[转]马云写给新员工的话
《马云：写给在工厂上班的同学们》
城市很大，外面的世界也很精彩，在这个只许进很难出的围城里，作为打工的大学生们你是否有了足够的储备以避免属于你的精彩落幕呢?!
忠告：打工只能求生存!创业才是唯一的追求!成功才是目标。
看大图
平台有三个：可以创造一个平台;也可以购买一个平台;还可以借用一个平台。
概念的选择：做事(寻求生存);市场(寻求生意);趋势(寻求发展)。选择大于努力!选择不对，努力白费。
在这种生活状态下，婚姻成为很多大学生不敢面对的问题。你的生活圈决定了你交际的人大多和你一样，大家同病相怜，没有能力去摘取爱情的果实。工厂里三十左右的单身柜族比比皆是，不是不想结婚，是找不到结婚的人，是不敢面对没有房子的婚姻，是不敢去想孩子的抚养问题，是不敢承担那贫贱夫妻百事哀的未来!“宁愿坐在宝马中哭泣，也不愿坐在自行车后笑”，听起来功利，却也包含一种无奈。
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人因梦想而伟大，人因实现梦想而更伟大！思路决定出路，定位决定地位！
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老话说男怕入错行,入行后想再转行的难度显而易见。当你进入制造行业,再转入其他行业的可能性极低。你只能在这个行业内转,如果哪天离心力过大,被甩出圈子,那将是一切悲剧的开端。当城市产业升级,人到中年的你又如何自我升级?当工厂搬迁，拖家带口的你难道又开始候鸟迁徙?当公司关闭，已显富态的你难道又开始奔走在各个人才市场，忍受着招聘人员的白眼和无耐，与那些刚走出学校的大学生竞争?
[马云对员工说的话]马云说的话马云说过的经典语录
![[马云对员工说的话]马云说的话马云说过的经典语录](https://img.taocdn.com/s3/m/ec6100145e0e7cd184254b35eefdc8d376ee1422.png)
[马云对员工说的话]马云说的话马云说过的经典语录篇一：马云说的话马云说过的经典语录1、当你成功的时候，你说的所有话都是真理。
2、我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。
最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男人的长相往往和他的的才华成反比。
今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。
3、孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施;另外一个方案，一流的实施加三流的Idea,哪个好?我们俩同时选择一流的实施，三流的Idea.4、我既要扔鞭炮，又要扔炸弹。
扔鞭炮是为了吸引别人的注意，迷惑敌人;扔炸弹才是我真正的目的。
不过，我可不会告诉你我什么时候扔鞭炮，什么时候扔炸弹。
游戏就是要虚虚实实，这样才开心。
如果你在游戏中感到很痛苦，那说明你的玩法选错了。
5、“其实，有的时候人的最大问题就在于他说的都是对的”6、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。
7、我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的。
8、注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。
9、商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。
此三者缺一不可。
10、服务是全世界最贵的产品，所以最佳的服务就是不要服务，最好的服务就是不需要服务、11、永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。
12、今天到北大演讲心里特别激动。
我一直把北大的学子当做我的偶像，一直考却考不进，所以我想如果有一天我一定要到北大当老师。
13、看见10只兔子，你到底抓哪一只?有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。
送君一个字：干!
马云：不管你在哪里上班，请记住这个字！马云告诉大家：跳槽穷半年，改行穷三年。
献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！1，不要轻易离开团队，否则你要从零做起。
2，不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
3.跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
4.团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！5.心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。
6.创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
7.遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
谁能最后享受到胜利成果？第一：能始终跟着团队一起成长的人。
第二：对团队的前景始终看好的人。
第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。
第五：抗压能力强且有耐性的人。
第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。
第七：不计较个人得失，顾全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人！坚持不一定成功，坚持到底一定成功！好好工作吧! 学会说话，给人温暖，给人鼓励，给人赞美，给人信心，给人方便，给人希望，给人智慧！2015年，不管你在哪里上班，请记住这个字！第一则：工作不养闲人，团队不养懒人。
第二则：入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。
第三则：没有哪个行业的钱是好赚的。
第四则：干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。
第五则：赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历；以上都赚到了就不可能赚不到钱。
第六则：只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。
只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。
第七则：让人迷茫的原因只有一个——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少！送君一个字：干！。
马云：对新员工的讲话
马云：对新员工的讲话-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII马云：新员工要多观察，少发言“刚来公司不到一年的人，千万别给我写战略报告，千万别瞎提阿里巴巴发展大计，谁提，谁离开！”在一周前写给入职新人的一封邮件中，马云(微博)这样写道。
我给新来不到三年的同事们也就是非阿里人一些建议，一些在这公司里成长发展的建议。
(记住，公司不是请我们发展我们的，公司花钱请我们是来发展我们客户成长的。
我们是通过发展客户来发展自己的。
)来公司三年内，请认真按看、信、思考、行动和分享五个步骤发展自己。
1、看。
来公司先看，少发言，观察一切你感兴趣的人和事。
从看和观察中学习了解阿里。
当然最好带欣赏和好奇的态度去看，因为毕竟你是因为欣赏和好奇来这公司的。
2、信。
问自己信不信这家公司的人、使命、价值观。
信不信他的未来。
假如不信，选择离开。
离开不适合自己的公司是对自己和别人最负责的态度。
最讨厌的是留在公司拿着钱占着位、毫无建树并天天抱怨且不相信这公司的人。
信不信公司是否真的做的和说的一样，是否真的在努力实施公司承诺的。
当然也要判断个别和群体。
3、思考。
假如信了、留下了，就仔细想想自己可以为实现这公司的理想和使命做些啥。
思考自己留在这个公司里，团队和工作有我和没有我，有啥区别。
我到底该如何做好一个优秀的员工。
我们欣赏想当将军的士兵，但我坚信一个当不好士兵的人很难成为优秀的将军。
4、行动。
这是最难的。
懂道理的人很多，但能坚持按道理办事的人太少。
行动是真正说明思想的。
阿里的工作是单调乏味重复的，因为我们应该把新鲜快乐刺激留给客户们。
行动也是要有结果的。
我们是为努力鼓掌、但为结果付费的是公司。
5、分享。
经过看、信、思考和行动后，您的观点才真正珍贵，必须和新来的和以前的同事分享……今天很多同事来了，没有几天就开始指责和批判一切……呵呵……你觉得我们会喜欢吗我是肯定不喜欢的，因为我们不是请你来批判的，我们是请你来完善的。
给新进员工的寄语
给新进员工的寄语1. 嘿，新同事！来到这里就像踏上了一场全新的冒险，难道不是吗？就好比你进入了一个满是宝藏的神秘岛屿，每走一步都可能有惊喜哦！想想看，就像路飞他们在伟大航线上勇往直前一样，你也可以在这里闯出自己的一片天呀！比如主动去认识更多的同事，参与各种项目，让自己快速成长起来。
2. 新进员工呀，这里可不是普通的地方，这是能让你梦想起飞的跑道呀！你不觉得就像飞机要冲向蓝天一样，需要加足马力吗？那你就努力去拼搏呀！像那些厉害的运动员一样，不断挑战自己的极限，争取拿下一个个好成绩，为团队争光！3. 新伙伴，这里就像一个大舞台，你就是主角呀！难道你不想在这个舞台上绽放光彩吗？就像那些超级明星一样，用自己的才华和努力征服所有人！比如认真对待每一个任务，展现出你的独特魅力。
4. 刚来的你呀，可别小看了自己哦！你就像一颗还没被完全发掘的宝石呀！难道不是吗？只要你努力打磨自己，就会变得无比耀眼！就像那些从默默无闻到光芒万丈的人一样，通过不断学习和进步，让大家对你刮目相看呀！5. 新员工，这里可是充满机会的海洋呀，你准备好像勇敢的水手一样去闯荡了吗？你看那些成功的水手，不都是抓住机会勇往直前吗？那你也可以呀！比如积极争取那些有挑战性的工作，让自己迅速强大起来。
6. 嗨呀，新进来的朋友！这里就像一个神奇的魔法屋，有好多好多的惊喜等你去发现呢！你不想去探索一下吗？就像哈利波特在霍格沃茨一样，充满好奇和勇气地去面对一切，说不定下一个创造奇迹的就是你哦！比如多尝试一些新的工作方法。
7. 亲爱的新进员工，你现在就像一张白纸，有着无限的可能呀！难道不是吗？就像那些伟大的画家可以在白纸上绘出绝世佳作一样，你也可以在这里书写属于你的辉煌篇章！比如努力提升自己的专业技能。
8. 刚来的小伙伴，这里是你成长的乐园呀！就像小树苗在肥沃的土地里茁壮成长一样，你在这里也会飞速进步的呀！难道你不想快点长成参天大树吗？比如多向身边的前辈请教学习。
阿里巴巴致新员工的第一封信
阿里巴巴致新员工的第一封信阿里巴巴董事局主席兼CEO马云在从国外飞回北京的飞机上，花了2个小时写了一个给不到3年员工的长贴，在帖子中他谈了感恩敬畏之心，谈了正确做事的方法态度和决心，也给了他们五步的具体建议，接下来是店铺整理的阿里巴巴致新员工的第一封信，欢迎阅读。
阿里巴巴致新员工的第一封信一：再一次和新同事们谈谈看法看了最近内网中各类有意思的讨论，私下里也听了很多老同事对今天新同事特别是那些80后，90后同事们的不理解和不满。
前段时间我们讨论了感恩和敬畏之心，当然光有那些是不够的。
我们还要有正确做事的方法，特别是做正确事的决心!对今天年轻人的浮躁和做事说话的态度，我深表理解，因为我们都这么年轻过。
我觉得今天年轻人的态度我们也有部分责任，因为我们自己没有明确告诉他们，我们阿里做事的方法和态度。
我们是公司，我们用自己的办法和手段在完善我们这个社会，表达我们对这个世界的热爱。
我坚信建设性的破坏要比破坏性的建设对我们这个社会有意义的多。
今天的社会能说会道的人很多，能忽悠大家的很多，但真正完善建设的人太少，近百年来我们一直用一种推翻破坏的思想和方法在忽悠人们其实完全不同的未来理想。
因为破坏是最容易的!建立任何一个社会也好，公司制度也好，需要的是千锤百炼的努力和完善。
中国一直不缺批判思想，中国缺的是一批实实在在干事，做千锤百炼苦活的人。
就如公司不缺战略，不缺idea，不缺批判一样，公司其实缺的是把战略做出来的人，把idea变现的人。
把批判变建设性完善行动的人!今天我们是最幸福的人，最幸运的人。
因为我们有了人类最优秀的完善社会的工具-----互联网。
有了它，我们可以通过自己的点滴努力去完善帮助这个社会，去力所能及的解决社会的问题。
也许我们可以做的不够多，但我们已经比绝大部分人甚至政府做更多。
因为毕竟选择的商业完善社会之路。
阿里的同学们，我们是一家公司，我们有自己的使命，我们有自己的职责。
我们用自己的努力，把互联网变成影响千家万户幸福生活的电子商务。
给新员工寄语简短精辟
给新员工寄语简短精辟尊敬的新员工：欢迎加入我们的团队！作为新的一员，你即将踏上一段全新的职业旅程。
在你开始新的工作之前，我想给你一些简短而精辟的寄语，希望能够对你的工作和职业发展有所帮助。
我想告诉你的是要保持学习的心态。
无论你是刚刚毕业步入职场，还是已经有多年工作经验，都要时刻保持学习的热情。
职场是一个竞争激烈、变化迅速的地方，只有持续学习才能不断提升自己的能力，保持竞争力。
努力工作是成功的关键。
工作中没有捷径可走，只有付出努力才能取得成果。
不要怕吃苦，不要怕困难，只要你付出了足够的努力，就一定能够取得成功。
记住，成功是需要付出代价的。
与人为善也是非常重要的。
在团队中，你将与各种各样的人打交道，包括同事、领导、客户等等。
与人为善、建立良好的人际关系，能够帮助你更好地融入团队，提升工作效率，也有助于你的职业发展。
要勇于接受挑战。
在职业生涯中，你会面临各种挑战和困难。
不要退缩，要勇敢面对。
挑战是成长的机会，只有勇于接受挑战，才能不断突破自己的局限，实现个人的成长与进步。
保持积极的态度也是非常重要的。
工作中难免会遇到一些挫折和困难，但是保持积极的态度是解决问题的关键。
无论遇到什么困难，都要相信自己能够克服，保持乐观的心态，相信事情会变好。
要保持工作与生活的平衡。
工作是重要的，但是家庭和健康同样重要。
要合理安排时间，不要让工作占据全部的生活，要有时间和家人朋友相处，保持身心健康。
只有身心健康，才能更好地工作。
这些寄语虽然简短，但是却包含着许多职业生涯中的重要经验和智慧。
希望你能够牢记这些寄语，将其融入到你的工作和生活中。
相信只要你努力工作，持续学习，保持积极的态度，你一定能够取得职业生涯中的成功。
祝愿你在新的工作中取得出色的成绩，实现自己的职业目标！衷心祝福，。
马云对员工的经典语录
马云对员工的经典语录以下是关于马云对员工的经典语录，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
马云1999年创办阿里巴巴网站，曾获得日本第十届企业家大奖、中国经济十年商业领袖十人、CCTV中国经济年度人物、中国最慷慨的慈善家等奖项和称号。
2013年5月10日，马云卸任阿里巴巴集团CEO，兼任阿里巴巴集团董事局主席、中国雅虎董事局主席、华谊兄弟传媒集团董事、菜鸟网络董事长等职务。
2014年10月27日，马云位列福布斯2014中国富豪榜第一(195亿美元)，成为中国首富。
1、有格局人常说，常在江湖混，哪有不挨棍，也就是说，工作过程中，有说闲话的，有批评的，有帮倒忙的，还有背后说你不好的，如果你作为高管，那一定是一笑了之，有谁听说过天天说别人坏话就能成功的，还有谁听说过，天天反论别人还能大器者，所以，心胸宽广，不受一些人影响，大度，这样的人，才可以做到高管，这叫有格局。
2、阳光心态不要把消极的信息带到工作上来，不要把不好的信息发到微博、微信上去，而是学会把不好的信息，消化掉，坚持阳光·的心态，拨云见日，把青春所拥有的一切，展示给这个社会，这样，活在当下，活得有意思。
3、一日千里的成长每一个人一日千里的成长，把女人当男人用，把男人不当人用，不是真正的管理，把普通人当成优秀者，才是真正的管理，那需要我们自我成长要快。
4、先做榜样，再做管理先做榜样，再做管理，走向第一线，走向新生活，所以，只指挥别人，没有自己大胆做，按系统做，永远都是纸上谈兵，早晚就是要出事的。
5、文化统一就是相信，实干，服务， PK，这样的文化，正直，阳光，并且有感染力，这样的文化，是很好文化，是广大优秀员工集体的结晶，是每一个人价值的体现，凡是遵守者，都业绩好，团队强，还破坏者或不执行者，要么危险重重，要么业绩平平，所以，文化统一。
6、心灵契约高管之间，高管与公司之间，联系有时并不多，但有心灵契约，不相离，不吹拜，务实，相互支持，关键时间替对方着想，这就是心灵契约，代表着责任，相信，承担与爱的精神，得到了体现。
新的一年老板鼓励员工的话语
新的一年老板鼓励员工的话语1.新的一年开始了，希望我们能继续加油努力，共同创造更大的成功。
2.感谢大家在过去的一年中的辛勤付出和努力，你们是团队的中流砥柱。
3.新的一年给予我们全新的机会和挑战，相信我们能够迎接并战胜一切困难。
4.成长离不开努力和付出，希望我们每个人都能在新的一年中不断进步。
5.在新的一年里，让我们携手合作，共同追求更高的目标和更优秀的成果。
6.每一个员工都是团队中不可或缺的一部分，在新的一年里，我们将一起成就更多。
7.凝聚力和团队合作是我们成功的关键，希望新的一年中我们能更加紧密地团结在一起。
8.愿新的一年给我们带来更多的机遇，让我们共同拥抱成功的喜悦。
9.新年，新的起点，让我们相信自己的能力，创造我们更加美好的未来。
10.感谢你们为公司做出的贡献，在新的一年中，我们将一同前进。
11.希望新的一年中，我们能以更加积极的态度和勇气去面对新的挑战。
12.感谢你们一年来的努力和奉献，愿新的一年给予我们更多共同成长的机会。
13.在新的一年中，让我们怀揣梦想，勇往直前，共同谱写辉煌的篇章。
14.成功离不开团队的努力，愿新的一年中我们能一起创造更加辉煌的业绩。
15.在新的一年里，让我们激发内心的激情，追求更大的进步和突破。
16.新的一年给予我们重新出发的机会，相信我们可以超越自我，实现更多。
17.让我们以饱满的热情和坚定的信念开启新的一年，迎接更大的成功。
18.愿新的一年我们的努力和付出得到更多的回报，共同成就更美好的未来。
19.在新的一年中，让我们敢于创新，积极进取，共同打造更加卓越的团队。
20.感谢你们为公司带来的成就，期待在新的一年中我们能继续共同成长。
21.在这个新的一年里，我真心希望你能够展现出自己的才华和创造力。
22.相信你有着坚定的意志和卓越的能力，无论面对什么困难，都能够克服。
23.我衷心地感谢你为公司做出的贡献，希望你在新的一年中继续保持高效的工作。
24.你是我们团队中不可或缺的一员，我期待你在新的一年中能够发挥更大的作用。
送给新员工的一句话
送给新员工的一句话
送给新员工的一句话是：欢迎加入我们，相信自己，迎接挑战，成就辉煌。
1. 欢迎加入我们的团队，这里是一个充满活力和创造力的工作环境，希望你在这里能够展现自己的才华和潜力。
2. 作为新员工，你是我们团队的重要一员，希望你能够尽快融入团队，积极参与工作，并为团队的发展贡献自己的力量。
3. 在新的工作岗位上，你可能会面临各种挑战，但是请相信自己的能力，勇敢面对困难，相信你一定能够克服困难，取得成功。
4. 我们相信每个人都有无限的潜力，只要你敢于尝试、勇于创新，你一定能够取得出色的成绩，实现个人的价值。
5. 在工作中，积极主动、乐于合作是非常重要的品质，希望你能够与团队成员紧密合作，共同努力，实现个人和团队的目标。
6. 作为新员工，你可能会遇到一些困惑和问题，不要害怕向团队成员寻求帮助，他们会很乐意提供支持和指导。
7. 我们鼓励员工不断学习和成长，提升自己的专业能力和素质，希望你能够保持学习的热情，不断提升自己的能力。
8. 在工作中，要保持积极的态度和良好的工作习惯，严格要求自己，不断追求卓越，为公司的发展做出更大的贡献。
9. 我们重视团队合作和沟通，希望你能够与团队成员保持良好的沟通，共同解决问题，推动工作的顺利进行。
10. 最后，希望你在这里能够收获成长和成功，相信自己的能力，勇敢迎接挑战，成就辉煌！。
马云说的最经典十句话
马云说的最经典十句话1、创业者既然选择了创业，就必须一直坚持下去。
暂时的失败不代表永远的失利；一时的成功不表示将来成功。
只有树立远大理想，并在理想的道路上坚持下去，才能获得最大的成功。
2、职话职说：马云有一句口头禅：你们立刻、现在、马上去做！立刻！现在！马上！可以看出，马云之所以成功，不在于他有一个天才的头脑，不在于他有一个恢弘的远大理想，而在于他不断将头脑的东西落实出来，执行出来，做出来。
这才是真正的高效战法。
3、不要怪某个行业不好，天下没有不好的行业，在不好的时代再不好的行业也有好企业，再好的时代再好的行业也有烂企业。
所以别怪行业，怪自己，要做正确的事情，正确地做事。
4、领导是把人身上最好的东西发掘出来。
你要找这个人的优点，找到优点这个人自己都不知道，这是你厉害之处，还有每个人都有潜力，领导关键是找出这个潜力。
5、竞争者是一个最好的老师，我认为选择优秀的竞争者非常重要，但是不要选择流氓当竞争者。
如果你选择一个优秀的竞争者，打着打着，打成流氓的时候你就赢了。
6、商业一定是门艺术，你既可以这样做，也可以那样做，但不能走极端。
比如说，你需要听话的员工，也需要能干的员工，很听话但不能干的员工不能用，但能干不听话的员工也没有用。
员工最好是又听话又能干，所以我们营销既要有影响力，又要有结果。
7、马云说，我们现在管的能力很强，监的能力不够，好的创新不怕监管，但是怕昨天的方式去监管。
监是需要大量投入的，技术要跟得上，人力要有保障，所以监的能力永远是滞后管的。
但这不是干不好的理由，反而是大有作为的一块领域。
信息技术极大提升了能力，中国冲在了这波浪潮的前沿，也深受其益。
8、坚持做正确的事，坚持自己的理想和使命是一定要付出巨大代价的，在任何时代都一样。
9、我们坚信一点，新经济也好，旧经济也好，有一样东西，永远不会改变，就是为客户提供实实在在的服务。
如果没有有价值的服务，网站是不可能持续发展的。
10、失败只能怪你自己，要么大家都失败，现在有人成功了，而你失败了，就只能怪自己。
新人寄语.doc
篇一:《马云新人寄语》新人寄语刚来公司不到一年的人，千万别给我写战略报告，千万别瞎提阿里发展大计。
谁提，谁离开!2011-08-308月27日，阿里巴巴董事局主席兼CEO马云在从国外飞回北京的飞机上，花了2个小时写长贴与员工交流，在帖子中他谈了感恩敬畏之心，谈了正确做事的方法态度和决心，建议初来阿里不满三年的新员工，应该做到“看，信，思考，行动、分享”五个步骤。
完善而非批判马云在长贴中表达自己的真实想法“刚来公司不到一年的人，千万别给我写战略报告，千万别瞎提阿里发展大计。
谁提，谁离开!但你成了三年阿里人后，你讲的话我一定洗耳恭听。
我们喜欢小建议小完善。
我们感恩你的每一个小小的完善行动。
”马云对新员工谈到，“阿里巴巴招员工，不是请你来批判，而是请你来完善。
有些发泄性的批判，除了让人不高兴外，其他意义不大。
我们期待的是分享性批判。
”“我坚信建设性的破坏要比破坏性的建设对我们这个社会有意义得多。
建立任何一个社会也好，公司制度也好，需要的是千锤百炼的努力和完善。
中国一直不缺批判思想，中国缺的是一批实实在在干事，做千锤百炼苦活的人。
就如公司不缺战略，不缺idea，不缺批判一样，公司其实缺的是把战略做出来的人，把idea 变现的人。
把批判变建设性完善行动的人!”马云说。
马云也鼓励员工多看清自己，平静下来问自己三个问题“我有什么，我凭什么。
我要什么。
我必须放弃什么。
”他表示更欣赏“修正自己，调整自己，用自己的努力和智慧去完善边上的不尽人意”的同事。
新员工五步骤马云认为，来公司三年内，新员工请认真按“看，信，思考，行动和分享”五个步骤1、看。
来公司先看，少发言。
观察一切你感兴趣的人和事。
从看和观察中学习了解阿里。
当然最好带欣赏和好奇的态度去看，因为毕竟你是因为欣赏和好奇来这公司的。
2、信。
问自己信不信这家公司的人，使命，价值观。
信不信他的未来。
假如不信，选择离开，离开不适合自己的公司是对自己和别人最负责的态度。
2024年超震撼马云新年年会演讲稿
2024年超震撼马云新年年会演讲稿尊敬的各位嘉宾，亲爱的员工们：大家好！首先，我要感谢每一位出席今年马云集团新年年会的人，你们的到来给予了我们巨大的鼓舞与动力。
在这辞旧迎新的日子里，我代表马云集团向大家致以最诚挚的新年祝福！回顾过去一年，马云集团取得了令人瞩目的成就与进步，这离不开每一位员工的辛勤付出与团队的协同努力。
忙碌的日子里，你们始终保持着高昂的工作热情，勇往直前，坚持不懈。
正是因为你们的努力，我们才能够不断创新、不断超越，成为业界的佼佼者。
但是，让我们不要沉醉于过去的辉煌与成就中，因为未来才是我们更重要的责任和挑战。
2024年，将会是一个充满巨大机遇和激烈竞争的一年。
面对瞬息万变的市场环境，我们需要坚定信心、持续创新、勇往直前。
首先，坚定信心。
信心是我们前行的动力源泉。
面对困难和挑战时，我们不能气馁和退缩，而应该从容面对，保持一颗向上的心态。
无论是市场波动还是竞争压力，这都是我们成长的机会。
只要我们坚信自己的能力和团队的力量，团结协作，不断进取，我们一定能够化解困境、战胜困难，创造辉煌的业绩。
其次，持续创新。
马云集团一直以来都是创新的引领者，我们始终坚持创新是企业发展的核心驱动力。
但是，随着科技的迅速发展和市场的日益竞争，单纯的创新已经不再足够。
我们需要更加敏捷灵活地创新，追求卓越。
我们要不断挑战自我，把握科技发展的机遇，推动技术与业务的结合，不断研发新产品、新服务，提升用户体验，不断为用户创造价值。
最后，勇往直前。
在面对激烈的市场竞争时，我们不能停滞不前，也不能满足于现状。
只有敢于冒险，敢于创新，我们才能在新的起点上实现新的突破。
我们要摒弃保守、守旧的思维，勇敢地迎接变革和挑战。
无论是市场扩张还是企业转型，我们要果断行动，追求卓越，才能够引领行业潮流，保持持续增长。
亲爱的员工们，2024年的道路不会一帆风顺，但正是因为有你们这些优秀的团队，我对未来充满信心。
我们正在进入一个全新的时代，这是一个充满机遇和风险并存的时代。
新员工入职董事长寄语
亲爱的新员工们，首先，我要衷心地欢迎你们加入我们大家庭！作为董事长，我非常高兴能够见证你们的入职，并希望通过这封信向你们表达我的寄语。
1.无论你们来自何方，无论你们的背景和经验如何，我相信每个人都有无限的潜力。
2.入职是一个新的起点，希望你们能够抓住机会，在这里实现自己的职业目标。
3.在公司里，我们重视团队合作和相互支持。
希望你们能够与同事们建立良好的关系，并共同努力。
4.我鼓励你们勇于创新和接受挑战。
只有不断进取才能在竞争激烈的市场中取得成功。
5.学习是一辈子的事情。
希望你们能够保持学习的态度，并不断提升自己的知识和技能。
6.在工作中，要保持积极乐观的态度。
相信自己，相信团队，我们一定能够克服任何困难。
7.多与老员工交流并倾听他们的经验。
他们是宝贵的资源，可以帮助你们更好地适应工作环境。
8.责任感和敬业精神是我们公司文化的核心价值观。
希望你们能够以身作则，成为公司的优秀代表。
9.我相信每个人都有自己的梦想和目标。
在这里，我们将为你提供发展和实现梦想的机会。
10.与同事之间建立良好的沟通和合作关系非常重要。
共同努力，才能实现个人和团队的成功。
11.在工作中遇到问题时，不要害怕寻求帮助。
我们鼓励大家互相支持，并一起解决难题。
12.学会平衡工作与生活。
保持身心健康对于长期发展至关重要。
13.我希望你们能够保持谦逊并不断学习。
只有这样，才能不断提高自己，并在职业生涯中取得更大的成就。
14.革新和创造是推动企业进步的关键。
希望你们能够积极参与到创新项目中，并贡献自己的智慧和才能。
15.无论是成功还是失败，都要保持坚持和奋斗的精神。
只有经历过困难，才能更加珍惜成功的果实。
16.作为公司的一员，要时刻保持对工作的热情和投入。
因为只有热爱自己的工作，才能做得更好。
17.我相信每个人都有无限的潜力和价值。
希望你们能够充分发挥自己的优势，并为公司带来更大的价值。
18.坚持不懈地追求卓越是我们共同的目标。
希望你们能够始终保持对卓越的追求，并成为行业中的佼佼者。
马云激励员工的话
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关于最近马云激励员工的话
最近马云激励员工的话关于最近马云激励员工的话篇一：马云激励员工的话1、要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开干，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。
2、别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了，不然他也不敢坐上这个位置。
3、别见人就说你有多苦逼，说久了一定会成为公司里最苦逼的那一个，苦逼了这么久还拿不出解决办法，只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷，因为没人在乎你苦逼的过程只在意你得意的结果，包括你自己。
4、对工作，一诺千金，言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好，凭什么让公司给你最好的资源。
5、别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹一万次牛更有说服力，更能得到公司的认可。
6、马屁少一点，我相信再响再爽的马屁也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。
7、少看电视，少玩游戏，少逛街，多看几本跟专业有关的书，多一点运动。
8、忠诚是你在公司存在的保命线，没业绩没成果有它你还能存在，没它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就会臭名昭著，换个环境也只不过重来一遍。
9、对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。
篇二：马云飞机上写邮件鼓励员工为梦想奋斗各位阿里人，过去的2009年对阿里集团来说是精彩，复杂，遗憾和兴奋交错的一年。
我们幸运的在2008年提前对经济形势做了危机判断，并采取了一系列的措施，更由于大家一如既往地艰苦努力，迎接了一次又一次的挑战和拥抱变化，集团取得了很大的成绩。
尽管存在着很多的问题而且面临越来越多的挑战，但我对我们的整体结果表示满意。
今年我给集团打75分（已经是十年来很高的了）今天，我想和大家谈谈我对2010年工资调整方案和奖金分配原则以及KPI的一些看法。
去年此时尽管正处于金融风暴的寒冬，但我们逆势加薪以肯定所有阿里人艰苦付出和取得的卓越成绩。
写给新员工的寄语
写给新员工的寄语
1. 嘿，新同事！来到这里就像踏上了一段全新的旅程，你准备好迎接挑战了吗？就好比你去探险，不知道前方有什么，但肯定充满刺激呀！你看那些老员工，不都是从新员工一步步走过来的嘛，加油哦！
2. 新员工呀，这里可是个大舞台，你就是主角！想想看，就像一场精彩的演出，你要尽情展现自己的才华呢。
别害怕犯错，谁没个第一次呀，大胆去尝试！
3. 哇哦，新员工！你知道吗，公司就像一艘大船，我们都在上面一起航行。
你可不能偷懒哦，要努力划桨呀！看看周围的小伙伴，大家都在努力向前呢。
4. 嘿呀，新员工！你来到这里，不就跟进入了一个新家庭一样嘛！大家都会互相帮助的，别担心。
就像在家里一样自在，好好干哟！
5. 新员工，这里到处都是机会，就像宝藏等着你来挖掘！难道你不想试试自己能找到多少宝贝吗？可别错过了呀！
6. 哎呀，新员工！工作有时候可能会累，但就像爬山一样，爬上去了就能看到美丽的风景呀。
坚持住，你一定行的！
7. 新员工，你可别小瞧自己的力量哦，就像一颗小种子，也能长成参天大树呢！只要你努力成长，未来不可限量呀！
8. 嘿，新伙伴！这里的每一天都可能有惊喜，就像拆盲盒一样刺激。
你准备好迎接这些惊喜了吗？
9. 新员工，别把困难想得那么可怕，就像打怪兽，打败一个就会变得更强！勇敢地向前冲吧！
10. 哇，新员工！你即将开启的这段经历会很精彩的哟，就像一部超级好看的电影。
好好享受，努力让自己成为主角吧！
我的观点结论：新员工们，大胆地去探索、去努力、去成长吧，公司会因你们而更加精彩！。
马云给年轻人的忠告
马云给年轻人的忠告
马云是中国的商业巨头和阿里巴巴集团的创始人。
他在商业领域的成功经验和人生经历，对于年轻人来说都具有重要的启示和借鉴价值。
以下是马云给年轻人的忠告：
1. 勇敢尝试：年轻人应该勇敢地尝试新事物，不要害怕失败。
现代社会变化迅速，只有勇敢地探索新的机会，才能更好地适应未来的变化。
2. 抓住机会：机会并不是等待你的，而是需要你自己去发掘和抓住。
面对机会，年轻人应该敏锐地感知和把握，追求自己的梦想和目标。
3. 坚持不懈：成功需要长期的坚持和努力，年轻人应该具备持之以恒的精神。
在面对困难和挫折时，应该积极面对，不要轻易放弃。
4. 自我成长：年轻人应该注重自我成长和学习。
通过不断学习和提升自己的能力，才能更好地适应社会的变化和发展。
5. 关注社会：年轻人应该关注社会问题和责任，积极参与公益事业，为社会作出贡献。
同时，也需要注重自我反思和提高，不断完善自己的品质和道德水平。
以上就是马云给年轻人的忠告，希望能够对广大年轻人有所启示和帮助。
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不缺批判一样，公司其实缺的是把战略做出来的人，把idea变现的人。
把批判变建设性完善行动的人！
今天我们是最幸福的人，最幸运的人。
因为我们有了人类最优秀的完善社会的工具-----互联网。
有了它，我们可以通过自己的点滴努力去完善帮助这个社会，去力所能及的解决社会的问题。
也许我们可以做的不够多，但我们已经比绝大部分人甚至政府做更多。
因为毕竟选择的商业完善社会之路。
阿里的同学们，我们是一家公司，我们有自己的使命，我们有自己的职责。
我们用自己的努力，把互联网变成影响千家万户幸福生活的电子商务。
当然，同学们，你们会有也可以有不同的观点，但这是我们第一天建立这个公司的初衷，我们不会变。
我们只希望务实的以我们的手法创造社会的价值。
我们在完善好自己工作以后，积极讨论并参与人类大事呵呵。
世界因为不同而精彩。
阿里的定位就是阿里自己对自己的看法，理解和行动，我们不完善，也不可能是正确的，但这是我们自己要的，是我们成立这公司时的想法和原则。
您可以有不同的观点和意见，我们一定会认真倾听，但不一定会按你说的做，也不一定会给你好脸色，哈哈，因为我们也是人，我们也会生气，这和民主自由没有太大关系，是吗？当善意不被理解和尊
重时，我们会发脾气，会懊恼，你也会是吗？！但相信我们骂过＂靠！＂后会冷静理性下来。
反正我经常是那样的。
很多人不同意我的看法，其实无所谓，因为我们从来就不是追求更多的观点支持者，而是花时间去证明和做好完善我们的观点。
这是我理解的民主和自由，民主和自由就是可以有表达并且坚持自己理想的权力。
十二年前，我就和创业同事们说过，我们不追求更多的同事，不寻找伟大的精英们，我们追求那些有共同理想的平凡者。
我就不相信十三亿人中我们找不到这样的几万人！
很久没有机会和新来的同事们交流我的看法了。
这几年来了那么多的新人，感谢大家对我们的信任，你们把一生最宝贵的时间给了阿里的理想。
这种信任是极其珍贵的。
但很多人来这公司其实并不了解我们，对阿里的理解大部分是从外面了解的，更有人说是因为我而来这公司。
我彻底晕倒！我绝对没有那么可爱和具吸引力，我深知自己这点水平和能力，我一定会让您失望，这我绝对保证。
阿里也没有别人说的那么好，我们是一家这个时代运气很好的公司，我们是群平凡的不能再平凡的人，我们在一起就是想一起做些不平凡的事。
当然我们也没有外面某些人说的那么坏。
我们只是一批年轻人，在做一件前人没有做过的事，我们在努力把现实和理想结合起来，我们在努力尝试，改变。
我们平均年龄只有26岁。
这是个犯错误的年龄。
我们一直在犯各种错误，并以此当作我们的财富在积累。
我这几年没有见过和交流过的同事们，很多年以前，所有来这公司的同事我都交流过，我一定会告诉他们
1。
我们永远不会承诺你发财，升官，在阿里我们一定承诺你会很倒霉，很郁闷，很委屈，很痛苦。
很沮丧。
2。
刚来公司不到一年的人，千万别给我写战略报告，千万别瞎提阿里发展大计。
谁提，谁离开！但你成了三年阿里人后，你讲的话我一定洗耳恭听。
我们喜欢小建议小完善。
我们感恩你的每一个小小的完善行动。
今天我还是要和大家说上面这两条。
也许大家会觉得马云很讨厌，很不可爱。
呵呵，我不是来求大家喜欢的，我是告诉大家我真实想法的。
你可以很讨厌我，但你只要是这么做，绝对不影响我喜欢你，嘿嘿但你不按这么做，我是会很令你讨厌的！
我给新来不到三年的同事们也就是非阿里人一些建议，一些在这公司里成长发展的建议(记住，公司不是请我们发展我们的，公司花钱请我们是来发展我们客户成长的。
我们是通过发展客户来发展自己的。
)
来公司三年内，请认真按看，信，思考，行动和分享五个步骤。
1、看。
来公司先看，少发言。
观察一切你感兴趣的人和事。
从看和观察中学习了解阿里。
当然最好带欣赏和好奇的态度去看，因为毕竟你是因为欣赏和好奇来这公司的。
2、信。
问自己信不信这家公司的人，使命，价值观。
信不信他的未来。
假如不信，选择离开，离开不适合自己的公司是对自己和别人最负责的态度。
最讨厌是留在公司拿着钱占着位，毫无建树并天天抱怨并不相信这公司的人。
信不信公司是否是真的做的和说的一样，是否真的在努力实施公司承诺的。
当然也要判断个别和群体。
3、思考。
假如信了，留下了就仔细想想自己可以为实现这公司的理想和使命做些啥。
思考自己留在这个公司里，团队和工作有我和没有我，有啥区别？我到底该如何做好一个优秀的员工先？我们欣赏想当将军的士兵，但我坚信一个当不好士兵的人很难成为优秀的将军。
4、行动。
这是最难的。
懂道理的人很多，但能坚持按道理办事的人太少。
行动是真正说明思想的。
阿里的工作是单调乏味重复的，因为我们应该把新鲜快乐刺激留给客户们。
行动也是要有结果的。
我们是为努力鼓掌，但为结果付费的公司。
5、分享。
经过看，信，思考和行动后，您的观点才真正珍贵，必须和新来的和以前的同事分享。
今天很多同事来了没有几天就开始指责和批判一切。
呵呵。
你觉得我们会喜欢吗？我是肯定
不喜欢的，因为我们不是请你来批判，我们是请你来完善。
当然批判领导，批判制度和批判体制是永远站得住脚的，也是在今天社会里最能赢得喝彩掌声的。
令人遗憾的是往往绝大部分满意者不会站出来说，而批判者往往誉满天下，也许这也是我们经常看到的是坏事多。
有些发泄性的批判，除了让人不高兴外，其他意义不大。
我们期待的是分享性批判。
好啦，飞机要着陆杭州了，在飞机上近两个小时，一个字一个字的拼音写，很是辛苦。
但是我今天的真实话，呵呵，算是分享。
无数观点未必正确，包括还有无数的错别字，但希望大家斧正呵呵，当然你说了也许我听不进去，这是我的自由哦呵呵。
马云
2011.8.27。