徐州市解除劳动合同证明书格式
解除劳动合同证明书模板
解除劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因__________原因，双方协商一致同意解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下解除劳动合同的协议：一、劳动合同解除1. 甲乙双方同意自____年____月____日起解除双方签订的劳动合同。
2. 劳动合同解除后，乙方不再享有甲方的任何劳动待遇，甲方也不再承担乙方的任何劳动义务。
二、工资及福利结算1. 甲方同意支付乙方工资至____年____月____日。
2. 甲方同意按照国家规定和劳动合同约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为人民币（大写）___________________元。
3. 乙方确认，除上述经济补偿金外，甲方已结清乙方所有工资、奖金、加班费、福利等劳动报酬，乙方对此无异议。
三、工作交接1. 乙方应于劳动合同解除前完成工作交接，包括但不限于文件、资料、物品等。
2. 乙方应保证交接工作的真实性、完整性，不得隐瞒、篡改或销毁任何工作资料。
四、保密及竞业限制1. 乙方应继续遵守劳动合同中的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 根据劳动合同约定，乙方在解除劳动合同后____年内不得在与甲方有竞争关系的企业工作或自营与甲方业务相竞争的业务。
五、其他1. 甲乙双方确认，本协议是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫或重大误解。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日。
解除劳动合同证明书参考样本
解除劳动合同证明书参考样本[公司名称]解除劳动合同证明书尊敬的[员工姓名]：经公司与您协商并达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，解除您与本公司签订的劳动合同，特发此证明书，以便您办理相关手续。
一、基本信息员工姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]部门：[员工所属部门]职位：[员工职位]身份证地址：[员工身份证地址]二、合同解除事由[合同解除事由的详细说明，包括但不限于以下情况]1. 双方协商解除合同；2. 合同期满或任务完成；3. 不符合录用条件或试用期不通过；4. 公司经营状况变化等原因导致合同解除。
三、工资及其他应付款项结算1. 我公司将按照国家法律法规和劳动合同的约定，对您的工资和其他应付款项进行结算；2. 工资结算期间：从[结算起始日期]至[结算截止日期]，共计[工资结算天数]个工作日；3. 具体工资及其他应付款项结算明细如下：[工资及其他应付款项结算明细表格]四、劳动保险和公积金处理1. 我公司将根据您的个人情况，帮助您进行劳动保险和公积金的处理；2. 劳动保险和公积金处理期间：从[处理起始日期]至[处理截止日期]，共计[处理天数]个工作日；3. 具体劳动保险和公积金处理细节如下：[劳动保险和公积金处理明细表格]五、个人物品交接1. 您需要将公司所属的工作物品、资料、文件等归还给公司；2. 工作物品、资料、文件交接期间：从[交接起始日期]至[交接截止日期]，共计[交接天数]个工作日。
六、其他事项1. 您需自行办理与本公司解除劳动合同相关的手续，如社保关系转移、档案转移等；2. 如有其他需要补充说明的事项，请在[补充事项填写位置]填写。
七、生效和解决争议1. 本解除劳动合同证明书自[发证日期]生效；2. 本解除劳动合同证明书的效力和解决争议适用中华人民共和国法律。
特此证明。
公司名称：公章发证日期：年月日联系电话： ____________________联系人： ____________________地址： ____________________。
2024解除劳动合同证明书模板5篇
2024解除劳动合同证明书模板5篇篇1尊敬的XXX同志：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，兹证明本公司与您所签署的劳动合同已经解除。
现将相关事宜详细说明如下：一、基本信息及合同签订情况（一）公司名称：【公司名称】有限公司。
（二）合同编号：【合同编号】。
（三）员工姓名：【员工姓名】，性别：【性别】，年龄：【年龄】，身份证号码：【身份证号码】。
（四）入职时间：【入职时间】。
（五）岗位：【岗位名称】。
（六）劳动合同签订时间：【劳动合同签订时间】，合同期限自【起始日期】至【终止日期】。
二、解除劳动合同的原因及依据（一）解除原因：【解除原因应详细阐述，包括但不限于双方协商一致解除、劳动者单方面辞职、公司因业务调整裁减员工等情形】。
本公司依据《中华人民共和国劳动法》第XX条规定，决定解除与您的劳动合同关系。
（二）解除时间：【具体解除日期】。
本公司已提前通知您有关劳动合同解除的相关事宜，并确保相关权益得到妥善处理。
本公司已向您支付应得的工资和经济补偿金等相关费用。
三、双方权利义务的终止与结算（一）本公司与您解除劳动关系后，您将不再享受本公司的一切福利待遇。
同时，您亦无需承担劳动合同约定中应由公司承担的责任和义务。
对于您的社会保险等缴纳事项，本公司已按国家政策及合同约定妥善处理至解除日期为止。
若有社保及其他福利尚未处理完结事项，本公司会尽快与您协商解决。
（二）如有因工作需要涉及的业务交接，双方应按照相关规章制度及法律程序处理并签订书面交接手续，以确保工作的连续性和数据的准确性。
任何损失应由相应责任方承担并依实际情况进行处理。
（三）关于您的工资结算及公司欠款事项，本公司已按照相关法律法规及公司规定进行结算并支付完毕。
如有未结款项或其他争议问题，本公司在相关文件签字盖章后一次性付清，不存在其他拖欠或待解决事项。
同时双方应确保所有的数据和信息均已交接完毕并妥善保管相关证据。
若涉及赔偿问题应按照国家法律规定进行支付与追偿处理。
徐州市解除劳动合同证明书格式
（范本）徐州X X X X X X X X X X文件关于解除劳动合同证明书本单位与先生/女士（身份证号，个人社保代码）签订的劳动合同（关系），根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第款规定，于年月日解除。
（如选择第三十六条，须注明是谁先提出协商解除劳动合同）。
（注：如果解除多名人员，性质是一致的，可使用同一个证明书，请另附名册）......单位经办人用人单位（公章）年月日说明：1、《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2、如果用人单位依据《劳动合同法》第三十六条与职工协商解除劳动合同，须同时注明是谁先提出协商解除劳动合同的。
3、本证明书由用人单位打印，手写或涂改无效。
此证明书作为用人单位办理退工登记、失业保险备案等业务时规范性文书，由经办机构留存，用人单位同时留存。
4、用人单位解除或终止劳动合同的原因所选择条款，必须是《劳动合同法》明确规定的条款，否则此证明书无效。
5、此证明书可以同时为多名解除或终止劳动合同人员出具。
6、附：《劳动合同法》关于劳动合同解除或终止的规定。
附：《劳动合同法》关于劳动合同解除或终止的规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
注：（一）用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同。
（二）劳动者向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
解除劳动合同证明书样板通用版3篇
解除劳动合同证明书样板通用版3篇篇1编号：[证明书编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）身份证号：[乙方身份证号]鉴于乙方在甲方公司担任[乙方职位名称]一职，经双方协商一致，决定解除原劳动合同关系。
为明确双方权益，特签订此解除劳动合同证明书。
一、解除劳动合同信息1. 劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
2. 劳动合同到期日期：XXXX年XX月XX日。
如原合同有续签，请注明续签日期及续签到期日期。
3. 解除劳动合同日期：XXXX年XX月XX日。
经双方协商一致，自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同关系。
双方对此均无异议。
二、工资结算与福利处理1. 工资结算至XXXX年XX月XX日，乙方工资发放情况正常，无欠款。
如有欠款应明确欠款金额及支付方式。
2. 相关福利待遇（如年终奖、津贴、补贴等）已按照公司政策结算完毕。
如有未结算福利，应详细列明结算方式和时间。
三、社会保险与公积金处理1. 甲方已按照相关法律法规要求为乙方缴纳社会保险至XXXX年XX月XX日。
自解除劳动合同之日起，社会保险关系由乙方自行处理。
2. 公积金账户已按照相关规定处理完毕，相关手续已办理完结。
如有未处理事项，应明确处理方式及时限。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间涉及的商业秘密、技术秘密等保密事项，乙方承诺在离职后一定期限内承担保密义务。
具体保密期限为XX年。
违反保密义务的责任和处罚已在原合同中约定。
2. 关于竞业限制条款，乙方在离职后XX年内不得在与甲方业务相竞争的同行业公司任职或参与相关竞争活动。
如违反竞业限制约定，应支付甲方违约金并承担相应法律责任。
具体条款参照原劳动合同约定执行。
五、交接事项及处理1. 乙方应按照公司要求完成所有工作交接，包括但不限于工作文件、资料、办公用品等交接工作。
交接完毕后需签署交接清单，确保双方无争议。
如未按规定完成交接工作，乙方应承担相应责任。
劳动合同解除证明书(范本)8篇
劳动合同解除证明书(范本)8篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX原因，经本人申请，本公司依据相关法律法规的规定，同意解除该劳动合同。
特此证明。
具体信息如下：一、劳动合同基本情况本单位与XXX签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。
工作岗位为XXX，工作职责为XXX等。
该员工入职以来，本公司已全面履行了劳动合同约定的各项义务。
二、解除劳动合同的时间和原因经协商一致，本公司与XXX解除劳动合同的时间为XXXX年XX 月XX日。
解除劳动合同原因为XXX。
双方在此确认，解除劳动合同是出于真实意愿，不存在任何争议和纠纷。
三、工资和福利待遇结算情况本公司已按照法律法规和劳动合同约定，对XXX的工资和福利待遇进行了结算和支付。
包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等均已足额支付。
社保缴纳等五险一金事宜已处理完毕。
四、经济补偿及违约情况说明根据法律法规的规定，本公司应支付XXX的经济补偿为人民币XXXX元。
该补偿包括所有法定补偿及双方协商一致约定的补偿内容。
本公司与XXX在劳动合同解除过程中，均不存在违约情况。
五、保密义务和竞业限制XXX在离职后仍需遵守本公司的保密义务和竞业限制约定。
若违反相关约定，本公司将依法追究其法律责任。
具体条款详见双方签署的保密协议和竞业限制协议。
六、劳动争议处理双方确认，在劳动合同解除过程中，不存在任何劳动争议。
如有未尽事宜或争议，双方应依法通过协商、调解或诉讼等方式解决。
七、其他事项说明其他需要说明的事项，如离职证明、人事档案转移等，双方已协商解决并履行完毕。
特此证明！单位名称（盖章）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日附件：1. 保密协议2. 竞业限制协议3. 工资和福利待遇结算表4. 经济补偿支付凭证注：本文本为一式二份，一份由单位留存，一份交予离职员工。
江苏解除劳动合同证明书
江苏解除劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据您与我公司签订的劳动合同，并经过双方协商一致，我公司决定解除与您的劳动合同。
现特发此证明书，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同解除原因根据与您签订的劳动合同，我公司有权在以下情况解除劳动合同：1. 协商一致：双方经协商一致，同意解除劳动合同。
2. 达成终止协议：双方达成书面终止协议，同意解除劳动合同。
3. 合同期满：根据劳动合同约定，合同已到期。
4. 解聘：您因工作不达标、严重违反公司规章制度或发生其他严重违纪行为，经公司调查核实后被解聘。
5. 其他原因：除以上述情况外，根据国家法律法规或政策规定，劳动合同应解除的其他情况。
经过认真研究，我公司依据以上规定，决定解除与您的劳动合同，具体原因为：【在这里详细说明解除劳动合同的具体原因】。
二、解除劳动合同的具体日期根据劳动合同约定，我公司与您解除劳动合同的具体日期为：【在这里填写具体解除劳动合同的日期】。
三、双方权益及义务1. 工资结算：我公司将按照国家法律法规和劳动合同的规定，结算您的工资、奖金、福利等相关费用，并在解除劳动合同后10个工作日内付清。
2. 劳动保险和社会保险：我公司将依法为您办理相关的劳动保险和社会保险的业务手续，并按时缴纳相应的保险费用。
3. 解除劳动合同后的权益：根据相关劳动法规定，在解除劳动合同后，您享有与合同期满一样的合法权益。
4. 工作交接：您应配合公司的工作交接安排，并向后续负责人提供必要的工作指导和协助。
5. 保密义务：您应继续履行与我公司签订的保密合同，对我公司的商业秘密进行保护。
6. 合同约定条款的适用：除本证明书另有约定外，原劳动合同的其他条款仍然有效，并适用于双方当事人。
四、其他事项1. 劳动合同存档：我公司将按照法律法规的规定，对您的劳动合同及本解除证明书进行存档备案。
2. 法律适用和争议解决：本解除劳动合同证明书受中华人民共和国法律法规的管辖，并按照中国法律进行解释。
终止(解除)劳动合同证明书范本6篇
终止（解除）劳动合同证明书范本6篇篇1终止（解除）劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据双方协商一致，XXX公司决定终止与您签订的劳动合同，特此出具本证明书，证明如下：一、证明人基本情况：证明人：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人（主要负责人）：XXX联系电话：XXX二、证明人与被证明人关系：公司与员工三、被证明人基本情况：被证明人姓名：XXX性别：X出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX家庭住址：XXX市XXX区XXX街XXX号四、劳动合同基本情况：签订日期：XXXX年XX月XX日工作岗位：XXX工作地点：XXX公司合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日五、解除劳动合同原因：根据双方一致意见，由于XXXXX（解释具体原因），XXX公司决定解除与您签订的劳动合同。
六、解除劳动合同程序：XXXXX七、解除劳动合同生效日期：本证明书自XX年XX月XX日起生效。
八、其他事项：XXXXX（如需注明其他事项，请在此注明）特此证明！证明人（盖章）：签字：日期：XXXX年XX月XX日被证明人确认收到（盖章）：签字：日期：XXXX年XX月XX日温馨提示：请您妥善保管该证明书，以备将来为您办理相关手续之需。
祝您未来顺利！篇2终止（解除）劳动合同证明书证明书编号：xxx证明人：依据《中华人民共和国劳动合同法》和劳动合同约定，甲方与乙方于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同。
经双方协商一致，现根据以下事实，解除本劳动合同，并出具本证明书，以便乙方进行相关手续。
一、劳动合同基本信息甲方：（单位名称）乙方：（姓名）劳动合同签订日期：xxxx年xx月xx日劳动合同解除日期：xxxx年xx月xx日解除原因：___________二、劳动合同解除条款根据《劳动合同法》和双方劳动合同约定，乙方劳动合同解除，解除事由：__________。
终止(解除)劳动合同证明书范本4篇
终止（解除）劳动合同证明书范本4篇篇1劳动合同是职工与用人单位之间约定的双方权利和义务的法律文件。
当一方违反了合同条款或者双方协商一致需要终止合同时，就需要签署终止（解除）劳动合同证明书。
下面是一份关于终止（解除）劳动合同证明书的范本：终止（解除）劳动合同证明书甲方（用人单位）：法定代表人（签字）：地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿协商一致，经双方协商一致决定解除劳动合同，具体约定如下：一、甲乙双方约定自【具体解除合同日期】，解除双方签订的劳动合同，劳动合同自行终止，乙方不再对甲方提供劳务。
二、甲方予以提前工资离职补偿【可具体列出相应金额】元，乙方认为乙方对甲方已无其他任何权益要求。
三、本解除劳动合同证明书自双方签署后生效。
特此证明。
用人单位（盖章）：员工签名：日期：【注意事项】1. 双方解除劳动合同应当由双方自愿共同协商一致，并签署书面解除合同的证明文件。
2. 可以在补偿金额或者其他相关事项上进行具体协商，以确保双方权益。
3. 解除劳动合同后应当及时结清员工未领取的工资、福利等款项，并办理相关手续。
4. 解除劳动合同后，双方应当友好相处，避免发生不必要的纠纷。
篇2【终止（解除）劳动合同证明书范本】尊敬的各位领导：根据公司劳动合同的规定，经双方协商一致，我司决定终止（解除）与员工_____________的劳动合同。
为了便于员工办理相关手续，特发此证明书，以便员工办理相关手续。
员工基本信息如下：姓名：_____________性别：_____________身份证号码：_____________职务：_____________入职日期：_____________解除日期：_____________根据《劳动合同法》的相关规定，公司与员工经协商一致，决定终止（解除）劳动合同，特发此证明书，确认员工_____________与我司的劳动合同已终止（解除）。
解除劳动合同证明模板格式
【公司名称】【员工姓名】【员工工号】【解除劳动合同日期】尊敬的【员工姓名】：根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，现就您与我公司解除劳动合同事宜，特此证明如下：一、解除劳动合同原因1. 双方自愿协商解除劳动合同。
2. 【具体原因，如：个人原因、家庭原因、工作调整等】。
二、解除劳动合同的时间1. 解除劳动合同的日期为【解除劳动合同日期】。
2. 解除劳动合同后，您应于【解除劳动合同日期】前办理完离职手续。
三、解除劳动合同的经济补偿1. 根据我国《劳动合同法》规定，您在公司工作期间，我公司将向您支付以下经济补偿：（1）经济补偿金：按照您在公司工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付经济补偿金。
工作不满一年的按比例支付。
（2）工资：您在公司工作期间的工资、奖金、补贴等应按照合同约定和公司规定支付。
2. 经济补偿金的计算方式如下：（1）经济补偿金总额 = 工作年限× 月工资（2）月工资 = 您解除劳动合同前十二个月的平均工资四、解除劳动合同后的待遇1. 解除劳动合同后，您应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于：（1）归还公司财产、资料等。
（2）办理离职交接手续。
（3）结算工资、奖金、补贴等。
2. 解除劳动合同后，您享有以下待遇：（1）按照国家规定享受失业保险待遇。
（2）根据实际情况，公司可能提供一定的离职帮助，如推荐就业等。
五、其他事项1. 本证明一式两份，双方各执一份。
2. 本证明自双方签字盖章之日起生效。
特此证明。
【公司名称】（盖章）【公司负责人签字】【公司负责人姓名】【公司负责人职务】【员工姓名】（签字）【员工姓名】【日期】注：本证明仅供参考，具体解除劳动合同事宜以双方签订的劳动合同及协商一致的内容为准。
终止(解除)劳动合同证明书范本6篇
终止（解除）劳动合同证明书范本6篇篇1本证明书旨在规范双方（雇主与雇员）在解除劳动关系时的必要事项，以确保双方的权益得到合法保护。
在遵循国家相关法律法规的前提下，经双方协商一致，决定终止（解除）劳动合同。
以下为详细范本内容：一、合同双方信息甲方（用人单位名称）：___________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________二、劳动合同基本情况1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：____年__月__日3. 合同到期日期：____年__月__日4. 双方约定的试用期（如有）：____年__月__日至____年__月__日三、解除劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经协商一致，决定终止（解除）劳动合同。
具体原因为：_____________。
（此处可根据实际情况填写，如双方协商一致解除、劳动合同期满、员工辞职等。
）四、解除劳动合同的日期经双方确认，解除劳动合同的日期为：____年__月__日。
五、工资、福利及经济补偿1. 工资结算至解除劳动合同之日。
2. 乙方应领取的所有工资、奖金、津贴、补贴等将按照公司规定结算并发放。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方需向乙方支付经济补偿金（如有）。
具体数额及支付方式将在双方协商后确定。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 双方可根据实际情况约定竞业限制条款，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。
解除(终止)劳动合同证明书5篇
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_______________________________
身份证号码：_________________________________
鉴于甲乙双方同意，经协商一致，决定解除（终止）原劳动合同关系，为明确双方权益，特制定此证明书。
四、签字盖章
本单位负责人（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
员工（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
（公司盖章）
五、附录与附件
本证明书附录包括但不限于以下内容：员工入职登记表、劳动合同书、培训记录、考核记录等。如有需要，双方可另行签订补充协议作为本证明书的附件。补充协议具有与本证明书同等的法律效力。
3. 若公司违反本证明书的约定，如未足额支付工资、福利待遇等，您有权向劳动仲裁部门申请仲裁。
七、其他事项说明
1. 离职证明：公司将为您开具离职证明，以便您办理失业登记等相关手续。
2. 交接事宜：请您在离职前办理工作交接，确保公司各项工作正常进行。
3. 如有未尽事宜，双方可协商解决。
最后，感谢您在本公司的付出与努力。希望您在未来的道路上一切顺利！
六、补充说明与注意事项
（此处可针对具体情况补充相关内容，如合同解除后禁止从事的业务范围等。）在此特别提醒员工注意保护公司商业秘密和知识产权等敏感信息，不得泄露和传播相关信息。违反者将承担法律责任。此外，请员工在离职后按照公司要求完成相关手续，以免影响后续就业等相关事宜。双方在实际操作中应互相配合和支持以便顺利完成相关手续交接等工作确保各方权益得到充分保障在此声明与承诺特此解除（终止）劳动合同并共同遵守本证明书所列各项条款与规定以确保双方权益得到有效维护并避免不必要的纠纷特此证明！
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1劳动合同解除(终止)证明书尊敬的先生/女士：鉴于您与我方公司签订的劳动合同已经解除(终止)，特依据相关法律法规，我方公司就此作出以下证明：甲方(公司名称)：________乙方(员工姓名)：_________1. 乙方与甲方签订的劳动合同因________________(解除原因)，自__________解除(终止)。
2. 自解除(终止)之日起，乙方不再属于甲方的雇员，甲方不再对乙方承担任何劳动合同所约定之义务。
3. 乙方在解除(终止)劳动合同前已完成本次服务，甲方已经支付了乙方的工资及相应的福利待遇，无任何尚未支付的款项。
4. 乙方在离职之时已经交还了甲方所属公司的全部财产，经查验确认，无遗漏之处。
5. 乙方在离职之后的_____天内领取了解除(终止)劳动合同的相关文件，并确认了解，不提出任何异议。
特此证明。
甲方（公司名称）：__________________法定代表人（签字）：______________日期：______________乙方（员工签字）：_______________日期：______________以上即为我方公司对乙方的劳动合同解除(终止)的证明，特此说明。
如有疑问或需要进一步了解，请随时联系我方公司相关人员。
公司名称：______________联系人：_______________联系方式：_______________篇2劳动合同解除(终止)证明书尊敬的各位领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经过双方协商一致，特向贵公司提出解除(终止)劳动合同的申请。
现根据劳动合同的约定，特向贵公司提供以下解除(终止)证明：一、员工基本信息：姓名：XXX 性别：X工号：XXX部门：XXX职务：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX入职日期：XXX解除(终止)日期：XXX解除(终止)形式：XXX二、解除(终止)原因：根据公司相关规定，结合员工实际情况，双方经协商一致，解除(终止)劳动合同。
解除劳动合同证明书范本
解除劳动合同证明书范本《解除劳动合同证明书》甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同解除的原因[具体说明解除劳动合同的原因，如双方协商一致、劳动者违反劳动合同约定、用人单位依法解除等]二、劳动合同解除的时间本解除劳动合同的时间为：____年____月____日三、工作交接及相关事宜乙方应在解除劳动合同之日起[具体天数]内，完成工作交接，并将其负责的工作、文件、资料等移交给甲方指定的人员。
双方应确保工作交接的顺利进行，避免因交接不及时或不完整而产生的纠纷。
四、经济补偿及其他待遇甲方应按照[相关法律法规或劳动合同约定]向乙方支付经济补偿[具体金额或计算方式]。
乙方应享有其他依法应得的待遇，如未休年假工资、社会保险费等。
甲方应在解除劳动合同后的[规定期限内]支付完毕。
五、保密及竞业限制乙方在劳动合同解除后，仍应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得泄露或使用。
双方如有竞业限制约定的，乙方应遵守竞业限制协议的规定。
六、违约责任双方应严格履行本解除劳动合同证明书所约定的各项义务，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
七、争议解决本解除劳动合同证明书的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他事项[如有其他需要说明或约定的事项，可在此处补充]甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日。
解除劳动合同证明书范本完整版
解除劳动合同证明书范本完整版尊敬的xxx：经我单位与您共同协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，决定解除您与我单位签订的劳动合同。
特此开具解除劳动合同证明书，证明事实如下：一、基本情况：1.姓名：xxx2.性别：男/女3.身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx4.职务：xxx5.部门：xxx6.入职日期：xxxx年xx月xx日7.解除劳动合同日期：xxxx年xx月xx日二、解除原因：经双方协商，决定解除劳动合同的原因是：1.业务调整：由于公司业务调整，岗位调整，您的原工作岗位已被调整或撤销，无法按照原合同继续工作；2.经济困难：由于公司经济困难等原因，不得已决定裁员，您的岗位属于裁员范围；3.其他原因：具体原因请双方协商。
三、劳动合同履行情况：自您入职本单位以来，您一直恪守岗位职责，勤勉工作，获得了领导和同事的肯定和好评。
工作期间，您的工作表现良好，未违反公司规章制度，并与公司保持良好的合作关系。
四、劳动报酬结算：双方同意按照劳动合同约定的薪酬标准结算劳动报酬，经核实，您在离职前已发放的薪酬已经结清。
请您于xxxx年xx月xx日前持工资条或相关凭证前往财务部门办理工资结算手续，以便顺利结清劳动报酬。
五、其他事项：1.工作证件和物品交接：请您在离职前将所持有的工作证、钥匙、设备等归还给公司相关部门，如有遗失或损毁需承担相应责任；2.免责声明：根据法律法规规定，您应对您在公司工作期间的言行负有相应的法律责任，解除劳动合同不会免除您在工作期间存在的违法违纪行为所应承担的法律责任；3.劳动保险和社会保险：公司将按照国家有关规定为您办理解除劳动合同后的离职手续，并将您应享有的劳动保险和社会保险进行结算。
六、其他事宜：如对该解除劳动合同证明书有任何疑问或异议，请您及时与我单位人力资源部联系，我们将根据实际情况进行核实和解答。
特此证明！公司名称（盖章）：xxx 联系电话：xxxxxxxx 地址：xxxxxxx 日期：xxxx年xx月xx日以上就是解除劳动合同证明书范本完整版的内容，希望对您有所帮助。
解除劳动合同证明书范本（5篇）
解除劳动合同证明书范本同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、协商一致解除（由用人单位提出）□2、协商一致解除（由个人提出）□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从____年____月____日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：____年____月____日用人单位（盖章）____年____月____日解除劳动合同证明书范本（二）编号：_____我单位于____年____月____日与_____（身份证号：_____）在本单位工作岗位为_____，订立的合同编号为_____，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第_____项规定予以（解除终止）。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）;二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）;三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）;四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）;五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）;六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）;七、因其它原因解除终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期：____年____月____日用人单位（章）：_____员工（签名）：_____签收时间：____年____月____日签收时间____年____月____日注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
江苏解除劳动合同(模板)证明书
江苏解除劳动合同证明书一、解除劳动合同原因根据《劳动法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，本单位与劳动合同另一方发生情况，决定解除劳动合同：1.双方协商一致解除；2.劳动者患病或意外事故导致无法继续履行劳动合同；3.劳动者严重违反劳动纪律或职业道德；4.劳动者因试用期不合格而解除劳动合同；5.劳动者与用人单位无法协商一致，解除劳动合同成为必要选择。
经鉴定，我单位和劳动合同另一方发生的情况属于上述情况之一。
二、解除劳动合同基本信息•用人单位名称：公司（简称“公司”）•劳动合同另一方姓名：X（简称“劳动者”）•劳动合同签订日期：年月日•劳动合同解除日期：年月日三、解除劳动合同的双方权利义务1.公司对劳动者实行解除劳动合同的处理，不再享有劳动者在公司工作的权利，也不需要为其支付工资、福利和其他合同约定的待遇。
2.劳动者同意公司解除劳动合同，并承担因解除劳动合同产生的一切后果。
3.劳动者须返还公司所有与本次劳动合同相关的物品和文件，包括但不限于公司资产、工作资料、电子设备等。
4.双方解除劳动合同后，公司应按劳动合同约定的规定结清与劳动者的经济关系。
四、解除劳动合同的法律效力1.双方自愿协商一致解除劳动合同，解除劳动合同具有法律效力。
2.劳动者解除劳动合同后，享有根据相关法律法规规定获得的各项权益和保障，包括但不限于失业保险、社会保险等。
3.双方在解除劳动合同后，不得以任何形式再订立劳动合同，且不得以此为由要求公司继续为劳动者提供工作岗位、工资或其他待遇。
五、其他事项•本证明书自签发之日起生效，并与劳动合同具有同等法律效力。
就是江苏解除劳动合同证明书的内容，根据双方自愿协商一致，经双方确认，并在法律规定下签署。
履行本证明书的各项约定是我单位根据法律法规的规定，保障劳动者及用人单位合法权益的一种手段。
如有任何争议，应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。
2023江苏解除劳动合同证明书正规范本(通用版)[1]
![2023江苏解除劳动合同证明书正规范本(通用版)[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/6db5aa1a302b3169a45177232f60ddccda38e6f8.png)
江苏解除劳动合同证明书日期：___________尊敬的______(员工姓名)_______：根据______(劳动合同签订日期)_______与我司签订的劳动合同约定以及________行业的相关法律法规，经我司与您共同协商，决定解除您与我司之间的劳动合同。
现就此事，我司特发此证明函，以作为解除劳动合同的证明。
一、解除合同原因根据双方协商一致，解除劳动合同的原因如下：1.______(解除合同原因1)______2.______(解除合同原因2)______二、工作表现评价在您任职期间，您的工作表现__________(满意/基本满意/一般/需要改进)________。
您承担的岗位职责包括但不限于________(具体工作职责)________。
在这段时间里，您对工作的积极性和责任心得到了上级的一致认可。
您在工作上表现出的______(具体优点和能力)______对公司的发展起到了积极的作用，并对团队产生了很好的影响。
但是目前，在______(工作中需要改进的方面)______方面，仍然需要您进一步提升。
三、工资福利结算根据劳动合同约定，我司将按照您的实际工作时间，结算应发工资、绩效奖金和其他福利待遇。
工资福利的结算将遵循______(公司的工资福利结算政策)______，请您务必仔细阅读并知悉相关规定。
四、解除劳动合同交接1.您需在______(解除劳动合同日期)______之前，将公司的工作物品全部归还给公司。
包括但不限于_____（需要归还的工作物品）_____。
2.您需要向您所属部门的上级主管进行工作交接。
确保您负责的工作能够顺利进行，避免工作中的断档。
五、法律效力此证明书具有法律效力，在您收到该证明之日起，即视为该劳动合同已经解除。
请您在办理相关手续之前，阅读并确认此证明内容无误。
如有任何疑问，可与我司的人力资源部门联系。
祝您在将来的工作和生活中一切顺利！此致______(公司名称)_______ 人力资源部________（公司盖章）_________ 日期：___________附件：无。
徐州单位解除劳动关系证明
徐州单位解除劳动关系证明全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：徐州市单位解除劳动关系证明尊敬的有关部门：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我单位与员工（姓名）签订的劳动合同即将解除。
现向贵部门出具解除劳动关系证明，以便员工处理相关事务。
解除劳动关系的基本信息如下：员工姓名：（姓名）员工性别：（性别）员工身份证号：（身份证号）员工工作岗位：（岗位名称）所属部门：（部门名称）合同签订日期：（合同签订日期）解除劳动关系日期：（解除日期）解除原因：由于（具体原因），经与员工协商一致，决定解除劳动合同关系。
特此证明。
单位名称：（单位名称）法定代表人：（法定代表人）单位地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）单位盖章：以上即为我单位解除劳动关系证明的内容，特此申请贵部门的审批与公证，谨此呈递，望尽快办理。
谢谢！第二篇示例：徐州市单位解除劳动关系证明尊敬的有关部门：兹证明，经本单位审查，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，我单位与员工（姓名：XXX）的劳动关系已解除。
一、基本情况姓名：XXX性别：男/女身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX本人于入职日期（年/月/日）加入我单位，并担任（职务/岗位），劳动关系持续工作至解除日期（年/月/日）。
二、解除原因1. 解除原因：根据劳动合同约定，员工自愿提出辞职，并通过单位同意，双方协商一致，同意解除劳动合同。
2. 解除日期：经双方协商一致，约定解除劳动合同的日期为（年/月/日）。
3. 解除方式：根据劳动法规定，本单位与员工的劳动关系以协商方式解除。
三、经济赔偿1. 本次解除劳动关系，员工已按劳动合同约定接受经济赔偿，并已结清全额工资、津贴等相关费用。
2. 公司未与员工存在其他经济纠纷。
四、办理流程1. 员工申领办法：员工持本证明及相关证明材料，到劳动和社会保障局办理失业登记手续。
2. 本证明需单位盖章并由领导签字，以证实其真实性和有效性。
解除劳动合同证明书格式
解除劳动合同证明书格式[单位名称][单位地址][联系电话]劳动合同解除证明书尊敬的先生/女士：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经我单位与您就劳动合同解除事宜进行了充分协商，现将解除合同情况证明如下：一、合同双方信息雇主单位：[单位名称]雇员姓名：[雇员姓名]身份证号码：[身份证号码]合同有效期：[合同有效期]二、解除原因经充分协商，双方一致同意解除劳动合同的原因如下：[详细解释解除原因，例如：合同期满、协商一致解除、解除原因以及依据相关法律法规的情况说明等]三、解除方式双方一致决定采取以下方式解除劳动合同：[解除方式，如：1. 协商一致解除；2. 解除期限：_________；3. 是否支付经济补偿：_________；4. 其他补偿条款等]四、解除后的权益处理1. 工资、福利及其他待遇结算情况：[解释工资、福利以及其他待遇的结算情况，如：工资结算、年假结算、加班费结算等]2. 社会保险及住房公积金处理情况：[解释社会保险和住房公积金的处理情况，如：社保缴费停止、住房公积金转移等]3. 相关证件、资料归还及保密义务：[解释相关证件和资料的归还情况，如：工作证、员工手册等归还，保密义务的履行等]五、其他补充事项[如有其他需要补充说明的事项，请在这一部分进行详细描述]六、解决劳动争议的方式如发生劳动争议，双方同意首先通过友好协商解决，如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会申请解决。
七、证明人签字为确认以上解除劳动合同的情况真实有效，特发予劳动合同解除证明，望您妥善保管。
证明人：日期：单位（盖章）：备注：此证明书一式两份，雇主与员工各持一份，并在此证明书上签字盖章，即视为双方对解除劳动合同情况的共同认可。
温馨提示：请在签字前仔细阅读并确认文字内容，如有问题请及时与我们联系。
附件：劳动合同解除证明书复印件2份[其他需要附带的相关文件或证明材料，如：协议、调解书等] 以上内容真实有效，特此证明。
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（范本）
徐州X X X X X X X X X X 文件
关于解除劳动合同证明书
本单位与—先生/女士（身份证号________________________，个人社保代码_________ ）签订的劳动合同（关系），根据《中华人民共和国劳动
合同法》第—条第—款规定，于___________ 年—月—日________ 解除。
（如选择第三十六条，须注明是谁先提出协商解除劳动合同）。
（注：如果解除多名人员，性质是一致的，可使用同一个证明书，
请另附名册）
单位经办人用人单位（公章）
年月曰
说明：1、《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2、如果用人单位依据《劳动合同法》第三十六条与职工协商解除劳动合同，须同时注明是谁先提出协商解除劳动合同的。
3、本证明书由用人单位打印，手写或涂改无效。
此证明书作为用人单位办理退工登记、失业保险备案等业务时规范性文书，由经办机构留存，用人单位同时留存。
4、用人单位解除或终止劳动合同的原因所选择条款，必须是《劳动合同法》明确规定的条款，否则此证明书无效。
5、此证明书可以同时为多名解除或终止劳动合同人员出具。
6、附：《劳动合同法》关于劳动合同解除或终止的规定。
附：《劳动合同法》
关于劳动合同解除或终止的规定：
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
注：（一）用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同。
（二）劳动者向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除劳动合同第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（四）徐州市解除劳动合同证明书格式是经过智遨泊徐州人才网鉴定并采纳为正式合同样本，非徐州地区可以作为参考使用。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；。