学生会干部工作职责及晋升制度
2024年中学学生会干部职责(三篇)
2024年中学学生会干部职责一、性质学生会是在学校政教处、团委会的领导下，学生自我管理而组成的一个学生团体，是学校管理的得力助手，始终站在校园文化建设、校园纪律管理的第一战线上。
二、组织机构学生会设主席团，下设劳卫、宣传、男生、女生、生活及体育六个部门。
三、各组织机构的职能1、主席：领导学生会全面工作，负责宏观调控学生会各部门工作，与各班长联系，负责重大活动的指导落实。
2、副主席：负责整理学生会有关文件、计划、总结、申请报告，联系学校各处室以及学生会各部门，传达上级有关指示精神，做好会议记录；监督学风纪律，以及学生会成员工作、纪律情况。
3、劳卫部：负责学校常规及卫生检查工作。
负责检查、常规活动(卫生清洁、值周班级等)的指导落实工作。
4、宣传部：负责各种重大活动信息的宣传，发动工作，组织板报评比，查找资料，协助各部宣传及学校广播站、橱窗宣传工作。
5、男生部：负责男生宿舍的管理工作，关心男生学习和生活，有针对性的开展各种特色活动，丰富男生生活。
6、女生部：负责女生宿舍的管理工作，关心女生学习和生活，有针对性的开展各种特色活动，丰富女生生活。
7、生活部：负责学校食堂宿舍工作，检查学生食宿情况，反馈存在问题，提出改进意见。
8、体育部：负责学校的体育活动、体育比赛的联系和组织；负责检查眼保健操、课间操及午休、学生出勤、常规等相关工作。
四、学生会成员要求思想道德良好，严格遵守纪律，热爱学生会工作，乐于奉献，有责任心，有较强的组织、管理能力。
2024年中学学生会干部职责（二）2024年中学学生会干部的职责可以分为以下几个方面：1. 组织策划校园活动作为学生会干部的一员，首要的职责是组织策划校园内的各种活动。
这些活动可以包括学生节、运动会、文艺晚会等。
干部们需要担任活动的组织者和策划者，负责制定活动的时间、地点、形式以及参与者，并协调各方面资源，确保活动的顺利进行。
2. 代表学生群体发言作为学生会的干部，他们既是学生的代表，也是学生与学校之间的桥梁。
学生会干部工作职责 (2)
学生会干部工作职责
学生会干部的工作职责包括：
1. 组织学生会工作：负责召集学生会例会，组织学生会工作计划和项目，并保证学生会工作的顺利进行。
2. 负责会务工作：组织学生会内外活动的策划、组织和执行，包括各类学术讲座、座谈会、文化活动、社会服务等。
3. 协调与沟通：代表学生会与学校、学院、社团等相关单位进行沟通和协调，处理相关事务。
4. 牵头组织学生活动：负责组织迎新、开学典礼、校庆日等重大活动，协助组织学生会选举、入团入党活动等。
5. 承担学生服务工作：为同学提供相关帮助和服务，包括心理咨询、学习辅导、就业指导等，维护学生权益并解决相关问题。
6. 组织团队建设：培训和管理学生会成员，激励团队发展，提高学生会整体绩效。
7. 编制与控制预算：负责学生会的经费使用、预算编制和财务管理工作，确保经费安全和合理使用。
8. 代表学生发声：积极收集并反映学生的意见和需求，为学生争取权益，维护学生利益。
总之，学生会干部既是学生的代表，也是学生工作的组织者和推动者，要负责各项学生事务，并为学生提供服务和支持，以促进学生的发展和进步。
学校学生会干部管理制度
第一章总则第一条为加强学校学生会干部队伍建设，提高学生会干部的工作能力和管理水平，规范学生会干部的行为，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国学生联合会章程》以及学校有关规章制度，特制定本制度。
第二条学生会干部是学校学生组织的核心力量，是联系学校与学生的桥梁和纽带。
学生会干部应具备良好的思想政治素质、较强的组织协调能力和较高的综合素质。
第三条学生会干部管理制度旨在明确学生会干部的选拔、培训、考核和奖惩等各项规定，确保学生会工作的正常开展。
第二章选拔与任用第四条学生会干部的选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过民主推荐、组织考察、公开选拔等方式进行。
第五条学生会干部应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质和道德品质；2. 热爱学校，关心同学，有较强的服务意识和奉献精神；3. 学习成绩良好，具有较强的组织协调能力和团队协作精神；4. 具备一定的领导能力、沟通能力和表达能力；5. 年龄在18周岁以上，身心健康。
第六条学生会干部的任用由学校学生会组织委员会负责，经学校批准后正式任命。
第三章培训与考核第七条学校学生会组织委员会负责对学生会干部进行定期培训和考核。
第八条学生会干部培训内容主要包括：1. 党的基本理论、路线、方针、政策；2. 学生联合会章程、学生会工作条例；3. 学生会干部的职责、权利和义务；4. 组织协调能力、沟通能力、表达能力等方面的培训。
第九条学生会干部考核采取定性与定量相结合的方式，主要包括：1. 工作态度、工作能力、工作成效等方面的考核；2. 学生会干部的自我评价、同学评价、组织评价等。
第十条学生会干部考核结果作为奖惩、晋升、调整的重要依据。
第四章奖惩与调整第十一条学生会干部有下列表现之一的，给予表彰和奖励：1. 在学生会工作中成绩突出，为学校和学生做出显著贡献的；2. 在学校或社会活动中取得优异成绩的；3. 在学习、科研、创新创业等方面取得突出成绩的。
学生会干部职责(三篇)
学生会干部职责可以包括以下几个方面：1. 组织活动：负责策划、组织和执行各种校园活动，包括开展文化艺术类、体育竞技类、学术科技类等各类活动，提供一个丰富多彩的校园生活。
2. 代表学生发言：作为学生会的代表，向学校管理层反映学生意见和诉求，参与各类会议和讨论，争取和维护学生权益。
3. 协调沟通：建立和校方、老师、学生之间的良好沟通渠道，做好信息传递和交流，解决学生与学校之间的问题和矛盾。
4. 资源整合：协助学校和社团获取各种资源，包括场地、设备、资金等，促进学生组织和社团的发展。
5. 担任重要岗位：根据自身能力和兴趣，担任学生会各个职位，如主席、副主席、宣传部长、体育部长等。
6. 组织培训：组织学生干部培训，提升干部的组织、管理和领导能力，帮助干部更好地履行职责。
7. 解决问题：协助解决学生在学习、生活等方面的困难和问题，提供相关帮助和支持。
总的来说，学生会干部的职责是为学生提供服务和帮助，促进学生的全面发展和校园生活的改善。
学生会干部职责（二）学生会是一个由学生自行组织和管理的学生社团，为学生提供服务和代表学生与学校沟通的机构。
学生会干部是学生会组织中的中层干部，负责具体落实学生会的各项工作。
他们所承担的职责和责任非常重要，影响着整个学生会的运作和发展。
以下是学生会干部常见的职责：1. 组织和领导作为学生会的干部，首先要具备组织和领导能力。
他们需要组织并协调学生会的日常活动，确保工作的顺利进行。
在组织和领导方面，他们需要具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作能力，能够有效地调动全体学生会成员的积极性和创造力，推动学生会工作的开展。
2. 责任分工学生会干部需要对学生会的工作进行责任分工，明确每个干部的职责和任务，并确保他们能够按时完成工作。
他们需要通过合理的分工和分配任务，调动每个干部的积极性和能动性，使得学生会的各项工作高效有序地进行。
3. 组织会议学生会干部还需要组织和主持学生会的例会、干事会议和各类工作会议。
学生会各部门干部职责范文(三篇)
学生会各部门干部职责范文学生会是学校中一个非常重要的组织，在促进学校发展、服务师生以及组织各类活动方面发挥着重要的作用。
为了更好地完成学生会的使命，学生会设立了各个部门，并且每个部门都有不同的职责和任务。
下面将为大家介绍学生会各部门干部的职责范本。
一、组织部组织部是学生会一支重要的核心部门，其职责是组织和协调学生会的各项工作任务，具体职责如下：1. 协助制定学生会的年度工作计划，负责部门工作的具体安排和实施；2. 负责学生会的成员招募与选拔工作，确保学生会的人员结构完善，能够满足各项工作的需求；3. 组织并主持学生会的常规会议，收集各部门的工作动态，及时进行汇总和安排；4. 协助其他部门组织各类规模不同的活动，确保活动的顺利进行；5. 负责学生会内外的沟通与协调，保持与校方、老师以及学生之间的联系和合作。
二、宣传部宣传部是学生会中负责宣传推广工作的部门，具体职责如下：1. 策划和执行学生会的宣传计划，包括活动宣传、学生会形象宣传等；2. 制作和发布学生会内外部的宣传资料，如海报、传单等，确保信息准确传达；3. 维护和管理学生会的公众平台（如官方网站、微信公众号等），及时更新各类信息；4. 协助其他部门进行活动的宣传工作，提高活动参与度和效果；5. 负责学生会内外的媒体联系与投稿，扩大学生会的影响力和知名度。
三、社团部社团部是学生会中负责社团管理和活动支持的部门，具体职责如下：1. 协助学生会成员参与社团活动，并对社团活动进行指导和管理；2. 组织并举办各类社团活动，如比赛、演出、展览等，鼓励和培养学生的创新精神和团队合作能力；3. 开展社团能力培训，提供技术支持和资源借用，促进社团的优化和发展；4. 搜集和整理社团的活动经验和材料，为社团开展工作提供参考与指导；5. 协助校方进行社团评定和奖励，展示社团工作的成果和特色。
四、体育部体育部是学生会中负责体育活动和竞赛事务的部门，具体职责如下：1. 策划和组织学生会体育活动的赛事，包括各类校际比赛、运动会等；2. 协助学生会成员参与校内外体育赛事，并对选手进行培训和指导；3. 维护学校体育器材的管理和使用，确保设备的完好与安全；4. 开展体育健身活动，如早操、篮球赛、羽毛球赛等，提高同学们的身体素质；5. 报送竞赛信息、组织参赛选手进行备战训练，争取好的成绩。
学生班级干部任职制度
学生班级干部任职制度随着教育体制改革的不断深入，学生干部任职制度在学校里得到了广泛的推行和应用。
这一制度以培养学生的领导才能、增强班级凝聚力为目标，对学生的发展和成长起到了积极的推动作用。
在本文中，将从干部任职的意义、任职方式、选拔办法、履职职责等多个方面对学生班级干部任职制度进行探讨。
一、学生干部任职制度的意义学生干部任职制度是学校对学生培养的重要手段之一，其意义主要体现在以下几个方面：首先，学生干部任职制度可以培养学生的领导才能。
通过担任班级干部，学生能够锻炼自己的组织能力、沟通能力、协调能力等多方面的能力，培养学生的领导潜力。
其次，学生干部任职制度可以增强班级的凝聚力。
班级是学生的第二个家，通过学生干部的组织和领导，可以在班级内部形成良好的互助合作氛围，增强班级的凝聚力和集体荣誉感。
再次，学生干部任职制度可以促进学生的全面发展。
担任班级干部需要具备一定的综合素质，包括学习成绩、品德表现、诚信度等方面的综合能力，这对学生的全面发展和个人成长具有积极的促进作用。
二、学生干部任职的方式学生干部的任职方式有多种，主要包括班级选举和教师任命两种形式。
班级选举是一种广泛运用的任职方式，通过学生的民主投票选举产生班级干部。
这种方式能够培养学生的民主意识和参与意识，使学生担任干部更加具有民主性和公正性。
教师任命是一种经过教师选拔和推荐的任职方式，教师通过对学生的学习成绩、品德表现、能力水平等方面进行综合评估，挑选出适合担任班级干部的学生。
这种方式能够保证班级干部的素质水平和能力要求。
三、学生干部选拔办法学生干部的选拔办法一般包括面试、笔试、群众推荐等多种形式，用于评估学生的综合素质和能力水平。
面试是一种常见的选拔方式，通过面对面的交流和互动，考察学生的表达能力、思维能力和应变能力等方面的素质。
面试时可以设计一些情境题和问题，对学生进行考察和评估。
笔试是一种考察学生知识储备和理解能力的方式，通过选择题、填空题等形式进行考试，评估学生的学习成绩和能力水平。
中学学生会干部职责模版(四篇)
中学学生会干部职责模版一、学生会主席1. 组织、协调和指导学生会工作，代表学生会向校方提出合理化建议和诉求。
2. 主持学生会的日常会议和工作汇报会议，并制定会议议程，确保会议的顺利进行。
3. 组织学生会的重大活动，并负责活动的筹备、执行和评估。
4. 与其他学生会和校外组织进行合作，举办联谊、交流和公益活动。
5. 建立良好的学生会形象，代表学生会参加各类会议和活动。
6. 维护学生会的内部团结和稳定，解决成员之间的矛盾和问题。
7. 组织选拔、培训和管理学生会成员，激励他们积极参与学生会工作。
二、学生会副主席1. 协助主席执行学生会的各项工作，并在主席不在时代理主席的职责。
2. 负责学生会的宣传工作，包括发布通知、制作海报和宣传册等。
3. 组织学生会的社团活动和团队建设，培养学生的兴趣爱好和组织能力。
4. 协调学生会内部成员的工作分工，推动工作的顺利进行。
5. 负责与校内外其他组织的联系和合作，共同举办各种活动。
6. 监督学生会成员的工作状态，及时发现和解决问题。
三、学生会部长1. 负责学生会各个部门的工作，包括学术部、宣传部、体育部、艺术部、活动部等。
2. 组织、策划和实施与部门相关的各类活动和工作。
3. 组织和管理部门成员，协调他们的工作进度，提高部门的工作效率。
4. 监督和评估部门工作的完成情况，及时调整工作计划和目标。
5. 与其他部门的负责人保持良好的沟通和合作，共同解决问题。
四、学生会干事1. 负责协助部长完成部门的各项工作，实施工作计划和目标。
2. 积极参与各类活动和会议，提供支持和建议。
3. 协助组织和筹备各类活动，包括物资准备、场地布置、活动执行等。
4. 感受学生的需求和意见，及时反馈给上级负责人，推动解决问题。
5. 与其他部门和干事保持良好的团队合作，共同完成学生会的各项任务。
五、学生会顾问1. 负责指导和监督学生会的工作，并发挥专业知识和经验的作用。
2. 帮助学生会解决问题和困难，提供解决方案和建议。
学生会各部门干部职责(三篇)
学生会各部门干部职责学生会各部门的干部职责如下：1. 主席团：- 主席：负责组织和主持学生会的各类会议，并代表学生会与校方及其他组织进行沟通和协调。
- 副主席：协助主席的组织和主持学生会的各类会议，并在主席不在场时代为主席履行职责。
- 秘书：负责学生会的文书工作，包括记录会议纪要、撰写文件和通知、管理学生会文件档案等。
2. 组织部：- 部长：负责学生会活动的策划和组织工作，包括举办各类活动、招募志愿者、协调各个部门的工作等。
- 干事：协助部长进行活动策划和组织工作，具体负责活动的物资采购、场地预订、宣传推广等。
3. 宣传部：- 部长：负责学生会宣传工作的策划和组织，包括制作宣传海报、宣传校内外活动、推广学生会文化等。
- 干事：协助部长进行宣传工作，具体负责宣传内容的撰写、海报的设计制作、社交媒体的管理等。
4. 学术部：- 部长：负责学生会学术活动的策划和组织，包括学术讲座、学术竞赛、学术讨论等各类活动。
- 干事：协助部长进行学术活动的策划和组织工作，具体负责活动的场地安排、邀请嘉宾、参与者的注册等。
5. 社团部：- 部长：负责学生会社团的管理与指导，包括社团注册、社团活动的策划和组织等。
- 干事：协助部长进行社团管理工作，具体负责社团活动的宣传推广、场地安排、社团问题的解决等。
6. 权益部：- 部长：负责学生会的权益维护工作，包括代表学生维权、解决学生问题、与学校相关部门的沟通等。
- 干事：协助部长进行权益维护工作，具体负责收集和解决学生的问题、组织相关活动、提供咨询服务等。
7. 体育部：- 部长：负责学生会体育活动的策划和组织，包括校内外运动会、集体项目、个人项目等各类体育活动。
- 干事：协助部长进行体育活动的策划和组织工作，具体负责场地预订、赛事安排、奖品准备等。
8. 生活服务部：- 部长：负责学生会生活服务项目的策划和组织，包括学生福利、生活用品的销售、活动场地的租借等。
- 干事：协助部长进行生活服务项目的策划和组织工作，具体负责福利品的采购、销售工作的安排等。
学生干部职责制度范本简单
学生干部职责制度范本一、总则第一条为了更好地发挥学生干部在学生工作中的作用，加强学生干部队伍建设，提高学生干部的工作效率和综合素质，制定本制度。
第二条学生干部应当坚持党的教育方针，全心全意为同学服务，发挥自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的作用，努力成为德智体美全面发展的新时代青年。
第三条学生干部应当遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，诚实守信，公正廉洁，不得利用职务之便谋取个人私利。
二、学生干部的职责第四条学生干部应当认真履行以下职责：（一）负责组织、协调、实施所在班级或所在学生组织的各项活动，提高同学们的综合素质。
（二）代表同学们参与学校的管理工作，提出意见和建议，维护同学们的合法权益。
（三）协助老师管理班级，维护班级纪律，促进班级和谐发展。
（四）组织开展课外活动，丰富同学们的课余生活，培养同学们的兴趣爱好。
（五）做好同学的思想政治工作，引导同学们树立正确的世界观、人生观、价值观。
（六）参加学生干部培训，提高自身的工作能力和综合素质。
第五条学生干部应当履行以下义务：（一）认真学习，努力提高自己的学术成绩和综合素质。
（二）积极参加学校组织的各项活动，为学校的发展贡献自己的力量。
（三）关心同学，主动帮助同学解决困难。
（四）遵守学生干部的行为规范，树立良好的形象。
三、学生干部的选拔和任用第六条学生干部的选拔应当坚持公开、公平、公正的原则，通过自荐、推荐、面试、考察等方式进行。
第七条学生干部的任用应当根据其能力和特长，合理分配工作，充分发挥其作用。
第八条学生干部的任期一般为一年，可以连任。
任期结束后，应当进行任期评价，对表现优秀的学生干部给予表彰和奖励。
四、学生干部的管理和考核第九条学生干部应当接受所在班级或所在学生组织的管理和考核，遵守所在组织的规定。
第十条学生干部的工作表现应当定期进行考核，考核结果作为评价学生干部的重要依据。
第十一条对不履行职责、工作表现差的学生干部，可以根据情况进行调整或解聘。
学生会干部工作职责（5篇）
学生会干部工作职责一、主席团职责范围学生会最高权力机构是主席团，主席团由主席及副主席组成，根据《总纲》规定，主席团有任免部长及副部长，开除任何一个成员的权力，制定并修改《总纲》，主席团为学生会成员建立个人档案并创建学生会工作档案，建立相关工作制度、奖惩制度、例会制度，书写学生会历史，将学生会的发展历程载入学校史册。
二、学生会主席职责(1)负责学生会的全面工作，主持召开学生会全体会议，学生会主席团会议及学生会干部会议，听取有关工作汇报，讨论制定学生会工作计划，部署相关工作。
(2)向学生会全体会议汇报学生会工作情况及主席团工作情况。
(3)参加有关校务会议，并及时传达上级有关会议精神。
(4)代表学生会向学校汇报工作情况和学生会成员思想动态，听取学校有关工作部署。
(5)制定相关工作方针、路线，提出有效工作指导思想。
(6)带领主席团成员制定相关工作制度。
(7)学生会主席对全体学生会干部成员负责。
(8)学生会主席在履行义务和行使权力时无条件接受学生会全体成员的监督。
(9)指导、帮助、检查、督促各部门工作，协调各方面关系。
(10)及时采纳学生会各成员的有效建议，常与各成员之间进行心理沟通和工作交流，必要时对成员进行思想教育。
三、学生会副主席职责(1)协助主席做好学生会有关工作。
(2)明确职责，直接抓参加主管部门的各项工作和活动(3)向主席汇报自己的工作，学生会各部工作情况，及时发现工作中的相关问题。
(4)协助各部长做好各部日常工作(4)完成主席交办的各项工作任务。
(5)对工作拟定方案，进行相关工作部署，提出自己的工作建议、观点及学生会发展方向。
(6)及时纠正主席之不足，向主席提出行之有效的建议。
(7)主席不在时受主席委托执行主席职权。
四、学生会各部长及副部长工作职责(1)各部部长应明确本部工作。
(2)根据主席团指示部署本部相关工作，完成主席团交办的工作任务，及时向主席团汇报本部工作情况及成员的思想动态。
(3)定期召开部内工作会议，制定本部工作计划，部署相关工作，及时传达主席团有关工作部署及会议精神。
2024年学生会干部职责（三篇）
2024年学生会干部职责2、每学期开学后两周内召开一次委会与主席团会议，传达学院有关部门对学生会的工作指示，讨论制定本学期工作计划和工作重点。
3、每周召开一次部长会议，每两周召开一次主席团会议，听取各部长、各系学生会主席工作汇报，交流情况及时了解信息，总结工作经验，树立典型，发现问题及时解决。
4、主动向学院有关部门汇报工作情况和申请工作的指示。
5、指导各部部长，各系学生会主席开展工作。
6、加强学生会自身的思想道德素质的建设，组织学生会委员和各系主席进行理论业务学习，及时了解和关心学生会各干部的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性，协调各方面关系，维护学生会集体利益。
7、深入开展调查研究，熟悉学生会内部工作，加强与兄弟院校的友好往来。
8、审批监督会费使用情况。
9、组织完成上级下达的工作任务。
2024年学生会干部职责（二）主要包括以下几个方面：组织、协调、服务、传承。
组织方面：作为学生会干部，最基本的职责就是组织学生会的日常工作。
这包括召开例会、筹办各种活动、制定活动方案和计划、安排会务工作等。
同时，学生会干部还要负责组织各个部门的协调工作，确保各个部门的工作顺利进行。
协调方面：作为学生会的核心力量，学生会干部需要协调学生会内部各个部门的工作。
这包括与其他干部进行沟通，解决问题和困难，协助各个部门完成各项工作任务，并保持组织的整体协调性和稳定性。
服务方面：作为学生会的代表，学生会干部要为广大学生提供服务。
这包括代表学生向学校提出建议和意见，参与学校各类会议和活动，关注学生群体的需求和问题，并通过各种途径为学生提供帮助和支持。
传承方面：学生会干部要承担起传承学生会文化的责任。
这包括传承学生会的传统，继承前辈的工作经验和成果，推进学生会的发展和进步。
学生会干部还要培养后续干部的能力，传授经验和知识，引导他们成长和进步，确保学生会的良好运作。
除了以上几个方面的职责，还有一些具体的工作内容需要学生会干部承担，比如：1. 组织各类校园活动。
学校规章制度之学生会干部工作职责
学校规章制度之学生会干部工作职责
一、学生会主席的职责
1.在学校党组织的领导下和有关职能部门的指导下，负责学生会的全面工作；
2.团结全体学生会干部，按照学校工作计划要求，配合各职能部门完成教育教学任务，提高学生自我教育，自我管理的能力；
3.定期召开学生会例会和政治学习会，不定期召开民主生活会，组织学生会干部做好信息反馈工作，广泛听取同学对学校工作的意见，负责向学校有关方面反映情况，促进学校各项工作的调整和改进；
4.深入实际，支持和配合各部的工作；
5.定期或不定期召开班长会议，指导和帮助各班搞好班集体建设，形成良好的班风；
6.协调各方面的关系，促进学校工作的开展；
7.配合学校抓好规章制度的落实和组织纪律的强化工作；
二、纪律部部的职责
1.配合学校教育学生积极努力学习，明确学习目的，端正学习态度；
2.掌握各班的学习情况，定期检查早（晚）自习，调动学生学习的积极性..
三、文体部的职责
1.配合学校组织好各种文体活动，增强同学的体质，调动同学锻炼身体的积极性；
2.协助体育教师组织好早操和课间操，提高出操质量；
3.配合体育教师组织好校运动会；
四、宣传部的职责
1.配合学校进行理论和政策及各项规章制度的宣传；
2.通过办校刊及校广播室宣传先进人物和典型事例，定期播放新闻，帮助同学关心国家大事和国际形势，及时报导校内好人好事；。
h院学生会学生干部职务晋升办法（第三稿）
h院学生会学生干部职务晋升办法（第三稿）第一篇：h院学生会学生干部职务晋升办法(第三稿)天津商学院学生会学生干部职务晋升办法（第三稿）目录第一章总则第二章候选人条件及产生办法第三章晋升程序第四章关于晋升的其他相关规定第五章附则第一章总则第一条为加强学生干部队伍建设，保证学生干部素质和效能的持续提高，促进学生会决策层的不断充实和更新，促使干部晋升工作符合规范化、科学化和制度化的要求，特根据《天津商学院学生会章程》《天津商学院学生会学生干部规范》和《天津商学院学生会学生干部考核制度》，制定《天津商学院学生会学生干部职务晋升办法》。
以下简称办法。
第二条本办法所称的学生干部，是指依据相关规章制度履行学生会公职、纳入学生会档案的在读的学生工作人员。
其中担任学生会主席的学生干部除外。
本办法所称的学生会领导干部，是指担任学生会副部长级以上级别职务的在职学生干部。
第三条本办法所称的干部晋升，是指工作成绩优异、表现突出的学生干部依照相关规定，担任或晋升学生会领导职务的程序工作。
第四条学生干部晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力和任职经历等方面的条件和资格。
第五条学生干部晋升应遵循一定的原则进行。
基本的原则是尊重竞争、事实优先，集体讨论、个别酝酿、会议决定。
第六条学生干部职务晋升的方式包括提选和荐选两种。
提选是指学生会上一级学生干部依据考核成绩、工作表现等统一标准确定拟任职务的候选人范围，由候选人竞争拟任职务的晋升办法。
按照时期和工作需要的不同，提选分为同一时期对各部门学生干部进行的集中提选和因工作特别需要对个别空缺职务进行的补充提选。
荐选是指学生会学生干部依据自身工作的感受或其他标准，并通过规定程序推荐出拟任职务候选人，使其具备参与拟任职务竞选的资格的晋升办法。
按照推荐对象的不同，荐选分为推荐他人成为候选人的推荐和推荐自己作为候选人的自荐。
第七条学生干部担任领导职务，应当从基层做起；学生干部晋升职务，应当逐级晋升。
2024年学生会干部工作职责
2024年学生会干部工作职责一、学生会干部的定义和作用学生会干部是指由学生选举产生的具有代表性和管理职能的学生领导团体成员。
他们是学校与广大学生之间的沟通桥梁，负责协调学生事务、提出学生的诉求和建议，同时也是学校秩序维护和学生权益保护的重要力量。
因此，学生会干部的工作职责十分重要，对学校的发展和学生的福利产生着深远的影响。
二、学生会干部的分类和职责分工1. 学生会主席团学生会主席团是学生会的核心领导机构，由学生会主席、副主席、各部部长等组成。
主席团的主要职责包括：（1）组织并主持学生会主席团会议，制定学生会的工作计划和发展策略；（2）协调各部门之间的工作，确保学生会的各项活动和项目的顺利进行；（3）代表学生会参加校内外的重要会议和活动，发表有关学生事务的讲话和声明；（4）维护学生会的形象，加强与学校领导、教职工和学生之间的沟通和合作。
2. 组织部组织部是负责学生会组织建设和培养干部的部门。
组织部的主要职责包括：（1）负责学生会选举工作，组织和监督选举程序的顺利进行；（2）培养和管理学生干部队伍，组织各类干部培训和交流活动；（3）负责与校团委和各学院学生组织的联系和合作，共同开展学生干部培养工作；（4）负责学生会章程的修订和宣传，加强学生会内部和外部的制度建设。
3. 科技部科技部是负责学生会科技工作和信息化建设的部门。
科技部的主要职责包括：（1）组织和开展学生科技创新活动，激发学生的创新潜能和科学研究能力；（2）负责学生会网站、微信公众号等信息发布平台的运营和管理，及时宣传学生会的工作和活动；（3）协助学生会其他部门进行信息化建设，提高工作效率和质量；（4）组织和参加校内外的科技竞赛和交流活动，提升学生会的科技影响力。
4. 文化艺术部文化艺术部是负责学生会文化艺术活动的策划和组织的部门。
文化艺术部的主要职责包括：（1）组织和开展学生文艺汇演、社团文化活动等，培养学生的艺术修养和创造力；（2）负责学生会的摄影、摄像、美工等工作，保证学生会形象的宣传效果；（3）策划和组织校园文化节、艺术展览等大型活动，丰富学生的校园生活；（4）积极开展与校外文化机构和艺术团体的交流与合作，提高学生会在文化艺术领域的影响力。
中学学生干部工作条模版(三篇)
中学学生干部工作条模版一、职责描述：作为中学学生干部，你将承担以下职责：1. 组织机构管理：负责学校学生会及其下属部门的组织机构管理，包括成员招募、岗位分工、组织架构等，确保学生会及各部门的正常运转。
2. 活动策划与组织：负责学生会及各部门的活动策划与组织，包括主题活动、纪念日活动、比赛活动等，确保活动的顺利进行。
3. 沟通协调：负责与教师、学生和其他相关单位及个人的沟通协调工作，包括活动合作、问题解决等，确保学生代表的利益得到保护。
4. 文案撰写：负责撰写各类活动宣传文案、会议纪要、活动总结等，保持良好的文风和宣传效果。
5. 学生代表工作：作为学生代表，代表学生的利益，并积极参与学校事务，推动学校的改进和发展。
6. 其他工作：协助学生会主席完成其他工作任务，如会议记录、档案整理等。
二、职务要求：作为中学学生干部，你需要具备以下能力和素质：1. 组织能力：具备良好的组织能力，能够合理安排人员、资源和时间，制定有效的工作计划和方案。
2. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与不同的人群进行有效的沟通和协调，解决问题和化解矛盾。
3. 创新能力：具备一定的创新能力，能够提出新颖的活动策划和组织方法，为学生会带来新的活力和影响力。
4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成工作任务。
5. 志向高远：对学生工作有一定的热情和兴趣，具备为学生服务的责任感和使命感，积极为学生争取利益。
6. 诚实守信：具备诚实守信的品质，能够信守承诺，对工作负责，不辜负学生和学校的信任。
三、工作计划：作为中学学生干部，你需要制定合理的工作计划，以下是一个示例：1. 月度计划：制定每个月的工作计划，包括学生会会议的组织、活动的策划和组织、与教师和学生的沟通等。
2. 周度计划：制定每周的工作计划，包括对学生会部门的管理、与团队成员的协调、文案的撰写等。
3. 日常计划：制定每日的工作计划，包括对学生会办公室的管理、与学生的交流、活动的准备等。
中学学生会干部工作管理制度
中学学生会干部工作管理制度中学学生会干部工作管理制度是指学校为规范、统一和有效地管理学生会干部的工作，制定的一系列规定和措施。
以下是一份中学学生会干部工作管理制度的示例：一、学生会干部的选拔与任职1. 干部选拔应遵循公平、公正、公开原则，通过面试、考察、民主评议等程序进行。
2. 干部任期一般为一学年，但可以在职评定合格的情况下连任一次。
3. 学生会工作岗位设有主席、副主席、部长、副部长等职位，任职干部应具有相关的素质和能力。
二、学生会干部的工作职责1. 主席负责学生会的整体工作安排和指导，副主席协助主席工作。
2. 部长负责所在部门的工作，并指导部门下属成员的工作，副部长协助部长工作。
3. 干部应具备责任心、组织能力和沟通能力，积极履行职责。
三、学生会干部的工作纪律1. 干部应遵守学校的各项规章制度，坚决维护学校的正常秩序。
2. 干部应认真履行工作职责，按时完成交办的任务。
3. 干部应保守工作秘密，不得擅自泄露与工作相关的信息。
四、学生会干部的能力培养1. 学校应提供培训和学习机会，帮助干部提高管理和组织能力。
2. 干部应主动学习相关知识和技能，不断提升自己。
五、学生会干部的考核与奖惩1. 学校根据学生会干部的工作表现和贡献，进行定期考核评定。
2. 对于工作出色、表现突出的干部，可以进行表扬和奖励。
3. 对于工作不力、违反纪律的干部，可以进行批评、教育和相应的纪律处分。
六、学生会干部的退出与接班1. 干部任期满或不胜任职责的，可以退出学生会工作。
2. 干部退出后，应积极配合接班人的工作，做好交接工作。
以上是一份中学学生会干部工作管理制度的简要示例，学校可以根据实际情况进行具体规定和调整。
这个制度有助于规范和提升学生会干部的工作能力，有效推动学生会的发展和工作实施。
学生会职务责任制度范本
学生会职务责任制度范本学生会是学校中的重要组织，由学生自行组织、管理、运作，旨在促进学生的全面发展，提高学生的自主能力和社会责任感。
为了保证学生会工作的有序进行，制定一套完善的学生会职务责任制度是非常必要的。
一、学生会主席职责1. 学生会主席是学生会的最高领导者，负责学生会的整体工作。
2. 召集和主持学生会全体会议，制定学生会工作计划和工作总结。
3. 代表学生会与学校领导、教师进行沟通，维护学生的合法权益。
4. 检查、督促学生会各部门的工作，协调各部门之间的关系。
5. 负责学生会的对外交流和合作，提升学生会的品牌形象。
6. 定期向全校师生汇报学生会工作，接受师生监督。
二、学生会副主席职责1. 学生会副主席协助主席开展工作，负责学生会各部门的协调和管理工作。
2. 主席缺席时，代理主席职务，主持学生会工作。
3. 负责学生会内部的培训和能力提升，组织学生会的活动。
4. 监督学生会各部门的财务支出，确保资金的合理使用。
5. 收集学生会各部门的工作反馈，向主席提出改进意见和建议。
三、学生会各部门职责1. 秘书处：负责学生会文件的起草、整理和归档工作，负责学生会会议的记录和通知工作。
2. 学习部：组织学习交流活动，提高学生的学习兴趣和成绩，开展学术竞赛和科技创新活动。
3. 社团部：负责学生社团的登记、管理和指导工作，促进社团活动的开展和社团文化的建设。
4. 生活部：关注学生的日常生活，提供生活咨询和服务，组织生活娱乐活动。
5. 体育部：组织学生体育活动，提高学生的身体素质，代表学校参加各类体育比赛。
6. 文艺部：组织学生文艺活动，提高学生的艺术修养，代表学校参加各类文艺比赛。
7. 外联部：负责学生会的对外交流和合作，争取社会资源，支持学生会的工作。
四、学生会成员职责1. 学生会成员应当具备良好的道德品质和学习成绩，遵守学校的规章制度。
2. 学生会成员应当积极参与学生会的工作，认真负责，不得无故缺席会议和活动。
学生会领导人员管理制度
一、总则为加强学生会领导人员队伍建设，提高学生会工作水平，促进学生会健康发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学生会全体领导人员，包括学生会主席、副主席、各部门部长、副部长及干事。
三、选拔与任用1.学生会领导人员选拔应坚持公开、公平、公正的原则，选拔优秀学生担任领导职务。
2.学生会主席、副主席由全体学生会成员选举产生，其他领导人员由学生会主席提名，经学生会全体会议表决通过。
3.学生会领导人员任期为一年，可连任。
四、职责与权利1.学生会主席负责学生会全面工作，主持学生会例会，协调各部门工作，向校团委汇报工作。
2.副主席协助主席工作，分管各部门，对主席负责。
3.各部门部长负责本部门工作，组织实施部门工作计划，对主席负责。
4.各部门副部长协助部长工作，对部长负责。
5.学生会领导人员享有以下权利：（1）参加学生会例会、培训等活动；（2）对学生会工作进行监督、建议和批评；（3）代表学生会与校内外组织、团体进行交流、合作；（4）按照规定程序提出提案、报告和建议；（5）其他应由学生会领导人员享有的权利。
五、考核与评价1.学生会领导人员考核采取年度考核和平时考核相结合的方式。
2.年度考核由学生会主席主持，对领导人员一年来的工作进行综合评价。
3.平时考核由各部门部长负责，对部员进行日常考核。
4.考核内容包括：（1）政治素质、思想觉悟；（2）工作能力、组织协调能力；（3）工作态度、责任心；（4）团队合作精神；（5）廉洁自律、遵守校规校纪。
六、奖惩与任免1.对表现优秀的学生会领导人员，给予表彰和奖励。
2.对工作不力、违反规定的学生会领导人员，给予批评教育、通报批评、撤销职务等处分。
3.学生会领导人员有下列情形之一的，予以免职：（1）因工作需要调整职务；（2）严重违反校规校纪；（3）因个人原因无法履行职责；（4）其他应当免职的情形。
七、附则1.本制度由校学生会负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
中学学生会干部职责
中学学生会干部职责中学学生会干部是学校里的重要职务之一，负责组织和协调学生会的各项工作，促进学生的成长和发展。
学生会干部的职责涉及到许多方面，如活动策划、组织管理、沟通协调等。
以下是学生会干部的职责介绍，以便更好地了解他们的工作内容。
一、学生会干部的职责及要求1.负责组织和指导各项学生活动，如开展主题讲座、文艺演出、社会实践等，确保活动的顺利进行。
2.组织并参与学生会的例会和讨论，制定学生会工作计划和项目方案，监督工作的实施情况。
3.与学校管理层保持良好的沟通，汇报学生会的工作进展和问题，并寻求支持和解决方案。
4.负责学生会内部成员的培养和管理，鼓励学生会成员积极参与各项活动，提高团队凝聚力。
5.负责学生会的财务管理工作，监督资金的使用情况，确保资金的合理分配和使用。
6.与其他学校及社团进行合作与交流，参加学术竞赛、团体活动等，为学生会争得更多的机会和资源。
7.负责学生会活动的宣传工作，策划并制作相关宣传材料，扩大活动的影响力和知名度。
8.协调和解决学生之间的纠纷和矛盾，维护学校的秩序和稳定。
9.参与班级管理工作，提出班级建设的意见和建议，协助班主任开展各项工作。
10.积极关注学生的需求和意见，代表学生争取权益和福利，向学校提出相关建议和要求。
二、学生会干部的能力要求1.组织领导能力：学生会干部需要具备较强的组织能力和领导能力，能够组织和指导各项学生活动的开展。
2.沟通协调能力：学生会干部需要与各个群体和个体进行良好的沟通和协调，解决各类问题和矛盾。
3.团队协作能力：学生会干部需要具备良好的团队协作能力，能够与学生会成员共同推动工作的开展。
4.综合分析能力：学生会干部需要具备较强的综合分析能力，能够分析问题、制定策略和解决方案。
5.责任感和耐心：学生会干部承担着学生的期望和责任，需要具备责任感和耐心，解决各类问题和难题。
6.创新思维能力：学生会干部需要具备较强的创新思维能力，能够提出新的理念和方法，推动学生会工作的创新与发展。
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三、学生会干部工作职责
（一）主
1、负责学生会全面工作；
2、研究决定学生会建设、改革、发展及管理工作的指导细想和重大问题；
3、协调各部门之间的的关系，定期做好学生会的学期工作计划，并向上级汇报，并负责定期监督检查各部工作开展情况；
4、定期召开部长会议，听取工作汇报及其布置工作任务，广泛听取意见和建议；
（二）副主席
1、协助主席做好日常工作，完成主席安排的任务，当主席不在时有副主席执行职责；
2、参与制定学生会整体计划及有关工作报告；
3、负责组织安排学生会各类会议，确定议程，并监督检查会议决定的执行情况；
（三）各部部长、副部长
1、在学生会主席的领导工作下，对本部承担的具体活动负责；
2、起草本部学年工作计划和工作总结；定期向上级汇报。
3、不定期召开本部门交流会议，加强部门里各干事之间的联系，为相互之间的合作打下基础；
4、联系各个班委，实行学生会联系班级制度；
5、负责本部各干事的培养和考核制度；
四、会议制度
1、每两周召开一次部长会议，会议上各部长向主席团汇报近期工作状况，讨论学生会近期工作方向、任务，处理应急事件等；
2、全体学生干部大会由各班学生干部参加，就重大活动、决策进行公示，同时融洽成员之间的关系，每学期两次；
3、各部门会议由各部长召开，主要是部门里各干事之间的交流，不定期召开；
五、活动组织制度
1、大型活动需由主要负责部门制定详细的计划书，交由部长会议讨论审核，计划书应详细著每次活动的时间，地点，规模，经费预算，涉及部门，主要负责人等事宜；
2、每项活动开始之前应该提前与相关部门（如宣传，体育）联系，并提供相关宣传材料和人员活动；。