人员借调协议(非常规范)
借调人员协议书范本（三篇）
借调人员协议书范本甲方：（单位名称）乙方：（单位名称）甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，通过友好协商的方式，将乙方某部门的人员借调至甲方某部门工作，具体事项如下：一、借调人员基本信息1. 乙方派出单位：（单位名称）2. 借调人员姓名：3. 借调人员性别：4. 借调人员身份证号码：5. 借调人员工作岗位及职责：6. 借调人员原有工作单位及部门：7. 借调人员原有工作单位及部门联系人及电话：8. 借调人员起止时间：从________年__月__日到________年__月__日共计_____天。
二、借调工作内容和要求1. 甲方部门：（部门名称）2. 借调工作内容：根据甲方部门的安排和要求，乙方同意派遣借调人员在甲方部门从事以下工作：3. 工作时间和休息时间：借调人员按照甲方部门的工作时间和休息时间执行。
4. 工作地点：借调人员按照甲方部门的工作地点执行。
5. 工作责任和权益：借调人员将按照甲方部门的规章制度和要求执行工作，并享受相应的工资、福利和权益。
三、借调期间工资和福利待遇1. 借调期间的工资标准：借调人员的工资待遇按照甲方部门的规定执行，具体标准为：（工资标准）。
2. 借调期间的福利待遇：借调人员在借调期间享受甲方部门的各项福利待遇，如：（具体福利待遇）。
3. 乙方派遣单位在借调期间继续支付借调人员的社会保险、住房公积金等相关费用。
四、借调期间的其他事项1. 甲乙双方同意在借调期间保持密切的沟通和协调，及时解决工作中出现的问题和纠纷。
2. 如有需要变更借调期限、工作内容或其他事项，甲乙双方应及时协商一致，签署书面补充协议。
3. 如借调期满后，甲方或乙方需要终止借调协议，应提前____天书面通知对方。
4. 借调期间，借调人员将遵守甲方的工作纪律和安全规定，履行相应的职责和义务。
五、协议的效力和其他条款1. 本协议自双方签字之日起生效，并对甲乙双方具有约束力。
2. 本协议的补充协议、附件等如与本协议有不一致的地方，以补充协议、附件等内容为准。
员工借调合同协议范本模板5篇
员工借调合同协议范本模板5篇篇1甲方（借调单位）：XXXX有限公司乙方（借调员工）：XXX丙方（原工作单位）：XXXX有限公司鉴于乙方在丙方处工作期间表现优异，甲方因业务需要，经与丙方协商，同意将乙方借调至甲方工作。
在遵循《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的前提下，经三方友好协商，达成如下协议：一、借调期限乙方借调期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、借调岗位及职责1. 甲方同意将乙方借调至其XX部门，担任XX职位。
2. 乙方在借调期间应严格遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。
3. 乙方应服从甲方的工作安排，如有异议，可向甲方提出建议，但在未得到甲方明确答复前，不得擅自改变工作安排。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方在借调期间的工资待遇由甲方承担，具体工资标准按甲方规定执行。
2. 甲方应按月以银行转账方式支付乙方工资，工资发放日期为每月XX日。
3. 乙方在借调期间如需加班或延长工作时间，应事先征得甲方同意，并按照甲方规定支付加班费或安排补休。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例按甲方所在地规定执行。
2. 乙方在借调期间可享受甲方提供的福利待遇，具体标准及发放方式按甲方规定执行。
3. 乙方在借调期间如因病或非因工负伤，医疗费用由社会保险机构按规定支付，甲方应协助乙方办理相关手续。
五、劳动保护及劳动条件1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护及劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
2. 乙方在借调期间如因工负伤或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定处理。
3. 甲方应督促乙方遵守操作规程和安全生产规定，防止发生工伤事故。
六、合同解除及终止1. 乙方在借调期间如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。
2. 乙方在借调期间如因病或非因工负伤连续三个月无法正常工作，甲方有权解除本合同。
借调人员协议书范本6篇
借调人员协议书范本6篇篇1甲方（借调单位）：______________________乙方（借出单位）：______________________丙方（借调人员）：______________________鉴于甲方的需要与乙方的资源互补，现三方经过友好协商，就甲方借调丙方至甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、借调人员基本情况丙方姓名：__________________；性别：__________________；年龄：__________________；学历：__________________；职务：__________________；岗位：__________________。
二、借调期限本次借调期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
借调期满后，丙方应按时返回乙方，或经双方协商后续借调事宜。
三、工作内容及地点丙方在借调期间的工作内容、职责及工作地点等由甲方安排，丙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。
乙方应协助甲方做好相关工作安排。
四、薪酬福利与待遇丙方在借调期间的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬福利及福利待遇由甲方承担，并参照甲方同等人员的标准执行。
乙方应及时将丙方的薪酬福利支付至甲方指定账户，由甲方负责发放。
丙方享受甲方员工相应的福利待遇。
五、保密义务与竞业限制丙方在借调期间应严格遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。
借调结束后，丙方在约定的期限内不得与甲方的竞争对手从事与甲方业务相关的竞争行为。
具体竞业限制期限为_____年，自借调结束之日起计算。
六、知识产权保护丙方在借调期间参与的项目、研究成果等知识产权归属由甲方和乙方共同协商确定。
丙方不得将相关知识产权私自转让或许可他人使用。
如涉及专利等知识产权问题，双方应共同遵守国家相关法律法规。
七、违约责任任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任。
借调人员协议范本8篇
借调人员协议范本8篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________丙方（借调人员）：____________________鉴于甲方需要借用乙方的员工从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一致，达成以下协议：一、协议目的甲方因工作需要借用乙方的员工，乙、丙双方同意甲方借调丙方从事相关工作。
本协议旨在明确借调期间各方的权利和义务，保障各方合法权益。
二、借调期限及工作安排1. 借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 借调岗位及工作内容：丙方在甲方担任的职位为______，具体工作内容详见甲方与丙方签订的岗位说明书。
3. 工作地点：____________________。
三、薪酬福利及待遇调整1. 甲方应按照国家和地方的规定为丙方支付工资、奖金、津贴、补贴等薪酬福利待遇。
2. 甲方根据工作需要和丙方的表现，可以对丙方的薪酬福利待遇进行调整。
3. 乙方应保留丙方的原有薪酬福利政策，以便在借调结束后恢复丙方的工作和待遇。
四、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费用，并支付住房公积金等福利待遇。
2. 借调期间，丙方的社会保险关系、住房公积金等福利待遇由乙方负责管理和转移。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除或终止：（1）借调期限届满；（2）甲、乙、丙三方协商一致解除本协议；（3）发生不可抗力致使本协议无法继续履行；（4）甲、乙、丙三方约定的其他解除或终止情形。
2. 解除或终止本协议，应提前通知对方，并按照约定办理相关手续。
六、违约责任及赔偿损失1. 任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
2. 甲方未按照约定支付薪酬福利等待遇的，乙方和丙方有权要求甲方支付拖欠的费用并承担违约责任。
3. 乙方未履行管理职责或者未履行保密义务的，甲方和丙方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
借调人员协议标准版(精选3篇)
借调人员协议标准版（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
依据工作需要，经双方协商同意借调任******公司同志，到*********单位工作，借调期限自***年***月至***年***月止，并就借调人员工资等方面的待遇及管理达成如下协议：1、借调期间借出单位停发工资，保留人事关系，由借入单位核发工资。
2、借调期间的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金(简称五险一金)，由借入单位和借出人员共同担当，每年结算一次。
****年的五险一金月缴费总额为******元，其中：单位担当***元/月、个人担当***元/月。
次年由借出单位将新年度缴费标准和缴费额于**月份前通知借入单位，借入单位于**月份前将社会保险费汇至借出单位指定帐户，以此类推，直至借调期满结束。
如逾期没缴，借出单位按停保处理。
3、借调期间如遇发生工伤或人身损害等各类意外事故，由借入单位担当全部责任及费用。
4、借调期满前一个月或打算终止借调前一个月，借出单位要通知借入单位。
5、此协议书一式三份，双方签字盖章后生效，由双方及借调人员分别留存。
借出单位公章：******借入单位公章：******部门负责人签字：******部门负责人签字：**********年**月**日****年**月**日借调人员协议标准版（第二篇）标题：借调人员协议标准版摘要：本合同旨在精确明确借调人员与被借调单位之间的权利与责任，确保双方权益，规避纠纷。
本合同为标准版，可根据具体情况进行修改。
正文：借调单位：（以下简称“甲方”）被借调单位：（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要借调人员从乙方单位执行特定工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条借调人员信息甲方将向乙方提供借调人员的详细信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、工作经历等。
第二条借调期限借调期限自（起始日期）至（终止日期）。
借调期限不得超过一年。
如果需要延长借调期限，双方应提前协商并签署书面的延长协议。
借调人员协议样书6篇
借调人员协议样书6篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借调人员）：____________________丙方（原单位）：______________________根据工作需要，甲方借调乙方到甲方从事相关专业的临时性工作。
经甲、乙、丙三方友好协商，就该借调事宜达成如下协议：一、借调期限借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，若需续借，由三方协商并签订新的借调协议。
二、工作职责及待遇在借调期间，乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。
甲方根据工作需要安排乙方从事相关专业的临时性工作，乙方的工资待遇、社会保险等相关费用由甲方负责发放和缴纳。
乙方在完成工作任务的过程中应遵循相应的操作规范和质量要求。
在遵守相关规定的前提下，确保工作质量。
如出现失职行为造成甲方损失的，应当承担相应的责任。
具体工作内容及要求如下：（一）工作内容：__________ （根据实际需求填写）（二）岗位职责：__________ （根据实际需求填写）（三）工资待遇：__________ （根据实际需求填写）三、权利和义务（一）甲方的权利和义务：甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和管理要求；对乙方承担的工作进行审核和评估；按照约定支付乙方的工资和待遇。
同时，甲方有义务提供必要的工作条件和支持，保障乙方在工作中的安全和健康。
（二）乙方的权利和义务：乙方有权获得约定的工资和待遇；享有国家规定的休息和休假权利；在甲方指定的工作地点完成工作。
同时，乙方有义务遵守甲方的规章制度和管理要求；履行工作职责，按时完成工作任务；服从甲方的管理和安排。
丙方应配合甲方的工作需要，确保借调工作的顺利进行。
如因丙方原因导致乙方无法按时完成工作任务或造成甲方损失的，丙方应承担相应责任。
在借调期间，乙方仍属于丙方员工，享受丙方规定的员工福利待遇。
乙方在借调期间如有严重违纪行为或造成重大损失的，甲方有权向丙方反映并要求处理。
借调人员协议书范本5篇
借调人员协议书范本5篇篇1甲方（借调单位）：_____________________乙方（借调人员）：_____________________丙方（原工作单位）：_____________________鉴于甲方的需要，与乙方丙方经过友好协商，就甲方借调乙方到甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、借调期限本次借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
借调期满后，乙方应按时返回丙方。
如需续借，三方应重新协商并签订新的借调协议。
二、工作职责及义务1. 乙方在借调期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，履行相应的岗位职责。
2. 甲方应对乙方进行必要的工作指导与培训，确保其能够胜任工作。
3. 乙方应保证在借调期间的工作质量，并尽力维护甲方的合法权益。
三、薪资待遇及福利1. 乙方在借调期间的薪资、奖金、津贴、补贴等由甲方按照其工作岗位和绩效进行确定和发放。
2. 乙方在借调期间享受的福利待遇按照甲方相关规定执行。
3. 乙方原有的薪资待遇及福利，丙方不得以任何理由扣减。
四、保密义务1. 乙方在借调期间及借调结束后，应保守甲方的商业机密及保密信息。
2. 甲方应对乙方的个人信息予以保密。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方在借调期间泄露甲方的商业机密或保密信息，应承担相应的法律责任。
六、其他约定1. 借调期间，乙方的人事关系、社保关系等仍由丙方负责。
2. 借调期间，乙方的人事档案、工龄计算等由丙方负责管理和计算。
3. 本协议未尽事宜，可由三方协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。
甲方（借调单位）：_____________________（盖章）法定代表人：_____________________（签字）日期：______年______月______日乙方（借调人员）：_____________________（签字）日期：______年______月______日丙方（原工作单位）：_____________________（盖章）法定代表人：_____________________（签字）日期：______年______月______日篇2甲方（借调单位）：_________________________乙方（借出单位）：_________________________丙方（借调人员）：_________________________鉴于甲方需要借用乙方的员工从事相关工作，三方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的为满足甲方工作需要，甲方决定从乙方借调员工从事相关工作。
标准的人员借调合同模板7篇
标准的人员借调合同模板7篇篇1甲方：XXX公司乙方：XXX公司根据甲方生产需要，为提高生产效率，经甲乙双方平等自愿，协商一致，就甲方借调乙方XXX同志事宜达成如下协议：一、借调人员乙方借调甲方人员为XXX同志（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX）。
二、借调期限本协议有效期自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX 日止。
协议期满，双方协商借调事宜的处理。
若甲乙双方无异议，可续签借调协议。
若双方对借调协议续签有异议，借调协议即行终止。
三、甲方权利和义务1. 甲方根据生产需要，有权安排乙方借调人员的相关工作。
2. 甲方有义务保证乙方借调人员的人身安全和财产安全。
3. 甲方承担乙方借调人员的相关劳动保护用品的配置。
4. 甲方承担乙方借调人员的工资、相关社会保险及福利。
四、乙方权利和义务1. 乙方有义务保证乙方借调人员与甲方签订劳动合同。
2. 乙方有义务协助甲方做好乙方借调人员的工作。
3. 乙方有义务协助甲方对乙方借调人员进行日常管理和监督。
4. 乙方有权对甲方支付乙方借调人员的工资、相关社会保险及福利进行核实。
五、其它1. 乙方借调人员在甲方工作期间，必须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方管理，完成甲方交给的工作任务。
2. 乙方借调人员在甲方工作期间，若发生人身伤害，依照《工伤保险条例》由甲方负责，乙方不承担任何责任。
3. 乙方借调人员在借调期间，若发生劳动纠纷，由甲乙双方共同协商解决。
4. 甲乙双方中任何一方违反本协议规定的，由违约方承担由此带来的一切经济损失。
5. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
6. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，乙方借调人员留存一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：XXXX年XX月XX日签订地点：XXX鉴于甲方XXX公司（以下简称“甲方”）和乙方XXX公司（以下简称“乙方”）经友好协商，就甲方借调乙方XXX同志（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX）一事达成如下协议：一、借调期限本协议有效期自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX 日止。
借调人员协议书6篇
借调人员协议书6篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________丙方（借调人员）：____________________鉴于甲方的需求与乙方的资源互补优势，丙方作为专业人士被甲方借调从事特定工作。
为明确三方权利和义务，根据相关法律法规，达成如下协议：一、协议背景及目的甲方因业务需要，决定借调丙方从事特定岗位工作。
乙方作为丙方的派出单位，同意丙方参与本次借调活动。
本协议旨在明确三方在借调期间的权利与义务，保障各方合法权益。
二、借调期限及工作安排1. 借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 借调岗位：____________________。
3. 工作内容：丙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
三、岗位职责及要求1. 丙方在借调期间应遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责。
2. 丙方应按照甲方的要求，参加业务培训和学习，提高自身业务能力。
3. 借调期间，丙方应按照甲方的安排，保质保量完成工作任务。
四、薪酬福利及社保待遇1. 甲方应支付丙方借调期间的工资、奖金、津贴等薪酬福利待遇。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方应为丙方缴纳社会保险费用，保障丙方在借调期间的社保待遇。
3. 乙方负责为丙方办理社会保险关系转移手续，确保社保关系顺利过渡。
五、保密义务及竞业限制1. 丙方在借调期间应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密和机密信息予以保护。
2. 借调期间及借调结束后，丙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。
如有违反，应承担相应的法律责任。
六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除或终止：（1）借调期限届满；（2）甲乙丙三方协商一致解除本协议；（3）丙方在借调期间有严重违纪违规行为，甲方有权单方解除本协议。
2. 协议解除或终止时，各方应按照本协议约定办理有关手续，履行相关义务。
七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙丙三方应遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
员工借调协议5篇
员工借调协议5篇篇1协议编号：[协议编号]甲方（借调单位）：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（被借调单位）：[乙方名称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系电话：[乙方联系电话]丙方（员工）：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]鉴于甲方的业务需求及乙方的资源互补优势，现三方就丙方在甲、乙双方之间的借调事宜达成如下协议：一、借调安排1. 借调期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，根据双方业务需求和丙方工作表现，可协商续签。
2. 借调岗位：丙方在甲方担任[岗位名称]岗位。
丙方的工作内容、职责等按照甲方的有关规定执行。
甲方应对丙方承担管理责任，安排具体工作事宜。
3. 工资及福利待遇：丙方的工资及福利待遇按照甲方的规定标准执行。
在借调期间，甲方应及时向丙方支付工资及福利待遇。
如遇调整，需提前与丙方协商。
二、借调人员的管理与职责1. 丙方在借调期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，履行工作职责。
甲方有权对丙方的工作表现进行评价和考核。
2. 丙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
3. 甲方应对丙方进行必要的培训和指导，确保其胜任工作。
乙方应协助甲方对丙方进行职业技能培训和考核。
4. 如有特殊情况，丙方需提前结束借调工作或请假，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可执行。
否则，应承担相应责任。
三、保密条款1. 各方应严格遵守保密义务，不得泄露涉及借调事宜的敏感信息。
未经对方许可，不得向第三方透露相关保密信息。
2. 借调期间，丙方获取的关于甲方的商业秘密、技术资料等应妥善保管，并在借调结束后及时归还甲方。
如有遗失或泄露，应承担法律责任。
四、违约责任及解决方式1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
员工借调协议范本(5篇)
员工借调协议范本甲方：（借调单位）乙方：（借出公司）甲方因工作需要，向乙方借调到甲方工作，双方经协商达成如下协议：一、借调期限：自____月起至____月止。
二、乙方督促其借调人员在甲方工作期间遵守甲方的.规章制度，服从甲方的安排和管理。
三、甲方应于每月____日前向乙方按元月的标准支付上月因借调而产生的成本费用。
借调期间，乙方借调人员工资、社保及本协议第四条约定外的其他福利待遇由乙方负责。
四、甲方应向乙方借调人员提供劳保用品、工作用餐、住宿以及制服洗涤、交通费、通信费等借入公司为公司员工提供的同等待遇。
五、在借调期间，甲方为乙方借调人员提供甲方有关各项劳动保护、安全生产等条件。
六、未经乙方书面同意，甲方不得要求乙方借调人员将乙方的商业秘密及有关资料向甲方披露。
七、甲方可根据工作需要和借调人员的工作表现，决定将乙方借调人员提前退回乙方，但应提前不少于____日通知乙方;乙方也可根据工作需要将借调人员撤回，但应提前不少于____日通知甲方。
八、本协议期满即行终止，借调人员应在本协议终止后____日内返回乙方原工作岗位。
九、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____ 签订____日期签订____日期员工借调协议范本（二）因生产，工作需要，____单位（以下简称乙方），借调甲方_____同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。
一、借调期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满即终止借调合同。
丙方仍返回甲方工作。
二、生产（工作）任务1.丙方应服从乙方分配的_____工作。
2.丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。
3.……三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
2.乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。
人员借调协议合同5篇
人员借调协议合同5篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________根据工作需要，甲方现因业务需要向乙方借调专业工作人员，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成如下协议：一、借调人员及期限甲方借调乙方________（同志）（身份证号：__________________）至甲方从事_____________工作，借调期限自______年______月______日至______年______月______日止。
合同期满，借调关系自然终止。
若甲方需要继续借调该员工，双方应重新签订借调协议。
若甲方因工作需要等原因需提前解除本协议，应提前告知乙方，以便乙方为借调人员安排其他工作或处理相关手续。
二、工作职责及待遇借调人员在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。
甲方应按照国家规定或双方约定的标准支付借调人员的工资、奖金及其他福利待遇等费用。
如甲方对借调人员的考核结果满意且愿意长期保留使用，在符合公平合理的条件下可以给予各项表彰和奖励等。
同时，甲方应承担借调人员的工伤风险和相关的社保费用等责任。
乙方则负责保留借调人员的原工资待遇及各项福利等权利并保证不违反相关政策法规的规定。
借调人员在甲方工作期间的职责、任务等具体内容根据双方工作需要另行商定并作为本协议附件之一执行。
三、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务甲方有权根据工作需要调整借调人员的工作岗位和安排工作内容。
在必要时可根据工作安排对借调人员进行统一调配和统一管理等任务；有权监督、指导和管理借调人员的业务工作表现情况并对其进行奖惩或解除劳动关系；对违反本合同的行为，甲方有权依据有关政策法规或单位内部规定处理；按合同约定向乙方支付相关费用等义务。
同时应尊重和维护借调人员的合法权益并为其提供良好的工作环境和条件等。
（二）乙方的权利和义务五、附件：无六、签署：甲方（盖章）：___________________ 乙方（盖章）：___________________ 法定代表人（签字）：_______________ 法定代表人（签字）：_______________ 日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日联系方式：_________________________ 联系方式：_________________________ （注：以上仅为示例性文本，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。
借调人员协议样书5篇
借调人员协议样书5篇篇1甲方（借调单位）：______________________乙方（借出单位）：______________________丙方（借调人员）：______________________鉴于甲方需要借调乙方的员工进行项目合作，甲、乙、丙三方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成以下借调协议：一、借调人员基本信息姓名：________________ 性别：_______ 年龄：_______ 职务：_______ 入职日期：_______二、借调期限及工作内容1. 借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 借调期间，丙方应在甲方的安排下从事____________岗位工作。
3. 借调期间，丙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行甲方的工作职责。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方应按照约定向丙方支付工资，具体标准按照甲方内部薪酬制度执行。
2. 除工资外，丙方在借调期间的福利待遇（包括但不限于社保、公积金、年终奖等）由甲方承担。
3. 乙方应负责为丙方缴纳社会保险和住房公积金，确保丙方在借调期间的社保待遇。
四、双方权利和义务1. 甲方有权对丙方进行工作安排和管理，确保丙方在工作中发挥最大的能力。
同时，甲方应保障丙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方应尊重甲方的用人自主权，不得随意调动丙方的工作岗位或安排丙方从事超出其能力范围的工作。
同时，乙方应协助甲方解决丙方在借调期间遇到的问题。
3. 丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。
同时，丙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。
五、违约责任1. 甲方未按照约定支付丙方工资或福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 乙方擅自调动丙方工作岗位或安排丙方从事超出其能力范围的工作，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
3. 丙方泄露甲方的商业秘密，造成甲方损失的，甲方有权要求丙方承担赔偿责任。
员工借调协议6篇
员工借调协议6篇第1篇示例：员工借调协议一、借调目的公司为了满足业务发展和人才培养的需要，特按照相关规定，通过借调的方式将某一部门或岗位的员工借调至其他部门或岗位工作一段时间，以提高员工的能力和综合素质，实现公司的战略目标。
二、借调范围我公司实行内部借调制度，将根据公司的业务需要和员工的个人发展需求，经过协商一致的方式确定借调员工的岗位和时间。
三、借调期限借调期限为（具体时间段），借调期满后，如有需要继续借调，双方须重新协商确定借调细则。
四、借调工作内容借调员工在借调期间应根据借调单位的安排，履行相应的工作职责，认真完成工作任务，并积极配合借调单位的工作需要，发扬公司文化，维护公司形象。
五、借调工资待遇借调期间，借调员工的薪酬待遇不变，不受借调影响，按照原来的薪资标准发放。
六、借调员工权益保障在借调期间，借调员工的个人权益应得到保障，不得因借调而对员工进行任何形式的歧视、剥削或不公平对待，如有违反，应依法保护员工的合法权益。
七、借调员工培训借调期间，公司将提供必要的培训支持，帮助借调员工适应新的工作环境和工作内容，提高工作效率和业绩水平。
八、借调结果评估借调期满后，公司将对借调员工的表现进行评估，根据评估结果决定是否继续借调或回岗，以及是否给予相应的奖励或提拔。
借调期满后，借调员工应如期返岗，继续履行原来的工作职责，但对于表现优异的借调员工，公司也将考虑留任或提拔的可能性。
十、借调违约责任如果借调员工在借调期间没有按照约定履行工作职责，影响了工作效率或公司利益，公司将视情况进行处理，违约责任由借调员工承担。
以上为公司员工借调协议的详细内容，希望员工们在借调期间能够认真履行职责，发挥个人优势，实现自身价值，为公司的发展做出积极贡献。
感谢大家对公司的支持和配合，祝工作顺利！第2篇示例：员工借调是指企业为了解决人力资源需求，将自己公司内部员工暂时调出至其他单位或部门工作的一种管理制度。
员工借调不同于员工外派或者调动，员工借调通常是暂时性的，有一定的时间限制，并且不改变员工的用工关系。
公司人员借调协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（公司名称）地址：____________________法定代表人：____________________乙方：（借调人员姓名）身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于：1. 甲方因工作需要，欲将乙方从原岗位借调至甲方从事相关工作。
2. 乙方同意接受甲方借调，并愿意按照甲方的要求履行相应的职责。
双方经友好协商，达成如下协议：第一条借调期限1. 本协议的借调期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
2. 如需延长借调期限，甲方应提前一个月书面通知乙方，并经乙方书面同意后，方可续签本协议。
第二条借调岗位及职责1. 乙方在甲方借调期间，将担任甲方____部门____岗位的职务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。
第三条工资及福利待遇1. 乙方在甲方借调期间的工资标准为每月人民币____元，按月支付。
2. 乙方在甲方借调期间的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照甲方同类岗位的福利待遇执行。
3. 乙方在甲方借调期间的工资和福利待遇，由甲方按照相关规定支付。
第四条工作条件及保障1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。
2. 甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的安全防护措施。
第五条保密条款1. 乙方在甲方借调期间，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。
2. 乙方不得泄露甲方的任何信息，不得利用甲方的信息为个人或第三方谋取利益。
第六条违约责任1. 如乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
2. 如甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的法律责任。
第七条解除协议1. 任何一方均有权在提前一个月书面通知对方的情况下，解除本协议。
人员借调协议6篇
人员借调协议6篇篇1本协议旨在明确借调人员的职责、权利和义务，规范双方的行为，保障借调人员的合法权益，促进双方的友好合作。
本借调协议经双方充分协商，达成如下共识：第一条借调人员信息借调人员姓名：[XXXXX]，性别：[XXXXX]，身份证号：[身份证号码]，联系电话：[XXXXX]，电子邮箱：[电子邮箱]，职务职称：[XXXXX]，从事专业领域：[专业领域]。
第二条借调期限借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。
如确有必要延长借调期限，双方可协商确定新的借调期限。
第三条借调工作内容及地点借调人员在借调期间的工作内容、岗位职责及工作地点等由双方共同确定，并遵守工作纪律和规章制度。
借调人员应按时按质完成工作任务，遵守工作纪律，履行岗位职责。
第四条薪酬及福利待遇借调人员的薪酬及福利待遇按照双方协商确定的方案执行。
借调期间，借调人员的工资、奖金、津贴、社保等由借调单位负责发放。
借调人员的福利待遇按照借调单位的规定执行。
借调人员的个人收入所得由借调单位代为缴纳个人所得税。
第五条借调人员管理借调人员在借调期间应遵守国家法律法规、遵守职业道德规范，服从借调单位的管理和工作安排。
借调单位应对借调人员进行必要的培训和指导，提高其业务水平和工作能力。
同时，借调单位应对借调人员的工作表现进行考核评价，并将考核结果反馈给原单位。
第六条保密条款借调人员在借调期间应严格遵守保密义务，不得泄露涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息。
如发现借调人员泄露秘密信息，应立即采取措施防止泄密扩大，并向有关部门报告。
因借调人员泄露秘密信息造成的损失由借调人员承担法律责任。
第七条违约责任如双方在执行本协议过程中发生违约行为，应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》的相关规定处理。
因违约造成损失的，违约方应赔偿对方因此造成的损失。
第八条争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决。
借调人员协议范本6篇
借调人员协议范本6篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________丙方（借调人员）：____________________鉴于甲方需要借用乙方的员工从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一致，达成以下协议：一、协议目的为满足甲方工作需要，经乙方同意，丙方暂时到甲方从事特定工作。
本协议旨在明确三方权利和义务，保障借调人员的合法权益。
二、借调期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满后，如需继续借调，应由三方协商一致并重新签订协议。
三、工作内容及职责丙方在借调期间应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；2. 认真履行工作职责，按时完成工作任务；3. 积极与甲方员工沟通协作，保持良好的工作态度和团队精神。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方应按照约定向丙方支付借调期间的工资及奖金；2. 甲方承担丙方在借调期间的社保费用（包括养老、医疗、失业等）；3. 借调期间，丙方享受甲方规定的福利待遇；4. 借调结束后，丙方继续享有乙方原有的福利待遇。
五、借调安排与费用承担1. 借调期间，甲方负责安排丙方的工作任务和工作环境；2. 借调人员的交通费、住宿费及其他相关费用由甲方承担；3. 借调期间，丙方因工作需要产生的培训费用由甲方承担；4. 借调结束后，甲方应按照约定将丙方安全返回乙方。
六、保密条款与知识产权归属1. 丙方在借调期间接触到的甲方的商业秘密和其他保密信息不得泄露；2. 借调期间产生的知识产权归属问题，按照甲、乙双方约定执行；3. 丙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
七、协议解除与终止条件1. 本协议在下列情况下可以解除：双方协商一致解除协议；发生不可抗力致使协议无法继续履行；借调人员因病无法继续工作等；2. 本协议在下列情况下可以终止：借调期满且不再续签；甲、乙、丙三方协商一致终止协议；借调人员因个人原因提出终止协议等。
公司员工借调协议范本7篇
公司员工借调协议范本7篇篇1甲方（借调方）：____________________公司地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（借出方）：____________________公司地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________丙方（员工）：_______________________身份证号：____________________________联系方式：____________________________鉴于甲、乙双方因工作需要，在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方从乙方借调员工事宜达成如下协议：一、借调人员及期限1. 甲方因工作需要借调乙方员工______（丙方）至甲方工作。
借调期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 借调期间，丙方在甲方的工作岗位为____________，工作职责及工作内容由甲方负责安排。
二、员工待遇及福利1. 借调期间，丙方的工资、奖金、社会保险等福利待遇由甲方承担。
甲方应按照本公司员工待遇标准给予丙方相应的待遇。
2. 乙方应确保丙方的社会保险关系顺利转移至甲方，并协助甲方办理相关手续。
3. 借调期间，丙方的岗位变动、职级晋升等事宜，甲方将按照其工作表现及业绩进行评估，并依公司制度做出相应决定。
三、工作内容及职责1. 丙方在借调期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。
2. 甲方应对丙方进行必要的培训，确保其胜任工作岗位。
3. 双方应共同制定丙方在借调期间的工作目标及考核标准，确保丙方的工作质量。
借调人员协议书范本7篇
借调人员协议书范本7篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借调人员）：____________________丙方（原工作单位）：__________________根据工作需要，甲方经与丙方协商，决定借调乙方到甲方从事相关工作。
现经甲、乙、丙三方协商，就借调中的有关事宜达成协议如下：一、借调期限本次借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
借调期满后，如甲方继续需要乙方继续工作，双方应重新签订借调协议。
若甲方不再需要乙方继续工作，应提前通知乙方和丙方办理相关手续。
协议期限内，甲方按照法律规定和公司规定保障乙方的合法权益和待遇。
如甲方出现违规行为或不合法事项等违法国家法律规定的情形，乙方有权拒绝或终止协议。
如因此导致本协议无法履行或履行受阻而产生其他争议事项或损失时，本协议各签约方自行协商解决。
甲方有责任在解决争议的过程中遵循法律程序和诚信原则，维护各方合法权益。
如协商不成，任何一方均可向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院起诉。
本协议解除后不影响协议期内应履行的条款效力。
二、工作内容及岗位职责要求乙方在甲方工作期间的工作内容应符合甲方的业务需求和工作安排，工作岗位为：____________________。
乙方应按照甲方的岗位职责要求和工作标准履行职责和任务，并接受甲方的考核和管理。
乙方的工作表现和工作成绩将作为甲方对其评价的重要依据。
同时，乙方应遵守甲方的规章制度和纪律规定，保守甲方的商业秘密和技术秘密等机密信息。
若乙方违反相关规定造成损失时，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
具体工作内容和岗位职责要求如下：（此处可根据实际情况添加具体工作内容和要求）三、薪酬待遇及福利待遇约定在借调期间，甲方应按照国家规定及公司薪酬福利制度支付乙方的工资和福利待遇等费用。
具体薪酬待遇及福利约定如下：（此处可根据实际情况添加具体薪酬待遇及福利约定内容）四、社会保险缴纳约定在借调期间，甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等），并确保乙方的社会保险权益得到保障。
借调人员协议书范本8篇
借调人员协议书范本8篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借调人员）：____________________丙方（原工作单位）：__________________根据有关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方从丙方借调乙方至甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、借调人员基本情况姓名：_________，性别：_________，身份证号：_____________________________________。
岗位名称：____________________________。
工作地点：_____________________________________。
工作年限：________________年。
学历：_________。
专业技术职称：_________。
工作能力描述：_____________________________________。
其他补充信息：_____________________________________。
二、借调期限及工作安排本次借调期限为自______年______月______日至______年______月______日，期满后可协商续借或退回原单位。
在借调期内，甲方负责对乙方进行工作安排和考核，同时，甲方应保障乙方在借调期间的合法权益和安全保障。
借调期满后，甲方应如期将乙方返回丙方，或根据工作需要经三方协商后续工作安排。
乙方必须遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方管理。
在借调期间的表现，由甲方提供给丙方参考奖惩情况并决定是否作出相应的处分和奖惩。
三、薪资福利约定（一）薪资福利按照甲方单位岗位薪资标准确定薪酬结构并计算薪资总额。
具体的薪资发放形式及支付方式由双方协商确定。
（支付方式现金/转账）。
如遇薪资调整按照甲方薪酬调整制度执行。
（具体薪资标准见附件一）。
（二）乙方在借调期内应享受甲方的福利待遇以及休假待遇等。
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人员借调协议
甲方（借调单位）：
地址：
法定代表人：
乙方（借出单位）：
地址：
法定代表人：
甲乙双方因工作开展需要，经协商一致，借调乙方员工
（身份证）至甲方从事工作。
借调员工劳动关系及社会保险和公积金等人事关系仍保留在乙方。
甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。
一、借调期限
从_____年____月____日起到_____年__ __月__ _日止，为期_____个月。
如借调时间调整，由甲方双方协商确定。
二、甲方权利和义务
1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。
借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚；借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。
2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
3、承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、社会保险和公积金及其他补贴费用等。
三、乙方权利和义务
1、按照甲方要求向甲方提供借调人员的准确人事信息和劳动合同、工资、福利信息。
2、负责借调人员社会保险和公积金费用代缴。
3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。
四、费用及结算
1、借调人员的各项待遇，包括薪资、社会保险、公积金、差旅及其他福利，均按照甲方相关管理制度执行；
2、借调人员社会保险和公积金企业缴纳部分，由甲方承担，个人缴纳部分，由借调人员自行承担，并由乙方代为办理缴纳手续。
企业缴纳部分的相关费用，由甲乙双方定期结算。
五、其他
1、借调期间，甲方需与借调员工签订《顾问合同》，明确工作内容、待遇等相关信息。
2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。
3、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。
甲方（盖章）：乙方：（盖章）：
法定代表人：法定代表人：
或委托代理人（签章）：或委托代理人（签章）：
日期：年月日日期：年月日。