基层工会会员评家民主测评结果报告表

工会会员评家民主测评表

工会会员评家的主要内容、评议标准、民主评议建家工作的主要内容(1)健全组织体系。

依法配备了工会主席、副主席或专兼职工会干部，工会主席、工会委员的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举；工会所属的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、群监、协管、劳动保护、厂务公开、工会小组等组织健全；会费的收缴与使用符合规定，职工入会率达到98%以上。

(2 )促进科学发展。

以“强责任、提素质、树形象、展作为”活动为动力，创建“工人先锋号”、劳动竞赛、合理化建议、技术攻关、小改小革等群众性技术创新活动;重视劳动模范的培养、选树、宣传和管理；发挥群监组织和女工家属协管作用，全力保证矿井安全生产，形成推动矿井发展的强大合力，激励职工立足岗位、建功立业。

(3 )履行维权职责。

建立平等协商与签订集体合同制度，签订集体合同及职工工资、女职工特殊权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同；协商解决涉及职工会员切身利益的重大问题；指导和帮助职工依法妥善处理劳动争议纠纷，构建稳定和谐的劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权。

(4 )实施素质工程。

发挥工会“大学校”作用，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动；组织开展多种形式的职工职业道德、职业技能、职业法律法规教育培训，提高职工会员整体素质；有开展文体活动的计划、措施和记录，有活动场所和基本设施，职工文化生活丰富多彩;开展群众性精神文明创建和文化体育活动，扎实推进职工业余文化素质教育。

(5 )服务职工群众。

关心职工疾苦，倾听职工会员呼声，积极反映职工会员的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事、除忧事；建立健全困难职工档案，积极开展“送温暖”、“金秋助学”等活动，履行帮扶困难职工的第一知情人”、“第一报告人“第一协调人”职责。

(6 )加强自身建设。

工会分会班子成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，建立健全各项管理制度和工作制度，基础资料齐全；坚持职工代表大会制度，接受职工会员的民主评议和监督；深入开展“模范职工之家” 创建活动；管好用好工会经费；提升工会工作整体水平。

会员民主评议职工之家测评

会员民主评议职工之家测评表测评项目测评主要内容满意基本满意不满意一、坚持党政工共建职工之家并形成合力。

依靠职工群众搞好工作，把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处1、成立共建职工之家领导小组，下发共建文件，定期召开共建协调工作会2、建家工作纳入单位整体工作规划，做到有计划、有检查、有总结、有汇报3、全心全意依靠职工群众搞好工作，充分保护、调动、发挥好职工的积极性和创造性4、行政在人力、物力、财力等方面支持建家工作5、行政依法及时足额拨缴工会经费，会员依照规定缴交会费二、严格执行《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，基层工会履行基本职责，职工合法权益得到维护1、建立集体协商、集体合同制度。

集体合同监督、检查机制健全。

帮助和指导职工与企业签订劳动合同，签订率应达90%以上2、做好女职工保护，为女职工进行妇科病检查。

组织职工开展安全生产活动。

近三年无发生重伤以上工伤事故。

3、建立劳动争议调解机构。

做好职工来信来访和“五必访”工作；开展和谐企业创建工作，单位职工队伍稳定，劳动关系和谐；重视职工心理健康4、实施“送温暖”工程。

开展困难职工帮扶工作，建立困难职工档案；组织职工依法参加规定的五项保险和职工互助医疗保险5、工会积极协助行政有计划地为职工办好事实事、排忧解难。

三、加强民主制度建设。

建立以职工（代表）大会为基本形式的民主参与、民主决策、民主管理、民主监督制度，健全民主管理网络，职工的民主权利得到保障和落实1、职工（代表）大会制度健全。

坚持每年至少召开一次职代会，运作规范，职权落实2、建立公司、部门、养护站三级民主管理网络3、实行厂务公开制度。

建立公开领导机构，有公开制度的实施方案（意见），设有固定的民主公开栏，厂务公开工作富有成效。

4、实行职代会民主评议领导班子成员和业务招待费使用情况、集体合同履行情况向职代会报告工作等制度，接受职工的评议和监督。

四、完善源头参与，维护职工合法权益1、工会主席是党员的进入同级党委。

会员评家测评表

会员评家测评表篇一：会员评家测评表附件1：会员民主评议职工之家测评表注：请根据测评内容，在优秀、先进、合格、不合格下面的空格内任选一项划“√”。

篇二：会员评家民主测评表篇三：会员评家操作流程“会员评家”操作流程20xx年，按照上级工会要求，我市工会系统开展了会员评议职工之家活动。

这项活动的开展，充分体现了会员群众的主体作用，激发了工会组织的活力，推进了基层工会民主建设，增强了工会组织的影响力和感召力，保证了职工之家建设的科学健康有序发展。

为了切实推进此项工作，进一步理清思路、完善措施、规范程序，现将?会员评家?操作流程整理如下，供各基层工会参照使用。

会员评议职工之家活动应在同级党组织领导和上级工会的指导下进行，通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每年至少评议一次。

召开会员（代表）大会时，会员（代表）实到会人数达到应到会的三分之二以上。

主要程序有：一、成立会员评家工作小组，由同级党组织、本级工会和会员代表组成，人数一般为3至7人。

工作小组主要工作职责是：制定会员评家工作方案，主持会员评家工作过程，负责将会员评家结果向会员（代表）大会和本单位党组织、上级工会报告，处理评议过程的其他事项。

二、开展会员评家工作前（至少一周）应将评议内容、评议标准和评议程序告知会员（代表），做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告；三、准备召开会员（代表）大会相关材料，主要有：工会工作及建设职工之家情况报告、工会主席（副主席）履职情况报告，大会测评监票人员名单、大会测评办法，大会主持词、总监票人主持词，会员评家民主测评表、会员评工会主席（副主席）民主测评表，会员（代表）出席情况报告单、会员（代表）参加测评情况报告单、测评票收回报告单，测评统计结果报告单、测评结果报告单，党1委领导讲话稿、工会主席讲话稿、上级工会领导讲话稿。

四、召开会员（代表）大会，进行会员评家测评工作；会员（代表）大会由不在工会担任领导职务的党组织成员或工作小组中的会员代表主持。

基层工会会员测评情况报告

⑶基层工会会员测评情况报告（内容包括：组织会员测评的时间、方法、应参加测评人数、实际参加测评的人数及会员认可率）依据上级工会建家要求，结合本单位的实际，对照制订的年度建家工作计划，结合年终总结一同进行。

要发动广大会员群众参与工会建家的自查，通过自查总结经验，找出差距，提出整改措施，明确下一年工会建家的目标任务。

坚持会员评家制度，实行“会务”公开。

基层工会建家自查的情况要向会员（代表）大会报告，经会员（代表）大会评议认可（会员〈代表〉大会对工会工作的满意率合格职工之家要达到70％以上，先进、模范职工之家要达到80%以上），征得本单位党组织和经营方（业主）意见后向上一级工会提出考核确认（或验收）的申请，基层工会的自查测评工作一般应在每年的12月底完成。

二、评选标准（一）合格职工之家主要标准1、建立平等协商制度，签订集体合同，建有劳动争议调解组织，有适合企业实际的基本的民主管理形式，关心职工生活，职工合法权益基本得到保护。

2、组织职工开展群众性生产和文化教育活动。

3、工会组织（包括经审会、女职工组织）健全，按时换届。

职工（含各类非固定工）入会率达85%以上，职工入会做发证和登记。

会员发展和会员籍管理工作正常规范。

4、工会活动正常，有基本的台帐资料；工会有牌子、有公章（独立基层工会）、有相对固定的活动阵地。

企业按规定向工会拨解工会经费，工会按规定上解工会经费。

（二）先进、模范职工之家主要标准1、建立平等协商机制，签订集体合同并有效履行。

建立劳动争议调解组织，依法监督劳动法律、法规在企业的执行，维护职工的合法权益和女职工的特殊权益。

2、因企制宜，建立职（员）工（代表）大会制度，企业决定与职工切身利益有关的问题要吸收职工参与。

职工民主参与管理多样化、经常化、每年召开1至2次职工大会（职代会）。

3、宣传、文化活动有阵地，并能经常开展丰富多彩、健康有益的活动。

群众性生产和文化教育活动有特色，劳动竞赛、经济技术创新、合理化建议活动常抓常新。

基层工会会员评家民主测评结果报告表

基层工会会员评家民主测评结果报告表
基层工会会员评家民主测评结果报告表
基层工会（盖章）职工数人，会员数人会议名称会议时间会员（代表）总数人，参会会员（代表）人数人发出票总数，收回票总数测评对象满意票数基本满意票数不满意票数工会工作及职工之家建设情况测评工会主席履职情况测评工会副主席履职情况测评备注
监票员签名：计票员签名：同级党组织盖章：20 年月日注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。

会员评家测评表

（六）加强自身建设。工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，管好用好工会经费和资产；健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全；坚持会员（代表）大会制度，完善会员代表常任制，实行会务公开、接受会员群众民主评议和监督；深入开展建设职工之家、“双爱双评”活动，按照会员群众愿意开展活动，提升工会工作水平。
（二）促进科学发展。以创建“工人先锋号”为主要载体，推动企事业单位发展；广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动，激发干部职工的创新活力；加强劳动模范（先进工作者）的培养、评选、表彰、宣传和管理，激励职工立足岗位、建功立业。
（三）履行维权职责。建立平等协商和签订集体合同制度、开展“共同约定行动”协商解决涉及职工切身利益的重大问题；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权；公司制企业依照有关规定选举职工代表参加董事会和监事会，参与企业管理；协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。
附件1：
会员
先进
合格
不合格
（一）健全组织体系。基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工资；工会主席（副主席）的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举；依法进行工会法人资格或工会法人代表变更登记；有单独工会工会财务账号，独立使用工会经费；将爱情专兼职工会干部、积极分子队伍建设；加强会员会籍管理，职工入会率90%以上
（四）实施素质工程。发挥工会“大学校”作用，积极开展“共筑理想信念、共促科学发展”主题教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工；深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工教育培训，提高职工整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动职工文化和企业文化建设。

会员评家民主测评表、评主席测评表

3
工会进行了法人资格登记，有单独工会财务账户，独立使用工会经费。
4
按照相关文件要求合理配备工会干部并落实相关待遇，有工会工作制度和流程，基础内业完整；建立一定数量的工会积极分子队伍。
5
本单位职工入会率达到95％以上，会员信息采集率达到100%,办卡率达到100%。
促进企业科学发展
24分
6
动员组织职工开展多种形式的劳动竞赛，助推企业完成或超额完成年度各项经济技术指标好，职工参与劳动竞赛率达到100%。
9
加强劳模（先进职工）管理，有劳模管理办法和服务劳模活动；建立准劳模库，有培养计划，在各种媒体有宣传劳模、先进职工的报道，树立先进典型。
履行维权职责
24分
10
建立职工代表大会制度，坚持每年至少召开一次职工代表大会。
11
推行厂务公开，落实职工知情权、监督权，按相关规定把应公示的内容通过一定的形式向职工进行公示。
5
风清气正，廉洁自律。求真务实，不搞形式主义，规范管理工会资产，工会经费使用合法合规，按要求定期向会员公示工会经费使用情况。
备注：请您在认可的评定等级栏中画√。
二级公司工会会员评家民主测评表
单位名称
XXXX建筑工程有限公司
职工人数
会员人数
测评
时间
20年月日ห้องสมุดไป่ตู้
测评
项目
测评内容
非常
满意
满意
基本
满意
不了解
不满意
健全组织体系
15分
1
工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作。
2
工会主席(副主席)的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举。

会员评家民主测评结果报告表

会员评家民主测评结果报告表
基层工会（盖章）
职工数，会员数
会议名称
会议时间
会员（代表）总数，参会会员（代表）人数
发出票总数，收回票总数
测评对象
满意
票数
基本满
意票数
不满意
票数
工会工作
情况测评
工ห้องสมุดไป่ตู้主席
履职情况测评
工会副主席
履职情况测评
有关说明
监票员签名：计票员签名：
测评时间：年月日
注：①工会委员会委员不得担任本级工会会员评家活动的监票员、计票员。②会员评家活动每年开展一次，此表同时报上级工会业务部门备案。

工会评议表1

工会评议表1第一篇：工会评议表1会员评家民主测评表基层会：年月日注：请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意3列中任选一项打“√”；其他意见及建议，有就填，没有就不填。

工会主席、副主席民主测评表注：请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意3列中任选一项打“√”；其他意见建议，有就填，没有可不填。

附表三会员评家测评结果报告表基层工会（盖章）职工数，会员数会议名称会议时间会员（代表）总数，参会会员（代表）人数发出票总数监票员签名：计票员签名：上级工会盖章年月日注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。

第二篇：安全评议表小学安全工作评议表为了使我校的安全工作做到实处、落到细处，我校根据实际情况制定了此次安全工作评议表，请各位同学能够客观、事实的认真填写：一、选择：（在你要选择的题目的序号上大√）1、老师关心你吗？（１）关心（2）有时关心（3）不关心2.你对老师的教育教学满意吗？（1）满意（2.）不太满意（3）不满意3.你班的老师经常辅导学困生吗？（1）经常辅导（2）不经常辅导(3)从不辅导4.你认为老师对待班上的每个同学都关心吗？（1）都关心（2）有的不关心5.老师收过你的礼物吗？（1）有（2）没有6.班主任收过你的钱吗？（1）有（2）没有7.你班的老师有体罚或变相体罚学生的现象吗？（1）有（2）有时有（3）没有8.学校与教师之间对于学校安全问题是否经常沟通？（1）是的（2）不是9.学校周边治安环境如何？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意二、你对老师有什么意见？第三篇：党员评议表2011一、思想汇报人的思想政治素质的灵魂是理论素质，干部素质的灵魂是干部的思想理论素质。

提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。

我坚持把学习摆在重要位置，不断提高领导能力和业务水平。

严于律己，自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习十七大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及地位观、权力观、利益观。

职工(会员)评议工会工作测评表

职工(会员)评议工会工作测评表(表一)
评议时间:
测评内容满意
1、工会组织健全，工会干部素质高，倾情为职工服务。 2、帮助和指导职工与单位签订劳动合同，代表职工与单位签订了集体合同，集体合同文本经职代会讨论通过。 3、职工工资与企业经济效益同步增长，无拖欠职工工资现象。 4、开展安康杯竞赛活动，抓好安全生产培训，职工熟悉劳动保护常识。 5、职工能够通过职代会等形式参加民主管理和民主监督，每年召开两次职代会。 6、维护女职工权益，督促单位每两年至少为女职工进行一次健康检查。 7、主动协调劳动关系，敢于表达职工的意愿和诉求，职工合法权益的者维护、表达者。 8、扎实开展送温暖活动，做困难职工的知情人、报告人、帮助人。 9、开展职工素质教育培训工程，职工文化体育活动经常化。 10、促进企业发展，维护职工权益，工会成为职工的“家” 。 11、你对本单位工会的建议与希望。
基层工会对二级工会的建议与希望。
备注：1、二级工会的评议指有下属基层单位的各委、镇、局、公司、中心、机关、开发区、街道办事处、区失业职工工会、区建筑外施企业工会联合会及直属基层工会。 2、评议者在三个评议结果中选择一项划“√”
2
年
月
日
不满意
基本满意
注：评议者在三个评议结果中选择一项划“√”
1
评议二级工会工作测评表（表二）
评不满意 1、工会组织健全，主席、副主席工作变动及时替补。建立健全经费审查委员会、女职工委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会等组织。 2、主动争取同级党政重视支持。协调解决好基层工会在工作中遇到的困难，为基层工会、为职工服务。 3、树立争先创优意识，工作有典型，各项工作在本系统得到有效落实，并做出突出成绩。 4、建立健全各项工作制度。会员管理工作规范，工会档案齐全完整。 5、帮助指导基层组建工会、签订集体合同、经费收缴、送温暖活动等项工作，不断总结经验，加以推广。

姜堰市克强学校工会会员评家测评结果报告表

姜堰市克强学校工会会员评家测评结果报告表姜堰市克强学校工会会员评家测评结果报告表姜堰市克强学校工会会员评家测评结果报告表职工人数：人，会员人数：人会议名称：会员评议职工之家会议时间：年月日会员代表总数人，参会会员代表人数人。

发出票总数票，收回票总数票。

测评对象建家工作情况测评工会主席（臧圣明）履职情况测评工会副主席（杭学进）履职情况测评邰凤年工会委员履职情况测评满意票数基本满意票数不满意票数许艳红申西林有关说明监票员签名：计票员签名：工会盖章年月日注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员扩展阅读：姜堰市克强学校工会会员评家民主测评表姜堰市克强学校工会会员评家民主测评表年月日项目测评的主要内容满意基本满意不满意基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会健全，依法进行法人资格或工会法人代表变更登记，有单独工会健全组织体系财务帐号，独立使用工会经费，单独设置工会工作机构，按期换届选举，职工入会率98%以上。

深入开展教学竞赛和教科研竞赛活动，广泛开展合理化建促进科学发展议、教学革新等群众性创新活动。

加强劳模培养工作。

建立平等协商制度，依法妥善处理各种争议纠纷，提供法履行维权职责律援助。

健全职代会制度，落实职代会职权。

协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。

深入开展创建“创争”活动和职工教育培训工作，积极开展实施素质工程群众性精神文明和文化体育活动。

关心职工疾苦、倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要服务职工群众求，开展送温暖活动和对困难职工帮扶活动，为职工办实事、解难事。

工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，加强自身建设管好用好工会经费和资产，坚持会员（代表）大会制度，基础资料齐全。

建议对本单位工会工作的其他意见和建议注：请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意3列中任选一项打“√”；其他意见及建议，有就填，没有就不填。

会员评家民主测评表

3、集体合同、女职工专项集体合同、职工劳动合同依法签订；劳动争议纠纷依法妥善处理，为职工提供法律援助；职代会制度，厂务公开工作规范；职工代表进入董事会、监事会。
4、实施素质提升工程，深入开展“创争”活动，职工教育培训工作扎实，群众性精神文明创建和文化体育活动丰富多彩。
测评内容
满意
基本满意
不满意
5、关心职工疾苦、倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和需求，开展送温暖活动，履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”职责。
附件1
会员评家民主测评表
工会名称：年月日
测评内容
满意
基本独设置，按期换届选举；工会委员会、经审会、女职工组织健全，按规定配备专兼职工会干部；依法进行工会法人资格登记，有单独工会财务账号，独立使用工会经费，职工入会率90%以上。
2、深入开展劳动竞赛活动，广泛开展合理化建设、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动。劳模培养、管理工作规范。
6、工会领导成员作风民主，密切联系群众，廉洁自律；工会经费和资产管理规范；坚持会员（代表）大会制度，基础资料齐全；建家、评价活动开展正常。
对本单位工会工作
的其他意见或建议
说明：请根据测评内容，在您认为满意、基本满意、不满意三项等次中，选其中一项打“√”；其中有五项以上满意的，为满意票；其中有两项以上不满意的，为不满意票；其余为基本满意票。

基层工会会员(代表)大会情况报告表

一、基层工会会员（代表）大会情况报告表工会名称（盖章）：填写日期：
单位
名称
换届时间
会议名称是否两会合一
出席会议情况1.会员总数名，代表总数名；2.本次会议应到会代表名，实到会代表名；列席代表名。

会议
时间
主持人
会议
主要
议程
注：按会员（代表）大会职权填写。

大会
选举
情况
（有选举内容就填，没有则不填）
会员
评家表决情况测评结果
发放测评
表数（张）
收回测评
表数（张）
满意
（张）
较满意
（张）
不满意
（张）
测评结果
公开形式
是否公开
会员意
见建议
工会整改
意见
和措施
备注
填表人：工会主席（签字或盖章）：。

汕头市会员评家民主测评表一

服务
职工
群众
关心职工，倾听职工，积极反映职工的意愿和要求；热心服务，为职工做好事、办实事、解难事；开展送温暖活动，履行帮扶特困职工的职费和资产；健全各项制度，基础资料齐全；坚持会员（代表）大会制度，接受会员群众民主评议和监督；加强思想、作风、能力建设，提高工会自身建设科学化水平。
汕头市工会主席（或副主席）民主测评表
单位：年月日
姓名
主要内容
满意
基本
满意
不
满意
政治思想品德及廉洁自律情况。
完成年度建家计划及其他工会工作情况。
工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力。
维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况。
意见
建议
备注：1、评议满意度分三个层次，即“满意、基本满意、不满意”，测评共分四项内容，在每项内容的右侧方格内用“√”号表示你的满意度，有三项以上“满意”的总评价为“满意”，有二项以上“不满意”的总评价为“不满意”，其他均为“基本满意”；2、意见及建议，有就填（不够可写在背面），没有就不填。
履行
维权
职责
坚持和完善民主管理制度；建立平等协商和签订集体合同制度；依法妥善处理劳动争议纠纷，构建和谐劳动关系；落实职工代表大会各项职权；协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。
实施
素质
工程
积极开展活动，以社会主义核心价值体系引领职工；加强职工教育培训，提高职工整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动。
汕头市会员评家民主测评表一
汕头市建设职工之家民主测评表
单位：年月日
主要内容
满意
基本
满意
不
满意
健全
组织
体系
组织机构及下属组织网络健全；依法独立自主开展工作；领导依法产生，工会委员会按期换届选举；依法进行工会法人登记；加强会员会籍管理，入会率达到85%以上。

工会会员评家民主测评表

工会会员评家的主要内容、评议标准一、民主评议建家工作的主要内容（1）健全组织体系。

依法配备了工会主席、副主席或专兼职工会干部，工会主席、工会委员的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举；工会所属的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、群监、协管、劳动保护、厂务公开、工会小组等组织健全；会费的收缴与使用符合规定，职工入会率达到98%以上。

（2）促进科学发展。

以“强责任、提素质、树形象、展作为”活动为动力，创建“工人先锋号”、劳动竞赛、合理化建议、技术攻关、小改小革等群众性技术创新活动；重视劳动模范的培养、选树、宣传和管理；发挥群监组织和女工家属协管作用，全力保证矿井安全生产，形成推动矿井发展的强大合力，激励职工立足岗位、建功立业。

（3）履行维权职责。

建立平等协商与签订集体合同制度，签订集体合同及职工工资、女职工特殊权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同；协商解决涉及职工会员切身利益的重大问题；指导和帮助职工依法妥善处理劳动争议纠纷，构建稳定和谐的劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权。

（4）实施素质工程。

发挥工会“大学校”作用，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动；组织开展多种形式的职工职业道德、职业技能、职业法律法规教育培训，提高职工会员整体素质；有开展文体活动的计划、措施和记录，有活动场所和基本设施，职工文化生活丰富多彩；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，扎实推进职工业余文化素质教育。

（5）服务职工群众。

关心职工疾苦，倾听职工会员呼声，积极反映职工会员的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事、除忧事；建立健全困难职工档案，积极开展“送温暖”、“金秋助学”等活动，履行帮扶困难职工的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”职责。

（6）加强自身建设。

工会分会班子成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，建立健全各项管理制度和工作制度，基础资料齐全；坚持职工代表大会制度，接受职工会员的民主评议和监督；深入开展“模范职工之家”创建活动；管好用好工会经费；提升工会工作整体水平。

工会会员评家工作情况汇报

工会会员评家工作情况汇报工会会员评价工作情况汇报尊敬的各位领导：根据工会章程要求，我们定期对工会会员的工作情况进行评价和汇报。

以下是近期工会会员的工作情况汇报，详细内容如下：一、会员工作态度在过去的一段时间里，工会会员们在工作中均表现出积极向上的工作态度。

他们对待工作认真负责，时刻以公司利益为重，积极配合领导安排，努力完成工作任务。

部分会员还展现出了学习进步的态度，主动参加公司组织的培训学习，提高了自身的专业技能和知识水平。

二、会员工作成绩在工作成绩方面，工会会员们总体表现出色。

他们能够高质量地完成工作任务，完成效率高，工作质量也得到了领导和客户的一致好评。

部分会员还在工作中取得了突出的成绩，为公司创造了可观的经济效益。

三、会员工作纪律工会会员们对工作纪律遵守较好。

他们严格遵守公司的各项规章制度，遵守工作纪律，自觉维护公司形象。

在工作中不推诿责任，积极主动地承担工作责任，做到及时足额地完成工作任务。

四、会员工作缺陷在工作中，部分工会会员还存在一些工作缺陷。

他们在工作中存在的问题主要表现为工作效率较低、工作态度不够积极、工作责任心不强等方面。

针对这些问题，我们将及时进行针对性的培训和辅导，希望能够在今后的工作中进一步改进。

五、会员工作改进计划为进一步提高工会会员的工作态度和水平，我们制定了以下工作改进计划：1. 加强培训力度，提高会员的专业素养和工作技能；2. 加强工作督促，提高工作效率，确保工作任务按时完成；3. 加强工作激励，激发会员的工作热情和责任感。

六、会员工作奖惩措施我们将根据会员的工作表现，对其进行奖惩措施。

对于工作成绩优秀的会员，我们将给予表彰和奖励，以资鼓励；对于工作表现较差的会员，我们将进行批评和教育，帮助其改进工作态度和水平。

七、会员工作建议最后，我们还希望得到各位领导对工会会员工作的建议和指导。

我们将认真吸收各位领导的意见和建议，进一步改进工作，提高工会会员的整体工作水平。

以上是对工会会员工作情况的汇报，请各位领导审阅。