行政部经理个人简历范文
行政经理个人工作简历
行政经理个人工作简历姓名：张三性别：男年龄：35联系电话：138XXXXXXX邮箱：********************教育背景：•本科学历，专业为行政管理，毕业于XX大学•研究生学历，专业为商务管理，毕业于XX大学工作经历：公司A 行政经理（2015年至今）工作职责：•负责公司内部行政管理工作，包括人事、财务、采购等•制定并执行公司行政管理制度•根据公司需要招聘、培训、评估员工•负责与政府部门、社会机构、业务合作伙伴的对接及沟通•调查公司内部员工满意度，完善公司内部管理流程工作业绩：•带领行政团队完成公司采购成本降低20%的目标•与政府部门达成合作协议，成功申请到政府资金200万元•结合公司实际需要优化人力资源管理制度，提高员工满意度公司B 行政主管（2010年-2015年）工作职责：•管理公司内部行政部门工作，制定行政管理制度•负责员工工资、保险、福利等福利待遇•负责员工培训及组织各类企业文化活动•协调员工之间的关系，维护公司良好形象工作业绩：•协助总经理，成功将公司完成并购项目•带领行政团队完成公司办公环境提升项目，为公司形象提升10%•参与员工职业生涯规划，协助员工提升自身能力及发展公司C 行政专员（2005年-2010年）工作职责：•负责公司日常行政管理工作，包括档案管理、用品采购等•协助人事部门进行员工招聘、面试等•维护公司各种资料的更新、整理工作业绩：•获得公司优秀员工奖•为公司的工作环境提供良好保障•积累了较为丰富的行政管理工作经验总结：在我个人的工作经历中，我主要负责行政管理方面工作，积累了丰富的行政管理经验，并逐步提升了自己的管理能力。
我深知行政管理的重要性，在公司管理中不断学习，提高自己的综合素质，做出了优秀的业绩。
在未来的职业生涯中，我将更加努力地工作，迎接新的挑战。
行政部经理简历模板
行政部经理简历模板[姓名][联系方式：电话号码、电子邮件地址]职业目标：为企业提供卓越的行政管理和领导能力，实现高效的办公环境和团队协作。
教育背景：[学位] [学校名称]，[毕业年份][专业]：[您的专业][其他学术荣誉、奖项等]工作经验：1. [职位名称]，[公司名称]，[起止时间]-在行政部门领导下，有效管理团队，确保高效的日常运营。
-协调和执行办公室流程，提高工作效率，降低成本。
-负责人员招聘、培训和绩效管理，保持团队的高绩效水平。
-与其他部门合作，协调项目和活动，促进跨职能合作。
-成功优化文件管理系统，将文件检索时间减少50%，提高了团队工作效率。
2. [职位名称]，[公司名称]，[起止时间]-管理行政支持团队，确保文件处理、日程安排等任务的准时完成。
-设计并实施新的办公流程，提高工作效率并减少错误率。
-管理预算和资源，优化采购流程，实现成本节约。
-编写和审核公司政策，确保遵守法规和标准。
-成功推动数字化办公方案，将纸质文件减少30%，提高了环境友好型。
3. [职位名称]，[公司名称]，[起止时间]-负责行政部门的战略规划和目标制定，推动整体业务增长。
-领导和培训团队成员，提升员工技能和职业发展。
-参与决策层面的会议，为公司高层提供战略性建议。
-处理紧急情况和问题，保持高度的应变能力和冷静头脑。
-成功领导了一项复杂的公司并购项目，确保顺利整合了行政部门职能，实现了预期的业务合并效果。
技能与特长：-强大的团队领导和人员管理能力。
-卓越的组织和计划能力，注重细节。
-出色的沟通和人际交往技巧。
-熟练使用办公软件和管理工具，包括Microsoft Office、项目管理软件等。
-良好的决策能力和解决问题的能力，能够在高压环境下保持冷静。
-流利的英语沟通能力。
其他信息：- [其他证书或培训经历，例如：项目管理专业证书、领导力培训等]- [志愿活动、社区参与等，例如：作为行政部门代表参与慈善活动]参考人：[可提供的参考人姓名和联系方式，确保获得其同意]。
行政经理求职面试简历
行政经理求职面试简历姓名：国籍：中国当前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：168cm65kg求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：经营/管理类：办公室主任、行政/人事类：行政人事经理、轻工类：经理/项目主任工作年限：20职称：高级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州佛山广东省个人工作经历：公司名称：广东华国经济发展有限公司起止年月：2021-01公司性质：民营企业所属行业：综合性工商企业担任职务：行政人事经理工作描述：1、公司后勤、保安、公车、饭堂、清洁卫生行、员工福利方面管理;2、制定、实施公司人力资源战略，建设人力资源体系;3、制定、执行行政人事管理制度;4、规范化管理人力资源6大块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与激励管理、员工劳动关系;离职原因：单位要转移到河源地区教育背景毕业院校：郑州轻工业学院学历：本科获得学位：电化学学士所学专业一：电化学所学专业二：行政管理学2005-092007-07中共广州市委党校(广州市行政学院)行政管理学(全日制)毕业行政经理求职面试简历篇二姓名：性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-达县年龄：26现所在地：广东-东莞身高：168cm希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-广州希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管工业/工厂类-跟单员物流/采购类-采购专员/助理寻求职位：行政人事主管、行政人事助理、跟单员待遇要求：可面议最快到岗：随时到岗教育经历2001-09～2004-07达州市达师校文科中专培训经历2021-07～2021-07深圳市瑞峰盈ISO9001：2008内审员资格证2008-07～2008-10达州市八益驾校机动车驾驶驾驶证，货运资格证2007-07～2007-09深圳宝安网联电脑专修学校CAD工作经验至今4年0月工作经验，曾在4家公司工作***公司名称(2021-06～至今)公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监工作描述：1、负责本部门日常运作和管理并协助总经理对各部门综合协调。
优秀行政经理个人简历
优秀行政经理个人简历
优秀行政经理个人简历模板
姓名
性别女
出生日期 1989年09月20日
学历中专
工作经验 3年以上
现所在地开县平桥
自我评价本人综合素质较好，性格开朗、活泼大方、热情大方、乐于助人，表达能力好，善于沟通，适应能力强，工作认真，责任心强，注重时间观念，富有较强团队精神，受岗敬业，努力追求精益求精。
期望行业人事/行政/高级管理
工作地区开县城区
待遇要求面议
到职时间 1周以内
期望职位行政/后勤
工作时间：
20XX年05月 - 20XX年12月
所在部门品管部
单位名称品管
担任职位文员
工作内容主要负责每天生产线的'次品率，然后根据次品率作报表，同时加强控制。
工作时间： 20XX年01月 - 20XX年11月
所在部门采购部
单位名称采购
担任职位文员
工作内容货品咨询货比三家根据生产需求购买作好相关物料报价，确保质量.控制成本.根据供应商路程.来订购所需要的物料，月底根据订购的物品以及数量，做出相应的报表数据统计.确保质量，控制成本，以最优惠的价格。
毕业时间： xx年09月 - xx年07月
专业计算机及应用
学校名称重庆市万州通迅技术学校
担任职位学生
专业描述学习计算机及应用
___：
联系地址：
联系邮箱：
模板,内容仅供参考。
行政经理岗位-简历
行政经理岗位-简历[您的姓名][您的联系方式（手机号和邮箱）][求职意向]●工作地点: [工作地点]●职位类别: 行政经理[自我评价]我是一名经验丰富的行政经理，拥有卓越的组织和领导能力。
我在办公室管理、团队协作和流程优化方面具备深厚的知识。
我擅长制定并执行行政策略，确保公司运营高效和顺畅。
我善于与各级别员工和外部合作伙伴沟通，并具备出色的问题解决能力。
[教育背景]●学历: 硕士学位（管理/行政管理/相关领域）●学校: [学校名称]●年份: [毕业年份][工作经历]1. [时间段]-[公司名称]●行政经理●领导和管理行政团队，确保办公室高效运营●制定和执行行政策略，包括流程改进和成本控制●协调办公室设施和资源，确保员工工作环境舒适●处理公司合同和供应商关系，确保合同合规性2. [时间段]-[另一家公司名称]●高级行政经理●负责全面的行政管理，包括设备和资产管理●领导跨部门团队，协调跨职能流程改进项目●管理预算和资源分配，确保公司资源的最佳利用●协助制定公司政策和流程，提高效率和合规性[附加信息]●行业属性: [行业属性（如果适用）]●求职类型: 全职[重点突出]●我拥有多年的行政管理经验，能够领导和管理行政团队。
●我擅长制定和执行行政策略，包括流程改进和成本控制。
●我具备卓越的组织和领导能力，能够协调复杂的项目和团队合作。
●我在设备和资源管理、合同管理和公司政策制定方面具备卓越的能力。
[职位关联]我相信我的行政管理经验和领导技能使我成为行政经理岗位的理想候选人。
我期待着为您的公司提供高质量的行政支持，协助管理团队和优化运营流程，确保公司的高效运营和持续成功。
行政部经理个人简历范文
行政部经理个人简历范文能够非常熟练的将汉字进行各种语言的叙述，这种能力并非每一位求职者都拥有的，这种与众不同的书写方式，不仅可以彰显出书写者对于学识能力的理解程度，同时增加外语陈述的简历看起来也更具吸引力，庄重性。
招聘方在录用职员时，虽不一定会使用到外语，但具备较强外语的求职者犹如披上了一件华丽的外衣，这种突出价值可想而知非常出色。
能够发挥出足够意义的个人简历并非是指那些能够以多么独特的言论打动招聘方的书写方式，而是怎样才能够在进行简单的陈述后，可以由内而外使简历呈现出升华效果的书写模式。
孰知再花哨的简历，也没有简历的真实度重要。
看似非常容易，其实却极为考研求职者的创作功底，但外语的添加，却能够在很大程度上增幅它的可运用性。
既可以增加简历的运用效果，又能够彰显出一份简历的实用性，这种别具一格的简历书写方式，正是每一位渴望获得工作，但却不知如何应对的人都应关注的关键性问题。
个人信息xx国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：梅州身高体重： 162 cm 52 kg婚姻状况：未婚年龄： 30 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：人力资源经理、经营/管理类：经理、企业管理/管理顾问：咨询/专员工作年限： 8 职称：高级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州广东省东莞工作经历：公司名称：广州市**厨具冷冻设备有限公司起止年月：2018-03 ～公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力担任职务：行政部经理工作描述： 1.建立、健全公司行政、人力资源管理制度;2.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施;3.人力资源支出预算的编制，成本控制及人力资源的规划;4.负责组织公司选、育、用、留、激励人才的工作;5.推行企业文化的实施与完善;6.组织制定公司考核制度，定期进行员工考核;7.检查、监督公司全员规章制度的执行;8.建立人力资源管理信息系统，为公司的人力资源管理决策提供参考;9.协调各部门和临时、突发事件的工作;10.行政制度的制定和监督、执行及总务后勤安保、车队的安排。
行政经理简历优秀范文模板
行政经理简历优秀范文模板
姓名：XXX 性别：男年龄：30岁民族：汉族
联系电话：13XXXXXXXXX 邮箱：***********
教育背景：
XXXX大学行政管理专业本科学历
工作经历：
XXXX有限公司行政经理
工作职责：
1.制定公司行政管理制度和规章制度，建立行政管理标准，提高行政管理的规范性和科学性；
2.负责公司日常行政工作的组织、协调和管理，包括人事、财务、办公、物资等方面的工作；
3.配合公司各部门协调、解决问题，促进各部门之间的协作和沟通；
4.负责公司内部员工的管理和培训，提高员工绩效和团队凝聚力；
5.跟踪公司行政成本支出，合理管理公司的财务预算；
6.定期对公司行政管理工作进行评估和调整，提出改进意见和建议。
自我评价：
1.具有扎实的行政管理理论基础和丰富的实践经验；
2.工作认真负责，有较强的组织协调能力和团队合作精神；
3.具有较强的沟通能力和问题解决能力，能够迅速处理各种突发事件；
4.性格开朗，乐观向上，有较强的心理素质和抗压能力。
个人爱好：
喜欢阅读、旅行、健身。
求职意向：
行政管理类岗位。
希望得到各位的认可和机会，本人将以饱满的热情和积极的精神投入工作中，谢谢！。
行政部经理工作简历模板
第一外语:英语 中级
第二外语:英语 中级
兴趣爱好
经营管理,策划,探险,行销学等等.
自我简评
成为一个专业领域的管理型复合人才。
HR部门评语
求职意向
现从事行业：
通信/电子
现从事职业：
其它管理层
现职位级别：
高级职位（非管理类）
期望月薪：
4500-6000元
目前月薪：
3000-4500元
可到岗时间：
一周以内
期望工作性质：
全职
欲工作地区：
鹰潭市(含区市县)、鹰潭市(含区市县)、鹰潭市(含区市县)
欲从事行业：
通信/电子
欲从事职业：
行政经理/主管/办公室主任
九江学院
大专
专业描述：
2000.9-2003.7 九江学院经管系(电子商务专业) 深入的了解了目前在红红火火发展的B2B、B2C的业务流程, 在校期间学习了市场营销和物流管理。自学了关于PC硬件和组网方面的知识。 取得了计算机QBASIC证书、英语三级证书、国家内审员（ISO2000）证书。
工
作
经
验
摘
要
任职公司名称: 鹰潭永盛商业有限公司 。
2003年7 月 至 2010年2月
行政部经理
工作职责和业绩:
阿里巴巴（中国）网络技术有限公司 中国区事业部大客户经理 1、 在三年客服工作中，从最基础的工作岗位开始，逐步提升，使得自己获得了系统的客服知识，培养成了良好的职业操守。 2、 多次参加阿里巴巴组织的学知识及著名讲师培训，培养了良好的职业道德并对自己的职业生涯进行了长远的规划。 3、 在阿里巴巴工作期间，由于工作职务的多重性，更多地参与到公司整体经营中。多次参与公司团队政策的制订，工作流程的修订，进一步锻炼和培养个人的管理能力，丰富了职业管理经验。 鹰潭永盛商业有限公司 职务：行政部经理 1、接受董事长及总经理的领导，全面主持行政办公室各项工作。 2、负责统一管理本单位的档案，并定期进行整理、立卷、归档工作。加工、处理领导交办的其它公文。 3、贯彻落实公司的各项指令，按照具体要求检查、督导并及时反馈执行情况。 4、协调公司各部门之间的工作，做到上通下达，保证公司整体运作的高效性。 5、做好档案、印章的管理工作，执行有关合同管理办法和印章使用办法。 6、完成领导交办的其它任务。 非常感谢您阅读本！
行政经理简历
行政经理简历模板行政经理简历中我们可以根据自己的性格对简历的整体显现效果进行改变，如书写出来的简历除了内容新颖之外，还可以对求职者的能力起到加分增幅效果，唯有利用简历为自己争取有利优势，才能击败竞争对手。
行政经理简历模板篇一：个人信息yjbys性别：女民族：汉族出生年月：1985年4月18日工作年限：五年以上婚姻状况：已婚身高：165cm体重：60kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：安徽财贸大学广州分校学历：专科专业名称：会计毕业年份：2004年求职意向职位性质：全职职位类别：销售管理销售行政及商务行政/后勤职位名称：行政经理 ; 销售行政助理 ;工作地区：湛江市廉江市 ;待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：计算机能力：综合技能：教育培训教育经历：时间所在学校学历2001年9月 - 2004年7月安徽财贸大学专科培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：和记环球电讯(香港)时间范围：2004年9月 - 2011年12月公司性质：外资企业所属行业：化工/生物/制药/医疗担任职位：高级行政主管工作描述：在职期间带领30人以上的销售团队，完成公司指派任务; 完成各项工作报表，包括业绩报告及各类数据统计等等;招聘、人力资源等等工作离职原因：结婚跟随丈夫其他信息自我评价：有多年管理工作经验，具有良好的工作与沟通能力。
4年以上行政主管工作经验，最高职称为高级行政主管。
管理30人以上的工作团队，有良好的管理及协调能力。
行政经理简历模板篇二：个人信息yjbys国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：广州身高体重： 160 cm kg婚姻状况：已婚年龄： 30 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政经理/主任/主管：文员/文秘、高级秘书：行政助理/文员、投诉处理/监控专员：工作年限： 8 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州广州工作经历：公司名称：起止年月：2010-04 ～ ***公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装担任职务：行政主管工作描述：行政工作：主持公司的日常行政工作;负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件;组织公司会议、活动;公司公文、函电、传真;负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。
行政经理的个人简历模板
行政经理的个人简历模板行政经理的个人简历模板行政经理是计划、指导和协调机构的支持性服务，如记录保存、邮件分发、电话/前台接待和其它办公室支持服务。
下面是小编整理的行政经理个人简历模板，欢迎来参考！徐小姐目前所在：广州年龄：38户口所在：江西国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高：160 cm人才测评：未测评体重：◆ 求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人力资源，行政/后勤，总裁助理/总经理助理工作年限：10 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：面议希望工作地区：广州,,◆ 工作经历**科技(中国)有限公司起止年月：公司性质：外商独资所属行业：计算机硬件担任职位：行政经理工作描述：1、协助建立行政管理体系并优化完善；2、组织制定全集团行政部工作发展规划，制订全集团年度行政费用预算计划；3、负责起草全集团公文并发布以及行政管理制度、流程的.制订与梳理，并督促、检查制度的贯彻执行；4、集团及分公司各项后勤保障及日常行政事务（考勤管理、办公环境及设备维护、办公用品采购及管理、资产管理、车辆管理、印章及证照管理、会议会务及接待、外联关系维护等）；5、管理和控制集团及分公司行政费用成本；6、集团及分公司的员工关系管理，员工活动企划筹备与执行，员工福利统筹管理；7、负责企业文化的宣传和推广；8、负责集团及分公司行政部的日常管理工作以及团队建设（包括岗位职责分析、人才培养计划、绩效考核、激励、指导、培训等）；9、负责公司内部各职能部门关系的沟通、协调。
离职原因：充分发挥自已的潜能广州**食品饮料有限公司起止年月：公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)担任职位：人事行政主管工作描述：1、负责生产部各项日常行政事务的管理及执行，包括组织、协调员工活动，与外部门沟通，固定资产、办公环境管理、饭堂管理等；2、负责生产部年度人力规划及费用预算，包括岗位分析、岗位配置、劳动力利用率、人工及物料成本等；3、负责生产部各项人事事务,包括人员招聘、年度部门绩效考核、员工绩效评估；4、负责生产部员工劳动合同的签订和管理、员工培训管理、员工档案管理；5、企业标准化质量管理体系文件控制与管理；6、每月根据市场销售预测进行生产计划分析，综合分析出生产线利用情况及人员工时情况；7、根据每月实际生产情况提供关键数据：时间利用率、机械效率、生产线利用率、物料损耗率等。
行政总经理简历
行政总经理简历一、个人信息姓名：XXX性别：男出生年月：19XX年XX月籍贯：XX省XX市联系电话：XXX-XXXXXXX电子邮箱：*************二、教育背景20XX年-20XX年 XX大学本科学士学位专业：企业管理三、工作经历1. 20XX年-20XX年 XX公司行政助理- 负责行政管理工作，包括文件管理、协调会议安排、接待来访客户等；- 协助上级完成各类行政事务，并提供秘书支持。
2. 20XX年-20XX年 XX公司行政主管- 负责公司行政管理工作，包括办公室设施维护、物品采购、场地安排等；- 管理行政团队，协调各部门间的沟通与合作。
3. 20XX年-20XX年 XX公司行政经理- 负责公司行政管理工作，包括人力资源管理、日常办公管理、企业文化建设等；- 管理行政团队，优化行政流程，提升工作效率。
四、专业技能- 熟悉行政管理流程，具备较强的组织协调能力；- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；- 熟练使用办公自动化软件，如Word、Excel、PPT等。
五、荣誉奖项- 20XX年度优秀员工奖- 20XX年度行政管理先进个人六、自我评价本人具备较强的行政管理能力和团队管理经验，在行政工作中具备较高的责任心和执行力。
善于沟通和协调，能够有效解决各类问题和处理突发事件。
在工作中细致认真，注重细节，追求完美的工作效果。
七、求职意向期望职位：行政总经理期望薪资：面议期望工作地点：XX市以上是本人的行政总经理简历，希望能够有机会与贵公司合作，共同发展。
如有需要，请随时与我联系，期待您的回复。
行政经理个人求职简历3篇
【导语】要记住你的个⼈简历必须突出重点，它不是你的个⼈⾃传，与你申请的⼯作⽆关的事情要尽量不写，⽽对你申请的⼯作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
以下是整理的⾏政经理个⼈求职简历，欢迎阅读！【篇⼀】⾏政经理个⼈求职简历 个⼈信息 姓名： 性别：男 婚姻状况：已婚 民族：汉族 户籍：四川-南充 年龄：33 现所在地：浙江-宁波 ⾝⾼：180cm 希望地区：⼴东-东莞 希望岗位：⾏政经理 ⾏政/⼈事类-⾏政经理/主管 ⾏政/⼈事类-⼈⼒资源总监 寻求职位：⼈事⾏政经理、⼈事⾏政总监 待遇要求：可⾯议要求提供住宿 最快到岗：1个⽉之内 教育经历 2004-02～2006-10西北⼯业⼤学⼯商管理⼤专 1998-09～2000-06四川绵阳涪江职⼯⼤学信息管理⼤专 1995-09～1998-07四川建材校机电中专 培训经历 2008-04～2008-05东莞市劳动局员⼯关系管理员⼯关系管理证 2007-12～2007-12东莞市安全监督管理局安全⽣产安全主任证 2006-11～2007-07南⽅科技培训学院⼈⼒资源管理职业经理⼈证书 ⼯作经验⾄今10年0⽉⼯作经验，曾在3家公司⼯作 ***公司名称（2010-10～⾄今） 公司性质：民营企业⾏业类别：电⼦、微电⼦技术、集成电路 担任职位：⼈事⾏政经理岗位类别：⼈事经理/主管 ⼯作描述：1、负责根据公司战略发展⽅向，拟定公司⼈事与⾏政战略规划及组织实施。
2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。
3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善⼯作。
4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批⼯作并对执⾏情况跟踪检查。
5、负责制定本部门年度预算，完善⼈员⼊离调转相关制度。
6、负责公司员⼯⾷堂、宿舍管理制度监督、审核与完善⼯作。
7、协助处理公司与本部门⼯作相关的资料申报⼯作。
8、负责公司与地⽅各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对⾏政后勤⼯作的审查。
行政经理求职简历范文3篇
行政经理求职简历范文3篇求职信是人们申请工作时向未来雇主展示自我的一个平台。
那关于行政经理的求职简历有哪些呢?下面是店铺为你整理的行政经理求职简历范文，希望你喜欢。
行政经理求职简历范文篇1陈先生目前所在：番禺区年龄： 41户口所在：江西国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高： 170 cm人才测评：未测评体重： 70 kg我的特长：◆ 求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事总监/经理/主管工作年限： 16 职称：求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：希望工作地区：广州,,◆ 工作经历广州**贸易有限公司起止年月：2010-10 ～ 2013-06公司性质：民营企业所属行业：贸易/进出口担任职位：人事行政经理工作描述： 1.公司人事行政管理规章制度的修订和完善;2.完善公司岗位编制，协助各部门有效地开发和利用人力，满足公司经营管理需要;3.根据公司编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘要求，编制年度/月度人员招聘计划;并主导应试人的筛选、面试和测试;4.根据公司职位调整需要对岗位职务说明书进行相应变更，保证职位说明书与实际相符;5.制定公司年度和月度培训计划或纲要;并对试用期员工进行入职培训和跟踪考核，根据培训考核结果提出录用建议;6. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜;对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期或不定期检查;7. 完善公司绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及进解决出现的问题，并不断调整完善;8.根据公司发展需要对公司薪酬制度和方案进行调整和完善，保持有效的激励和约束机制;9.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分和内部调配、异动等;10.了解员工思想动态，配合其它部门做好员工思想工作，及时受理并解决员工投诉和劳动争议;11.负责召集团公司办公会议和其它有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施;13.负责总公司车辆调度、管理、维修和保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求;13.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、年度总结、员工活动，开展年度总结评比和表彰活动;14.负责与相关政府部门的联系，维持好和政府相关部门的良好关系，以获得相关的支持;15.定期召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作及时完成离职原因：转换环境广州**商标印刷制品有限公司起止年月：2007-09 ～ 2010-10公司性质：外商独资所属行业：造纸/印刷担任职位：人事行政经理工作描述：1.人事行政规章制度的草拟，修改及定稿;部门年度各项工作计划的制定;2.完善公司岗位编制，协助各部门有效地开发和利用人力，满足公司经营管理需要;3.根据公司编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘要求，编制年度/月度人员招聘计划;主导应试人员的筛选、面试、测试;4.根据公司职位调整需要对岗位职务说明书进行相应变更，保证职位说明书与实际相符;5.员工培训需求的调查，并据此制定公司年度和月度培训计划;对试用期员工进行入职培训和跟踪考核，根据培训考核结果提出录用建议;6.设计实施公司员工人才梯队建设计划，制定员工成长管理制度及指导人管理办法，明确员工发展规划职责;7. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜;对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期或不定期检查;8. 完善公司绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及进解决出现的问题，并不断调整完善;9.根据公司发展需要对公司薪酬制度和方案进行调整和完善，保持有效的激励和约束机制;10.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分和内部调配、异动等;11.了解员工思想动态，配合其它部门做好员工思想工作，及时受理并解决员工投诉和劳动争议;12.负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督、控制和执行;13.负责公司车辆调度、管理、维护和保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求;14.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、年度总结、员工活动，开展年度总结评比和表彰活动;15.负责与相关政府部门的联系，维持好和政府相关部门的良好关系，以获得相关的支持;16.定期召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作及时完成离职原因：公司高层出现问题**首饰有限公司起止年月：2003-03 ～ 2007-08公司性质：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：储备干部、人事行政主管工作描述：1.负责公司人事行政工作的规划，制度的建立、执行人事行政程序或规章制度;2.根据公司编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘要求，编制年度/月度人员招聘计划，并主导人员招聘面试工作;3.编制并完善各岗位职务说明书，并根据职位调整需要进行相应变更，保证职位说明书与实际相符;4.制定公司年度和月度培训计划或纲要，组建公司内训小组;并对试用期员工进行入职培训和跟踪考核，根据培训考核结果提出录用建议;5. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜;对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期或不定期检查;6. 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及进解决出现的问题，并不断调整完善;7.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分和内部调配、异动等;8.了解员工思想动态，配合其它部门做好员工思想工作，及时受理并解决员工投诉和劳动争议;9.负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督、控制和执行;10.负责公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、年度总结、员工活动，开展年度总结评比和表彰活动;11.负责与相关政府部门的联系，维持好和政府相关部门的良好关系，以获得相关的支持;12.定期召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作及时完成离职原因：个人发展江西**制药有限责任公司起止年月：1995-08 ～ 2002-02 公司性质：国有企业所属行业：制药/医疗担任职位：党办科员工作描述：分管公司党建工作，为企业领导开会起草讲话文稿;各项会议的组织安排，会议纪录整理发放;公司各项员工活动的策划，安排;公司党员党内活动的组织安排等;离职原因：效益严重滑坡，自谋出路◆ 教育背景毕业院校：江西吉安师范专科学校最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 1995-07专业一：汉语言文学专业二：起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号2013-03 2013-07 华南师范大学人力资源管理已通过二级考试 -◆ 语言能力外语：英语一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：精通◆ 工作能力及其他专长1、能够根据企业发展战略，制定企业人力资源年度、月度计划;通过有效的岗位调查分析，编写或修定岗位工作说明书;2、能够根据企业实际情况，编写和修改各种人力资源和行政管理规章制度，完善企业制度体系;3、熟悉各种招聘渠道和各种招聘流程及方法，能运用这些方法和手段为企业提供必要的人力资源支持;4、能根据企业实际情况，制定企业培训计划;通过培训，不断增强企业员工的综合技能和素质;将企业核心价值观融入到培训当中，不断增强企业核心竟争力;5、能根据企业实际情况建立合适的绩效考核体系;6、能通过企业岗位评价，对各岗位进行合理分层分级，建立符合企业实际情况的薪酬体系;7、熟悉国家和广东地区的劳动法律法规，通过制度建设和细节管理，使劳资矛盾消弭于萌芽状态;8、能熟练运用各种办公软件，制作各种文档、表格、报告、培训课件等，工作效率高;◆ 个人自我评价1、有各行业10多年人事行政管理工作经验，有较为丰富的人力资源管理六大模块的理论知识，更具有各模块丰富的实操经验;能够全面负责人力资源及行政部门的日常管理工作。
行政经理个人简历范文
行政经理个人简历范文根本信息杨先生(男，36岁，本科学历，10年以上工作经历)婚姻状况：已婚民族：汉族参加工作时间：身高： 172现居住地： XX市户口所在地： XX市联系：06--------------------------------------------------------------------------------求职意向期望工作性质：全职期望工作地点： XX市,呼和浩特市,期望从事行业：房地产开发/建筑与工程,汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/效劳),机械制造/机电/重工,原材料及加工(金属/木材/橡胶/塑料/玻璃/陶瓷/建材),政府/非营利机构, 期望从事职业：人力资源经理/人力资源主管,行政经理/行政主管/办公室主任,平安/安康/环境管理,生产经理/车间主任,工业工程师〔ie〕,到岗时间：面谈期望月薪： 3000元－3999元〔税前〕--------------------------------------------------------------------------------教育经历毕业学校：京桥大学时间： 1993-10至 1995-10专业：国际经济与贸易学历：大专专业描述：进出口贸易、国际金融、会计学等私立学校毕业学校：大学时间： 1998-10至 2001-04专业：心理学学历：大专专业描述：心理统计、测量等毕业学校： XX大学时间： 2004-10至 2008-06专业：行政管理学历：本科专业描述：公共政策、行政管理学、现代管理学等--------------------------------------------------------------------------------工作经历公司名称：某集团公司职位名称：人力资源总监助理工作时间： 2008-01至今工作描述： 1.根据集团开展战略协助起草和制订集团的人力资源规划；2.根据公司业务开展制订公司年度人员编制方案；3.负责集团招聘渠道建立、招聘工作及相关制度建立；4.负责集团培训工作；5.根据集团业务实际、人员能力素质构造编制年度公司培训方案并组织实施。
行政经理简历范文3篇
行政经理简历范文3篇是行政经理求职者敲开企业大门的拍门砖,下面是由小编分享的行政经理简历范文，希望对你有用。
行政经理简历范文(一)姓名：何女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：江西-宜春年龄： 28现所在地：广东-深圳身高： 161cm希望地区：广东-深圳希望岗位：公司文职类-高级秘书行政/人事类-行政经理/主管客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理经营/管理类-总经理助理寻求职位：总经理秘书、行政主管、客服专员教育经历20xx-09 ～ 20xx-07 江西师范大学英语大专培训经历20xx-02 ～ 20xx-04 江西师范大学商务礼仪优秀学生奖**公司 (20xx-11 ～至今)公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：行政助理岗位类别：其他相关职位工作描述：1、负责协助部门各组管理人员的相关协调沟通，并处理紧急问题;2、负责部门资产管理，及工具仪器检定工作，创建外检ERP，就资产及工具仪器检定与相关部门或供应商的相应对接协调;3、负责为部门管理人员派车服务工作，与相关部门工作人员及部门人员的协调工作;4、负责为部门香港同事取票服务工作，负责与公司相关部门及香港办事处HR协调以至于每位同事都能顺利地得到关口穿梭巴的票;6、协助负责文档管理工作、部门同事考勤工时，负责文件打印等/国内外机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要行程安排,协助管理EPR采购、负责部门6S管理;7、处理公司的日常事务邮件(公司内部、香港办事处及意大利办事处)，及国外同事的服务工作;8、协助部门大型活动的组织及现场管理;9、在职期间参加过一次部门大型演出及公司6S演出活动，及个人组织过一次部门活动，都比较成功;离职原因：个人做事风格与上司不相同，限制了发展。
**公司 (20xx-02 ～ 20xx-09)公司性质：私营企业行业类别：快速消费品担任职位：销售总监助理岗位类别：其他相关职位工作描述：1、对公司产品执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。
行政经理个人简历
行政经理个人简历个人信息•姓名：张三•性别：男•年龄：35岁•籍贯：湖南•学历：本科•专业：行政管理•手机号码：138******68•电子邮件：********************教育背景本科 | XX大学 | 行政管理 | 2005年 - 2009年在校期间学习行政管理学科，获得全国优秀学生称号，并获得学院学术奖学金。
工作经历行政经理 | ABC公司 | 2015年 - 至今•负责公司行政管理工作，包括协调人力资源、日常行政管理、保障市场活动和会议组织等。
•重点参与公司年度计划和预算编制，制定行政管理政策和流程，提高行政工作效率。
•负责公司办公设施的统筹管理，包括物资采购、设备维护、安全管理等。
•组织公司各类会议，并撰写会议纪要，确保会议上的决策得到落实。
行政助理 | XYZ公司 | 2009年 - 2015年•执行办公室管理方案，包括日常文书服务、媒体公关、档案管理和信函处理等。
•持续改进公司日常行政管理流程，并加强了公司信息管理水平。
•协调和处理公司各部门之间的事务和项目，有效提高工作效率。
•组织和协调公司各级会议，准备和编辑会议宣传材料。
专业技能•熟悉国家和地方行政管理法律法规，掌握行政管理知识，并能在实践中灵活运用。
•精通 Microsoft Office、WPS 和 Google Docs 等办公软件，熟悉ERP 系统，能快速上手使用。
•具备较强的文书编制和撰写能力，能够独立完成公司日常行政文书工作。
•具备较强的组织能力和沟通能力，能够协调好各个部门之间的工作关系。
自我评价本人乐观开朗，勇于创新，具备良好的团队合作精神和沟通能力。
在工作中敢于承担职责和挑战，能够在有限时间内高效完成工作任务。
同时，本人对自身职业生涯有明确规划，并具有强烈的学习愿望和精神。
个人工作简历-行政部门经理
大学本科学历，英语国家四级，计算机国家二级，驾驶证C1，商务策划师初级，企业管理类专业；具有4年大型公司行政管理、人力资源管理相关工作经验；熟练各类办公软件及办公自动化设备操作，文笔优秀具备良好的制度编写公文起草能力，精通办公应用文写作；品德端正、耐心细致、逻辑思维缜密，对繁琐的事物具有整理、协调、解决的能力，工作积极主动；接受过企业管理、工商管理、行政办公管理、人力资源、金融财务、公函写作、档案管理等方面的正规培训；熟悉掌握现代人力资源管理理论、行政管理工作流程、管理手段模式具有娴熟的处理技巧；熟悉国家及地方的劳动人事管理相关法律、法规、政策，熟悉公司法律事务处理程序；有良好的语言表达能力和协调能力，有强烈的责任心及团队意识，善于营造激情、和谐的团队氛围；具有较强的时间管理能力，具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力；分管公司行政、人事、信息化、采购、法务和外联工作，下辖行政专员，人事部经理，采购专员，法务专员一公司日常管理负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录; 组织起草公司重要文件；负责协助决策层制定公司短期及长期的发展决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；协助董事长总经理与各部门协调沟通，检查各部门对总经理办公会及部门经理例会决定事项的贯彻执行情况；负责制定行政部工作和后勤管理发展规划，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算方案、规章制度和实施流程；负责组织各部门的信息传递工作，保证信息沟通顺畅，协调的工作行为使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况，评价考核下属员工工作完成状况；负责公司各个部门经理和员工出差机票预定、酒店预定、会议室租赁和行程安排等前期准备工作；负责新公司的办公室选址租赁设计装潢，办公用品设备采购，人员招募培训，全面开展工作进行团队建设管理；负责公司的员工餐厅管理、干部公寓管理、环境卫生管理、绿化管理、装修管理等综合事务工作；严格执行行政费用的管理、审核、控制公司办公费用及接待费用和成本的控制，控制监督费用执行情况；配合部门经理组织起草公司制定各项行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；加强与有关部门协作配合做好衔接协调工作及外联协调沟通工作；协调公司总部下属各事业部内部行政事务，负责总部的各项行政指令的上传下达、协调沟通、落实执行、督办；为公司各个部门提供公司内部车辆调配维护保养和外部车辆的租赁并制定司机及车辆考核标准，严格控制费用；对公司相关证照及许可证和登记手续的年检、变更等负责；规范管理公司重要公文和内部文件、资格（质）证书、档案及合约管理工作；对公司经营管理活动的后勤保障工作负责，为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；安排管理公司办公场所的安全保卫、消防、卫生清洁工作，确定公司各事业部各部门消防责任人；负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况，建设人性化的工作环境和工作氛围；组织协调一切内外部资源，为公司发展和运营创造良好的内部条件；完成上级交办的其他工作二组织会议和重大活动安排组织开展企业宣传、公司品牌形象建立等工作，建设企业文化建设和推广，组织编写公司内刊；负责公司办公例会的召集，撰写会议纪要，协调督办会议决议的落实组织协调公司年会、经销商订货会、经销商年终答谢会和总经理办公会议、员工大会和部门经理会议活动；组织和协调会议承办酒店会议室租赁，餐饮菜单住宿房间的确定，会议活动流程安排，桌次领导座位顺序安排；具备优秀的外联与公关能力，组织好日常公司来访宾客和政府工作人员接待考察陪同与日程的安排；三公司管理信息化建设根据公司的发展规模，逐步导入公司中小企业管理信息化建设，陆续完成以下软件的导入培训，试运营，后期管理，经运营考核总结，极大提高公司办事效率和节约公司人力资源成本，产生巨大的经历效益！公司网站外包建设CRM客户关系管理办公用品管理采购系统公司法务公文合约管理系统行政办公管理OA系统固定资产管理系统人力资源管理系统进销存财务一体化软件金蝶财务软件用友ERP软件四人事管理掌握现代人力资源管理和企业管理知识，熟悉各部门各岗位工作内容①参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；②组织制定、执行、监督公司人事管理制度；③做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更；④根据公司发展和各部门人员需求，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置；⑤根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题；⑥制定薪酬政策和晋升标准，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；⑦员工职业发展生涯规划及在岗培训；⑧制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门的协调工作等；⑨员工入职、培训、上岗、跟踪、考核及转正；员工培养（职业发展规划）及跟踪；⑩劳动/劳务合同的起草/报批/签订/鉴定/劳动用工年检代理；⑾负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；五固定资产负责公司固定资产的管理，保障公司各事业部和各部门资产的管理制度化、程序化；负责完成公司财产的购置、保管、调配、维护及处置等项工作；建立资产管理流程，确保资产安全完整，保证项目运转；六采购1根据公司各个部门需要,能够独立完成相应的物料用品采购厂商开发储备,熟悉采购流程，负责询价、议价，经审核后下达采购订单并进行跟踪，组建并管理公司的采购渠道，发展、选择和处理供应商的关系，保持良好的合作厂商互动关系并与重要供应商达成战略伙伴关系；2主持公司重大采购合同的谈判，在确保质量的前提下，定期分析和严格控制采购成本，进行深层次挖潜，完善供应链管理，促使仓储与采购成本达到公司目标；3严把采购质量关，对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。
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行政部经理个人简历范文
能够非常熟练的将汉字进行各种语言的叙述，这种能力并非每一位求职者都拥有的，这种与众不同的书写方式，不仅可以彰显出书写者对于学识能力的理解程度，同时增加外语陈述的简历看起来也更具吸引力，庄重性。
招聘方在录用职员时，虽不一定会使用到外语，但具备较强外语的求职者犹如披上了一件华丽的外衣，这种突出价值可想而知非常出色。
能够发挥出足够意义的个人简历并非是指那些能够以多么独特的言论打动招聘方的书写方式，而是怎样才能够在进行简单的陈述后，可以由内而外使简历呈现出升华效果的书写模式。
孰知再花哨的简历，也没有简历的真实度重要。
看似非常容易，其实却极为考研求职者的创作功底，但外语的添加，却能够在很大程度上增幅它的可运用性。
既可以增加简历的运用效果，又能够彰显出一份简历的实用性，这种别具一格的简历书写方式，正是每一位渴望获得工作，但却不知如何应对的人都应关注的关键性问题。
个人信息
xx
国籍：中国
目前住地：广州民族：汉族
户籍地：梅州身高体重：162cm52kg
婚姻状况：未婚年龄：30岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：人力资源经理、经营/管理类：经理、企业管理/管理顾问：咨询/专员
工作年限：8职称：高级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广东省东莞
工作经历：公司名称：广州市xx厨具冷冻设备有限公司起止年月：xx-03～
公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务：行政部经理
工作描述：1.建立、健全公司行政、人力资源管理制度;
2.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施;
3.人力资源支出预算的编制，成本控制及人力资源的规划;
4.负责组织公司选、育、用、留、激励人才的工作;
5.推行企业文化的实施与完善;
6.组织制定公司考核制度，定期进行员工考核;
7.检查、监督公司全员规章制度的执行;
8.建立人力资源管理信息系统，为公司的人力资源管理决策提供参考;
9.协调各部门和临时、突发事件的工作;
10.行政制度的制定和监督、执行及总务后勤安保、车队的安排。
离职原因：准备离职
公司名称：广州市xx机械有限公司起止年月：xx-12～xx-01
公司性质：民营企业所属行业：机械制造与设备
担任职务：人力资源部经理
工作描述：1.建立、健全公司人力资源管理制度;
2.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施;
3.人力资源支出预算的编制，成本控制及人力资源的规划;
4.负责组织公司选、育、用、留、激励人才的工作;
5.推行企业文化的实施与完善;
6.组织制定公司考核制度，定期进行员工考核;
7.检查、监督公司全员考勤的汇总及工资;
8.建立人力资源管理信息系统，为公司的人力资源管理决策提供参考;
9.协调各部门和临时、突发事件的工作;
10.行政制度的制定和监督、执行及总务后勤安保、车队的安排。
离职原因：合同到期/搬迁/股东拆分
教育背景
毕业院校：广东省梅州嘉应学院
最高学历：大专毕业日期：xx-06-01
所学专业：工商行政管理第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
xx-09xx-12广州市安监局厂长/经理经营厂长/经理经营埔安培字A00112
xx-11xx-12广州市安全生产宣都中心安全主任安全主任穗安初(08)11253
xx-02xx-12东莞市智通人才培训中心人力资资管理师在读
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
资深人力资源/行政管理型人才
精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。
8年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。
熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才
属学习。
实干型的职员。
工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。
富有工作责任感.乐业敬业。
强调团队合作精神。
并取得了广州市安监局颁发的企业主要负责人和广州市安全主任资格。
1.建立、健全公司人力资源管理制度;
2.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施;
3.人力资源支出预算的编制，成本控制及人力资源的规划;
4.负责组织公司选、育、用、留、激励人才的工作;
5.推行企业文化的实施与完善;
6.组织制定公司考核制度，定期进行员工考核;
7.检查、监督公司全员考勤的汇总及工资;
8.建立人力资源管理信息系统，为公司的人力资源管理决策提供参考;
9.协调各部门和临时、突发事件的工作。
10.对公司人力资源的合理配置及员工关系;
11.制定与公司发展战略相匹配的人力资源的规划。
详细个人自传
资深人力资源/行政管理型人才
精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。
我天生稳重，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心和荣誉感，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，创新意识强，善于接受新事物新知识，兴趣受好广泛，积极参与各种文体活动。
同时本人具有：
1.组织、管理、公关能力强.能独立规划、起草各项规章制度
2.沟通协调能力强.能善于沟通部门与部门之间.干部与干部之间.干部与员工之间的协作关系.并拟定干部培训与员工培训计划,从而提升干部及员工的整体素质
3.对人力资源的规划、招聘、绩效考核、薪酬管理颇有心得.并有较多的人力资源关系,能及时为公司输送和培训大批人才
4.做人风格正直、勤奋、务实、遵纪守法，不以权谋私，严于律己
5.做事风格努力工作，主动工作
6.性格稳重、开朗。
内容仅供参考。