固定资产损坏赔偿处理办法

固定资产损坏赔偿处理办法

第一条为了贯彻勤俭办学的方针，增强全院师生员工爱护国家财产的责任心，为了加强固定资产的管理工作、维护固定资产的完整、完全和有效使用，避免丢失和不正常的损坏，保证教学、科研、行政办公、后勤生产等工作任务的顺利进行，为了提高设备器材的投资效益，根据《教育部高等学校设备器材损坏丢失赔偿办法》的精神，制定本办法。

第二条全院师生员工都应该自觉地爱护设备、节约器材。各部门应该经常对师生员工进行勤俭办学、爱护国家财产的思想教育，并做到加强对设备、器材管理工作的领导和检查；建立科学的严格的保管和使用制度，制定各项必要的技术操作规程，积极推行岗位责任制度；改善物资保管条件，做好经常的检验和维护工作并进行必要的基本技术训练；切实防止设备器材的损坏和丢失。一旦发生丢失、损坏事故，当事者要及时填写“固定资产损坏报告单”。

第三条因责任事故造成设备器材丢失的，当事者应予赔偿。

1、凡属下列情况之一者，包赔同规格型号的新设备器材，或按现行市价交款：

（l）属个人责任丢失录相机、电视机、录音机、照相机、电风扇、电吹风、电子表、计算器、电取暖器等家用电器和生活用装具、工具、服装等低值易耗器、材料者；

（2）公物私用，丢失各类设备器材者。

2、丢失某些稀缺珍贵物品，则按原价的2—3倍赔偿。原价低于现行市价的，按现行市价的2—3倍赔偿。

3、属于个人责任丢失非生活用器材者，应根据事故性质、设备器材丢失时的新旧程度和造成的后果等情况，以及赔偿人的态度，具体情况具体分析，区别对待。对一贯遵守制度爱护设备、器材，偶尔疏忽造成丢失，情况及影响不甚严重、检查深刻者，可酌情减少赔偿费，一般掌握在价10—80％。对态度恶劣、情节严重、影响很坏者，应加重处理。

第四条由于下列原因，造成责任事故，损坏的设备器材尚能修复，不降低性能和精度者，应赔偿维修费和损坏的零件费，认识错误态度好的，赔偿费减少

50 ％。

1、不听从指挥、不遵守操作规程或不按规定要求进行工作；

2、未经批准擅自动用、拆改设备器材；

3、尚未了解性能及使用方法或未掌握操作技术，轻率动用设备器材；

4、工作失职、不负责任，教师指导错误或不及时，保管、提运不当；

5、粗心大意、操作不慎；

6、由于其他不遵守规章制度等主观原因。

第五条损坏设备器材原因同第四条情况，损坏的设备器材经修理调制，其性能、质量较原物仍降低甚多者，除赔偿零件费、维修费外，应按原件的10—30％赔偿。认识错误态度好的，赔偿费可减少30％。

第六条损坏设备器材既有主观原因，又有客观原因，损坏情况与上述第四、五条相同者，一般可按上两条赔偿费的50％赔偿。

属于下列情况，可按四、五两条赔偿费的10—20％赔偿：

1、一贯遵守制度，爱护设备器材，偶尔疏忽造成者；

2、发生事故后能积极设法挽救损失，且主动如实报告者；

3、设备维修过程中，由于主观原因，造成事故者；

第七条由于下列客观原因造成设备器材丢失损坏，经过鉴定和有关负责人证实，免于赔偿：

1、因实验操作本身的特殊性能引起的损坏，确实难以避免的；

2、因设备器材本身的缺陷或使用年限长久，接近损坏程度，在正常使用时发生的损坏和合理的自然损耗；

3、经过批准，试用稀缺的仪器设备，试行新的实验操作或检修时，虽已采取预防措施，仍未能避免的损坏；

4、因工作需要经常洗刷，移动易碎易坏的低值易耗品，一学期累计造成损失在正常范围以内的；

5、经领导批准存放物资的地点，虽属条件可能，已加强了安全措施，仍未避免的失盗，经公安部门鉴定属于外盗者；

6、由于自然灾害或其它不可抗拒的意外损失；

7、按规操作，但技术不熟练者；

8、由于其它客观原因造成的损失。

第八条仪器设备、器材发生损坏、丢失事故，当事人应及时填写“损坏、丢失报告单”，向有关领导报告。有关领导应立即查明原因，根据事故大小，分别由实验室、系（或科、处）、院处理。

第九条对于重大事故，需要保留现场的，要切实保护现场，有关部门要立即向保卫处报告，并会保卫处组织调查，查明原因，提出处理意见，报院领导审批。

第十条赔偿处理权限：

1、损失价值在100元以下的由管理人提出意见，主管系主任（处长）审批；100元—500元的，由部门主管组织三人鉴定小组，提出处理意见，由分管院长审批。

2、损失价值在500元—5000元的，由系（处）和教务处（后勤处）共同鉴定，系（处）提出意见，院长审批。

3、损失精密、贵重大型仪器设备及其他重大损失事故，损失价值在5000元以上者，要立案处理，报院长审批，并报省教育厅备案。

第十一条因责任事故造成设备器材损失，除按上述规定处理外，一般应责令当事人写出书面检查，并给予适当的批评教育或行政处分，以吸取教训，提高认识（情节不严重或损失价值在20元以下，可免于检查）。

第十二条损坏、丢失设备器材的责任事故，属几个人共同负责的，应根据各自责任大小和认识表现，分别予以适当的批评和处分，并分担赔偿费。

第十三条处理意见形成后，由各系、处、所、室依批文通知责任者，到院财务处交纳赔偿金。赔偿人经济上确有很大困难，难以一次付清的，本人可以提出申请，所在部门证明属实，报分管领导批准，可以缓期分几次从本人工资中扣付。扣款事宜由财务处办理。

第十四条赔偿期限一般不超过一年。（学生在毕业前必须付清，否则扣发毕

业证书和有关材料，对于无故不缴、无理取闹或故意拖延者，要加倍处罚。）第十五条被批准分期赔偿、经济条件特别困难的，本人在此期间爱护设备、节约器材确有成绩或其他较大贡献，本部门出具书面材料，经院长批准，可减免其待缴的赔偿金。