通信电源

电源设备品牌，如：ASCOM、ABB、 SWICHTEC、API、爱默生、华为、中兴、西门子、新安、珠江、动力源、台山、中达、洲际、亚澳、思科、施威特克、通力环、汇众等。

通信电源的管理与维护1 通信电源系统的组成电源是通信系统的重要组成部分。

一个完整的通信电源系统由5个部分组成：交流配电单元、整流模块、直流配电单元、蓄电池组、监控系统。

2 对通信电源系统的基本要求和特点对通信电源系统的基本要求是可靠性和稳定性。

一般通信设备发生故障的影响面比较小，是局部性的，但如果通信电源系统一旦发生故障，通信系统将全部中断，所以电源系统要应有备份设备，电源设备要有备品备件，市电要有双路或多路输入，交流和直流互为备用。

我国对通信电源的要求是：防雷措施要求完善，设备允许的交流输入电压波动范围大，多重备用系统以防止电源系统发生电源完全中断故障。

由于电网分布和利用市电的条件存在千差万别，许多地方的市电电压波动范围很大。

特别是一些变电站、微波站、光通信站和模块站等，有时交流电电压波动范围达±30%以上。

为提高市电的可用度，要求电源设备具有更宽的工作电压范围，否则就要增加稳压装置。

3 通信电源的管理3．1 加强对电源设备的重视电源设备与通信网中的其它设备（如交换、传输等）有较大的不同，本质上，电源设备是机电设备而非通信设备。

正因为如此，在通信中，它得不到充分的重视，无论是在组织机构、人员、资金还是管理上，都得不到相应的保证。

然而，必须看到，通信电源作为整个通信电信网中的能量保证，它的作用是整体和全局性的。

虽然它不是通信网主流设备，但它却是通信网中最重要、最关键的设备。

3．2 加强电源管理上的专业化对通信电源要求通信网上的各级管理层次和建设、维护方面应该有独立的电源专业管理机构和人员。

因为通信电源是一个专业，而且是个包括多种系统和学科的大专业，因此，应该对它作相应的专业管理，由其它专业人员来兼管电源专业是不够的，也是不科学的。

3．3 重视通信电源系统初期的设计、安装电源系统设计时应充分考虑容量大小、地理位置、空间布置、未来发展、设备质量、工作勘察与设计、运行方式选择、建设管理、运行维护管理等各个环节。

其中对于设备选择、方案设计、工程管理等环节尤其要加强重视和管理。

3．4 电源设备购置与维护的具体措施1）在购置通信电源过程中，除考虑性价比外，要考虑高可靠性、多种自动保护功能、宽电压、良好的均流均衡性能、在线运行模式，要考虑是否严格按照ISO-9000质量保证体系组织生产，另外系统故障率、防雷和电涌措施、交直流配电一体化等都应是分析考虑配置的重点。

要选用可靠性高的设备，合理配置备份设备。

2）供电方式要大力推广分散供电，要有备品和备份，使用同一种直流电压的通信设备，采用两个以上的独立供电系统。

这样就能够保证在其中一种电源设备发生故障时，另一种电源设备能够及时排除。

3）为了尽量缩短设备的平均故障修复时间，要经常分析运行参数，预测故障的发生，并及时排除。

4）设备宜采用模块化、热揷拔式，便于更换和维修。

再一个就是平时应建立起对电源故障的应急措施，保证可靠供电。

最后，要提高技术水平，大力推广集中维护体制。

实施集中监控管理是技术发展的必然趋势，是现代化通信网的需要，也是企业减员增效的措施之一。

随着通信设备的日益集成化、小型化，各种电源设备也要智能化、标准化，符合开放式通信协议。

集中监控必须逐步实施，在实施过程中，三遥（遥信、遥测、遥控）点的设备要合理，决不是越多赿好，否则其效果适得其反。

4 加强蓄电池维护通信电源涵盖范围很广，它至少应包括交流高电压、自备柴油发电机、UPS整流装置、蓄电池组、防雷接地、动力环境监控等这几大系统。

在这几类系统中，直流系统和USP是直接供给通信负荷的，因此最为重要。

而在这些系统中，蓄电池作为不间断供电的保证，在整个电源系统中最为关键。

蓄电池不但在交流系统或整流系器出现问题是保证不间断供电，而且还能在市电和自备柴油发电机正常转换时提供保证。

所以蓄电池是整个通信电源系统维护的关键。

在通信电源系统的日常维护中，蓄电池的维护测试和诊治是十分烦琐而又必须十分细致的事。

通信系统现在应用较为普遍的免维护密封式蓄电池，它的日常维护相对要简单得多。

对电池维护时的事项如下：蓄电池出厂时已经充分充电，在运输或保存过程中由于自放电会损失一部分容量，所以使用前应进行大充大放以补充电参；搬运蓄电池时要搬运电池底部，绝对不要在端子部用力；绝对不要打开排气阀；阀控式铅酸免维护蓄电池使用前不需检查液面和加水，不要将蓄电池安放在产生火花物体附近或密封场所；免维护铅酸蓄电池横、正放置均可，但在经常震动下应正立使用；相邻蓄电池接线可紧密一些，但多列并排使用时为较好散热，各列间应保持在10mm左右；连接好后应将各导电体盖上绝缘盖并拧紧；充电后若不立即使用，应尽量避免放置于高温环境，温度越高，自放电越大；长期保存后有时不经过几次循环充放电、容量不能充分恢复；放电时，周围温度应控制在-15～＋45℃范围内；充放电电压精度在±2%以内为最好；无论是使用或不使用的蓄电池，都应定期（3个月或6个月）进行充放电；清扫蓄电池时应使用湿布，干布或化纤布有可能使使蓄电池外壳裂开，造成漏液或腐蚀着火；检查维修时应穿戴橡胶手套和胶皮鞋等保护用品；如果蓄电池组容量下降到额定容量的60%以下时，可视为寿命终止；在USP等转换器上使用时，应安装电容器，以防止人转换器来的返还电流流入电池。

5 通信电源系统的防雷通信电源的管理还包括对外来引入电流、电压的管理措施，碰触电力线和雷击就是最主要的强电流、电压的引入方式。

5．1 雷击产生的危害雷击产生强大电流和高电压对人体和设备都将造成重大损害。

直接雷或间接雷都将对通信设备产生巨大危害。

防雷是一个系统工程，某种有效技术和器材的采用，只能降低雷击危害的概率、减少损害，必须对所有进出局的电缆电线屏蔽和防雷处理，采用完善的接地系统，按照规范要求严格接地、减少雷害。

5．2 防雷接地为了防止雷电产生的过电压过电流损坏电源设备，在通信电源系统中，通信机站一般设有防雷接地装置，其接地阻值≤5Ω，在土壤电阻率低的地方，接地阻值应≤1Ω。

在通信电源系统中，要求防雷接地线一定要与工作接地和保护接地线分开，而在电力通信电源系统中，要求防雷接地、工作接地、保护接地共用一组地线。

现在已开发了各种各样的雷电防护及接地技术，这些都是确保通信网络可靠性的重要技术，也是通信领域中重要的基础技术。

现已普遍采用的联合接地系统和进出线防雷系统遍以及各种保安器，是目前行之有效的办法。

搞好通信设备的防雷工作，同时还要采用理论和实用方面都比较成熟的避雷针、避雷带、避雷线、避雷网等设备，诱导雷电流通过接地线进入大地。

事实证明，联合接地系统和进出线的防雷系统处理得好时能大大降低雷击损坏概率。

从接地的目的来看，特别是室外设备接地，防漏电和防雷显得特别重要。

对它们的接地电阻要求，照技术规范的规定执行即可。

为了保证接地电阻符合规范要求，施工后的接地及电阻的检查和测试工作就非常必要，定期或不定期的对接地电阻进行测试，检查接地装置系统，是一项应坚持的必要的制度。

6 结束语综上所述，在通信网的构成中，电源是它的“血脉”，是确保通信畅通的必要条件。

只有从主观上足够重视，并创造良好的客观运行环境，做到管理专业化、制度化，设备、技术先进化，操作、维护现代化，才能保证通信电源系统和通信管理系统的安全运行，确保通信的可靠畅通。

、通信电源机柜是引入交流电源,转换为输出直流电源供通信设备使用;其交直流之间转换用的是电源开关型变压型,具有体积小,输出功率较大,效率高等优点,可作成电源模块插入机柜使用,例一个48V 300A的电源机柜可由6个50A 48V的模块合并而成,也可根据负载量的大小分别投入使用;在机柜内下部还并接有一组蓄电池,平时从输出电源中取得少量补充电能以抵消电池内部损耗,停电时,供负载使用;通电时应首先确认交流电的接入是否正确,负载线路及设备接地端和电源机柜的接地端是否对应?空载开机,电压应符合机柜的输出电压,而无电流指示;合上供电线路(负载不接),机柜上的电压及电流指示数不变,接上负载,电压不变,而电流应和设备供电的电流相吻合!只能给你一个参考！！！年终总结报告领导要做述职报告，普通员工要写年终总结。

在中国，写总结是一门大学问。

总结写的好，短处变长处，总结写不好，优点也会变成缺点。

套用一句广告词，工作干的好，不如总结写的好。

单位领导的述职报告会在富丽堂皇的报告厅举行。

领导历数了自己一年来的业绩，把单位的形势概括为八个字：“心齐、气顺、风正、劲足”。

当然最后，领导也忘不了谈谈自己的缺点和不足。

“缺点之一：有时候为了工作，对下属要求过为严格，工作方法不够和风细雨；缺点之二：整天忙于工作，忽视了对先进科学技术尤其是网络新技术的学习；缺点之三：一年来为大局操劳太多，在某些具体事务上没有事必亲躬……”我在下面听着，心里嘀咕：咳！这哪里是什么缺点？分明都是优点和长处嘛。

严格要求下属说明领导雷厉风行，没掌握网络技术，说明领导上班时间没有QQ，没有事必亲躬正是运筹帷幄的体现......这样的领导，连缺点都这么闪光，我等群众怎能不"一百个满意、一千个放心"呢？普通员工的年终总结，篇幅没有领导的长，成绩没有领导的多，缺点也没有领导的有创意。

但是在格式上却跟领导的述职报告没什么两样。

先谈思想认识，再谈工作成绩，最后说说缺点和不足。

百分之八十的总结都是这样写的：“本人思想认识端正，勤勤恳恳，任劳任怨，经常加班加点，从不计较个人得失。

在工作中取得了以下成绩：……。

但是也存在着一些不足，主要表现在，只注意认真做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事帮助不足。

”看到这样的总结报告，领导还有什么可说的？只有大笔一挥，在总结上批示：“望再接再厉，更上层楼！”员工的思想究竟端正不端正？靠现在的科学手段，还测试不出来，只能听任他自己说吧。

日常工作大家倒是有目共睹，但一个事实，可以有不同的说法。

比如，一个人业务能力差，别人一个小时能干完的活，他吭哧吭哧一天还干不完，实际上是“效率低下”，但也可以总结成“勤勤恳恳”。

所谓“经常加班加点”，往往是两种情况造成的：上级管理无方，布置给下属的工作太重；下属自己太笨或太懒，该在上班时间完成的工作没有完成。

从管理学的角度看，这都不是什么成绩和优点。

至于是不是“从不计较个人得失”，停发他的年终奖试试便知。

至于辅佐上级、帮助同事，那不在他的职责范围之内，他不越俎代庖是对的，这算是什么缺点啊！年终总结类文体，反映出汉语的多面性和欺骗性，而我们在不知不觉中，已被这样的文体蒙骗了许多年。

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