企事业单位成立科协指引

企业科协成立程序

企业科协成立程序（一）前期准备1.企业党委或决策领导层确定筹备领导小组，提出科协第一次会员大会委员候选人建议名单。

2.制定企业科协章程（草案）。

3.起草成立企业科协报告，向上级科协提出申请。

4.上级科协批复。

（二）会议筹备1.筹备领导小组提出科协第一次代表大会主席团成员、大会秘书长和选举监票人建议名单，确定大会程序和议程方案。

2.筹备领导小组拟订科协第一次代表大会通知。

通知主要内容：代表名额分配表；提出科协会员条件、产生办法，拟订会员申请表；发展会员，并推选会员代表；起草大会有关文件。

（三）第一次会员代表大会预备会议1.作科协代表大会筹备工作报告。

2.通过大会主席团、秘书长名单。

3.通过大会议程。

（四）举行第一次会员代表大会1.群团组织致祝词。

2.作科协筹备工作报告。

3.宣读并通过企业科协《章程》。

4.举行大会选举。

（1）通过选举办法；（2）通过监票人名单；（3）宣读科协第一次代表大会委员候选人名单并选举；（4）宣布选举结果。

5.科协委员会第一次会议，选举主席、副主席、秘书长。

6.继续代表全体会议。

（1）宣布当选的科协领导理班子；（2）通过科协工作报告的决议；（3）通过科协《章程》的决议。

7.领导人讲话。

（1）企业主要领导人讲话；（2）新当选的科协主席讲话；（3）上级科协领导提出工作要求；（4）致闭幕词；（5）奏国歌宣布大会闭幕（五）履行手续1.筹备领导小组向企业呈送科协成立大会选举科协结果报告。

2.企业行文批复，并抄送企业主管部门和上级科协备案。

中国科协与国家级企事业单位科协的组织隶属关系探讨

（一）基层组织覆盖面不高、活力不强
根据中国科协有关单位的调研数据，２ｏ１４年全国建意见》要求，高校科协要经过高校党的隶属关系所在地立企业科协２１ｏｏｏ多个，占到全国规模以上企业总数的科协批准成立，成为其团体会员并接受其业务指导。这｛＿｛．２％；截至２ｆ）０８年底，在全国调查的ｌ６６５所高校中，主要涉及到两个关键问题：一是怎样依托党的隶属关系
建立高校科协２７４所；２０ｌＯ年对国有３０００余家科研院推动科协成盘二是企事业单位科协应当由准批准成立。
所的渊查显示，存在科协组织独立建制的有】３个，挂靠从党的隶属关系看，科协组织是在党的领导下，依
学会或成立老年科协，在・定程度上开展了科协工作的托各级党组织，分层分级形成的组织体系Ｆｈ于许多央
１９５８年，全国科联和全国科普合并成立中科协，全科联所属的全Ｉ玉Ｉ学会成为中科协的团体会员，接
单位的级别规格、人员构成等差异显著．人型央企、部受中国科协的领导；全国科普的个人会员加入卡Ｈ应学会
部属高校和国家级科研院所科研资源集中、高端人才荟
萃．是我国深入实施创新驱动发展战略，实现从要素驱
从凋查情况胥，不少大型央企的地方公一Ｊ或子公一Ｊ
动到创新驱动的重要引擎，在国家创新体系中一有举足成立ｒ科协组织，但集团总公一Ｊ成立科协的数量不多；轻重的地位。中国科协是科技工作者的群众组织，作为部属高校有２７家成立了科协组织以全国科技资源最家创新体系Ｌ｝Ｊ的重要力量．推动ｌ家级企事业单位成为集中ｆｆ，ｊ￣Ｌ京市为例，在３３８家企业科协中，央企科协

成立科协组织实施方案

成立科协组织实施方案一、背景与意义。

科学技术是第一生产力，科技创新是推动社会进步的重要动力。

为了促进科技创新，提高科技成果转化率，加强科技人才培养，我单位决定成立科协组织，以推动科技创新和促进科技成果的转化。

二、成立目的。

1. 加强科技人才队伍建设，搭建科技人才交流平台，促进科技成果转化。

2. 推动科技创新，加强科技创新成果的宣传和推广，提高科技创新成果的转化率。

3. 加强科技政策宣传，提高科技人员的科技创新意识，推动科技成果的产业化。

三、组织机构。

1. 科协组织设立主席团、秘书处、办公室等机构，主席团负责全面领导科协工作，秘书处负责具体事务的协调和管理，办公室负责日常事务的处理。

2. 科协组织设立专家委员会、学术委员会、青年科技人才联谊会等分支机构，以便更好地发挥科协的作用，推动科技创新和成果转化。

四、工作内容。

1. 科协组织将组织开展各类科技交流活动，包括学术讲座、科技论坛、科技成果展示等，以促进科技成果的转化和推广。

2. 科协组织将开展科技政策宣传活动，向科技人员推介国家科技政策，提高科技人员的科技创新意识，推动科技成果的产业化。

3. 科协组织将组织开展科技人才培训活动，邀请专家学者为科技人员进行技术培训，提高科技人员的科技创新能力。

五、工作措施。

1. 科协组织将建立健全科技成果推广和转化的机制，加强科技成果的宣传和推广，提高科技成果的转化率。

2. 科协组织将加强科技人才队伍的建设，搭建科技人才交流平台，促进科技成果的转化。

3. 科协组织将加强科技政策宣传，提高科技人员的科技创新意识，推动科技成果的产业化。

六、预期效果。

1. 科协组织的成立将有助于促进科技创新，提高科技成果的转化率，推动科技成果的产业化。

2. 科协组织将有助于加强科技人才队伍建设，搭建科技人才交流平台，促进科技成果的转化。

3. 科协组织将有助于加强科技政策宣传，提高科技人员的科技创新意识，推动科技成果的产业化。

七、总结。

成立科协组织是我单位推动科技创新，促进科技成果转化的一项重要举措。

公司科协实施方案

公司科协实施方案为了促进公司科技创新能力的提升，加强员工之间的技术交流和合作，公司决定成立公司科协，并制定科协实施方案，具体内容如下：一、组建科协领导小组公司将成立科协领导小组，由公司领导担任组长，相关部门负责人担任副组长，科协成员由公司内部自愿报名产生，领导小组负责科协的整体规划和管理工作。

二、明确科协宗旨和任务科协将以促进科技创新和知识共享为宗旨，主要任务包括组织开展技术交流活动、推动科技成果转化和应用、开展技术培训和学习交流等。

三、建立科协活动机制科协将定期组织开展各类技术交流活动，如技术讲座、学术沙龙、科技论坛等，鼓励员工积极参与，并提供一定的经费支持。

同时，科协将建立科技成果展示和交流平台，鼓励员工分享科技成果和经验，促进科技成果的转化和应用。

四、加强科协组织建设科协将建立健全的组织机构和管理制度，明确科协成员的权利和义务，建立科协成员档案，定期评选表彰优秀科协成员，激励员工参与科协活动。

五、推动科协与企业发展的深度融合科协将与公司各部门密切合作，积极参与企业的科技创新项目，为企业发展提供智力支持和技术保障，推动科技成果的转化和应用，促进企业的可持续发展。

六、加强科协宣传工作科协将加强对科协工作的宣传和推广，通过公司内部刊物、企业网站、员工大会等形式，宣传科协的宗旨和任务，鼓励更多的员工积极参与科协活动。

七、建立科协工作考核机制科协将建立科协工作考核机制，对科协的工作成效进行定期评估和考核，对工作成绩突出的科协成员进行奖励，对工作不力的科协成员进行督促和培训，确保科协工作的稳步推进。

总之，公司科协实施方案的制定和实施，将有助于加强公司内部的技术交流和合作，促进科技创新和知识共享，提升公司的科技创新能力，推动企业的可持续发展。

希望全体员工积极支持和参与，共同努力，为公司科技创新事业做出更大的贡献。

成立科技协会实施方案

成立科技协会实施方案一、背景随着科技的迅猛发展，科技协会的成立对于促进科技创新、学术交流以及学生发展具有重要意义。

为了更好地组织和管理科技活动，规范科技协会的运作，制定科技协会实施方案势在必行。

二、组织架构1. 科技协会设立主席团，由主席、副主席、部长等组成。

主席团负责协会的总体规划、决策和协调工作。

2. 设立科技部、学术交流部、创新创业部等不同部门，各部门负责相应的科技活动和项目的组织与实施。

三、工作内容及流程1. 科技部a) 组织开展科技培训和技能竞赛，提升会员的科技水平；b) 组织开展科技项目研究，推动会员参与科技创新；c) 组织开展科技展览和科技论坛，展示会员的科技成果和提升学术交流。

2. 学术交流部a) 组织开展学术讲座和学术报告，邀请专家学者分享最新科技动态；b) 组织开展学术交流会和学术竞赛，促进学术交流和共同进步；c) 组织参加学术研究和科技创新的交流活动，提升会员的学术素养。

3. 创新创业部a) 培养会员的创新创业意识，组织开展相关培训课程和讲座；b) 组织开展创新创业项目的策划和实施，提供相关资源和支持；c) 组织创新创业交流会和创业大赛，激发会员的创新创业潜能。

四、会员权益保障为了保障会员的权益和利益，科技协会制订以下措施：1. 明确会员权益，包括参与科技活动的机会、享受科技资源的权利等；2. 科技协会建立专门的反馈渠道，接受会员的意见和建议，并及时进行回应；3. 科技协会加强内部管理，确保工作的透明性和公正性；4. 针对会员的特殊需求，科技协会提供个性化的服务和支持。

五、实施与评估1. 科技协会根据各部门的工作计划，制定年度实施计划，并按时实施；2. 科技协会定期进行工作总结和评估，对各部门的工作进行评价与改进；3. 科技协会组织成员大会和会员代表大会，听取会员意见和建议，进一步完善科技协会工作。

六、宣传与推广科技协会利用多种宣传渠道，如校园公告、社交媒体、校内展览等，积极宣传协会的目标、任务、成果以及会员的优势与收益，吸引更多优秀的学生加入科技协会。

街道成立科协实施方案

街道成立科协实施方案一、背景。

随着社会的不断发展，科技的进步对社会产生了深远的影响。

作为基层组织，街道在推动科技创新、促进科技成果转化方面发挥着重要作用。

为了更好地发挥街道在科技工作中的作用，提高科技创新能力，推动科技成果转化，街道决定成立科协，制定实施方案，以期更好地服务街道居民，推动街道科技事业的发展。

二、目的。

成立科协，旨在加强科技工作组织领导，促进科技成果转化，推动科技创新，提高街道居民的科技素养，为街道经济社会发展提供有力支撑。

三、主要内容。

1. 组织机构。

成立科协领导小组，设立科协办公室，明确科协主席、副主席、秘书长等职务，建立科协委员会、专业委员会，明确各职责。

2. 工作职责。

（1）加强科技政策宣传，组织开展科技知识普及活动，提高居民科技素养。

（2）组织开展科技调研，了解科技需求，推动科技成果转化，促进科技创新。

（3）开展科技人才培养，组织开展科技培训，提高科技人才水平。

（4）推动科技成果转化，组织开展科技成果展示交流活动，促进科技成果产业化。

3. 工作措施。

（1）建立健全科协工作机制，明确工作流程，确保科协工作有序推进。

（2）加强对科协工作的宣传，营造良好的工作氛围，吸引更多的科技人才参与科协工作。

（3）加强与科研院所、高校等科技单位的合作，互相支持，共同推动科技创新。

四、实施步骤。

1. 确定科协工作计划，明确工作目标和任务。

2. 拟定科协工作方案，制定详细的工作计划和时间表。

3. 组织成立科协领导小组，明确各成员职责。

4. 设立科协办公室，配备必要的办公设施和人员。

5. 组织开展科技知识普及活动，提高居民科技素养。

6. 开展科技调研，了解科技需求，推动科技成果转化，促进科技创新。

7. 组织开展科技培训，提高科技人才水平。

8. 组织开展科技成果展示交流活动，促进科技成果产业化。

五、预期效果。

成立科协后，街道在科技工作中的组织领导能力得到提升，科技成果转化能力得到增强，科技创新能力得到提高，居民的科技素养得到提升，为街道经济社会发展提供了有力支撑。

成立企业科协程序与材料

成立企业科协程序与材料一、向晋江市科协申报，并提交以下材料：1、向晋江市科协递交成立企业科协申请报告2、制定企业科协章程（可参照“实施细则”）3、入会申请书（一式两份，一份交市科协，一份企业存档）4、企业科协领导机构成员花名册（一式两份，一份交市科协，一份企业存档）5、会员名录（一式两份，一份交市科协，一份企业存档）6、年度活动计划二、晋江市科协接申报后，发文批准三、接批准文件后，做以下工作：1、刻企业科协公章2、设置企业科协办公室并挂牌（可与其他办公室合一）3、到晋江市科协办理会员证4、每年年终总结与第二年工作计划企业科协规范化管理的要求一、组织建设1、企业科协应设立主席一人，副主席若干人，正副秘书长各一人，由科协正副秘书长负责日常工作。

主席应由企业主要负责人担任，正秘书长应由企业中层以上干部担任，对因工作需要离岗的职位应及时调整充实人员。

2、实行民主办会，企业科协每三年举行一次会员大会或会员代表大会，进行换届选举。

二、阵地建设1、设立企业科协上墙牌子。

2、设立科普画廊，定期张贴科普挂图。

3、设立科协办公室（可跟其他办公室合一）。

三、制度建设1、建设企业“科技工作者之家”，倡导企业精神、科学精神，宣传、表彰有突出贡献的科技工作者。

2、开展以“技术创新”为中心的“讲爱岗敬业、比科技兴企”活动，献计献策，为企业发展服务。

3、普及科学知识，推广实用技术，加强职工岗位培训，提高职工科技文化素质。

4、组织科技人员开展“四个一”活动，即：每个企业科技人员每年为企业提一条合理化建议；参加一项技术改造或攻关项目；撰写一篇学术论文；为企业节能降耗增收节支1000元以上。

5、建立健全各种规章制度，年初制定工作计划，年末及时总结，并向市科协学会部报送计划、总结。

6、认真填写《科协工作记录簿》，及时登记开展的各项活动，收集活动资料，如照片、工作计划、工作总结等，建档立册。

7、加强沟通联系，不定期与市科协联系，向市科协报送开展活动的信息，促进企业科协各项活动的健康发展。

成都市企事业科协组织建设工作指南

成都市企事业科协组织建设工作指南成都市企事业科协是成都市支持企业和事业单位参与科技创新的重要组织，其组织建设工作直接关系到成都市科技创新能力的提升和经济社会发展的进步。

为此，制定一份具体的指南对企事业科协组织建设工作进行规范和指导，是十分必要和重要的。

一、指导思想坚持党的领导、以人为本、服务创新、创新、协同创新的指导思想。

充分发挥企事业科协在科技创新中的桥梁和纽带作用，加强科技资源整合，推动科技成果转化，促进科技创新和企事业发展协调共进。

二、建设目标1.建设一个规范有序、运转高效的科技创新服务平台。

4.建设一个协调企事业科技创新资源，促进科技成果转化的平台。

三、主要任务1.制定科技创新服务规划，明确发展目标和任务。

根据成都市科技创新需求和科技资源供给情况，制定科技创新服务规划，明确发展目标和重点任务，确保工作的针对性和实效性。

2.完善科技创新服务体系，提高服务能力。

加强科技创新服务队伍建设，培养专业科技创新服务人才，建立健全科技创新质量评价体系，提高科技创新服务的能力和水平。

3.推动科技成果转化，促进科技创新与企事业发展相衔接。

组织开展科技成果转化服务工作，加大科技成果宣传推广力度，搭建科技成果展示交流平台，促进科技成果转化与企事业发展的对接与合作。

5.加强组织建设，提升工作效能。

优化组织结构，明确各级科协的职责与任务，完善科协工作流程和制度，加强队伍建设和学习培训，提升工作效能和服务质量。

四、工作保障1.加强领导力和组织保障。

明确领导干部对科协工作的重要性和责任，加强科协领导班子的建设和培养，提供必要的物质和组织保障，保证科协工作的顺利开展。

2.加大经费投入和政策支持。

加强对企事业科协的经费投入，提供必要的项目资金和奖励政策，建立健全资金管理制度，确保科协工作的平稳运行。

3.加强与相关部门的沟通与合作。

与科技、教育、经济等相关部门建立良好的沟通与合作机制，开展深入交流与合作，共同做好企事业科协组织建设工作。

企事业园区科协组织建设指导手册2.doc

企业科协组织建设指导手册一、成立科协工作程序（一）申请程序1、以企业名义向南京市科协提交成立科协的申请。

主要包括：（1)成立科协的书面申请；（2）《章程》草案;（３)第一届委员会委员候选人名单。

２、市科协行文批复。

(二）筹备工作1、由企业党委或董事会确定筹备工作领导小组,提出科协第一届委员会领导班子组成人员建议名单;2、筹备工作领导小组主要任务:（1)提出科协会员条件、产生办法、拟制会员申请表；（２)发展会员，并推选确定会员代表；(3）起草《章程》、《选举办法》、《科协筹备工作报告》等大会文件；（4）拟定召开成立大会的时间、地点和大会议程,并提交领导审议；（5）邀请出席大会的领导。

(三）成立大会议程１、宣布大会开始,全体起立，奏国歌;2、宣读市科协批复;3、筹备组作科协筹备工作报告；4、审议通过选举办法和科协章程;５、选举科协第一届委员会委员;6、召开第一届委员会全体委员会议,推选主席、副主席、秘书长（大会临时休会)；７、全体代表复会，宣布第一届委员会第一次会议的选举结果；8、新当选的科协主席表态发言(重点谈科协工作设想）；９、企业领导讲话；１0、上级科协领导讲话；11、全体起立，奏国际歌,宣布大会闭幕.备注：如果做了科协的标牌,可在第7项议程后面安排揭牌仪式。

（四)后续工作（1）筹备工作领导小组向企业党委或董事会呈送科协成立大会选举结果报告；（2）企业行文批复，并抄送企业主管部门和市科协备案。

(３）企业科协篆刻科协印章。

二、企业成立科协有关文书范文文书范文1 成立科协的书面申请关于申请成立公司科学技术协会的请示南京市科学技术协会:经我公司研究决定,成立公司科学技术协会。

协会成立后,业务上接受南京市科协(和园区科协）的指导。

公司情况简介（包括公司性质、业务范围、员工人数、科技人员数量等情况）。

成立公司科协的目的是组织动员本公司科技人员发挥主观能动性，为公司技术进步服务;开展学术交流和科学普及活动,为营造公司学术氛围和提高员工素质服务;发挥科协组织的桥梁纽带作用,促进本公司和其它公司、科研院所以及高校之间的沟通、交流与合作；维护科技人员的合法权益等。

企业科协成立程序

企业科协成立程序（参考文本）在企业科协组织建设中，必须按照《中国科学技术协会章程》和中国科协《关于进一步加强企业科协工作的意见》以及《企业科学技术协会组织通则》的有关要求具体实施。

一、企业科协组织建设的基础工作企业科协组织建设工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，着力服务于中国特色社会主义事业发展全局，为加强科协组织建设能力，提高“三个服务”水平，提供组织保证。

开展企业科协工作，首先要把企业科技工作者最大限度地吸收到科协组织中来，这是企业科协组织存在和发展的基本条件，也是开展各项工作的基础。

企业科协组织建设的基础工作是：（一）建议立科协组织，发展科协会员把科技工作者最大限度地吸纳到科协组织中来，是企业科协组织建设工作的首要任务。

建立健全科协组织。

要按照“哪里有科技工作者，哪里就有科协组织”的原则，凡是科技工作者比较集中的厂矿企业、事业、非公有制企业及经济开发区、高科技园区，都应组建科协；对企业内部的分厂、车间等基层单位可根据科技工作者的数量多少，分别成立科协委员会、科协分会、科协小组。

为适应经济体制改革的变化，企业科协要加强新经济组织、新社会组织，尤其是非公有制企业科协的组建工作，努力扩大科协组织的覆盖面。

对规模较小、人数较少的企业、事业单位，可根据实际情况，采用务实的工作方式，组建不同形式的科协小组，建立“工作有人管，事情有人办”的全面覆盖的科协组织网络。

发展科协会员。

首先制定发展标准，凡是拥护党的领导，热爱社会主义，热心企业技术创新，且有一定专业知识的科技工作者，在企业技改、革新、创造等方面作出贡献的技术工人和技术能手均可发展为科协会员；发展会员要履行入会手续，由个人申请，科协委员会批准。

（二）建立科协机构，确定工作职责有条件的企业科协组织要有一定数量的专职人员，与“三服务一加强”的工作定位相适应，确定工作职责，逐步建立起精干高效、机构健全、结构合理、权责明确的科协办事机构的工作体系。

企业科协成立工作方案

企业科协成立工作方案一、引言为了进一步促进企业创新发展，增强科技创新能力，推动科技与产业融合，我司决定成立企业科协（Scientific Association, 简称科协），旨在搭建企业内部科学研究与创新交流平台，提升企业的创新水平和竞争力。

本工作方案旨在明确科协的组织结构、职责和工作计划，为科协的成立和发展提供指导。

二、组织结构为了保证科协能够有效运作，我们将成立一个由董事会领导的组织结构。

科协的成员由企业内部对科技研究、创新和发展具有浓厚兴趣的员工组成。

组织结构如下：1. 董事会：负责统筹规划、决策和监督科协的工作，并与企业高层保持密切联系。

董事会由高层领导担任，设立主席团和秘书处。

2. 主席团：由科协的领导人和主席组成，负责领导和协调科协日常工作，以及规划和组织各项活动。

3. 秘书处：负责科协的日常管理和协调工作，包括成员招募、会员管理、会议组织等。

4. 相关部门代表：各部门可以派出代表参与科协的工作，负责与科协保持紧密联系，并推动科协与部门的合作。

三、职责与任务为了实现科协的目标，我们将明确科协的职责和任务。

主要职责如下：1. 促进创新文化：通过组织专题讲座、研讨会、论坛等活动，宣传创新理念，倡导创新文化，提高员工对创新的认识和积极性。

2. 开展科研与创新活动：组织开展科学研究和创新项目，提供研究经费和技术支持，协助员工开展项目研究，并鼓励成果转化和推广。

3. 提供技术咨询支持：建立技术咨询专家库，为企业内部的科技问题提供解答和咨询，提高科技研发的效率和水平。

4. 建立合作与交流平台：与科研院所、高校、行业协会等建立合作关系，开展科技合作项目，开展人才交流，促进科技与产业的融合发展。

5. 举办各类活动：如科技创新论坛、创新项目展览、行业交流峰会等，为企业提供交流和展示的平台，提升企业在行业中的影响力和竞争力。

6. 宣传和培训：通过企业内刊、科协网站、微信公众号等媒体，宣传科协的工作和成果，提高员工对科协的认识和参与度。

企事业科协筹建工作指南

企事业科协筹建工作指南
一、企事业科协筹建工作程序：
1、成立企事业科协的筹备工作小组。

2、根据中国科协《企业科学技术协会组织通则》，起草本企事业科协章程。

3、按本企事业科协章程会员条款，吸收企事业科协会员，并登记造册。

4、确定企事业科协委员会成员及主席、副主席、秘书长候选人名单。

5、向市（区）科协提交《关于成立企事业科学技术协会的申请》及有关申报材料。

6、经市（区）科协批复同意后，召开成立大会，通过企事业科协章程，选举产生新一届企事业科协委员会。

二、建立企事业科协上报材料：
1、《关于成立企事业科学技术协会的申请》和筹备工作报告；
2、《企事业科学技术协会章程》；
3、筹备工作报告附件一（企事业科协申请表）；
4、筹备工作报告附件二（企事业基本情况）；
5、筹备工作报告附件三（企事业科协主席、副主席、秘书长的建议名单）。

企业科协章程

企业科协章程一、总则1.1 本章程是为规范企业科学技术协会（以下简称科协）的组织和运行，促进企业科技创新和发展，提高企业科技水平而制定的。

1.2 科协是由企业自愿组成的、非营利性的社会团体，依法登记成立，遵守国家法律法规和社会道德风尚。

1.3 科协的宗旨是：团结泛博企业科技工作者，加强科技创新合作，推动科技成果转化，提升企业科技实力，促进企业可持续发展。

二、组织机构2.1 科协设立理事会，理事会是科协的最高决策机构。

2.2 科协设立秘书处，负责协会日常工作的组织和协调。

2.3 科协设立专业委员会，根据需要设立相关专业领域的委员会，以促进专业交流和合作。

三、会员资格3.1 科协会员分为企业会员和个人会员。

3.2 企业会员是指具有独立法人资格的企事业单位，符合科协会员条件的企业可以申请成为企业会员。

3.3 个人会员是指在企业从事科技工作的人员，符合科协会员条件的个人可以申请成为个人会员。

3.4 会员享有参预科协活动、获取科协服务、参预科技项目合作等权益。

四、会费管理4.1 会员应按照科协的规定缴纳会费。

4.2 会费的标准由理事会根据科协的经营状况和会员需求确定，并向会员发布。

4.3 会费的使用应用于科协的日常运行、活动组织和科技项目合作等方面。

五、科协活动5.1 科协定期组织会员大会，会员大会是科协的决策机构，审议和决定科协的重要事项。

5.2 科协可以组织科技交流、学术研讨、技术培训、科技创新竞赛等活动，以促进会员之间的互动和合作。

5.3 科协可以与其他科协、科研机构、高校等开展合作，共同推动科技创新和项目合作。

六、科协财务管理6.1 科协设立财务管理制度，确保财务管理的规范性和透明度。

6.2 科协应按照国家财务制度和会计准则进行财务核算和报告，并接受审计机构的审计。

6.3 科协的财务收支应当合法合规，用于科协的运行和活动开展。

七、章程的修改7.1 科协章程的修改应经会员大会的三分之二以上会员代表允许，并报相关主管部门备案。

企业科学技术协会工作指南

企业科学技术协会工作指南1 范围本文件提供了企业科学技术协会（以下简称“企业科协”）在学术交流、政策宣讲、技术培训、技术服务、科学普及、科技智库建设、项目及资质管理、科技工作者服务、科学文化建设等方面的工作指导和建议。

本文件适用于山东省行政区域企业内部建立的企业科协的建设与运行，园区科协参照执行。

2 规范性引用文件本文件没有规范性引用文件。

3 术语和定义本文件没有需要界定的术语和定义。

4 学术交流4.1企业科协定期组织内部学术交流，跟踪外部学术交流活动信息，组织企业科技工作者参加外部学术交流。

学术交流内容包括：4.2a)基础理论；b)行业前沿发展动态；c)技术创新科学知识；d)最新学术研究成果；e)学术研究方法和经验体会。

4.3学术交流形式包括：a)举办学术报告会和讲座；b)与高校、科研院所交流；c)与各级学会的交流；d)参加各级科协等组织的论坛活动；e)组织企业内部论坛、讲座、研讨等活动。

学术交流活动的组织流程包括：4.4a)确定主题：根据行业发展趋势及科技发展面临的问题、需求、企业科技工作者的意见，确定学术交流主题；b)材料整理：征集和评选学术论文，整理会议材料；c)落实人员：确定会议主讲人选与参会人员；d)交流讨论：组织交流讨论；e)会议纪要：写会议纪要（学术综述），提出科学性建议；f)成果分享：做会议总结，编印论文集，分享给企业和会员，进行跟踪服务。

5 政策宣讲5.1在企业网站、内部办公系统设置政策专栏，对相关政策进行传播、宣传和解读，包括但不限于以下内容：a)科技政策：国家、省、市、县（区、市）相关科技创新、科技管理和科研项目申报相关法律法规和政策；b)人才政策：支持企业引育高层次人才、招聘青年人才、培养技能人才、支持企业人才创新发展等方面的政策；c)产业政策：国家、省、市相关产业发展、产业创新等政策；d)扶持政策：围绕企业发展、技术研发、成果转化、人才发展、平台建设、资质奖励等方面的扶持政策。

北京市企业科协成立流程

北京市企业科协成立流程《北京市企业科协成立那点事儿》嘿呀，说起北京市企业科协成立流程，那可真是有点门道呢！作为一个对这方面有点了解的人，我可得和大家好好唠唠。

首先呢，你得有那个决心和想法，就像决定去追求一个心仪的姑娘一样，得勇敢地迈出第一步呀！想象一下，企业就像一个大家庭，这科协呢，就是要给这个家庭带来更多的科技智慧和创新火花。

接下来，就是得弄清楚那些条条框框，这可不能马虎。

就好像游戏规则，得摸得透透的才能玩得转嘛。

了解清楚需要啥资料，要走哪些程序，这可不能稀里糊涂的。

然后呢，就得开始行动啦！准备资料就像是给自己打扮得漂漂亮亮的去见重要的人。

可不能马虎，每一份资料都得精心准备，就像挑选最合适的衣服一样。

要是这儿错一点那儿漏一点，那可不行，就像衣服扣子系错了一样别扭。

资料准备好了，送上去审核，这时候啊，就得有点耐心咯。

就跟等快递一样，着急也没用。

审核的人可得认真把关，咱也得理解不是。

等审核通过了，哇塞，那感觉，就跟考试考了满分似的，别提多高兴啦！企业科协就正式成立啦。

这成立了可还没完呢，还得好好经营。

就像盖了房子还得装修布置一样，要让科协在企业里发挥大作用。

组织各种活动啊，让员工们都能感受到科协的魅力和价值。

说起来这整个过程啊，就像一场有趣的冒险。

有时候会遇到点小困难，但是别怕，办法总比困难多嘛。

只要咱有决心有毅力，肯定能把企业科协顺顺利利地搞起来。

所以啊，在北京的企业朋友们，要是你们也想弄个科协，那就大胆地去尝试吧。

虽然过程可能有点繁琐，但想想以后科协能给企业带来的好处，这点麻烦算啥呀，对吧？加油吧，相信你们一定能行！嘿嘿，我就等着看大家的好消息啦！。

企业科协成立程序与材料三篇

企业科协成立程序与材料三篇篇一：企业科协成立程序在企业科协组织建设中，必须按照《中国科学技术协会章程》和中国科协《关于进一步加强企业科协工作的意见》以及《企业科学技术协会组织通则》的有关要求具体实施。

一、企业科协组织建设的基础工作企业科协组织建设工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，着力服务于中国特色社会主义事业发展全局，为加强科协组织建设能力，提高“三个服务”水平，提供组织保证。

开展企业科协工作，首先要把企业科技工作者最大限度地吸收到科协组织中来，这是企业科协组织存在和发展的基本条件，也是开展各项工作的基础。

企业科协组织建设的基础工作是：（一）建议立科协组织，发展科协会员把科技工作者最大限度地吸纳到科协组织中来，是企业科协组织建设工作的首要任务。

建立健全科协组织。

要按照“哪里有科技工作者，哪里就有科协组织”的原则，凡是科技工作者比较集中的厂矿企业、事业、非公有制企业及经济开发区、高科技园区，都应组建科协；对企业内部的分厂、车间等基层单位可根据科技工作者的数量多少，分别成立科协委员会、科协分会、科协小组。

为适应经济体制改革的变化，企业科协要加强新经济组织、新社会组织，尤其是非公有制企业科协的组建工作，努力扩大科协组织的覆盖面。

对规模较小、人数较少的企业、事业单位，可根据实际情况，采用务实的工作方式，组建不同形式的科协小组，建立“工作有人管，事情有人办”的全面覆盖的科协组织网络。

发展科协会员。

首先制定发展标准，凡是拥护党的领导，热爱社会主义，热心企业技术创新，且有一定专业知识的科技工作者，在企业技改、革新、创造等方面作出贡献的技术工人和技术能手均可发展为科协会员；发展会员要履行入会手续，由个人申请，科协委员会批准。

（二）建立科协机构，确定工作职责有条件的企业科协组织要有一定数量的专职人员，与“三服务一加强”的工作定位相适应，确定工作职责，逐步建立起精干高效、机构健全、结构合理、权责明确的科协办事机构的工作体系。

企事业单位成立科协指引（精选5篇）

企事业单位成立科协指引（精选5篇）第一篇：企事业单位成立科协指引企事业单位成立科协组织工作指引前言：企事业科学技术协会（以下简称企事业科协）是广州市科协在企事业建立的基层组织，是企事业科技工作者自愿组成的群众组织，是企事业单位党组织和决策管理层联系企事业科技工作者的桥梁和纽带，是推动企事业科技进步与技术创新的重要力量。

企事业科协的宗旨是：为企事业发展服务，为提高企事业员工科学素质服务，为企事业科技工作者服务。

企事业科协的主要任务：开展学术、技术交流活动；开展科学技术普及活动；开展技术创新、技术培训和科技咨询活动；接受委托参与、协调专业技术职称评定工作，推荐、表彰奖励优秀企业科技工作者；反映企业科技工作者的建议、意见和诉求，维护企业科技工作者的合法权益，加强自律管理，促进职业道德建设；支持企业科技工作者加入中国科学技术协会所属的全国学会，积极参加各级科学技术协会组织的活动，发挥团体优势，利用社会智力资源，为促进企业科学发展服务；发挥企业离退休科技工作者的作用。

凡广州地区拥有一定数量科技工作者，能独立开展工作和活动的企事业单位或机构，均可建立科协组织。

相关指引如下：一、成立条件：1、遵守国家宪法、法律、法规。

承认中国科学技术协会章程，独立法人的单位；2、属国有企事业单位的经党委批准。

属非国有企事业单位的经董事会（或法人代表）批准；3、拥有一定数量科技工作者，并能独立开展工作和活动。

二、准备工作：1、起草本单位的科协《章程》草案（见范本）；2、制定相关的组织制度、工作制度和活动制度；3、提出本单位科协领导班子组成人员。

同时，发展科协会员。

三、成立大会（建议大中型企事业单位召开）筹备与召开（见范本）。

四、报广州市科协的资料：1、申请加入广州市科协团体会员的请示（格式见附件）；2、本单位科协《章程》3、本单位科协组成人员名单（格式见附件）；4、本单位简介；5、科协成立大会情况报告。

五、经广州市科协批准同意后，即成为广州市科协团体会员，并享有相应的权力和义务。

企业科协成立流程

企业科协成立流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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在着手成立企业科协之前，需要做好充分的准备。

创新组织设置形式建立市直机关科协

创新组织设置形式建立市直机关科协一、背景随着科学技术的迅猛发展和经济社会的快速变革，科学创新已经成为国家发展的核心驱动力量。

为了推动市直机关科学技术创新工作，加强机关科协组织建设，提高机关科协工作水平，需要建立创新组织的设置形式来指导和支持市直机关科协的工作。

二、建立市直机关科协的必要性1. 推动科学技术创新。

市直机关科协作为机关内部的科技组织，应积极推动科学技术创新，引导机关干部职工关注科技前沿动态，促进科技成果的转化和应用，推动科技创新与经济社会发展紧密结合。

2. 加强科技资源共享。

市直机关科协作为机关内部的科技组织，应建立各机关之间科技资源的共享机制，促进机关之间科技成果的相互交流和合作，提升机关整体的科技创新能力。

3. 提高机关干部职工的科技素养。

市直机关科协作为机关内部的科技组织，应开展科普教育和培训活动，提高机关干部职工的科技素养，增强创新意识和创新能力，为机关科技创新提供良好的人才支持。

三、创新组织设置的基本原则1. 遵循中央和地方的有关规定。

创新组织设置形式的建立应符合中央和地方的有关规定，遵循相关政策和法规，保障组织的合法性和有效性。

2. 突出市场导向。

创新组织设置形式的建立应强调市场导向，注重与市场需求的对接，以市场为导向开展科技创新工作，推动科技成果的转化和应用。

3. 强调政策支持。

创新组织设置形式的建立应得到政府的大力支持，包括财政支持、政策支持等方面的支持，以确保组织的顺利运行和有效发挥作用。

1. 设立市直机关科技创新委员会。

市直机关科技创新委员会由市直机关领导班子牵头，负责制定和组织实施机关科技创新工作的总体方案和政策，协调各机关之间的科技创新合作。

2. 成立市直机关科技创新基地。

市直机关科技创新基地可以作为机关科技创新活动的平台，为机关干部职工提供科技创新项目的孵化、培训和咨询等服务。

3. 建立市直机关科技创新联盟。

市直机关科技创新联盟可以由多个机关科技创新组织共同组成，通过联盟平台开展科技创新活动，共享科技资源和成果，提升科技创新能力。