公司文体活动组织管理规定

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《公司工会职工文体活动管理办法》

《公司工会职工文体活动管理办法》第一章总则第一条职工文体工作要紧紧围绕企业经济建设这个中心工作，结合公司的实际情况，开展科学、文明、健康、向上的文体活动，丰富多彩，富教于乐。

第二条工作重点要放到基层，文体部要认真指导，组建各种运动队和协会，通过活动增强广大职工的体魄，增强企业的凝聚力，使职工以旺盛的精力和热情做好本职工作。

第二章群众文化，职工文体工作具体内容第三条抓好工会活动阵地，发挥俱乐部活动阵地作用，使更多的人受到教育和启迪。

第四条成立公司艺术团，坚持业余志愿的原则开展各项活动。

以文艺节目形式注重塑造“大无缝人”典型形象，扩大激励鼓舞作用。

反映职工的精神面貌和新人新事。

第五条运用文化活动阵地举办“赞公司，树主人翁风采”美术、书法、篆刻等展览活动。

第六条结合市总工会和公司的实际情况，积极组织基层工会开展健康有益的文艺活动，举办声乐、器乐、舞蹈、健美操、交谊舞等培训班，培养基层工会文艺骨干力量，定期举行公司文艺汇演，在各项文艺活动中不断发现培养各类文艺人才，为活跃职工文化生活服好务。

第七条加入中国冶金体协组织，并成立公司体协组织，各二级单位成立体协分会。

第八条成立公司足球队及各种体育代表队，棋类、龙舟代表队，田径代表队。

公司职工体育运动队是职工业余体育群众团体，在文体部直接领导下开展各项活动，代表公司参加全国冶金体协、市体育比赛。

为公司争夺荣誉。

第九条贯彻落实职工体育工作目标考核记分评比办法，半年予评，一年一总评，并向市推荐市级先进，抓好典型以点带面，树立样板，总结经验，表彰先进。

第十条举办体育专项裁判员培训班，并考核合格后定级发证章、证书。

第十一条公司工会及二级单位工会要搞好企业文化职工文体工作的建档，建卡、造表、造册工作，建立健全各项文体工作的规章制度，使工作达到规范化，制度化。

第三章附则第十二条本办法解释属集团公司工会。

第十三条本办法自下发之日起执行，一九九五年二月发布的“公司群众文化，职工文艺，体育工作的管理办法”同时废止。

公司文体活动组织管理制度

公司文体活动组织管理制度一、总则为促进公司文化建设，增强员工之间的沟通交流，提升员工的凝聚力和团队合作意识，特制订本制度。

二、文体活动组织机构公司设立文体活动组织委员会，由公司领导任命主任一名，委员若干名组成，负责公司的文体活动的组织和管理。

三、文体活动宗旨本制度的宗旨是通过组织丰富多样的文体活动，提高员工的身体素质，增进员工之间的交流和友谊，营造和谐的工作氛围。

四、文体活动内容1.定期组织职工健康活动，如跑步、健身操等，以保证员工身体健康。

2.定期组织职工排球、篮球、足球等比赛，以增进员工之间的友谊和团队合作。

3.定期组织职工瑜伽、舞蹈、太极等活动，以丰富员工的业余生活。

4.定期组织员工参与社会公益活动，如志愿者活动、捐款活动等，以提升员工的社会责任感。

5.不定期组织员工参观旅游、观看演出等文体活动，以拓宽员工视野和增强员工的文化素质。

五、文体活动组织流程1.活动策划：委员会根据员工的需求和公司的预算，制定年度的文体活动策划方案。

2.活动预告：提前发布活动预告，以便员工有足够的准备时间。

3.报名报备：员工根据活动预告进行报名，并按规定的方式进行报备。

4.活动组织：委员会组织相关人员进行活动的具体安排和细节的落实，确保活动的顺利进行。

5.活动评估：活动结束后，委员会对该活动进行评估，收集员工的反馈意见，以便下次活动的改进。

六、文体活动组织原则1.公平原则：文体活动的组织应该公平对待所有员工，不得有任何歧视和偏袒。

2.自愿参与原则：员工对文体活动的参与应该是自愿的，不得强制参加。

3.充分沟通原则：在组织文体活动前，委员会应该充分与员工进行沟通，了解员工的需求和意见。

4.经济合理原则：委员会在制定文体活动的预算时应该考虑公司的财务状况，确保活动经费的合理使用。

七、文体活动组织要求1.精心组织：委员会要精心策划、组织文体活动，确保活动的顺利进行。

2.安全保障：委员会要确保文体活动的安全，采取相应的保障措施，减少事故的发生。

公司文体活动组织管理制度范文(五篇)

公司文体活动组织管理制度范文一、目的：为建立良好的公司企业文化氛围，提高员工对公司的归属感及认同感，增强公司员工积极性及凝聚力。

二、原则。

以营造积极向上、团结友爱、健康文明的公司文化氛围，进一步促进公司企业文化建设。

三、活动牵头单位和活动内容1、文体活动由综合管理部归口管理，具体工作由范勇负责，公司级的活动由综合管理部负责牵头____，部门级的活动由部门负责牵头____，均需报请综合管理部和公司领导批准后，由相关部门和人员具体执行。

2、文体活动计划的编制和内容：⑴计划的编制由责任部门负责编写，在报请综合管理部和公司领导批准后实施；⑵活动内容应包括。

时间、场所及项目的策划布置；活动经费报批；物资的采购、保管，活动器材的准备等；负责参赛奖品的提议及购置；活动后卫生清洁；负责制定活动专栏、影像等资料；安全及乘车安排等。

四、公司文体活动的考核公司将根据活动____的效果进行考评，对____不得力或活动效果差的责任单位和人员处以____元~____元的处罚。

公司文体活动组织管理制度范文（二）第一章总则第一条为了提高公司员工的积极性、增强员工之间的互动沟通、促进员工团队合作，特制订本制度。

第二条公司文体活动指由公司组织的各类娱乐、体育、文化等相关活动。

第三条本制度适用于公司全体员工。

第二章组织原则第四条公司文体活动的组织原则是依法、自愿、公开、公平。

第五条公司文体活动以团队为单位进行组织，可根据需要设立不同类别的团队。

第六条公司文体活动由文体活动管理委员会担任组织、协调和监督的职责。

第七条文体活动管理委员会由公司高层经理组成，负责制定文体活动的策划、组织、管理和评估等工作。

第八条文体活动管理委员会应当根据公司实际情况，合理安排与组织文体活动相关的人员和资源。

第三章组织流程第九条公司文体活动的组织流程包括策划、报名、准备、实施和总结等环节。

第十条策划环节包括确定文体活动的主题、形式、地点、时间等内容，并编制详细的活动方案。

员工文体活动管理制度

员工文体活动管理制度一、背景和目的随着工作压力的增加和生活质量的提升，员工的文体活动需求逐渐增加。

为了增强员工的身心健康，提高员工的团队协作能力，调动员工的工作积极性，制定员工文体活动管理制度是必要的。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工和兼职员工。

三、活动组织与管理1.公司成立员工文体活动委员会，负责组织和管理员工文体活动。

委员会成员由公司领导和员工代表组成，由公司领导任命。

2.员工可以自愿参加文体活动，但需要提前报名并获得批准。

3.文体活动的类型和时间由委员会确定，活动内容可以包括体育比赛、艺术演出、文化讲座等。

4.员工可以自由选择参加的文体活动，但一年至少参加一个文体活动。

四、经费保障1.公司将从年度预算中拨出一定比例的经费用于员工文体活动。

2.经费使用由文体活动委员会负责审批和管理，必须符合费用预算和合理的范围。

3.参加文体活动的员工需要自行承担一定的费用，具体费用标准由文体活动委员会根据活动类型和预算确定。

五、健康安全保障1.员工在参加文体活动前需进行身体健康评估，如有不适宜参加文体活动的情况，需要提前告知文体活动委员会并得到批准。

2.参加体育比赛的员工需要提供健康证明，并购买相应的保险。

3.参加文体活动时，员工需要严格遵守相关规则和安全要求，如有意外事故发生，委员会将及时组织救援和处理。

六、奖励和激励1.对于参加文体活动的员工，公司将给予相应的奖励和表彰，奖励方式可以包括体育用品、文化礼品、资金奖励等。

2.参加体育比赛并取得优异成绩的员工将有机会代表公司参加市、区等各级比赛，并享受相应的奖金和荣誉。

3.对于积极参与员工文体活动的团队，公司将给予额外的团队奖励和激励，如资金支持、组织旅游等。

七、违纪处罚1.在文体活动过程中，如有员工违纪行为，包括但不限于赌博、吸烟、酗酒、打架斗殴等，将依据公司相关规定进行处罚。

2.严重违纪行为将导致员工无法再参加公司组织的文体活动，并可能受到相应的工作纪律处分。

员工文体活动管理办法细则

员工文体活动管理办法细则第一章总则第一条为了促进员工之间的交流与合作，增强企业的凝聚力和凝聚力，提高员工的身体素质和文化水平，公司特制定本办法。

第二章活动内容第二条公司将组织各类员工文体活动，包括体育竞技、文化艺术、知识普及等方面的活动。

第三条体育竞技活动包括但不限于篮球、足球、乒乓球、羽毛球等运动项目。

文化艺术活动包括但不限于舞蹈、合唱、表演、绘画等艺术形式。

知识普及活动包括但不限于讲座、读书会、文化活动等。

第四条公司将设立员工文体活动组织委员会，负责活动的组织、策划和执行工作。

第三章活动管理第五条员工文体活动的组织委员会成员应由公司各部门推荐人员组成，由活动部门负责人兼任主席。

第六条员工文体活动的组织委员会应每年制定活动计划，并向公司领导层报备。

第七条员工文体活动的组织委员会应根据公司的实际情况和员工的需求，确定具体的活动内容和形式。

第八条员工文体活动的组织委员会应向所有员工发布活动通知，并商定参与活动的具体事宜，如报名方式、参赛规则等。

第九条员工文体活动的组织委员会应确保活动的安全和秩序，制定必要的安全措施和紧急预案。

第十条员工文体活动的组织委员会应及时收集活动参与者的意见和建议，并及时进行整理和反馈。

第十一条员工文体活动的组织委员会应根据活动的实际情况和结果，及时调整和改进活动的内容和方式。

第四章奖惩措施第十二条对于积极参加员工文体活动、表现突出的员工，公司将给予相应的奖励和表彰。

第十三条对于拒绝参加员工文体活动、捣乱活动秩序等行为的员工，公司将给予相应的惩罚和处理。

第五章附则第十四条本办法的解释权归公司所有，如有需要，公司有权对本办法进行解释和修改。

第十五条本办法自发布之日起执行。

本办法共计1200字，根据公司实际情况和员工需求，规定了员工文体活动的组织和管理。

通过组织各类体育竞技、文化艺术和知识普及活动，旨在增强员工之间的交流与合作，提高员工的身体素质和文化水平。

员工文体活动组织委员会负责具体活动的策划和执行工作，每年制定活动计划，并确保活动的安全和秩序。

企业文体活动管理制度

企业文体活动管理制度1. 目的和适用范围本制度的目的是为了促进员工的身心健康，加强团队凝集力，提高工作效率，规范和管理企业的文体活动。

适用于全部公司员工参加的文体活动。

2. 定义和原则2.1 文体活动指公司组织或支持的各类体育运动、文化艺术、娱乐休闲等形式的活动，旨在供应员工的娱乐和沟通平台。

2.2 员工指公司全部正式雇员，包含全职员工、兼职员工和实习生。

2.3 公司支持指公司为文体活动供应必需的场合、设备和经费等支持。

2.4 公平公正组织和开展文体活动时，公司将始终坚持公平公正的原则，确保每位员工都能享受平等的机会。

3. 文体活动策划与组织3.1 策划与推广公司将定期策划并推广各类文体活动，包含但不限于篮球赛、足球赛、羽毛球竞赛、健身活动、音乐会等，以满足员工的多样化需求。

3.2 参加报名员工可依据个人兴趣和实际情况自己乐意参加文体活动，需依照规定的时间和方式进行报名，并在规定时间内完成报名手续。

3.3 组织布置公司将依据报名情况和活动需求，组织活动筹办工作，并布置专人负责活动的组织和协调工作。

3.4 安全保障在组织文体活动时，公司将确保场合、设备的安全性，并配备必需的急救设备和人员，以确保员工的人身安全。

4. 文体活动实施与管理4.1 活动通知公司将及时发布文体活动的通知，包含活动时间、地方、规定、参加方式等，以便员工及时了解活动信息。

4.2 参加条件员工参加文体活动需符合以下条件：•具备肯定体力和健康情形，能够正常完成活动；•遵守活动规定和安全指引；•确保本身具备参加活动所需的必备装备和器材。

4.3 记分与排名针对竞技性质的文体活动，公司将建立记分和排名制度，以便了解参加员工的表现，并为表现突出的员工供应嘉奖和激励。

4.4 行为规范在文体活动中，员工需遵守公司的行为规范和道德底线，不得参加任何影响活动秩序和公司形象的行为。

4.5 活动纪律与安全公司将订立活动纪律和安全规范，员工在活动中必需遵守，如有违反将受到相应的处理和惩罚。

文体活动安全制度

文体活动安全制度一、总则文体活动是丰富员工文化生活、提高团队凝聚力的重要方式。

为了确保文体活动的顺利进行，保障参与者的生命财产安全，特制定本安全制度。

本制度适用于公司举办的各类文体活动，包括运动会、篮球赛、足球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、游泳比赛、徒步活动等。

二、组织管理1. 成立文体活动安全领导小组，负责制定活动安全方案、组织实施安全措施、处理安全事故等。

2. 安全领导小组成员由公司相关部门负责人组成，组长由公司领导担任。

3. 安全领导小组下设安全员，负责活动现场的安全巡查、安全设施的检查与维护、安全事故的及时处理等。

4. 活动举办部门负责制定活动方案，报安全领导小组审批。

活动方案应包括活动时间、地点、项目、参与人员、应急预案等。

5. 活动举办部门应提前对活动场地进行安全隐患排查，确保场地安全。

三、安全措施1. 活动前，安全员应对活动场地进行实地勘查，检查场地设施是否安全，发现安全隐患及时整改。

2. 活动举办部门应根据活动项目，为参与者购买相应的人身意外伤害保险。

3. 活动举办部门应提前向参与者告知活动规则、安全注意事项，确保参与者了解并遵守。

4. 活动举办部门应配备充足的医疗救护人员，并准备相应的急救药品和器材。

5. 活动举办部门应制定应急预案，包括突发事件、自然灾害、突发疾病等应对措施。

6. 活动举办部门应确保活动现场有明显的安全警示标志，提醒参与者注意安全。

7. 活动举办部门应加强对活动现场的安全巡查，及时发现并处理安全隐患。

四、安全责任1. 活动举办部门应承担活动安全的主体责任，确保活动安全措施的落实。

2. 安全员应认真履行职责，对活动现场的安全进行巡查，发现安全隐患及时上报并处理。

3. 参与者应遵守活动规则，服从现场工作人员的指挥，确保自身安全。

4. 参与者应主动了解活动安全注意事项，提高自我保护意识。

五、事故处理1. 发生安全事故，现场工作人员应立即启动应急预案，采取措施进行救援。

2. 安全领导小组应迅速组织人员开展事故调查，查明事故原因，提出整改措施。

单位_各类活动管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范单位各类活动的组织、开展和管理，提高活动质量，确保活动安全有序，根据国家相关法律法规和单位实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于单位内部举办的各类活动，包括但不限于会议、培训、比赛、庆典、文娱活动等。

第三条各类活动的组织与实施，应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，符合社会主义核心价值观；2. 服务单位发展，提升员工素质；3. 体现单位文化，增强团队凝聚力；4. 注重安全，确保活动顺利进行。

第二章活动策划与审批第四条活动策划：1. 活动组织者应提前三个月向单位行政部门提交活动策划书，内容包括活动目的、时间、地点、内容、预算、人员安排等。

2. 活动策划书应包括以下内容：a. 活动名称、主办单位、承办单位；b. 活动目的、意义；c. 活动时间、地点、规模；d. 活动内容、流程；e. 活动预算；f. 人员安排；g. 安全预案。

第五条活动审批：1. 行政部门收到活动策划书后，应在十个工作日内进行审核。

2. 审核内容包括：a. 活动是否符合国家法律法规和单位规章制度；b. 活动内容是否健康向上，有利于单位形象；c. 活动预算是否合理；d. 活动安全预案是否完善。

3. 审核通过后，行政部门将活动策划书报单位领导审批。

第三章活动实施第六条活动筹备：1. 活动组织者根据审批后的活动策划书，成立活动筹备组，负责活动的具体实施。

2. 筹备组应制定详细的活动实施方案，包括：a. 活动流程；b. 人员分工；c. 资源配置；d. 时间节点。

第七条活动宣传：1. 活动组织者应提前一个月开始宣传活动，包括：a. 制作宣传海报、横幅；b. 通过单位内部通讯、网站、微信公众号等渠道发布活动信息；c. 邀请媒体进行宣传报道。

第八条活动现场管理：1. 活动当天，活动组织者应安排专人负责现场管理，确保活动顺利进行。

2. 现场管理内容包括：a. 人员引导；b. 安全保障；c. 资源调度；d. 突发事件处理。

职工文体活动室管理制度（4篇）

职工文体活动室管理制度第一章总则为了有效管理职工文体活动室，搭建良好的员工文化交流平台，增强员工身心健康和团队凝聚力，特制定本管理制度。

第二章职工文体活动室的使用范围和时段1. 职工文体活动室主要面向全体公司职工开放。

2. 职工文体活动室可供进行多种文体活动，如乒乓球、羽毛球、健身运动、桌球等。

3. 职工文体活动室的开放时间为工作日下班后、节假日和休息日全天开放。

第三章使用要求1. 使用职工文体活动室的员工需提前预约，不接受临时请求。

预约可以通过工作群、电子邮件或者书面申请等方式进行。

2. 预约时需提供活动内容、时间和参与人员等基本信息，并详细说明活动需要使用的设备和场地要求等。

3. 预约过程中若发现信息不准确、重复预约等情况，管理人员有权拒绝或取消预约。

4. 在使用过程中，各个活动组织者有责任确保场地设备的安全，预约人员需对使用期间可能引起的人员伤害、设备损坏等情况进行合理的防护和赔偿。

5. 在使用期间，需遵守安全操作规定，不得影响他人正常活动和休息。

6. 使用职工文体活动室时，需保持卫生环境的整洁。

使用完毕后，请及时清理干净并关闭门窗等设施。

7. 不得转租、转让职工文体活动室名额给他人，并对自己的使用行为负责。

8. 使用职工文体活动室时，禁止酗酒、赌博等违法行为。

第四章设备管理1. 使用职工文体活动室的设备时，需按照设备说明书和操作规程使用。

2. 使用完毕后，需将设备清理干净并放回原处，如发现设备有损坏或者故障，请及时上报维修部门。

3. 禁止随意拆卸、损坏、涂写设备，并需妥善保管和使用文体活动室所提供的器材和设备，如有损坏需全额赔偿。

第五章安全管理1. 使用职工文体活动室期间需遵守安全操作规定，确保人身安全和设备安全。

2. 禁止在活动场所内吸烟和放置易燃、易爆物品。

3. 如发现火警、盗窃等紧急情况，请立即拨打相关紧急电话，并按照公司相关应急预案执行。

第六章管理人员职责1. 职工文体活动室的管理人员需具备相关管理经验和活动组织能力，负责场地设备的维护、预约管理等工作。

公司文体活动组织管理制度（5篇）

公司文体活动组织管理制度一、总则1、制订目的：为丰富员工业余文化生活，充分展现员工才华与风采，有益员工的身心健康，提升文体活动层次和品位，建立良好的公司企业文化氛围，提高员工对公司的归属感及认同感，增强公司员工积极性及凝聚力，现特制订本制度。

2、制定原则。

以营造积极向上、分发团结、健康文明的公司文化氛围，进一步促进公司企业文化建设，深化企业文化内涵为目标，健康向上、内容丰富，覆盖面广等原则执行。

二、工作机构和职责1、公司文体活动管理实行由行政部负责统一策划、宣传、____和安排，由相关人员具体执行。

(1)负责编制文体活动计划。

(2)负责活动时间、活动场所及活动项目的策划布置。

(3)负责活动项目的经费报批工作。

(4)负责采购、保管活动器材和物品。

(5)负责参赛奖品的提议及购置。

(6)负责制定活动专栏、影像等资料。

2、根据文体活动的需要，各部门同事积极协助策划人员做好各种活动的____管理工作。

三、活动分类1、每周活动版主(1)活动内容。

八楼会议室的白板管理，每周轮流设计变更版面内容，以积极健康向上为主线，形式内容不限。

(2)活动时间。

当周版主应在周一前布置好白板，每天更换部分内容。

(3)注意事项。

当周版主应在周五前通知下周版主，让其做好准备。

2、单周三体育活动(1)活动内容。

包括篮球、乒乓球、羽毛球、跳绳、踢毽子及各项____赛事等。

(2)活动时间：单周三下午3：00-6：00(以不影响正常工作为准)(3)签到问题：各参与人员请务必到体育委员处签到并在下班时点6：00打卡下班。

对于在公司较远处活动的人员可不必回公司打卡，但务必请务必要在下班时点6：00到体育委员或指定人员处签名后方可离开(4)公司公共体育设备的使用和保护。

a、使用公司体育设备的同事要做到及时送回公司，以便于体育委员的清点。

b、使用时请爱护所使用的文体设备及用品。

c、若有损坏请及时通知文体委员以便于记录。

d、需更换或购置新设备请事先与体育委员沟通，体育委员会及时向公司申请。

文体部规章制度模版（二篇）

文体部规章制度模版一、引言文体部作为一个高效的机构，致力于规范和管理公司内各种文体活动。

为了提升公司文化建设水平、激发员工积极性，制定了一系列规章制度。

本规章制度适用于公司内所有文体活动，以确保公司内文体活动的有序开展，员工的参与度和满意度的提高。

二、参与范围本规章制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、临时职工、实习生等。

三、活动组织1. 活动策划：文体部负责文体活动的策划，包括活动内容、时间安排、场地预定等工作，并在合适的时间提前通知参与人员。

2. 活动执行：活动组织者需按计划组织活动，并确保活动的顺利进行。

负责人应随时关注参与人员的安全和秩序。

四、参与要求1. 着装规范：参与文体活动的员工应注意着装，遵守公司的着装规定，确保个人形象的正面展示。

2. 行为规范：参与文体活动的员工应遵守公司的行为规范，不得有任何违反职业道德和公司规定的行为。

3. 不得强迫参与：参与文体活动是自愿的，不得强迫任何员工参与活动。

4. 不得损坏设施：在参与文体活动过程中，员工应当爱护活动场地设施，不得损坏公司财产。

五、活动报名与安排1. 活动报名：文体部将提前公布文体活动的报名时间和方式，员工需按时报名，逾期不予受理。

2. 参与名额：不同文体活动的参与名额有限，员工报名时务必注意名额限制，并遵守相应的报名规定。

3. 活动安排：文体部将根据报名情况和活动安排，尽量满足员工的参与需求，并公布最终的活动安排表。

六、活动规定1. 活动守则：参与文体活动的员工应遵守活动组织者的相关规定和安排，积极参与活动，严禁违规行为。

2. 安全保障：活动组织者应提前做好安全风险评估，并采取相应的安全措施，确保员工的人身安全。

3. 应急处理：在活动中发生不可预料的意外事件时，活动组织者应迅速采取相应的应急措施，妥善解决问题，并报告公司高层。

七、奖惩措施1. 活动奖励：公司将根据活动参与度、优秀表现等因素，对活动参与者给予相应的奖励和表彰。

2. 违规处罚：对于违反文体活动规定的行为，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分，并予以记录。

公司文体活动中心管理制度

一、总则为了丰富公司员工的业余文化生活，提高员工的身心健康水平，加强团队凝聚力，特制定本制度。

二、组织机构1.文体活动中心由公司行政部负责管理，设立文体活动中心管理员一名，负责中心的日常管理工作。

2.文体活动中心设理事会，由公司领导、各部门负责人和员工代表组成，负责中心的重大决策和监督。

三、设施与设备1.文体活动中心应配备必要的体育器材、健身设备、图书、报刊等。

2.文体活动中心应定期对设施与设备进行维护和保养，确保其正常运行。

四、活动安排1.文体活动中心应定期举办各类文体活动，如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、健身操、舞蹈等。

2.各部门可向文体活动中心提出活动申请，经批准后，由文体活动中心统一组织。

3.文体活动中心应提前制定活动计划，并通知各部门及员工。

五、活动参与1.公司全体员工均可参加文体活动中心组织的各类活动。

2.参加活动时，员工需遵守活动规则，服从组织者安排。

3.活动期间，员工应爱护设施与设备，不得损坏。

六、活动费用1.文体活动中心的活动经费由公司行政部负责，纳入公司年度预算。

2.各部门举办的活动，可向文体活动中心申请经费支持。

3.活动经费使用应严格按照相关规定执行，不得挪用、浪费。

七、管理与监督1.文体活动中心管理员负责中心的日常管理工作，包括设施与设备管理、活动组织、经费管理等。

2.理事会负责监督文体活动中心的各项工作，确保其正常运行。

3.员工对文体活动中心的工作有意见和建议，可通过以下途径反映：（1）向文体活动中心管理员反映；（2）向理事会反映；（3）向公司领导反映。

八、附则1.本制度由公司行政部负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

公司文体活动室管理制度

第一章总则第一条为加强公司文体活动室的管理，提高员工身心健康，丰富员工文化生活，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司文体活动室的日常管理、使用和活动组织。

第三条文体活动室应坚持公开、公平、公正的原则，为全体员工提供优质、便捷的服务。

第二章管理机构第四条公司成立文体活动室管理小组，负责文体活动室的全面管理工作。

第五条管理小组由公司领导、人力资源部、行政部门、工会等相关部门人员组成。

第六条管理小组的主要职责：1. 制定文体活动室的管理制度及实施办法；2. 监督文体活动室的日常管理工作；3. 组织文体活动，丰富员工文化生活；4. 协调解决文体活动室管理中的问题。

第三章使用规定第七条文体活动室的使用对象为公司全体员工。

第八条使用文体活动室需遵循以下原则：1. 尊重他人，爱护公共设施；2. 按时签到、签退，遵守活动规则；3. 保持室内卫生，不得乱扔垃圾；4. 不得在室内吸烟、饮酒、喧哗；5. 不得擅自改变室内设施布局。

第九条使用文体活动室需办理以下手续：1. 员工凭工作证或身份证办理使用手续；2. 员工填写使用登记表，注明使用时间、活动内容等；3. 管理人员审核登记表，确认无误后发放活动室钥匙。

第十条使用文体活动室结束后，需办理以下手续：1. 员工归还活动室钥匙；2. 员工填写使用登记表，注明使用时间、活动内容等；3. 管理人员检查室内设施，确认无损坏后，办理签退手续。

第四章活动组织第十一条管理小组负责组织各类文体活动，包括但不限于：1. 举办运动会、比赛、文艺晚会等；2. 开展各类讲座、培训活动；3. 组织员工旅游、拓展训练等。

第十二条活动组织需遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，符合社会主义核心价值观；2. 结合公司实际，满足员工需求；3. 确保活动安全、有序、文明；4. 丰富员工文化生活，提高员工凝聚力。

第五章责任与处罚第十三条对违反本制度的行为，由管理小组进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

职工文体活动管理制度

职工文体活动管理制度第一章总则第一条为了加强企业文化建设，丰富职工业余生活，提高职工整体素质，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本企业全体职工的文体活动。

第三条企业应当根据实际情况，制定文体活动的计划，并不定期组织开展各种形式的文体活动。

第四条本管理制度的实施，应当坚持公正、公平、公开的原则。

第二章文体活动的种类与组织第五条文体活动包括但不限于以下几个方面：体育运动、文艺表演、社交活动等。

企业应当根据职工的实际需求和兴趣爱好，有计划地组织这些活动。

第六条文体活动的组织者可以是企业的职工委员会、工会组织，也可以委托专业的活动策划机构。

第七条文体活动的具体内容和形式应当根据实际情况进行规定，具体活动方案应当经过职工委员会或工会组织审核并公开通知。

第三章参与与奖励第八条所有职工均有权利参与企业组织的文体活动，参与活动时应当遵守相关规定，维护活动的正常进行。

第九条对于积极参与文体活动的职工，企业应当给予相应的奖励和表彰，如发放奖金、荣誉证书等。

第十条企业应当建立文体活动积分制度，对于参与活动并取得较好成绩的职工，应当授予相应的积分。

积分可以兑换一定的物品或享受一定的福利待遇。

第四章组织与实施第十一条企业应当制定明确的文体活动计划，并将计划在内部公开通知，以便职工参与。

第十二条企业可以通过内部刊物、公告栏、企业网站等途径，宣传文体活动的内容、时间、地点等信息。

第十三条企业应当充分发挥职工委员会、工会组织的作用，协助企业组织和管理文体活动。

第十四条企业应当设立相应的活动经费，保证文体活动的正常开展。

第十五条文体活动的实施过程中，应当确保活动场所的安全、卫生等基本条件，并提供必要的器材设备。

第五章监督与改进第十六条职工委员会、工会组织、职工代表大会等应当对企业的文体活动管理进行监督。

第十七条企业应当定期进行文体活动的评估，收集职工的意见和建议，及时调整和改进相关制度。

第六章附则第十八条对于严重违反本管理制度的行为者，企业有权采取相应的纪律处分措施，并取消其参与职工文体活动的资格。

公司文体活动组织管理制度模版（3篇）

公司文体活动组织管理制度模版一、文体活动室由综合文体管理员负责日常管理工作，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，维护、维修设备。

二、文体活动室的开放时间为：每周一、三、五的上午8：00—10：30，下午14：00—16：30，活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。

三、文体活动室主要为我村村民服务，原则上不对外开放，如需邀请本村以外人员参加，须经主管领导批准。

四、凡来文体活动室参加活动者须自觉遵守活动室制度。

五、文体活动室管理制度：(一)不超过规定时间，不影响工作。

(二)讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。

(三)注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。

(四)活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护健身器材等设施，如果人为损坏，照价赔偿。

(五)活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源。

六、为不断改善活动室的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。

第五篇。

文体活动室管理制度为活跃机关业余文化生活，维护机关正常工作秩序，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本制度。

一、文体活动室由综合办公室负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，维护、维修设备。

二、文体活动室的开放时间为：每个工作日的上午10：00—10：30，下午16：00—16：30，晚上18：00—22：00；节假日全天开放。

活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。

三、文体活动室主要为机关内部服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经主管领导批准。

四、凡来文体活动室参加活动者须自觉遵守活动室制度。

五、文体活动室管理制度：㈠不超过规定时间，不影响工作。

㈡讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。

㈢注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。

㈣活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内乒乓球桌、____桌、健身器材等设施，如果人为损坏，照价赔偿。

公司内部娱乐管理制度

公司内部娱乐管理制度一、目的与原则本制度旨在通过组织多样化的娱乐活动，丰富员工的业余生活，调节工作压力，促进员工之间的交流与合作，提高团队的整体士气和工作效率。

在执行过程中，我们坚持自愿参与、公平竞争、尊重个性、安全第一的原则。

二、活动范围公司内部的娱乐活动包括但不限于以下几种形式：1. 体育竞赛：篮球、足球、乒乓球、羽毛球等。

2. 文艺表演：歌唱比赛、才艺展示、戏剧表演等。

3. 团建活动：户外拓展、主题晚会、节日庆典等。

4. 知识竞赛：专业知识问答、智力挑战赛等。

5. 其他由员工提议并经过批准的活动。

三、组织机构公司人力资源部负责统筹规划和组织实施各项娱乐活动。

各部门需设立活动联络员，负责协调本部门的活动报名和组织工作。

四、参与资格所有正式员工均有资格参与公司的内部娱乐活动。

实习生及兼职员工可在不影响工作的前提下，经部门主管同意后参加。

五、活动时间活动时间应避开工作高峰期，尽量安排在周末或法定节假日进行，确保不影响正常的工作秩序。

六、资金管理公司将设立专项娱乐基金，用于支持各项活动的开展。

资金的使用需经过严格的审批流程，确保公开透明。

七、奖励机制对于积极参与并在活动中表现突出的员工，公司将给予一定的物质奖励或荣誉证书，以示鼓励。

八、安全管理所有活动必须遵守安全规则，确保员工的人身安全。

对于可能存在风险的活动，组织方需提前做好风险评估和应急预案。

九、反馈与改进公司鼓励员工对活动提出宝贵意见和建议。

人力资源部将定期收集反馈，不断优化活动内容和管理流程。

十、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

如有变更，将及时通知全体员工。

文体活动管理制度

文体活动管理制度第一章总则第一条目的与意义为了丰富员工业余文体生活，促进员工之间的沟通与团结，提高团队凝集力和员工幸福感，有效开展文体活动，特订立本管理制度。

第二条适用范围本管理制度适用于本企业内部全部员工的文体活动。

第三条定义文体活动：指以体育竞技、文艺演出、户外探险、团队建设、游戏竞赛等形式，丰富企业员工的业余生活，促进员工之间的沟通与团结的活动。

第二章组织与管理第四条文体活动委员会1.本企业设立文体活动委员会，负责组织、协调和管理公司内部的文体活动。

2.文体活动委员会由企业管理负责人任命，成员包含企业各部门的代表。

3.文体活动委员会设主席和副主席，主席由企业管理负责人担负，副主席由委员会成员推选产生。

第五条活动计划与预算1.每年，文体活动委员会应提前订立全年文体活动计划，并报企业管理负责人审批。

2.文体活动计划应合理布置不同类型的活动，统筹利用公司资源和员工的兴趣需求。

3.每项文体活动需要提前编制预算，并报企业管理负责人审批。

预算应包含活动费用、物资采购、场合租赁等相关费用。

第六条活动组织与宣传1.文体活动委员会负责活动的组织与协调工作，包含场合预订、人员招募、道具准备等。

2.活动组织时，应充分考虑员工的看法和需求，确保活动内容和形式多样化，符合员工的兴趣喜好。

3.每项文体活动应提前进行宣传，包含活动内容、时间、地方、参加方式等的通知，以便员工提前准备并报名参加。

第七条活动评估与改进1.每项文体活动结束后，应及时进行评估，了解员工的满意度和看法反馈，并进行总结与改进。

2.文体活动委员会应依据评估结果及员工的反馈建议，不绝改进活动的质量和效果，提升员工的参加度和满意度。

第三章员工权益与义务第八条参加权益1.全体员工均有平等参加文体活动的权益。

2.参加文体活动不得影响正常工作，应依据工作需要和个人时间敏捷布置。

3.参加文体活动的员工应遵守本制度和活动规定，敬重他人，维护良好的人际关系。

第九条员工义务1.参加文体活动的员工应遵守活动规定，确保人身安全，不参加不安全的活动或违法行为。

公司文体活动组织管理制度范文

公司文体活动组织管理制度范文第一章总则第一条为了规范公司文体活动的组织和管理工作，提高员工的凝聚力和团队合作精神，根据公司的实际情况，制定本制度。

第二条公司文体活动包括但不限于体育比赛、文化活动、节日庆祝等。

第三条该制度适用于公司所有员工。

第四条公司将根据实际情况，制定年度活动计划，并及时向全体员工进行通知。

第五条公司将投入一定的经费用于组织公司文体活动。

第六条公司将组建一个文体活动组织委员会，负责具体的组织和管理工作。

第七条公司将设立文体活动员工代表，由各个部门或项目负责人推荐，代表员工提出相关意见和建议。

第八条公司将根据实际情况，在活动期间给予员工一定的时间安排和灵活的工作时间。

第二章组织机构第九条文体活动委员会成员由公司相关部门推荐，经公司领导批准任命。

第十条文体活动委员会成员由一个主任和若干成员组成，主任由公司领导任命，其余成员由委员会成员自行选举产生。

第十一条文体活动委员会主要职责如下：（一）制定公司文体活动年度计划，并及时向全体员工通报；（二）组织和协调各项文体活动的实施；（三）安排人员、场地和设备等事宜；（四）解决文体活动中的纠纷和问题；（五）定期组织集体活动评估和改进工作；（六）按照公司的要求开展其他相关工作。

第十二条文体活动委员会下设若干工作小组，负责具体的活动策划、组织和执行工作。

第三章活动组织与管理第十三条文体活动委员会将根据公司年度计划，制定具体的活动方案和时间表，并将其通知给全体员工。

第十四条文体活动委员会负责组织相关活动的宣传和报名工作。

第十五条文体活动委员会负责安排人员、场地和设备等事宜，并确保活动的顺利进行。

第十六条文体活动委员会将组织员工参加各种体育比赛和文化活动，并鼓励员工积极参与。

第十七条文体活动委员会将组织员工参加节日庆祝活动，提高员工的节日氛围和团队凝聚力。

第十八条文体活动委员会将根据活动的实际需要，委托专业的机构和人员来进行培训和指导。

第十九条文体活动委员会将组织集体活动的评估与改进工作，并及时向公司领导汇报。

公司文体活动安全管理制度

第一章总则第一条为确保公司文体活动的顺利进行，保障员工的生命财产安全，提高员工的安全意识，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司组织的各类文体活动，包括但不限于体育比赛、文艺演出、户外拓展等。

第三条公司文体活动安全管理工作遵循“预防为主、安全第一”的原则，确保活动安全有序进行。

第二章安全责任第四条公司领导层对文体活动安全工作负总责，各部门负责人对本部门参与的文体活动安全工作负直接责任。

第五条安全管理部门负责制定文体活动安全管理制度，监督、检查活动安全措施的落实，协调各部门共同做好安全工作。

第六条参与文体活动的员工应自觉遵守安全规定，服从活动组织者的指挥，确保自身和他人的安全。

第三章安全措施第七条文体活动前，安全管理部门应组织对活动场地、设施进行安全检查，确保符合安全标准。

第八条活动组织者应根据活动性质和参与人数，制定详细的活动方案，包括安全预案、应急预案等。

第九条活动期间，应设置明显的安全警示标志，明确安全通道和紧急疏散路线。

第十条活动组织者应配备必要的安全防护设施，如急救包、消防器材等，并确保其处于良好状态。

第十一条活动组织者应对参与人员进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第十二条文体活动期间，应安排专人对活动现场进行巡查，及时发现和排除安全隐患。

第四章应急处理第十三条发生安全事故时，现场工作人员应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。

第十四条安全管理部门应及时上报事故情况，并配合相关部门进行调查和处理。

第十五条事故处理后，安全管理部门应组织事故分析，总结经验教训，完善安全管理制度。

第五章附则第十六条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第十八条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

通过以上制度的实施，旨在加强公司文体活动的安全管理，保障员工的生命财产安全，营造一个安全、健康、和谐的文体活动环境。

2024年职工文体活动室管理制度(2篇)

2024年职工文体活动室管理制度____年职工文体活动室管理制度第一章总则第一条为了加强职工文体活动的组织管理，提升企业文化建设水平，创造积极健康的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部的职工文体活动室的管理。

第三条职工文体活动室是公司为职工提供的体育、文化、娱乐等活动场所，旨在丰富职工的业余生活，加强团队凝聚力和合作意识。

第四条职工文体活动室的管理应当遵循公平、公正、公开的原则，根据实际情况制定具体的管理规定，确保活动室的有效利用和维护。

第二章职工文体活动室的开放时间和使用规定第五条职工文体活动室的开放时间为每周一至周五，工作日的下班时间至晚上22:00，周六、周日和法定节假日全天开放。

第六条职工文体活动室的使用优先级为公司内部职工，外来人员需提前申请并经批准方能使用。

第七条职工文体活动室的使用期限为每次最多连续3小时，超过使用期限需重新预约。

第八条使用职工文体活动室前需要提前预约，预约时间为一周以内。

预约需要提供真实有效的个人信息。

第九条使用职工文体活动室时需保持整洁，离开时要清理好个人物品和活动室内的垃圾。

第十条使用职工文体活动室不得损坏活动室内的设备设施，如发生损坏需赔偿。

第十一条使用职工文体活动室时要注意保持活动室内的安全，严禁使用不安全的设备和工具。

第三章文体活动室的设备和器材管理第十二条职工文体活动室内设有各类体育器材、文化娱乐设施，提供给职工使用。

第十三条职工文体活动室的设备和器材应定期进行检查和维护，确保正常运行。

第十四条使用职工文体活动室的职工需爱护设备和器材，不得私自调整设备设置或将设备搬离活动室。

第十五条发现设备和器材损坏或失效，应及时向活动室管理员报告，由管理员及时组织维修或更换。

第十六条职工文体活动室设备和器材的押金由使用者在使用前支付，使用结束后经管理员验收合格后退还。

第四章活动室管理员的职责和权益第十七条活动室管理员由公司指定，负责职工文体活动室的日常管理工作。