管理机构，明确各级安全生产管理人员的职责和权限，确保安全管理工作的顺利运行。
三、安全生产管理流程1. 风险评估与管控企业应制定风险评估流程，对各类潜在的安全风险进行全面评估。
在评估的基础上，采取相应的控制措施，降低风险发生的概率和影响程度。
2. 安全培训与教育企业应制定全面的安全培训计划，确保员工具备必要的安全知识和技能。
定期开展安全教育活动，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 事故应急与管理企业应建立健全的事故应急预案，明确各级员工的应急职责和行动流程。
定期组织演练，提高应急响应能力。
四、安全控制要素1. 设备与设施企业应加强对设备与设施的管理，确保设备的正常运行和维护。
及时检修和更换老化设备，防止设备故障引发事故。
2. 物料与作业安全企业应对物料进行分类存储和标识，确保危险品的安全管理。
制定作业操作规程，明确作业人员的责任和操作要求。
3. 火灾与爆炸防护企业应对火灾和爆炸风险进行评估和管控。
设立灭火系统和应急疏散通道，增加火灾和爆炸的防护能力。
五、审核与持续改进1. 安全检查与评估企业应定期开展安全检查和评估，发现并及时整改隐患。
对安全管理工作进行跟踪和监控，确保其有效性和持续改进。
2. 隐患排查与治理企业应建立隐患排查和治理制度，加强对各项安全风险的监控和控制。
严格执行整改措施，消除安全隐患。
六、总结企业安全生产管理规范的实施，对于保障企业员工的生命安全和财产安全具有重要意义。
企业应认真履行领导责任，强化安全生产的组织与管理，持续改进安全风险管控体系，努力打造安全稳定的生产环境。
公司安全生产管理制度(完整2篇)
公司安全生产管理制度范本（一）第一章总则第一条为了保障公司员工的人身安全和财产安全，维护公司的正常生产秩序，制定本安全管理制度。
第二条公司安全管理制度适用于公司全体员工，包括管理人员、员工和外来人员。
第三条公司安全管理制度的宗旨是“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”。
第四条公司将建立健全的安全管理体系，明确安全管理职责，加强安全培训和教育，做好事故应急预案，确保公司安全生产。
第五条公司将建立安全奖惩制度，对安全工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对安全违规行为进行处罚。
第二章安全管理职责第六条公司董事会负责公司安全工作的决策和监督。
第七条公司总经理负责公司安全管理工作的组织和实施。
第八条公司安全管理部门负责制定和实施公司安全管理制度，监督各部门的安全工作。
第九条各部门负责本部门的安全管理工作，建立健全安全管理制度，落实安全责任。
第十条公司员工应严格遵守公司安全管理制度，严禁违规行为，如有发现安全隐患应及时报告。
第三章安全培训和教育第十一条公司将定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十二条新员工入职时应接受安全培训，掌握公司安全管理制度和操作规程。
第十三条各部门应定期组织安全演练，提高员工的应急处理能力。
第四章事故应急预案第十四条公司将建立完善的事故应急预案，确保在发生事故时能够迅速、有效地处置。
第十五条各部门应制定具体的应急预案，明确责任人和应急措施。
第五章安全检查和监督第十六条公司将定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第十七条安全管理部门负责对各部门的安全工作进行监督和检查。
第十八条公司将建立安全巡逻制度，加强对公司内外环境的监控。
第六章附则第十九条本安全管理制度自颁布之日起生效。
第二十条公司安全管理制度的解释权归公司董事会所有。
以上为公司安全管理制度，希望全体员工严格遵守，共同维护公司的安全生产。
公司安全生产管理制度范本（二）第一章总则第一条公司安全生产管理制度的制定是为了保障员工的生命安全和财产安全，维护公司的正常生产秩序，确保公司的持续发展。
公司安全生产管理规定（3篇）
公司安全生产管理规定是为了保障员工的安全和生产环境，避免安全事故的发生而制定的一系列规章制度和管理措施。
以下是一些常见的公司安全生产管理规定：1. 安全责任制：公司设立安全生产管理部门，并明确管理人员的安全职责和责任。
2. 安全培训规定：公司要求所有员工在入职时接受安全培训并定期进行复训，以提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 安全生产设备管理：公司要求设备维护保养和使用人员按规定操作和维护设备，保障设备的安全可靠。
4. 安全生产检查制度：公司要求定期进行安全检查，检查员工的安全操作和环境，以及设备的安全状况，并及时整改发现的问题。
5. 安全资料管理：公司要求建立安全档案，包括员工培训记录、设备维护记录、事故记录等，并定期进行更新和备份。
6. 安全防范措施：公司要求制定相应的安全预防和应急处理措施，包括火灾防护、安全出口设置、急救设备配置等。
7. 临时工安全管理：公司要求对临时工进行安全培训，并在工作过程中加强对其的监管，确保其安全生产。
8. 安全奖罚机制：公司建立相应的安全奖励和惩罚机制，鼓励员工遵守安全规定，严肃处理安全违章行为。
以上是一些常见的公司安全生产管理规定，具体规定还需根据公司的实际情况进行制定和完善。
公司安全生产管理规定（二）第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律、法规，结合本公司实际，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司全体员工、外来人员及访客。
第三条公司安全生产管理的目标是为保障员工生命安全和财产安全，确保公司生产经营的持续、健康发展。
第四条公司要加强安全生产管理的领导，确保安全生产各项措施落实到位。
第五条公司要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和技能。
第六条公司要建立健全安全生产管理制度，确保各项安全措施的科学、规范实施。
第七条公司要制定并不断完善各项安全生产应急预案，确保在突发事件发生时能够及时、有效地应对。
第八条公司要加强安全生产监督检查，及时发现和整改安全隐患，消除事故发生的可能性。
集团公司安全生产管理制度规范
为了加强集团公司安全生产工作，保障员工生命安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合集团公司实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 集团公司法定代表人为安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。
2. 各部门、子公司负责人对本部门、子公司的安全生产工作负总责。
3. 岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
三、安全生产管理措施1. 安全教育培训（1）集团公司定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。
（2）新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
2. 安全生产检查（1）集团公司定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）各部门、子公司定期进行自查，确保安全生产。
3. 安全设施管理（1）集团公司配备必要的安全防护设施，确保设施完好、有效。
（2）员工必须正确使用安全防护设施，不得擅自拆除、损坏。
4. 事故报告和处理（1）发生安全事故，立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
（2）按照国家有关规定，及时、准确报告事故情况。
（3）事故调查组对事故原因进行调查，提出处理意见。
四、奖惩措施1. 对在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
1. 本制度由集团公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
集团公司安全生产管理制度规范旨在加强集团公司安全生产工作，提高员工安全意识，预防事故发生。
各单位、各部门应认真贯彻执行，确保安全生产形势持续稳定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1安全生产组织机构安全生产和应急领导小组是我公司安全生产治理的最高领导机构，由安全生产第一责任人、安全生产直接责任人、公司领导、主管安全生产的负责人及各职能部门负责人组成。
XXXX是我公司安全生产主管部门，是由本公司安全生产和应急领导小组指定的、执行其决策并统一治理其他职能部门安全生产工作的职能部门。
组织机构成员见附录。
1 / 1202安全生产责任制2.1安全生产和应急领导小组职责（一）全面贯彻执行有关安全生产的法律法规及方针政策。
（二）审核本公司年度安全生产工作打算、长期规划和经费预算，并对执行情况进行监督落实。
（三）审核本公司安全生产技术措施的增加、改造和安全生产设备设施的更新等重大工程项目。
（四）定期召开安全生产工作例会，听取安全生产主管领导和部门汇报，分析安全生2 / 120产形势，研究部署安全生产工作。
（五）对轻伤事故做出处罚决定；对重伤以上事故在1小时内上报上级行政部门；协助调查事故取证及善后处理工作，并落实整改措施。
2.2安全生产主管部门职责安全生产主管部门是本公司领导的参谋和助手，应当全面负责本公司的安全生产治理工作。
贯彻执行上级安全生产的方针政策、法律法规和质量标准，检查本公司执行安全生产制度和规定的落实情况，督促和协助职能部门采取整改措施，防止发生安全事故，3 / 120及时消除职业危害因素，保障职员的安全、健康和经营活动的顺利进行。
其要紧职责是：（一）协助本公司领导认真贯彻执行安全生产法律法规、规章制度和行业规范。
（二）负责制定本公司年度安全生产工作打算、中长期规划和经费预算。
（三）汇总、审查安全生产技术措施和实施方案，并督促有关部门切实按期执行。
（四）组织、协助相关部门制定或修订安全生产规章制度和安全技术操作规程。
（五）负责对职员的安全生产宣传、教育和培训工作。
4 / 120（六）指导各部门和班组安全职员作。
（七）经常进行现场检查，协助解决安全生产问题；遇到特不紧急的不安全状况，有权责令先行停止作业，并立即报告本公司领导，及时研究处理。
（八）督促和检查职员是否正确使用劳动防护用品。
（九）定期组织本公司开展安全生产大检查，检查情况做好记录，向主管领导汇报。
（十）定期召开安全生产工作会议，做好记录；对安全生产治理工作的意见和建议以及存在的问题要及时向主管领导汇报。
5 / 120（十一）负责对危险作业的审批和监督工作。
（十二）有权向主管领导提出奖惩意见。
（十三）总结和推广安全生产的先进经验。
（十四）及时上报本公司安全生产工作动态及重在安全隐患，及时、如实报告生产安全事故。
（十六）参加伤亡事故的调查和处理，进行年度伤亡事故统计、分析和报告，协助有关部门提出事故的防范措施，并督促相关部门按期实施。
6 / 120（十七）督促、协助相关部门做好劳逸结合和女职员、未成年职员的劳动爱护工作。
（十八）协助主管领导组织开展安全生产应急预案的演练，并做好记录。
（十九）负责统计和收集安全生产资料及档案治理。
（二十）完成上级布置的其他安全生产工作。
2.3各部门安全生产职责2.3.1工程与质量部安全生产职责1、在安全生产和应急领导小组领导下，制定安全治理工作的方案和各种防范预案。
7 / 1202、制定各项安全治理制度及规定，报请总经理批准后公布实施，并监督落实。
3、与相关部门共同制定本公司安全生产治理制度和各岗位、各工种的安全操作规程，并对落实情况进行经常性的监督、检查。
４、进行安全检查，对安全隐患提出解决方法，通知有关部门限期整改，到期进行复查，直至隐患消除；对已发生的安全事故查明缘故，提出对策。
５、掌握相关的安全生产应急预案，一旦发生问题，负责排除险情，做好救援保障工作。
8 / 120６、对轻伤以下事故提出处理意见；参与安全事故的调查处理。
７、贯彻国家有关规定，对本公司的安全生产工作进行治理、监督、指导。
８、安排总结安全生产工作。
2.3.2综合部安全生产职责1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育培训。
2、建立健全安全用工治理制度，不得将有残疾的职员分配到其所禁忌的工作岗位。
3、做好女工的“四期”爱护工作及未成9 / 120年职员的劳动爱护工作。
4、建立健全安全培训体系，对职员要进行长期的安全教育和培训；对新入职职员进行三级安全教育，考试合格后，方可上岗。
５、对新入店职员进行岗前安全培训；对在岗职员进行安全知识教育与安全素养考核；对义务消防队进行专业技能培训；必要时组织职员安全演练。
特种作业人员应持证上岗。
6、对装修、改造等施工现场的安全状况进行检查，同施工本公司签订安全治理协议并监督执行。
10 / 1207、确保办公区、职员活动区的安全。
为各办公场所提供必要的安全设施设备（如消防设备）。
对各办公场所的安全设备设施、消防器材进行检查维护，发觉隐患及时排除。
８、制定各办公场所安全疏散预案，为各办公场所制定应急预案负责人，一旦发生紧急情况，组织职员疏散。
9、对后勤保障工作的各个环节加强安全治理，防止发生安全问题。
10、编制劳动防护用品打算，采购符合国家标准或行业标准的各类劳动防护用品。
11、在高温环境下，为职员供应符合卫生11 / 120要求的清凉饮料，合理使用防暑降温经费。
12、做好职员劳动和纪律教育工作，对严峻违反劳动纪律、阻碍安全生产的，提出处理意见。
13、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险金。
14、职工宿舍（龙溪）的安全治理。
15、及时向安全生产主管部门提出安全生产信息。
2.3.3XXX部安全生产职责1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和12 / 120培训。
2、协助本公司领导贯彻上级有关安全生产指示精神，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。
做好本公司安全生产会议记录，对安全生产主管部门的有关文件、材料及时组织汇审、打印、下发。
3、组织检查落实领导干部值班制度。
4、做好所管辖岗位的安全生产工作并检查各项安全生产规章制度的落实情况。
2.3.4XXX安全生产职责1、负责制定本部门的安全生产规章制度，13 / 120落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。
2、健全财务制度。
按照国家规定或实际需要，按比例提取安全技术措施经费和其他劳动爱护经费，同时单立科目，监督专款专用。
3、负责拨付对职员进行安全生产宣传教育和培训所需经费。
4、负责拨付各岗位职员劳动防护用品所需经费。
5、负责拨付有毒有害等专门工种人员的体检和疗养经费。
14 / 1206、负责拨付各岗位职员防暑降温经费。
7、对财务部所用设备、器材进行经常性检查，及时发觉和解决安全隐患。
8、教育所属职员自觉遵守财务制度和各项安全生产规定。
9、掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责爱护本公司现金、票证、账目等不受损失。
2.3.5XXX安全生产职责1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。
15 / 1202、在策划大型活动中，要及时与安全生产主管部门沟通，制定安全生产方案。
3、及时向安全生产主管部门提供安全生产信息。
4、教育本部门职员严格遵守各项规章制度，提高职员的安全生产知识和安全防范意识。
5、掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责协助各部门，做好抢险救援工作。
2.3.6XXX安全生产职责1、负责制定本部门的安全生产规章制度，16 / 120落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。
2、对项目过程中负责整个过程的安全生产，包括对相关资料（包括软件）的治理，借用设备等的安全。
3、项目结题之后确保相关的文档资料、数据、源代码等存放安全，并有专人负责。
５、及时向安全生产主管部门提供安全生产信息。
６、教育本部门职员严格遵守各项规章制度，提高职员的安全生产知识和安全防范意识。
17 / 120７、掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责协助各部门，做好抢险救援工作。
3各级岗位（人员）安全生产职责3.1总经理安全生产职责1、本公司的要紧负责人是安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动爱护法规和规章的规定，对本公司职员在劳动过程中的安全与健康负全责。
3、负责组织制定安全生产规章制度和安全操作规程；组织制定并审核批准安全生产18 / 120工作打算。
4、保证本公司安全生产投入的有效实施。
`5、定期召开安全生产工作协议，听取主管部门工作汇报，研究解决安全生产中存在的问题。
6、督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产事故隐患。
7、组织制定本公司的应急救援预案，并定期演练。
8、及时、如实报告生产安全事故，并积极配合上级有关部门对事故的分析和调查取19 / 120证。
3.2主管安全副总经理安全生产职责1、协助本公司要紧负责人开展安全生产工作，对本公司的安全生产工作负责领导责任。
2、每月至少应研究一次安全生产、职业卫生和劳动爱护工作，针对存在的问题，制定解决方法并组织实施。
3、在打算、布置、检查、总结、评比经营活动的同时，打算、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
4、负责组织制定安全生产工作年度打算、20 / 120中长期规划和安全投入经费预算。
5、组织并参加安全生产大检查，对查出的安全生产隐患要及时消除或采取必要的措施，确保安全生产。
6、关于新建、改建、扩建等工程项目，必须做到“三同时”，即安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
7、负责安全生产投入资金使用情况的监督检查。
8、发生生产安全事故后，按照“四不放过”的原则，组织协调对事故的分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
配合政21 / 120府有关部门做好事故调查处理及善后工作。
9、加强对安全生产工作的考核并提出奖惩意见。
3.3副总经理安全生产职责1、对分管部门的安全生产工作负要紧领导责任。
2、在生产经营活动中，要做到“五同时”。
3、负责组织分管部门的安全生产检查，研究解决安全生产中存在的问题，及时排除安全隐患。
4、配合开展分管部门的安全生产教育、培训和考核工作。
22 / 1203.4安全生产主管部门负责人的职责1、对分管的安全生产工作负直接治理责任。
对各职能部门安全生产工作实施监督检查。
2、承担安全生产和应急领导小组的各项日常工作，贯彻落实本公司安全生产和应急领导小组的各项决议，协助主管领导检查各职能部门的落实情况。
3、负责组织起草本公司安全生产工作打算和年度规划，督促各职能部门落实。
4、负责组织起草本公司的安全生产规章制度和安全操作规程。
23 / 1205、负责组织起草本公司的安全生产应急预案，定期实施演练并做好记录。
6、负责组织本公司职员的安全生产宣传、教育、培训和考核。
7、负责督促各职能部门进行安全生产隐患排查，对发觉的隐患和问题积极组织落实整改。