工资发放系统培训
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✓ 代扣代缴业务是指银行发放工资时，直接将个人代扣代缴款项缴存 至专户中。
✓ 代扣代缴项主要由住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险组 成。
方法
✓ 在发放工资时，以设置好的工资项目与指标的关联。
工资统发业务介绍
补发补扣业务 概念
✓ 补发补扣是指由于某些原因，导致人员当月之前的部分工资需要在 本月补发。补发的工资与当月工资合并一次性发放，但代扣的个税 一般都是分摊至之前每个月中，与之前月份已发工资再次合并计算 并补扣。这就是“补发补扣”。
工资发放概况介绍
工资发放业务关系（SALARY）
工资发放概况介绍
工资发放相关业务系统关系
预算管理阶段
计划管理阶段
政府采购中心
收支管理阶段
工资统发系统
账务报表和分析
财税库行横向 连网系统
工资统发可执行 指标
采购计划
综 待分指标 合 单位可执 预 行指标 算 编 制
内
部
指
政
标 政府采购可 府
管
执行指标 采
工资统发业务介绍
标准工资业务 概念
✓ 工资标准除国家标准外，还有一些地方上自定义的自定义标准，用 于发放津贴等其他费用时使用。自定义标准通过维护单位信息项、 人事信息项、工资信息项等内容，完成独立工资标准的设置，可在 工资编制时使用。
方法
✓ 标准工资分为两部份来实现，首先增加自定义的工资标准，指定对 应的工资项与人事项。
业务培训2011
--工资发放
用友政务软件有限公司 张子健
2011年 9月16 日
主要内容
工资发放概况介绍 工资发放业务介绍 工资发放系统演示
工资发放概况介绍
工资发放系统（SALARY）
统一发放工资是指用财政性资金安排的工资资金,
由财政部门委托代发工资银行直接拨付到个人工资 账户上的管理方式。统一发放工资实行“编制部门核 准编制、人事部门核定人员和工资、财政核拨经费、 银行代发到人、及时足额到位”的管理原则。
工资审核流程
✓ 工资信息维护 ✓ 工资信息审核（含预算/变动） ✓ 生成代发银行文件 ✓ 生成支付申请 ✓ 月结
工资统发业务介绍
多卡、多行、多批次 多卡、多行
✓ 支持个人最多持三个银行卡 ✓ 支持单位最多由三个代发银行发放工资
多批次工资发放
✓ “阳光工资” ✓ 单位统发与自发
工资统发业务介绍
代扣代缴业务 概念
✓ 然后，对新增的工资标准维护其相应的级次与工资金额。 ✓ 维护好自定义的工资标准对应的档次金额，根据人事信息维护中工
资生成方式的选择，自动关联到对应的工资项中。
工资统发业务介绍
十三月工资业务
概念
✓ 预算单位在年终时，会向人员发放奖金、补助等福利性工资。这部 分工资并不是一年十二个月中定期发放的当月工资，所以提出“第 十三个月工资发放”的业务，其目的是让预算单位在法律法规和指 标额度范围内，合法、合理的向人员发放奖金、补助。
基础数据 系统管理 工资编制 工资审核 工资发放 查询
工资统发系统演示
基础数据
➢ 所得税税率维护 ➢ 人事性质管理 ➢ 工资类别管理 ➢ 工资批次管理
工资统发系统演示
系统管理
➢ 统发单位管理 ➢ 单位/人事/工资信息项管理 ➢ 单位/人事/工资信息项采集 ➢ 公式设置 ➢ 标准工资设置
工资统发系统演示
工资统发系统特点 ✓ 通过与国库集中支付系统无缝衔接，自动生成用款计
划与支付申请，减少拨款环节、提高工作效率
✓ 通过将指标引入工资系统，增强指标控制能力，实现 对工资支出额度的有效控制。
主要内容
工资统发概况介绍 工资统发业务介绍 工资统发系统演示
工资统发业务介绍
涉及的专业术语
人事性质 工资类别 人事信息项 工资信息项 工资批次 月结
✓ 13月工资的拨款指标一般是上年的结转指标，与正常月份的工资使 用的预算指标不同。
工资统发业务介绍
个税计算业务 个税计算范围
✓ 工资个税标准计算 ✓ 当月多次发放的个税计算 ✓ 补发个税计算 ✓ 地税接口
主要内容
工资统发概况介绍 工资统发业务介绍 工资统发系统演示
工资统发系统演示
系统主要功能
理
购
管
理
采购合同
工资拨款单
指标拨款
直接支付 用
款
计 划
授权支付
管
理
Biblioteka Baidu
计划拨款
国库集中支付系统
收入指标
非税收入
财政应用支撑平台
财政部应用支撑平台
收入日报
总账管理
预算执行 分析报表
工资统发概况介绍
工资统发系统的服务对象
政府机构
银行机构
编委
人事
财政部门
业务处
国库处
支付中心
代
发
行
代 理 银 行
行政政法处
教科文处
特点
✓ 由预算单位自行选择当年或上一业务年度任意一个月的国家规定的 工资做为第十三个月工资发放额度的衡量标准。第十三个月工资生 成后，按照工资发放标准走业务流程。
✓ 第十三个月工资发放要计算个人所得税，其计税方式是将第十三个 月的工资均摊至一个业务年度中，做为补扣计算。补扣完毕后，第 十三个月工资实发额一次性发放，其计算后缴纳的个税也一次性代 扣代缴。
总结
工资统发概况介绍
任务、地位、服务对象、功能范围、系统特点等
工资统发业务介绍
业务术语、业务范围、业务流程等
工资统发系统演示
系统管理、工资编制、工资审核、工资发放、工资查询 等
农业处
企业处
…
主管部门
主管部门
（一级预算单位） （一级预算单位）
...
基层预算单位
...
工资统发概况介绍
工资统发系统业务范围
工资系统： 支持的业务及重要功 能
多卡、多次、 多行、多批次
个税计算功能
标准发放流程 十三月工资
代扣(不)代缴
银行数据加密
指标控制和预警 外部接口
补发补扣 标准工资
工资统发系统概况介绍
工资统发业务介绍
工资统发系统的流程图
预算单位
人事
财政业务处 国库处（或支付中 代理银行
室
心）
代发行
编制工资数据
审核
审核
审核
代发银行明细
工资指标
生成用款申请
单位信息
人事信息
工资变动表 工资信息
生成支付凭证
支付凭证 工资计划
确认支付
发放工资
月结
工资统发业务介绍
标准工资解决方案介绍
人事审核流程
✓ 人事信息维护 ✓ 人事上报（含编制/变动数据） ✓ 人事审核
工资编制
➢ 单位/人事/工资信息维护 ➢ 工资批量送审 ➢ 月结管理
工资统发系统演示
工资信息审核
➢ 人事信息审核 ➢ 工资信息审核 ➢ 预算信息审核
工资统发系统演示
工资发放
➢ 生成银行代发明细 ➢ 生成支付申请 ➢ 工资指标关联设置 ➢ 打印工资条/册
工资统发系统演示
工资查询
➢ 单位查询 ➢ 财政查询
✓ 代扣代缴项主要由住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险组 成。
方法
✓ 在发放工资时，以设置好的工资项目与指标的关联。
工资统发业务介绍
补发补扣业务 概念
✓ 补发补扣是指由于某些原因，导致人员当月之前的部分工资需要在 本月补发。补发的工资与当月工资合并一次性发放，但代扣的个税 一般都是分摊至之前每个月中，与之前月份已发工资再次合并计算 并补扣。这就是“补发补扣”。
工资发放概况介绍
工资发放业务关系（SALARY）
工资发放概况介绍
工资发放相关业务系统关系
预算管理阶段
计划管理阶段
政府采购中心
收支管理阶段
工资统发系统
账务报表和分析
财税库行横向 连网系统
工资统发可执行 指标
采购计划
综 待分指标 合 单位可执 预 行指标 算 编 制
内
部
指
政
标 政府采购可 府
管
执行指标 采
工资统发业务介绍
标准工资业务 概念
✓ 工资标准除国家标准外，还有一些地方上自定义的自定义标准，用 于发放津贴等其他费用时使用。自定义标准通过维护单位信息项、 人事信息项、工资信息项等内容，完成独立工资标准的设置，可在 工资编制时使用。
方法
✓ 标准工资分为两部份来实现，首先增加自定义的工资标准，指定对 应的工资项与人事项。
业务培训2011
--工资发放
用友政务软件有限公司 张子健
2011年 9月16 日
主要内容
工资发放概况介绍 工资发放业务介绍 工资发放系统演示
工资发放概况介绍
工资发放系统（SALARY）
统一发放工资是指用财政性资金安排的工资资金,
由财政部门委托代发工资银行直接拨付到个人工资 账户上的管理方式。统一发放工资实行“编制部门核 准编制、人事部门核定人员和工资、财政核拨经费、 银行代发到人、及时足额到位”的管理原则。
工资审核流程
✓ 工资信息维护 ✓ 工资信息审核（含预算/变动） ✓ 生成代发银行文件 ✓ 生成支付申请 ✓ 月结
工资统发业务介绍
多卡、多行、多批次 多卡、多行
✓ 支持个人最多持三个银行卡 ✓ 支持单位最多由三个代发银行发放工资
多批次工资发放
✓ “阳光工资” ✓ 单位统发与自发
工资统发业务介绍
代扣代缴业务 概念
✓ 然后，对新增的工资标准维护其相应的级次与工资金额。 ✓ 维护好自定义的工资标准对应的档次金额，根据人事信息维护中工
资生成方式的选择，自动关联到对应的工资项中。
工资统发业务介绍
十三月工资业务
概念
✓ 预算单位在年终时，会向人员发放奖金、补助等福利性工资。这部 分工资并不是一年十二个月中定期发放的当月工资，所以提出“第 十三个月工资发放”的业务，其目的是让预算单位在法律法规和指 标额度范围内，合法、合理的向人员发放奖金、补助。
基础数据 系统管理 工资编制 工资审核 工资发放 查询
工资统发系统演示
基础数据
➢ 所得税税率维护 ➢ 人事性质管理 ➢ 工资类别管理 ➢ 工资批次管理
工资统发系统演示
系统管理
➢ 统发单位管理 ➢ 单位/人事/工资信息项管理 ➢ 单位/人事/工资信息项采集 ➢ 公式设置 ➢ 标准工资设置
工资统发系统演示
工资统发系统特点 ✓ 通过与国库集中支付系统无缝衔接，自动生成用款计
划与支付申请，减少拨款环节、提高工作效率
✓ 通过将指标引入工资系统，增强指标控制能力，实现 对工资支出额度的有效控制。
主要内容
工资统发概况介绍 工资统发业务介绍 工资统发系统演示
工资统发业务介绍
涉及的专业术语
人事性质 工资类别 人事信息项 工资信息项 工资批次 月结
✓ 13月工资的拨款指标一般是上年的结转指标，与正常月份的工资使 用的预算指标不同。
工资统发业务介绍
个税计算业务 个税计算范围
✓ 工资个税标准计算 ✓ 当月多次发放的个税计算 ✓ 补发个税计算 ✓ 地税接口
主要内容
工资统发概况介绍 工资统发业务介绍 工资统发系统演示
工资统发系统演示
系统主要功能
理
购
管
理
采购合同
工资拨款单
指标拨款
直接支付 用
款
计 划
授权支付
管
理
Biblioteka Baidu
计划拨款
国库集中支付系统
收入指标
非税收入
财政应用支撑平台
财政部应用支撑平台
收入日报
总账管理
预算执行 分析报表
工资统发概况介绍
工资统发系统的服务对象
政府机构
银行机构
编委
人事
财政部门
业务处
国库处
支付中心
代
发
行
代 理 银 行
行政政法处
教科文处
特点
✓ 由预算单位自行选择当年或上一业务年度任意一个月的国家规定的 工资做为第十三个月工资发放额度的衡量标准。第十三个月工资生 成后，按照工资发放标准走业务流程。
✓ 第十三个月工资发放要计算个人所得税，其计税方式是将第十三个 月的工资均摊至一个业务年度中，做为补扣计算。补扣完毕后，第 十三个月工资实发额一次性发放，其计算后缴纳的个税也一次性代 扣代缴。
总结
工资统发概况介绍
任务、地位、服务对象、功能范围、系统特点等
工资统发业务介绍
业务术语、业务范围、业务流程等
工资统发系统演示
系统管理、工资编制、工资审核、工资发放、工资查询 等
农业处
企业处
…
主管部门
主管部门
（一级预算单位） （一级预算单位）
...
基层预算单位
...
工资统发概况介绍
工资统发系统业务范围
工资系统： 支持的业务及重要功 能
多卡、多次、 多行、多批次
个税计算功能
标准发放流程 十三月工资
代扣(不)代缴
银行数据加密
指标控制和预警 外部接口
补发补扣 标准工资
工资统发系统概况介绍
工资统发业务介绍
工资统发系统的流程图
预算单位
人事
财政业务处 国库处（或支付中 代理银行
室
心）
代发行
编制工资数据
审核
审核
审核
代发银行明细
工资指标
生成用款申请
单位信息
人事信息
工资变动表 工资信息
生成支付凭证
支付凭证 工资计划
确认支付
发放工资
月结
工资统发业务介绍
标准工资解决方案介绍
人事审核流程
✓ 人事信息维护 ✓ 人事上报（含编制/变动数据） ✓ 人事审核
工资编制
➢ 单位/人事/工资信息维护 ➢ 工资批量送审 ➢ 月结管理
工资统发系统演示
工资信息审核
➢ 人事信息审核 ➢ 工资信息审核 ➢ 预算信息审核
工资统发系统演示
工资发放
➢ 生成银行代发明细 ➢ 生成支付申请 ➢ 工资指标关联设置 ➢ 打印工资条/册
工资统发系统演示
工资查询
➢ 单位查询 ➢ 财政查询