工作交接表模板Word版
企业员工工作交接表
移交项目
情况说明
接收人签字
1
2
3
三、其它资料移交
序号
事项
情 况 说 明
接收人签字
1
23Biblioteka 四、交接确认部门经理意见：
财务部意见：
副总经理意见：
说明：本表一式三份，移交人、接收人、人事部（存档）各一份。
工作交接表
移交人：接收人：日期：年月日
姓名
性别
职务
入职日
调动性
□晋升□降职□调岗□其他
移 交 事 项
一、业务交接（业务资料及相关事务交接，可另附附件）
序号
移交项目
情 况 说 明
接收人签字
1
2
3
4
5
6
二、行政交接（办公用品类事务交接）
序号
移交项目
规格/单位
数量
备注
接收人签字
1
2
3
4
5
6
三、财务交接（财务借款、往来账目、客户欠款等情况核对）
工作交接记录表格模板
序
完成时
工作事项
号
间
工作要求
四、未完成工作移交
序
预定完成 已完成
工作事项
号
时间 比例
未完成部分 或存在问题
计划解决方案
五、工作展望及建议
签 移交人：接交人：监交人：
字 注：（1）未尽部分可使用封底空白页；（2）本表原件由部门保存，人力资源部留存复印件。
附件 5
工作交接记录表
姓名：工号： 部门：职位： 入司日期：年月日任现职时间：年月日
接交人：监交人：
交接时间：年月日去向：
有效联系方式：
金鹰国际商贸集团 GoldenEagleRetailGroup 一、文件及实物移交
序
数单
名称
存放地点
号
量位
主要内容
序
主要职责
二、岗位职责移交 主要工作任务
号
三、常规工作移交
XXX公司《工作交接表》模版范文
涉及借款、货款等款项（财务填写）
其它(如：已扣押金数额)
1、人事部确认：
2、部门主管确认：
3、财务部确认：
4、总经理确认：
备注：(文件资料明细、未完成工作项中的差项可在备注中另行列明)
注：财务部需在本交接表完成后，结合《薪酬管理规定》核发员工工资。
XXX公司《工作交接表》模版范文
部门
交接类别
□离职□岗位调整
姓名
职务
入职日期
工
作
移
交
项
目
移交项目
移交项目
项目
实际移交
接收人
项目
实际移交
接收人
更衣柜钥匙（行政人事填写）
网络系统权限
（网管员填写）
办公用具、钥匙（所在部门填写）
工作文件资料
（所在部门填写）
工装、胸牌
（人事填写）
未完成工作
（所在部门填写）
培训资料（所在部门填写）
-工作交接表完整优秀版
-工作交接表(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
员工离职交接表员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。
说明2：对于使用公用的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人费用，提交人力资源部经行工资结算。
员工离职流程：离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。
2.离职《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。
3.离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。
离职交接主要包括以下内容：所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。
行政部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、机、员工证件等相关物品。
计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。
（行政部门需将收回物品登记在册）项目部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认信息中心：收回离职人员借用笔记本电脑及借用电脑进行配置检查，并由经办人及部门负责人签名确认。
财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认总经理签名确认4.薪资核算：辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
-工作交接表完整优秀版
-工作交接表(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
员工离职交接表员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。
说明2：对于使用公用的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人费用，提交人力资源部经行工资结算。
员工离职流程：离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。
2.离职《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。
3.离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。
离职交接主要包括以下内容：所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。
行政部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、机、员工证件等相关物品。
计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。
（行政部门需将收回物品登记在册）项目部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认信息中心：收回离职人员借用笔记本电脑及借用电脑进行配置检查，并由经办人及部门负责人签名确认。
财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认总经理签名确认4.薪资核算：辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
工作交接表——范表(可编辑修改word版)
移交项目
金额
1
2
四、物品交接
0
接收人 监交人
备注
序号 物品名称 1 2 五、其他
序号 1 2 分管领导
规格型号
Байду номын сангаас
单位
移交事项 单位（部门）负责人
数量 完好情况 监交人
接收人 接收人
备注 备注 移交人
年月日
年月日
年月日
年月日
说明：工作移交不清楚或有遗留问题的，所在单位（部门）负责人不得签字，本表一式二份，原单位（部门）一份，
移交人 接收人 监交人
单位 (部门)
一、工作资料及相关事项交接
序号
移交项目
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
工作交接表
职务
交接原因
□离职□调动 □休假□其他
完成情况 接收人
备注
二、尚未完成及待办工作交接
序号
移交项目
1 2 3 4 5 6
进展情况及注意事 项
接收人
备注
三、财务交接（涉及费用、资金时填写）
序号
移交人一份。不够写可用附页。
1
(word完整版)工作交接清单
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注:1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期.
2、此交接单请正反面打印。
工作移交清单(1）
单位名称：
移交人
姓名
职务
接收人
姓名
职务
移交原因： □调职 □退休□辞职□其他
移交事项
一、文件移交
名称
数量
名称
数量
二、日常工作移交
每
日
工
作
工作内容
相关报表
完成时间
上交部门
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
Hale Waihona Puke 五、其他事项移交人（签字）