3.2.3 员工安全生产责任制考核记录表

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安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表
【背景】安全生产责任制是一项重要的工作制度,它涉及到企业安全生产的方方面面,是保障员工生命财产安全的重要保障。

【人物】本次考核记录表涉及到以下人物:
考核对象:____________(填写被考核人的代号,以下同);
考核人:____________;
相关人员:____________(可根据具体情况填写相应的人物代号)。

【地点】本次考核记录表对以下地点进行考核:
考核地点:____________(填写具体考核地点)。

【总结】根据对被考核人的实际工作表现,结合安全生产责任制的要求,得出以下总结:
1. 在岗位排查方面,被考核人每次都能认真执行岗位排查工作,对潜在的安全隐患
进行了及时的发现和整改;
2. 在安全培训方面,被考核人全面了解岗位职责和操作规程,认真参加各类安全培
训活动,具备了必要的安全操作技能;
3. 在日常检查方面,被考核人积极参与安全巡查,组织相关人员进行安全设施的检修、维护,督促员工执行安全操作规程;
4. 在事故应急处置方面,被考核人能够迅速组织人员开展救援工作,有效控制事故
扩大范围,并按照应急预案对事故进行处理;
5. 在安全督导方面,被考核人能够认真履行安全督导职责,对公司的安全工作进行
全面监督,并提出相应的改进建议。

【体会】在本次考核中,被考核人表现出了较高的安全责任意识和执行力,对安全生
产工作具备了相应的知识和技能。

但在实践中,仍需要不断加强学习和提高能力,更加严
格履行安全生产责任,不断完善和改进安全管理工作。

以上为本次安全生产责任制考核记录表,希望对您有帮助。

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表

责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
办公室人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人:职务:部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人:职务:部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人:职务:部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人:职务:部
□奖励:口处罚: -1.考核结果分为:优秀、良好、合格、不合格四个等级。

说2.考核得分与等级关系为:优秀290分;75分W良好V90分;
明60分W合格V75分;不合格V60分。

3.该表每人一份,表格不够可另附页。

安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录。

员工安全生产责任制考核记录表

员工安全生产责任制考核记录表

员工安全生产责任制考核表
2019年1月1日
总经理安全生产责任制考核表
考核日期:年月日
副总经理(分管安全)安全生产责任制考核表
核日期:年月日
仓储/装卸部经理安全生产责任制考核表
核日期:年月日
仓储主管安全生产责任制考核表
核日期:年月日
仓储仓管员安全生产责任制考核表
核日期:年月日
仓储安全员安全生产责任制考核表
核日期:年月日
安全委副主任安全生产责任制考核表
核日期:年月日
安全员安全生产责任制考核表
核日期:年月日
物业部主管安全生产责任制考核表
核日期:年月日物业部维修员安全生产责任制考核表
考核日期:年月日。

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表一、基本情况。

1.单位名称,__________。

2.考核时间,__________。

3.考核人员,__________。

4.被考核部门,__________。

5.考核周期,__________。

二、安全生产责任制落实情况。

1.是否建立了安全生产责任制度?(是/否)。

2.责任制度是否明确?(是/否)。

3.责任人是否落实到位?(是/否)。

4.责任人是否了解自己的安全生产责任?(是/否)。

5.责任人是否能够独立承担安全生产责任?(是/否)。

6.责任人是否对下属安全生产工作进行有效管理?(是/否)。

7.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的指导?(是/否)。

8.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的检查?(是/否)。

9.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的整改?(是/否)。

10.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的奖惩措施?(是/否)。

三、安全生产责任制考核结果。

根据以上考核情况,对被考核部门的安全生产责任制度进行综合评定,评定结果如下:1.责任制度是否建立,(优秀/良好/一般/较差)。

2.责任制度是否明确,(优秀/良好/一般/较差)。

3.责任人落实情况,(优秀/良好/一般/较差)。

4.责任人管理能力,(优秀/良好/一般/较差)。

5.责任人指导能力,(优秀/良好/一般/较差)。

6.责任人检查能力,(优秀/良好/一般/较差)。

7.责任人整改能力,(优秀/良好/一般/较差)。

8.责任人奖惩措施,(优秀/良好/一般/较差)。

四、存在的问题及改进措施。

1.存在的问题:(1)责任制度不够明确;(2)责任人对安全生产工作管理不够到位;(3)责任人对下属安全生产工作指导不够及时、有效;(4)责任人对安全生产工作检查、整改、奖惩措施不够及时、有效。

2.改进措施:(1)完善责任制度,明确责任人的具体职责;(2)加强对责任人的培训和教育,提高其管理能力;(3)加强对责任人的监督和考核,确保其对安全生产工作的指导、检查、整改、奖惩措施及时、有效。

安全生产责任制考核记录表

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安全生产责任制考核记录表日期:2022年5月15日被考核单位:XX公司安全生产责任制考核记录表考核人员:张三、李四被考核人员:王五、赵六考核内容:1.落实安全生产责任制的规定情况:被考核人员王五:- 停工令的发布及时有效,能够确保事故的发生得以控制;- 遵守安全操作规程,未发生违规操作;- 定期进行安全培训,提高员工的安全意识。

被考核人员赵六:- 积极参与应急演练,熟悉应急预案;- 按照岗位职责,落实安全防护措施;- 发现隐患及时报告,并配合进行整改。

2.事故隐患排查及整治情况:被考核人员王五:- 定期进行安全检查,发现的隐患及时整改;- 正确使用个人防护用品,减少安全事故的发生;- 与责任区域的责任人通力配合,确保隐患得到消除。

被考核人员赵六:- 积极参与隐患排查工作,确保隐患得到有效整治;- 定期维护设备,减少设备故障带来的安全隐患;- 向上级汇报隐患整治情况,确保上级掌握实时信息。

3.事故应急处置情况:被考核人员王五:- 熟悉应急预案,能够迅速有效地组织人员进行应急处置;- 配合相关部门进行善后处理,保障事故处理工作的顺利进行;- 参与事故调查的工作,总结经验教训。

被考核人员赵六:- 积极参与应急演练,加强应急处置能力;- 配合王五进行应急处置工作,协同作战,确保无人员伤亡;- 提出改进建议,完善应急预案和处置措施。

考核结果:经考核,被考核人员王五、赵六在安全生产责任制方面表现良好,落实责任,认真履行工作职责,减少了安全事故的发生,维护了公司的安全生产环境。

备注:考核人员可根据需要在表格底部添加相关备注内容。

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四、定期组织检查各种劳动保护设施的使用情况,对本班组使用的易燃易爆危险品必须指派专人管理,并严格控制和正确使用。
五、随时检查和督促本班组员工严格遵守安全操作规程。
六、对本工段班组成品、半成品、零件、工具等物品要合理牢固堆放。

核经审核:同志,能落实责任制内容。 (盖章):

果优良 ( ) 合格( )考核人:
安全生产责任制考核表
被考核人
性别
年龄
职务(职称)
职责范围
考核日期
责任制考核内容
责任制考核情况
1.认真学习、宣传和贯彻上级有关安全生产的方针、政策和规定
2.督促各车间和部室领导,必须贯彻执行“管生产必须管安全”
3.参与组织编制或汇总安全技术措施计划
4.负责监督检查全公司工艺系统的一切安全工作,
5.经常深入生产第一线现场检查,发现违章立即纠正和制止
被考核人
性别
年龄
职务(职称)
职责范围
考核日期
责任制考核内容
责任制考核情况
一、对分管技术工作方面的安全负全面责任。
二、在采取新技术新工艺新材料新设备和革新发行项目时提出安全技术规定。严格做到劳动保护措施和安全设施与主体工程三同时。
三、对企业技术范围的不安全因素应组织技术部门制定防止事故发生的有效措施。
3.按照安全有关规定,合理调配工种岗位人员,认真贯彻员工安全培训教育计划
4.组织对全公司各级干部和员工的安全生产思想和意识教育,定期组织安全大检查,
5.组织制定本公司的安全责任制

核经审核:同志,能落实责任制内容。 (盖章):

果优良 ( ) 合格( )考核人:
一般 ( ) 不合格( )年 月 日

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安全生产责任制考核记录表

被考核部门:生产技术部注:1、考核得分在90分以上为优秀;考核得分在80-89分的为良好;考核得分在70-79 分为合格。

考核得分在70分以下为不合格。

2、本考核每季进行一次。

3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。

注:1、考核得分在90分以上为优秀;考核得分在80-89分的为良好;考核得分在70-79 分为合格。

考核得分在70分以下为不合格。

2、本考核每季进行一次。

3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。

核得分在70分以下为不合格。

2、本考核每季进行一次。

3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。

项目考核内容标准分考核明细扣分考核得分安全职责50分1负责制疋设备设施检维修计划,并严格执行设备检维修计划。

101未制定设备检维修计划扣5分2未按计划进行设备检修,每次扣2分2负责设备设施的维护保养,故障排查、隐患整改,确保设备技术状态良好,安全装置齐全可靠101未按要求进行设备保养,每台扣2分;2设备保养记录不全每次扣1分3负责厂内生产设备设施生病周期内安全官理,协助生丿部编制操作规程,并建立设备设施档案。

101缺一项操作规程扣2分2未建立设备设施档案不得分。

4负责安全设施的检查和定期维护保养5安全设施未定期检查和保养,没机次扣2分5负责本部门危险辨识和风险分析5未按要求进行本部门危险辨识和风险分析,扣5分6负责本部门内法律法规、规范标准及其他要求有的识别、获取和更新。

5新发布法律法规、规范标准及要求等未及时获取识别的,每次扣2分。

7负责落实职权范围内的各部门安全生产责任签订,考核工作。

5未对部门进行考核扣2分。

安全管理目标50分1无重大安全隐患,隐患整改率95% 以上10发生重大安全隐患扣5分;隐患整改不及时每次扣2分。

2疑似职业病、职业病发病率为0。

10发生一例职业病、疑似职业病扣10分3火灾事故为010发生火灾事故扣10分4设备设施完好率95%^上,维护保养率100%10一项不符合扣5分5无重大设备事故发生10重大设备事故,每次扣5分考核总得分:分考核结果被考核部门:机械加工部安全领导小组考核负责人考核单位被考核部门负责人考核日期注:1、考核得分在90分以上为优秀;考核得分在80-89分的为良好;考核得分在70-79分为合格。

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安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表一、考核单位基本情况1.单位名称:2.考核周期:3.考核日期:4.考核人员:二、安全生产责任制目标1.安全生产责任制目标的设定:(详细描述单位在安全生产方面的目标,包括减少事故发生率、提高安全生产管理水平等)三、安全生产责任制组织机构1.安全生产责任制组织机构的建立和职责分工:(详细描述责任制组织机构的设置及各个职责的分工情况)四、安全生产责任制文件制度1.相关安全生产责任制文件的制定和修订情况:(列出相关文件的名称、制定日期和修订情况)五、安全生产责任制宣传教育1.安全生产责任制宣传教育活动的开展情况:(描述单位开展的安全生产责任制宣传教育活动的形式、内容、参与人数等)六、安全生产责任制的实施情况1.安全生产责任制的实施情况:(详细描述责任制在实际工作中的执行情况,包括工作流程、监督制度、事故预防措施等)七、安全生产责任制的考核与整改1.责任制的考核方式和频次:(描述考核的具体方式和考核周期)2.考核结果统计和分析:(描述考核结果的统计和分析情况)3.考核中发现的问题和不足:(列出考核过程中发现的问题和不足之处)4.整改措施和进展情况:(描述针对问题和不足所采取的整改措施及其进展情况)八、安全生产责任制的评价与改进1.责任制的评价:(对责任制的执行情况进行评价,包括达成的目标、改进的效果等)2.改进措施和建议:(提出对责任制改进的具体措施和建议)附件:1.相关文件:(列出本文档涉及的相关文件名称及附件编号)2.相关统计数据:(列出本文档涉及的相关统计数据及附件编号)法律名词及注释:1.安全生产法:(对安全生产法的基本含义进行解释)2.责任制:(对责任制的基本概念进行解释)。

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安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表一:考核对象考核单位:____________________考核对象:____________________二:考核内容1. 安全责任制度落实情况考核1.1 安全生产责任制度是否建立,是否规范完善;1.2 安全生产责任制度是否在全员范围内宣传、贯彻执行;1.3 安全生产责任制度的落实是否具体、有效。

2. 安全生产责任制度考核2.1 单位领导对安全工作的重视程度;2.2 负责人落实安全生产责任制的情况;2.3 岗位责任制执行情况;2.4 安全生产目标责任制的执行情况。

3. 安全管理措施考核3.1 安全风险评估和事故隐患排查报告的编制和执行情况;3.2 安全培训、教育和安全知识宣传的开展情况;3.3 安全生产设施设备的检修和维护情况;3.4 安全操作规程和操作规范的制定和执行情况;3.5 突发事件应急预案和演练的准备情况。

4. 安全责任制考核4.1 安全生产责任制度的执行情况;4.2 安全责任人的安全管理措施执行情况;4.3 安全责任人的工作任务完成情况;4.4 安全责任人的事故隐患排查和整改情况。

5. 安全生产考核结果评定5.1 考核结果评定等级及分数;5.2 考核结果评定依据及参考标准。

三:考核人员及时间考核人员:_____________________考核时间:_____________________附件:无法律名词及注释:1. 安全生产责任制度:企业建立和完善的安全生产管理责任制度,明确责任部门和责任人,划分职责,并制定具体的执行办法和考核制度。

2. 安全风险评估和事故隐患排查报告:对企业的安全风险进行评估,并对发现的隐患进行整改和排查工作的报告。

3. 安全培训、教育和安全知识宣传:针对企业员工进行安全培训和教育,提高员工的安全意识和安全知识,以及开展相关的安全知识宣传活动。

4. 突发事件应急预案和演练:对应急突发事件进行预案的编制,并开展相应的演练工作,提高应对突发事件的能力。

安全生产责任制考核记录表范本

安全生产责任制考核记录表范本

安全生产责任制考核记录表范本日期:_____________单位:_____________考核对象:_____________序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注1 生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过______________________2 安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过______________________3 安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过 ______________________4 安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过______________________5 应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过 ______________________6 安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过______________________7 职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过______________________8 安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过______________________9 环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过______________________10 安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过______________________总结与评价:(对各项考核结果进行综合评价,如有问题请注明)考核人:_____________复核人:_____________注意事项:1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核,每年至少进行2次考核。

2.考核结果栏中,通过的打“√”,未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。

安全生产责任制考核记录表

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单位名称:XXX公司经办人:XXX 考核日期:XXXX 年X月X日
序号项目考核内容
考核结果备注
1 安全管理责任 1.是否设立并组织实施安全生产管理责任制
2.责任明确,各岗位责任设置合理
3.相关人员知晓安全生产责任,责任落实到位
2 安全培训教育 1.是否进行安全培训教育工作
2.培训教育覆盖面及效果
3.员工安全操作能力与安全意识情况
3 安全生产控制 1.设备是否完好,生产过程中能否及时控制安全风险
2.生产操作是否符合相关安全规范和标准
3.重大危险源管理是否到位
4 安全事故紧急处理 1.设施设备故障等突发情况的处理能力
2.事故现场的处理和隐患排除情况
3.应急演练的开展和有效性
5 安全生产资料管理 1.安全生产档案是否完善及存储情况
2.安全操作规程和标准的管理情况
3.各类安全信息、资料报送是否及时、完整
6 安全隐患排查治理 1.安全隐患排查工作的全面性和深入性
2.安全隐患排查报告及整改情况
3.安全隐患整改措施的有效性
7 安全生产责任追究 1.安全事故发生后责任追究的程序和结果
2.对安全生产责任不落实的人员的处罚措施
3.安全生产责任追究结果的公示情况
以上为安全生产责任制考核记录表,单位应根据实际情况进行具体内容填写,并结合考核结果制定相应的整改计划和措施,以提高安全生产工作的管理水平和安全意识。

安全生产责任制考核记录表

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安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表考核时间:2021年X月X日至2021年X月X日被考核单位:XXX有限公司被考核人员:XXX考核人:XXX考核内容:安全生产责任制落实情况考核标准:按照公司安全生产责任制的要求,对被考核单位在落实安全生产工作中的责任制度、管理制度、安全生产工作的规范执行情况、安全生产事故的处理和预防等方面进行考核。

考核结果:1. 责任制度落实情况:被考核单位在安全管理职责分工方面明确,各岗位责任明确,责任人存在、责任落实情况良好,安全生产责任制度得到有效执行。

得分:90分。

2. 管理制度执行情况:被考核单位在安全生产管理制度方面将制度落实具体到人,做到了制度规范、显化,操作人员按照制度要求进行作业,存在记录和报告制度。

得分:95分。

3. 安全生产规范执行情况:被考核单位在安全操作规范的执行上存在一定问题,不同程度上存在违章作业的情况,存在操作人员不熟悉操作规程的问题。

得分:80分。

4. 安全生产事故处理和预防情况:被考核单位存在一起一般事故,造成轻微人员伤亡,事故处理及时,但事故的预防工作欠缺,对隐患的排查和整改不够严格。

得分:70分。

综合评价:根据以上四项考核内容,被考核单位在安全生产责任制的落实情况得到了一定程度的肯定,但在安全规范执行和事故预防方面还存在不足。

得分:80分。

考核建议:1. 加强安全操作规范的培训,提高操作人员的安全意识和操作技能。

2. 加强对作业人员的日常督导和检查,确保操作规范的执行。

3. 加强对安全事故的预防,严格执行隐患排查和整改制度。

4. 完善安全事故的处理流程和应急预案,提高事故处理的效率和准确性。

考核人签字:被考核人签字:日期:日期:注:以上情况真实有效,仅供参考。

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表单位名称: 考核日期:年月序号姓名职务考核结果备注123456789101112131415161718192021填表人:审核人:总经理安全生产责任制考核记录被考核人:所在部门:考核日期:年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1 安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分未及时传达的扣10分未制定和执行安全生产管理制度扣8分102 健全安全管理机构未设立专门安全管理机构扣10分未设立专职安全管理人员扣8分104 安全专业会议无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣10分未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣10分155 三级教育日常安全教育未进行职工三级教育的扣15分未进行日常安全教育的扣5分未进行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的5分106 事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分157 检查及隐患整改未组织、参加公司级安全检查的扣10分未及时下达安全整改意见扣5分未能及时整改安监部门提出问题的扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安环部工作的扣5分108 环境保护未组织制定本项目的环保措施扣10分未落实公司环境保护措施扣5分10 9 安全资料安全资料未及整理归档的扣10分10考核项合计100 考核结果处理意见考核人员注:1.如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。

2.除注明“可倒扣分”的项外,其余每项分值均扣完即止。

3.总分≥80分为及格,≥85分为良好,≥95分为优秀。

安全副总监兼(安环部部长)安全生产责任制考核记录被考核人:所在部门:考核日期:年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1 安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣5分未及时传达的扣5分未制定和执行安全生产管理制度扣5分未做好总经理要求的其它安全工作扣5分152 安全技术审查与审批安全技术措施未组织审查扣5分未呈批准的扣4分未负责实施的扣10分103 安全专业会议无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣15分未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣15分154 三级教育日常安全教育未进行职工公司级安全教育的扣15分未进行日常安全教育的扣5分未进行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的5分155 工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分106 隐患整改未参加公司级安全检查的扣10分未能及时整改安监部门提出问题的扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分157 环境保护未组织制定公司环保措施扣10分未落实公司环境保护措施扣5分10 8 安全资料安全资料未及整理归档的扣10分10考核项合计100 考核结果处理意见考核人员注:1.如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表

部门/岗位:总经理被考核人:日期:年月日
被考核人签字:考核人签字:
部门/岗位:被考核人:考核日期:年月日
被考核人签字:考核人签字:
注:总分≥80分为及格,≥85分为良好,≥95分为优秀,<80分不及格。

部门/岗位:安全管理员被考核人:考核日期:年月日
被考核人签字:考核人签字:
部门/岗位:财务经理被考核人:考核日期:年月日
被考核人签字:考核人签字:
部门/岗位:质量经理被考核人:考核日期:年月日
被考核人签字:考核人签字:
部门/岗位:采购经理被考核人:考核日期:年月日
被考核人签字:考核人签字:
部门/岗位:车间主任被考核人:考核日期:年月日
被考核人签字:考核人签字:
部门/岗位:车间统计被考核人:考核日期:年月日
被考核人签字:考核人签字:
部门/岗位:食堂被考核人:考核日期:年月日
被考核人签字:考核人签字:
部门/岗位:班组长被考核人:考核日期:年月日
被考核人签字:考核人签字:
部门/岗位:岗位操作工被考核人:考核日期:年月日
被考核人签字:考核人签字:
注:总分≥80分为及格,≥85分为良好,≥95分为优秀,<80分不及格。

部门/岗位:质检员被考核人:考核日期:年月日
被考核人签字:考核人签字:
注:总分≥80分为及格,≥85分为良好,≥95分为优秀,<80分不及格。

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表一、考核单位信息1. 考核单位:________________________2. 责任单位:________________________3. 责任人:__________________________4. 考核时间:________________________二、责任制执行情况考核1. 安全生产责任制的建立是否符合国家法律法规的要求?- 是/否2. 责任制的组织架构是否明确,责任划分是否合理?- 是/否- 若否,请详细说明不合理或者不明确的地方:________________________3. 安全生产责任人是否履行了其职责和义务?- 是/否- 若否,请详细说明责任人未履行职责的具体情况:_____________________4. 是否定期召开安全生产会议,是否制定了会议记要并进行归档?- 是/否- 若否,请详细说明未召开会议或者未进行归档的原因:_____________________5. 是否制定了安全生产责任目标和计划?是否按照计划进行落实?- 是/否- 若否,请详细说明未制定目标和计划或者未按计划落实的原因:_______________6. 是否建立了安全生产责任制考核评估机制?是否进行了定期评估?- 是/否- 若否,请详细说明未建立评估机制或者未进行定期评估的原因:________________7. 是否制定了相关的安全生产责任制文件,并进行了宣传和培训?- 是/否- 若否,请详细说明未制定文件或者未进行宣传培训的原因:__________________8. 是否建立了健全的安全生产记录和档案系统,并进行了归档备查?- 是/否- 若否,请详细说明未建立记录和档案系统或者未进行归档备查的原因:____________三、现场安全生产情况考核1. 责任单位的现场安全管理制度是否完善,落实情况如何?- 完善与否:______- 落实情况描述:___________________________2. 安全生产措施是否得到了有效执行,是否存在违规现象?- 有效执行与否:______- 违规现象描述:___________________________3. 是否定期开展安全培训和演练活动,是否进行了记录?- 定期开展与否:______- 记录情况描述:___________________________4. 是否建立了现场安全巡查制度,巡查情况如何?- 建立与否:______- 巡查情况描述:___________________________5. 安全生产事故和隐患的处理措施是否有效,安全隐患数量是否存在下降趋势?- 有效处理与否:______- 安全隐患数量变化情况:___________________________四、考核结果及意见1. 综合考核结果:__________________________- 若符合要求,请在下方对考核单位予以肯定:______________________- 若存在问题,请在下方对考核单位提出整改意见:_____________________2. 考核人员签字:__________________________考核日期:_______________________________附件:1. 安全生产责任制建立方案2. 安全生产会议记要3. 安全生产责任目标和计划4. 安全生产责任制考核评估记录5. 安全生产责任制相关文件6. 安全生产现场记录和档案7. 安全生产培训和演练记录8. 现场安全巡查记录9. 安全生产事故和隐患处理记录法律名词及注释:- 安全生产责任制:根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,企事业单位应建立安全生产责任制,明确安全生产责任人并划分各级责任,在实施和管理过程中落实属地管理责任、各级责任,并按照法律规定开展安全生产工作。

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表1.考核对象:(填写考核对象的名称、部门、岗位等信息)2.考核周期:(填写考核周期,例如年度、季度等)3.考核内容:(详细的考核内容,包括但不限于以下方面)3.1 安全管理制度的落实情况3.2 安全生产责任制的落实情况3.3 安全风险管理措施的有效性评估3.4 安全培训和教育的开展情况3.5 安全事故处理和应急预案的执行情况3.6 安全设备和防护措施的完好及使用情况3.7 安全检查和隐患整改情况3.8 其他与安全生产责任制相关的考核指标4.考核评定标准:(制定针对每个考核内容的评定标准,例如优秀、良好、合格、不合格等)5.考核方法:(明确考核方法和途径,例如文件审查、实地检查、随机抽查、员工访谈等)6.考核结果记录:6.1 考核得分:(填写考核结果得分)6.2 考核评语:(根据考核结果,对考核对象的工作进行评语)6.3 考核人员:(填写参与考核的人员名单)6.4 考核日期:(填写考核的具体日期)7.考核建议及改进措施:7.1 根据考核结果,给出具体的考核建议和改进措施7.2 考核建议和改进措施的责任分工及落实时间节点8.考核结果审批:8.1 审批人员:(填写考核结果审批的人员名单)8.2 审批日期:(填写考核结果审批的具体日期)9.附件:(本文档所涉及的附件,包括但不限于以下内容)9.1 安全管理制度文件9.2 安全培训和教育记录9.3 安全检查和隐患整改记录9.4 安全事故处理和应急预案文件法律名词及注释:1.安全生产责任制:指企业依法建立和完善安全生产责任制度,明确各级安全生产责任人的责任范围和权限,建立安全责任体系,落实安全生产的各项措施和要求。

2.安全风险管理:指通过风险评估、隐患排查等手段,识别和评估安全生产过程中存在的风险,采取相应的控制措施,降低事故发生的可能性和危害程度。

3.安全事故处理:指发生安全事故后,对事故进行调查、责任追究、事故报告等相关工作,并采取相应的措施避免事故再次发生。

2.2.3.3安全生产责任制人员考核记录

2.2.3.3安全生产责任制人员考核记录
故在此次的考核中,被评定为优秀。
存在问题
员工有时存在不按规定穿戴使用劳动防护用品和三违行为。
考核意见
达到优秀的员工每人奖励30元。
考核负责人:
2017年4 月1 日
注:考核与被考核人各一份制表人:孙翠娟
故在此次的考核中,被评定为优秀。
存在问题
无。
考核意见
无。
考核负责人:
2017年4 月1 日
注:考核与被考核人各一份制表人:孙翠娟
安全生产责任制考核记录
被考核人
安全科科长
考核时间
2017.4.1
安全生产责任制执行情况
该同志在生产工作中,认真执行本岗位安全生产责任制,能够履行本岗位安全职责,协助总经理做好安全生产和安全标准化达标工作,严格安全管理、强化安全监督,公司员工负伤率为零,安全生产目标指标完成较好,在公司安全责任制检查考核中得分94分,达到优秀标准。
故在此次的考核中,被评定为优秀。
存在问题
劳动防护用品未及时发放。
考核意见
超过奖励基准分90分1分,奖励10元。
考核负责人:
2017年4月1日
注:考核与被考核部门(人)各一份制表人:孙翠娟
安全生产责任制考核记录
被考核人
员工
考核时间
2017.4.1
安全生产责任制执行情况
全体员工在生产工作中,认真执行本岗位安全生产责任制,能够履行本岗位安全职责,能够做好安全生产和安全标准化达标工作,自觉遵守安全生产规章制度和安全操作规程,员工负伤率为零,安全生产目标指标完成较好。
故在此次的考核中,被评定为优秀。
存在问题
安全费用记录不及时。
考核意见
超过奖励基准分90分2分,奖励20元。
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