劳动保护与职业卫生

行业资料：________ 劳动保护与职业卫生

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日期：______年_____月_____日

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劳动保护与职业卫生

1.1劳动保护概念

劳动保护，是在生产过程中为保护劳动者的安全与健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强女工保护等所采取的一系列技术措施。概括地说，劳动保护就是对劳动者在生产过程中的安全与健康所执行的保护。

劳动保护不仅包括人身安全的内容，同时还包括劳动卫生等方面的内容。安全生产不仅指劳动者的人身安全，同时还包含有设备、财产的安全。

同时还包含有设备、财产安全等方面的内容。

劳动保护是安全技术、劳动卫生、个人保护工作的总称。

1.2劳动保护与职业卫生法律法规

（1）法律规定

（2）行政法规

（3）部门规章

2职业危害因素与职业病

2.1职业危害因素，按其性质分物理、化学、其它有害因素。

2.2职业病的范围

职业病是指由国家规定的在劳动过程中接触职业危害因素而引起的疾病。一般认为应具备三个条件。

（1）致病的职业性，疾病与其工作场所的生产性有害因素密切相关。

（2）致病的程度性，接触有害因素的剂量，已足以导致疾病的发

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生。

（3）发病的普遍性，有一定的发病率。其职业病规定为：

1）职业中毒

2）尘肺

3）物理因素职业病

4）职业性传染病

5）职业性皮肤病

6）职业教育性眼病

7）职业性耳鼻喉病

8）职业性肿瘤

9）其它职业病1建筑职业病，

有害因素分15类，主要危害约18种。锰对焊工、冶炼工有危害。

2建筑职业病防治

2.1尘肺及其防治

（1）建筑业尘肺分类，共5类

（2）建筑业尘肺防治

1）综合防尘

2）经常监测生产环境空气中的粉尘浓度

3）就业前要进行体格检查

4）对已经诊断为尘病的人立即调离原工作岗位

2.2职业中毒防护

有铅及四乙基铅中毒、锰中毒、苯中毒等。

2.3噪声及其治理

消除和减弱生产中的噪声源、控制噪声的传播、采取消声、吸声、

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隔声等措施、加强个人防护。

2.4局部震动病及其防止

2.5中暑及防暑降温措施

3女工保护

第三节

工伤保险

《安全生产法》规定“生产经营单位必须依法参加工伤社会保险为从业人员缴纳保险费。”在施工单位，工伤保险期限一般由劳动工资部门负责，但作为工伤事故处理的善后工作专职安全员应当对其相关知识有一定的了解。

1工伤保险基本知识

1.1工伤社会保险的概念

（1）工伤

在工作过程中因工原因受到事故伤害或者因工作原因和性质而患者职业病。

（2）工伤保险

是指职工从国家和社会获得必要的物质补偿的制度，即工伤职工获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。

（3）工伤社会保险

工伤保险实行社会统筹，建立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。

1.2工伤范围及其认定

（1）认定为工伤

（2）视同为工伤

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（3）不能认定为工伤或者视同工伤

2工伤保险待遇

2.1工伤医疗

2.2工伤待遇

3工伤保险基金及争议处理

3.1工伤保险基金

工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。凡参加了工伤社会保险的单位，一切由工伤保险基金支付，末参加的，均由职工所在单位按照相同标准支付。

劳动保护和职业安全卫生

劳动保护是依靠技术进步和科学管理，采取技术措施和组织措施，来消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行为，防止伤亡事故和职业病危害，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康的一门综合性科学。根据《中华人民共和国宪法》有关规定和安全第一、预防为主的方针，各级政府机关、经济管理部门。企事业单位及其管理人员，都必须采取各种组织措施和技术措施，为劳动者提供良好的安全生产环境和劳动生产条件，建立良好的生产秩序，尽量防止生产过程中存在的危险因素或致病因素而使劳动者受到人身伤害，以保障劳动者的利益，激发他们的劳动积极性和创造性，避免人力、财力和物力不应有的损失，保障社会主义现代化建设的顺利进行。

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职业安全卫生（也称劳动安全卫生），是安全科学研究的主要领域之一，通常是指影响作业场所内员工、临时工、合同工、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素。也就是说职业安全卫生是指防止劳动者在职业岗位上发生职业性伤害和健康危害，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，除特种行业如矿山、核工业等安全卫生，特种设备如锅炉、压力容器安全，特种职业如军人、公安人员的安全等以外的各种职业的安全卫生。职业安全包括工作过程中防止机械伤害、触电、中毒、车祸、坠落，塌陷、爆炸、火灾等危及人身安全的事故发生；职业卫生则是指在工作过程中对人身体健康造成危害或引起职业相关病症发生

的有毒有害物质的防范。

职业安全卫生、安全生产与劳动保护

美、日、英等国均采用职业安全卫生这种说法，并设有相应的管理机构和法规体系，如美国的职业安全卫生管理局和职业安全卫生法等。而前苏联、德国、奥地利、南斯拉夫和我国等则称之为劳动保护，并将其定义为：为了保护劳动者在劳动、生产过程中的安全、健康，在改善劳动条件、预防工伤事故及职业病，实现劳逸结合和女职工、未成年工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施的总称。上述两个定义基本含义虽有所差异，但总体上基本一致，在各个国家实施时工作内容也基本相同，因而可认为是同一概念的两种不同命名。

在安全生产中，消除危害人身安全和健康的因素，保障员工安全、健康、舒适地工作，称之为人身安全；消除损坏设备、产品等的危险因素，保证生产正常进行，称之为设备安全。总之，安全生产就是使生产过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，以防止人身伤亡和设备事故及各种危险的发生，从而保障劳动者的安全和健康，以促进劳

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