中电29所,深思熟虑的选择!--漫漫求职季,深深感恩情
29所由来工信部原文

29所由来工信部原文
摘要:
29所由来工信部原文
正文:
29所由来工信部原文
随着国际形势的复杂多变,我国产业发展的战略需求不断提升,工信部下属的29所应运而生。
该所致力于开展产业政策研究,推动产业创新与升级,促进产业协同发展。
29所成立于我国产业发展的重要时期,主要承担着研究产业政策、推动产业创新、促进产业协同发展等任务。
为了更好地完成这些任务,29所形成了以所长为核心的领导层,并设立了多个内设机构,以满足工作的需要。
同时,29所还拥有一支高素质的专业队伍,为工作的顺利推进提供了保障。
自成立以来,29所取得了丰硕的工作成果。
在政策研究方面,29所积极开展产业政策研究,为政府部门提供了有力的决策支持;在产业创新方面,29所推动了一系列产业创新与升级项目,有效促进了产业发展;在产业合作方面,29所积极开展国内外产业合作项目,为我国产业的国际化发展做出了贡献。
大学生的求职自荐书

大学生的求职自荐书大学生的求职自荐书1尊敬的公司领导:您好!我叫,现年N岁,来自某某省,是某某省某某学校某某专业某某届毕业生。
今天我是怀着平静而又激动的心情呈上这份自荐书的。
之所以平静,我的知识和能力不会让你们失望,将无愧于您的选择;之所以激动,我决定以无悔的青春走到你们中间,实现共同的辉煌。
在这里,我不能向您出示任何有权威人士的推荐书来为我谋得职业,也拿不出一摞摞的获奖证书来做为我的`筹码,而只能赁自己十几年来刻苦学习的结果和吃苦耐劳的本性来做为我的奠基石,如果说我有什么优点的话,那就是我年轻。
在校期间,我认真学习,勤奋刻苦,努力做好本职工作,在学生会和班级工作中积累了大量的工作经验,使自己具有良好的身体素质和心理素质。
几年来我努力学习专业知识,从各门课程的基础知识出发,努力掌握其基本技能技巧,深钻细研,寻求其内在规律,并取得了良好的成绩,获过二等奖学金在学好专业知识的基础上,我还自学了电脑方面的一些知识,比如:电脑一般故障的排除、文字处理与排版……实践是检验真理的唯一标准。
所以我利用暑假期间到华宇电器公司实习电路的配线和故障排除,还安装了三十一中学的语音室的电路等。
课余时间我还要到图书馆为同学们服务,在图书馆和阅览室里我学到了很多各方面的知识。
一个人只有把聪明才智应用到实际上工作中去,服务于社会,有利于社会,让效益和效率来证明自己,才能真正体现自己的自身价值!我坚信,路是一步一步走出来的。
只有脚踏实地,努力工作,才能做出更出色的成绩!"器必试而先知其利钝,马必骑而后知其良驽。
"我深信:只要我找到一个支点,就能撬起整个地球,只要给我一片土壤,我会用年轻的生命云耕耘,您不仅能看到我的成功,而且能够收获整个秋天。
这就是我的自信和能力的承诺。
剑鸣厘中,期之以声。
热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。
请各位领导给我一个机会,我会用行动来证明自己。
最后,衷心祝愿贵公司事业发达、蒸蒸日上。
中国电子科技集团公司第二十九研究所_企业报告(业主版)

报告时间:
2023-08-18
报告解读:本报告数据来源于各政府采购、公共资源交易中心、企事业单位等网站公开的招标采购 项目信息,基于招标采购大数据挖掘分析整理。报告从目标单位的采购需求、采购效率、采购供应 商、代理机构、信用风险 5 个维度对其招标采购行为分析,为目标单位招标采购管理、采购效率 监测和风险预警提供决策参考;帮助目标单位相关方包括但不限于供应商、中介机构等快速了解目 标单位的采购需求、采购效率、采购竞争和风险水平,以辅助其做出与目标单位相关的决策。 报告声明:本数据报告基于公开数据整理,各数据指标不代表任何权威观点,报告仅供参考!
目录
企业基本信息 .................................................................................................................................1 一、采购需求 .................................................................................................................................1
2/30
1.4 行业分布
近 1 年中国电子科技集团公司第二十九研究所的招标采购项目较为主要分布于通信设备 仪器仪表 信息系统集成和物联网技术服务行业,项目数量分别达到 24 个、19 个、18 个。其中其他土木工程建 筑 通信设备 信息系统集成和物联网技术服务项目金额较高,分别达到 97230.67 万元、9855.02 万 元、6862.62 万元。 近 1 年(2022-09~2023-08):
博士华为,成都29所,航天八院等待遇比较

博士华为,成都29所,航天八院等待遇比较
来自: 水木社区, 2011-12-12 23:03:31.0
本人通信土博,现处上海,请大家从待遇和前景方面给点指导。
先行谢过!
1,华为,待遇1.2w*12+4(年终奖)+3(签约奖)。
好处:工作地点与老婆公司不到2km,就呆在上海,慢慢熬着买房,生娃。
缺点:工作强度大,另外对华为的增长势头能否继续很怀疑,怕进去后刚好站在山顶,怕发展的潜力受限。
2,成都29所,待遇12万安家费(一次性)+11万(第一年),第二年开始多一些。
进那个国防重点实验室做网电对抗预研类。
优点:稳定,29所在电子对抗方面处于绝对垄断,待遇也不错。
3,中国科学院上海高等技术研究院,月薪9k+。
进去做三网融合,院长是我前期挂名老板,他想推动一些成果转化,估计是想趁广电网起来,搞些设备和标准,进行产业化。
进去后有师兄和师姐罩着。
4,航天八院804,测控通信的,15w年薪+17w房补+3-5万不等的高级人才补贴(前三年),做通信测试研发。
有事业单位编制。
5,航天八院总体所509所,测试室,15w年薪+15w房补,做测试,几乎无研发。
从去年起进的人就无事业单位编制,需排队解决。
做通信测试与我的研究方向不是很符合。
我的研究偏无线通信网络。
去804或509,特别是509,进去后相当于重新来。
之前发过类似的,这次是几家都要逼签了。
请大家不吝赐教!先行谢过!。
中国电子科技集团29所简介

中国电子科技集团29所简介※
中国电子科技集团公司第二十九研究所(简称“29所”),英文全称“Southwest China Research Institute of Electronic Equipment”,英文缩写“SWIEE”,谐音“四威”。
29所组建于1965年,现位于四川省成都市三环内金牛区茶店子地区,是从事专用电子设备技术研究、研制与小批量生产的研究所,专业涉及系统集成与设计、超宽带天线与微波、高密度信号处理、软件系统工程等。
国家“电子信息控制重点实验室”挂靠29所。
29所按照现代企业管理制度,进行集团化运作。
所本部及其控股公司组建了四威集团。
四威集团下属有:成都西科微波通讯有限公司、成都蓉威电子技术开发公司、成都四威高科技产业园有限公司、成都四威航空电源有限公司、北京中星世通电子科技有限公司、成都嘉纳海威科技有限责任公司。
全集团现有员工3300余人,是全国“五一劳动奖章”和“全国精神文明建设先进”单位。
四威集团诚邀各方有志之士加盟集团,为实现集团的可持续发展,为实现个人的人生价值和社会的和谐,不断创造新的业绩和辉煌。
29所的精神:“团结、献身、求实、创新”。
中电28所面经

中电28所面经先简单介绍下吧。
28所是从事指挥自动化系统技术研发、工程研制和装备制造与服务的专业化研究所,承担军民用电子信息系统工程的总体设计、研制开发系统集成以及系统配套设备研制与生产等。
以空警2000为例,14所抓总研制伊尔76背上驮的相控阵雷达系统,而机舱内的信息处理、指挥控制自动化系统则是28所做的。
14所偏硬、28所偏软。
9月中期,28所在新校区举行宣讲会,身边有几个硕士博士都过去听了,我当时还不太了解这个所。
就让他们帮我带了份简历过去。
好像是第二天8点多收到短信让我10点多到新校区星A座面试,这个时间安排真是紧凑。
赶紧去赶校车过去。
到了那边后找到我的简历,排队等着。
本来给我安排的是一个室主任来面我,不巧到我之前有个人插队,工作人员就安排我去HR X老师那面试。
X老师拿着我的简历随便看了下,说我的工作跟某个人相似。
他让我大概讲解了以下主要的那个项目工作,没几分钟,他打断说你做的这个好高端啊,去航天院所可能更适合吧,并让我回去等通知。
等到身边哥们都拿到了offer,也没人通知我二面。
本以为就这么不对口挂了,没想到后面还有回转。
10月16日,突然接到自称28所总体论证部W部长的电话,说他第二天来西安,问我有没有空参加面试。
因为当时工作也没定就答应了。
10月17日,上午9:30~10:30,在高新区桃源假日酒店,W 总和我面对面聊了一个小时。
此时套路都熟悉了,自我介绍,详述下各个项目经历和技术细节,聊一聊问什么选择28所等。
他说简历收到所里后进行了二次筛选,考虑到我家离南京不远签约可能性大于是安排了面试。
我问了下他28所的主体产品和业务是什么,在不涉密的情况下请具体举例说一下。
他说典范的产品就是预警机上的指挥控制决策系统以及空军用指挥控制系统,在这块国内第一,另外还有一些其他的。
接着他给我介绍了下总体论证部的工作,主要是预研和方案论证,出报告比较多,部里博士比例也很高。
28所有2000多名研究人员,现有200多名博士,每年在10个学校左右共招收40~50名博士。
中国电子科技集团公司各研究所

中国电子科技集团公司(简称中国电科)是经国务院批准、在原信息产业部直属研究院所和高科技企业基础上组建的国有重要骨干企业,是中央直接管理的十大军工集团之一。
主要从事国家重要军民用大型电子信息系统的工程建设,重大装备、通信与电子设备、软件和关键元器件的研制生产。
中国电科所属二级成员单位55家,上市公司6家,分布在全国18个省市区,现有职工10万余人,其中,中国工程院院士10名。
拥有15个国家重点实验室、4个研究应用中心、9个研发中心,有20个博士后科研工作站。
拥有一批国内一流的中试线、生产线、装配线和机加工中心,形成了国内电子领域最完整的研究、设计、试制、生产及试验能力体系,有完备的质量保证体系,取得了一批领先或接近国际水平的重大科技成果,在一些关键技术领域始终保持着国内领先、国际先进的地位。
2002年成立以来,中国电科作为军工电子国家队和信息产业主力军,拼搏奋进,勇于创新,共获得国家科技进步特等奖8项,国家科技进步一等奖12项,二等奖37项;国防科技进步特等奖9项,一等奖76项,发明专利授权量2257件。
在国务院国资委中央企业负责人2004至2011年度经营业绩考核中,连续八次夺得A级和两次夺得任期考核A级。
以骄人的业绩,为国防和国民经济建设做出重要贡献!在首都60周年国庆阅兵活动中,中国电科研制生产的以空警2000、空警200预警机为代表的7型装备首次分别组成空中方阵、雷达方阵、通信方阵的三个独立方阵接受检阅。
在载人航天工程中,中国电科作为副总指挥长单位,在载人航天工程七大系统中承担了重要任务,负责测控通信系统设备、雷达探测设备、太阳能电池和大量关键元器件的研制任务。
在探月工程中,中国电科作为副总指挥长单位,在卫星、运载火箭、发射场、测控通信和地面应用等五大系统中承担研制生产任务。
在国家公布的16个重大专项中,中国电科在多个专项中承担规划和总体设计工作等重要攻关任务。
在中国自行研制的北斗卫星导航系统中,中国电科参与承担了卫星定位综合服务系统、电源系统、地面终端系统以及检测认证服务等多项任务,并圆满完成各项任务。
中电27所、29所、电科院联培招生报名_西安电子科技大学考研

中电27所、29所、电科院联培招生报名各位考生:西安电子科技大学2014年与中电集团27所、29所、电子科学研究院等单位开展联合培养硕士研究生工作,研究所相关要求与单位简介请见招生简章。
进入相关学院复试线的考生方有资格报名,考生本科高校须为985、211工程建设高校。
咨询电话88203489,联系人:王老师。
联合培养单位招生名额为单列名额,不占用学院指标。
报名截止时间:27、29所报名截止时间为4月9号上午12:00;电子科学研究院报名截止时间为4月9号周三晚上22:00;报名地点:现场报名可到办公楼一楼110研究生院招生办公室,也可通过电话报名或者发送准考证号,姓名,电话号码和意向联培单位到wxh@;报名所需材料:登记准考证号,姓名,电话号码,意向联培单位;面试通知:研究生院将以电话形式通知最终进入面试的同学;奖学金说明:经选拔录取的考生,研究所将与其签订定向培养协议,提供生活补贴。
学习方式:联合培养研究生研一的课程学习阶段在西电完成,研二至论文答辩前的科研实践及论文撰写阶段在定向单位完成;学籍说明:学籍在西电且毕业后颁发西电毕业证书、学位证书;其他说明:联合培养硕士生经过所在研究所考核,且如期完成答辩取得西电授予的硕士学位后,研究所将与其签订就业协议。
中电集团27所:985、211高校毕业生,招生专业:电子与通信工程,本科毕业专业为通信、电子、计算机等相关专业均可,招生人数2人;面试时间:9日下午15:00,地点:待定中电集团29所:985、211高校毕业生,招生专业:电子与通信工程,本科毕业专业为通信、电子、计算机等相关专业均可,招生人数2人;面试时间:9日下午15:00,地点:待定中电集团电子科学研究院:招生专业:985、211高校毕业生,招生专业:电子与通信工程,本科毕业专业为通信、电子、计算机相关专业均可,招生人数4人;面试时间:10日上午8:30,地点:待定文章来源:西电考研网(),更多西电考研相关信息和资料请关注文彦考研论坛。
电院中电二十九所暑期社会实践团报告

中电二十九所暑期社会实践团报告2015年7月14日凌晨,电院2015暑期社会实践——青春的选择暑期社会实践团抵达四川成都,开始了为期两天的暑期社会实践。
实践团由宋奕青老师带队,包含博士和研究生共二十一人。
同期抵达参观的还有清华大学与西北工业大学两所著名高校的实践团同学。
本次实践活动包括讲座交流,历史展览室参观,校友座谈等环节。
15日上午,团员们在四威苑宾馆的会议室观看了二十九所的宣传片的播放,初步了解了二十九所的发展历程、规模和创新成果,拉开了本次暑期社会实践的帷幕。
据悉,研究所始建于1965年,现位于四川省成都市,是从事军用电子设备技术研究、研制与小批量生产的研究所,专业涉及系统集成与设计、超宽带天线与微波、高密度信号处理、软件系统工程等。
经过近50年的发展,研究所已经在该领域中占主导地位。
中电二十九带给我国国防科技发展,尤其是电子对抗领域做出了重要贡献。
随后,领导对前来参观交流的师生表示热烈欢迎,对院况进行了简单全面的介绍,希望通过举办此次活动让团员们能够深入了解二十九所的科研工作和发展状况,希望有志于此的同学加盟二十九所的科研团队,共同为我国的国防事业做出贡献。
当天下午,在上海交大校友于老师的带领下,我们参观了二十九所的展览室,并在门口合影留念。
在展览室,我们对中国电子科技集团公司第二十九研究所有了更详细的认识,更亲切的感受。
在学长的介绍下,了解到作为中国军队电子战的领军者,二十九所主要设计、开发和生产多种平台的电子系统,致力将系统工程设计、宽带天线、宽带微波、信号处理、有源干扰、系统集成、软件工程等领先技术应用于国防现代化建设和国民经济建设,并根据技术发展趋势和不断变化的市场需求,在短时间内向合作伙伴和用户提供高质量的产品及实时而富有创新的解决方案。
建所40年来,共取得各类科技成果900余项,在领域上初步形成了理论创新、装备研究与发展、中小批量装备生产、系统检测、军民两用技术研发和产业化的较完整的配置;在地域上基本形成了军品、民品、产业园制造和测试与培训基地的态势分布。
西安电子科大尤立峰找工作的心得

西安电子科大尤立峰:找工作的心得西安电子科大尤立峰:找工作的心得各位还在为找工作而四处奔波的同学们:我谨在此把个人找工作的经历、体验、想法以及对大家的建议说说,由于本人语言组织能力有限,如有不完善的地方还请多多包涵!一、前期准备工作首先对自己的性格特点进行分析,然后考虑一下自己适合做哪些工作,是研发类(软件研发还是硬件研发)、技术类(售前还是售后)、销售类、还是行政或人力资源类。
1. 研发类:如果自己的专业知识比较扎实(成绩相对较好的同学),同时自己的性格稍微内向就可以考虑研发类岗位(好多家电类企业研发的主力军还是本科生,今年华为和中兴也对本科生敞开了研发的大门),具体的是软件研发还是硬件研发要看自己的专业知识构架以及自己的兴趣爱好了,软硬是互通的。
2. 技术类:如果自己的专业知识功底一般,可以考虑技术类岗位,具体来说,售前的含金量高一些,但要求必须有较好的人际交往沟通能力,性格稍有内向的建议选择做售后。
3. 其他:对于那些成绩稍微弱一些,但交往沟通能力,组织协调力较强的同学来说,做人力资源或行政不失为一条好的出路,目前不少公司很看重我们的工科背景,即使没系统的学过人力资源的他们也很乐意的接收。
二、制作简历找工作时做好自己的简历是至关重要的。
虽然不少公司是在公司的官网上按他们给定的模板填写简历的,但这其中还是有让HR通知你去笔试、面试的窍门的。
1. 有针对性。
首先要针对不同的公司,不同性质的工作岗位做不同的简历。
各种简历的侧重点核心应该突出你适合从事所申请的岗位。
做的简历一定要做到内容全而不臃肿,该提的一定提到,与所申请岗位无关的最好不提。
(譬如说申请研发类岗位,就不必要提组织各种社团活动的经历了。
)2. 简历中的个人信息要尽量完整一些,如姓名、性别、联系电话、毕业院校、学院、专业、邮箱(尽量不要用QQ邮箱)、就业意向,政治面貌,民族,籍贯,出生年月。
注意身份证号码、家庭成员、家庭住址等隐私不用出现在简历上,要学会保护个人信息,以免造成损失。
项目制造最佳实践

生产管理特点
西区机加
机加件
微波中心
微波件
模块中心
模块
多个项目并行生产
项目1 机加件1 机加件2 机加件3 微波件1 微波件2 微波件3 模块1 模块2 进度 不保
计划部 总装
项目2
工艺过程长
机加件1 机加件2 机加件3 微波件1 微波件2 微波件3 微波件3 模块1 模块1 模块2 模块2 机加件1 机加件2 机加件3 微波件1 多单位协同生产微波件2
成都电子29所 项目制造最佳实践
演讲者:X X X 日 期:2009年8月
主要内容
1 2 3 4
关于我们 生产管理特点 解决方案
应用价值
关于我们
信息产业部电子科技集团第二十九研 究所创建于1965年,是我国最早建立的从 事电子对抗系统技术研究、装备型号研制 与小批量生产的骨干研究所。
现有员工1500多名,05年人均产值 超过10万美元,其中三分之一来自于国际 市场,其他部分来源于国内军方。
关键需求
监控需求 支持项目进度的全程跟踪、 调整和控制 支持项目序列号批号全程跟 踪和追溯
支持项目齐套配送管理
关键需求
经济批量需求
支持通用件的合批生产与采购
关键需求
全过程管理需求
支持发运安装交付全过程管理
解决方案-产品支持
U9项目制造管理特点:
•集成性
•项目计划排程(WBS) •项目需求计划(PRP)
生产、库存等现场业务单据; • 按项目控制相关业务:项目库存、项目BOM、项目控制 下的MRP、项目控制下的生产采购销售; • 按序列号控制库存、齐套领料、车间执行、质量检验
[征文]我的硕士求职经历 涉及中兴华为 成都中航611 中电29 30 10所
![[征文]我的硕士求职经历 涉及中兴华为 成都中航611 中电29 30 10所](https://img.taocdn.com/s3/m/a0dae67a5acfa1c7aa00cc9f.png)
第四面HR打电话通知的时候给我说,他们决定再给我一次面试机会,还让我想想我昨天问题出在哪里。问同学搞清楚以后,我就跑去参加第四面。结果又是那个西科HR,他还是问我昨天那两个没回答出的问题。我回答了以后,他就说嗯你还知道回去总结一下,那现在给你西科研发的职位,你如果没问题,就算面试通过了,如果有问题那面试也就结束了,我们的大门也就关上了。这次面试前后也就三分钟左右,我最后表示了一下对HR的感激,然后就回去了。过了几天拿到了正式的纸质OFFER。国庆前也这样了。
5 中航611
今年参加过611的面试的同学都知道,611面试实在是没什么可说的。所以我只是给大家说一下我了解到的611的情况,不保证真实,大家仅供参考。
611总体所,地位也比较高,发展比较好,目前还是事业编。611的房子好像是了07级的硕士结婚了的都有,但是所里一直都有分房子的说法,所以去611分房子还是很有希望的。然后目前新区要盖的房子说法是午休房,最后不知道会怎么分配。另外611效益比较好的好像是1室(还是叫总体室?),还有就是航电的那个部门。另外611工资比较低,但是据说今年会涨工资(不保证真实)。
第三面是我表现最搓的一面。这次是我们一个同学收到三面通知了,我没收到,然后我和他一起过去看看情况。结果去了以后HR直接和我同学商量签约的事,我就觉得完蛋了没戏了。我问HR我是什么情况,他说待定,但是面试结果还是不错的。我听着好像是在安慰我,我当时就觉得很失落,有很强烈的挫败感。然后我就缠着HR,争取到了三面的机会。就这样带着很忐忑的心情参加了三面,其实当时那种状态太不适合参加面试了。还是西科的那个HR,我记得很清楚他问了我四个问题,有两个我没答出来。其中一个比较偏门,另外一个是很基础的问题,而且在开学前我都总结过记在了笔记上,可是我当时就是大脑短路想不起来了。这个问题没回答出来以后,HR就让我回去等通知。我出门后又想了一会那个没回答出的问题,然后就听到HR说这个不太满意...这会儿已经是快国庆了,从中兴华为开始我也跑场子跑了二十天了,那会就觉得身心疲惫只想休息,晚上回到宿舍抽了根烟洗了澡就睡了。结果第二天早上又收到29所HR的电话。
中电29所笔试内容(一)

中电29所笔试内容(一)中电29所笔试内容前言中电29所是我国电力领域的重要研究机构之一,其笔试内容涉及电力工程、电力系统及相关技术等多个领域,具有较高的难度和专业性。
以下是一些关于中电29所笔试内容的重点内容和备考建议。
一、电力工程•电力系统基础知识:变压器原理、电机原理、输电线路等。
•发电系统:火力发电、水力发电、核能发电等。
•输配电工程:变电站设计与运行、电力监控与保护、高压开关设备等。
二、电力系统•电力系统分析:短路分析、负荷流分析、稳定性分析等。
•电力系统规划与运行:电力系统规划、电力市场、电力调度等。
•电力系统控制:高压直流输电、柔性交流输电、电力系统优化等。
三、电力自动化•电力系统监控与保护:智能电网、自动化装置、远动控制等。
•电力信息与通信:通信网络、物联网技术、数据安全等。
•电力市场与电能质量:电力市场运营、电能质量改善、负荷侧管理等。
四、电力调度与控制•电力调度运行:电网调度、电力市场运行、调度自动化等。
•电力市场与经济:市场交易、电价机制、能源政策等。
•电力控制与优化:电能管理、负荷响应、智能电网技术等。
五、能源与可再生能源•能源转型与战略:低碳经济、清洁能源、可再生能源技术等。
•可再生能源开发与利用:风能、太阳能、生物质能等。
•能源经济与政策:能源市场、环境政策、能源产业等。
六、备考建议•深入了解电力领域的基础知识,构建系统的知识结构。
•关注电力领域的最新动态和技术发展,了解行业趋势。
•多做电力系统仿真与分析的练习题,提升解题能力。
•参加电力工程、电力自动化等领域的项目实践,积累实战经验。
•注重学习科研方法和论文写作技巧,提高学术能力。
在备考过程中,持续学习和积累是关键,只有不断提升自己的专业素质和综合能力,才能在中电29所的笔试中脱颖而出。
相信通过合理的备考计划和刻苦的努力,一定能够取得好的成绩!注意:以上内容仅供参考,具体笔试内容以中电29所官方发布的为准。
29所应聘申请表(1)

备注
离开原单位的主要原因
(此栏应届毕业生不填写)
欲加入29所的主要原因
现在收入
(此栏应届毕业生不填写)
期望收入
可开始工作日期
其他
29所内是否有亲属:无□,有□在部门工作
家庭及
主要社会关系
姓名
性别
与本人关系
工作单位
职务
个人优势特长
专业技能
获奖情况
科研及项目经历
求职意向
□
□
□
□
本人郑重承诺如下:
1、本人保证表内所填写内容真实,所提供的所有个人材料(包括学历、工作简历及亲属关系等材料)均真实、有效,并无遗漏,如有不实,愿接受辞退处理。
ห้องสมุดไป่ตู้四威集团应聘申请表
个人基本情况
姓名
性别
出生年月
个人照片
民族
政治面貌
籍贯
婚姻状况
健康状况
外语语种
外语水平
身高
体重
最高学历
毕业院校
固定电话
移动电话
电子邮箱
身份证号
家庭地址
是否考研
□是
□否
是否准备
出国
□是
□否
是否存在
培养费
□是
□否
其他需要说明情况
教育经历(从高中起)
时间
毕业学校
所学专业
学历
工作经历
时间
工作单位
2、本人同意在正式报到前接受29所安排的体检,若体检不符合29所就业要求,同意解除就业协议,退回学校。
承诺人:年月日
备注:
1、请提供成绩单、外语四(六)级证书、获奖证书复印件。
2、已毕业人员还需提供毕业证、学位证复印件。
中电29所10所华为中兴面试经验

..; 找工作结束,拿到了中兴、华为、中电10所和中电29所offer,这也是求职季面试的全部四家单位,最终,这四家单位也都向我发出了橄榄枝。
为了避免时间久了,忘了面试的过程,特将面试经验写了下来,希望对后人有用。
首先介绍自己的情况,应届小硕,电磁场与微波技术专业,西北某高校,双211。
最先面的是中兴,由于在学校主要研究的是无源的天线,中兴射频部门基本不作天线了,只有有源的岗位,做什么功放比较多。
技术面面试官对我的简历比较感兴趣,但由于我没做过有源的东西,他问的知不知道LNA与PA的区别。
我只知道PA是功放的意思,LNA一无所知。
然后他问我举个例子,让不懂天线的人也能懂得方法图的含义。
请原谅我当时实在想不起来举个什么例子好,后来面试官说,手电筒会不会很生动,哎,只能说,当时我想的跟手电筒差不多,因为在一个华为射频培训的PPT上是见过这个比喻的。
中兴感觉比较缺人,几天后,面试官给我打电话告诉我中兴offer基本没啥问题了(中兴技术面的面试管跟我是老乡,这是我面试的时候套出来的,哈哈,当然,这个老乡最后证明对我的帮助也是很大的)。
然后是华为了,华为走的是提前批面试,大概7月中旬就完成了面试过程,8月末即拿到了offer。
(这里提醒一下,到了毕业季,一定要提前关注各种招聘信息,上面中兴的offer 我不去面试其实也是有的,原因是我之前参加了中兴的模拟招聘大赛,进入了决赛拿到8强,就这点是直接能拿offer的。
华为提前批面试也是一早就关注到了,然后就开始各种准备)华为技术面面试官问的都是很基础的问题,只要提前好好复习一下基础概念即可。
综面面试官后来知道是N年前的博士,华为西安的前前前研发主管,非常牛叉。
他问我电压驻波比的物理含义是什么,我巴拉巴拉了一通,不料他说,你胡说的吧。
纵面下来,感觉是越牛的人,对基础概念的理解越深,因此,在我们准备面试的时候,对基础概念的理解是非常重要的。
PS:华为纵面也有可能涉及到技术的问题。
29所二部评优

29所二部评优29所二部评优一、背景介绍29所是中国电子科技集团公司下属的二部,是我国航天领域的重要研究机构,以研制和研究国家航天装备为主要任务。
评优活动是部门对员工进行激励和表彰的重要方式之一,旨在调动员工的积极性、创造力和工作的责任感,推动部门整体发展。
二、评优活动的目的和意义1. 激励员工:评优活动的设立,可以向员工展示,只要有能力和付出努力,就可以得到相应的回报和认可,激励员工对工作的积极性和热情。
2. 表彰先进:评优活动可以发现并表彰那些在工作中表现突出、做出重要贡献的员工,提升他们的社会声誉和职业发展空间。
3. 倡导优秀:通过评优活动,可以向全体员工传递优秀的价值观和工作方式,促进部门整体素质和效率的提升。
4. 彰显团队:评优活动强调团队精神和协作能力,鼓励员工在工作中相互配合,携手共进,推动部门整体发展。
三、评优流程评优活动一般分为三个阶段:提名、评审和公布。
1. 提名阶段:员工和部门负责人可以提名有突出贡献的员工或团队,提名的方式通常是书面提名或口头提名。
提名通常包含被提名人的基本信息、主要工作内容和突出贡献的陈述。
2. 评审阶段:评审委员会由数位具有丰富经验的专家组成,评审委员会成员来自不同部门,能够全面、公正地评估被提名人的工作表现和突出贡献。
评审员将根据一定的评分标准对提名人进行评分,并根据评分结果进行初步筛选。
3. 公布阶段:最终的评选结果会由部门负责人在全体员工面前公布,评选出的优秀员工将获得相应的奖励和荣誉。
同时,评选结果也会公示在公司内网或公共区域,以便全体员工了解。
四、评优标准评优标准主要包括以下几个方面:1. 工作表现:评估员工在工作中的实际表现,包括工作量、工作质量、完成情况等方面。
2. 能力和技术:评估员工在技术水平、专业知识和工作能力方面的优势和突出表现。
3. 创新意识:评估员工在工作中的创新性思维和能力,包括对现有工作方式的改进和创新、解决问题的能力等。
二十九所:固结 献身 求实 创新

二十九所:固结献身求实创新
黄相波
【期刊名称】《军工文化》
【年(卷),期】2013(000)012
【摘要】中国电子科技集团公司第二十九研究所(以下简称“二十九所”),是我国最早建立的专业从事电子信息技术研究、型号研制和装备生产的国家国防科技系统工程核心骨干研究所,1965年组建于四川省灌县,1985年迁至成都。
建所以来,二十九所一直承担着国家重点工程、国家重大基础、国家重大安全等工程任务,为国家和军队提供高质量富有创新的系统和体系解决方案。
【总页数】2页(P72-73)
【作者】黄相波
【作者单位】中国电科集团第二十九研究所
【正文语种】中文
【中图分类】F426.63
【相关文献】
1.献身、求实、创新、拼搏、韧长 [J], 李燕杰
2.袁节平:献身创新求实 [J], 湖南柿竹园有色金属有限责任公司
3.开拓创新“献身、负责、求实”——赴双鸭山市水务局调研记实 [J], 李镇西;刘俊成
4.献身求实创新拼搏韧长 [J],
5.献身求实创新拼博韧长 [J],
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漫漫求职季,深深感恩情中华之剑对于2012年下半年找工作的同学来说,这段求职季应该是艰辛的。
伴随着严峻的经济形势,各大行业的知名企业纷纷缩招以此减少人力成本开支,以此度过经济寒冬。
像电信设备上华为,中兴;机械工程设备制造商中联重科,三一重工;银行系统;互联网企业等等。
也许我们这一代最甚的就是我们这届会抱怨,为什么受伤的总是我们。
品味了高考扩招所带来的不利后果;九年免费义务制教育与我们擦肩而过;房价长期处于高位;制度改革,事业编制取消;经济寒冬,就业低谷等等一系列难题都和我们来了亲密的拥抱。
天下兴亡,匹夫有责。
大形势下吾等亦不能独善其身,脱离其外。
和所有奔波于求职战场的同学一样,这个求职季对于我来说同样刻骨铭心。
首先,在读博和就业中纠结了很长时间。
本科毕业时没有经历过求职道路的历练,因此想在今年的求职季里一探究竟,感受求职的残酷和艰难,如能找到合适满意的工作就放弃读博的念头,虽然很多同学认为我适合读博做学术甚至不少人认为我适合从政或管理,哈哈,但总不能一心三用吧;确定了接受求职洗礼后,开始准备求职简历和寻找合适以及相关的单位,因为所做方向和自己的事业线爱好让我将求职意向单位瞄准了清一色的国防系统研究所。
也许是上天眷顾和幸运女神附体亦或人品超级大爆发,或者是对求职菜鸟的照顾,经过近两个月的奔波和辛苦,我幸运的拿到了八个还不错的单位的offer,并且保持了面试百分百的成功率。
对此,我只能叹之为实属幸运或者侥幸,要感谢的人太多太多,感谢上天,感谢幸运女神,感谢rp,最重要的是感谢所接触过的单位的各位老师,谢谢您们,和您们良好的沟通让我受益匪浅,感谢感恩您们的信任,对于您们,滴水之恩当涌泉相报。
因为这些单位都是国防系统的研究所,因此详细的求职过程在此略过,能说的详说,能省的则省。
按先后顺序,简单介绍一下这些单位。
又称西南电子设备研究所、、中电29所。
中国电子科技集团第二十九研究所中国电子科技集团第二十九研究所,,又称西南电子设备研究所位于成都,中电集团下属的国家核心骨干研究所,在行业内有着很大的影响力,网评为中电四大肥羊;作为中国电子战(电抗)领域的领军者,引领着行业的发展方向和技术前进的方向。
特点:行业地位高,技术储备强,机制灵活,员工培训制度完善,待遇相对较好,成都这座城市的魅力。
在此要衷心感谢黎老师,余老师,邹老师,汤老师,欧阳学长,严学长,谢谢您们的帮助和信任。
中国电子科技集团第十研究所,又称西南电子技术研究所、中电10所。
位于成都,和29所仅一街之隔,共和国电子技术研究的长子,中电下属骨干研究所,近年来发展迅速,和中电28所一起可以跻身中电六大肥羊之列;在航天航空测控,航电系统以及民用航空管制等方向拥有极强的实力。
特点:发展迅速,科研实力强,待遇也还可以,成都为它加分。
对于10所,曾在他与29所之间徘徊,对于后来的选择要衷心真诚地跟10所重点实验室主任陈老师,戢老师,陈姐,白学长说声抱歉,谢谢您们。
中船重工集团第七零九研究所,又称武汉数字工程研究所,中船709所。
位于武汉,离家较近,回家方便,与母校哈工程特色一致。
特点:在大中型舰艇的指挥控制系统上拥有很强的开发实力,并占据了很大的份额,待遇还可以,武汉离家近,交通方便。
与709在武汉召开的会议上结缘,此时此刻真心对709所的王主任等老师表示谢意和感恩,谢谢您们。
中航工业第六一五研究所中航工业第六一五研究所,,又称中航航空无线电电子研究所又称中航航空无线电电子研究所,,中航615所。
位于上海,中航工业集团下属的重点研究所,主要从事航电分系统和综合电子系统研发,得益于中国大飞机项目落户上海,迎来了极大的发展前景。
特点:位于上海大都市,待遇相对较高(第一年据老师说能达到12万左右,真实情况未知),但大都市生活压力较大。
特别感谢615所得周老师和牟主任,对您们的信任表示真诚感谢,对最终的选择向您们表达歉意。
中国电子科技集团第三十八研究所中国电子科技集团第三十八研究所,,又称华东电子工程研究所又称华东电子工程研究所,,中电38所。
位于合肥,中电下属骨干研究所,中国最大雷达整机研发制造研究所之一,中电四大肥羊之一,近些年发展迅速,吴所长活动能力很强,在各大媒体频频露面,并且在十八大上当选中央委员会候补委员。
特点:技术实力雄厚,发展迅速,待遇相对较好,但所里大规模招聘囤积博士,适合博士过去,硕士会过的比较憋屈。
衷心感谢38所的任老师,马主任等老师,谢谢你们的信任和耐心等待,谢谢。
船舶系统工程部船舶系统工程部,,面向海军建设的总体面向海军建设的总体、、骨干单位。
位于北京,近些年来的发展让它在舰船领域充当越来越重要的角色。
特点:位于首都北京,总体单位,负责很多海军建设项目的抓总包括大船项目的全程参与,主要工作是论证和项目参与单位之间的协调,出差很多,应酬多,需要酒量,和母校同属一系统,待遇相对不错,能解决北京户口,工作地点离住宿地方较远。
对于在系统工程部和中电29所之间,有过一段纠结。
系统工程部能提供外人看起来非常风光的生活,上舰下艇,全程参与大船项目又是何等的荣誉和自豪;29所则更踏实低调,生活质量可能相对高一些,船舶系统工程部业务面向海军,29所业务面向三军。
对于最后选择,鱼和熊掌不可兼得,希望自己能在任何一个岗位上能踏踏实实做事,诚诚恳恳做人,做出对得起自己今日选择的成绩。
感谢系统工程部的孙老师,张主任,周老师,谢谢您们,让您们失望和久等了。
航天科工二院二十三所。
位于北京,地理位置不错,五棵松体育馆附近。
从事导弹制导雷达技术和导引技术的开发的骨干研究所。
能解决北京户口,待遇还不错,并且作为航天人的身份本身就是一种荣誉,甚至23所里的一位技术大牛同时也是副所长的老师是我一个高中毕业的校友学长。
二十三所给的通知比较晚,应该属第二批。
此时已经心有所属,但还是要特别感谢张老师的关心和帮助,谢谢您!中国电子科技集团第二十八研究所中国电子科技集团第二十八研究所,,又称南京电子工程研究所又称南京电子工程研究所,,中电28所。
位于南京,是大型电子信息系统和指挥控制系统以及航空管制系统的总体研制单位,国家骨干军工科研院所。
近年来发展迅速,凭借“英才计划”而知名度日益增大。
特点:位于南京,地理位置不错,发展迅速,待遇不错。
28所给通知很晚,应该也是属于第二批,此时已经心有所属,但还是要特别感谢特别感谢28所得赵老师,真心感谢赵老师一直的关心和帮助,也要谢谢王老师,夏老师,谢谢您们。
关于行业如果想进系统内的研究所,那么以下这些单位综合实力应该算得上中国的顶尖研究所(自己所认识的国防系统尖研究所(自己所认识的国防系统)),属于第一梯队:航天一院一部,10所,14所;航天五院501所,502所,504所,航天三院三部,33所;航天二院二部,23所,25所;中电14所,29所,38所,54所,28所,10所(28和10所这些年来发展迅速,可以跻身中电6朵金花);中船701所,719所;航空601所,611所,618所;兵器203所和206所;中国物理工程研究院(核九院)。
求职建议:简历::这是用人单位综合了解你情况的窗口,所以一定要把简历做好。
应聘研1简历究所性质的单位,简历并不是简洁越好,2到4页均可以。
需要突出的亮点内容包括:项目经历,如果是国防科研项目那是最好,科研成果:包括论文,科技报告,专利,专业课以及成绩等。
内容应包括:基本信息,求学经历,获奖情况,项目经历,科研成果,课余爱好,自我评价等。
学校::想进国防科研院所,院校背景也很重要。
因为研究所基本上要求本科为2学校211院校以上,系统内认可度较高的高校有国防七校:哈尔滨工业大学,哈尔滨工程大学,北京航空航天大学,北京理工大学,西北工业大学,南京航空航天大学,南京理工大学;以及国防专业特色突出的西安电子科技大学,成都电子科技大学;综合实力强的大学:清华大学,浙江大学,上海交通大学,中国科学技术大学,西安交通大学,华中科技大学,东南大学,天津大学,大连理工大学等高校。
因此如果想进入国防系统内,去这些大学是不错的选择。
成绩::研究所对于学校阶段成绩也比较看重,在其他条件相差不大情况下成绩3成绩好的同学更容易得到机会,很多科研院所就规定了专业课不许有挂科现象。
因此,想进系统内研究所的同学请重视专业课程,打好基础。
对行业的了解::如果能对军工系统行业或者你所应聘的研究所的情况有深入了4对行业的了解解的话,那么你在面试时将能和面试老师有很多共同话题,同样你的机会会更大。
面试表现::如果能在前四个方面做得很好的话,再加上面试过程中给人留下好5面试表现的印象:个人形象,谈吐,逻辑思考能力,综合素质等,那么国防系统研究所为什么要拒绝你呢?进国防系统,你身上承担了一种不同于其他行业的责任和使命,牢记:忠诚、团结、攻坚、开拓、奉献。
两弹一星精神,航天精神,预警机精神,航母精神,不是官话套话,而是需要发自内心认可和遵守。
肩负责任和使命,将为国防事业奉献视为荣誉和自豪,我们不和别人拼收入,拼繁华世界,我们和别人拼奉献,拼付出,拼坚守。
热爱祖国、无私奉献,自力更生、艰苦奋斗,,大两弹一星精神:热爱祖国、无私奉献,自力更生、艰苦奋斗力协同、勇于登攀航天精神特别能战斗、、特别能攻关特别能攻关、、特别能奉献特别能吃苦、、特别能战斗航天精神::特别能吃苦奋发图强的坚定信念,,勇攀高峰自力更生、、奋发图强的坚定信念勇攀高峰、、赶超预警机精神::自力更生预警机精神百折不挠的顽强精神,,同舟共济同舟共济、、团结一流的进取精神,,攻坚克难攻坚克难、、百折不挠的顽强精神一流的进取精神协作的全局观念,淡泊名利、无私奉献的高贵品质。
航母精神:修我戈矛,与之同仇,敢于亮剑。