党员量化考核指标体系评分表(2015)

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党员量化考评表

党员经常性教育管理量化考核表（党员领导干部参考样式）
100分，相应分值可自行调整。

党员经常性教育管理量化考核表（农村党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各镇党委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。

党员经常性教育管理量化考核表（社区党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。

党员经常性教育管理量化考核表（机关党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。

党员经常性教育管理量化考核表（企事业党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。

党员考核评分表模板

党员考核评分表模板序号：九型党员考核评分表被评党员：________________ 评分组长：________________ 评分时间： ________________一、考核内容1. 信仰宗旨（20分）- 忠诚于党的信仰宗旨，听党指挥- 高度认同党的理论、路线、方针、政策- 积极参与党组织的活动和组织生活2. 党的思想理论水平（20分）- 熟悉和理解马克思主义、中国特色社会主义理论体系- 具备坚定的理论立场，思想上与党中央保持高度一致- 具有创新思维，能够运用马克思主义原理分析和解决问题3. 履行党员义务（20分）- 积极参加组织活动，主动承担党的任务- 遵守党的章程和规章制度- 廉洁自律，不违反党的纪律4. 履行组织关系（20分）- 积极主动缴纳党费- 及时向上级党组织提供有关个人情况- 落实上级党组织交办的任务5. 工作实绩（20分）- 在职责范围内完成党组织交办的各项任务- 具有杰出的工作业绩和卓越的创新成果- 反映群众意见，积极解决问题二、评分细则根据被评党员在各项考核内容中的表现，评分组将按以下等级划分给予相应分数。

1. 优秀（90-100分）：在各项考核内容中表现突出，为党组织作出重要贡献，具备创新能力和领导才能。

2. 良好（80-89分）：在各项考核内容中表现较为出色，充分履行党员义务，取得一定的工作实绩。

3. 合格（60-79分）：在各项考核内容中表现稳定，能够基本履行党员义务，但有待进一步提高。

4. 不合格（0-59分）：在各项考核内容中表现不符合党员要求，没有起到党员的表率作用，需要进行思想教育和提醒。

三、综合评价根据各项考核内容的分数加权计算，得出被评党员的综合评分。

被评党员综合评分：____________评分组长：________________ 评分时间： ________________评语（可选）：_____________________________________________________________评分组意见（可选）：_____________________________________________________评分结果：（组织填写）- 优秀- 良好- 合格- 不合格四、评分确认评分组长（签名）：________________ 日期： ________________被评党员（签名）：________________ 日期： ________________组织负责人（签名）：________________ 日期：________________以上为《九型党员考核评分表》的模板，评分组可以根据具体情况进行灵活调整和增减评分细则。

数学与计算科学学院学生党员量化考核内容及标准(评分表)

证书2：
参加校院各级科研项目、创新性实验项目（1-4分）院级+1分/项，校级以上+2分/项，最高得4分。科研题目1：指导老师：
□省□校□院获奖情况：
科研题目2：指导老师：
□省□校□院获奖情况：
志愿工作情况2：
志愿工作情况3：党日活动组织者（2-4分） +2分/次，最高得4分。本项目支部委员不加分、支委可不填。工作情况（含时间地点及内容）：
参加各类文体竞赛，获得奖项（1-5分）国家级+5分，省级以上+3分，校级+2分，院级+1分。团队奖降一级得分。最高得5分。竞赛名称1： □国□省□校□院
□获得院级文明宿舍
□宿舍受通报批评支部评价所在支部委员会，根据党员各方面表现，予以评分（0-10分）支部根据党员服从安排、参加活动、承担任务等综合表现，给予支部评价加分（优秀10分、良好8分、中等6分、合格4分、不合格0分）。
—— 其他加分个人提供相关材料，由学院党委进行审核认定，予以适当加分。自评得分最后得分（由支委填写）相关奖项及工作情况，需提供相关证书和证明材料。
项目目标内容内容细化实际数据自评分支委评分学业加分上一学期平均绩点（0-10分） 2.8<平均绩点≤3.1，+2分，3.1<平均绩点≤3.5，+5分，3.5<平均绩点≤3.9，+8分，绩点>3.9，+10分。上一学期平均绩点：英语四、六级430分以上，或取得其他专业等级证书。（0-4分）每项2分，最多4分。证书1：
获奖情况：
竞赛名称2： □国□省□校□院
获奖情况：竞赛名称3： Nhomakorabea □国□省□校□院

党风廉政建设考评指标体系

单位（部门）党风廉政建设量化考核评分一览表（年度）1文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.评分细则（满分100分）一、组织领导（满分10分）2文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.1.建立健全党风廉政建设工作机构，记1分；明确专人负责，记1分；否则，记0分。

2.明确责任分解，记1分；建立工作流程，记1分；建立网络体系，记1分；否则，记0分。

4.与本单位（部门）全体员工签订腐败风险防控责任状，记3分；不全的，记2分；少量的，记1分；否则，记0分。

5.配合职能部门建立党员干部廉政档案，记2分；配合不积极或建立不全的，记1分；否则，记0分。

二、制度建设（满分15分）1.制定党风廉政建设实施办法，记3分；不完善的，记1分；否则，记0分。

2.建立健全党风廉政建设工作制度，有6项的，记3分；有4项的，记2分；有2项的，记1分；否则，记0分。

3.认真排查腐败风险点，制定相应的防控措施，记3分；操作性不强或不完善的，记1分；否则，记0分。

4.将党风廉政建设工作列入本单位（部门）年度考核制度，记3分；有制度未执行的，记1分；否则，记0分。

5.建立师生接访制度，切实解决群众关心的突出问题，记3分；有制度有记载的，记2分；有制度无记载的，记1分；否则，记0分三、宣传教育（满分24分）1.制定党风廉政建设宣传教育计划，记2分；不全面的，记1分；否则，记0分。

2.邀请有关领导、专家作党风廉政建设方面的讲课或报告，记4分；范围很小或者交流式的，记2分；否则，记0分。

3.开展专题警示教育活动，记4分；范围很小的，记2分；否则，记0分。

4.开展知识竞赛、理论研讨、学术论坛等廉政文化建设活动，记4分；范围很小的，记2分；否则，记0分。

5.每年开展一次党风廉政建设专题学习活动，记2分；每年撰写一篇学习总结，记2分；否则，记0分。

6.发现和培养先进典型的，记2分；在一定范围内进行宣传的，记2分；否则，记0分。

四、廉洁自律（满分24分）3文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.1.腐败风险点公开，记2分；教职工廉洁从政（从教）承诺公开，记2分；否则，记0分。

党员目标量化考核表

有无：
B项
思想学习组织纪律
6
参加政治理论学习
按照总支要求
15
每参加一次加5分，请假记2.5分，无故不参加记0分
缺勤次数：
7
参加主题党日活动及学校各种活动
参加率100％
15
请假记5分，无故不参加记0分
未参加次数：
8
交纳党费
按照要求
10
未按规定比例和时间上缴党费一次扣2分
未交次数：少交次数：
9
党员组织生活会评议等组织生活
每学年一次
10
未参加评议无分
是否参加：
10
参加学校各种会议、活动
附加分
每参加一次加10分，请假加5分，无故不参加记0分
次数：
11
组织活动并完成稿件撰写
附加分
加20分
备注
1.考评按照100分（定性分+定量分）、附加分（无上限）计算，60分（包括附加分）以下为不合格党员。
2.党员在总结全年工作和思想表现的基础上，根据考核项目，对照目标值，按照实施标准和要求，进行个人自评，自评情况在支部大会上报告，大家评议之后由党小组或支委会填写考察情况并打分。
何种行为：
3
执行支部决议，完成党组织所交任务
执行及完成率100％
10
无故不执行决议或不完成任务且对工作造成重大影响者为不合格党员
不执行次数：
未完成次数：
4
遵守党纪国法
无违纪违法行为
10
有此类行为一次者为不合格党员
违纪：违法：
5
10
有搞派别或小集团活动，有自由主义言行等违反组织原则行为无分
3.评出结果及时通知党员本人，并填写好汇报总表，按规定时间报党总支。

学生党员量化考核评分表

民主评议学生党员量化考核评分表考核内容评分标准考核要素考核得分专业学习50分1、本年度所学课程没有重修或补考。

30分（每重修或补考一门扣5分）2、本年度所学课程成绩名列同年级本专业前10%。

5分3、英语过四级。

6分4、英语过六级。

6分5、日语通过全国考试三级4分；二级8分；一级12分。

6、计算机过全国二级。

3分思想品德、文明守纪30分1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，有坚定的信念，按时参加党组织的学习、生活和活动，在政治上与党中央保持一致。

10分（A10分、B8分、C5分）2、遵守“五按时”，不缺课、不晚归，不违反校规校纪，讲文明、讲诚信。

10分（A10分、B8分、C5分）3、积极参加寝室文明建设，带领寝室同学搞好卫生，不违章用电，不私接电线和使用大功率电器，不损害公物，不在寝室大声喧哗，在寝室建设中评为优。

10分（A10分、B8分、C5分）4、受到学校、学院通报批评、警告处分此项最多为10分。

社会工作20分1、积极传达、宣传、落实上级的指示，积极做好自己所担任的社会工作。

10分（A10分、B8分、C5分）2、积极做好上级交给的工作，做好帮扶班级、寝室、同学的工作，并收到良好效果。

10分（A10分、B8分、C5分）其他附加分1、自己以身作则，并积极发动所在班级、寝室的党员、入党积极分子一道做好全班、全寝室同学工作，所在班级、寝室同学积极向上，学习和学术风气浓厚，学习成绩或英语四级通过率在本年级名列前三名的班级、宿舍中的党员。

加10分2、在学校、学院学生会担任主席团干部，能较好履行职责。

加5分担任班长、团支书、能较好地履行职责。

加5分3、代表学校、学院参加各种比赛，并受到表彰者。

（全国10分、全省8分、全校5分、全院3分）4、在学校、学院开展的其它各项工作和活动中，表现突出、受到表彰者。

（全国10分、全省8分、全校5分、全院3分）。

说明：1、本评分表60分以上（含60分）为合格。

密云区太师屯镇中心小学党员量化考核评分表

为5分。
2.荣誉性或党建专项奖励加分。区级奖励一项0.5分；市级奖励一项1分；国家级奖励一项2分。
5
评议标准
优秀90分以上
良好70-89分
合格60-69分
不合格60分以下
党员姓名：
备注：有违法师德现象，出现有偿教教或者体罚变相体罚学生的，采取一票否决制。积分为零。
5
学习笔记少一次扣1分。
组
织
生
活
（30）
1、按时、足额交纳党费。
5
不按时交党费一次扣1分。
2、上班时间，“三会一课”时间，党员活动时间按要求佩戴党徽。
5
抽查不佩戴党徽一次扣0.5分
3、积极按党组织的安排参加“三会一课”及党支部组织的组织生活。
10
迟到、早退一次扣1分；未经批准不参加的一次扣2分。
4、积极参加党员志愿服务、帮扶助困、社会公益等活动。
爱岗敬业为人师表教书育人具有高尚的师德关心爱护尊重学生10有体罚变相体罚行为的一次扣103
密云区太师屯镇中心小学党员量化考核评分表
类别
内容
标准
分项
评议标准
得分
基
本
要
求
（40）
学
习
教
育
（10）
1、积极参加党组织的各类会议、学习、培训，无特殊原因不缺席。
5
无故不参加的一次扣2分；迟到、早退一次扣1分。
2、认真完成党支部规定的学习任务。
10
未经批准不参加的一次扣2分。
模
范
引
领
（60）
履
行
职
责
（30）
1、敬业爱岗，熟悉业务，较好地完成本职工作任务。
6
本职工作范围有重大失误的，一次扣5分。

党组织分类定级打分表

县直机关单位党组织分类定级自查自评打分标准注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

（3）本表于2012年4月20日前报送县直工委。

项目及分值评分要点评分办法自评分备注党组织带头人（15分）（1）党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况；（2）党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况；（3）党组织书记抓班子建设及按期换届情况；（4）党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况；（5）党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况。

党组织不按期换届的扣5分；班子不健全的扣5分；党组织半年以上不开展党的活动的扣5分；其他指标酌情扣分。

工作思路（10分）（1）党建工作是否有明确思路；（2）工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况；（3）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。

没有年度工作计划的扣5分；没有工作总结的扣5分，落实不好的扣5分；其他指标酌情扣分。

工作制度（10分）（1）“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；（2）建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；（3）党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况；（4）落实党务公开、实行民主管理制度情况；（5）建立党员直接联系服务群众长效机制情况；（6）建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。

“三会一课”、民主评议党员、党务公开不落实的，每项扣2分；不开展党组织书记述职和评议的扣5分；1名领导班子成员每年参加教育培训时间少于40学时扣3分，1名普通党员少于24学时扣2分，多于1名的酌情加扣；其他指标酌情扣分。

动力公司党员民主评议评分表

党员量化考核评分表考核内容评分标准考核要素考核得分党员日常行为规范20分1、本月按时参加党员会议，没有旷到、请假。

5分（每旷到一次倒扣5分，请假扣2分）2、本月按时完成党员学习内容，笔记齐全，字迹工整。

5分（字迹潦草扣2分，没按时完成不得分）3、积极带头参与党支部组织的各项文体活动。

5分（每月不得少于4次，低于此频次不得分。

）4、与专业所辖范围内员工交流沟通每月4次，留有记录或录音。

5分（低于2次倒扣5分）思想品德、文明守纪40分1、带头执行党支部的各项要求和规定，积极参加各项活动。

4分2、带头厉行节约，小改小革。

4分3、带头建立一个文明联户组，扶持一户贫困户。

4分4、带头完成公司及专业、班组分配的各项任务。

4分5、带头遵纪守法，遵守厂规厂纪，帮教好一名后进员工。

4分（本专业出现一名违规违纪、越级反馈员工，该专业党小组所属党员每人倒扣4分）6、带头参加公益劳动，每月至少做一件好人好事，不论大小事,包括义务劳动、自主捡拾垃圾等等。

4分（少于一次倒扣4分）7、带头移风易俗，实行计划生育。

4分8、带头学习专业技术，专业技能优秀，本月无检修质量问题和人员操作问题。

4分9、带头执行党的民族政策，做民族团结的模范。

每月与民族员工沟通交流一次，可以在岗交流。

4分（少于一次倒扣4分）10、带头参加支部活动，培养一名要求入党的积极分子。

4分专业工作20分1、积极传达、宣传、落实上级党委的指示，积极做好自己所担任的专业工作。

10分（A10分、B8分、C5分）2、积极做好上级领导交给的工作，做好帮扶的工作，并收到良好效果。

10分（A10分、B8分、C5分）其他附加分1、自己以身作则，并积极发动所在专业、科室的党员、入党积极分子一道做好专业、科室工作，所在专业、科室员工积极向上，学习专业技术和学术风气浓厚。

加10分2、在公司、专业、科室、班组担任党、团兼治工作，能较好履行职责。

加10分3、代表公司、科室、班组参加各种比赛，并受到表彰者。

党员量化百分制考核评分表

2、团结同志，相互配合。
7
8
3、具有全心全意为人民服务的思想和行为。
8
6
4、能自觉完成党组织分配的工作。
9
4
5、积极参与村（社区）建设，参加“设岗定责”活动。
10
4
廉
洁
自
律
（15分）
1、廉洁奉公，严格遵守廉洁自律有关规定。
11
6
有利用工作之便吃、拿、卡、要的每次扣2分；有公车私用、私驾公车的每次扣1分；把个人应支付的费用列入单位开支的每次扣2分；有利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财的每次扣3分；不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止（揭露）的扣5分。对工作对象分远近亲疏，不能平等对待的，每次扣3分；个人主义严重，不能坚持原则的，每次扣3分；有打击报复他人等行为的一次扣5分。在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分；不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德的每次扣1分。
2、勇于抵制和揭露党内和行业不正之风。
12
3
3、秉公办事，坚持原则。
13
3
4、自觉实践“八荣八耻”，认真履行公民义务,具有良好社会道德。
143遵纪 Nhomakorabea守
法
（20分）
1、严格遵守各项法律法规及党内条规。
15
5
党员违纪违法受党纪处分但没有达到开除党籍程度的，按下列规定扣分：受警告处分者扣8分，受严重警告处分者扣10分，受撤销党内职务处分者扣12分，受留党察看处分者扣15分。在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1－4分。参与封建迷信、赌博性质等活动影响较坏的每次扣5分；本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣4分。制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的扣3分；参与群体上访、闹事的扣5分。

党员量化积分制考核评分标准

党员量化积分制考核评分标准潍坊***党员量化积分制考核评分标准（试行）党员量化积分制考核评分标准主要由日常行为积分和年度评议积分两部分构成。

一、日常行为积分日常行为积分包括日常行为正面积分和负面扣积分两项。

主要指参加党的活动（全体党员）、岗位现实表现（教工党员）、在校表现及参加社会实践（学生党员）等方面。

1、参加党的活动（全体党员）（1）党员参加“三会一课”，每次计 1 分。

（2）党员参加主题党日活动，每次计 1 分。

（3）党员参加组织生活会，每次计1 分。

（4）党员在党某某组织生活中作专题发言，每次计 1 分。

（5）党员根据党支部安排，撰写学习或参加活动心得体会，每次计 1 分。

（6）党员参加党支部组织的各类学习、教育、培训活动，每次计 1 分。

完成每月“灯塔大课堂”学习任务的，每次计3分，完成“学习强国”学习任务，每天平均积分40分及以上的，每半年计10分，每天平均积分30分—40分的，每半年计5分。

（7）党员讲党课、作辅导报告、先进事迹报告等，在本支部范围的，每次计3分；在学校层面的，每次计5分；经学校党委批准受邀到校外的，每次计10分。

（8）党员发表党建论文（文章），其中在学校刊物上发表的，每篇计3分；在校外正规期刊（媒体）发表的，每篇计 5分；在核心期刊发表的，每篇计10分。

（9）党员主持或参与科研项目，其中校级项目的，每项计2分；县级项目的，每项计3分，市厅级项目的，每项计5分；省部级项目的，每项计8分；国家级项目的，每项计10分。

（10）党员响应学校党建工作安排，按时完成规定任务的，每次计1分。

2、岗位现实表现（教职工党员）（1）党员担任学生导师，学期末导师考核一等的加10分，学期末导师考核二等的加5分，其余导师加3分。

（2）党员参加扶贫工作、参加“三包靠+”帮扶三类特困生等相关公益活动的，每次计2分。

（3）党员个人受学校表彰的，每次计 2分；受县级表彰的每次计3分，受市级表彰的每次计5分，受省级表彰的，每次计 8分；省级以上表彰的，每次计10分。

党员百分制量化考核表

5
查相关登记和资料，每次扣1分
积极参加道德讲堂等活动
5
查相关登记和资料，每次扣1分
加减项
加分
创先争优，荣获上级表彰
5
国家级的加5分，省部级的加3分，省厅级的加2分，公司级的加1分。按最高级别加分，不累加。
积极参加义务献血
3
查献血证，加3如转账凭证），加2分
否决项
严重违纪，被党内和行政处分的；旷工累计达3天及以上的，原则上只能被评为基本合格及以下。事假累计达到1个月、病假累计达3个月及以上的，原则上不能评为优秀。
5
查党费核定标准和收缴党费登记册、党费证，每次扣1分，扣完为止。6个月未交党费的，按党章有关规定处理。
主动参加“三会一课”
10
查签到表，每次扣1分，扣完为止
积极参加党员活动日
10
查党员活动日记录，每次扣1分，扣完为止
认真参加组织生活会和民主评议
5
不参加组织生活会和民主评议的扣5分，不认真准备和积极发言的扣2分
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党员百分制量化考核表（试行）
类别
内容
标准
分值
评议标准
基本要求（45分）
学习教育（10分）
积极参加党组织的会议、学习
5
查会议、学习签到表，每次扣2分，扣完为止
认真完成党组织规定的学习任务
5
查个人学习记录，每次扣1分，扣完为止
组织生活（35分）
按时、主动、足额缴纳党费
评判标准
优秀≥90分；90分﹥合格≥70分；70分﹥基本合格≥60分；不合格﹤60分
积极参加党组织的其他活动
5
查有关记录，每次扣2分，扣完为止

党建工作年量化考核评分表

党建工作年度量化考核评分表
党支部：年月日
项目
类别
条目
考评指标内容
分
值
自评
得分
评分原则
一
班子建设
组织健全
（10分）
1
班子健全，分工明确，责任到位，群众威信高。
3
班子配齐1分；分工明确、责任到位1分；群众威信高1分。
2
按期按规定进行换届选举。选举工作符合规定。
3
程序完整规范2分；顺利完成1分。
3
班子廉政、高效、团结、正派，落实民主集中制。
3
深入推进“双百双争”活动
10
积极申报创建品牌2分，品牌入围创建的3分；积极做好标兵培养工作1分，按要求推荐、报送标兵的2分，积极组织参与投票评选的2分。
4
创新开展主题式党的组织生活
5
积极开展主题式党的组织生活的2分，积极报送亮点经验做法的3分。
总分（120分）
总得分：
20
按要求报送推荐表彰名单1分，有节目报送1分，有节目参演的2分；按要求报送摄影、书法原创作品的2分，有作品入围的2分；按要求开展好“三个一”人文关怀党员活动的各2分；按要求开展“七一”主题党日活动2分，按要求报送诺党短文2分，有作品入围的2分。
2
完善“双八”教育引导机制
5
不断创新“双八”教育引导方式方法的1分，报送教育引导最佳案例2分，有案例入选的2分。
2
有措施1分，有专人负责1分。
4
党员发展工作程序规范，手续完备，材料齐全，上报及时。
2
程序规范、手续完备1分，材料齐全、上报及时1分。
5
及时办理预备党员接收、转正审批手续。自支部大会讨论通过后3个月内审批完毕，无无故拖延现象。

党员量化考核评分表

2、积极按党组织的安排参加“三会一课”及党支部组织的组织生活。
8
3、定期向党支部汇报思想。
4
模
范
作
用
（65分）
履
行
职
责
（30分）
1、敬业爱岗，熟悉业务，较好地完成本职工作任务。
8
不热爱、不熟悉本职工作的扣5分；工作主动性差，工作效率低，不能按时完成工作的扣5分；有不团结行为的扣3分；不配合工作的每次扣2分；对待前来办事群众态度恶劣的扣3分；不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分，不尽职尽责解决群众困难道每次扣5分；工作拖拉、推诿扯皮的每次扣3分；对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党支部安排任务的每次扣1分。
2、团结同志，相互配合。
8
3、具有全心全意为人民服务的思想和行为。
6
4、能自觉完成党组织分配的工作。
4
5、积极参与村（社区）建设，参加“设岗定责”活动。
4
廉
洁
自
律
（15分）
1、廉洁奉公，严格遵守廉洁自律有关规定。
6
有利用工作之便吃、拿、卡、要的每次扣2分；有公车私用、私驾公车的每次扣1分；有将个人费用到单位开支的每次扣2分；有利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财的每次扣3分。有正义感，对身边的违法违行为纪坚决予以制止（揭露），否则扣5分。对工作对象分远近亲疏，不能平等对待的，每次扣3分；个人主义严重，不能坚持原则的，每次扣3分；有打击报复他人等行为的一次扣5分。在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分；不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德的每次扣1分。
2、遵守各项规章制度和工作纪律。
5
3、本人及家庭成员无违法、违纪现象。

党员量化考核指标体系评分表

活动记录
14、每位党员每年根据量化考核体系及自己的实际情况制定个人行为管理计划并努力践行，不制定者以不合格计，敷衍了事者，扣10分.
管理计划
业
绩
表
现Hale Waihona Puke 15、每年业务工作成绩欠佳者，扣5分。
业务学习
16、综合测评成绩低于85分者扣5分。
综合测评
注：每名党员基础分为100分，减去所扣分数，即为个人实际得分
党员量化考核指标体系评分表
党员姓名：所属支部:得分：评价:
内容
目标要求
考核途径
扣分
支部评价
党
性
修
养
1、严格要求自己，讲学习，讲政治，讲正气，敢于同不良倾向作斗争。表现不积极或对党员违纪情况知情不报者，扣10分。
民主评议
2、坚决抵制歪理邪说，自觉与党中央保持一致，维护党内团结，违反者以不合格计。
民主评议
医院通报
11、无特殊情况不完成医院或科室主任交办任务者，扣10分;工作态度不认真，延误及敷衍了事者，扣5分。
支部书记
行
为
规
范
12、在参加综合测评、奖学金评定、推优等工作中，不得谋求任何私利和特权，违反者，扣10分。
民主评议
13、在参加各种集体活动中，遵守纪律，服从安排，缺席一次扣5分，迟到或早退每次扣2分。
3、不接受群众监督，对党内外提出批评意见的同志进行打击报复者,经过调查认定属实者扣20分；影响极坏者，以不合格计。
民主评议
4、按期缴纳党费，延迟缴纳者,扣10分.
交费记录
组
织
生
活
5、努力学习党的各项理论知识,积极展开思想交流，每年至少递交1篇学习体会（不得少于800字）；不交者，扣10分。

2015年度“党员先锋达标”百分制考核测评细则

2015年度“党员先锋达标”百分制考核测评表
党支部名称：
测评党员：
测评时间：年月日
序号
考核项目考核分值测源自内容测评标准自评得分
严格遵守党的政治纪律，不
1
政治立场
10分
发表与党的路线、方针、政策相左的言论。自觉维护学校形象，不散布、不传播谣言，和诋毁学校的不良行为
发现或被举报有不当言论的，一次扣10分；有诋毁学校行为的，一次扣10分。
参加组织生活会做到出勤率100%，按时足额缴纳党费。
少参加一次组织生活会和党内活动的，扣2分；没有按时足额缴纳党费
的，扣5分。
10
主义、毛泽东思想、篇不少于1500字），其中篇，扣5分；教育中国特色社会主义理业务学习心得不少于一教学论文没写的扣
论体系、党的基本知篇，教育教学论文不少于 5被分评。为学校优秀教
30
主要看工作是否敢于创新、效率高、质量好，积极为完成工作任务做贡献。
在本职工作岗位上创先争师、先进个人的，优，在党建项目化发展工加10分；年度考核作中积极作为，积极完成不合格的，扣30分招生任务。专职教师党员。没有参加支部党每学期上一次示范课。建项目化发展工作
没联系党外积极分子的，扣 5分；没帮带后进生的，扣5 分；没参加资助特困生的，扣5分。
除因公出差外，每少参加一
7
组织观念
10分
参加组织生活会做到出勤率 100%，按时足额缴纳党费。
次组织生活会和党内活动的，扣2分；没有按时足额
缴纳党费的，扣5分。
党支部意见
年月日（签章）
学院党委意见
年月日（盖章）
备注：测评总分为60分以下为“不达标”，60—69分为“基本达标”，70—89分为“达标”，90分以上为“优秀”。

党员目标管理量化考核表

10
自评和党员评料
35
10
查阅资料
5
查阅资料
（三）根据党组织的要求和需要，按时上交各种材料，不按时上交扣2分（四）认真做好党组织分配的各项工作，并取得实效，所做工作在同行中名列前茅，得到组织认可三、作风建设（一）树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，团结同志，全心全意为人民服务。
5
查阅资料
5
自评和党员评
30
10
自评和党员评
（二）认真遵守单位、党委、支部的各项管理制度，不遵守扣5分，受到问责、处分该项不得分
10
自评和党员评查阅资料
（三）自觉遵守廉洁自律各项规定和国家法律法规，有违纪违法事实该项不得分
10
自评和党员评
（四）积极进取，勇于开拓创新，在工作、管理、服务中发挥先锋模范作用
5
自评和党员评
张炉集学区小学党支部党员目标管理量化考核表
党员姓名：目标管理内容及评分标准一、思想建设所在支部：标准分自评分互评分 35分考核年度: 考核方法备注
（一）认真学习党的路线、方针、政策和执行党的决定、决议，思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致，有立党为公，执政为民，服务大局，服务群众的良好形象。
5
自评和党员评
（二）积极参加上级、党委（支部）组织的政治理论和业务知识学习，并认真做好自学，做好读书笔记，每年撰写2篇以上心得体会或理论文章，没有读书笔记扣4分，没有心得体会或理论文章扣4分
10
查阅资料
（三）密切联系群众，具有奉献精神，积极参加新农村建设和各种形式的扶贫帮困活动（四）进一步解放思想、更新观念、热爱本职工作，积极为部门工作献计献策二、组织建设（一）按时参加组织生活会、支部召开的各种会议，开展的各项活动，没缺席一次扣2分，扣完为止（二）按时按标准缴纳党费，不按时缴纳扣2分，不按标准缴纳扣2分

学生党员量化管理考核评分表

3分
13、行为举止文明，仪表端庄
3分
14、模范遵守社会公德和公共秩序
3分
15、带头爱护公共财物，不乱刻乱画
3分
16、按时缴纳党费
3分
科学文化知识学习（25分）
17、学习勤奋，态度端正
3分
18、前一学期学习，考核合格
3分
20、通过大学英语四、六级考试
3分
3分
5、带头参加院、系、班组织的各项活动
4分
6、勇于检举和纠正其他同学的不良行为
3分
7、尊敬师长、团结同学、乐于助人
3分
组织纪律（29分）
8、自觉遵守党的纪律和法律法规
4分
9、带头遵守学校的各项规章制度
4分
10、执行党的决定，服从组织安排
3分
11、一学期无病事假（公假除外）
3分
12、勤俭节约、不喝酒、不抽烟
21、通过计算机二级以上（含二级）考试
3分
22、一学期无迟到、早退或无故旷课现象
3分
23、前一学期无不及格课程
3分
24、考风端正，无作弊行为
3分
工作和实践（15分）
25、按时按质完成组织交给的任务
3分
26、积极主动开展或协助班级、学院工作
3分
27、责任班级或责任寝室同学对其工作评价良好
3分
28、参加社会实践，并撰写实践报告
3分
29、在集体实践活动中起先锋模范作用
3分
创新能力（6分）
30、在公开出版刊物上发表学术论文、科技作品或文学作品
3分
31、在比赛中获院级以上（含院级）表彰
3分
经管院工商支部学生党员量化管理考核评分表
一级指标及分值

党员量化考评表

附件2
党员量化考评表（试行）
考评项目
序号
考评细则
分值（每项分值奖扣不超过30%）
个人自评
支部考评
政治素养
（30分）
1
服从组织，执行党的政策，起先锋模范作用。认真参加公司党委和支部组织的学习，不到一次扣1分。有自学计划，并按计划完成自学任务，学习有心得、有成果，形式多样且学习记录齐全。少一项扣1分。
10
2
积极参加公司和支部党员活动，无故不到一次扣1分，
迟到一次扣0.5分。热心结对帮扶或积极参加志愿者服务，每年的总服务时间达到24小时以上，超过的视情况加1-2分。
10
3
树立党员形象，宣传党的主张，积极向报刊、网络投稿。省级以上每篇加1分，省级以下每篇加0.5分。
5
4
按期缴纳党费，迟交或不足额的扣1分/次
5
岗位技能
（20分）
5
因业务素质原因造成工作失误的扣2分/次；发挥专业能力解决疑难问题加2分/次；。
10
6
吃苦在前，享受在后，投身改革，多做贡献。积极参与“双争”活动，获青年岗位能手称号的党员视情况加1-2分。
10
作风建设
（20分）
7
严格履行工作职责，无失职、不作为等现象。工作中有迟到、早退、旷工，不遵守规章制度，不服从单位安排，视情况扣2-4分；出现违规违章现象扣2分/次。
10
8
工作作风扎实，热情为基层服务，至少每2月一次。少一次扣1分；党员联系群众少，传帮带作用不明显扣1-2分。
10
工作业绩
（30分）
9
在考评期限内，工作绩效排名在组群中排名前1/3酌情加分，后1/3酌情扣分.
20
10
工作卓有成效，无差错和失职事件，争创集体先进的酌情加1-2分；作积极、开拓创新，带领群众出色完成企业中心工作，取得较好成绩的加1-2分；工作推诿、拖拉，影响工作并造成负面影响的扣1-2分。