公司探亲假制度

****公司

关于异地员工探亲休假管理制度

一、目的

为规范员工探亲管理，体现以人为本的公司理念，根据国家探亲假有关规定和公司考勤制度、出差制度，结合公司实际，制定本制度。

二、范围

本制度适用于距离户籍所在地超过500公里且工作满半年的公司正式员工。

三、细则

1、夫妻双方在同一省内工作的，每年可享受最多两次探亲假；夫妻双方不在同一省内工作的，每年可享受四次探亲假；

2、探亲假为带薪假，须在休假前一周提出，经审批后方可休假，休假期间应保持通讯畅通，如因工作需要必须及时返回公司，探亲假每次休假时间最长为1周；

3、为保证工作连续性，探亲假原则上不允许连休，特殊情况需要连休的必须说明原因并报公司领导审批；

4、当年因病假、事假、利用出差或其他机会已经与配偶或父母团聚累计时间达探亲规定天数的员工（包括配偶或父母来到本公司）不再享受探亲假。

5、特殊专家技术人才可以根据聘任合同执行或依经理办公会研究的意见执行。

四、交通

员工探亲往返交通费（指从公司到父母或配偶常住地，不含绕道费用）按公司《出差管理规定》从严掌握，原则上不得乘飞机（飞机票低于高铁二等座可自行选择，票价高于高铁二等座的按高铁二等票价报销，超出部门不予报销），不报销住宿费、出租车费和就餐费用，自驾等交通形式按高铁二等座标准报销。

本制度自公布之日起实施。