大学生艺术团的几点建议
高校艺术社团繁荣校园文化的实效评价及建议
高校艺术社团繁荣校园文化的实效评价及建议艺术社团是高校生活中一个重要的组成部分，它们是高校文化生活的重要组成部分，为促进精神文明建设发挥着巨大的作用。
随着社会经济的发展，兴趣小组活动在高校越来越受欢迎，但是对艺术社团实效评价却较少被关注，正确的评价及建议能够为高校艺术社团的发展提供重要的参考。
首先，为评价艺术社团繁荣校园文化的实效，应该从它给学校带来的精神文明建设作用入手。
兴趣小组的活动不仅增强学生的学习效率，促进学生的兴趣和激发学生的学习积极性，还能培养学生的团体合作精神，提升学生的道德修养和文化素养，调节学生的心理情绪，有效地推动校园文化的发展和改善。
其次，可以从艺术社团活动的有效性、针对性、全面性、可持续性等方面来进行评价，充分体现社团推行与推广艺术文化活动的有效性程度。
此外，要进一步完善艺术社团的管理模式，学校和艺术社团应多沟通协调，互相促进，共同发展。
艺术社团应秉承“多、快、好”的服务宗旨，不断提升不同活动的专业水准，以求扩大社团影响力，提高艺术社团服务社会和促进校园文化发展的能力。
学校应加大对社团的有力支持，深入分析各类活动的实际情况，不断补充鼓励措施，配备良好的条件和物质设施，营造良好的社团发展环境，给予艺术社团足够的支持和保障，为校园文化发展提供良好的保证。
总之，艺术社团对高校文化的建设和发展扮演着不可替代的角色，改善校园文化的发展程度和质量，可以从调整艺术社团经费投入，促进艺术社团成员之间的文化交流，倡导更多形式的多元文化活动，建立更多元文化活动管理机制，以及增加社团活动质量，提高艺术社团服务社会和校园文化发展的能力几个方面入手，希望能够营造良好的校园文化氛围，提升高校文化建设环境，实现良好的社会文化发展。
高校艺术社团繁荣校园文化的实效评价及建议
高校艺术社团繁荣校园文化的实效评价及建议高校艺术社团作为校园文化建设中的重要组成部分，发挥着不可替代的作用。
本文将从实效评价和建议两个方面，探讨高校艺术社团对校园文化建设的贡献。
一、实效评价1、推动校园文化多元化高校艺术社团通过开展文艺演出、专题讲座、展览等活动，让学生接触到不同的艺术门类和文化形式，丰富了校园文化的内涵和形式，提升了学生的审美能力和文化素养。
2、培养学生创新思维高校艺术社团鼓励学生自主运用艺术技能和想象力，创造出属于自己的作品，培养了学生的创新思维和创造力，激发了学生对未来职业发展的兴趣和热情。
3、加强学生交流与合作高校艺术社团成员来自不同班级和专业，通过参与社团活动，学生之间可以交流各自的艺术经验和想法，增进彼此的了解，培养了学生的合作意识和团队精神，为学生的职场发展打下基础。
4、提高学生综合素质高校艺术社团为学生提供了广泛的锻炼机会，不仅可以培养学生的艺术技能，还可以让学生学会组织活动、宣传策划、预算管理等实践技能，提高学生综合素质和领导能力。
二、建议1、增加社团经费投入高校应该加大对艺术社团的经费投入，提高社团开展活动的资金保障。
此外，可以建立“校园文化基金会”，鼓励社会各界爱好者为校园文化事业捐款，提供额外的资金支持。
2、强化社团培训和指导高校应该加强对艺术社团的培训和指导，让社团成员学会制定合理的预算方案、活动策划和组织实施等技能，提高社团的活动质量和效果。
同时，可以邀请专业人士来给社团成员进行讲座和培训。
高校可以与相关企业、文化机构等进行合作，共同举办艺术活动和演出，扩大社团宣传的影响力和知名度，吸引更多学生参与。
此外，如果有些企业有专业的场地和设备，可以允许艺术社团使用，提高社团的活动水平。
4、建立社团教师导师制高校应该成立社团教师导师制，为每个艺术社团分配一名导师，协助社团成员处理各种问题，指导和鼓励社团成员的学习和发展。
导师可以为社团成员提供指导意见和个人经验，帮助社团更好地发展。
高校艺术社团繁荣校园文化的实效评价及建议
高校艺术社团繁荣校园文化的实效评价及建议高校艺术社团作为校园文化建设的重要组成部分，一直扮演着推动文化发展、丰富校园文化活动、提升学生综合素质的重要角色。
为了评价高校艺术社团对校园文化建设所带来的实际效果，并提出相应的建议，本文将就此展开探讨。
1.丰富多彩的校园文化活动高校艺术社团成为校园文化建设的核心力量之一，得益于各种活动的精彩举办，许多同学的才艺得以得到优秀展现，从而更好地提升了校园文化水平。
校园内的文艺展演、电影欣赏、音乐会、书法比赛、摄影展等活动的举行，为大学生提供了丰富的文化生活、体验丰富的人生感悟、拓宽了学生的视野，激发了学生的文化创新。
2.强化学生的文化教育高校艺术社团举办的各种文化活动，强化了学生的文化意识，进一步提高了学生的人文素养。
通过艺术创作的实践，学生们在艺术探索和实践中加深了对文艺创作的认识和理解，提高了艺术、人文和社会科学方面的素养，培养起学生们的人文地理、历史观念等思想道德素养，让学生们从多方面学习文化艺术的思想和实践。
3.促进学生自身综合素质的提升高校艺术社团为学生们提供了广阔的舞台，通过文艺展演，开展文化交流以及参与文化活动，让学生们更好的展现自己的才艺，在实践中不断挑战自我，提升自己的综合素质。
艺术社团中的学生具备很强的团队协作能力、创新精神、思维能力和适应社会实践的能力、而且表现力也得到了很大的提高等，这些能力在高校艺术社团的实践中得以完善。
二、建议1.加强团队建设和领导素质培养高校艺术社团本身就是一个团体，在多种文艺形式中做出才能的展示，需要团队协作和领导才能，因此需要在学生管理、组织等方面加大引导，培养团队建设和领导素质；要营造出团队凝聚力良好，想法活跃、创意独特、组织管理有序、政策领导正确的氛围。
2.加强社团活动策划和管理在社团活动策划和管理上，高校艺术社团需加大引导，有规划地开展文艺创作；为保证社团持续稳定地发展，需要善于运用多种管理资源和方法整合社团活动、开展相关活动、加强技能培训，提高文艺管理和营销水平，避免文艺活动和学生日常生活冲突。
大学生艺术团下学期改革规划与建议
大学生艺术团下学期改革规划与建议在即将来临的新学期，大学生艺术团也面临着一次从上到下的改革。
这次改革是对大学生艺术团现阶段各部门责任的一次分散汇总和从新定义。
由原来设定的想法把大学生艺术团分为管理部和艺术部两大部门，两大部门分别设两个部长。
管理部分为办公室、公关部、化妆部和宣传部。
下面是我关于改革规划的一些想法与建议：
1.我建议办公室部门的财务部分应多加几个人手，因为发票
和艺术团的相关服装、办公用品、奖品的采办、登记要大家合力完成，且要及时登记。
宣传部将负责大学生艺术团的相关晚会的宣传板制作、宣传资料的发放粘贴和相关表演的道具准备。
2.艺术部的组成应更加完善，舞蹈部将增加拉丁小组，还要
增加合唱团，曲艺部应增加话剧等更多的语言节目形式。
艺术部各小组应按时完成例会和训练的计划。
在晚会的筹备中要积极配合相关的彩排工作。
艺术部的成员在晚会的筹备中要积极协助管理部的成员的工作，艺术部的积极协助我建议应纳入评优的标准中。
3.应完善考勤制度，大学生艺术团的各个部门的每次例会都
要有参加会议人员记录和相关内容的总结，不能参加会议的成员要向各部部长、团长或副团长请假。
团员的参会情况应归入考勤和评优的表现中，大学生艺术团的各位成员
应积极参加例会。
4.丰富活动内容，积极策划各种文艺活动，如：校园文化艺
术节，五四青年节艺术表演，送文艺下乡演出等等展现大学生风采，丰富大学生艺术生活的文艺演出。
浅谈高校大学生艺术团建设的几点建议
善作用 ，使 自信心得 以增强 ，对其情绪状态具有调整作
础， 有 的 成 员 在 艺 术 专业 上 一 片 空 白 ， 对 这 些 基 础 薄 弱 的
成 员 来 说 需 要 从 基 础 学起 。大 学生 每 天 的时 间 有 限 ， 对 艺 术 团 的排 练 与 演 出不 可 能是 完 全投 入 ．所 以成 员 更 多是
种实践 与管理活动 ，这是一个 良好的艺术团能够长期存 在 的重要保证 。在课余时 间学生通过艺术团活动实现 自 我价 值 ， 能 够 适 应 团 内 的各 种 任 务 ， 适应排 练的艰辛 ， 为
形 成 适 应 社 会 生 活 提 供 基 础 。当 艺 术作 品 与表 演 活 动 获
的形成起 到潜移默化 的影 响。对 高校 自身来说 重视 艺术 团建 设 ， 做 好 艺 术 团工 作 ， 对 提 高学 校 影 响力 与 知名 度具
用， 对 创造 、 创新 的 思 维 与 意识 具 有 启 发 作 用 。参 加 艺 术 活 动 是 学 生 展 示 自我 的 机 会 ，释 放 了平 时学 习与 生 活 中 的压 力 ［ １ ］ 。 大 学生 参 加艺 术 活 动对 身 心发 展 具有 促 进作 用 ． 对 心 理 压 力 具 有 缓 解 作用 。 （ 二） 对 大 学 生 思想 政 治 工 作 具 有 促进 作 用 成 员 与 艺 术 团保 持 紧 密 联 系 ， 积极参与排练 ， 参 与 各
ｌ Ｙ ｉ Ｓ ｈ ｕ Ｊ ｉ ａ ｏ Ｌ ｉ ｕ ・ 艺术交流 Ｉ ■ Ｉ
浅 尔滨 师范 大学音 乐学院
摘要 ： 大 学 生 艺 术 团是 高校 一 种 重 要 团体 组 织 ， 在 当今 高校 中都 有 大 学 生 艺术 团的 设 立 。艺术 团与 其 它 团体 组 织 一 道 为 校 园文 化 建 设发 挥 着 重要 作 用 ， 是 学 生参 与校 园文 化 生 活 的 重 要 途 径 。对促 进 高校 高效 发展 ， 对 促 进
艺术团发展建议
致共青团常州大学委员会大学生艺术团副团长翁鹏尊敬的团组织：值此本人毕业之际，也将结束在校艺术团的任职。
一年来，作为艺术团主席团成员，经历了变化，见证了成长。
我怀揣对艺术工作的热爱，对校艺术团发展的深厚情谊，现于离职前联系实际，着眼未来，总结过去一届任期内的各项工作，并对艺术团未来的发展管理和前进方向提出以下几点建议，供组织参考，并请组织提出修改意见。
一、工作回顾1、“挑战杯”大学生科技作品竞赛江苏省选拔赛2013年5月，我校承办第十三届大学生课外学术作品竞赛暨“挑战杯”全国竞赛江苏省选拔赛，由校团委指导的各学生组织齐心协力，团结合作，共同完成了此次活动的各项任务。
在此期间，艺术团负责选拔赛开、闭幕式的文艺演出暨开、闭幕仪式等工作，接受此任务时，全体成员兴奋而又紧张，兴奋，因为我们充满热情，期待工作，紧张，因为我们没有经验，对于成立一个月的学生组织，承接这样大型的文艺活动是光荣的，但又是倍感压力的。
感谢领导老师们及各兄弟组织对艺术团的指导和帮助，感谢全体成员的共同努力，使得我们在此次活动中得到了长足的进步，使得我们的团队朝着正规化、优越化的方向迈进一大步。
2、迎2013级新生军训慰问大型文艺晚会暨第二十九届校园文化艺术节开幕式2013年9月，由校团委、学生处、党委宣传部联合主办的“迎2013级新生军训慰问大型文艺晚会暨第二十九届校园文化艺术节开幕式”盛大上演，此次活动由校学生会、校学生社团联合会、校广播站、校青年志愿者协会、校博雅礼仪队，以及大学生艺术团共同协办，艺术团负责整场晚会的舞台及表演工作，共呈现了14支精彩的艺术作品，在广大师生间获得了广泛的好评。
迎新生晚会是我校每年最盛大的学生活动之一，在校内师生以及校外群众间有很大的影响，所以艺术团参与此次活动，并且作为中间力量，是一次非常好的锻炼机会，在各方面都可以有很大的提升，艺术团将努力在以后历届迎新生晚会中有更多的创意之举，在工作上积累更多的经验，帮助艺术团迅速成长。
高校艺术社团繁荣校园文化的实效评价及建议
高校艺术社团繁荣校园文化的实效评价及建议随着高校文化建设的不断深入，艺术社团作为校园文化活动的重要组成部分，发挥着越来越重要的作用。
艺术社团可以通过举办文艺演出、艺术展览、文化交流等活动，丰富校园文化生活，提升学生的审美情趣和文化素养，促进学生的全面发展。
目前在高校中，艺术社团繁荣与否并不是看社团数量多少和规模大小，而是看他们在校园文化中所发挥的实际作用。
本文将从实效评价和建议两个方面，对高校艺术社团繁荣校园文化进行深入探讨。
1. 艺术社团的承担社会责任艺术社团应该不仅仅是一个文艺爱好者的聚集地，更应该是一个代表学生发声的平台。
艺术社团应当承担起社会责任，发挥积极作用，促进社会和谐进步。
通过艺术形式传递正能量，引导学生树立正确的人生观和价值观，激发学生的社会责任感和创新精神。
2. 活动的多样性和覆盖面艺术社团组织的活动应该具有多样性，涵盖音乐、舞蹈、话剧、文学等各个方面。
只有这样才能吸引更多的学生参与，让更多的学生受益。
活动应该面向全校师生，让校园文化建设真正惠及全体师生，加强学校文化内涵的传播。
3. 突出特色和品牌每个艺术社团都应该有突出的特色，形成自己的品牌，与其他社团有所区别。
只有这样才能在激烈的竞争中脱颖而出，得到更多的认可和支持。
突出特色和品牌是促进艺术社团繁荣的重要条件，也是校园文化建设的重要动力。
4. 师资力量和培养机制艺术社团的师资力量是支持其发展的重要保障。
高校应当加强对艺术社团的师资力量培养和支持，建立健全的培养机制，吸引更多的专业人才参与到艺术社团的建设和活动组织中来。
只有这样才能使艺术社团的活动更加丰富多彩，更加专业和有深度。
5. 与社团外部合作艺术社团应当主动与校外的文化机构、艺术团体等进行合作，吸收外部资源，开拓新的合作空间。
这不仅有利于社团的发展，也有利于校园文化建设的进一步深化。
外部合作可以为艺术社团提供更多元的舞台和宣传资源，让社团的影响力更加扩大。
1. 完善管理体制高校应当建立健全艺术社团的管理体制，通过规范促进社团活动的开展，保障艺术社团能够有效地参与校园文化建设。
当前大学生艺术团存在的问题及相关建议
当前大学生艺术团存在的问题及相关建议作者：张丽娜来源：《新教育时代》2015年第02期摘要：近年来，随着国家教育体制改革全面推进素质教育，在这种教育方针的带领下，大学生艺术团在全国各地的普通高校中得到了蓬勃的发展，它成为了校园文化建设的主力军。
本文通过分析当前大学生艺术团存在的问题，提出完善大学生艺术团建设的建议。
关键词：艺术团大学生建设教师一、大学生艺术团存在的问题当前我国高校大学生艺术团，随着高校教育的建设和发展，取得了不少的成绩和经验，现已较具规模，但仍处于探索与发展的初级阶段，还存在着许多不足有待于完善、解决。
在软件、硬件上都有待于解决，这是高校共同存在的问题。
1.主观与客观的认识不足主观思想对艺术教育的认识不够，应把艺术团的学生当人才来培养，不能当工具来使用。
客观上没有发展计划，由于艺术团的管理多数院校都是以校团委为主，团干部具有流动性大的特长，急功近利，在管理上不能走到一线上去，管理不能做到健康持续的发展，指导教师很无奈，管理不到位直接影响发展。
交叉管理无论是学生还是教师都是弊大于利，不能做到用发展的眼光制定艺术团的长远规划。
2.生源的流动性大艺术团的成员具有流动性很大的特点，很难达到平衡状态。
学校虽然设有管理制度，但在执行时也是有弹性的。
艺术团成员主要以艺术特长生为主体，大学生艺术水平从进校门时就有程度的差异，因此，艺术指导教师在选择作品的训练内容上都会受到限制，导致整体水平和质量受到很大影响。
3.管理制度的不健全艺术团的同学既是艺术团的团员，同时也担负着普通同学的学习任务，所以相比普通同学付出的更多、更重，他们同样考虑到将来的就业等问题，因此要建立专业化的管理制度，探索工作规律，逐渐完善制度，是提升艺术团水平的保证。
科学的管理制度，规范团员的日常行为、训练和演出，才能有效地促进艺术团向前发展。
如果将艺术团学生的训练教学借鉴艺术专业培养方式，将艺术团的学生按双学位来培养，这样不仅便于管理，同时学生在艺术专业方面也有所收获，这是较为理想的方式。
高校艺术社团繁荣校园文化的实效评价及建议
高校艺术社团繁荣校园文化的实效评价及建议高校艺术社团对于繁荣校园文化起着举足轻重的作用。
它们为学生提供了展示自己才艺的舞台，丰富了校园生活，培养了学生的综合素质。
本文将从实效评价和建议两个方面来分析高校艺术社团对校园文化的贡献。
艺术社团丰富了学生的校园生活。
高校是学生进行学习的重要场所，社团活动可以为学生提供一个放松的空间。
艺术社团通过舞台演出、展览等活动吸引了大量学生的参与，提供了学生展示才艺的机会。
在这样的活动中，学生可以结识志同道合的朋友，丰富自己的校园生活，提高学习的积极性。
艺术社团培养了学生的综合素质。
通过参与艺术社团的活动，学生可以在舞台上展示才华、提高表达能力，锻炼自信心和沟通能力。
参加话剧社的学生在排练和表演中需要团结合作，培养了团队精神和组织能力。
而参与音乐社团的学生则可以培养音乐鉴赏能力和音乐表演技巧。
这些能力和素质对学生的综合发展有着重要的促进作用，对他们未来的学习和工作也能起到积极的影响。
艺术社团为校园文化的繁荣做出了积极贡献。
高校的文化建设是学校吸引优秀学生和教师的一个重要因素。
艺术社团通过举办各类文艺活动，增加了校园的文化氛围。
这些活动不仅能够满足学生的艺术需求，也吸引了外校的观众前来参与，促进了校园文化的多元交流和融合。
学校应给予艺术社团更多的支持和关注。
学校可以加大对艺术社团的经费投入，提供更好的资源和场地条件。
学校还可以组织相关培训，提供给艺术社团的成员一些专业指导和指引，帮助他们提高艺术水平和组织能力。
学校可以鼓励艺术社团与其他学校或社会机构开展交流合作。
通过与其他学校的艺术社团进行合作演出或文艺交流，可以提高社团成员的艺术素养，丰富校园文化的内涵。
学校也可以鼓励艺术社团积极参与社会公益活动，为社会做出更多的贡献。
学校可以设立相关奖励机制，鼓励艺术社团在校园文化建设中的积极贡献。
通过奖励成绩突出的社团和个人，可以激发更多学生参与艺术社团的热情，提高校园文化建设的质量和水平。
大学生艺术团发展意见与建议
大学生艺术团发展意见与建议
意见与建议
大艺团作为一个新生组织，成立没多久，在日常活动中，难免会遇到些许问题。
这需要时间的沉淀与岁月的磨合，才会使这个组织越发完善，越发强大。
大艺团可以在招新换届时多向各二级学院宣传，招新面试时多注意下男女比例，避免严重失衡。
随着大艺团的发展，可以让优势表演团带稍弱势的表演团。
各团的指导老师可以在校园文化艺术节中帮助各团排练出优质节目，以提高在学校乃至大学城的知名度。
各表演团可以互相扶持，争取做出品牌的节目与活动。
大学生艺术团长期内保持较为有效运作,也只有在日积月累、稳扎稳打、一步一个脚印的状态下,才能更好地实现有关排练与演出方面的具体目标要求。
另一方面，我们应在学校内努力营造更好的文化氛围，这可以提升同学们的参与热情。
我常州大学大学生艺术团希望在未来的工作中得到团省委和团市委更多地关注及帮助。
希望团省委在组织的各类文艺活动中，给予我们更多的支持。
真诚地希望我们在省委组织下的各类活动、比赛中有积极的表现，希望我们能和省内其他兄弟院校的学生文艺团体相互交流、相互促进、相互提高。
同时，我们也真诚的希望市团委给予我们更多地关注，让我们有机会与市内其他较成熟的艺术团体进行交流，学习成熟的经验，逐步走向成熟。
学校艺术团队建设建议书
学校艺术团队建设建议书随着社会的不断发展和人们审美观念的提高，学校艺术教育越来越受到关注。
为了满足学生多样化的需求，提高学校艺术教育的质量和水平，我们向学校提出以下建议，希望能够建设一个强大而独特的学校艺术团队。
一、增加艺术类课程首先，我们建议学校增设丰富多样的艺术课程，如音乐、舞蹈、戏剧、美术等，以满足学生的不同艺术兴趣和潜能。
这些课程可以作为学生的选修课，使他们有更多的机会接触和学习艺术，培养自己的艺术修养和审美能力。
其次，学校可以引入专业艺术老师或请艺术机构的老师来授课，提供专业的技能培训和指导。
这样既能够提升学生的学习效果，又能够为学生提供更广阔的发展空间。
二、搭建艺术交流平台艺术交流对于学生的成长非常重要。
我们建议学校积极开展艺术交流活动，并与其他学校、社会机构等建立合作关系，组织艺术团队之间的演出、展览、比赛等活动。
此外，学校可以利用校内资源，举办教师和学生的艺术讲座，邀请专业艺术家进行讲授和指导。
通过这种方式，学生可以更充分地了解艺术领域的前沿动态和专业知识，提高自己的艺术素养。
三、组建专业团队为了提高学校艺术团队的水平，我们建议学校组建专业的艺术团队，吸纳优秀的学生和艺术老师参与其中。
这种团队可以包括音乐队、舞蹈队、戏剧团等，每个团队都有自己的特色和专业特长。
除了在学校内举行各类艺术表演和比赛，学校的艺术团队还可以参与社会活动，如城市文化节、校际文艺汇演等。
通过积极参与各类演出和比赛，学生可以展示自己的才艺，增加自信心，并培养团队精神和协作能力。
四、加强艺术教育宣传艺术教育的普及与推广是学校艺术团队建设的重要一环。
我们建议学校加强艺术教育的宣传力度，通过多种形式向学生和家长介绍艺术教育的重要性和意义。
学校可以举办艺术展览、演出、讲座等活动，邀请社会各界人士参与，并通过校园媒体、社交媒体等渠道进行广泛宣传。
此外，学校也可以组织家长会，邀请专业艺术教师和艺术家进行专题讲座，增加家长对艺术教育的认识和支持。
关于成立大学生艺术团的相关建议
关于成立大学生艺术团的相关建议随着人们生活水平的提高，文化素养的提升，人们对精神文化的需求愈加强烈，经过10几年的艺考沉淀，我县产生了一大批从事艺术类专业的大学生，他们具有相对专业的艺术水平，并愿意积极、努力的为家乡做出贡献。
一．成立目的1.为了更好地参加县里组织的文艺活动，配合县里文艺活动的开展2.为了使县里各项文艺活动更具专业化，努力打造专业的文艺活动。
3.促进文艺气氛以实现由点到面传播艺术气息。
4.缓解组织压力，起到宣传、鼓舞组织的作用，为组织增添乐趣。
5.为同学们搭建更好更贴近的艺术展示平台，丰富同学的精神文化生活。
6.促进组织成员的认识交流，携手营建温馨的气氛以及和谐的组织氛围。
二．艺术团地位艺术团依托总组织，负责组织的各种文艺比赛以及文艺活动。
艺术团受组织直接领导，各个部长以及团长均由组织任命与艺术团自己内部认可相结合的方式产生。
三．艺术团部门组成1.音乐舞蹈部。
2.表演主持部。
3.礼仪服装部。
4.书画部。
5.活动部。
四．艺术团成员管理1.普通成员招聘并不限于组织内部成员，应面向所有大学生进行招聘，并设定相对专业、严格的审核要求，原则上只招收相关对口专业的大学生。
2.组织初审通过后由艺术团进行专业性能力审核，审核通过即可加入艺术团，并应同时认为该成员成为了总组织的一员。
3.部长及团长由总组织进行任命、艺术团有大于等于50%反对票时，任命不成立。
五．艺术团财务相关事宜1.日常训练所需财务消耗，若有必要则可收取团费。
六．艺术团活动1.艺术团的主要活动为日常训练和活动前集中训练,为参加好县里的文艺活动作好准备.2.艺术团每个部门具体应准备一个经典节目或作品。
3.若大学生艺术团无法进行日常训练时，鼓励同学们在各自院校多加训练，或参加各自学校艺术团，以保证各自的专业水平进步。
最后，希望组织领导予以批准，定不忘初心，做出应有的贡献。
当前大学生艺术团存在的问题及相关建议
当前大学生艺术团存在的问题及相关建议作者：张丽娜来源：《新教育时代》2015年第02期摘要：近年来，随着国家教育体制改革全面推进素质教育，在这种教育方针的带领下，大学生艺术团在全国各地的普通高校中得到了蓬勃的发展，它成为了校园文化建设的主力军。
本文通过分析当前大学生艺术团存在的问题，提出完善大学生艺术团建设的建议。
关键词：艺术团大学生建设教师一、大学生艺术团存在的问题当前我国高校大学生艺术团，随着高校教育的建设和发展，取得了不少的成绩和经验，现已较具规模，但仍处于探索与发展的初级阶段，还存在着许多不足有待于完善、解决。
在软件、硬件上都有待于解决，这是高校共同存在的问题。
1.主观与客观的认识不足主观思想对艺术教育的认识不够，应把艺术团的学生当人才来培养，不能当工具来使用。
客观上没有发展计划，由于艺术团的管理多数院校都是以校团委为主，团干部具有流动性大的特长，急功近利，在管理上不能走到一线上去，管理不能做到健康持续的发展，指导教师很无奈，管理不到位直接影响发展。
交叉管理无论是学生还是教师都是弊大于利，不能做到用发展的眼光制定艺术团的长远规划。
2.生源的流动性大艺术团的成员具有流动性很大的特点，很难达到平衡状态。
学校虽然设有管理制度，但在执行时也是有弹性的。
艺术团成员主要以艺术特长生为主体，大学生艺术水平从进校门时就有程度的差异，因此，艺术指导教师在选择作品的训练内容上都会受到限制，导致整体水平和质量受到很大影响。
3.管理制度的不健全艺术团的同学既是艺术团的团员，同时也担负着普通同学的学习任务，所以相比普通同学付出的更多、更重，他们同样考虑到将来的就业等问题，因此要建立专业化的管理制度，探索工作规律，逐渐完善制度，是提升艺术团水平的保证。
科学的管理制度，规范团员的日常行为、训练和演出，才能有效地促进艺术团向前发展。
如果将艺术团学生的训练教学借鉴艺术专业培养方式，将艺术团的学生按双学位来培养，这样不仅便于管理，同时学生在艺术专业方面也有所收获，这是较为理想的方式。
有关大学生艺术团建设的几点建议
有关大学生艺术团建设的几点建议一、基本定位经济管理学院通过招募经济管理学院有文艺特长或潜质的学生，组成特色团体大学生艺术团，对成员进行课余时间的文艺培训，同时大学生艺术团积极配合学院的各项文艺活动，准备丰富多彩的文艺节目，旨在丰富经济管理学院的文艺生活。
二、基本现状介于经济管理学院非专业艺术类学院的特殊性，其建设的过程一直是在试探中进行，大学生艺术团曾隶属于学生会文艺部。
去年首次作为部门独立出来，努力发掘学院09届新生中具有优秀表演才能的人，积极配合学院的文艺活动，为元旦晚会等提供节目，取得了较好的成效、。
三、个人意见1、大学生艺术团2010届招新大学生艺术团介于其特殊性采用流动性长期性招新方法。
在保留现有09届成员的前提下，2010届招新以不断吸纳全院文艺特长生为目的，完善和壮大艺术团。
大学生艺术团2010年招新，与两委会同时进行，竞聘者可在其他部门任职，通过第一次招聘初步招纳首批2010届文艺新生。
2010年通过迎新晚会等活动发掘其他有文艺特长的学生，将其纳入。
2、大学生艺术团的制度建设及管理方法（1）建设目标大学生艺术团作为一个在发展中的团体，在建设初期应该积极从属和配合两委会的各项活动，不断发展壮大，待各项制度成熟后逐步独立出来，举办新型的文艺活动，乃至承办学校的大型文艺活动，（2）招新及管理制度大学生艺术团介于其特殊性采用流动性招新方法，即是一个不断吸收经管学院优秀才艺表演者的动态过程。
大学生艺术团在建设初期设团长一名，副团长两名，分别主要负责人员的招纳、对外工作。
下设声乐组、舞蹈组、器乐组、语言组。
大学生艺术团新进成员均有一个月的考核期，表现合格者配发艺术团工作证。
对内部成员采用参与活动加分制，调动大家参加文艺活动的积极性。
艺术团聘请其他学院的专业师生对不同组的成员进行一定的专业知识培训。
以提高他们的专业艺术能力，时间为一周一次。
大学生艺术团成员达到一定数目后，进行建设中期的过度工作。
大学生艺术团的注意事项
大学生艺术团的注意事项大学生艺术团在日常运营和活动中需要注意的事项有很多。
以下是一些重要的注意事项，涵盖了团队管理、演出准备、团队建设以及与其他团体合作等方面。
团队管理：1.明确团队的宗旨和目标，确保所有成员对团队的发展方向和目标有清晰的认识，并能够为之努力。
2.建立强有力的领导团队，并构建良好的组织架构和职责分工，确保团队的高效运作。
3.制定明确的规章制度，包括成员入团和退团的程序，以及日常活动的规定等，并组织成员参与制定，形成共识。
4.建立健全的沟通机制，包括定期召开团队会议、建立团队微信群等，确保信息的流通和交流畅通。
演出准备：1.做好充足的前期准备工作，包括节目策划、编排和音乐选取等，在演出中展现团队的专业素养和艺术水准。
2.确保所有成员有充足的排练时间和空间，提前制定详细的排练计划，并确保按时完成排练任务。
3.组织举办定期的演出和展览活动，提高团队成员的舞台表演能力和艺术创作水平，并且能够通过演出向外界展示团队的实力。
团队建设：1.培养艺术团的团队精神和合作意识，鼓励成员之间相互尊重、互相帮助，建立积极的团队氛围。
2.定期组织团队建设活动，如户外拓展训练、集体游戏等，增强成员之间的凝聚力和团队互动。
3.鼓励成员主动参与各类培训和比赛，提高个体的艺术水平和表演技巧，同时也能够代表团队参加各类国内外比赛和演出。
与其他团体合作：1.与其他艺术团体保持良好的合作关系，如合作表演、互相交流等，提高团队成员的综合素质和艺术修养。
2.积极参与学校和社区组织的各类艺术活动，扩展团队的影响力和社会形象，与其他艺术团体开展更广泛的交流合作。
3.注重团队的社会责任和服务意识，积极参与社会公益活动，通过艺术表演和展览，为社会传递积极的能量和正能量。
总结起来，大学生艺术团要做好团队管理、演出准备、团队建设以及与其他团体合作等方面的工作，才能够不断提高团队的整体水平和影响力。
只有通过良好的内部管理和外部合作，才能够更好地发展和推动大学生艺术团的艺术事业。
对大学生艺术团的建议
对大学生艺术团的建议尊敬的各位领导及各位同学：大学生艺术团是大学生文化生活中不可或缺的一部分，它既迎合了同学们的艺术需求，也为同学们提供了一个展现才华的舞台。
然而，随着大学生艺术团的发展，也面临着一些问题。
针对这些问题，我有几点建议，希望对大学生艺术团的发展能有所帮助。
首先，需要提高艺术团的组织管理能力。
一个良好的组织管理水平是艺术团发展的基础。
我们可以引入专业人士来指导艺术团的运作，帮助艺术团解决组织活动中的问题，使艺术团能够更好地发挥作用。
此外，建议艺术团加强内部培训，提高成员的团队合作能力和文化艺术修养，进一步完善艺术团的组织体系，确保艺术团顺利运作。
其次，要注重艺术团的创新和多样化发展。
现在的大学生艺术团大多停留在传统的艺术形式上，缺乏新鲜感和吸引力。
我们可以加强与其他学校艺术团的交流合作，学习他们的先进经验，引进新的艺术形式，开拓艺术团的创新空间。
另外，也可以组织一些艺术展览、表演赛事等活动，吸引更多的同学参与进来，培养更多的艺术人才。
第三，要加强艺术团与学校的联系和支持。
大学生艺术团应该与学校相关部门建立良好的合作关系，争取更多的经费支持和场地资源。
同时，艺术团也要积极参与学校的各类文化艺术活动，为学校增添光彩，树立良好的形象。
通过与学校的合作，艺术团在发展中能够得到更多的支持和帮助，也能够更好地为同学们提供服务。
最后，要注重艺术团的品牌建设。
艺术团在发展过程中要树立自己的品牌形象。
可以通过组织一些有特色的表演活动，制作艺术团的宣传资料，加强对外宣传，提高艺术团的知名度和影响力。
同时，艺术团的成员也要注重自身形象的塑造，积极参与社会实践和公益活动，树立艺术团成员的良好形象。
通过艺术团的品牌建设，可以吸引更多的人才加入艺术团，推动艺术团的发展。
以上是我对大学生艺术团的一些建议，希望能够对大家有所启发和帮助。
大学生艺术团是我们大学文化建设的一项重要工程，我们应该共同努力，不断完善艺术团的组织管理，开拓创新，加强与学校的联系与支持，建设艺术团的品牌形象，让艺术团在大学生文化生活中扮演更加重要的角色，为同学们提供更多精彩呈现的机会和平台。
对普通高校大学生音乐社团的建设与管理的思考
对普通高校大学生音乐社团的建设与管理的思考摘要：随着高校改革的进一步深入，高校的学生社团也得到了蓬勃发展。
本文对大学生音乐社团的建设和管理提出了几点建议：1、外部管理专业化。
2、内部管理规范化。
3、建立以人为本的管理机制。
4、提倡社团和谐文化。
5、“动态”的活动管理。
6、加强指导老师对音乐社团的技术指导。
7、多元化的经费渠道。
关键词：音乐社团大学生以人为本随着高校改革的进一步深入，社团成为学生文化活动不可缺少的项目。
而大学生音乐社团，则是由一部分具有共同音乐兴趣爱好的在校学生自愿组织起来的学生团体。
他们通过音乐社团，开展各种有益的音乐活动，从而提高自身的音乐技能、创造能力及锻炼自己各方面的能力。
本文试图对大学生音乐社团的建设和管理提出几点建议：一、外部管理专业化目前大学生音乐社团大多是由校团委直接进行日常行政管理，高校公共音乐教育机构只是进行辅助管理。
由于校团委事物繁杂，社团只是其工作中的一小部分，这样容易造成对社团管理兼顾不到或管理不周。
为了提高音乐社团的专业水平，应该由公共音乐教育机构直接对社团进行管理，校团委对社团进行辅助管理。
另外，学校也可让教务处参与社团的辅助管理，让社团活动与社团成员的学分进行挂钩，给予在社团活动中表现突出的成员一定的学分奖励。
通过这种方式可以吸引更多的在校学生加入社团，激励社团成员更好地在社团中展示自我，提高自己各方面的能力。
二、内部管理规范化大学生音乐社团是在校学生根据自己对音乐的兴趣、爱好而自愿选择参加的社团，每个学生都有自己的个性、特长。
在社团活动中，提倡充分发挥每个成员的特长，充分展示自我，发挥自己的创造力，使自己得到锻炼与发展。
但这种“自由”的发挥不能是无组织的，松散的，而应当有目的、有组织、有计划的对社团活动进行安排，提倡内部管理规范化。
每学期由公共音乐教育机构牵头制定音乐社团总会的工作计划、活动计划；指导教师负责帮助各个音乐社团制定学期工作活动计划；每个音乐社团主席要负起责任，负责组织本社团的各具体活动，协调各个部门之间的关系，确保活动顺利地开展。
高校艺术社团繁荣校园文化的实效评价及建议
高校艺术社团繁荣校园文化的实效评价及建议随着大学生文化素质的提高和校园文化建设的逐步完善，高校艺术社团的重要性也日益突显。
艺术社团不仅能够提升学生的综合素质，也能够为校园文化增添一抹独特的色彩。
然而，高校艺术社团的实效评价和建议显得尤为重要。
1.提高学生的艺术素养高校艺术社团的首要任务是提升学生的艺术素养，如音乐社团可以让学生了解不同的音乐类型和风格，培养学生的音乐品位和欣赏能力。
舞蹈社团可以强化学生的身体协调能力和舞蹈技巧。
戏剧社团可以提高学生的表演能力和戏剧文化素养。
因此，艺术社团的实效评价首先要看其对学生的艺术素养提高程度。
2.丰富校园文化活动高校艺术社团可以为校园文化活动增添一抹亮色，如学校文艺节、迎新晚会等，丰富校园文化生活。
艺术社团的实效评价要看其能否为学校举办的各种文化活动增添亮色，也要看其自主举办的演出效果和影响力。
3.促进学生个人发展艺术社团还可以帮助学生个人发展，如促进学生的社交能力、团队协作能力等。
艺术社团的实效评价要看其能否帮助学生在艺术领域取得积极的个人成长和进步，同时也要看其对学生综合素质提升的推动作用。
二、高校艺术社团的建议1.加强社团管理和师资建设高校艺术社团的发展需要科学有效的管理和优秀的师资力量。
学校应该加强对社团的管理，制定详细的规章制度和管理细则，建立完善的财务、人事管理制度。
同时，要注重加强师资力量的建设，为各个艺术领域引进优秀的导师和专业人才，提高指导水平，同时也要鼓励在校学生自主探索和练习，增强实践能力。
2.多样化社团活动形式高校艺术社团的形式应该更加多样化，除了传统的演出形式外，还要注重社团活动的互动性和参与性。
如举办音乐比赛、舞蹈分享会、戏剧研讨会等，让学生有更多的机会参与到社团活动中来，提高活动的互动性和广泛性。
3.加强社团的社会责任感社团不仅仅是为了丰富学生的校园文化生活，更要注重自己的社会责任感。
艺术社团可以定期参与社区公益活动、为残疾人提供义演服务等，为社区文化建设和社会发展贡献力量。
完善大学生艺术社团的建设的策略
完善大学生艺术社团的建设的策略【摘要】大学生艺术社团在大学校园中扮演着重要的角色，对于学生成长和发展起着积极的推动作用。
为了完善大学生艺术社团的建设，我们需要采取一系列策略。
提升社团的吸引力，如组织有趣的活动和举办吸引人的比赛。
加强管理机制，建立科学的运营体系和规范的管理流程。
丰富活动内容，需适应学生多样化的需求，开展丰富多彩的文化活动。
拓展社团影响力也是必不可少的一环，加强与外界的交流合作，提升社团的知名度和影响力。
加强团队建设，培养团队合作意识和高效沟通能力。
通过以上措施，可以全面提升社团的发展水平，激发大学生艺术潜力，促进学生全面发展。
这些策略将帮助大学生艺术社团更好地发展，为广大学生提供更丰富的文化交流平台。
【关键词】大学生艺术社团、建设策略、提升吸引力、加强管理、丰富活动内容、拓展影响力、团队建设、发展水平提升、潜力激发、全面发展促进1. 引言1.1 背景介绍大学生艺术社团作为大学校园中重要的文化组织之一，承载着丰富多彩的艺术活动和创意表现。
随着社团数量的增加和社团形式的多样化，大学生艺术社团在对外展示和内部管理方面也面临着一些挑战和困惑。
在当前大学生思想观念日益开放丰富的背景下，如何更好地完善大学生艺术社团的建设，提高社团的吸引力和影响力，成为了亟待解决的问题之一。
在大学生活中，艺术社团扮演着重要的角色，不仅可以为同学们提供展示和发挥自己艺术才华的平台，也可以促进同学们之间的交流和合作。
对于大学生艺术社团的建设与发展，我们需要深入思考如何提升社团的吸引力，加强管理机制，丰富活动内容，拓展社团影响力以及加强团队建设，从而全面提升社团的发展水平，激发大学生艺术潜力，促进学生全面发展。
2. 正文2.1 提升社团吸引力在提升社团吸引力方面，我们可以采取多种策略来吸引更多的大学生参与艺术社团活动。
我们可以通过举办各种具有吸引力的活动来吸引更多的学生加入社团，例如举办音乐会、舞蹈表演、话剧演出等。
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有关大学生艺术团建设的几点建议
一、招收团员
1、扩大招生范围，自愿报名通过考核，选取条件优秀、有潜力的学生。
2、由各二级学院及专业老师推荐艺术方面表现突出的学生，吸纳到艺术团内。
3、通过设立比赛等活动，将优秀的获奖者或表现突出的选手吸纳到艺术团内。
新进成员均有一个月的考核期，表现合格者配发艺术团工作证。
二、组织机构及人员设置：
艺术团团长：统筹全局，负责主持艺术团的全盘工作，全权监测。
艺术团副团长：领导艺术团开展工作，指定演出计划，并且监督执行。
艺术指导：负责总的节目质量及编排。
专业老师的配备：各队都配备一名专业老师，负责进行专业指导和排练。
每个专业老师要确保有2—3个保留节目。
艺术团队长：管理和调配艺术团的内部成员，以及每次活动的组织安排。
每次活动有计划、有实施、有总结。
定期召开分部会议，听取各分部工作开展情况，艺术团组长：每个队设组长一名，负责每队的节目编排，训练及协调排练场地、时间等。
外联部：除现有的7个队之外，还应设外联部，这要负责校内外学生组织和单位的联系和交流；外单位对文艺活动的赞助；在与周边学校进行文化艺术方面的学习交流时也适度做好宣传工作；做好品牌节目和优秀演员的图片等资料整理工作，并编辑成册。
三、排练方式
艺术团排练方式采取日常训练和短期集训相结合的方式，每周定期活动1-2
次，每次2小时左右。
在重要演出活动之前，以短期集训的形式进行排练。
四、考勤制度
1、因故不能参加训练、演出时，必须事先持书面申请向队长以上人员请假，经批准后方可生效，组长须做好记录，每学期请假超过三次者取消各项评优资格。
2、每学期凡有两次无故缺勤、三次早退或迟到等现象其中之一者予以团内通报，累计两次被通报者，予以除名。
3、因无故缺勤给演出或比赛造成严重影响者，通报所在学院，并予以除名。
4、考勤工作中，一旦发现有弄虚作假行为，将追究相关人员的责任。
五、演出制度
1、参加演出的成员应事先做好准备，确保演出顺利进行，有事者必须提前请假，经指导老师或团长批准后方可生效，违者以退团处理。
2、参加演出的成员在演出时应全身心投入，不因个人情绪而影响演出整体效果，注意前台和后台纪律，确保演出顺利进行。
3、参加演出的成员如有使用租借服装或道具者，应妥善保管，并在演出结束后及时归还或上交，损坏或丢失须照价赔偿。
4、参加演出的成员必须佩带同意的工作证（有可能着统一的团服）。
六、奖惩制度
1、日常训练达到合格的艺术特长生，最终评定成绩按实际成绩乘以1.05计；对参加省级比赛获三等奖以上的团员，所在学期学习成绩按实际成绩乘以1.07计；对参加全国比赛获得三等奖以上（含国际比赛）的团员，所在学期学习成绩按实际成绩乘以1.1计；此外艺术团还鼓励团员自己进行节目创编及创新，如果自编节目获得艺术团认可的团员，所在学期学习成绩最高可获得1.07的系数。
2、每一学期进行考核打分，对在艺术团中表现优秀，贡献突出的团员可以获得“大学生艺术团优秀学生干部”、“大学生艺术团优秀团员”、“大学生艺术团先进个人”荣誉称号。
也可适当的给予物质奖励。
（还可以多增加一些单项奖，如“大学生艺术团突出贡献奖”、“大学生艺术团最佳创作奖”、“大学生艺术团最佳表演奖”、“大学生艺术团优秀主持人”等等。
）
3、对于专业指导老师，课外排练额外算课时费，带队演出或参加比赛获奖也有相应的物质奖励，突出贡献的可获“大学生艺术团优秀指导教师”，并适当的给予物质奖励。
4、对于盈利性的演出，艺术团、联系人、指导教师和团员可以进行合理分配。
七、运营方式
大学生艺术团在为政府、社会做公益事业性的演出，同时努力开发社会演出市场，做出有自身特色的品牌，实现非盈利和盈利演出的双向发展。
1、与国内、省内艺术专家、学者建立顾问合作机制，请他们担任艺术团的艺术
顾问或名誉团长，在人才培养、艺术指导、市场开拓上创造和争取良好的条件和机遇。
2、与各级政府、组织建立密切的合作关系，常年为各级政府、组织做各类公益
性活动，提供实践平台。
3、与省市、各类媒体建立密切合作关系，联合媒体合作开发服务资源，同时利
用媒体资源推广自身。
4、与各大企业、单位建立演出合作关系。
八、演出方式
1、政府、社会机关、团体大型公益性演出
2、政府机关、大学、企业、乡镇、会议、庆典活动、市场活动等演出。
3、电视媒体：各类栏目、晚会演出等。
以上是我对大学生艺术团建设的几点建议，如有不妥，请领导批评指正！
魏玮
2011．12。