研究中的效度与信度问题

关于论文写作
Validity and Reliability in Research
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关于论文选题
1.1
题目的新与旧
1.2
题目的大与小
题目的表达
1.3
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1.1 哲学立场
唯物主义与唯心主义 英美哲学与欧陆哲学 现代主义与后现代主义
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2.2 关于知识和学科
研究是知识的系统有组织的积累； 知识在于共享与传播； 学科是人造物； 学科有权力和暴力问题； 研究的范围和意义
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2.3 关于范式
分半信度（Split half）：将测验项目分成两部分，
1.3
计算两者间的相关系数。
Cronbach’α相关系数
理想的信度值一般要求新的测量工具信度值在0.7 以上，已经发展的比较成熟的工具要在0 .8以上， 内在一致性信度一般要求在0 .8以上。
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理论与范式的关系 范式间的关系 专注与超越 关于谦逊
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参考资源
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关于开题报告
1.1
研究的意义
1.2
研究的方法
研究的可行性
1.3
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相对于内容效度与关联效度，结构效度 比较具争议性。
1.1 1.2 1.3
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1.1.3 信度
1.1 1.2 1.3
信度是指可靠性或一致性。信度好的指标在 同样或类似的条件下重复操作，可以得到一 致或稳定的结果。
信度既包括“个人分数的正确性（Accuracy of one person’s score ）”，也包括“体测验 分数的一致性（Consistency of scores of a group of people）”。
信度可以分为四类：
内部一致性（internal consistency） 稳定性（stability ） 代表性（representative） 等值性（equivalence）
1.3
程度，也就是将同样的指标重新
测量同一群体，如果得到同样
（或非常接近）的结果，则此指
标具有稳定性。
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代表性（representativeness）
1.1 1.2 1.3
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关于数据分析
数据的预处理 软件的选择 方法的正确使用 图表的编排
1.1 1.2 1.3
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Validity and Reliability in Research
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关联效度(criterion-related validity)
1.1 1.2 1.3
关联效度用来比对测量结 果与效标间之关连性。
效标不一定要是测验，也 可把专家之评断当作效标。
1.操作层面的效度与信度
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1.1 一般性讨论
1.1.1 效度与信度的关系 1.1.2wenku.baidu.com效度分析 1.1.3 信度分析
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关于研究设计
量的研究： 调查 实验 准实验
质性研究的设计 访谈 参与性观察 文本分析
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1.1 1.2 1.3
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关于调查
明确研究问题 形成研究假设 设计问卷 调查实施 数据录入 数据分析 报告写作
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稳定性（stability）
稳定性（stability reliability）：
1.1
指标在不同时间做测量时，可以
得到同样的结果。通常我们是用
1.2
测试与再测试方法（test-retest
method）来度量一个指标的稳定
1.1 1.2 1.3
明确的概念化：当我们只测量单一构念或构念的一个 面向（subdimension），并有清楚的理论定义时，信 度就会增加；
提升测量尺度的精确性；
使用多重指标：多重指标能使研究者测量一个构念的 广泛定义内容。这就好像是从概念领域中做抽样 （sampling from the conceptual domain），使研 究者能测量到一个构念的不同层面；
使用预试（pretests）、前导研究（pilot studies） 及重复测试（replication）
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1.2 Triangulation
资料
研究者
理论
方法
1.1 1.2 1.3
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1.3 论文开题与写作思考
1.1
关于论文选题
关于开题报告
1.2
关于研究设计
1.3
关于调查
关于访谈
关于数据分析
1.1 代表性信度指横跨次级群组的信度。也 就是把指标用于不同次级群组（如年龄、
1.2 性别）时，可以得到同样的结果 。
1.3
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等值性（equivalence）
等值性指使用两种不同版本的测量工具，在 短时间内对相同群体进行两次测验或调查， 通过比较二者之间的一致性来推断信度。
1.1 1.2 1.3
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提高信度的方法
衡量之目标愈复杂，愈难 找到有效之效标。
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结构效度(construct validity)
结构效度指的是一些无法直接量测到的 指标（态度、情绪等）通常必须通过一 些外在特征或行为表现来推估。
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内容效度（content validity）
1.1 内容效度根据理论基础及实际经验来对工 具是否包括足够的项目而且有恰当的内容 分配比例所作出的判断
1.2
资源有限，欲望无穷 1.3 问题的选择
与主题相关程度 能否反应问题重点 是否具代表性 主观判断
一般情况下，可靠性与有效性之间有
1.1
一个均衡问题。
1.2
一个有效的研究一定是可靠的，但是
1.3
一个可靠的研究不一定有效。
取得可靠性相对于有效性而言要容易 一些。
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1.1 1.2 1.3
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关于访谈
访谈对象 访谈形式 资料整理 编码 概念模型
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表面效度（face validity）
表面效度由评估人根据自己对所要测量 的概念的理解，根据自身的判断来断定 工具是否适当。
1.1
1.2
1.3
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1.1.1 信度与效度关系 1.1 1.2 1.3
低效度、无信度 Validity and Reliability in Research
无效度、高信度
高效度、高信度
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1.1.2 效度
1.1 1.2 1.3
效度指概念定义（conceptual definition） 及操作化定义（operational definition）间 是否契合
注重测量工具本身是否正确反映现象的属性?
是否可以测出研究者想要了解的某种特质？
效度可分为四类：
表面效度(Face Validity) 内容效度(Content Validity) 关联效度(Criterion-related Validity) 结构效度(Construct Validity)
论文写作
报告与论文的差别 标准化与个性化 表达的弹性 引用与抄袭的区别
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2.理论层面的效度与信度
Validity and Reliability in Research
Validity and Reliability in Research
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内在一致性（internal consistency）
内在一致性指组成研究工具的各项目之间的
1.1
同质性或内在相关性。
1.2 衡量单一次测验或调查之信度。
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研究中的效度与信度问题
旅游与酒店管理学院
报告的结构
1.操作层面的效度与信度
一般性讨论 Triangulation 论文开题与写作思考
2.理论层面的效度与信度
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