如何做一名合格的组工干部

从“心”做起做好五种表率
组工干部“讲党性、重品行、作表率”，要以“提升素质、强化服务、促进工作”为目的，紧密结合工作、学习和生活实际，严要求高标准的规范自身言行，处处用心作好表率，充份发挥党员干部的先进性作用，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

在勤奋学习上做到“恒心”，作好与时俱进的表率
随着经济社会快速发展，改革开放不断深入，科技进步日新月异，知识更新日益加快，对新形势下的组织工作提出了新任务、新要求，如何领会好、落实好党在新时期的系列方针政策以及重大理论精髓，组工干部义不容辞的要率先学习，在思想和理论上与时俱进，始终紧跟时代节奏，站在改革创新的前沿。

首先，要养成自觉学习习惯，树立终身学习意识。

把学习作为提高自身能力的重要途径，必须扎下身子、脚踏实地、谦虚谨慎、不耻下问，可以结合实际，做到在单位向领导同志学，下基层向党员群众学，外出考察向别人学，工作时间系统学，业余时间自己学，边学边干，边干边学，学干结合，不断创新载体，丰富学习内容，提高学习效率，提高做好组织工作的信心和勇气。

第二，要讲究学习技巧，坚持理论联系实际。

在学习的内容上，既要学管理知识，又要学社会科学﹔既要学党建理论，又要懂经济知识﹔既要熟悉组织工作政策，又要熟悉法律法规，要善于向实践学习，在实践中总
结和提高实际工作能力。

第三，要注重学习效果，做到学有所用。

组织部门的工作事无巨细，政策性、业务性很强，涉及面、影响面广。

通过学习，要增强政治敏锐性和辨别是非的能力，善于运用马克思主义哲学观点，从讲政治的高度，分析新形势、掌握新情况、处理新问题，做一名政治上坚定、思想上先进、行动上务实的组工干部。

在共事谋事上做到“诚心”，作好团结民主的表率
团结出战斗力，团结出生产力，团结出干部。

在领导班子和干部队伍建设中，组工干部更应带头坚持民主集中制原则，打造“团结、民主、务实”的工作环境，做到“人心齐，泰山移”，更好地促进各项工作发展。

首先，在主观意识上要有诚心。

诚心诚意对待本职工作，在处理各种关系上，始终坚持以诚为本，坦诚相待，做到相互信任不猜疑，相互交流不算计，相互理解不埋怨，相互支持不拆台。

第二，在工作和生活中也要有诚心。

在一起共事，既是事业的需要，也是难得的缘份。

要以诚信为本，表里如一，用诚心对待事业，靠诚信取信于民。

要力戒浮躁，按规章制度办事,求大同存小异，虚心听取她人意见和建议，有则改之，无则加勉。

只有在诚心的基础上，才能更好充份发扬民主作风，集思广益，团结共事。

在具体工作上做到“细心”，作好爱岗敬业的表率
细心是工作责任感的具体体现，是爱岗敬业的实际行动。

组工干部要在细心中充份体现服务职能和水平，从平凡的小事做起，树立强烈的工作责任感。

首先，要找准自己
的角色定位。

组工干部是广大党员的服务者，是干部成长的阶梯，是各类人才的知心朋友，就必须任劳任怨，甘为人梯，找准自己的位置，倾注真情对待自己的岗位，满怀激情投入工作，做到干一行、爱一行、专一行，成为本职岗位的行家里手。

其次，要善于调查研究和思考。

党的十七大报告提出：以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。

俗话说：小事成就大事，细节决定成败。

作为组工干部，要在具体工作中要留心观察事物的变化，总结经验教训，善于通过调查研究发现新问题、掌握事物发展的新规律、适应组织工作的新要求，努力把组织工作各项任务落到实处。

第三，要有爱岗敬业的奉献精神。

组织工作任务十份繁重，除了日常业务工作外，还有许多临时性、突击性的工作，每天总有做不完的工作和应付不完的事务。

选择了组织工作，就选择了默默无闻的奉献，既要有一种强烈的工作热情，又要有一股顽强的工作毅力，真抓实干，力求实效。

在选人用人上做到“公心”，作好公道正派的表率
组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，也是倍受社会关注的部门，特别是在知人善任和选拔干部上更受人关注。

组工干部手中或多或少都有一定的权力，在履行职责时，必须做到公道正派，弘扬正气，才能得到广大干部群众的信任和拥护。

首先要正确处理权利与义务的关系。

组工干部的职权来自于人民，肩负的责任和义务就是为广大党员、干部、人才服好务，要真正树立情为民所系、权为民所用、利为民所谋的观念。

第二，要正确处理原则性与灵活性
的关系。

组织工作政策性、原则性、程序性强。

组工干部要以党的事业和人民的利益为重，坚持按原则办事，按政策办事，按制度办事，按程序办事。

特别是在干部的选拔任用上，必须遵循《干部选任条例》规定，做到标准不降低、程序不变通、执行不走样，客观公正，任人唯贤，注重选拔重用哪些求真务实，埋头苦干，默默奉献，不事张扬的干部。

在讲原则的同时，还要具有善于沟通协调、灵活应变、开拓创新的能力，不断探索解决组织工作中的新情况、新问题。

第三，要正确处理开放与慎为的关系。

长期从事组织工作，往往会给人一种严肃、稳重、保守的形象，当今社会的迅猛发展，要提倡组工干部经常走出去，善于接受先进的文化理念，开拓思路，解放思想，更好指导和服务组织工作。

在打造活泼、开放性的组织部门同时，必须严肃组织人事纪律，不封官许愿，不跑风漏气，自觉做到慎欲、慎权、慎言，自尊、自信和自爱，时刻把自己置身于党和人民群众的监督之下。

在个人利益上做到“静心”，作好清正廉洁的表率
组工干部的言行不仅代表个人的形象，也代表组织部门的形象，进入组织工作行列，就必然经历和面临着许多干部的进退留转，也会听到和看到市场经济下花花绿绿的现代生活，作为组工干部就要调整好自己的心态，正确处理个人、集体和国家三者之间的关系，时刻以一名党员干部严格要求自己，严于律已，廉洁奉公，把品行修养作为重要的一课，常抓不懈。

一要甘于寂寞。

组工干部经常早出晚归，经常接待来信来访，经常组织动员为群众解决实际问题，很受
社会和外人的羡慕，但大多时候是在默默无闻、形影孤单的加班加点，有些工作也只能做、不能说。

正因为如此，组工干部更要以苦为乐，耐得住寂寞、守得住清贫。

二要淡泊名利。

组工干部要树立正确的名利观，保持一颗平常心，把主要精力放在如何干好事业上，要达到一种“看名利淡如云烟、看事业重如泰山”的思想境界，在对事业的执着追求中实现自己的人生价值。

三要远离诱惑。

把奉公守法、廉洁自律作为行动准则，“常思贪欲之害、常弃非份之想、常怀律己之心、常修从政之德”，筑起坚实的思想道德防线，不该拿的坚决不拿，不该得的坚决不得，不该做的坚决不做，做到“清清白白做官、干干净净做事”。