2014年公开选调城区中小学教师工作实施方案703(7月3日下午版)

2014年田东县县直城区中小学选调教师工作
实施方案
（讨论稿）
为了加强教师队伍的管理，理顺教育人事编制关系，解决县直城区中小学在校学生逐年增加，办学规模不断扩大，学校师资力量不能满足教学工作需要的矛盾，确保城区中小学教育教学工作稳定正常运转。

根据县直城区中小学教职工的编制配备和学校实际需要，决定面向在编公办中小学教师选调县直城区中小学教师。

为了使公开选调工作有序进行，特制定本方案。

一、成立工作领导小组
为了加强县直城区中小学公开选调教师工作的领导，决定成立县公开选调工作领导小组，领导小组成员名单如下：
组长：陆嵘县委副书记韦
副组长：莫庸县委常委、县人民政府常务副县长
李素娟县委常委、宣传部部长、县人民政府副县长
唐毓飞县委常委、组织部部长、
陆照典县人民政府副调研员
组员：卢学贤县府办副主任
凌云县委组织部副部长、县人社局局长
黄忠剑县纪委副书记、监察局局长
黄忠义县教育局局长
黄远森县财政局局长
周仕然县编制办主任
曾锦瑞县保密局局长
陈琼县教育局党组书记
陆长何县委办主任科员
领导小组下设办公室，办公室主任由黄忠义同志兼任，工作人员从各成员单位抽调,选调工作请县监察局全程监督，县编委办、县人社局、财政局、县教育局等共同组织实施。

二、选调原则
坚持“公平、公开、公正、择优”的原则。

三、选调范围
本县在编在岗公办中小学教师。

其中，2008年校长竞聘上岗及县教育主管部门下文任命的县直城区学校领导（正副校长）、2012年已经通过选调程序选调到田东三幼的教师，不再参加选调考试，直接办理调动入编；凡从乡镇学校抽借调在县直城区各中小学校工作的教师，如需继续留在县直城区学校工作必须参加选调考试，否则一律回原编制所在学校工作。

四、选调岗位职数
根据县直城区中小学教职工的编制配备和学校实际需求情况确定选调教师岗位和人数。

（一）县直城区初中学校选调岗位职数：
（二）县直城区小学选调岗位职数：
五、选调条件
（一）田东县在编在岗公办中小学教师；
（二）遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德；
（三）具有相应的教师资格证，大专及以上学历；
（四）具有下列情况之一的人员不予参加选调：
（1）在党纪处分期内的、受政纪处分尚未解除的、受过人民法院刑事处罚的、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

（2）事业单位招聘人员试用期未满的；
（3）近3年来年度考核有“不合格（不参加、不定等次）”或“基本合格”的。

六、选调方式
公开选调采取笔试、技能测试(说课)结合形式进行。

报名时在村完小及教学点小学工作的照顾2分（纳入县城区总体规划范围内的甲逢小学、上法小学、靖逸小学、合恒小学、小龙小学除外），以当年实际工作岗位认定。

照顾分计入笔试成绩。

（一）通过报名资格审核的人员参加笔试。

笔试结束后根据选调学科岗位名额按照1：2的比例从高分到低分划定进入技能测试（说课）环节人员名单。

（二）参加技能测试（说课）环节人员的“综合成绩”为：笔试分数+技能测试（说课）分数。

（三）从“综合成绩”高分到低分，根据选调学科岗位数按1：1的比例划定拟选调人员名单（如出现最后一名“综合成绩”并列，则按以下顺序确定人选：技能测试（说课）成绩从高到低）。

七、选调方法及步骤
（一）报名及资格审查。

1.时间：2014年7月14日—月18日
2.地点：县教育局人事股
以“通知”和网站发布等形式向各中小学公布选调信息。

参加选调的教师先向本人现在编制所在的乡镇中心校、初中、县直各学校申请并填写《田东县县直城区学校选调中小学教师报名登记表》，经编制所在学校审核后持《田东县县直城区学校选调中小学教师报名登记表》到县教育局人事股办理报名手续。

报名时须提交《田东县县直城区学校选调中小学教师报名登记表》、本人身份证、教师资格证、学历证原件及复印件（验证后原件退回本人），报名工作结束后，选报学校类别和科目不能再更改。

（二）笔试。

笔试内容为所报考学科专业知识及《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》等，满分100分。

采取闭卷考试，由县公开选调工作领导小组委托外地命题机构命题并进行统一评卷。

笔试时间: 2014年7月25日,地点：田东二中。

参加选调人员7月23—24日到县教育局人事股领取《考试通知单》，凭《考试通知单》和《身份证》进入考场参加考试。

（三）说课和技能测试
主要采取说课方式进行，满分100分。

分初中类、小学类，根据各学科类选调人数设若干评委组（选调人数超过40名的学科分组进行测试，测试顺序抽签前先进行分组抽签确定考生所在的组别具体待定），评委由选调领导小组从外地聘请。

每个评委组7人。

采取去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分为说课实得分。

说课内容由评委组提供，参加者随机抽选后，在备课室进行40分钟备课（备课期间不准离开备课室，不准与他人或外界交流），备课时间结束即进行说课，说课时间15分钟。

评委根据评分标准进行评分（外语科目允许英汉双语应用。

体育、音乐、美术科目要加专业技能测试）。

各学科说课活动结束后，当场公布说课（技能测试）成绩，并在县教育局、县人社局张榜公布。

说课(专业测试)时间: 2014年7月31日，地点：田东二中。

进入说课环节人员名单7月28日起在田东教育网发布，并在县教育局、县人社局张榜公布。

（四）选岗
分科类按照1：1的比例从高分到低分顺序由入选者根据公
布的选调学校学科岗位进行选岗，如出现“综合成绩”并列，则
按以下顺序确定选岗顺序：说课成绩从高到低。

如县直城区学校
因教师选调到另外学校出现学校学科岗位空缺的，按照空缺科目
从高分到低分顺延补岗。

（五）确定选调人员
选岗结束后将拟选调人员名单送县纪检监察、公安、计生、610办审查，若有审查不合格者，按科类从高分到低分顺延补选。

选调初拟名单在田东电视台、田东政府网、田东教育网进行公示，公示期5个工作日。

公示无异议后报县公开选调工作领导小组审定，安排到城区相关学校岗位任教。

八、编制及岗位级别待遇
调整人员报县干部调配领导小组审批后，安排到相关学校岗位任教，办理相关调动入编手续。

调整人员原享受的岗位级别工资暂时保留，待学校各级别岗位数根据编制调整情况并按照岗位设置的有关规定重新设定后，按照所在学校岗位空缺情况，参加学校岗位变动竞聘上岗。

竞聘不上的则不能享受原有岗位级别待遇，退到相应空缺的岗位级别。

九、工作纪律
在公开选调工作中要严肃工作纪律，自觉接受社会和教职工的监督。

承担命题、评卷、专业测试工作的专家均由县外专家库随机选派产生。

对违反规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关追究刑事责任。

附件：1.《田东县县直城区学校选调中小学教师报名登记表》
2.县直城区初中编制调整及拟选调教师岗位人数表
3.县直城区小学编制调整及拟选调教师岗位人数表
附表1
田东县县直城区学校选调中小学教师报名登记表
说明：1.报名时需提供毕业证、教师资格证、身份证原件和复印件（验证后原件退回）
2. 学校初审意见由编制所在学校根据“选调条件”填写。