中国各大银行工资待遇汇总
最新国内主要银行薪资待遇39040
国内主要银行薪资待遇39040国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果大曝光一、总行VS分行:关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。
其实关于选总行还是选分行,首先当然需要具体情况但是具体分析。
一般来说,在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势,但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况,所以,这都取决于个人的具体选择。
二、中国人民银行薪酬待遇:新进来的员工,一个月到手的工资2500、2600(不包括其他小福利),过节有点小钱发,工资还有一块,多少保密,保持神秘感,但第一块占绝对大多数;待遇自宫后:新来的员工,一个月1000出头,过节没钱,另外一块保留,无比凄惨,转正后到手的只多600、700。
每年涨很多工资哦--一个月多30块这可能是大家最关注的一点。
我在这里不可能说得很直白,但是我告诉你,人行在所在地城市待遇时中上等的。
越到不发达地区,人行优势越明显,感觉也就越好。
人行有很好的福利保障,住房公积金扣的数目算是较高的(比它搞得又有几家那?),我是有比较才说这话的。
当转成主任科员后,薪资还会有一定幅度变化。
在人行你不要过分担心房子的问题。
工作舒适度工作宽松环境来说也有相的地差距。
三、四大国有银行四大国有银行一般都比较稳定,工资不会出现很大的大起大落现象。
培训体制也比较好。
不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。
中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行,工商银行员工的待遇却同其规模成反比。
基本公认为银行中收入最低的银行,不过由于业务比较全,能学到比较多,压力也不大。
而且待遇低低人员流动比较大,升职快,发展比较好。
待遇★稳定★★★★★发展★★★★★舒适★★★★★薪酬福利:工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实,月工资5000(税前)左右加年终奖金,在四大中银行中最差。
而且非常多工商银行的员工反映,工商银行职工工资分配极其不合理:没有具体模式;不按工龄只按岗位定薪;行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。
人民银行与农业银行薪资待遇大对比
人民银行、农业银行薪资待遇大对比陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息,帮助考生了解银行招聘时间和报考条件,同时提供银行考试资料和题库,并归纳网申、笔试、面试答题技巧,助力考生顺利拿到银行offer。
银行招聘考试资料关于银行的待遇,不同省份、不同地市,存在很大差异,不同银行之间也是千差万别。
经常有小伙伴询问人行和与太银行的薪资待遇差异,今天陕西银行招聘网就整理了人民银行、农业银行薪资待遇对比,大家一起来看看到底薪资待遇差距有多大吧!农行薪资构成体系一、福利待遇的基本构成1.基础工资:中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,初入职的柜员,月薪3000元左右持大专文凭的,参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的,参照公务员二十四级;持博士学位的,参照公务员二十三级。
从柜员升职至大堂经理后,月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时,月薪调整为7000元左右;升任至一级支行行长时,月薪调整为8000元左;升任至分行行长时,月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。
2.福利:(1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。
(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡或奖金,五一、国庆、中秋、春节的时候发放,每次500-3000不等。
3.补贴:平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励4.绩效奖金:(1)年终奖,不同职位年终奖的多少不同,柜员的年终奖大致为2-3w。
(2)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大。
(3)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。
5.其他(1)福利保险:除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划,如每月的住房补贴约1500-1800元。
(2)教育培训:新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。
北京各银行薪水比较
北京各银⾏薪⽔⽐较北京各银⾏薪⽔⽐较我不是银⾏的.,不过这阵⼦,由于⽐较郁闷,经常了解⼀些银⾏⽀⾏的情况,在这⾥和⼤家互通⼀下,各总、分⾏就不说了,那都是衙门,没什么好说的。
1、⼯⾏,客户经理每⽉2000左右,科级⼲部年薪10万左右,⾏级⼲部30万元。
2、建⾏,交⾏、⽐⼯⾏⾼⼀点,不过有限,⼲活的⼀个⽉3000左右,中级⼲部⼀年10多万元,⾏级⼲部就不是很清楚了,估计⼏⼗万元左右。
3、民⽣银⾏,⼀个客户经理,只要存款资源,⽇均能有个⼏千万那种的,年薪30万元,⾏长过百万元。
这种银⾏规模⼀般不⼤,存款有个70亿,贷款有个30亿的那种⽀⾏。
4、⼴发银⾏好像差⼀些,正在改⾰,没有什么业务。
5、北京银⾏和招商银⾏⽐较⽜叉,管理模式与薪⾦待遇⽐较合理,不是那么变态,不过听说招商银⾏,⼀客户经理拉存款⼀次得到奖励100 万元(税前),很夸张,不知道是真是假。
北京银⾏在北京就是地头蛇,很灵活,⼀般客户经理都有私车,恩,从此估计年薪怎么也有个8、9万元吧。
6、兴业银⾏好像不太⾏,中⼩企业客户群,头⼨不多。
下载全⽂【北京各银⾏薪⽔⽐较】相关⽂章:11-0811-1311-2111-1308-1312-0711-3011-1411-0511-04下载⽂档向你推荐的相关⽂章相关⽂章列表11-0811-1311-2111-1308-1312-0711-3011-1411-0511-04w m h b 8 t X j M + F n 3 s f 2 g E 4 P 8 s q e a X d D 7 V X n s 5 K T p Y + A V 6 x Q C g R n e 9 z J Y E K e Z 1 + X H t R 3 C M A H u Q j A E 8 4 U i J G A D x E p L h H A D y 4 R w A i A B 4 m n d w l A l A H k G I1 2 j k C E A G o M + 9 C S 0 r q d A C e Z E Q A I g A e J p 3 c J Q J Q B 5 B i N e w A X v H v A d D h o P L p z j m V r a d ub K k k V o m d n nc G V j R 2 J e 6 V P p S v T j R G G t 9 9 f h U B 2 J Y D B Z 0 W 0 8 h e S u D C f 9 n W i R W N X f G 90 k c E o M F 8 m k T n T e T c y y U C l K D K F w j l r D O w o r F T 7 t z i X u k j A h A B O K w 9 S t A I w C G k G w O K r 1 N k I g A R g E O 2 U o J G A A 4 h j Q A c Q J Q Z w B N A i u o z G v a t I w B 1 J J U 8 U X y d P t I B p A M 4 Z D c l a D q A Q 0 j T A R x 1 A K 7 f B u z 5 + W 0 / s N G L Y 1 S c i r q 3 / K z G S o m d x r H S B / W t 5 E P p G p i M 8 Q 5 y d C 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中国银行各地分行薪酬待遇福利
中国银行各地分行薪酬待遇福利
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来看看中国银行给毕业生的薪水,福利待遇,户口的情况
期长度:本科生:半年,研究生:3个月
实习期待遇很低,没有绩效的。
具体情况入下面所述:
基本工资:本科生2500(税前),研究生2800(税前)
补助:统一的,饭补+交补一共1050每个月,6-9月有降温费,每个月800
过节费:春节,十一,元旦,五一四个节每个节1000,
双薪:春节那个月和十月分别发两个月的薪水
另外还有劳保,每个月600,一年7200,还有个报销额度,啊健身啊,都可以,每年3000的额度,要发票。
再就是等转正了,基本工资加上600,也就是三千多吧,的不变,多一个绩效奖金,有时候按月摊,有时候年末统一发放,他们说按月摊一个月能摊个六七千,不到八千吧,
如果你以后提拔了,就挣得比上面提得高的多了去了。
至于五险一金就不用说了,不过中行住房公积金扣得很狠,普通正式工一个月能扣一千多,当然他也要补给你一千了。
听说工作满15年后给房补,最少24万,如果你到时候是个领导啥的,就不是这个数了。
中国银行年终奖金
上海某支行行代办员拿了2万
广东省分行才拿了2350
江苏行年终奖是9200元
广州完税后1万1千多
四川的,税后8000
太原分行4万
福建某支行,3000元
湖北十堰的只有1500元
成都17000
江苏5600
湖南的',只1000元
吉林的5000元
北京的
人均1.5万
山西省县支行的年底拿了8600元
可以作为参考,不过各个地方差距真的很大下载全文。
各大国有银行和商业银行的福利待遇大比拼(2)
各大国有银行和商业银行的福利待遇大比拼(2)九、中信银行简介:中信银行(601998.SH、0998.HK)成立于1987年,原名中信实业银行,是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一,是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行,并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。
于2005年8月,正式更名“中信银行”。
2006年11月,中信银行成功引进战略投资者,与欧洲领先的西班牙对外银行(BBVA)建立了优势互补的战略合作关系。
2006年12月,中信银行引入中信国际金融控股有限公司作为股东与中国中信集团公司共同发起,成立中信银行股份有限公司。
2007年4月27日,中信银行在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。
评价:薪资福利☆☆环境交通☆☆☆工作压力☆☆(星数越多代表压力越小)发展前景☆☆员工福利待遇点评:正所谓36行行行出状元,从捡垃圾到富翁的故事比比皆是,像我做银行柜面的,过人之处那必定是和钱离不开关系的(可惜那些钱都不是我的)。
和其他的银行一样,我们银行规定我们每个星期都是要接受业务训练的,包括三个方面:计算、打字、点钞,这都是要进行考核的。
就拿点钞来说吧,初级程度是十分钟点14把(一把是100张百元大钞),十分钟里还必须完成把十四把钱捆起来,敲上章,还要有精确性,如果错了这一把就不算了,如果到达这个程度,就算是入门了。
像我们已经入门的呢,大概在十分钟之内能点十六七把的样子,稍微资历老一点的可以点20把,那还有一些就是点钞高手了,他们十分钟可以点二十几把。
总结:中信银行的待遇整体来说还是不错的,不过今年分行换行长后待遇下降比较多,分行的情况不是很好,很多有能力的人都跳槽了,新进行的跳得也比较多,所以整个分行总的来说比较乱。
今年新进行的朋友待遇目前每月在2300左右(包括高温费),另加300-500车贴,视支行不同不等。
喜欢浑水摸鱼的同学不妨可以试一试,银行总归要人工作的,说不定廉价混2年升上去了,待遇也上去了。
中国银行总行薪酬福利项目及标准
中国银行总行薪酬福利项目及标准中国银行总行薪酬福利项目及标准1.工资及奖金硕士研究生:见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月,博士研究生为6000元/月)。
另在发放一个月工资标准的奖金。
见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
2.法定福利医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月,行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。
3.现金福利租房补贴:1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止,最长不超过四年);交通费:750元/月×12月=9000元;餐费1:450元/月×12月=5400元;餐费2:400元/月×12月=4800元;防暑降温费(6-9月):1200元/月×4月=4800元;过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节):1200元/月×7=8400元。
4.其他福利通讯费:200元/月×12月=2400元;企业年金:退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障;补充医疗保险:社会基本医疗保险报销金额之外,另提供部分医疗费用报销;体检:每年至少一次,选择协和医院、解放军306医院等知名医疗机构;工会福利:包括运动健身卡、游园卡、电影卡等,采取菜单式,由员工在一定额度内自主选择。
行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险;心理咨询、口腔保健、子女药费报销等。
合计:企业年金、补充医疗保险、体检、工会福利等除外60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400 =126000元/年注:金融市场总部(上海交易中心)等总行在沪机构薪酬福利略有不同。
中国银行薪酬待遇
中国银行薪酬待遇1.工资及奖金硕士研究生:见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月,博士研究生为6000元/月)。
另在发放一个月工资标准的奖金。
见习期满后按所聘任岗位发放相对应岗位工资和绩效奖金。
2.法定福利医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月,行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。
3.现金福利租房补贴:1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止,最长不超过四年);交通费:750元/月×12月=9000元;餐费1:450元/月×12月=5400元;餐费2:400元/月×12月=4800元;防暑降温费(6-9月):1200元/月×4月=4800元;过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节):1200元/月×7=8400元。
4.其他福利通讯费:200元/月×12月=2400元;企业年金:退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障;补充医疗保险:社会基本医疗保险报销金额之外,另提供部分医疗费用报销;体检:每年至少一次,选择协和医院、解放军306医院等知名医疗机构;工会福利:包括运动健身卡、游园卡、电影卡等,采取菜单式,由员工在一定额度内自主选择。
行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险;心理咨询、口腔保健、子女药费报销等。
合计:企业年金、补充医疗保险、体检、工会福利等除外60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年注:金融市场总部(上海交易中心)等总行在沪机构薪酬福利略有不同。
以下是网友爆料,仅供参考:据内幕披露,中国银行的工资体系架够是这样的,希望能对大家有所协助:中国银行全行共有员工23万人(正式员工18万,临时工5万),总计有 1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。
各银行待遇比较
各银行待遇比较1、交通银行我是交行人,说说我的待遇!我是交行信用卡中心的员工,我来说说自己的待遇,实话说,我觉得交行基层的待遇真的很低,并没有外面传说的那么好!本人工资到手1500元,只有这么点死工资了,至于所谓的福利,什么车贴、饭贴、房贴,我们通通都没有!不像一些交行的主管,每个月工资固定,还有车帖、房帖、饭贴等,另外还有国庆过节费!我们这些基层员工,每天七天点到单位,下班时间再定,休息时间学习,一周两天休息,起码有一天是学习!每天支行规定周一学习,下班不能加家,加班那就是家常便饭,大节加班费按时间计算,没有什么国家规定!至于工作任务方面,每个月保险、基金、贷记卡,什么任务都有,而且很重。
说是贷记卡给一百又二百的,我也没看见,最后告诉我给一张卡给二十,我办了一百多张,领导看钱多,给我提成还减了半!保险,三百手续费总行提留二百五,支行,最少留一百,到我们手一百,还不定什么时候给!都说努力工作就有收获,但是看看交行现在的状况,就是拼了命工作也没有什么奖励给你!根本就没有发展前景,有的只是累!2、光大银行透露一下上海光大银行的待遇(满不错的)我有一个朋友在上海光大斜土路分行,我咨询了下他:1、月基本工资2200元(实习期)2、转正后基本工资3000元3、通讯补贴200元4、午餐补贴300元5、岗位工资500元6、全勤奖200元7、优秀员工200元8、交通补贴要看情况,有的是补贴钱,我那朋友有车,所以是补贴油卡。
3、招商银行招行应届生的超详细待遇资料招行无论你做什么岗位,工资多少完全取决于行员等级,而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样,因此无论你是客助也好、客服也好或者是其他什么岗位,只要是正式编制工资都完全一样。
1、试用期6个月:2060,转正之后3000。
每年6月份和12月份发双倍薪水。
2、过节费:元旦 1000 ;春节2000 ;行庆 2000 ;劳动节 1000;国庆 1000 ;卡中心行庆(好像是2000,记不清了,因为12月会发好几次钱,有点搞不清来源),过节费试用期一半。
中国江西吉安各大银行工资待遇是怎样的呢?
江西银行考试信息<<<点这里看中国江西吉安各大银行工资待遇是怎样的呢?银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金1、基础工资:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,MS是13级,每个职级对应不同的基础工资。
刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅.2、福利:(1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的 20%。
其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到一千不等,这个各家银行不同,发放的慰问金也不同,例如中秋国庆,我们银行除了发月饼,还发了3000块购物券。
3、补贴:交通补贴每月500—2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。
中餐补贴每月300左右;住房补贴,每个月1500左右,不过马上要取消了;住房补贴不同银行执行的政策有不同,例如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的,就是那种两居室的,银行对于新员工会安排在那边居住,但是据我所知,如果自己放弃那边的公寓,民生没有补贴给的。
4、绩效奖金:(1)季度奖,两三千块;(2)年终奖,一万多。
(3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。
绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
这里,也会银行不同而政策不同,MS的绩效奖金分为活动费用(即提成,例如做一笔贷款会有相关的提成收入,这是做贷款的客户经理的主要收入来源。
商业银行、人民银行、政策性银行、银保监会薪资待遇横向对比!
商业银行、人民银行、政策性银行、银保监会薪资待遇横向对比!银行招聘网为备考银行的考生们整理各大银行招聘考试信息,帮助考生了解银行招聘时间和报考条件,同时提供银行考试资料和题库,并归纳网申、笔试、面试答题技巧,助力考生顺利拿到银行offer。
众所周知,金融行业的平均年薪在全国所有行业的薪酬排名中首屈一指,令很多人欣然向往。
而商业银行、人民银行、政策性银行与银监会则又是金融行业里面的佼佼者,那么甘肃中公金融人今天就来聊聊它们的薪资待遇和工作内容,仅供各位意向考生参考!(1)商业银行商业银行每年的招聘人数是很多的,机会也多。
古语有云“女怕嫁错郎,男怕入错行”,现代社会“入行”是一件至关重要的事情。
总的来说,银行是个很好的地方。
国有五大商业银行——工、农、中、建、交可谓是中国最赚钱的企业,在世界500强中也是榜上有名,其他股份制银行近年来也是蓬勃发展,一些城市商业银行、农村商业银行发展势头也很迅猛。
相对其他非银行类金融机构,银行的机制是最健全的,也是最稳固的。
银行虽然不能让你大富大贵,但可以让你达到小康水平,用一句话来说就是比上不足比下有余。
总体来说,年薪在8-15万是可以达到的,对于浦发银行、华夏银行和光大银行等的年薪甚至可以达到20万以上。
再加上五险一金、平时补助、节假日福利等,也足以保障你和家人的安稳生活。
当然在银行工作也有一定压力,毕竟工资与付出成正比,例如业务量要求等等。
还是那句话,没有一个行业是轻松的,没有一个岗位是没有压力的,如何选择还要我们自己考虑,如果有更适合自己的选择,那就不要犹豫,但请记住银行是你很好的选择!大部分银行的招聘考试,笔试都采取机考的形式,考试内容有:行测,英语,专业课(金融、经济、会计、法律、管理学等)、性格测试等,题目有一定难度,题量大,要求有较快的做题速度。
(2)中国人民银行中国人民银行是金融体系的核心,国务院组成部门。
在国务院领导下,负责发行货币,制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定。
中国农业银行薪资待遇详解
中国农业银行薪资待遇详解陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息,帮助考生了解银行招聘时间和报考条件,同时提供银行考试资料和题库,并归纳网申、笔试、面试答题技巧,助力考生顺利拿到银行offer。
银行招聘考试资料作为国有五大行之一,在同等薪酬的条件下,农行的工作强度和工作压力相对较低,对于想要进入金融行业工作的小伙伴来说农行是一个不错的选择。
在大家选择职业的过程中都非常关注公司概况、发展前景、工作氛围,尤其是满足我们生活需求的福利待遇,那么到底基本构成有哪些、福利待遇与哪些因素有关、一线城市与其他城市有没有区别,下面请听陕西银行招聘网小编详细为您解答:一、福利待遇的基本构成1.基础工资:中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,初入职的柜员,月薪3000元左右持大专文凭的,参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的,参照公务员二十四级;持博士学位的,参照公务员二十三级。
从柜员升职至大堂经理后,月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时,月薪调整为7000元左右;升任至一级支行行长时,月薪调整为8000元左;升任至分行行长时,月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。
2.福利:(1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。
(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡或奖金,五一、国庆、中秋、春节的时候发放,每次500-3000不等。
3.补贴:平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励4.绩效奖金:(1)季度奖:每季度7000~9000(2)年终奖,不同职位年终奖的多少不同,柜员的年终奖大致为2-3w。
(3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大。
(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。
5.其他(1)福利保险:除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划,如每月的住房补贴约1500-1800元。
各银行工资待遇
xx年各银行工资待遇xx年各银行工资暂时未公布,下面来看看xx年各大银的工资情况。
xx年中国16家上市银行员工薪酬待遇及利润。
xx年上半年上市银行中人均薪酬最高的是浦发银行(23.66万元),实现人均净利润最高的是北京银行(91.75万元)。
统计结果还显示,上半年,16家上市银行员工平均薪酬为11.60万元,人均实现净利润为30.16万元。
交行:刚进来1800月,有500补助,节假日、季度、年终都有奖金,各类礼品。
业绩压力不大,能做信贷提成很高。
总的下来第一年50000~55000。
招商银行:各个支行效益不同,待遇略有区别。
但肯定在50000以上。
具体如下:根本工资1400,月奖1000~1500,所以每月可以稳定在2600左右。
季度奖和年终奖不能肯定,少的1500,多的10000。
每年五节,春节,行庆,五一,十一,元旦均有过节费。
6月和12月双薪。
社保、公积金、年金均好,但对新人意义不大,适合养老。
总的下来,少的能拿5W,多的在7W以上(极少数)。
建立银行:业绩好的支行,第一年可以到65000。
中国银行和农业银行:50000~60000。
浦东开展银行:9000人,为员工支付的现金10亿,人均11万半年;民生银行:7000人,为员工支付的现金10亿,人均14万半年;招商银行:18000人,为员工支付的现金20亿,人均11万半年;华夏银行:9000人,为员工支付的现金10亿,人均11万半年;工作4年,月工资定为3200,扣除公积金和其他7788的东西,实际发到手的只有2500左右。
公积金每个月累积为1400,每个月500左右的误餐补贴。
一般的福利,只有在过节的时候才发1000左右的过节费,其他的时候,也会发一些不知道什么名目的费用,从500-2000不等,当然,领导的更多,有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。
年底发的钱,也不多,普通员工大概1.5W--2W,不超过2.5W。
四大银行的待遇也不象大家说的那么好!当然,其他股份制银行的外资银行的工资,相对来说,他们的工资会高很多。
关于中国银行上海分行待遇与其他银行对比
关于中国银行上海分行待遇与其他银行比照众所周知,之前中行待遇被传的不是很好,最多是个中游,而建行,招行,尤其是浦发,上海农商等等都是蛮高,当然工行一直不是很高,但有逆袭的趋势。
不过今年的情况确实有所改变,因为周边的同学有人进了不少的银行。
找了几个具体的数据给大家比照一下。
关于中行上分的待遇本版块之前有帖子大家也看得到了,不细讲。
今年工商据说是7500*12(硕)+年终,当然还有各种福利补贴等,一年12W还是可以保证的。
招商今年的签约表现确实让人大吃一惊,招商待遇一直不是很好很好吗,当然压力也比拟大。
但是今年三方上填的却是三四千,但是HR说正式入职后劳动合同工资最低是10万,还说工作两三年之后,平均工资最低岗位也是17万。
当然其他银行比方建行,交行,浦发,上行,上海农商的具体数字暂时没有,不可妄断,大家也可以补充。
再回到我们中行的话,有疑问的是:
1、正式入职后劳动合同工资到底是否跟三方符合?还是再签另外一个标准,估计比三方低的可能性比拟大,那就杯具了。
2、三方上写的是“一月的收入”是N千,这个“收入”一词是不是包含了所有的薪酬及福利?
希望各位知情人士前来讨论。
各大银行工资排名
各大银行工资排名各大银行工资排名1、浦发银行上半年人均薪酬:23.66万元,排名:1;上半年人均净利润:53.12万元,排名:3。
2、华夏银行上半年人均薪酬:20.79万元,排名:2;上半年人均净利润:30.75万元,排名:12。
3、招商银行上半年人均薪酬:20.73万元,排名:3;上半年人均净利润:42.84万元,排名:9。
4、宁波银行上半年人均薪酬:19.30万元,排名:4;上半年人均净利润:45.77万元,排名:6。
5、中信银行上半年人均薪酬:19.09万元,排名:5;上半年人均净利润:47.42万元,排名:5。
6、南京银行上半年人均薪酬:18.33万元,排名:6;上半年人均净利润:60.10万元,排名:2。
7、民生银行上半年人均薪酬:17.95万元,排名:7;上半年人均净利润:45.26万元,排名:7。
8、光大银行上半年人均薪酬:17.13万元,排名:8;上半年人均净利润:44.52万元,排名:8。
9、兴业银行上半年人均薪酬:16.65万元,排名:9;上半年人均净利润:49.28万元,排名:4。
10、北京银行上半年人均薪酬:15.33万元,排名:10;上半年人均净利润:91.75万元,排名:1。
11、平安银行上半年人均薪酬:14.27万元,排名:11;上半年人均净利润:22.92万元,排名:16。
12、中国银行上半年人均薪酬:11.50万元,排名:12;上半年人均净利润:27.03万元,排名:14。
13、交通银行上半年人均薪酬:10.09万元,排名:13;上半年人均净利润:35.87万元,排名:10。
14、工商银行上半年人均薪酬:9.88万元,排名:14;上半年人均净利润:30.59万元,排名:13。
15、建设银行上半年人均薪酬:9.88万元,排名:15;上半年人均净利润:32.86万元,排名:11。
16、农业银行上半年人均薪酬:9.83万元,排名:16;上半年人均净利润:18.60万元,排名:16。
我所了解的南京各大银行的待遇
我所了解的南京各大银行的待遇
又到了招聘的顶峰季节,很多银行陆陆续续开始进行校园招聘了!对银行也算有个了解,大概说说吧,主要是省行这个层面,总行就不说了
开展:省中行、省建行、省工行、省农行
待遇:省农行、省中行、省建行、省工行
时机:省中行、省建行、省工行、省农行
机制:省中行、省建行、省农行、省工行
待遇嘛,省建行科员9w,正科大概18w,副处30w,正处40w,全是到手收入,公积金和保险不算,公积金包括个人和单位一个月3000左右吧,其他银行估算一下吧,不过开展都不算快,有时还不如去营业部(南京分行)快。
政策性银行进去比拟高,但科和科以下差距不大,处级干部也不高,但福利不错。
小银行中高层不错,但进去起点低的话很难爬的起来,最好的是去四大银行混个职务,再跳槽。
小银行浦发、民生比拟高,招行、浙商、上海银行,江苏银行也还可以,但业务开展压力很大,外资银行不建议去。
但目前市场上根本需求的都是信贷、公司和科技研发人员,所以最好分配到这些部门。
工行分配最随意,中行还不错,大家如果去四大银行机关,排名是中行、农行、建行、工行,但现在好似中行机关不直接进人。
优秀本科生硕士不建议去这些地方,有点荒废,看个人追求了,学技术的最好也不要去,空间比拟小。
不一定准确,欢送指正、补充。
中国人民银行总行与分行薪资待遇详解
中国人民银行总行与分行薪资待遇详解陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息,帮助考生了解银行招聘时间和报考条件,同时提供银行考试资料和题库,并归纳网申、笔试、面试答题技巧,助力考生顺利拿到银行offer。
银行招聘考试资料陕西银行招聘网整理了中国人民银行总行与分行薪资待遇详解,人行分支机构不同,总行和直属、分支之间的薪资待遇均有差异,同时北上广与其他城市差距相对较大!具体薪资待遇如何?!在这陕西中公金融人为大家整理了中国人民银行总行和分行的薪资待遇情况,大家可以提前了解。
中国人民银行根据履行职责需要设立分支机构,并对分支机构统一领导和管理。
目前,中国人民银行的分职机构有9个分行、2个营业管理部、25个中心支行。
其中9个分行分别是:天津、上海,沈阳、南京、济南、武汉、广州、成都、西安;2个营业管理部分别是中国人民银行营业管理部和中国人民银行重庆营业管理部;25个中心支行分别是:石家庄、太原、呼和浩特、长春、哈尔滨、杭州、福州、合肥、郑州、长沙、南昌、南宁、海口、昆明、贵阳、拉萨、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐、深圳市、大连市、青岛市、宁波市、厦门市。
分行级别高于中心支行。
一、中国人民银行九大分行及其辖区有哪些?1、上海分行(管辖上海、浙江、福建)2、天津分行(管辖天津、河北、山西、内蒙古)3、沈阳分行(管辖辽宁、吉林、黑龙江)4、南京分行(管辖江苏、安徽)5、济南分行(管辖山东、河南)6、武汉分行(管辖江西、湖北、湖南)7、广州分行(管辖广东、广西、海南)8、成都分行(管辖四川、贵州、云南、西藏)9、西安分行(管辖陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆)二、中国人民银行分行工作人员是公务员的身份吗?中国人民银行分行工作人员不是公务员的身份。
国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制,人民银行分支机构实行的行员制,享受事业编制待遇。
作为国家的银行,总体而言,工资水平处于社会工资的中上等,享受较高的福利待遇。
各大国有银行和商业银行的福利待遇大比拼
各大国有银行和商业银行的福利待遇大比拼和大家分享一下各大国有银行和商业银行的面经,以及它们的福利待遇(都是员工亲自点评的)。
一、工商银行简介:工商银行具有强劲的盈利能力。
2007年集团实现税后利润819.90亿元,较上年增长65.9%。
每股收益0.24元,增长41.2%。
截至2007年末,总市值升至3,389.34亿美元,增长35%,成为全球市值最大的上市银行。
评价:薪资福利☆☆环境交通☆☆工作压力☆(星数越多代表压力越小)发展前景☆员工福利待遇点评:我是工行的,毕业时是经济学的硕士,当初读硕士也就是锦上添花的事情,不过读出来对自己以后的还是非常有好处的。
就拿工行来说吧,我进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同,他们是要到从基层实习开始的,而我们是不需要的(不过这个只是我们当时的情况,好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。
即便是少了我当初的那一点点的福利,不过有一样是不会改的,那就是加薪的频率,据我所知,一般来说,硕士平均是一年涨一次,而本科生是三年涨一次,这个区别是巨大的。
但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。
总结:作为街头巷尾都能见到的银行,工商银行员工的待遇却同其规模成反比。
基本公认为银行中收入最低的银行,人均待遇在4000-5000(如果是一般柜员还要低), 不过由于业务比较全,能学到比较多,压力也不大。
而且待遇低人员流动比较大,升职快,发展比较好。
二、建设银行简介:中国建设银行股份有限公司是一家在中国市场处于领先地位的股份制商业银行,为客户提供全面的商业银行产品与服务。
主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务,多种产品和服务(如基本建设贷款、住房按揭贷款和银行卡业务等)在中国银行业居于市场领先地位。
评价:薪资福利☆☆☆环境交通☆☆工作压力☆☆☆(星数越多代表压力越小)发展前景☆☆员工福利待遇点评:一、客服员工点评作为中国四大银行之一的建行,不少人梦寐以求要进去工作,不过要看在银行里做什么,像我们做客服的流动性还是挺大的,基本上半年就换了一批。
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中国各大银行工资待遇汇总
2015海南银行秋季校园招聘即将开始,在银行工作已经成为稳定,高薪的代名词,进入银行工作也成为众多应届毕业生的首选。
小编特别为备考2015海南银行秋季校园招聘的考生整理了各大国有银行和商业银行的员工福利待遇,供大家作为参考值。
1、工商银行
简介:工商银行具有强劲的盈利能力。
2007年集团实现税后利润819.90亿元,较上年增长65.9%.每股收益0.24元,增长41.2%.截至2007年末,总市值升至3,389.34亿美元,增长35%,成为全球市值最大的上市银行。
员工福利待遇点评:
我是工行的,毕业时是经济学的硕士,当初读硕士也就是锦上添花的事情,不过读出来对自己以后的还是非常有好处的。
就拿工行来说吧,我进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同,他们是要到从基层实习开始的,而我们是不需要的(不过这个只是我们当时的情况,好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。
即便是少了我当初的那一点点的福利,不过有一样是不会改的,那就是加薪的频率,据我所知,一般来说,硕士平均是一年涨一次,而本科生是三年涨一次,这个区别是巨大的。
但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。
总结:作为街头巷尾都能见到的银行,工商银行员工的待遇却同其规模成反比。
基本公认为银行中收入最低的银行,人均待遇在4000-5000(如果是一般柜员还要低),不过由于业务比较全,能学到比较多,压力也不大。
而且待遇低人员流动比较大,升职快,发展比较好。
2、建设银行
简介:中国建设银行股份有限公司是一家在中国市场处于领先地位的股份制商业银行,为客户提供全面的商业银行产品与服务。
主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务,多种产品和服务(如基本建设贷款、住房按揭贷款和银行卡业务等)在中国银行业居于市场领先地位。
员工福利待遇点评:
一、客服员工点评
作为中国四大银行之一的建行,不少人梦寐以求要进去工作,不过要看在银行里做什么,像我们做客服的流动性还是挺大的,基本上半年就换了一批。
工作压力大,一方面要面对广大客户,挨客户的骂几乎是家常便饭,只能忍,不能还口,
成了一些bt的人的发泄对象,心里老委屈,真是哑巴吃黄连-有苦说不出。
一方面还要面对公司内各个部门,客服工作得不到公司领导和其他部门人员的理解和关心,貌似在公司里,我们低人一等。
工作量大不说,工资普遍太低啦,一般客户服务人员工资都在1000-1500左右,现在物价上涨那么多,各个部门现在都在涨工资,为什么客服就没涨呢。
二、员工福利点评
建行是传统的,也许是因为历史悠久,也许是身为国企的原因。
公司福利一般,惟一比较满意是医疗保险,但我想没人渴望享受这样的福利。
个人薪酬是由入行年限决定的。
每年加薪次数比较稳定,没有一年加好几次薪的红人。
升职也是如此,只能一步一步往上爬,完全靠个人能力和资历。
企业会给员工制定工作服。
由于银行信息相对保密,因此办公电脑是不能上外网的。
午餐由公司提供,价位在10元左右,中午休息时间在一个半小时左右,除了用来吃饭,如果天气好的话,可以结伴出去逛逛。
据我了解,应该没有工作狂。
如果提前告知要休假,一般都是批准的。
现在的年休假不是国家统一规定的嘛,只要在这个范围内,都是允许的,所以我们完全合理安排旅游计划。
我自己就出去玩过几次,当然包括双休日的。
总结:建行据说不同支行待遇相差还是比较大的,有句顺口溜叫“国宝一二五,分行营业部” .就是指建行效益比较好的是国际业务部,宝山支行,第一支行,第二支行,第五支行和分行营业部。
新进建行的员工一口价工资5000,实际到手3850左右。
3、中国银行
简介:中国银行非利息收入占营业收入的比例在国内银行中最高,管理着中国商业银行界最大的外汇组合,在外币存款、贷款和贸易服务市场占有领先地位。
坚实的客户基础。
中国银行与全球财富500强企业中的220多家建立了业务合作关系,拥有4.1万家公司信贷客户、1,500多家金融机构客户和1.4亿个人客户。
员工福利待遇点评:
我所在的中行待遇大致分两块,一块是每月薪水,一块是年底绩效,就是根据业务所拿到的奖金。
也有保险,住房公基金什么的,呵呵没去管就是了。
不过可以确定,你在银行懂得的业务越多,你的职务越高,你的薪水就非常不一般了,也许你觉得我说的是废话,比如说吧,理财师,在我们这个小城还体现不出来,在省会城市就OK了,北京、上海更OK.
如果客户经理,理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值,收入是非常非
常可观的。
银行的效益主要就在于大客户,你帮助客户发财,客户就帮你致富,其实就是这样。
总结:同工商银行一样,中国银行具有比较完善的培训体制,而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。
根据楼主所获得的信息,中国银行某支行工作的员工待遇平均每月在5000以上。
4、农业银行
简介:中国农业银行于1979年2月恢复成立,总部设在北京。
截至2007年末,在中国内地设有分支机构24452个,同时在新加坡、香港设有分行,在伦敦、东京、纽约设有代表处,拥有员工447519人。
2007年,中国农业银行列英国《银行家》世界1000家大银行排名65位;美国《财富》全球企业500强排名277位。
员工福利待遇点评:
农行里面的竞争很激烈,特别是我们做法人客户信贷的,有时候一个季度的任务是几千万,拿我来说,非烟存款的指标是1600万。
不过总会有那么几个人,单子来的特别快,每笔单子数目大。
他们提升起来也快,但是,并不是因为他们能力强。
其实,背地里都清楚,有好几个人都是靠关系的。
云南的烟草公司多,都算是我们的大客户,如果家里有亲戚在里面当官,轻松就能拉到大笔的存款!有人在行里也有亲戚,这些亲戚接触的大公司多,给他提供提供资源,钱自然也来的快!职自然也升的快啦!
国有银行里总是会有一些靠关系的人,不过现在选拔人才,升职的考察要透明多了,我们行最近就出台了一个新制度,建立一个人才库,把行里的人资料都录进去,在行里工作满五年,如果想升职的话,可以申请相关岗位的考试,笔试过了还有面试、演讲,考察综合实力,如果都通过就可以升职啦!
总结:作为四大国有银行,工作比较稳定舒适,但是农行的网点相对较少,以后的发展空间不大。
一个在农行做软件开发的朋友,转正后6500/月,房补1500左右,总的来说待遇还不错吧。
不过就是没什么前途,如果求稳的话在这里呆着还是行的。
5、交通银行
简介:2006年,交行成为“中国2010年上海世博会”唯一商业银行全球合作伙伴;被《欧洲货币》评为2006年度“中国最佳银行”.2007年5月15日,交行成功回归A股市场,总市值进入全球银行业前20位之列。
交通银行在与汇丰战略合作过程中,交行在公司治理、内控管理、零售业务等领域的竞争力稳步提升,两行合作的双币信用卡发卡量已达332万张,面向中、高端客户的“交银理财”、“沃德财富”品牌赢得市场广泛认可。
员工福利待遇点评:。